Top Five Contable Abril 2012

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Top Five Contable Abril 2012

Transcript of Top Five Contable Abril 2012

Page 1: Top Five Contable Abril 2012

222 dododo. ANIVERSARIOANIVERSARIOANIVERSARIO

Gerencia de Contabilidad y Finanzas

Page 2: Top Five Contable Abril 2012

El pasado 14 de abril se cum-

plieron dos años desde la emi-

sión de la primer revista Top Five

Contable, este instrumento de

comunicación interna es muy

fundamental para transmitir los

valores humanos, laborales y so-

ciales entre los miembros de la

Gerencia de Contabilidad y Fi-

nanzas, a parte de ser un

vehículo que nos enorgullece y

nos genera el sentido de perte-

nencia a la organización así co-

mo fomenta la integración gene-

rando armonía dentro de esta

gerencia.

Al ver transcurrido este tiempo

podemos decir que este informa-

tivo ha evolucionado en su dise-

ños, secciones y contenido, así

como enlaces de la web a través

de:

www.topfivecontable.bolgspot.c

om

En twitter @TopFiveContable

Este esfuerzo del equipo conta-

ble contribuye a mejorar el clima

laboral, al establecer como priori-

dad relaciones humanas y socia-

les permitiéndonos conocernos

de un mejor forma e integrándo-

nos diariamente como un equipo.

Felicidades a todos por estos

dos años de vida con esta revis-

ta, sigámosla fortaleciendo día a

día.

Contenido:

Portada 1

Segundo Aniversario 2

Opiniones 3

Editorial 4

Trabajo en Equipo 5

Trabajo en Equipo 6

Histor ia Contable (I Parte)

7

Histor ia Contable (I Parte)

8

Histor ia Contable (I Parte)

9

Valores La Responsa-bilidad

10

Empleado del Mes 11

R e s p o n s a b i l i d a d Social

12

Conociéndonos 13

Conociéndonos 14

Nuevos Ingresos 15

Cumpleañeros 16

Top Five 17

Nota Técnica 18

Nota Técnica 19

IQ sobre Fraude 20

IQ sobre Fraude 21

IQ sobre Fraude 22

IQ sobre Fraude 23

Contra Portada 24

Año 2 No.14

Mzo-Abr. 2012

Page 3: Top Five Contable Abril 2012

“La revista TOP FIVE

CONTABLE es un medio

que realmente te da una

idea de la labor y contribu-

ción de contabilidad para el

logro de las metas diarias

de las áreas productivas y

comerciales, por ejemplo:

el apoyo a la implementa-

ción del ERP y sus vertica-

les, nuevas herramientas y

“La Revista TOP FIVE CONTABLE

me gusta! es muy informativa,

sirve para reconocer a las perso-

nas destacadas y esto es impor-

tante para tener un buen clima

laboral. También me gustan sus

secciones, uno se actualiza con

los temas importantes que

muestran, pero en especial me

gusta la sección VALORES, es mi

sección preferida”

"Me parece una revista innovadora,

con un contenido muy interesante en

donde los aspectos contables y finan-

cieros son muy bien considerados. El

trabajo que se realiza por parte de

Contabilidad Corporativa con la revis-

ta TOP FIVE entra en sinergia directa

con la actividad de nuestro querido

periódico: editar información objeti-

va, completa, veraz y de mucho inte-

rés. La sección que mas me gusta es

"Los que llegan tarde". Espero que en

un futuro TOP FIVE CONTABLE se im-

prima en Albacrome."

Por Héctor Corea

procesos entre otros, también

da a conocer a la organización

el interior de contabilidad,

quienes forman parte de esta

gerencia y quien se encarga

de las diferentes cosas. Ade-

más es una buena herramien-

ta de motivación interna ya

que vendes internamente el

trabajo realizado y esto gene-

ra una sensación de perte-

nencia y logro”

Opiniones

Página No. 03

Lic. Héctor Larios Gerente de Circulación

Lic. Joanne Casanova Gerente de Recursos Humanos

Lic. Alcides López Gerente Financiero Albacrome Panamá

”Veo la revista Top Five como una

buena iniciativa para motivar al per-

sonal y reconocer el trabajo realiza-

do, además se ven los logros perso-

nales del personal de contabilidad

tales como Graduaciones entre otros.

A veces no logro leer completa la re-

vista ya que es grande pero siempre

leo secciones como NOTA TECNICA y

los que llegan temprano y también

tarde, seria bueno hacer extensivo a

toda la organización este estilo de

reconocimientos y motivaciones”

Lic. Regina Chávez Jefa de Compras

Page 4: Top Five Contable Abril 2012

Equipo redactor de revista TFC

GABRIELA GUTIERREZ Secciones

Actividades de GCFC

ANNA FOLGAR

Secciones

Valores

R e s p o n s a b i l i d a d

Social

Conociéndonos

HÉCTOR COREA

Secciones

Empleado del mes

Nota Técnica

MARIO VALLADARES

Secciones

Top Five

Cumpleañeros

FRANCISCO AZUCENA Secciones

Nuevos Ingresos

MARIO ROMERO

Secciones

Portada

De la Portada

Editorial

Historia Contable

IQ sobre Fraude

Contraportada

Diseño

Página No. 4

sonas se puedan realizar, asi que

los invito a que continuemos con

este bonito esfuerzo, enriquezcá-

moslo y promovámoslo.

Finalmente, recientemente com-

partí con algunos de ustedes una

frase de Albert Einstein, “No tiene

sentido esperar resultados diferen-

tes, si seguimos haciendo lo mis-

mo”. Nuestra organización esta

atravesando por una serie de cam-

bios de todo tipo para mejorar por

lo que creemos que el aporte de

ustedes es lo más valioso que

puede contar esta empresa, inclu-

so más que los mismos sistemas.

Son ustedes los únicos que pue-

den hacer que las cosas suceden,

por lo que de antemano muchas

gracias por toda su colaboración y

apoyo.

En estos momentos que las redes

sociales cuentan con un auge im-

presionante, este tipo de comunica-

ción electrónica como el Top Five

Contable va orientada a compartir

las ideas, pensamientos, anhelos y

deseos de cada uno de nosotros, es

decir plasmando artículos que ge-

neran opinión y reacción por parte

de la audiencia.

No quiero desaprovechar la oportu-

nidad para agradecerles por las lec-

ciones y enseñanzas que cada uno

de ustedes comparte en cada edi-

ción. Lo más valioso que tiene el

ser humano es que puede libremen-

te expresarse y ser escuchado, así

como escuchar y dar apoyo. Es pre-

cisamente esa libertad de expresión

que es la que nuestra organización

promueve, la que hace que las per-

nosotros. Esta comunicación amigable y es-pontánea que surge de todo el equipo ha hecho que cada edición se presente algo novedoso e in-teresante, lo cuál va en sintonía con nuestra filosofía de mejora-miento continuo. Es por ello que todos nosotros y lectores externos leemos con avidez el contenido del boletín. El Top Five Contable se ha vuelto una importante fuente de comuni-cación entre el equipo de Contabi-lidad, trascendiendo a otras áreas administrativas e incluso de la or-ganización, que como definen los

Por Marco Mendoza

Nuevamente es un gran placer expresar mis sinceras felicitacio-nes y admiración por este nuevo año que el boletín informativo Top Five Contable se encuentra entre

EDITORIAL

Página No. 04

Page 5: Top Five Contable Abril 2012

Por Mario Romero

Actividades de GCFC

Página No. 05

Trabajo en Equipo

equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miem-bros, esencial para poder coor-dinar las distintas actuaciones individuales. El equipo funciona como una maquinaria con di-versos engranajes; todos de-ben funcionar a la perfección, si uno falla el equipo fracasa.

