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Piscologia

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  • TRABAJO COLABORATIVO Anlisis de las necesidades del ser humano y la sociedad basados en las teoras

    desarrolladas por Abraham Maslow y Manfred Max Neef

    Presentado por: JULIANA VELASQUEZ ZAPATA CC.1061369175

    JUAN CARLOS RODRIGUEZ HELMUNT MARTIN CASTRO

    Presentado a: MARIA DEL PILAR CARDONA

    Tutora

    UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD Escuela: Ciencias Sociales Artes y Humanidades.

    Psicologa Bogot , Julio de 2015

  • Anlisis de las necesidades del ser humano y la sociedad basados en las teoras desarrolladas por Abraham Maslow y Manfred Max Neef

    Las personas tienen una gran cantidad de necesidades; algunas son muy evidentes y como la alimentacin, la salud, el descanso y necesidades fisiolgicas as mismo existen otras necesidades que son mucho ms difciles de identificar como la autoestima, la realizacin personal entre otras, para comprender un poco ms la conceptualizacin de las necesidades se citaran dos autores muy importantes Maslow y Manfred Max Neef, Maslow formula en su teora una jerarqua de necesidades humanas y defiende que conforme se satisfacen las necesidades ms bsicas (parte inferior de la pirmide), los seres humanos desarrollan necesidades y deseos ms elevados (parte superior de la pirmide) y establece que medida que cada necesidad se satisface, la siguiente se vuelve dominante. y Max Neef propone una til matriz para determinar las necesidades humanas fundamentales y sus satisfactores quien establece que el mejor proceso de desarrollo es el que permite elevar ms la calidad de vida de las personas, el crecimiento cualitativo de las personas, y no el crecimiento cuantitativo de los objetos como segn l postula el paradigma tradicional, teniendo en cuenta que la calidad de vida de las personas depender de las posibilidades que stas tengan de satisfacer adecuadamente sus necesidades humanas fundamentales.

    Teoria de Maslow

    En 1943, el psiclogo estadounidense Abraham Maslow public el artculo cientfico Una teora sobre la motivacin humana, que ms tarde ampliara en el libro Motivation and Personality, de 1954. Maslow resumi en la imagen de una pirmide, la jerarqua de las necesidades humanas.

    Abraham Maslow sugiere en su teora que gran parte de la conducta humana puede ser explicada a travs de sus necesidades y deseos. Es decir cuando una necesidad se activa o nace se considera un estmulo a la accin y una fuerza impulsora de las actividades del individuo.

    Esta necesidad determina lo que se convierte importante para el individuo y forma su comportamiento como tal. Por lo tanto en esta teora las necesidades son la fuente de motivacin para el individuo.

    Un individuo motivado, es capaz de realizar una accin para aliviar la tensin ya sea agradable o desagradable, que es generada por la necesidad o deseo y es entonces cuando al accin del individuo se centra en el objetivo. Un ejemplo muy clsico es el consumo social, el comprar un producto o servicio est motivado por el deseo del consumidor, esa necesidad de comprar o satisfacer la necesidad que tiene, y alivia su tensin.

  • La necesidad es el motor que fecunda a la decisin racional de compra, el deseo, la naturaleza emocional juega entonces un papel importante en este proceso. A continuacin se mencionan los cinco niveles que integran la pirmide de Maslow, en orden jerrquico de menor a mayor. En la base de la pirmide se encuentra el nivel bsico de los intereses fisiolgicos y supervivencia, algunos ejemplos son:

    Alimentos (alimentos y agua). Respiracin. Reproduccin. Descanso. Homeostasis (equilibrio).

    El segundo nivel de la jerarqua incluye una serie de requisitos de seguridad. Una vez que las necesidades fisiolgicas quedan satisfechas, la tendencia natural de los seres humanos ser la preservacin

    Seguridad fsica. Seguridad financiera. Seguridad familiar. Salud y bienestar. Seguridad Red de proteccin contra imprevistos.

    Posteriormente, cuando la seguridad se logra, es necesaria la formacin de grupos, la asociacin de otras personas, es decir, igualarse a los dems. Estas necesidades se conocen como sociales o de asociacin. Los requisitos para ser miembro incluyen cuestiones relativas a las relaciones basadas en la emocin, como sentirse aceptado dentro de un grupo o formar parte de algo. Ejemplos de estos requisitos son:

    Amistad. Intimidad (amigos, mentores, confidentes). Convivencia social (la coexistencia de diversos crculos). Familia. Organizaciones (clubes, asociaciones, pandillas).

