Informe de investigación

“EN QUÉ CONDICIONES LABORALES SE ENCUENTRAN LOS OBREROS DE CONSTRUCCION

CIVIL EN EL DISTRITO DE VICTOR LARCO HERRERA – TRUJILLO 2014.”

INVESTIGADORES: Corso Moreno Ingrid / Díaz Marquina Jerson / Obeso Rodríguez Iván / Quezada Jara Roberto Roldan Mora Dilmer / Rodríguez Chávez Carlos PROFESOR: IVÁN PEREDA GUANILO

2. Problema

¿Cuáles son las condiciones laborales en las que se encuentran los obreros de construcción civil en el distrito de Víctor Larco Herrera?

3. Objetivos

Objetivo general

Determinar en qué condiciones laborales se encuentran los obreros de construcción civil en el distrito de Víctor Larco Herrera.

Objetivos específicos

Dar a conocer los riesgos a los que están expuestos los trabajadores informales del distrito de Víctor Larco Herrera.

Proponer alternativas de solución ante la situación de precariedad en la que se encuentran actualmente los trabajadores que ejercen este sistema de trabajo.

4. Población y muestra

Muestra

Población

Población desconocida(obreros de construcción civil)

Nivel de confianza 90 %

Situación favorable 0.50

Situación desfavorable0.50

Error de Estimación 9 %

n=

= 51

Tipo de muestreo Aleatorio simple

Nuestra población de estudio se encuentra constituida por todos los obreros de construcción civil en el distrito de Víctor Larco Herrera.

5. Técnicas e instrumentos de recolección de datos.

Cuestionario

Encuesta individual a través de un formulario escrito compuesto por 30 preguntas enfocado en tres dimensiones en esta se encuesta se relaciona a los derechos básicos del trabajador, la formalidad y la informalidad, de ítems cualitativas y cuantitativas.

Dimensiones

Derechos básicos

La informalidad

La formalidad

5. Resultados

DESCRIPTIVOS

PREGUNTA N° 8¿trabaja horas extras?

Obreros que trabajan o no horas extras en construcción civil del Distrito Víctor Larco Herrera – Trujillo 2014.

Siempre A veces Casi Nunca Nunca0%5%

10%15%20%25%30%35%40%

22%

34%

6%

38%

FIGURA 8

FUENTE: Encuesta Realizada ELABORACION: Propia

INTERPRETACION: En el grafico podemos apreciar que el 38% afirma que nunca trabaja horas extras, el 6% casi nunca, el 34% a veces, el 22% afirma que siempre trabajan horas extras.

PREGUNTA NUMERO 13: ¿Cuenta con un seguro de vida ?

Si poseen seguro de vida No poseen seguro de vida0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

14%

86%

FIGURA 13

INTERPRETACION: En el grafico se puede apreciar que el 86% de los trabajadores no cuenta con un seguro de vida y el 14% si cuenta con un seguro de vida.

FUENTE: Encuesta realizada ELABORACION: Propia

Obreros de construcción civil de el distrito de Víctor Larco que poseen y no poseen seguro de vida.

Medida estadística: Es más frecuente ver en la encuesta que hay más obreros que no cuentan con un seguro de vida.

PREGUNTA N°15¿trabaja sus ocho horas diarias?

Obreros que trabajan o no ocho horas diarias en construcción civil del Distrito Víctor Larco Herrera -Trujillo 2014.

Siempre A Veces Casi Nunca Nunca0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%60%

34%

0%6%

FIGURA 15

FUENTE: Encuesta realizada ELABORACION: Propia

INTERPRETACION: En el grafico podemos apreciar que el 6% trabaja ocho horas diarias, el 34% a veces, el 60% siempre trabaja sus ocho horas diarias.

PREGUNTA NUMERO 16: ¿Cree usted que el desempleo motiva la informalidad?

Si creen No creen0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

78%

22%

FIGURA 16

Motivación del desempleo hacia la informalidad de los obreros de construcción civil del distrito de Víctor Larco – Trujillo 2014.

INTERPRETACION: En el grafico se puede apreciar que 78% de los trabajadores opinan que el desempleo es motivo para que haya informalidad y el 22% opina lo contrario.

FUENTE: Encuesta realizada ELABORACION: Propia

Medida estadística: La mayor parte de los trabajadores opinan que el desempleo es la causa principal de la informalidad.

