ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO INFORME ESTADSTICO INFRACCIN LABORAL DE LOS EMPLEADORES EN LA REGIN LAMBAYEQUE DURANTE EL PERIODO 2014, BAJO LA LEY N 28206 AUTOR PATAZCA ROJAS, PEDRO RAMN CURSO MTODOS ESTADSTICOS DOCENTE DR. MONTENEGRO CAMACHO, LUIS ARTURO CICLO SECCIN SEMESTRE ACADMICOI B 2015I CHICLAYO, JULIO DEL 2015 2 INTRODUCCIN Afavoroencontra,muchoshansidoloscomentariosquesurgierontrasla aprobacindelaLeydeSeguridadySaludenelTrabajo.Amsdeunaodesuplena entrada en vigencia, bien vale la pena preguntarse cunto han avanzado las empresas para cumplir con esas exigencias. Para scar Ramrez, director acadmico de la maestra en Salud Ocupacional de la Universidad Cientfica del Sur (Ucsur), son pocas las empresas que lograron cumplir con los objetivos trazados de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Y es que muchas de ellas selimitanacumpliralgunosrequisitos,sinrealizarunadecuadosistemadegestinque incluyaciclosdemejoracontinua.Alrespecto,JosAntonioValdez,sociodelEstudio Olaechea, sostuvo que el escaso cumplimiento se debe a que la mayora de las empresas en el Per son pequeas y no pueden afrontar el costo del sinnmero de obligaciones que la LeydeSeguridadySaludenelTrabajoimponeatodoslosempleadores.Solamentelas grandesestnencapacidaddecumplirlasporquepuedenasumirelcostodecontratar personal y cumplir con todas las obligaciones formales, apunt. Aestetemanopreguntamos:Quorganismosdelestadoseencargandeesta labor?,Questpasandoenelmbitonormativolegal,ennuestrareginde Lambayeque?, Qu resultados se han manifestado en un determinado tiempo?. 3 NDICE INFRACCIN LABORAL DE LOS EMPLEADORES EN LA REGIN LAMBAYEQUE DURANTE EL PERIODO 2014, BAJO LA LEY N 28206 1.CAPITULO I: PROBLEMTICA DE LA INVESTIGACIN__________________ 4 1.1.REALIDAD PROBLEMTICA ______________________________________________4 1.2.DELIMITACIN DE LA INVESTIGACIN ___________________________________7 1.3.JUSTIFICACIN E IMPORTANCIA DE LA INVESTIGACIN __________________7 1.4.OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN ______________________________________7 1.4.1.Objetivo general ______________________________________________________________ 7 1.4.2.Objetivos especficos_________________________________________________________ 7 2.CAPITULO II: MARCO METODOLGICO________________________________ 8 2.1.TIPO Y DISEO DE INVESTIGACIN_____________________________________8 2.2.POBLACIN Y MUESTRA ________________________________________________8 2.3.VARIABLES-OPERACIONALIZACIN_____________________________________8 2.4.MTODOS Y TCNICAS DE INVESTIGACIN ______________________________9 2.5.ANLISIS ESTADSTICO E INTERPRETACIN DE DATOS __________________9 3.CAPITULO III: ANLISIS E INTERPRETACIN DE LOS RESULTADOS___ 10 3.1.RESULTADOS EN TABLAS Y GRFICOS _________________________________10 4.CAPITULO IV: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES ________________ 28 4.1.CONCLUSIONES _______________________________________________________28 4.2.RECOMENDACIONES __________________________________________________29 5.REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS Y LINKOGRFICAS ___________________ 30 6.ANEXOS _____________________________________________________________ 31 4 1.CAPITULO I: PROBLEMTICA DE LA INVESTIGACIN 1.1. REALIDAD PROBLEMTICA Elmundodeltrabajovieneexperimentandoenlosltimosaosunaseriedeimportantescambiosytransformacionesquehanproducidoefectos,no slo en la concepcin tradicional del trabajo, sino tambin en la estructuracin de los procesosproductivos.Todoelloincide,deunamaneradeterminante,enlascondicioneslaboralesquesoportalapoblacintrabajadoraen general. Laproteccindelaseguridadylasaludenlospuestosdetrabajoyla prevencindelosriesgosalosquepuedan estarexpuestoslos trabajadoreshanidoadquiriendoelprotagonismoquemerecen,situndoseenunpunto central de atencin para todos los actores del mundo laboral.