TIEMPOS MODENOS, A QU PRECIO?

Volviendo la mirada hacia el siglo XVIII, se ha podido observar que luego de la Revolucin Industrial cuando se empezaron a implementar maquinas para fabricacin industrial, y a la implementacin de teoras planteadas por Economistas como Taylor y Ford en el siglo XX, se vislumbr que la organizacin del trabajo y la tecnificacin de los procesos en cadena, mejoraban sustancialmente la productividad de las empresas; especializar los puestos de trabajo en donde cada uno de los empleados realizara una sola tarea daba como resultado que con el transcurrir del tiempo, cada operario fuera capaz de hacerlo mejor y ms rpido, la empresa fabricando ms cantidad del mismo producto al reducir los tiempos de manufactura, disminua en gran parte los costos de operacin, y aumentando los excedentes de produccin permitiran que la empresa monopolizara el mercado, logrando una expansin y obteniendo mayores ganancias, de esta manera, ste dinero se vera reflejado en el crecimiento de la empresa y por ende cada empleado recibira un salario que permitira mejorar su nivel de ingresos y por tanto el poder adquisitivo aumentaba sustancialmente superando los ndices de pobreza y pasando a formar parte de la clase media con una estabilidad laboral, econmica y social.

A este respecto se perciba el ascenso vertiginoso de la burguesa, la industrializacin y la produccin en cadena o en masa, jerarquizacin y divisin de responsabilidades, precarias condiciones laborales, relaciones impersonales, dieron como resultado que las empresas prescindieran de la clase obrera y a diario se presentaran despidos masivos y en las calles primaba el desempleo, el hambre, la miseria, la falta de oportunidades, en consecuencia, los obreros eran explotados y ms si no eran calificados, eran llevados como rebaos a las empresas y tratados de manera despectiva, humillndolos, sometindolos a trabajos pesados, sin mostrarles respeto alguno, cumpliendo horarios extenuantes, utilizando relojes para marcar la entrada y salida de sus puestos de trabajo, para que se les pagara de acuerdo a la produccin individual y no la jornada especfica.

Los procesos de administracin y gestin con el transcurrir de los aos han presentado una serie de cambios debido a las necesidades que surgen de generar eficacia en las organizaciones y llevar a cabo el cumplimiento del principal objetivo de las industrias el cual es el aumento de la productividad. No obstante, aparecen nuevas tecnologas que serian la respuesta ante dicha problemtica, que si bien, no logran beneficios a los empleados, buscan la prosperidad de las empresas por medio de la generacin de utilidades que conllevan a grandes capitales.

Unas ideas, crticas y reflexiones al respecto, son plasmadas en la pelcula Tiempos Modernos del Director Charles Chaplin, filmada en 1936 en donde refleja la Gran depresin econmica que repercuti en el mundo entero luego de la cada de la bolsa de Nueva York en el ao 1929, acontecimiento que marc un punto de inflexin en la historia, modificando e influenciando para bien o para mal cada uno de los aspectos de la vida cotidiana de las personas; Chaplin trabaja en una industria siderrgica en la que implementan maquinas de vapor, con grandes engranajes y cada operario desarrolla una labor diferente, se refleja la estructura de una empresa productora de acero, con un esquema bsico en la organizacin; Un presidente, varios supervisores y muchos operarios.All representa a un obrero que se desempea apretando tuercas, con un bajo perfil de productividad, eficiencia y eficacia; aunado a la torpeza, irresponsabilidad, falta de diligencia e inoperancia, lejos de su libertad, creatividad y personalidad, es convertido en un accesorio de la mquina a la que est aferrado, subordinadono acata rdenes correctamente a un jefe representado como un tirano que quera que la produccin fuera muy rpido, bien hecho y bajo vigilancia permanente; se puede reflejar la autoridad y control del trabajo por parte del supervisor de la lnea de produccin, quien realiza rondas exhaustivas y ejerce presin sobre los obreros a fin de que no se retrasen y aumenten su productividad. A causa de sus continuos descuidos la mquina en la que trabaja termina por devorarlo y es visto entre engranajes, termina perdiendo la razn extenuado por el desesperante ritmo de trabajo en la cadena de montaje, all hace referencia a un Empresario que nunca est conforme, y pasa el tiempo dilucidando sus ideas para encontrar la forma de que no se pierda tiempo en descanso y comida, exige continuamente ms trabajo y menos descanso, mientras tanto l, se encuentra en su despacho ejerciendo sus funciones administrativas de planeacin y control, en contraste a ello se encuentra armando un rompecabezas y leyendo el peridico.