ANÁLISIS DE CORRELACIÓN

PRUEBA CHI CUADRADO

1. Relación entre pago y trabajo por horas extras

Se dese probar si existe relación entre trabajo y pago por horas extras de los obreros de construcción civil del distrito de Víctor Larco Herrera. Para realizar este análisis se aplicó una encuesta a 50 obreros (muestra), determinar si existe relación entre estas dos variables, con un nivel de 1% de significancia.

Pago por horas extras

Frecuencia de trabajo de horas extras

Total Proporción

Siempre A veces Casi nunca Nunca

O E O E O E O E

Siempre 11 6 0 1 0 0 12 6 12 0.24A veces 10 7 3 1 0 0 16 7 16 0.32Casi nunca 2 2 1 0 0 0 4 2 4 0.08Nunca 0 8 0 2 0 0 18 8 18 0.36Total 23 4 0 23 50 1

SoluciónVARIABLES

1. Hipótesis H0: Trabajar horas extras tiene no tiene relación con el pago de estas mismas. H0: Trabajar horas extras si tiene relación con el pago de las antes mencionadas.

2. Nivel de significancia: ∞= 0.01

3. Punto crítico: =>

4. Estadística de prueba:

5. Región de aceptación y rechazo:

6. Decisión:Con el resultado obtenido podemos concluir que muy significativamente al 1% si existe una relación entreel trabajo de horas extras y el pago por las mismas horas trabajadas.

PRUEBA CHI CUADRADO

2.Relación entre tenencia de seguro de vida y contrato de trabajo

Se desea probar si existe relación entre el seguro de vida con el contrato de trabajo que poseen algunos obreros de construcción civil del distrito de Víctor Larco Herrera. Para realizar este análisis se aplicó una encuesta a 50 obreros (muestra), determinar si existe relación entre estas dos variables, con un nivel de 5% de significancia.

Contrato de trabajo

Seguro de vida

Total Proporción

Si poseen No poseen

O E O E

Si poseen 5 2 5 8 10 0.2

No poseen 5 8 35 32 40 0.8

Total 10 40 50 1

Solución Variables

1. HipótesisH0: Contar con seguro de vida y contrato de trabajo no existe relación entre ambos.H0: Contar con seguro de vida y contrato de trabajo si hay una relación entre ambos.

2. Nivel de significancia: ∞= 0.01

3. Punto crítico: =>

4. Estadística de prueba:

5. Región de aceptación y rechazo:

6. Decisión:

Con el resultado obtenido podemos concluir que significativamente al 5% no existe una relación entre el contar con un contrato de trabajo y contar con seguro de vida.

CARACTERÍSTICAS DEL OBRERO.- Para conocer las características personales de cada trabajador hemos considerado los ítems siguientes.

DATOS PERSONALES

1.- Edad del obrero.  28 32 25 40 24 32 21 32 40 32 25 59 40 39 30 38 30 24 55 30 31 25 35 21 19 27 28 38 25 36 52 49 27 32 34 42 19 30 28 20 42 35 19 43 27 34 20 32 56 44

Medidas Edad- Media- Mediana- Moda- Desviación estándar- Varianza- Coeficiente de variación- Cuartil 1- Cuartil 3

- 32,92- 32- 32- 9,89- 97,81- 30,04- 25 años- 38 años

Tabla 1.Medidas estadísticas de la edad de los obreros de construcción civil del distrito de Víctor Larco, Trujillo - oct2014

INTERPRETACIONES: La edad promedio de un trabajador de construcción en Víctor Larco es de

33 años

El 50% de trabajadores de construcción en Víctor Larco tienen edades menores a los 32 años y el otro 50% tienen 32 a más años.

Los trabajadores de construcción en Víctor Larco tienen con más frecuencia 32 años.

La edad de los trabajadores puede variar las edades por encima o debajo de la edad promedio en 9.89 años.

La variación de la edad (9.89 años) representa el 30,04% de la edad promedio.

El 25% de trabajadores de construcción de Víctor Larco su edad es menor o igual a los 25 años, y el otro 50% tiene 25 o más años

Para el 75% de trabajadores de construcción de Víctor Larco su edad es menor a los 38 años, y el 25% tiene 38 o más años

 

edades N %10 - 20 5 1021 - 30 17 3431 - 40 18 3641 - 50 6 1251 - 60 4 8Total 50 100

Fuente: Encuesta realizadasElaboración: propia

CUADRO 1Edad de los obreros de construcción civil de Víctor Larco, Trujillo – oct2014

(En años)

FIGURA 1Edad de los obreros de construcción civil de Víctor Larco, Trujillo – oct2014  