El trabajo en equi-po se basa en las "5 c": Complementarie-dad: cada miem-bro domina una acción específica dentro de un pro-yecto. Todos estos conocimientos son necesarios para sacar el traba-jo adelante. Coordinación: el grupo, con un líder a la cabeza, debe ac-tuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto ade-lante. Comunicación: el trabajo en

Confianza: cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Es-ta confianza le lleva a priorizar en el éxito del equipo y no en lucirse personal-

mente. Cada miembro trata de aportar lo mejor de sí mismo, no buscando destacar entre sus compañeros sino porque confía en que estos harán lo mismo; sabe que éste es el úni-co modo de que el equipo pue-da lograr su objetivo. .

dida que todos cumplen con su función.

El trabajo en equipo no es sim-

plemente la suma de los traba-

jos individuales. Un grupo de

personas trabajando juntas en la

misma materia, pero sin ninguna

coordinación entre ellos, no for-

ma un equipo. Trabajo en equipo

¿El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto o un trabajo en particular, este equipo responde en su conjunto del re-sultado final y no como en mu-chas ocasiones se piensa que cada uno es responsable en for-ma independiente. Cada uno de los miembros de un equipo está espe-cializado en un área determinada de trabajo y es res-ponsable de un ob-jetivo, el triunfo es-tará dado en la me-

se debe logra sinergia es decir

que la suma de los esfuerzos

colectivos sean iguales a los in-

dividuales, ejemplo, para el Cie-

rre Contable del mes, todos los

miembros de la Gerencia traba-

jan juntos bajo el mismo criterio

el cual es, Cerrar las Operacio-

nes en la fecha indicada y si es

posible, trabajar colectivamente

por una meta que

es antes de lo es-

tipulado y no solo

haciendo el es-

fuerzo con tiempo,

sino que también

de presentar re-

sultados con cali-

dad.

Por Gabriela Gutiérrez

Page 6: Top Five Contable Abril 2012

Actividades de GCFC

Página No. 06

Por Gabriela Gutiérrez

Compromiso: cada miembro se compro-mete a aportar lo mejor de sí mismo, a po-ner todo su empeño en sacar el trabajo adelante. Un ejemplo de trabajo en equipo se obtuvo durante mes de marzo cuando la Gerencia de Contabilidad y Finanzas junto con Alma-cén, unieron esfuerzos en realizar una prue-ba de inventario general, como parte de las actividades de control, en esta realización, se solicitó la colaboración de todo el equipo con el objetivo de cumplir en el tiempo estipulado con el conteo general y generando los mejo-res resultados posibles, el cual con el esfuer-zo y compromiso se logro terminar ante de lo previsto.

Trabajo en Equipo

Frases

“La fuerza reside en las

diferencias, no en las

similitudes.” Stephen Covey

En un equipo, no todos

pueden pretender tener

la misma fama y prensa,

pero todos pueden decir

que son campeones. Michael Jordan

Trabajar en equipo no

es una virtud, es una

elección consciente y

voluntaria que surge

construyendo lazos de

confianza basados en la

vulnerabilidad humana

que muestran los inte-

grantes del equipo, ante

sus errores, temores, y

dificultades. Patrick Lencioni

El espíritu de equipo es

lo que da a muchas em-

presas una ventaja so-

bre sus competidores. George Clements

Page 7: Top Five Contable Abril 2012

Historia Contable ( I PARTE)

Página No. 07

tros y control de las operacio-nes de la empresa Editorial Al-

tamirano Madríz, S.A.

En la década de los sesenta ingresa al periódico la Srita. Alicia Nohemí Rodríguez, con-virtiéndose en el Contador Ge-neral a finales de la década.

Década de los 70’s

Se realiza el cambio de registro de las operaciones contables

El Área de Contabilidad a esta-do conformada por un sistema de organización acorde a la realidad de cada época históri-ca de la empresa, trataré de realizar una reseña histórica por décadas relacionadas con el la organización y su sistema contable:

Desde la Constitución en Ma-

yo de 1936 hasta 1969

El sistema contable era llevado en forma manual por medio de libros empastados y foliados,

así como los registros auxiliares eran llevados en hojas de bin-der. La contabilidad estaba organizada por un contador y por los auxiliares contables ó

tenedores de libros, estos reali-zaban las actividades de regis-

se introduce el innovador siste-ma de registros NCR y las ope-raciones pasan a registrarse en libros auxiliares y legales por medio de hojas separadas y foliadas por un sistema mecáni-co.

El departamento estaba dirigido por la Señorita Rodríguez, quien contó con los servicios secretariales de Vilma de Rivas

el departamento de contabili-dad. En la bodega de materia prima se recibía la colaboración de miembros de lo Departa-mentos de Servicios Generales y Prensa, para las funciones de traslado de bobinas de papel, ya que no se tenían empleados asignados para estas funciones que dependieran del departa-mento; para esta década el Departamento de Contabilidad se reportaba directamente a la Gerente General del Lic. Fran-cisco Marchessini.

Década de los 80’s

En ésta década se realiza otro cambio tecnológico en los re-gistros de las operaciones con-tables migrando del sistema mecánico NCR a un Sistema de Computacional IBM S32. , una

desde el año de 1971, en está década, ingresaron al departa-mento contable los siguientes señores:

Vilma de Rivas (actual Se-cretaria de la Dirección)

Lidia de Hernández (trabajó

como Administradora de Carteras de Ag. de Publicidad <Jubilada>)

Enrique Hernández (trabajó

como Programador de Informática <Jubilado>)

Carlos Martínez (trabajó como

Programador de Informática <Jubilado>)

María Elena Cerón (quien pasó a ser la Auditora Inter-na de la empresa)

Las operaciones (contables, facturación, planillas e inventa-rios) estaban centralizadas en

de las innovaciones de este cambio es la incorporación de la Planilla de Sueldos de una forma manual a un sistema computarizado.

El departamento sigue dirigido por la Señorita Rodríguez, quien contrató los servicios de los señores:

José Luis Rivera (actual Contador de IASA)

Por Mario Romero

Page 8: Top Five Contable Abril 2012

Página 8

Historia Contable ( I PARTE)

Página No. 08

Por Mario Romero

naje de la información conta-

ble-financiera.

Este sistema se fue desarro-

llando en el transcurso de la

década y sirvió de base para el

lanzamiento tecnológico del

nuevo siglo.

Organización de las Geren-

cias Funcionales de la Com-

pañía.

Este cambio se realiza para el

desarrollo de la organización

con el objetivo de afrontar los

Cambio Tecnológico al Siste-

ma Dataflex.

Este cambio se realiza por la

necesidad de tener más infor-

mación y mejores controles en

los registros contables. El dise-

ño y la asesoría estuvieron ba-

jo la dirección del Sr. Fernan-

do Madríz cuando ejercía la

jefatura del departamento de

Sistemas el Sr. William Alexis

Romero. Este sistema introdu-

ce nuevos controles en las

Planillas, Registro de Inventa-

rios (eliminando el cardes Ma-

nual), Registro de Ordenes de

Compras, Registro de la Con-

tabilidad por medio de partidas

electrónicas, innovando un sis-

tema de codificación y almace-

retos para el futuro de la com-

pañía, iniciando en el año de

1993 y se concretiza a finales

de 1994, incorporando las si-

guientes gerencias:

Gerencia de Comercializa-

ción

Gerencia de Recursos Hu-

manos

Gerencia de Circulación

Gerencia de Clasificados

Contraloría

Estos cambios contribuyen a

un nuevo orden de las opera-

ciones y a nuevos controles de

los registros de acuerdo a sus

áreas de responsabilidad.