[En el Per, se celebrael Da de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Con fecha 28 de abril] Comoconsecuencia,lamejoradelascondicionesdetrabajoylaelevacindelosnivelesde proteccin se han convertido, en el marco profesional, en objetivos de primer orden. TalcomosealalaOIT(OrganizacinInternacionaldelTrabajo),losperfiles diagnsticosenseguridadysaludeneltrabajo(SST)sonuninventariode informacindisponibleenelpassobrelaaplicacinygestindelaSSTyest concebido de manera que brinde los datos necesarios con el objetivo de establecer las prioridades nacionales para la accin destinada a mejorar de manera progresiva ycontinualaSSTenloslugaresdetrabajo.Enesesentido,estosperfilespueden servircomobaseparadefinirlasprioridadesparalaaccin,perotambincomo herramientaparamedirloslogrosalolargodeltiempomediantesuactualizacin peridica.Porlotanto,estaherramientarequieredeactualizacionesyrevisiones peridicasdadoelcontextodecambiosaniveldelmercadodetrabajoque enfrentamos. As, servir como un elemento importante para el emprendimiento de estrategias a nivel nacional en relacin al tema y el desarrollo del plannacional de seguridadysaludeneltrabajoenelpasqueanesuntemapendiente. [Diagnostico situacional en seguridad y salud en el trabajo- PER. Instituto salud y trabajo ISAT. Febrero 2011. Pg. 14] 5 Talespueselpanoramanacional,dondelosaccidentesdetrabajoylas enfermedades ocupacionales siguen representando un alto costo en vidas humanas yuncostoeconmicomuyimportante,juntoalacarenciadeinformacinal respecto, limitando en gran medida conocer la real magnitud del problema y menos de tomar las decisiones necesarias de los entes competentes para poder revertirlo. Despus de muchos aos, desde el 2005 se viene actualizando en elPER lalegislacinsobreSST(DSN009-2005-TR:REGLAMENTODESEGURIDADY SALUDENELTRABAJO),laqueahoradisponeinstaurarobligatoriamenteenlos centrosdetrabajoformaseficacesdeevitarodisminuirlosdiferentestiposde accidentes y las enfermedades originadas segn las caractersticas de las distintas laboresquehacenlostrabajadores.[Talleraplicativo:nuevaleydeseguridady salud enel trabajo (ley N 29783), curso de especializacin profesional: Gestion de la calidad, seguridad industrial, salud ocupacional (QHSE) y relaciones comunitarias (CR). Universidad Nacional de Ingenieria. Lima, 2014.] El 20 de agosto de 2011, se public en el diario oficial el peruano, la LEY N 29783, denominada LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, en adelante laley,conteniendounanormativamarcosobrelamateriaconsiderndoselos principiosconstitucionalesdelderechoalaintegridadfsica,alaproteccindela saluddelaspersonas,ascomolaresponsabilidaddelestadoparadeterminarla poltica nacional de salud, normando y supervisando su aplicacin. EnestesentidoorganismosdelestadotalescomoelMINISTERIODEL TRABAJOYPROMOCINDELEMPLEO(MTPE),enterectorenmateriade desarrollo y evaluacin de las polticas socio laborales de trabajo y promocin de la empleabilidadeinsercinlaboral,elautoempleoyeltrabajodecenteanivel nacional,garantizandoelcumplimientodelanormativalaboralvigente,la prevencinysolucindeconflictos,lamejoradelascondicionesdetrabajoyel respeto de los derechos fundamentales del trabajador para el progreso de nuestras empresasenbeneficiodeldesarrollosocioeconmicodelpas,enunmarco democrticoydedilogosocial;ylaSUPERINTENDENCIANACIONALDE FISCALIZACINLABORAL(SUNAFIL),organismotcnicoresponsablede promoveryvigilarelcumplimientodelasnormaslaborales,favoreciendoasla formalidadyproductividadenelPer.Presentanaportesinstrumentalessobrela realidad del Per en temas de SST.6 El19dejuliodel2006,sepubliceneldiariooficialelperuano,laLEYN 28806, denominada LEY GENERAL DE