Prazas que inclúen as 1.869 anunciadas na

convocatoria de decembro do 2017 e que nunca

chegou a realizarse, prazas que son insuficientes e

que non compensan a perdida de emprego (15000

postos de traballo nos últimos 10 anos)

Prazas que consolidan un modelo de traballo precario

con un 17,82% das prazas a xornada parcial

(chegando ao 65% nos postos de ATC)

Prazas que, saíndo aos poucos, serven para manter e

os lucrativos chiringuitos sindicais da formación

Convocado o exame para cubrir 4.005

prazas.

90 delas na Coruña, das cales 25 serán a

tempo parcial e que se distribúen así: 14

ATC; 45 reparto1; 8 reparto2; 23 Axente

Inscricións ate o 10/10

Vimos do peor verán que lembramos, no que 3

compañeir@s perderon a vida traballando en

Correos.

A precariedade laboral e a sinistralidade

tristemente van da man., mentres que Correos

recorta en persoal e medios somos nos quen

sufrimos as consecuencias

Minimízanse e siléncianse os accidentes, e

botamos en falta máis dignidade en estas

situacións, por iso queremos poñer en valor a

resposta da plantilla, moi por encima da dos

seus dirixentes, e que achegou

espontaneamente mostras de respecto,

solidariedade e afecto desde todo o estado

(Ourense, A Coruña, Pontevedra, Madrid,

Valencia, Zaragoza, Granada, Málaga, Sevilla…)

O seu tería sido que estas concentracións de

duelo e minutos de silencio tiveran sido

promovidos pola dirección… ¿ou ?

O R G A N O D E D I F U S I Ó N D A C G T C O R R E O S – A C O R U Ñ A

cgtcorreosacorunha @gmail.com telefone: 674 070 105 RICO 83230

A solidariedade

acompañou a compañeira

Estrella as portas do

xulgado exixindo a súa

readmisión.

Correos despide persoas

enfermas e nós non

podemos mirar para

outro lado

SE TOCAN A UNHA,

TOCANNOS A TODAS!

10N OUTRA CAMPAÑA ELECTORAL

Evitará a dirección de Correos un novo caos? A terceira vai a vencida? Ou non

hai dous sen tres?

CGT xa pedimos, entre outras cousas unha contratación

TODA A INFO EN

www.cgtcorreosfederal.es

Con un convenio en vigor

dende o ano 2011,

calquera podería pensar

que a negociación

colectiva non existe en

Correos, e que as

organizacións que

representan as/aos

traballadoras/es pouco o

nada están a facer.

Para alonxar estes malos

pensamentos o ano 2018

rematou con un

cacarexado acordo

plurianual entre Correos

e catro dos sindicatos

representativos a nivel

estatal.

Presentóusenos un acordo

fillo das mobilizacións e a

loita, un acordo que nos ía

permitir recuperar o terreo

perdido e avanzar na

recuperación de dereitos,

o mais do mais

Un acordo que na CGT

valoramos como

insuficiente, ambiguo,

flexible sen medidas

concretas e unha

oportunidade perdida para

eliminar os aspectos mais

lesivos do convenio en

vigor.

Con isto e con todo,

estamos en outubro do

2019 e moitas

preguntámonos... ¿que foi

do acordo plurianual?

¿por que teño quenda este

sábado? ¿onde están os

meus cartos?...

Van vir as eleccións

sindicais… virán as

farangullas, a cenoura

nun pau. O show ten que

continuar que diría o

Freddy Mercury

Os vergoñentos descontos

por enfermar ían

desaparecer co fantabuloso

acordo.

A realidade é que só para

determinados tratamentos e

patoloxías graves:

quimioterapia, radioterapia,

hospitalización,

intervención quirurxica..

Os obsoletos e raquíticos

salarios que vimos

cobrando ían subir como a

espuma co marabilloso

acordo

A realidade é que tardamos

9 meses en cobrar.

Seguimos a ter un salario

repartido en complementos

variables e sen vincularse

as subidas ao custe da vida

As portas íanse abrir de

par en par, para saír con

xubilacións anticipadas e

para entrar con contratos

relevo.

A realidade é que as portas

están tapiadas e non hai

chave polo momento.. Nin

para saír, nin para entrar…

rumores hai, sempre.

ante a fiscalía en Madrid e

nos xulgados de Manresa a

acumulación de

notificacións retidas por

Correos en unidades de

reparto de ambos lugares, e

que superaban no caso de

Manresa as 15.000

Non é novidade, nin é

ningunha sorpresa. Mentres

Correos prioriza o reparto da

paquetería maltrata o reparto

de notificacións.

Non é lóxico, nin é un bo

plan. Un produto rendible e

que nos amosa como servizo

público .

Posicionarse como operador

loxístico a costa do servizo

público e grazas a

precarización do noso

traballo, ese é o gran plan

dos nosos xestores. O noso,

o da CGT segue a ser, xa o

sabedes, defender o servizo

público e mellorar as nosas

condicións

laborais.