Las operaciones eran centrali-zadas en el Departamento de Contabilidad, asumiendo el Contador un perfil complejo y diverso en la organización. La empresa se expande e incre-menta sus volúmenes de ope-raciones, por lo que fue nece-sario que el Departamento Con-table creciera, en esta década ya aparece la figura de la Ge-rencia Financiera y pasa el De-partamento de Contabilidad a depender de la dirección Ge-rente Financiero Lic. Carlos Corpeño.

Años 1990 a 1996

Estos años están divididos por

María Elena Cerón (quien pasó a ser la Auditora Inter-na de la empresa)

Esta década marcó de luto el Departamento de Contabilidad, al fallecer Doña. Consuelo de Ramírez quien laboró en la em-presa por más de 30 años, des-tacándose en la elaboración, cuadre, registro y pago de pla-nilla de sueldos.

varios acontecimientos impor-tantes los cuales marcaron el destino del sistema de organi-zación de la empresa:

Cambio tecnológico al Sis-tema Dataflex

Organización de las Geren-cias Funcionales de la Com-pañía

División de operaciones con el surgimiento de nuevas empresas

Introducción al régimen fis-cal del impuesto al valor

agregado (IVA)

Page 9: Top Five Contable Abril 2012

Página 9

Historia Contable ( I PARTE)

Página No. 09

cepción de pago de impuestos

que le otorga la Ley de Imprenta.

Esta incorporación trajo consigo

un incremento de registros, li-

bros, controles y cumplimientos

de aspectos administrativos y

formales que estable la Ley del

Impuesto a la Transferencia de

Bienes Muebles y a la Prestación

de Servicios, conocida como IVA.

Con visión al futuro se realizan

estos cambios estratégicos que

formarán parte primordial de los

negocios y desafíos para el nue-

vo siglo.

Introducción al régimen fiscal

del Impuesto al Valor Agrega-

do (IVA.)

Pese a que el país en el año de

1992 había introducido el im-

puesto del IVA, en el cual no de-

roga la excepción de impuestos

que gozan las empresas ampara-

das al régimen de la Ley de Im-

prenta; fue hasta el año de 1996

que las empresas del Grupo Edi-

torial Altamirano Madríz deciden

incorporarse a este impuesto con

la finalidad de colaborar con el

Estado en la recaudación fiscal,

sin renunciar al derecho de ex-

La empresa sigue en su creci-

miento por lo que fue necesario

que el departamento creciera,

contando con aproximadamente

30 miembros (Contabilidad, Te-

sorería, Bodega y Facturación),

sin embargo, en este período el

departamento está bajo la direc-

ción del Gerente Financiero el

Lic. Ricardo Andrade.

Continuará en próxima edición...

SERVICIOS EMPRESARIALES,

S.A. DE C.V.

Se funda en Abril de 1995 esta

empresa será la que seleccione,

contrate y mantenga la depen-

dencia patronal con los trabaja-

dores, su giro principal son los

Servicios de Recursos Humanos.

INVERIONES ALTAMIRA, S.A.

DE C.V

En Mayo de 1995 se funda esta

empresa, en el diseño original,

realizaría las inversiones perso-

nales de los señores Altamirano,

pero se le dio un giro en el año

de 1997, convirtiéndose en la

empresa propietaria, inversionis-

ta y arrendadora de los inmue-

bles del Grupo Editorial Altami-

rano.

División de Operaciones con el

Surgimiento de Nuevas Empre-

sas.

Los años de 1994/96 marcan una

nueva era para el sistema conta-

ble de las operaciones de la em-

presa ya que realiza divisiones

de operaciones por medio de

nuevas empresas así:

PUBLICACIONES THEAM, S.A.

DE C.V.

Nace en Septiembre de 1994 ,

esta empresa nace con el objeti-

vo de participar en la elaboración

de los directorios telefónicos de

ANTEL, para lo cual se cuenta

con la participación accionaria de

“Trejos Hermanos Sucesores de

Costa Rica”.

CORPORACIÓN AB, S.A. DE

C.V.

Nace en Octubre de 1995 su

diseño original sería la empresa

Holding del Grupo Editorial Alta-

mirano; actualmente se tiene co-

mo giro el comercio electrónico

de “elsalvador.com”, este sitio

web nació en el año de 1994.

Está compañía Cambia de Ra-

zón Social a “AMERICA INTER-

ACTIVA, S.A. de C.V.”, desde el

año 2006.

La creación de estas compañías

generó la descentralización de

operaciones contables, la crea-

ción de nuevos catálogos de

cuentas y nuevos controles para

el registro adecuado de las ope-

raciones.

Por Mario Romero

Page 10: Top Five Contable Abril 2012

La responsabi-lidad es un valor

que está en la concien-cia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y

valorar las consecuen-cias de sus actos, siempre en el plano de lo moral. Una vez que pasa al plano ético (puesta en

práctica), se establece la magnitud de dichas acciones y de cómo afrontarlas de la mane-ra más positiva e inte-gral, siempre en pro del mejoramiento labo-ral, social, cultural y natural. La persona responsa-ble es aquella que ac-túa conscientemente siendo él la causa di-recta o indirecta de un hecho ocurrido. Está obligado a responder por alguna cosa o al-guna persona. Tam-bién es el que cumple con sus obligaciones o que pone cuidado y atención en lo que ha-

siones y sentimien-tos generan en la persona, el entorno, la vida de los demás y los recursos asig-nados al cargo con-ferido.

6. Promover principios y prácticas saluda-bles para producir, manejar y usar las herramientas y ma-teriales que al cargo se le confiere.

7. Difundir

Algunas de las opinio-nes acerca de Mario Antonio Valladares por las cuales se le considera una persona que posee el valor de la

Responsabilidad son:

“Siempre cumple con sus obligaciones a pesar de la sobrecarga o situa-ción en que se encuen-tre” Héctor Corea. Con-tador de EAMSA “Sé que es una persona con mucho compromiso

y responsabilidad con el trabajo, aportando mas de lo que se le exige” Jacob Pérez. Auxiliar de Costos Albacrome “Considero que Mario

Valladares es una per-

1. Reconocer y respon-der a las propias inquietudes y las de los demás.

2. Mejorar sin límites los rendimientos en el tiempo y los re-cursos propios del cargo que se tiene.

3. Reporte oportuno de las anomalías que se generan de manera voluntaria o involuntaria.

4. Planear en tiempo y forma las diferentes acciones que con-forman una activi-dad general.

5. Asumir con prestan-cia las consecuen-cias que las omisio-nes, obras, expre-

Página 10

VALORES

Página No. 10

1. http://es.wikipedia.org/wiki/Responsabilidad

2. http://www.educarchile.cl/

U s e r f i l e s / P 0 0 0 1 / F i l e /a c t i v i -dad2_responsabilidad_serie_elogroyelpollo.pdf

Por Anna Folgar

LA RESPONSABILIDAD

ce o decide. 1

Responsabilidad es un valor, que se mani-fiesta a través de la preocupación de res-ponder a los deberes adquiridos consciente-mente. Implica el buen uso de la libertad, y hacerse cargo de los propios actos. Refleja el respeto hacia los demás y hacia sí mis-mo. 2

Principios de la res-ponsabilidad 1 El cumplimiento res-ponsable en nuestra labor humana, sea cual fuere, se regiría por principios como:

sona que tiene el valor

de la responsabilidad

ya que cumple con obli-

gaciones y actividades

que se le delegan. Re-

cuerdo en una ocasión

Mario se encontraba de

vacaciones, y la perso-

na que estaba cubrien-

do en su área se retiró

de la empresa, así que

Mario se presentó a

trabajar para cubrir las

obligaciones de su

área” Lissette Folgar.

