Tipos de Eventos:
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Tipos de Eventos
(ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
Esta técnica sugiere una reunión con el propósito de impartir e intercambiar información, tomar
decisiones, resolver problemas, averiguar hechos, identificar situaciones, planear o inspirar algo.
Su característica principal es la fusión de experiencias y de opiniones entre un grupo de personas
calificadas en una determinada esfera, o entre un grupo que busca analizar un problema, basándose en
la información proporcionada por conductores competentes.
CongresoCongreso
Duración Objetivo Características Nº P Tipo P Form
3-7 días (según
amplitud del
programa)
Informarse o deliberar
sobre un tema
específico
Se desarrollan múltiples
actividades en forma
simultanea: conferencia,
talleres, mesa redonda, foros,
etc.
Cientos a miles
Científico, cultural, religioso,
etc.
For-Mal
CongresCongresoo
(ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
Son una serie de reuniones concebidas para impartir instrucción e información específica en sectores particulares de trabajo. Generalmente
se programan para ser realizados en varios días, o semanas; no obstante pueden realizarse en un
día.
JornadasJornadas
Duración Objetivos Características Nº P Tipo P Form
1 ó más días
Desarrollar un tema
monográfico.Actualizar
conocimiento
Es de menor envergadura y menos formal
que el congreso
Variable Variable Informal
JornadasJornadas
(ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
Tiene por objeto la investigación o estudio intensivo de un tema en reuniones de trabajo debidamente
planificadas. Puede decirse que constituye un verdadero grupo de aprendizaje activo, pues los
miembros no reciben la información ya elaborada, sino que la indagan por sus propios medios en un clima de colaboración recíproca. Es recomendable
que sean mas de 5 y menos de 12 personas.
SeminariSeminarioo
Dur Obj Característica Nº P Tipo P Form
Variabledías
Investigación y estudio
intensivo de un tema en
reuniones de trabajo,
debidamente planificadas
El desarrollo del tema exige la búsqueda en
diferentes fuentes, los resultados y conclusiones
son responsabilidad de todo el grupo
Grupo redu-cido
Que posean interés
común en cuanto al tema y un
similar nivel de conoci-miento
Formal
SeminariSeminarioo
(ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
Es una situación grupal donde un expositor calificado pronuncia un discurso
ante un auditorio. Es una técnica muy formal, con presentaciones completas y
detalladas y un control rígido.
ConferenciConferenciaa
ConferenciConferenciaa
Duración ObjetivoCaracte-rísticas
Nº P Tipo P Form
Depende del confe-rencista
Proporcionar de manera sistemática
información o contenidos
teóricos, generalmente
de carácter especializado
Técnica expositiva
centrada en el instructor
Debe ser estructurada
en tres partes.
Dimensiones varia-bles
Conferencista y público en
generalFormal
(ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
Consiste en reunir a un grupo de personas muy capacitadas sobre un tema, especialistas o expertos, los cuales exponen al auditorio sus ideas o conocimientos en
forma sucesiva, integrando así un panorama lo mas completo posible acerca del tema que se esté tratando.
Es una técnica formal donde cada integrante expone de 15 a 20 minutos un aspecto particular del tema. El tiempo
de un simposio no debería exceder de una hora.
SimposioSimposio
SimposioSimposio
Dur. ObjCaracterís-
ticasNº P Tipo P Form
15 ó 20
min. c/p
Explicación de un tema.
Enriquecimiento mediante las
opiniones de los expertos de la
temática abordada
Se suele participar por
expresa invitación de
los organizadores
Grupo redu-cido
Equipo de expertos y la audien-
cia
Formal
(ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
Es una reunión generalmente anual, de agrupaciones con intereses comunes. Pueden ser nacionales e
internacionales y generalmente tienen una duración de 2 a 3 días. La participación se hace a través de ponencias
que se distribuyen entre los asistentes, se divide en sesiones de trabajo o mesas de trabajo.
Para finalizar el evento se elaboran conclusiones y recomendaciones generales, que luego serán
presentadas para su aprobación en reunión plenaria. Los resultados son impresos y entregados luego a los
delegados participantes.
ConvencioneConvencioness
Duración ObjetivoCaracte-rísticas
Nº P Tipo P Form
De acuerdo
al objetivo que se
persigue
Suministrar información, intercambiar ideas, dar a
conocer nuevos
sistemas o métodos de
trabajos. Ofrecer un
nuevo producto al
mercado
Posee carácter de asamblea general de grupo de personas
Indeter-minado
Grupos sociales, políticos o empre-sariales
Formal
ConvencioneConvencioness
(ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
Evento que implica el desarrollo de ciertas características como lo son: admite
grupos pequeños, propósitos y objetivos definidos, y combinación de técnicas
didácticas.
TalleresTalleres
Durac. Obj Características Nº P Tipo P Form
Indefinido
Reuniones formativas de
trabajo práctico o manual.
Combinación de técnicas didácticas
que propician el conocimientos a
través de la acción. Todos los
participantes son activos.
Actividad puntual limitada en el tiempo.
Indeterminado
Activos dirigidos
por un instructor
For-mal
TalleresTalleres
(ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
Reunión para discutir diferentes asuntos delante de un auditorio. Discusión libre y
abierta sobre algún tema de interés general en un clima informal. Se nombra
un secretario para coordinar las intervenciones.