Ante el presidente de la compaa es presentado un maravilloso invento tan revolucionario que mejorar aun ms la productividad: una maravillosa maquina de alimentacin, que permitir que los operarios continen trabajando sin necesidad de detenerse para alimentarse; cabe resaltar, que el trabajo para la poca en vez de ser un acto de libre desarrollo de las potencias fsicas y capacidades propias de cada persona , este es visto como una carga, una tortura, un simple medio para satisfacer necesidades materiales bsicas como la alimentacin,buscan dentro de la fbrica a un hbil obrero para hacer una prueba ante el Presidente, pero aquella mquina aun se encuentra en periodo de prueba por lo que se rompe generando un corto circuito haciendo que el motor vaya mucho mas a prisa alimentando aquel obrero hasta saciarlo, Lastimarlo y humillarlo frente a todos los presentes. Sufre una crisis nerviosa a causa del trabajo en exceso y es llevado a un hospital para lograr recuperarse; una vez en la calle es encarcelado por encontrarse casualmente en medio una manifestacin, este tipo de movimientos obreros estaban prohibidos, lo que ocasionaba la detencin a aquellos participaran en ella, dando a relucir con este acontecimiento la privacidad de la libertad de expresin por parte del obrero. Gracias a su personalidad pintoresca y fruto de la buena fortuna, ayuda a controlar un motn en la crcel sin pretenderlo, a partir de ese momento es tratado de forma corts por el personal carcelario por lo que es puesto en libertad. Esto lo obliga a dejar su cmoda estancia entre rejas y salir a la calle a buscar trabajo, recibe como ayuda una carta de recomendacin para que pueda encontrar un buen trabajo. Obtiene el trabajo de un carpintero y lo pierde tambin por su ineficiencia, en la bsqueda de un nuevo empleo se encuentra con Mary, una joven hurfana que acaba de robar un pan, esto hace que le detengan una vez ms por hacerse cargo del delito; Juntos escapan y as Chaplin reemprende su lucha por la supervivencia en compaa de Mary.

A decir verdad, en sta poca no ha cambiado mucho la situacin econmica, la desigualdad social es evidente durante toda la pelcula, se entiende que el capital est por encima de cualquier cosa, y aunque generar dinero no es malo, nunca deber conseguirse a costa de una persona, ni de sacrificar su descanso, sus alimentos, sus ratos en que la mente pueda estar despejada para reiniciar con sus labores y poder rendir ms.Adems de describir al obrero como el motor de una empresa, quien realiza el trabajo arduo con amor y entregando su tiempo y su vida para recibir generalmente una baja prestacin salarial debe ser reconocido su esfuerzo brindndole un trato digno y amable, una contra prestacin adecuada por su servicio, tener un lapso de tiempo en donde pueda descansar, despejar su mente y disfrutar de sus alimentos, y ante todo de su familia porque antes que ser obrero o subordinado, es persona y merece respeto y agradecimiento.Todos los seres humanos luchan en la vida por un mejor futuro, una mejor calidad de vida, un mejor empleo, un mejor salario, y muchas veces se logra el objetivo con esfuerzo, constancia y disciplina. Se puede obtener una estabilidad laboral, pero realmente, se logra mejorar la calidad de vida? El trabajo arduo, en jornadas extensas, sacrificando muchas veces el tiempo con la familia para recibir una bonificacin salarial no son expresiones de una mejor calidad de vida, significa ms dinero a cambio de tiempo, tiempo el cual debe ser invertido en ms trabajo, ms reuniones, ms informes, y un sin nmero de tareas ejecutadas a cambio de dinero, pero para recibir este incentivo se debe sacrificar el tiempo de calidad con la familia y disminuir al mximo las salidas a comer helado, al parque, o a un centro comercial, as como tambin pasa a segundo plano la visita a la familia y en muchas ocasiones en situaciones de enfermedad se debe hasta prorrogar la visita al mdico puesto que es indispensable el tiempo que se va a perder mientras debe estar en una sala de espera para ser atendido.

Todas las personas maduras refieren la misma expresin: todo pasado fue mejor por tanto podra pensarse que en otras pocas no hubo crisis social, que los empleados eran valorados por su esfuerzo y dedicacin y eran bien remunerados, pero realmente se refieren a que haba menos inters en hacer un capital para ser disfrutado en la vejez, pues hasta hace unos aos los empleados gozaban de una pensin luego de una larga vida de trabajo y podan retirarse a ver el fruto de su esfuerzo gozando de una casa, una familia, y sobre todo de los ahorros de su vida; hoy da el gobierno priva a la juventud de gozar de aquellos beneficios y obliga a la poblacin a seguir trabajando arduamente y labrarse un futuro aumentando sus ahorros buscando independencia econmica y no permanecer subordinado a un puesto de trabajo con poca remuneracin salarial.

Esta situacin permite plantear que el trabajo es remunerado a cambio de tiempo que el tiempo es dinero y que cuando alguien compra cualquier objeto con el dinero de su salario, est realmente entregando no el papel moneda que tiene en su poder, sino su tiempo y el fruto de su esfuerzo representado en dicho papel.

TIEMPOS MODENOS, A QU PRECIO?ENSAYO

ANGLICA MARA GONZLEZ SNCHEZ

ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PBLICA ESAPFACULTAD DE ADMINISTRACION PBLICA TERRITORIALPENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Y ORGANIZACIONES PBLICAS IICETAP LIBANO SEMESTRE IV2015

TIEMPOS MODENOS, A QU PRECIO?ENSAYO

ANGLICA MARA GONZLEZ SNCHEZ

PRESENTADO COMO REQUISITO AL DOCTORLUIS ARTURO LOZANO VILLARREAL

ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PBLICA ESAPFACULTAD DE ADMINISTRACION PBLICA TERRITORIALPENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Y ORGANIZACIONES PBLICAS II CETAP LIBANO SEMESTRE IV2015