    El siguiente paso en la escala de las necesidades es el de la estima. En este punto, las necesidades de destaque, prominencia, reconocimiento y admiracin por el grupo se manifiestan por acciones que buscan la distincin

    Despus de superar las necesidades fisiolgicas, de seguridad y de asociacin, el ser humano trata de buscar la estima, ganarse el respeto de los dems o el auto-respeto. Debe

  • tenerse en cuenta que este caso no es slo la bsqueda de una aceptacin de un grupo, sino el reconocimiento personal y la valoracin de su contribucin dentro de l. Cuando no se puede satisfacer esta necesidad, aparece la baja autoestima y el complejo de inferioridad.

    Cuando esto ocurre, la necesidad de maximizar su potencial y poner a prueba su propia capacidad har que las acciones del individuo se encaminen en busca de la plena satisfaccin. Este es el nivel de las necesidades maduras y constructivas de la jerarqua de Maslow, conocidas como necesidades de autorrealizacin.

    A pesar de que las necesidades de estima son difciles de superar, dada su dependencia de la voluntad de terceros, Maslow sugiere que en algunos casos pueden ser adecuadamente satisfechas, por lo tanto liberan a los individuos para alcanzar el nivel ms alto de la jerarqua, la autorrealizacin.

    Una vez que conocemos los alcances de la teora de Maslow identificamos porque es aplicable a reas como la psicologa y la economa entre otras.

    A continuacin se relaciona un cuadro con las necesidades establecidas por Maslow el ndice de satisfaccin y el problema a resolver

    NECESIDAD EXISTENCIAL

    INDICE DE SATISFACCION

    PROBLEMAS A RESOLVER

    Necesidades fisiolgicas

    Bajo a nivel latinoamericano a pesar de que son necesidades de vital importancia

    La persistencia de profundas desigualdades sociales y la masividad de la pobreza absoluta son indiscutiblemente los principales problemas que afectan a las sociedades latinoamericanas en la actualidad. De all que los esfuerzos tendientes a mejorar las condiciones de vida y disminuir las desigualdades constituye un desafo de gran envergadura

    Necesidades de de seguridad

    Bajo a nivel latinoamericano

    Las condiciones y niveles de vida de las familias y personas estn asociadas principalmente a su disponibilidad de recursos y a las oportunidades de utilizarlos para generar ingresos. Las remuneraciones del trabajo asalariado e independiente constituyen el principal recurso monetario de los hogares.

  • En la actualidad las personas sienten amenazas y peligros en los contextos fisiolgico, econmico y psicosocial por factores polticos, econmicos e intereses personales que priman en nuestra sociedad en especial en pases como el nuestro.

    Las necesidades sociales

    Nivel medio Actualmente los pases latinoamericanos en especial Colombia estn desarrollando programas de integracin social, de afecto, de amor con las personas de escasos recursos, desmovilizados entre otras poblaciones menos beneficiadas. . Hoy en da, los sistemas pblicos de Servicios Sociales, fundamentalmente a travs de la actuacin de los Servicios Sociales Comunitarios, disponen intervenciones orientadas de un modo especfico a la satisfaccin de esta categora de necesidades mediante los programas de convivencia, prevencin e insercin social.

    Necesidades de estima

    Nivel bajo No se establecen programas que permita educar a las personas desde nios a fortalecer la autoestima, el autorrespeto, el deseo de superacin que posteriormente seria quien los lleve hacia la independencia y libertad personal, profesional o laboral.

    Necesidades de autorrealizacin

    Nivel bajo La satisfaccin de esta necesidad requiere la satisfaccin relativa de las necesidades bsicas y define a quienes la alcanzan como libres, con posibilidad de autodireccin, autonoma y capacidad resolutiva para enfrentarse a los problemas de la vida lo cual se considera muy difcil de satisfacer si no se cubren las necesidades bsicas.

    Teora de Max Neef

    Los Postulados bsicos de Manfred Max-Neef parecen haberse apoyado en Marx y en Maslow, en la segunda parte de su libro, denominada Desarrollo y necesidades

  • humanas, Manfred Max-Neef indican que los aportes que presentan en esta parte apuntan a hacer entendible y operativa una teora de las necesidades humanas para el desarrollo.

    El desarrollo a escala humana de Manfred Max Neef nos da a entender como el hombre se desarrolla a nivel personal para mejorar su calidad de vida, pero con mayor nfasis en sus necesidades ya que muchos piensan que esas necesidades son infinitas, diferentes en cada cultura y cambian con el tiempo, creo que esto no es as porque todas las personas tienen las mismas necesidades fundamentales, actualmente el hombre es muy ignorante porque se deja llevar por los objetos materiales porque piensan que estos los van a ser ms felices, los que est pasando es que se vuelven esclavos de las industrias y no piensan que somos seres con necesidades intangibles como la proteccin, subsistencia, entendimiento, etc.