Page 11: Top Five Contable Abril 2012

Responsabilidad: El cumplimiento de todos sus deberes la hacen merecedora de este merito .

Colaboración: Además del cumplimien-to de sus deberes como analista de costos, tiene una forma proactiva de participar y trabajar en equipo con Cuentas por Pagar .

Esfuerzo:

Esta valor va de la mano

con la responsabilidad y

es indispensable en el

desarrollo diario de sus

tareas, siempre aplicán-

dose para cumplir sus

objetivos.

este trimestre por ejem-plo ha estado colabo-rando con la emisión de cheques” Comentario de Francis-co Azucena – Tesorero: “Es una persona que se esfuerza por dar los re-sultados esperados y en tiempo estipulado en cuanto a la emisión de cheques, es muy dedi-cada y con una actitud positiva para apoyar en el área de tesorería”

Comentario de Anna Folgar – Contador de Costos: “Gabriela Gutiérrez, considero que merece ser destacada como empleada, ya que se esfuerza en cumplir con las metas propues-tas, es muy responsa-ble con las obligacio-nes que tiene asigna-das, además colabora con otras funciones que se le asignan, en

Ingreso a la empresa en Julio/2010 como auxiliar de costos de Editorial Altamirano Madriz, S.A. de C.V., desde enton-ces desempeño sus actividades de forma eficiente, entregándolas siempre a tiempo y co-laborando cuando se le solicitaba. En Febrero/2011 cubrió eventualmente el pues-to de secretaria del de-partamento donde reali-

Comentarios

esta nueva responsabi-lidad la Srta. Gutiérrez triplico esfuerzos y cumplió con esta nue-va exigencia, sin em-bargo, durante el trans-curso de Marzo y Abril, ella aplico una exce-lente planificación y organización con lo cual logro sacar ade-lante todas sus obliga-ciones de forma mas eficiente. Desde la fecha men-

Durante todo el año

2011 la Srta. Gabriela Gutiérrez apoyó en la emisión y control de cheques, pero fue a partir del mes de ENERO de 2012 cuan-do se estableció la sección de Tesorería y Cuentas por Pagar del GEA, y ante la renun-cia de la secretaria del dpto., fue que el cargo de emisión de cheques se volvió parte formal de sus deberes, ante

cionada, la Srta. Gutié-rrez ha realizado de forma satisfactoria to-das las nuevas tareas asignadas y se ha con-vertido en un fuerte apoyo de la sección de Tesorería y Cuentas por Pagar, gracias a su colaboración han re-suelto de forma solven-te todo lo que implica mantener al día el pa-go de las obligaciones del Grupo Editorial Al-tamirano.

EMPLEADO DEL MES

Página No. 11

Julia Gabriela Gutiérrez

realiza actividades de emi-sión de cheques, tramite de firmas, matrices de riesgo entre otros. En Abril/2011 fue la encarga-da de capacitar y entrenar a la nueva secretaria, re-tornando así a sus activi-dades en costos y colabo-rando de forma eventual con el puesto de emisión de cheques.

Enero/2012, es la encar-gada de colaborar con la impresión de cheques de la sección de Tesorería y Cuentas por Pagar del GEA.

La Srta. Gutiérrez es Gra-duada de la carrera de Licenciatura en Contadu-ría Publica de la Universi-dad Francisco Gavidia.

1. Julia Gabriela Gutiérrez

2. Ruth Abigahil Mineros

3. Mario Valladares

4. Julia Carolina Rivas

5. Roberto Carlos Sorto

TOP FIVE EMPLEADO DEL MES

Perfil

Perfil

Por Héctor Corea

Page 12: Top Five Contable Abril 2012

1. Es requisito una entrevista médica y el donante debe in-formar la verdad a todo lo que se le pregunte.

Donar Sangre ¿Cómo es el proceso de donación

de sangre?

2. Esto brinda seguridad a usted como donante y para el paciente que recibirá la transfusión.

3. Se verifica la presión arte-rial, peso y un examen de sangre para descartar anemia.

4. Toda la entrevista médica es para constatar su buena salud y poder hacer su do-nación si usted califica.

Como parte de las Actividades de Responsabilidad Social compañeros del departamento de Contabilidad atendieron el llamado de la Cruz Roja para donar sangre acumula en su vida y hereda a sus hijos.

¿Por qué es importante do-nar sangre? 1

Las donaciones de sangre contribuyen a salvar vidas y a

Responsabilidad Social

Página No. 12

Por Anna Folgar

Razones para dar tu sangre ¿Por qué donar sangre?

         Con una donación, se salvan tres vidas.          Porque la sangre es un tejido líquido que

sólo nuestro organismo puede fabricar.

         La cantidad donada sólo representa el 10% de la sangre que

normalmente se posee, porcentaje que no interfiere con el

funcionamiento normal del organismo.

         Por solidaridad.

         La donación de sangre se puede hacer a cualquier hora del

día, sin necesidad de condiciones especiales.

         Porque tal vez mañana tú o los tuyos la

necesitéis.

         Los tratamientos de cáncer, la cirugía compleja, los

accidentes de tráfico, los trasplantes de órganos,... serían

imposibles sin donaciones de sangre.

         Porque regeneras la sangre donada en

poco tiempo.

         La sangre no puede fabricarse.          Porque es el mejor donativo que puedes

hacer.

         Si piensas donar cuando haya una emergencia, ya llegas

tarde. Tu sangre debe ser sometida a pruebas y procesos. Por lo

tanto, es mejor acudir antes de que aparezca la necesidad.

         Porque la donación es rápida y segura.

         Porque mañana, a lo mejor, le hace falta a uno de los tuyos.          Porque con una donación puedes salvar

tres vidas.

         Es el mejor donativo.          Porque alguien lo esta esperando.

         Hacen un buen análisis de tu sangre.

         Garantías de seguridad para el donante y el receptor.

He aquí algunos ejemplos de personas que precisan transfu-siones: 1. Las mujeres con complica-

c i o n e s o b s t é t r i c a s (embarazos ectópicos, he-morragias antes, durante o después del parto, etc.);

2. Los niños con anemia gra-ve, a menudo causada por el paludismo o la malnutri-ción;

3. Las personas con trauma-tismos graves provocados por accidentes; y

4. Muchos pacientes que se someten a intervenciones quirúrgicas, y enfermos de cáncer.

Page 13: Top Five Contable Abril 2012

sido asignadas apoyando

al contador de compañías

afiliadas.

¿Siente algún cambio al es-

tar ubicado físicamente en

las oficinas del edificio del

Más en San Salvador?

“En primer lugar la carga la-

boral es mayor, eso hace

que uno esté más compro-

metido a cubrir las funciones

que se le han asignado, que

son más de las que tenía

asignadas en Albacrome;

pero también tiene sus ven-

tajas que la ubicación es

más accesible para la uni-

versidad, mi casa, hasta

para la hora de almuerzo,

que allá no hay dónde ir a

comer prácticamente.

Además allá en Albacrome

no tenía un trato directo

con los jefes y acá puedo

tener esa oportunidad”

Entre sus pasatiempos fa-

voritos está el ver pelícu-

las de comedia o acción,

leer un buen libro o pasar

tiempo con su familia, visi-

tar a familiares y amista-

des lejanas, entre otros

menciona.

Edwin Rene Villalta Ríos

está realizando su 5º. Año

de Licenciatura en Contadu-

ría Pública en la Universidad

Tecnológica de El Salvador.