ForoForo
Dur Obj Características Nº P Tipo P Form
Variable
Ofrecer una tribuna libre,
sobre un tema de interés común.
Incrementar la formación
de los participantes
a través de aportes
múltiples.
No posee estructuración ni
limites en cuanto a la participación. Se
permite la expresión abierta de
ideas y opiniones. Se puede obtener las opiniones del
grupo acerca de un problema, hecho o
actividad
Inde-termi-nado
Varia-ble
Infor-mal
ForoForo
(SOCIAL)(SOCIAL)
Junta de personas para tratar un asunto en específico o algún tema en común.
Celebración de algún festejo.
ReuniónReunión
(ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
Dur ObjCaracte-rísticas
Nº P Tipo P Form
Horas
Trata aspectos de interés de un
grupo de trabajo o para programar
una actividad
-
Indefi-nido
Indefini-do,
depen-diendo
de la reunión
Informal
ReuniónReunión
(ORGANIZACIONAL)(ORGANIZACIONAL)
Es el trabajo que se realiza en un lapso determinado para cubrir metodológicamente un programa. Se relaciona generalmente con un nivel y un grado educativo. Corresponde a cada una de las asignaturas que integran un plan de estudios.
CursoCurso
Duración Objetivo Características Nº P Tipo P Form
Depende del
objetivoVariable
Es una actividad didáctica, posee
un programa preestablecido y
el tiempo programado. Los participantes son dirigidos por un
facilitador o instructor.
Variable VariableSemi-
formal
CursoCurso
(SOCIAL)(SOCIAL)
El diccionario de la Real Academia Española lo define como “Comida a la que concurren muchas
personas, invitadas, para agasajar a alguien o celebrar algún suceso”; o “Comida espléndida”.
El banquete, es una comida que se organiza con el motivo de celebrar un determinado
acontecimiento
BanquetBanquetee
BanquetBanquetee
Hay otros muchos tipos de "comidas" que se organizan para otras ocasiones, y que no revisten de la misma importancia que un
banquete (lunchs, vinos de honor, cóctel, etc.).
El banquete puede tener un aperitivo previo o una continuación; puede ir seguido a su
término de un baile o un espectáculo. Todo ello debe guardar relación con el motivo de la
celebración. (SOCIAL)(SOCIAL)
(SOCIAL)(SOCIAL)
Fiestas especialmente musicales que se realizan por lo general para celebrar alguna fecha aniversaria.
Estos a su vez utilizan otros eventos tales como las ferias y exposiciones; y se programan a través de
numerosas presentaciones de tipo cultural características o propias de la zona en que se
realizan, que incluyen danzas, música, muestras de artesanía, entre otros.
Fest ivaleFest ivaless
Duración Objetivo Características Nº P Tipo P Form
VariablePromover
una actividad
Suelen ser abiertos al
público
Indefi-nido
Indefi-nido Semi.-
formal
Fest ivaleFest ivaless
(SOCIAL)(SOCIAL)
Los aniversarios en las organizaciones de negocios y no lucrativas, crean oportunidades
para comunicarse con el público en lo relativo al progreso, logros y contribuciones de la
organización; y para formar la confianza y el prestigio ante el público (Programas sociales,
recreativos, deportivos y culturales).
AniversariAniversariosos
(SOCIAL)(SOCIAL)
Son eventos para consumidores, empleados y público en general, que estimulan el interés público y apelan al espíritu competitivo. Los
realizan generalmente las empresas a objeto de familiarizar al público con la institución u
organismo.
ConcursConcursosos
Duración ObjetivoCaracte-rísticas
Nº P Tipo P Form
Depende del tipo de concurso
Estimular la participación de un público
específico
Posee un regla-mento
Inde-termi-nado
Concursantes y un jurado calificador
Formal
ConcursConcursosos
(SOCIAL)(SOCIAL)
Son procedimientos de información que deben posibilitar al público estar en conocimiento de la empresa, el organismo, el sector económico o la
nación que realiza o promueve la exposición.
Pueden ser permanentes o temporales.
Las exposiciones se distinguen de las ferias por la ausencia –por lo menos como objetivo inmediato-
de transacciones comerciales.
Exposiciones y Exposiciones y FeriasFerias
Duración Objetivo Características Nº P Tipo P Form
Pueden ser: perma-nentes, tempo-rales, ambu-lantes
Medio de comunicación social y punto
clave de la promoción y divulgación
del servicio o producto
Muestran productos y/o
servicios.Converge el dialogo de informal a
formal.Se negocia el producto o
servicio
Indefi-nido
Depende de la
exposi-ción
Semi-formal
ExposicionesExposic iones
FeriasFerias
Duración Objetivos Características Nº P Tipo P Form
Variable
Promoción y comerciali-zación de
productos y servicios
Exposiciones de productos y/o
servicios de una actividad
seleccionada.El visitante
puede adquirir los productos
Indefi-nido
Depen-de de la
feriaSemi-
formal
AsambleaColoquioComisión
DebateJuegos Deportivos
JuramentaciónMesa Redonda
Ruedas de PrensaPanel
PremiacionesConciertos
Otros EventosOtros Eventos