INSPECCIN DEL TRABAJO, la cual tiene por objeto regular el Sistema de Inspeccin del Trabajo, su composicin, estructura orgnica,facultadesycompetencias,deconformidad conelConvenioN81delaOrganizacin Internacional del Trabajo. La cual bajo la RM N 396-2008-TR, presentaelREGLAMENTOPARALADIFUSINDELOSRESULTADOSDELAS INSPECCIONES DEL TRABAJO. Elpresenteinformeestadsticodenominado:INFRACCINLABORALDE LOSEMPLEADORESENLAREGINLAMBAYEQUEDURANTEELPERIODO 2014,BAJOLALEYN28206,describeestadsticamentelainterpretacindelos resultadosproporcionadosdelaentidaddelestadoSUNAFIL(LEYN29981),en relacinalasinfraccionesgeneradasduranteelperiodo2014enparticularidad sobrelareginLambayeque.Enrelacinalcontenidodedifusinpresenteenel artculo N 3 del RM N 396-2008-TR, bajo la ley N 28206.describida. LEY29981:LEYQUECREALASUPERINTENDENCIANACIONALDE FISCALIZACIN LABORAL (SUNAFIL), MODIFICA LA LEY 28806, LEY GENERAL DEINSPECCINDELTRABAJO,YLALEY27867,LEYORGNICADE GOBIERNOS REGIONALES ArtculoN3delRMN396-2008-TR:CONTENIDODEDIFUSIN:Se publicalalistadeinfractoresagrupados,segnlainfraccincorrespondaalas materias de:1)Relaciones laborales; 2)Seguridad y salud en el trabajo; 3)Empleo y colocacin; 4)Intermediacin laboral y empresas usuarias; 5)Tercerizacin de servicios; 6)Promocin y formacin para el trabajo; 7)Contratacin de trabajadores extranjeros; 8)Seguridad social; y 9)Contra la labor inspectiva. 7 1.2. DELIMITACIN DE LA INVESTIGACIN Elpresenteinformeestadstico,tomacomobasededesarrollolosvalores proporcionados por la entidad SUNAFIL, emitidos en su pgina oficial virtual: multas consentidasyconfirmadas.Paraelperiodo2014,tomandocomoparticularidadsu estudioenlareginLambayeque.[Valorescitadosdelenlace: http://www.sunafil.gob.pe/portal/servicios-al-ciudadano/multas-consentidas-y-confirmadas.] 1.3. JUSTIFICACIN E IMPORTANCIA DE LA INVESTIGACIN Sejustificalaimportancia,alacarenciadevaloresprocesadose interpretados(estadsticamente)paraelcasoparticulardelareginLambayeque (caso contrario a los informes de nivel nacional citados). 1.4. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN 1.4.1.Objetivo general Analizarestadsticamentelosresultadosdeinfraccinlaboralenmarcoala ley N 28206, de los empleadores en la regin Lambayeque durante el periodo 2014 1.4.2.Objetivos especficos Analizar estadsticamente los valorescitados mediante la aplicacin del software IBM SPSS STATISTICS VERSIN 20 AnalizarestadsticamentelosvaloresproporcionadosporSUNAFILen relacinalArtculoN3delRMN396-2008-TR:CONTENIDODE DIFUSIN Analizar estadsticamente los valores proporcionados a nivel nacionalAnalizar estadsticamente los valores proporcionados a nivel regional Analizar estadsticamente los valores proporcionados a nivel de la regin LAMBAYEQUE 8 2.CAPITULO II: MARCO METODOLGICO 2.1. TIPO Y DISEO DE INVESTIGACIN Tiene un carcter de investigacin no experimental DESCRIPTIVA. [Unadelascaractersticasprincipalesdelainvestigacindescriptivaeslacapacidadparaseleccionarlascaractersticasfundamentalesdelobjetodeestudioysu descripcin detallada delaspartes,categorasoclasesdedichoobjeto(Prof.ElasHolgun: UCV).] 2.2. POBLACIN Y MUESTRA Se considera: POBLACIN:TodoslosdocumentosdeformatoXLS,PDF;proporcionados virtualmentemediantesupginaoficialSUNAFIL,correspondientealasmultas consentidas o confirmadas bajo su jurisdiccin a nivel nacional durante los 12 meses correspondientes al ao 2014. MUESTRA:Seleccindelosvalorespresentadosenlapoblacin desarrollados solo para la particularidad: REGIN LAMBAYEQUE. 