Ingresó al Grupo Editorial

Altamirano para desempe-

ñarse en la empresa Al-

bacrome S.A. de C.V. el 16

de septiembre de 2008 co-

mo auxiliar de contabilidad

y actualmente está desem-

peñando ese mismo cargo,

además de colaborar en

otras funciones que le han

Edwin René Villalta Ríos

Nació un 10 de marzo de 1986 en San Salvador, su familia está confor-mada por su madre Vilma Ríos y dos hermanas: Ana Gabriela y Zeydi Mari-lyn.

Actualmente vive con su madre y su hermana menor Zeydi

Por Anna Folgar

CONOCIÉNDONOS

Página No. 13

Page 14: Top Five Contable Abril 2012

Su madre Vilma Ríos y su

hermana Zeydi

CONOCIÉNDONOS

Página No. 14

Por Anna Folgar

A nivel profesional: “Graduarme como Licenciado en Con-

taduría Pública, logrando mayor nivel

de competencia profesional así como

lograr mayor experiencia y conoci-

miento en todas las ramas de la profe-

sión”

A nivel laboral: “Rendir un mejor desempeño en mis

funciones y mas allá de ellas, para lo-

grar un crecimiento laboral que me

permita satisfacer las necesidades a

nivel personal y familiar, alcanzando

mayor seguridad económica y social”.

Al preguntarle cuáles

son sus expectativas a:

Nivel personal,

Mi proyecto personal más

importante es que para el

próximo año, si Dios lo per-

mite, casarme con la mujer

más importante de mi vida

(Ana Daysi) y formar un ho-

gar estable con ella”

Sus hermanas Zeydi y Ana Daysi

Page 15: Top Five Contable Abril 2012

William Chévez

Fecha de Ingreso 28-09-2005

puestos desempeñados en la

organización, son:

1. Ayudante de Bodega

Título del artículo interior

Salvador)

3. Ministerio de Obras Públicas

(AME – MOP)

Expectativas

Agradezco la oportunidad al Grupo

Editorial Altamirano, ser parte de

su gran familia, el poder aportar

mi experiencia personal

como profesional en el

desarrollo del área de

bodega, proceso clave

para la ejecución de esta

gran Compañía de tras-

cendencia mundial, por

sus publicaciones edito-

riales, como lo es El Dia-

rio de Hoy.

Esperando lograr como departa-

mento la excelencia en el servi-

cio, con un clima de armonía,

cordialidad y calidad humana de

todo el equipo de bodega, así

poder construir resultados que

excedan las expectativas.

Carlos Eduardo

Rosales Cabrera

Cargo: Jefe de Inventarios

Corporativo

Estudios: Ingeniero Indus-

trial, Universidad Politécnica

de El Salvador.

Diplomado de Cadena de

Abastecimiento, Universidad

José Simeón Cañas – UCA

Experiencia Laboral

1. Kimberly Clark de Centro

América, S.A.

2. Ministerio de Relaciones Ex-

teriores (Cancillería de El

Nuevos Ingresos

Página No. 15

2. Auxiliar de Bodega

3. Auxiliar de Facturación

4. Fue despedido en el puesto de

Auxiliar de Facturación el 15-

01-2012

Al consultarle como ingresó nue-

vamente al GEA expone lo si-

guiente:

Recibí una llamada de Don Ma-

rio Romero exponiéndome que

tenia una plaza disponible y que

si estaba dispuesto para dicha

plaza. Por lo que la respuesta

fue si, sin pensarlo mucho.

Al hacerle la pregunta de que

piensa del GEA con el llamado

que le hicieron nuevamente ex-

pone lo siguiente.

Agradezco al GEA por una nue-

va oportunidad ya que es un

Grupo solido y en donde existe

una oportunidad de desarrollo

laboral y espero dar los resulta-

dos esperados de mi persona

en el nuevo puesto en el cual

me encuentro el cual es

“Encargado de Bodega”.

Por Francisco Azucena

Page 16: Top Five Contable Abril 2012

En los meses de Marzo y Abril

de 2012 estos son los compañe-

ros de la Gerencia de Contabili-

dad y Finanzas que celebraron

su cumpleaños, ellos son:

Ruth Abigahil Mineros (SESA– Nómina)

Celebró su cum-pleaños el 03 de

Marzo.

CUMPLEAÑEROS

Página No. 16

Edwin René Villalta Ríos (GEA – Auxiliar Conta-ble)

Celebro su cumplea-

ños el 10 de Marzo.

Julia Gabriela Gu-tiérrez (Auxiliar de Costos)

Celebró su cumplea-ños el 13 de Marzo.

Edwin William Ché-vez (Bodega - Encargado)

Celebró su cumpleaños

el 14 de Marzo. Mario Antonio Vallada-res (Jefe de Contabilidad em-presas Relacionadas)

Celebro su cumpleaños

el 15 de Abril.

Departiendo un rico pastel por la celebración de los cumpleañeros de estos meses

Page 17: Top Five Contable Abril 2012

1. Mario Antonio Valladares 106 Hrs

2. Anna Lissette Folgar 73 Hrs

3. Francisco Azucena 61 Hrs

4. Héctor Corea 36 Hrs

5. Ruth Abigahil Minero 31 Hrs

Felicidades por ser

Puntuales

Les hace-

1. Mario Antonio Valladares 430 Hrs

2. José Luis Rivera 334 Hrs

3. Carlos Roberto Hernández 301 Hrs

4. Julia Gabriela Gutiérrez 134 Hrs

5. Anna Lissette Folgar 107 Hrs

Gracias por su Esfuerzo y Compromiso

con su Trabajo

Top Five de 24 Meses

Página No. 17

1. Ruth Abigahíl Mineros 4 Distinciones

2. Carlos Roberto Hernández 3 Distinciones

3. Julia Gabriela Gutiérrez 2 Distinciones

4. Julia Carolina Rivas 2 Distinciones

5. Francisco Azucena 2 Distinciones

PALMARES DE EMPLEADOS

Page 18: Top Five Contable Abril 2012

NOTA TECNICA

Página No. 18

mismo contenido que está en la

celda inmediatamente superior, la

forma más rápida seguramente

es presionar: “CTRL” y “ '

“ (apóstrofe).

3) Repetir el contenido de la

celda ubicada inmediatamente

a la izquierda: “CTRL” y “D”

4) Poner el contenido de la cel-

da en Negrita: Seleccionar la

celda y presionar “CTRL” y “N”.

5) Subrayar el contenido de

una celda: Para subrayar:

“CTRL” y “S”.

6) Pasar a cursiva (itálica):

Presionar simultáneamente

“CTRL” y “K”.

7) Tachar el texto de una cel-

da: Para “tachar” el texto de

una celda presionar “CTRL” y

“5”.

8) Menú Formato: Si quere-

mos aplicar un formato determi-

nado a la celda o grupos de

celdas, podemos presionar las

teclas simultáneamente “CTRL”

y “1”. Esto nos llevará a la ven-

tana de formato de celdas.

Algunos de los atajos usados

más comúnmente en Excel, no

olvidarse que el atajo es la com-

binación de teclas que nos permi-

te realizar una determinada tarea,

en vez de recorrer varios niveles

de opciones dentro de un menú.

Empecemos….

1) Para poner la hora del orde-

nador: Solo debemos presionar

en la celda correspondiente

“CTRL” y “ : ”

2) Repetir el contenido de la

celda superior: Si queremos es-

cribir dentro de una celda el

Por Héctor Corea

23 COMBINACIONES DE TECLAS 23 COMBINACIONES DE TECLAS

PARA USAR EN EXCEL 2007 Y 2010PARA USAR EN EXCEL 2007 Y 2010

se haga visible nuevamente presio-

nar simultáneamente las tres te-

clas: “CTRL”, “Mayús.” y “9”.