    Manfred Max-Neef naci el 16 de octubre de 1932 en Valparaso, Chile. Manfred Max Neef postula en su teora que las personas es un ser de mltiples necesidades. Por ello las necesidades humana deben entenderse como un sistema en que las mismas se interrelacionan e interactan.

    Las necesidades humanas pueden ser satisfechas conforme a mltiples criterio que ofrece las ciencias humanas. Del mismo modo la educacin, el estudio, la investigacin, y la meditacin son satis factores de las necesidades de entendimiento. Ya teniendo conocimiento de la teora de Manfred Max Neef podemos decir que es posible postular dos puntos importantes que destaca este personaje que son:

    Primero: las necesidades humanas fundamentales son finitas, pocas y clasificables. Segundo: las necesidades humanas fundamentales son las mismas en todas las

    culturas y en todos los periodos histricos.

    Lo que cambia, a travs del tiempo y de las culturas, es la manera o los medios utilizados para la satisfaccin de las necesidades. Lo que est culturalmente determinado no son las necesidades humanas fundamentales, sino los satis factores de esas necesidades.

    Nueve necesidades fundamentales (Subsistencia, Proteccin, Afecto, Entendimiento, Participacin, Ocio, Creacin, Identidad y Libertad) se pueden conectar de esta forma con cuatro categoras de satisfaccin (Ser, Tener, Hacer y Estar) para localizar posibles satisfactores.

    Las necesidades humanas fundamentales de un individuo que pertenece a una sociedad consumista son las mismas del que pertenece a una sociedad asctica. Lo que cambia es la cantidad y calidad de los Satisfactores elegidos, y/o las posibilidades de tener acceso a los Satisfactores requeridos. El cambio cultural es consecuencia entre otras cosas- de abandonar satisfactores tradicionales para reemplazarlos por otro nuevos y diferentes.

  • Segn Max Neef en su conferencia "el mundo en rumbo de colisin" el mundo en el que vivimos se caracteriza en cudruple convergencia.

    Crecimiento exponencial del cambio climtico inducido por la sociedad consumista. Fin de la energa barata con dramticos resultados para las sociedades. Reduccin de recursos fundamentales para el bienestar humano Especulacin econmica basada en la exageracin del intercambio de bienes y

    servicios.

    Las causas de la generacin de estas convergencias se centran en que el crecimiento econmico de las potencias mundiales se logra a cualquier costo, por ejemplo a travs del uso indiscriminado de combustibles fsiles, esto acompaado de la promocin del consumismo como la nica opcin de encontrar la felicidad y terminando con la destruccin de culturas tradicionales con el fin de imponer modelos industriales que permiten la prdida de valores humanos fundamentales y fomentando desprecio por los recursos naturales.

    Como consecuencias podemos decir que el cambio climtico que ha surgido en los ltimos aos debido al mal aprovechamiento de los recursos naturales ha propiciado problemas econmicos en las diferentes sociedades, convirtindolas en sociedades pobres. Para poder dar solucin a este problema debemos ser ms suficientes que eficientes, con lo que se logra una mayor equidad y se reemplazan valores de competencia, codicia y acumulacin por los de solidaridad, cooperacin y compasin.

    Los postulados que nos deja Max Neef son:

    1. economa para servir a las personas 2. desarrollo con personas y no con objetos 3. el crecimiento no es desarrollo y el desarrollo no precisa decrecimiento 4. ninguna economa es posible al margen de los servicios que prestan los ecosistemas. 5. la economa es un subsistema de un sistema mayor que es finito la biosfera y por lo tanto el crecimiento permanente no es posible.

    Y un valor fundamental y es que ningn inters econmico bajo ninguna circunstancia puede estar por encima de la vida.

    NECESIDAD EXISTENCIAL

    INDICE DE SATISFACCION

    PROBLEMAS A RESOLVER

  • SUBSISTENCIA NO SE CUMPLE Segn Max Neef, se debe tener, cubiertas las necesidades de alimentacin, abrigo y trabajo, en las sociedades latinoamericanas esta necesidad bsica no se cumple, debido a que hoy en da aun existe gente muriendo de hambre, el acceso a la vivienda propia es muy costoso y se sufren de altas cifras de desempleo.

    PROTECCION SE CUMPLE A pesar de que se cumple muchas de las personas no tienen el acceso a la salud o a su vez este servicio es muy costoso.