2.3. VARIABLES-OPERACIONALIZACIN VARIABLETIPOESCALAINDICADOR Infraccin laboralLEY N 28206CuantitativaRazn N Contenido de difusin Sancin N Inspeccin EmpleadorCualitativaNominal Nombre de la empresa DNI/RUC Actividad econmica Regin LambayequeCualitativaNominalSolo nivel regional Periodo 2014CualitativaOrdinalN Meses del ao 9 2.4. MTODOS Y TCNICAS DE INVESTIGACIN Se contempla como a una investigacin de mtodo analtico, en la cual se va aplicar la tcnica derevisin documental a travs de instrumentos de base de datos proporcionados por una fuente formal (SUNAFIL) 2.5. ANLISIS ESTADSTICO E INTERPRETACIN DE DATOS Paralaobtencinderesultadosdeseadosseaplicelusodelsoftware estadstico IBM SPSS STATISTICS VERSIN 20, a los valores proporcionados por lafuenteformalSUNAFILalperiodo2014,tomandocomovalorparticularsu aplicacin en la REGIN LAMBAYEQUE. 10 3.CAPITULO III: ANLISIS E INTERPRETACIN DE LOS RESULTADOS 3.1. RESULTADOS EN TABLAS Y GRFICOS Validez y confiabilidad de la base de datos Tabla 1. Resumen del procesamiento de los casos N% Casos Vlidos139100,0 Excluidosa0,0 Total139100,0 a.Eliminacinporlistabasadaentodaslasvariables del procedimiento. Tabla 2. Estadsticos de fiabilidad Alfa de Cronbach N de elementos ,0002 Tabla 3. Estadsticos de la escala MediaVarianzaDesviacin tpicaN de elementos 3066,977725479015,6415047,674282 Tabla 4. ANOVA Suma de cuadradosglMedia cuadrtica FSig. Inter-personas1758052079,25013812739507,821 Intra-personas Inter-elementos 650690336,4501650690336,45051,082,000 Residual1757860711,43513812738121,097 Total2408551047,88513917327705,380 Total4166603127,13527715041888,546 Media global = 1533,4888 Fuente: SPSS El valor de Alfa de Cronbach (0.00) es menor que 0.70, por lo que su contenido no fiable El valor de Sig (0.00) es menor que 0.01, es altamente significativo, por lo tanto el instrumento es valido 11 Anlisis de frecuencias Tabla 5. Contingencia: Regiones del Per vs Meses del ao 2014 Recuento Meses del ao 2014Total MarAbrSetOctNovDic Regiones del PerLambayeque21341632351139 Total21341632351139 . Grafica 1. Casos expuestos vs Meses del ao 2014 (%) Fuente: SUNAFIL. Se considera un total de 139 casos expuestos en la regin Lambayeque durante el periodo2014,describiendo21casospresentadosduranteelmesdemarzo (15.11%), 34 casos en el mes de abril (24.46%), 16 casos en el mes desetiembre (11.51%),32casosenelmesdenoviembre(23.02%)y01casoelmesde diciembre (0.719%). 12 Tabla 6. Contingencia: Regiones del Per vs Contenido de Difusin (Art.N 3 del RM N 396-2008-TR) Recuento Contenido de Difusin (Art.N 3 del RM N 396-2008-TR)Total Relaciones laborales Seguridad y salud en el trabajo Seguridad social Contra la labor inspectiva Regiones del Per Lambayeque4612378139 Total4612378139 Grafica 2. Contenido de difusin vs Meses del ao 2014 (%) Fuente: SUNAFIL. Del total de 139 casos expuestos en la regin Lambayeque durante el periodo 2014, enrelacinalamateriainfraccionada(Contenidodedifusin),46casos correspondenatemasderelacioneslaborales(33.02%),12casosenseguridady salud en el trabajo (8.633%), 3 casos en seguridad social (2.158%) y 78 casos en el temacontralalaborinspectiva(56.12%),alaSuperintendenciaNacionalde Fiscalizacin Laboral SUNAFIL. 13 Tabla 7. Contingencia: Intensidad vs Meses del ao 2014 Recuento Meses del ao 2014Total MarzoAbrilSetiembreOctubreNoviembreDiciembre Intensidad Grave71271517058 Muy grave142291718181 Total21341632351139 Grafica 3. Intensidad vs Meses del ao 2014 (%) Fuente: SUNAFIL. Del total de 139 casos expuestos en la regin Lambayeque durante el periodo 2014, en relacin a la materia infraccionada, 58 casos son de intensidad grave (41.72%) y 81 casos de intensidad muy grave (58.27%), siendo el mes de mayor incidencia de casos graves el mes de noviembre (29.31%) y el mes de mayor incidencia de casos muy graves el mes de abril (27.16%) 14 Tabla 8.Contingencia: Intensidad vs Contenido de Difusin (Art.N 3 del RM N 396-2008-TR) Recuento Contenido de Difusin (Art.N 3 del RM N 396-2008-TR)Total Relaciones laborales Seguridad y salud en el trabajo Seguridad social Contra la labor inspectiva Intensidad Grave39123458 Muy grave 7007481 Total4612378139 Grafica 4. Intensidad vs Contenido de Difusin (%) Fuente: SUNAFIL. Del total de 139 casos expuestos en la regin Lambayeque durante el periodo 2014, enrelacinalamateria infraccionada,seobservaque39casossondeintensidad graveencontralasrelacioneslaboralesy74casossondeintensidadmuygrave contra la labor inspectiva hacia SUNAFIL. 