11) Insertar nueva hoja: Por de-

fecto Excel pone tres hojas. Si

deseamos agregar una nueva de-

bemos presionar “Mayúsculas ó

Shift” y “F11” y una nueva hoja se

agregara en nuestro libro.

12) Realizar una copia rápida de

una hoja existente: Primero selec-

cionar la hoja a copiar, presionar la

tecla “CTRL” y sin soltar la tecla

arrastrar horizontalmente con el

mouse la hoja. Observaran que

aparece un signo “+”. Al momento

de “soltar” la hoja habremos creado

una copia exacta de la hoja inicial-

mente seleccionada incluyendo su

formato.

13) Comentarios en una cel-

da: Como siempre, es posible

realizar esto mediante el uso

del menú, sin embargo para

insertar un comentario en una

celda deseada mediante el te-

clado, presionamos simultánea-

mente “Mayúsculas.” y “F2”

dentro de la celda deseada y

aparecerá el recuadro de co-

mentario para que lo rellene-

mos.

14) Rellenar un rango de cel-

das. Si deseamos rellenar un

rango de celdas ya sea con

números o texto, selecciona-

mos el rango a rellenar, poste-

riormente escribimos el texto o

números, presionamos simultá-

neamente “CTRL” e “ENTER” y

tendremos el rango selecciona-

do rellenado.

9) Ocultar / Recuperar filas: En

Excel podemos ocultar una deter-

minada fila. La forma más simple

de ocultarla es presionar “CTRL” y

“9” a la vez. La fila en la que esta la

celda actual se habrá ocultado.

Para aparecerla nuevamente pre-

sionar “CTRL”, “Mayúsculas ó

Shift” y “8”.

10) Ocultar / Recuperar colum-

nas: Para ocultar la columna basta

con presionar “CTRL” y “0” (cero).

Cuando deseemos que la columna

Page 19: Top Five Contable Abril 2012

NOTA TECNICA

Página No. 19

Por Héctor Corea 23 COMBINACIONES DE TECLAS 23 COMBINACIONES DE TECLAS

PARA USAR EN EXCEL 2007 Y 2010PARA USAR EN EXCEL 2007 Y 2010

espaciadora) y luego se utiliza

la combinación “CTRL” y “+”, si

desea eliminar la fila entonces

utilice “CTRL” y “-“

21) Elegir una columna com-

pleta: para elegir una columna

completa se utiliza la combina-

ción “CTRL” y “espaciadora”

22) Insertar una columna

completa: se elige la columna

completa (CTRL y espaciado-

ra) y luego se utiliza la combi-

nación “CTRL” y “+”, si desea

eliminar la columna entonces

utilice “CTRL” y “-“

23) Iniciar una nueva línea en

la misma celda: para iniciar

una nueva línea siempre dentro

de la misma celda se utiliza la

combinación ALT y ENTER

Excel lo usa para el ingreso de

fechas, así por ejemplo, si

introducimos 2/8, Excel lo tomara

como el 2 de Agosto. Para no

tener este inconveniente, lo que

debemos hacer es colocar un 0

(Cero) por delante, así, tendría-

mos que ingresar 0 2/8. En caso

que trabajemos con enteros co-

locar el número del entero y a

continuación la parte fracciona-

ria, por ejemplo: 6 2/8

19) Elegir una fila completa:

para elegir una fila completa se

utiliza la combinación “Shift” y

“espaciadora”

20) Insertar una fila completa:

se elige la fila completa (Shift y

celda de nuestro “rango”. Ir a la

última celda del mismo, presionar

la tecla MAYUS y luego recién

hacer un clic con el mouse. De

esta manera habremos marcado

el rango de una forma más preci-

sa.

17) Como mover los botones

de las barras de herramientas:

Para mover o eliminar los boto-

nes de la barra de tareas debe-

mos mantener presionada la tecla

“Alt” mientras arrastramos el bo-

tón deseado hasta su nueva

ubicación. Para eliminarlo, lo

arrastramos fuera de la barra,

hacia el hasta el documento y

lo soltamos allí. En caso de

querer recuperar ó agregar

nuevos botones, debemos ir al

menú [Ver/Barras de herra-

mientas/Personalizar…].

18) Como ingresar números

expresado en fracciones: Los

números fraccionarios utilizan

el carácter “/”, sin embargo

15) Repetir la última acción:

Excel guarda la última instrucción

o formato aplicado, si deseamos

repetirlo solo debemos presionar

la tecla “F4”.

16) Selección de rango de for-

ma más precisa: Dado el caso

que tengamos una hoja de cálcu-

lo muy grande y quisiéramos se-

leccionar un rango de celdas, el

cual abarque más de la pantalla,

lo único que debemos hacer es

posicionarnos sobre la primera

Page 20: Top Five Contable Abril 2012

Se pone mucha atención en la salvaguarda de los activos físicos y financieros contra el robo, pero la información personal tam-bién puede ser blanco. ¿Cuánto sabe sobre la protección contra los presuntos defraudadores? Averígüelo con este cuestionario.

sería bloqueado.

d. Todos los anteriores.

2. ¿Cuál de las siguientes frases es la MENOS probable para dar como

resultado una filtración de datos?

a. Se comprometen las contrase-

ñas.

b. Robo de laptops encriptadas.

c. Redes inalámbricas inseguras.

d. Sistemas de seguridad de red

obsoletos.

3. Anastasia, la tenedora de libros de una firma legal local, recibió un mensaje de voz .

supuestamente del . banco de la firma, . pidiéndole que lla- .

mara para un asunto importante. Anastasia devolvió la llamada, pero colgó inmediatamente al recibir un mensaje automático que le pedía el número de cuenta y el NIP de la fir-ma. ¿De cuál de los siguientes tipos de trampa podría haber sospechado Anastasia?

a. Vishing (falsos teléfonos para que se dé información perso-nal).

b. Skimming (robo de datos al mo-mento de transacción con tarje-tas de crédito).

1. Recientemente, la información per-

sonal financiera de Fernando se vio

comprometida o invadida. Como re-

sultado está considerando bloquear

su reporte de crédito para protegerse

de un potencial mal uso. ¿Qué resul-

tado tendría bloquear el reporte de

crédito del consumidor de Fernando?

a. Fernando tendría dificultad para

obtener un crédito inmediato.

b. Los probables emisores de tarje-

tas de crédito y prestadores no

podrían emitir un nuevo crédito

a nombre de Fernando sin su

aprobación específica.

c. El acceso al reporte y califica-

ción de crédito de Fernando

y verificación de anteceden-

tes de empleados, se desha-

gan de esos documentos

quemándolos, pulverizándo-

los o triturándolos.

c. Dar a las víctimas de robo de identidad, u otro fraude o deli-

to, el derecho a alarmas de

fraude colocadas en sus

cuentas por las tres principa-

les agencias de reportes de

crédito.

d. Todos los anteriores.

5. Como viajero frecuente, Horacio pasa mucho tiempo en aeropuer-

tos trabajando en su laptop, que

contiene gran cantidad de datos

confidenciales de clientes. Los

aeropuertos que frecuenta tienen

comunicación inalámbrica directa

pública (wireless hotspots). Aunque

Horacio aprecia la comodidad de

estos lugares, le preocupa su segu-

ridad. ¿Cuál de las siguientes NO

es una precaución que debería to-

mar para minimizar los peligros de

las redes públicas inalámbricas?

a. Evitar conectar a una red públi-ca inalámbrica desconocida.

b. Quitarle a su laptop las capaci-

dades de red inalámbrica

cuando no las use.

c. Permitir que su computadora seleccione automáticamente

pago la red inalámbrica a la

cual conectar.

d. Asegurarse de que su software

anti-espía esté actualizado.

c. Phishing (correos electrónicos

con links falsos para adquirir

datos personales).

d. Pharming (suplanta un sistema de resolución de nombres de

dominio y remite a una página

web falsa).