POR UN

CORREOS

PÚBLICO E

SOCIAL!!

No ano 2011 o III Convenio deixaba en mans da Comisión de

tiempo de trabajo as propostas para a adaptación ou modificación

da quenda de sábados, nunca máis se soubo.

No ano 2018 a empresa e catro dos sindicatos representativos

firman un acordo plurianual, para evitar unha sentencia

promovida por CGT e SL que obrigaría a Correos a respectar inmediatamente o

descanso de fin de semana, acordo que contempla á implantación sen data da

voluntariedade na quenda de sábados, e danse un prazo de 6 meses para a súa

implantación, un ano despois pouco máis se soubo,seguemos a ter quenda de sábados

OBRIGATORIA

Basta xa de enganos , contos e manipulacións, que remate o circo!

O descanso semanal é un dereito e por el hai que loitar. Non hai

escusas, nin o goberno, nin o real decreto, nin nada.

A CGT ten convocada unha folga de sábados con carácter indefinido,

e foi a partires da súa convocatoria cando puidemos ver o único

movemento por parte da empresa, en forma de simulacro de enquisa.

Oficinas fechadas, uses paradas e pavillóns baleiros 9 anos despois esta ten que ser a

linguaxe negociadora. ORGANÍZATE E LOITA!!

DISCO STU

NON TRABALLA OS SABADOS

O R.D. 1561/1995 establece un réxime

especial de xornadas de traballo que

modifica o disposto no art.37.1 do E.T.

respecto á obriga do descanso semanal e

o descanso entre xornadas. Amplía,

ademais , o cómputo de días máximo nos

que acumular o descanso semanal.

Na reforma de este R.D. Correos propón a

súa inclusión na sección 3Bis (a 3 é a da

hostalería, p.e.). Reforma que depende

dunha decisión gobernamental, que

afectaría a todo o sector postal, e que

esta por riba da negociación colectiva.

Esta reforma non é necesaria para

modificar a quenda de sábados, iso

fíxose no ano 2011 no reparto

ordinario sen ningún R.D. polo medio.

Esta reforma é necesaria para

perpetuar a quenda de sábados, pois é

a vía para incumprir os descansos que

recolle o E.T.

O E.T. no seu art.37.1 fixa o descanso semanal en un dia e medio, mentres que no art.34.3

establece un descanso mínimo entre xornadas de 12 horas, non podendo ambos superpoñerse.

Correos non respecta a suma do descanso semanal de 48 horas e o descanso entre

xornadas. Un traballador/a que remate a xornada un sábado as 14h non se debería incorporar

novamente ao seu posto ate o luns as 14h .

Compañeir@s da UR3 (A Coruña)

Seguimos a manter o teito de

cristal para as mulleres logo

dos recentes nomeamentos no

organigrama directivo da zona

1. Unha magoa e outra

oportunidade perdida.

O recen nomeado director de

zona ven de facer unha rolda

de presentación e pasamáns

cas organizacións sindicais da

provincia., convocándonos a

unha xuntanza informal por

orde de afinidade e non de

representatividade,

A CGT acudiu a esta primeira

toma de contacto con actitude

proactiva e brindándolle a

nova dirección a oportunidade

de traballar por resolver

conflitos que veñen de longo,

solicitándolle vía rexistro unha

xuntanza formal para falar do

incumprimento do SPU e dos

recargos; do dereito ao disfrute

de permisos e vacacións; da

contratación irregular e

precaria; do parque móbil, e

de moitos temas que a diario

afectan as nosas condicións de

traballo.

Non fomos quen de conseguir

o

compromiso de ter dita

xuntanza e tratar de resolver

eses temas. Evidentemente,

non nos citaran para iso,

citáronos para a propaganda

habitual . Agardaremos a que

sexa o momento para ter unha

xuntanza seria e útil.

SE NINGUÉN TRABALLA POR

TI,

QUE NINGUÉN DECIDA POR

TI,

Na UR3 da Coruña voltaron a

defender o conseguido nas

recentes mobilizacións. Neste

mes de Agosto, e ante unha nova

tentativa da xefatura de impor

recargos indiscriminadamente a

resposta do persoal foi un novo

paro parcial, a resposta foi dar a

voz de alarma e alertar á

cidadanía.

Os medios fixéronse eco da

situación, a veciñanza mostrou o

seu malestar e o correo quedou

sen reparto.

Esta resposta rápida e

combinada fixo á xefatura

replantexarse á situación e dar

un paso atrás na cuestión dos

recargos.

Na UR3, no barrio da Agra do

Orzán téñeno claro. E cada vez

en máis unidades que plantan

cara aos recargos pola defensa

dos nosos postos de traballo.

Na CGT tamén: #recargoscero

A LOITA É O ÚNICO CAMIÑO!!

“Non estou aceptando as

cousas que non podo

cambiar, estou cambiando as

cousas que non podo aceptar”

Angela Davis