15 Tabla 9.Contingencia: Meses del ao 2014 vs N de trabajadores afectados (RANGOS) Recuento N de trabajadores afectados (RANGOS)Total [0-5)[5-10)[10-15)[100-+) Meses del ao 2014 Marzo1820121 Abril3112034 Setiembre1510016 Octubre2900332 Noviembre3302035 Diciembre10001 Total127444139 Grafica 5. Meses del ao 2014 vs N de trabajadores afectados (RANGOS) Fuente: SUNAFIL. Del total de 139 casos expuestos en la regin Lambayeque durante el periodo 2014, enrelacinalnmerodetrabajadoresafectados127casosestndentrodelrango de 0 a 5 personas afectadas, 4 casos entre 5 a 10, 4 casos entre 10 a 15 y 4 casos ms de 100 personas afectadas. 16 Tabla10. Contingencia: Nombre de la empresa * Meses del ao 2014 Recuento EmpresaMeses del ao 2014Total MarAbrSetOctNovDic AGROPUCALA S.A.A.41501314046 ALBIS SOCIEDAD ANONIMA0200002 ANDINA DE EXPORTACIN E.I.R.L.1000001 APAFA I.E. FANNY ABANTO CALLE1000001 CARPINTERA METLICA S.R.L.0100001 CLNICA CHICLAYO S.A.C.0100203 CONSORCIO CESAR VALLEJO0000011 CONSORCIO PAMPAGRANDE1000001 CONSORCIO SAN CARLOS0003003 CORAMSA EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA 0020002 CORPORACIN TCNICA INTERNACIONAL DE SERVICIOS S.A.C. 0100001 CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LAMBAYEQUE1000001 DERRAMA MAGISTERIAL1001002 DISTRIBUIDORES GENERALES DE TELECOMUNICACIONES S.A.C. 0100001 EL S.A.0001001 EMPRESA AGROINDUSTRIAL POMALCA S.A.A.0030003 EMPRESA DE COMERCIANTES MAYORISTAS DE PRODUCTOS HIDROBIOLGICOS S.A. 2200004 EMPRESA DE INVERSIONES UNION DEL NORTE S.R.L.1000001 EMPRESA DE TRANSPORTE VIA NORTE S.A.C.0100001 EMPRESA NACIONAL DE SERVICIO PBLICO DE ELECTRICIDAD DEL NORTE SOCIEDAD ANONIMA 0100001 FONDO MI VIVIENDA S.A0001001 GRIFO MOSHOQUEQUE E.I.R.L.1100002 HOSPITAL METROPOLITANO S.A.C.0100001 HOTEL ADA E.I.R.L1000001 IMPORTACIONES Y DISTRIBUCIONES GRANADOS S.R.L0000505 IMPORTADORA INDUSTRIAL DEL AGRO S.A.C.0004004 INVERSIONES HUACA RAJADA S.A.0001001 LAS ALGAS S.A.0100001 LILIANA YANET ZAPATA GUERRERO0010001 17 LOGISTI-K-FREIGHT S.A.C.0020002 MARA LUISA TORRES ALVARES1000001 MIFARMA S.A.C.1000001 MORALES COSTA ROSSANA MARIELLA1000001 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE OLMOS0000101 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE POMALCA0020002 NATIVIDAD GORDILLO HUAMANCHUMO1100002 PROMOTORA EDUCATIVA ATIX S.A.C.0011002 PROYECTO ESPECIAL OLMOS TINAJONES0200002 RAMOS BECERRA KARIN YANNET0010001 REPRESENTACIONES TOVALL S.A.C.0010001 REYES REYES JOHNNY ALBERTO0007007 ROHNER CLUBER GUEVARA TORRES0000101 SALAZAR VILCHEZ HEBER WILLIAM0020002 SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD1100002 SERGESA Y AFINES S.R.L.1100002 SERVICIOS INTEGRADOS DE LIMPIEZA S.A.0100001 UNIVERSIDAD PARTICULAR DE CHICLAYO001012013 YAIPEN UCEDA ESMERALDA1000001 Total21341632351139 18 Grafica 6. Nombre de la empresa vs infraccinFuente: SUNAFIL. Del total de 139 casos expuestos en la regin Lambayeque durante el periodo 2014, se observa un total de 48 empresas sancionadas por SUNAFIL. Siendo la empresa conmayorincidenciadeinfraccinlaboralAgropucalS.A.Aconel33.09%,seguido de la Universidad Particular de Chiclayo con el 9.37%. 