4. El Acta o Ley de Transacciones de

Crédito Justas y Exactas (FACTA,

por sus siglas en inglés) de 2003

intenta reducir las oportunidades de

robo mediante:

a. Requerir informes anuales de

crédito gratis para los consumi-

dores de las tres principales

agencias de reportes de crédito.

b. Pedir que los terceros prepara-dores de reportes de consumi-

dores, como reportes de crédito

Título del artículo interior

Herramientas para prevenir

IQ sobre fraude

Página No. 20

Herramientas para prevenir

IQ sobre fraude

Revista Veritas Mayo-12

Page 21: Top Five Contable Abril 2012

RESPUESTAS

1. (d) La congelación del reporte de crédito del consumidor es

un medio efectivo para prote-

ger el crédito contra un poten-

cial mal uso. Al bloquear su

reporte de crédito, Fernando lo

haría con el acceso a reporte y

calificación de crédito, impi-

diendo de manera efectiva la

emisión de un crédito instantá-

neo. Además, los presuntos

emisores de tarjetas y presta-

dores estarían bloqueados

para emitir un nuevo crédito a

su nombre sin su aprobación

específica. Los requisitos para

poner, levantar temporalmente

o quitar un bloqueo varían por

estado. Fernando puede saber

los requisitos en su estado si

contacta a cada una las princi-

pales agencias de reportes de

crédito –Equifax, Experian y

TransUnion– a las que debe

9. ¿Cuál de los siguientes enun-ciados NO es una característi-

ca común de seguridad de la

red?

a. Un número máximo de inten-tos para acceso a una sesión.

b. Restricción de usuarios a ter-minal es específicas.

c. Seguridad lógica.

d. Salida automática de termina-les inactivas.

10. ¿Cuál de los siguientes adita-mentos es el más efectivo para

controlar el acceso físico a áreas

restringidas?

a. Candados (cerraduras) bio-métricos.

b. Candados de claves.

c. Candados de cifras.

d. Tarjetas de acceso.

someter una solicitud de blo-

queo.

Este seguirá en el reporte de

crédito de Fernando hasta

que pida que se quite o solici-

te una suspensión temporal

del bloqueo para alguien es-

pecífico o por un determinado

periodo de tiempo.

2. (b) La movilidad de las laptop las hace especialmente vulne-

rables a filtración de datos.

Una medida que pueden to-

mar las organizaciones para

reducir su exposición es en-

criptar las laptop. La encripta-

ción codifica datos, de modo

que se pueda acceder a ellos

solo con contraseñas y claves

especiales. Para que sea

efectiva, debe educarse a los

empleados sobre su uso y

hacerlos responsables si de-

jan de utilizarla.

Título del artículo interior

está en el sitio correcto.

7. Un defraudador robó recientemen-

te la información de identificación

personal de Griselda y la usó para

buscar tratamiento médico bajo su

póliza de seguros médicos. ¿Cuál de

los siguientes NO es un riesgo al que

se pudiera enfrentar Griselda como

resultado del fraude?

a. Daño a su calificación de crédito.

b. Amenazas a su salud.

c. Dificultad para acceder a su ex-pediente médico a través de la

Fuente Central de Registros Mé-

dicos de Estados Unidos (EU).

d. Incrementos en su prima de se-

guro médico.

8. Humphrey está interesado en obte-

ner un nuevo número de Seguro So-

cial porque le robaron el original y lo

usaron para perpetrar un fraude.

¿Cuál de las siguientes aseveracio-

nes respecto de obtener un nuevo

número de Seguro Social es falsa?

a. Si Humphrey obtiene un nuevo número de Seguro Social, po-

dría seguir usando su viejo nú-

mero.

b. Para obtener un nuevo número

de Seguro Social, Humphrey

necesitaría probar que tiene

inconveniencias actualmente

por el mal uso de su número.

c. Humphrey podría pasar un mal

rato para obtener crédito bajo

su nuevo número de Seguro

Social.

d. Probablemente Humphrey no podría obtener un nuevo núme-

ro de Seguro Social a menos

que el uso del número robado

sea tan extenso que haya poca

oportunidad de reparar su his-

torial de crédito.

6. ¿Cuál de las siguientes asevera-

ciones sobre pharming es falsa?

a. Lo usan los hackers (pirata in-

formático) para redirigir el tráfi-

co de un sitio web legítimo a un

sitio falso que ellos controlan.

b. Utiliza ingeniería social para engañar a la víctima y que haga

clic en un link con un sitio falsifi-

cado.

c. Ataca y altera directamente

servidores de nombres de do-

minio.

d. Puede ser difícil de detectar

porque en el buscador de la

víctima aparecerá que él o ella

Herramientas para prevenir

IQ sobre fraude

Página No. 21

Revista Veritas Mayo-12

Page 22: Top Five Contable Abril 2012

llega de parte de alguien conocido/de

confianza del receptor) se usó ingenie-

ría social y se bautizó como Operation

Shady RAT. En ese esquema, los piratas

enviaban correos con software malicio-

so a personas específicas en organiza-

ciones meta. Cuando una víctima hacía

clic en un link infectado, los hackers

podían tener acceso a su computadora.

7. (c) Griselda es víctima de robo de

identidad médica, que ocurre cuando

un defraudador usa la información de

una persona para obtener servicio mé-

dico y presentar reclamaciones fraudu-

lentas de seguros. Sus expedientes mé-

dicos serían esenciales para figurarse

los hechos de su caso. Desafortunada-

mente, obtener estos registros podría

llevar mucho tiempo, ya que no hay

fuente central de registros médicos.

➔ Asegurar que su sistema opera-

tivo, cortafuegos, buscador de

web y software antivirus y an-

tispyware estén actualizados.

➔ Evitar realizar transacciones sen-sibles por una red inalámbrica pública.

6. (b) En los esquemas de pharming, los

hackers atacan y alteran directamente

los servidores de nombres de dominios

para redirigir el tráfico de un sitio legíti-

mo a uno falso controlado por ellos y

planeado para inducir a las víctimas a

dar información vital.

El pharming puede ser difícil de detec-

tar porque el sitio falsificado suele apa-

recer idéntico o muy parecido al real y

porque la barra de dirección (conocida

también como barra de localización o

barra URL) del buscador de la víctima

muestra el URL del sitio verdadero, aun

cuando la víctima esté en el sitio falso.

En el recientemente expuesto esquema

de spear-phishing (el correo electrónico

Griselda necesitaría ponerse en con-

tacto con su aseguradora de servi-

cios médicos y cada uno de sus pro-

veedores, hospitales, farmacias y

laboratorios para obtener sus expe-

dientes. Además, se enfrenta a car-

gas financieras potenciales como resul-

tado de las reclamaciones fraudulentas

de seguros, incluyendo mayores pri-

mas de seguro médico y daño a su

calificación de crédito por facturas no

pagadas. Aún más serias son las ame-

nazas a la salud de Griselda que po-

drían ocurrir si su historial médico se

entrelaza con el del ladrón de identi-

dad.

