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los sindicatos.

Siempre!7 de abril de 2013 Siempre!

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Asólo cuatro meses de su entrada en vigor, losestragos de la reforma laboral en contra de losderechos de los trabajadores asoman ya en la

trama institucional del nuevo sexenio; la realidad superacon creces la inventada ficción oficial de que con el cam-bio se generarían más y mejores empleos.

Estudios de expertos en la materia de la UNAM, yhasta las cifras del propio INEGI, señalan lo contrario ydemuestran que las modificaciones apoyadas por dipu-tados y senadores respondieron sólo a los intereses dela clase empresarial, misma que ahora con la descaradacomplicidad de las Juntas Locales de Conciliación yArbitraje en los estados busca la disolución de los sindi-catos.

Las repercusiones negativas apenas comienzan y deacuerdo al Instituto de Investigaciones Económicas denuestra máxima casa de estudios, alrededor de tres millo-nes y medio de trabajadores de base en el país ya fuerondespedidos de manera injustificada para ser reemplaza-dos con nuevos empleados a los que se está enrolandomediante contratos temporales, ahora legalizados con lasalteraciones impuestas a la Ley Federal del Trabajo (LFT).

El doctor en economía David Lozano Tovar, coordina-dor del Centro de Análisis Multidisciplinario de la UNAM,ha comentado que luego de elaborarse un riguroso aná-lisis sobre las consecuencias de la reforma laboral en detri-mento de la clase trabajadora, el panorama que asoma enel horizonte de millones de mexicanos es preocupantepues más de 470 empresas, e incluso dependencias degobierno, han presentado demandas para desaparecer alos sindicatos.

El objetivo es obvio y tiende a extinguir no únicamentea los contratos colectivos, a la seguridad y prestaciones

sociales, sino a los propios organismos gremiales, de talforma que el saldo que arroja la reforma en el primer tri-mestre del gobierno de Enrique Peña Nieto es sencilla-mente adverso para los trabajadores del país, pues ade-más son ya mil 400 empresas las que se niegan a recono-cer la contratación colectiva, privilegiando la contrataciónindividual bajo la modalidad de prestación de servicios.Las temibles outsourcings que dejan al trabajador a mer-ced de los patrones.

Los expertos del Instituto de InvestigacionesEconómicas de la UNAM destacan además que contrarioa la promesa de diputados y senadores de que con lareforma mejoraría la situación de los trabajadores y se cre-arían más empleos, la cesantía laboral se incrementó enun 5.4 por ciento en el pasado mes de enero.

El escenario adquiere tintes alarmantes cuando se estácomprobando que las Juntas Locales de Conciliación yArbitraje se están transformando en auténticas aliadas ycómplices del despojo a los derechos laborales de milesde trabajadores en entidades como Michoacán,Zacatecas, Chiapas y San Luis Potosí, por citar algunosde los casos analizados por los expertos.

Las Juntas están actuando de manera oficiosa pres-tándose a la ilegal y sucia maniobra de dar como proce-dentes las demandas de nulidad, cuando lo establecidopor la ley sería desecharlas.

La voz de alerta que ya han expuesto los economistasde la máxima casa de estudios debe ser motivo de obliga-da reflexión para que los sindicatos y la clase trabajadoradel país, iniciemos un gran movimiento nacional que revier-ta las aberraciones cometidas por los legisladores y queestán permitiendo a los empresarios colocar auténticosgrilletes a sus empleados.

7 de abril de 2013 Siempre!

De acuerdo a expertos de la UNAM

de la

Martín Esparza FlorEs

Más de 470 empresas, e incluso dependencias de gobierno, han presentado demandas para desaparecer a los sindicatos.

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