19 Tabla11 Contingencia: Nombre de la empresa vs Contenido de Difusin (Art.N 3 del RM N 396-2008-TR) Recuento Nombre de la empresaContenido de Difusin (Art.N 3 del RM N 396-2008-TR)Total Relaciones laborales Seguridad y salud en el trabajo Seguridad social Contra la labor inspectiva AGROPUCALA S.A.A.6004046 ALBIS SOCIEDAD ANONIMA10012 ANDINA DE EXPORTACIN E.I.R.L.00011 APAFA I.E. FANNY ABANTO CALLE00011 CARPINTERA METLICA S.R.L.10001 CLNICA CHICLAYO S.A.C.10023 CONSORCIO CESAR VALLEJO00011 CONSORCIO PAMPAGRANDE10001 CONSORCIO SAN CARLOS02013 CORAMSA EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA 20002 CORPORACIN TCNICA INTERNACIONAL DE SERVICIOS S.A.C. 10001 CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LAMBAYEQUE 10001 DERRAMA MAGISTERIAL00022 DISTRIBUIDORES GENERALES DE TELECOMUNICACIONES S.A.C. 10001 EL S.A.10001 EMPRESA AGROINDUSTRIAL POMALCA S.A.A. 30003 EMPRESA DE COMERCIANTES MAYORISTAS DE PRODUCTOS HIDROBIOLGICOS S.A. 40004 EMPRESA DE INVERSIONES UNION DEL NORTE S.R.L. 00011 EMPRESA DE TRANSPORTE VIA NORTE S.A.C. 00011 EMPRESA NACIONAL DE SERVICIO PBLICO DE ELECTRICIDAD DEL NORTE SOCIEDAD ANONIMA 00011 FONDO MI VIVIENDA S.A00011 20 GRIFO MOSHOQUEQUE E.I.R.L.00022 HOSPITAL METROPOLITANO S.A.C.00011 HOTEL ADA E.I.R.L10001 IMPORTACIONES Y DISTRIBUCIONES GRANADOS S.R.L 05005 IMPORTADORA INDUSTRIAL DEL AGRO S.A.C. 11114 INVERSIONES HUACA RAJADA S.A.10001 LAS ALGAS S.A.10001 LILIANA YANET ZAPATA GUERRERO00011 LOGISTI-K-FREIGHT S.A.C.00022 MARA LUISA TORRES ALVARES00011 MIFARMA S.A.C.10001 MORALES COSTA ROSSANA MARIELLA00011 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE OLMOS00011 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE POMALCA 00022 NATIVIDAD GORDILLO HUAMANCHUMO00022 PROMOTORA EDUCATIVA ATIX S.A.C.00022 PROYECTO ESPECIAL OLMOS TINAJONES 20002 RAMOS BECERRA KARIN YANNET10001 REPRESENTACIONES TOVALL S.A.C.10001 REYES REYES JOHNNY ALBERTO14207 ROHNER CLUBER GUEVARA TORRES00011 SALAZAR VILCHEZ HEBER WILLIAM00022 SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD00022 SERGESA Y AFINES S.R.L.00022 SERVICIOS INTEGRADOS DE LIMPIEZA S.A. 00011 UNIVERSIDAD PARTICULAR DE CHICLAYO 1300013 YAIPEN UCEDA ESMERALDA00011 Total4612378139 21 Grafica 7. Nombre de la empresa vs Contenido de Difusin (%) Fuente: SUNAFIL. Del total de 139 casos expuestos en la regin Lambayeque durante el periodo 2014, se observa un total de 48 empresas sancionadas por SUNAFIL. Siendo la empresa conmayorincidenciadeinfraccinlaboralenelcontenidodedifusinrelaciones laborales la Universidad Particular de Chiclayo (9.35%); en el contenido de difusin Seguridadysaludeneltrabajo(2.88%)ySeguridadsocial(1.44%)laempresa ReyesReyesJhonnyAlberto;yenelcontenidodedifusinContralalabor inspectiva la empresa Agropucal SAA (26.76%) 22 Tabla 12. Contingencia: Nombre de la empresa vs Multas Impuestas por SUNAFIL(S/.) Recuento Nombre de la empresaMultas Impuestas por SUNAFIL (S/.)Total [180.00-4,390.00) [4,390.00-8,600.00) [17,020.00-21,230.00) [29,650.00-33,860.00) Nombre de la empresa AGROPUCALA S.A.A.4141046 ALBIS SOCIEDAD ANONIMA 20002 ANDINA DE EXPORTACIN E.I.R.L. 10001 APAFA I.E. FANNY ABANTO CALLE 10001 CARPINTERA METLICA S.R.L. 10001 CLNICA CHICLAYO S.A.C.30003 CONSORCIO CESAR VALLEJO 00101 CONSORCIO PAMPAGRANDE 10001 CONSORCIO SAN CARLOS 30003 CORAMSA EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA 20002 CORPORACIN TCNICA INTERNACIONAL DE SERVICIOS S.A.C. 10001 CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LAMBAYEQUE 10001 DERRAMA MAGISTERIAL20002 DISTRIBUIDORES GENERALES DE TELECOMUNICACIONES S.A.C. 01001 EL S.A.10001 23 EMPRESA AGROINDUSTRIAL POMALCA S.A.A. 30003 EMPRESA DE COMERCIANTES MAYORISTAS DE PRODUCTOS HIDROBIOLGICOS S.A. 40004 EMPRESA DE INVERSIONES UNION DEL NORTE S.R.L. 10001 EMPRESA DE TRANSPORTE VIA NORTE S.A.C. 01001 EMPRESA NACIONAL DE SERVICIO PBLICO DE ELECTRICIDAD DEL NORTE SOCIEDAD ANONIMA 10001 FONDO MI VIVIENDA S.A10001 GRIFO MOSHOQUEQUE E.I.R.L. 20002 HOSPITAL METROPOLITANO S.A.C. 10001 HOTEL