TRABAJO EN EQUIPO

OBJETIVO TRABAJO EN EQUIPO

Es compaginar los objetivos personales de cada individuo y encaminarlos al objetivo general, que es aquel que el líder se ha propuesto.

El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de

manera coordinada en la ejecución de un proyecto o un trabajo en

particular, este equipo responde en su conjunto del resultado final y

no

cada uno/a es responsable en forma independiente.

“El trabajo en equipo es la habilidad de trabajar juntos hacia una visión común. Es el combustible que le permite a la gente común obtener

resultados poco comunes.”-Andrew Carnegie

 

Todo el equipo debe conocer y aceptar los objetivos Todo integrante del equipo debe tener claro cuál es su responsabilidad y el trabajo que

le fue asignado Todos deben cooperar

Información compartida Recompensa las cosas que quieres en el equipo, no te dediques a castigar las que no

quieres

VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

Para Los Individuos

Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles.Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista.Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho.Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho.Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.Se dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada.El trabajo en grupo permite distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión. Logra una mayor integración entre las personas para poder conocer las aptitudes de los integrantes.

Para Las Empresas Y Organizaciones Y Personas

Aumenta la calidad del trabajo al tomarse las decisiones por consenso.Se fortalece el espíritu colectivista y el compromiso con la organización.Disminuyen los gastos institucionales.Existe un mayor conocimiento e información.Surgen nuevas formas de abordar un problema.Se comprenden mejor las decisiones.Son más diversos los puntos de vista.Hay una mayor aceptación de las soluciones.

TRABAJO EN GRUPO TRABAJO EN EQUIPO

Los miembros se centran en si mismo porque no están involucrados en la planificación de los objetivos de su grupo.

Los miembros sienten un sentido de pertenencia hacia su papel en el grupo, porque se comprometieron con los objetivos que ayudaron a crear.

Los miembros tienen tareas y se les dice que deben hacer, rara vez se les pide opinión.

Los miembros colaboran juntos y utilizan su talento y experiencia para contribuir del éxito de los objetivos del equipo.

Los miembros no confían ante ellos al no comprender plenamente el papel que cada miembro desempeña en su grupo.

Cada miembro hace un esfuerzo consciente para ser honesto, respetuoso y escuchar el punto de cada personal.

Los miembros pueden tener mucho y aportar pero se ven frenados por una relación cerrada con cada miembro

Los miembros son animados a ofrecer sus habilidades y conocimiento, así cada miembro es capaz de contribuir al éxito del grupo.

COMPLEMENTARIEDAD: cada miembro domina una acción específica dentro de un proyecto. Los conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante.

COORDINACIÓN: el grupo, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante. COMUNICACIÓN: el

trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales.

CONFIANZA: cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros/as. Esta confianza le lleva a priorizar en el éxito del equipo y no en lucirse personalmente.

COMPROMISO: cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.

EL TRABAJO EN EQUIPO SE BASA EN LAS "5 C"