8. (a) Si el uso fraudulento del número

de Seguro Social de Humphrey fuera

tan extenso que hubiera poca oportu-

nidad de reparar su historial de crédi-

to, podría obtener un nuevo número si

primero lo reporta. Si lo obtuviera no

podría

Título del artículo interior

➔ Los consumidores que hayan sido

víctimas de robo de identidad u

otro fraude o delitos tienen el de-

recho de que se instalen alarmas

de fraude en sus cuentas por par-

te de las tres agencias.

➔ Los terceros que preparan repor-

tes al consumidor deben desha-

cerse de ellos quemándolos, pul-

verizándolos o triturándolos.

➔ Los recibos electrónicos pueden

incluir no más de los cinco últi-

mos dígitos del número de una

tarjeta de crédito o débito, y pue-

den no contener las fechas de

expiración de la tarjeta.

5. (c) Porque las redes públicas

inalámbricas no siempre están ase-

guradas, los peligros incluyen acceso

no autorizado a datos, hacking y robo

de identidad. Las conexiones auto-

máticas a redes inalámbricas aumen-

tan estos riesgos, ya que el usuario

puede captar una señal que fue ar-

mada por el hacker. Para protegerse,

Horacio debe evitar conectarse auto-

máticamente a redes inalámbricas,

configurando su laptop para hacerlo

manualmente.

Otras medidas son:

➔ Evitar conectarse a una red pú-

blica inalámbrica desconocida.

➔ Invalidar las capacidades de red

inalámbrica de su laptop cuando

no las use.

3. (a) En una trama de vishing, la

víctima recibe un mensaje de voz,

supuestamente de un banco emisor

de tarjeta de crédito u otra organi-

zación, con el pretexto de que hay

un asunto importante que tratar.

Cuando se devuelve la llamada, se

pide que dé información sensible,

tal como el número de una cuenta,

NIP o número de Seguro Social, el

cual es registrado por el defrauda-

dor.

4. (d) FACTA modificó la Ley de

Información Justa de Crédito para

prevenir el robo de identidad.

Las disposiciones incluyen:

➔ Reportes de crédito gratis de

cada una de las principales

agencias para los consumi-

dores.

Herramientas para prevenir

IQ sobre fraude

Página No. 22

Revista Veritas Mayo-12

Page 23: Top Five Contable Abril 2012

➔ Si contestó menos de cinco

preguntas correctamente, tal

vez quiera un repaso de su

conocimiento antifraude. Enri-

quecer su comprensión de los

conceptos de prevención, de-

tección e investigación del

fraude le ayudará a asegurar-

se de que tiene lo que se ne-

CALIFICACIÓN

➔ Si contestó correcta-

mente siete pregun-

tas, felicitaciones. Su

arsenal de conoci-

miento antifraude está

bien armado y listo

para ayudar en la lu-

cha contra la conducta

fraudulenta. ¡Adelante

con su buen trabajo!

➔ Si contestó cinco o

seis preguntas correc-

tamente, usted está

en el buen camino.

Use estos recursos

para seguir constru-

yendo sus conoci-

mientos de detección

e investigación del

fraude.

Título del artículo interior

mentar las características de seguridad de la red.

10. (a) Las áreas de organizaciones

que albergan información patentada

importante, como cuartos de servi-

dores o laboratorios de investiga-

ción y desarrollo, deberían asegu-

rarse con salvaguardas físi-

cas efectivas, porque los can-

dados (o cerraduras) biomé-

tricos dan acceso con base

en características fisiológicas

o de comportamiento, como

huellas dactilares, geometría

de la mano, cara, iris, voz y

firma, y es difícil comprome-

terlos.

En contraste, la naturaleza de los candados de claves, de cifras (es decir, cerraduras de

combinación por tecleado) y las tarjetas de acceso los hacen bas-tante vulnerables a violación por pérdida, robo, duplicación y/o por compartirlos, y por tanto están lejos de ser tan seguros como son los candados biométricos.

ya su antiguo número, y po-

dría tener dificultad en tener

crédito debido a la falta de

algún historial de crédito bajo

su nuevo número.

9. (c) Las características co-munes de seguridad de la red incluyen un número máximo de intentos de conexión de acceso (logon), restricción de usuarios a terminales especí-ficas y desconexión (logoff) automáti-ca de terminales inactivas. La seguri-dad lógica no es una característica de seguridad de la red, sino más bien el método general de proteger informa-ción almacenada en sistema de computadora. Es necesario imple-

Herramientas para prevenir

IQ sobre fraude

Página No. 23

Autores originales: Dawn Taylor, Espe-cialista en Investigación, y Andi McNeal, Directora de Investigación. Ambos en la Asociación de Examinadores Certificados de Fraude.

Este tema es una reseña del artículo titulado “What’s your fraud IQ?”, publi-cado en la revista Journal of Accountan-cy, edición de noviembre de 2011. Tra-ducción para Vertias, del Colegio de Con-tadores Públicos de México A.C., por Jorge Abenhamar Suárez Arana.

Texto del t í tulo

Revista Veritas Mayo-12

Page 24: Top Five Contable Abril 2012

cerá activa hasta el 26 de

abril, con el título

"Anúnciate en el brazo

de Fred".

La oferta es anunciarse

durante 30 días en el bra-

zo de Bosch y ya han pu-

jado 25 personas, que

han ofrecido hasta 60.100

euros.

"No es importante el mon-

tante sino saber el efecto

del experimento porque si

se vende será la primera

marca que se anuncie en

un tatuaje. Sacaremos un

vídeo y lo intentaremos

viralizar porque, claro, no

se trata de tener mi brazo

expuesto al mundo", con-

cluyó Bosch.

Fuente: EFE abril-2012

Título del artículo interior

Es un informativo que promueve las buenas conductas y prácticas laborales, destaca a los empleados que tengan los desempe-ños más sobresalien-tes en un periodo de-terminado; así como tener un acercamien-to personal y de su grupo familiar.

Se tatúa un código QR en el brazo

y lo subasta en Ebay

Bosch, un treintañero

que desde que abando-

nó su Argentina natal

hace cinco años ha tra-

bajado en publicidad en

Portugal y en España.

Visitó a más de 20 ta-

tuadores de Madrid pero

todos le decían que era

prácticamente imposible

reproducir el código,

también conocido como

"bidi", una etiqueta cua-

drada llena de vueltas y

revueltas en ángulo rec-

to que aparece en muy

distintos soportes, des-

de un billete de avión a

una revista, para propor-

cionar información adi-

cional al consumidor.

"El tatuaje tenía que ser

muy preciso, porque

cualquier variación se

entendería como un pi-

xel distinto por el móvil y

no funcionaría. Se atre-

vieron a hacerlo en un

estudio y el teléfono lo

lee perfectamente", rela-

tó.

Él puede cargarlo con

los contenidos que quie-

ra y, de hecho, en las

4.000 descargas que ya

han hecho él mismo,

sus amigos "y los cama-

reros de muchos gari-

tos" han podido ver des-

de frases a vídeos.

Cuando enseñó el ta-

tuaje en la agencia de

publicidad en la que tra-

baja les pareció "una

idea buenísima" hacer

una campaña para que

un anunciante lo usara

como soporte.

Decidieron entonces

utilizar eBay como casa

de pujas y abrir una

subasta, que permane-

Fred Bosch llevaba

varios meses querién-

dose tatuar pero no

sabía qué y al final se

le ocurrió un código

"QR". A su empresa,

Leo Burnett, le pareció

un buen soporte publi-

citario y la puja por el

sitio comenzó este lu-

nes en eBay.

"Es totalmente lo contra-

rio a la esclavitud y no

soy un hombre anuncio.

Es un experimento que

me propuso mi compa-

ñía y que a mí me ha

encantado", explicó