    AFECTO SE CUMPLE ENTENDIMIENTO SE CUMPLE Al igual que la salud el acceso a la educacin

    es difcil y costoso. PARTICIPACION SE CUMPLE OCIO SE CUMPLE CREACION SE CUMPLE IDENTIDAD SE CUMPLE LIBERTAD NO SE CUMPLE La igualdad de los derechos no se cumple

    cada vez ms se ve como los derechos son violentados bien sea por individualidades o colectividades. Se presenta demasiada desigualdad.

    Anlisis: Abraham Maslow Y Manfred Max Neef, en sus teoras muestran un enfoque diferente, Maslow desde el punto de vista psicolgico y Manfred Max Neef , desde el punto de vista econmico, por lo cual considero se complementan, porque ambos inciden sus enfoques a las falencias del ser humano, lo relevante es que sin importar el mtodo lo importante es satisfacer las necesidades.

    Manfred Max Neef, no hay jerarquas y plantea que las necesidades son las mismas en toda sociedad a travs de la historia, y su satisfaccin se da en forma simultnea y complementaria, explica la situacin continuo espacio temporal, Maslow indica que suben de nivel y cambian con el tiempo, y dice que cada momento es continuo.

    De manera personal se considera que las dos teoras con sus postulados se relacin en la sociedad actual al ser tan cambiantes los entornos tecnolgicos, sociales, econmicos, el individuo va creando nuevas necesidades; en el mbito fisiolgico o de supervivencia si es una necesidad personal satisfecha, sin embrago a nivel social consider an falta esa

  • satisfaccin, existen poblaciones con altos ndices de desnutricin, de falta de agua es un impacto del ecosistema una respuesta a los desastres ecolgicos que los propios humanos han propiciado y a la vez un impacto de un nuevo mundo globalizado y cambiante.

    Este nivel bsico se ve altamente impactado por el nivel dos de seguridad, la seguridad personal se ve amenazada por la inseguridad social debido a la delincuencia, falta empleo, inestabilidad financiera, salud y bienestar. El que una poblacin crezca significa que tambin deben crecer los ndices de satisfactores y al relacin no es proporcional.

    Se establece que el hecho de que el individuo este insatisfecho de manera personal, ha causado nuevas agrupaciones o tribus sociales, como pandillas, asociaciones que muchas veces son benficas o son al acusa de las alteraciones de otros como el caso de la inseguridad pblica. por baja autoestima tenemos en la actualidad un fenmeno o enfermedad social que es el bulling y ha sido causa de varias muertes, la misma desintegracin familiar la prdida de valores ha llevado al individuo a no realizarse, los cambios tecnolgicos, la informacin globalizada, lso mercados digitales, crean cada vez ms necesidades, por lo cual el individuo nunca se siente satisfecho en conocimiento , en lo subjetivo, en lo material y econmico. Asi mismo se puede resaltar que la satisfaccin se ve impactada por todos estos fenmenos ya mencionados; la falta de un trabajo estable, la inseguridad, la poltica y acontecimientos sociales; merma de alguna forma la realizacin individual.

    En la actualidad no se puede ver el desarrollo humano sin la connotacin cuantitativa, al parecer lo cuantitativo impacta tanto a lo cualitativo que son minora los humanos que logran cubrir la autorrealizacin, es por ello que observamos marchas magisteriales, de orden, de paz de problemas econmicos internacionales que han cambiado el entorno de los pases, las mismas redes sociales reflejan la insatisfaccin personal de algunos seres humanos, y en lugar de avanzar parece retrocedemos.

    La teora de la jerarqua de las necesidades es simple si una necesidad queda satisfecha, otra con jerarqua ms alta emerge en el conglomerado de necesidades. Quiz esto es as por falta de una mejor teora, lo cierto es que Maslow es el primero que reconoce que las personas normales promedio no estn 100% satisfechas o insatisfechas. En un pas desarrollado probablemente las necesidades fisiolgicas y de seguridad estn cubiertas en un alto porcentaje, aproximadamente el 80 y 70 por ciento respectivamente. En cambio en un pas pobre lo ms seguro es que sean las ms prepotentes, en vista de que estn cubiertas en un bajo nivel, por ejemplo en un 40 y 50 por ciento respectivamente.

  • REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

    Meneses, R. D.,2013, Metodologas, Estrategias y Herramientas Didcticas Para el Diseo de Cursos en Ambientes Virtuales de Aprendizaje en la Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD. Documento Institucional

    Doyal, L. Y Gough, I. (1994). Teora de las Necesidades humanas. Icaria-FUHEM. Madrid.

    Palomo Vadillo T. (2010). Liderazgo y motivacin de equipos de trabajo. ESIC Editorial. Madrid

    Jaraz Arroyo G. Actuar ante la exclusin. Anlisis, polticas y herramientas para la inclusin social. Madrid