ADA E.I.R.L10001 IMPORTACIONES Y DISTRIBUCIONES GRANADOS S.R.L 50005 IMPORTADORA INDUSTRIAL DEL AGRO S.A.C. 40004 INVERSIONES HUACA RAJADA S.A. 10001 LAS ALGAS S.A.10001 LILIANA YANET ZAPATA GUERRERO 10001 LOGISTI-K-FREIGHT S.A.C. 20002 MARA LUISA TORRES ALVARES 10001 24 MIFARMA S.A.C.10001 MORALES COSTA ROSSANA MARIELLA 10001 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE OLMOS 00101 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE POMALCA 00022 NATIVIDAD GORDILLO HUAMANCHUMO 20002 PROMOTORA EDUCATIVA ATIX S.A.C. 10102 PROYECTO ESPECIAL OLMOS TINAJONES 11002 RAMOS BECERRA KARIN YANNET 10001 REPRESENTACIONES TOVALL S.A.C. 10001 REYES REYES JOHNNY ALBERTO 70007 ROHNER CLUBER GUEVARA TORRES 00101 SALAZAR VILCHEZ HEBER WILLIAM 20002 SEGURO SOCIAL DE SALUD - ESSALUD 20002 SERGESA Y AFINES S.R.L.20002 SERVICIOS INTEGRADOS DE LIMPIEZA S.A. 10001 UNIVERSIDAD PARTICULAR DE CHICLAYO 1300013 YAIPEN UCEDA ESMERALDA 10001 Total125752139 25 Grafica 8. Nombre de la empresa vs Multas Impuestas por SUNAFIL (%) Fuente: SUNAFIL. Del total de 139 casos expuestos en la regin Lambayeque durante el periodo 2014, seobservauntotalde48empresassancionadasenmateriainfraccionadaalo reglamentadoporelSUNAFIL.Siendolaempresamayormultadalaempresa Agropucala S.A.A. 26 Tabla 13. Contingencia: Meses del ao 2014 vs Monto de la multa SUNAFIL (S/.) Recuento Monto de la multa SUNAFIL (S/.)Total [180.00-4,390.00) [4,390.00-8,600.00) [17,020.00-21,230.00) [29,650.00-33,860.00) Meses del ao 2014 Marzo1911021 Abril3130034 Setiembre1301216 Octubre2930032 Noviembre3302035 Diciembre00101 Total125752139 Grafica 9. Meses del ao 2014 vs Monto de la multa SUNAFIL (%) Fuente: SUNAFIL. Del total de 139 casos expuestos en la regin Lambayeque durante el periodo 2014, seobservaen125casos,multasimpuestasporSUNAFILentrelos180.00alos 4,390.00nuevossolesyen4casosmultasimpuestasentrelos29,650.00alos 33,860.00 nuevos soles 27 Tabla 14. Contingencia: Contenido de Difusin (Art.N 3 del RM N 396-2008-TR) vs Monto de la multa SUNAFIL (S/.) Recuento Monto de la multa SUNAFIL (S/.)Total [180.00-4,390.00) [4,390.00-8,600.00) [17,020.00-21,230.00) [29,650.00-33,860.00) Contenido de Difusin (Art.N 3 del RM N 396-2008-TR) Relaciones laborales 4420046 Seguridad y salud en el trabajo 1200012 Seguridad social30003 Contra la labor inspectiva 6655278 Total125752139 Grafica 10. Contenido de Difusin vs Monto de la multa SUNAFIL (%) Fuente: SUNAFIL. Del total de 139 casos expuestos en la regin Lambayeque durante el periodo 2014, se observa que el mayor porcentaje de incidencia es en contra la labor inspectiva. 28 4.CAPITULO IV: CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 4.1. CONCLUSIONES Elpresenteinformeestadsticodenominado:INFRACCINLABORALDE LOSEMPLEADORESENLAREGINLAMBAYEQUEDURANTEEL PERIODO2014,BAJOLALEYN28206,describeestadsticamentela interpretacindelosresultadosproporcionadosdelaentidaddelestado SUNAFIL (LEY N 29981), en relacin a las infracciones generadas durante el periodo 2014 en particularidad sobre la regin Lambayeque. En relacin al contenido de difusin presente en el artculo N 3 del RM N 396-2008-TR, bajo la ley N 28206.describida Seconsiderauntotalde139casosexpuestosenlareginLambayeque durante el periodo 2014, describiendo 21 casos presentados durante el mes de marzo, 34 casos en el mes de abril, 16 casos en el mes de setiembre, 32 casos en el mes de noviembre y 01 caso el mes de diciembre. Enrelacinalamateriainfraccionada(Contenidodedifusin),el33.02% correspondenatemasderelacioneslaborales,el8.633%enseguridady saludeneltrabajo,el2.158%enseguridadsocialyel56.12%eneltema contra la labor inspectiva. El 41.72% de los casos son de intensidad grave y 58.27% de intensidad muy grave,siendoelmesdemayorincidenciadecasosgraveselmesde