10*20 21*30 31*40 41*50 51*6005

10152025303540

edad

obre

ros

%

Interpretación: Se puede observar en la gráfica que el 36% de los obreros sus edades están entre 31 a 40 años aproximadamente representando el grupo con mayor porcentaje, por el otro lado el 8% tienen entre 51 – 60 años aproximadamente.

c) Medidas estadísticas de la edad. c.1. Media muestral (x)  X Años  c.2 Mediana muestral (Me) 19 19 19 20 20 21 21 24 24 25 25 25 25 27 27 27 28 28 28 30 30 30 30 31 32/32 32 32 32 32 34 34 35 35 36 38 38 38 39 40 40 40 42 42 43 44 49 52 55 59  (Me)= 32 años

 c.3. Moda   Mo = 32 años c.4. Desviación Estándar muestral (s)  = + + …. + + + = 58988 x = 19+ 25+… + 35 + 40 + 59 = 1646  c.5. Coeficiente de variación (C.V)  x = 32,92 cv% = 30,04 %s = 9.89 c.6. Cuartiles.19 19 19 20 20 21 21 24 24 25 25 25/ 25 27 27 27 28 28 28 30 30 30 30 31 32/32 32 32 32 32 34 34 35 35 36 38 38/38 39 40 40 40 42 42 43 44 49 52 55 59  n/4 = 50/4 = 12.5 Q1 = 25 Q2 = 323n/4 = 150/4 = 37.5 Q3= 38

Reciben Boletas n %

Siempre 2 4

A veces 5 10

casi nunca 6 12

nunca 37 74

TOTAL 50 100

LOS OBREROS RECIBEN BOLETAS DE PAGO POR PLANILLAS. a) datos. b b b d d d c d d d d d d d d d d d d d a d d d d d b b d d d d d d c d d d c d c d d d d a c

CUADRO 28Reciben boletas de pago por planillas los obreros de construcción civil de Víctor Larco. Trujillo oct2014

Fuente encuesta realizada Elaboración propia

FIGURA 28Reciben boletas de pago por planillas los obreros de construcción civil de Víctor Larco. Trujillo oct2014

siempre

aveces

casi nunca

nunca

0 10 20 30 40 50 60 70 80

Interpretación.- en el grafico podemos observar que el 74 % de los trabajadores nunca recibe boletas mientras que solo el 4% siempre reciben.

Medida estadística.- Es más frecuente encontrar trabajadores a quienes nunca se les da boletas.

ANALISIS INFERENCIAL

PROPORCION PROPORCIONAL

PREGUNTA N°30

De acuerdo a un estudio realizado recientemente a los trabajadores de construcción civil del Distrito de Víctor Larco Herrera, indica que el 36% de trabajadores de construcción civil reciben charlas de seguridad. Se realizó una encuesta a 30 trabajadores y 14 respondieron que si recibe charlas de seguridad Con esta información podemos decir que es menos del 36% de trabajadores que reciben charlas de seguridad. Nivel de significancia del 1%

SOLUCION:

a). Hipótesis estadística.

Ho: P = 0.36 H1: p < 0.36

b). Nivel de significancia: α = 0.01

C). Región de aceptación y rechazo.

-2.33-1.09

H1HO

d). Valor de la distribución. n = 30 trabajadores α = 0.01000 → Z = -2.33

e). Estadístico de prueba.

Z = = 1.09P = = 0.46

F). Decisión. AHO, Se puede afirmar significativamente que los . trabajadores que reciben charlas de seguridad no . es menos del 36%.

6. Conclusiones

Uno de los aspectos mas importantes de hoy en día en las empresas de construcción civil de Víctor Larco es su contrato de trabajo.Lo alumnos de la ucv recurrieron a realizar encuestas entre empresas publicas y privadas.

Empresas # trabajadores Trabajadores sin contrato

Publicas 40 6

Privadas 50 4

Con esta información se podría aprobar que la proporción de personas sin contrato en las empresas privadas es menor alas empresas publicas?Con un nivel de significancia de 1%.

SOLUCIONa) Hipótesis Estadística

H0: Ppr = PpbH1: Ppr < Ppb

b) Nivel de significanciaα = 0.01

c) Región de Aceptación y rechazo

d) Punto critico Z = - 2.33e) Estadística de Prueba

z = = - 1.06 p = 0.11f) Aho, Se podría afirmar significativamente que la proporción de

personas sin contrato que laboran en las empresasprivadas no es menor al de las empresas publicas.

H1

HO

-2.33 -1.06