Tips Para Presentar El Examen de Razonamiento Presencial de Procter
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TIPS PARA PRESENTAR EL EXAMEN DE RAZONAMIENT O PRESENCIAL DE P&G 1. Trate de llegar al examen relajado, sin pensamientos nocivos o desmotivantes, recuerde que todos los Interns y New Hires han pasado por él y que sus capacidades van más allá de lo que cree. 2. Escoger las preguntas iniciales según la carrera que se estudia o según el área de mayores destrezas. Por ejemplo para los ingenieros sería conveniente que comiencen con problemas matemáticos vs. Carreras de humanidades que deberían empezar con la comprensión de lectura. 3. Tener en cuenta que el tiempo to tal debe ser efectivamente utilizado, por cada pregunta tienes en promedio 1 minuto y 35 segundos , es decir, si tiene algún problema con una pregunta y no consigue escoger la respuesta pase a la siguient e y vuelva a ella al final si t iene tiempo. 4. Evite releer varias veces una misma pregunta, es preferible leer detenidamente cada pregunta. 5. Al final, como no se penaliza por respuestas erradas, trate de arriesgarse con la opción que encuentre más lógica a simple vista con el fin de completar el mayor número de preguntas faltantes posible. 6. Tenga en cuenta que la prueba está d iseñada para medir las capacidades mentales de un perfil, no de una profesión. Cualquier persona estaría en capacidad de pasar por cada una de las preguntas y darle certera respuesta. Esté atento. 7. No deje de realizar el examen de prueba vir tual antes de presentar el examen presencial. 8. Consulta las reglas para afrontar preguntas de tipo “figural reasoning” . TIPS PARA EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO 1. Hablar con base a eventos ya ocurridos o experiencias previas. Evitando el uso de Iba, hubiera, etc. 2. Desatacar las actividades extracurriculares y en las cuales has tenido actitudes de liderazgo, emprendimiento, innovación. 3. No tema describir todas las actividades en las q ue ha participado de modo que r esalte todas sus cualidades. NO sea modesto. 4. No dudes de tus capacidades y responde con tranquilidad y seguridad.
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7/22/2019 Tips Para Presentar El Examen de Razonamiento Presencial de Procter
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TIPS PARA PRESENTAR EL EXAMEN DE RAZONAMIENTO PRESENCIAL DE P&G
1. Trate de llegar al examen relajado, sin pensamientos nocivos o desmotivantes,recuerde que todos los Interns y New Hires han pasado por él y que sus capacidadesvan más allá de lo que cree.
2. Escoger las preguntas iniciales según la carrera que se estudia o según el área demayores destrezas. Por ejemplo para los ingenieros sería conveniente que comiencencon problemas matemáticos vs. Carreras de humanidades que deberían empezar conla comprensión de lectura.
3. Tener en cuenta que el tiempo total debe ser efectivamente utilizado, por cadapregunta tienes en promedio 1 minuto y 35 segundos , es decir, si tiene algúnproblema con una pregunta y no consigue escoger la respuesta pase a la siguiente yvuelva a ella al final si tiene tiempo.
4. Evite releer varias veces una misma pregunta, es preferible leer detenidamente cadapregunta.
5. Al final, como no se penaliza por respuestas erradas, trate de arriesgarse con laopción que encuentre más lógica a simple vista con el fin de completar el mayornúmero de preguntas faltantes posible.
6. Tenga en cuenta que la prueba está diseñada para medir las capacidades mentales deun perfil, no de una profesión. Cualquier persona estaría en capacidad de pasar porcada una de las preguntas y darle certera respuesta. Esté atento.
7. No deje de realizar el examen de prueba virtual antes de presentar el examenpresencial.
8. Consulta las reglas para afrontar preguntas de tipo “figural reasoning”.
TIPS PARA EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO
1. Hablar con base a eventos ya ocurridos o experiencias previas. Evitando el uso de Iba,
hubiera, etc.
2. Desatacar las actividades extracurriculares y en las cuales has tenido actitudes de
liderazgo, emprendimiento, innovación.
3.
No tema describir todas las actividades en las que ha participado de modo que resaltetodas sus cualidades. NO sea modesto.
4. No dudes de tus capacidades y responde con tranquilidad y seguridad.