noviembre(29.31%)yelmesdemayorincidenciadecasosmuygravesel mes de abril (27.16%) Seobservaqueel28.06%deloscasossondeintensidadgraveencontra las relaciones laborales y el 53.24% de intensidad muy grave contra la labor inspectiva hacia SUNAFIL. En relacin al nmero de trabajadores afectados, 127 casos estn dentro del rango de 0 a 5 personas afectadas, 4 casos entre 5 a 10, 4 casos entre 10 a 15 y 4 casos ms de 100 personas afectadas. Seobservauntotalde48empresassancionadasporSUNAFIL.Siendola empresa con mayor incidencia de infraccin laboral Agropucal S.A.A. con el 33.09%,seguido de la Universidad Particular de Chiclayo con el 9.37%. 29 Laempresaconmayorincidenciadeinfraccinlaboralenelcontenidode difusinrelacioneslaboraleseslaUniversidadParticulardeChiclayo (9.35%);enelcontenidodedifusinSeguridadysaludeneltrabajo (2.88%)ySeguridadsocial(1.44%)laempresaReyesReyesJhonny Alberto; y en el contenido de difusin Contra la labor inspectiva la empresa Agropucal SAA (26.76%) Deltotalde139casosexpuestosenlareginLambayequeduranteel periodo2014,seobservaen125casos,multasimpuestasporSUNAFIL entre los 180.00 a los 4,390.00 nuevos soles y en 4 casos multas impuestas entrelos29,650.00alos33,860.00nuevossolesdondeseobservaqueel mayor porcentaje de incidencia es en contra la labor inspectiva. 4.2. RECOMENDACIONES El presente informe estadstico solo es de carcter descriptivo analtico, En este sentido toma como base de anlisis los resultados oficiales y publicados pororganismosdelestadotalescomoelMINISTERIODELTRABAJOY PROMOCINDELEMPLEO(MTPE),ylaSUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACIN LABORAL (SUNAFIL) las cuales presentan aportes instrumentales sobre la realidad del Per en temas de SST.Sibienesciertoesnecesariotenerlosconocimientosadecuadosenla utilizacindeunsoftwareoprogramadeclculoy/oanlisis,taleseneste casoelSPSS,serecomiendacomoentodosoftwareelusodelarazny criterio en la toma de resultados. AniveldesoftwareserecomiendaelusodelprogramaSPSSensultima versin,yaquegeneramayorfacilidaddeanlisisymenortiempode solucinconrespectoausodelastradicionaleshojasdeclculo,tomando por ejemplo el MS EXCEL 30 5.REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS Y LINKOGRFICAS Empresa editora el Comercio. Articulo virtual: Ley de seguridad y salud en el trabajo an es materia pendiente. Enlace:http://elcomercio.pe/economia/peru/ley-seguridad-y-salud-trabajo-aun-materia-pendiente-noticia-1807240 Instituto Salud y Trabajo. Libro PDF: Diagnostico situacional en seguridad y salud en el trabajo PER. Lima 2011. Enlace: www.isat.org.pe MinisteriodelTrabajoyPromocindelEmpleo.Normaslaborales-seguridady salud en el trabajo. Enlace: http://www.mintra.gob.pe/mostrarContenido.php?id=64&tip=54 SuperintendenciaNacionaldeFiscalizacinLaboralSUNAFIL.Documentos PDF:Normativa SUNAFIL. Enlace:http://www.sunafil.gob.pe/portal/sobre-sunafil/normativa-sunafil SuperintendenciaNacionaldeFiscalizacinLaboralSUNAFIL.DocumentosXLS, PDF:MultasconsentidasoConfirmadasparaelperiodo2014.Enlace: http://www.sunafil.gob.pe/portal/servicios-al-ciudadano/multas-consentidas-y-confirmadas UniversidadNacionaldeIngeniera.TallerAplicativo:NuevaleydeSeguridady Salud en el Trabajo (ley N 29783). Lima, 2014 UniversidadSeordeSipn.Direccindeinvestigacinyproduccinintelectual, folleto:InstructivoparalaelaboracindelproductoacreditabledeMtodos Estadsticos. Chiclayo, 2015. UniversidadSeordeSipn.Direccindeinvestigacinyproduccinintelectual, libro: Mtodos Estadsticos. Segunda edicin. Chiclayo, 2015. 31 6.ANEXOS Multas consentidas o Confirmadas para el periodo 2014. Extradas del pgina virtual oficialdelaSuperintendenciaNacionaldeFiscalizacinLaboralSUNAFIL.(Documentos XLS,PDF).Enlace:http://www.sunafil.gob.pe/portal/servicios-al-ciudadano/multas-consentidas-y-confirmadas 32