La discriminación

de la mujer.

● Alba Marín Montón ● Victoria Chirivella Martín ● Desireé Valverde Oltra ● Maria Gimenez Bachiller

ÍNDICE● Introducción.● Desarrollo.

-Orígenes del Movimiento Feminista.-Tradiciones culturales hacia las mujeres.

-Pies de loto.-Ablación del clítoris.-Las mujeres jirafa.-Planchado de senos en Camerún.

-Poliandria.-Discriminación en el trabajo.

-Artículo periodístico “La City no ama a las mujeres“-Discriminación en las leyes.

-Ley Sálica.-La Sharia

-Discriminación en la religión.-Adan y Eva.-La mujer en el Islam

-Discriminación social.-Doble moral-Patriarcado-Discriminación positiva

-Discriminación en la RAE.● Conclusión.● Fuentes.

LA DISCRIMINACIÓN DE LA MUJER.Durante siglos la mujer ha sido sumisa, y ha obedecido a los hombres sin rechistar, pero desde que surgió el movimiento feminista la gente ha empezado a reclamar derechos para la mujer e igualdad total entre ellas y ellos.

FeminismoEl feminismo es un conjunto heterogéneo de ideologías y de movimientos políticos, culturales y económicos que tienen como objetivos la igualdad de derechos entre varones y mujeres, así como cuestionar la dominación y la violencia de los hombres sobre las mujeres y la asignación de roles sociales según el género.El movimiento feminista, ha creado un amplio conjunto de teorías sociales; una teoría feminista que ha dado lugar a la aparición de disciplinas de estudio como por ejemplo la historia feminista o los estudios de género, entre muchas otras.Gracias a la influencia del movimiento feminista, se han conseguido logros de trascendental importancia como el voto femenino, la igualdad ante la ley o los derechos reproductivos, entre otros muchos.

Orígenes del Movimiento FeministaEl movimiento feminista surgió después de la independencia de los EEUU, de la Revolución Francesa y demás revoluciones burguesas.Como objetivo planteaban la igualdad jurídica y las libertades y derechos políticos, pero éstas no afectaban a las mujeres.Las mujeres redactaron sus quejas para enseñárselas al rey y acabaron creando un nuevo colectivo “El tercer Estado del tercer Estado”.La Revolución Francesa derrota a la lucha feminista excluyendo a las mujeres a cualquier actividad política, guillotinando y mandando al exilio a las que habían capitaneado su lucha.-Sufragistas: aquellas personas que estaban de acuerdo con el movimiento feminista, aunque éste nombre se utiliza más para aquellas mujeres que participaron en éste movimiento.

En el siglo XIX el movimiento feminista se dió en Estados Unidos, donde se empezaron a hacer los movimientos feministas y abolicionistas; el movimiento feminista también se dió en Inglaterra donde se luchó por leyes más justa, como la custodia de los hijos, divorcio, educación superior…, las inglesas fueron las primeras en pedir el voto.En la primera mitad del siglo XX se cambió el estereotipo de la mujer emancipada.

Tradiciones culturales hacia las mujeres.-Pies de loto: en el siglo X, el emperador Li Yu ordenó a su bailarina favorita vendarse los pies con cintas de seda y bailar sobre una plataforma que tenía dibujada una flor de loto, para realzar sus movimientos. Con el paso del tiempo, el significado se volvió absolutamente opuesto. A pesar del cambio de significado la

sensualidad inicial no se borró, y se consideraba la parte más sensual del cuerpo de la mujer. Para conseguir llegar a ser “loto dorado”, obra de arte y de admiración, tenían que medir sólo siete centímetros, y debían reunir las siguientes características: ser delgados, pequeños, puntiagudos, arqueados, perfumados, suaves y simétricos.-Ablación del clítoris: la ablación o extirpación del clítoris es la eliminación de cualquiera de las partes de los genitales femeninos por razones religiosas, culturales o de cualquier otro tipo, pero no médicas; en la que el hombre dice que parte debe extirparse.-Las mujeres jirafa: Esta práctica se puede encontrar en muchos sitios, pero donde más mujeres sufren esta tradición es en la tribu Kallan o Karenni. Consiste en en el estiramiento del cuello usando unos aros de latón; estos se ponen cuando aún son niñas. Lo que hacen estos aros es oprimir las clavículas hasta la cavidad torácica. Hacen esto porque para ellos un cuello largo y estilizado les parece mucho más atractivo que un cuello natural. Si una mujer comete algún delito, como por ejemplo el adulterio, como castigo se le retiran los aros que pueden asfixiarla o desnucarla. Si sobrevive, tendrá que pasar el resto de su vida tumbada o sujetándose la cabeza.-Planchado de senos en Camerún: En Camerún se dan muchísimos casos de violaciones casi diariamente, por eso es tan habitual esta práctica en Camerún, que consiste en planchar los senos a las niñas o adolescente con un palo, conchas o piedras incandescentes. El planchamiento de senos lo hacen las madres por miedo a que sus hijas sean violadas, ya que esto las hace menos atractivas.

Poliandria.La poliandria es cuando una mujer puede estar casada a la vez con varios hombres.Los sitios que se han dado más

casos de poliandria han sido en la Creta antigua, las etnias tradicionales del Tíbet, los inuit, la etnia matriarcal de los mosuo, o entre los awás de Brasil. La poliandria se debe a que en estas zonas había un número muy elevado de hombres en relación al de mujeres casaderas posibles; esto se debe a que cuando nacían niñas las mataban. Los hombres que se han casado con mujeres ‘’poliandras’’ de su misma etnia, no pueden casarse con mujeres de otras etnias. De modo que se debe evitar la creencia según la cual la poliandria se corresponde siempre con sociedades matriarcales. En general, la poliandria se ha practicado compartiendo varios hombres por una mujer. Si la poliandria no implica matriarcados, que son sociedades ‘’dominadas’’ por mujeres, en cambio sí suele implicar matrilinajes, que es cuando los ancestros familiares principales son parientes de la madre. En efecto, siendo la única progenitora cierta la mujer, en las sociedades con poliandria resulta más fácil establecer el linaje parental cierto al ser referente la mujer.Fuente: http://es.wikipedia.org/wiki/Poliandria

Discriminación en el trabajoRespecto al trabajo la mujer está bastante discriminada por el hecho que cuando son madres tienen que coger la baja y les tienen que seguir pagando, y por esto las empresas suelen contratar a más hombres que a mujeres, además de que a las mujeres en algunos puestos de trabajo se les paga menos dinero o incluso no se contratan mujeres.

CAPÍTULO IIDerechos ylibertadesArtículo 14Igualdad ante la leyLos españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación algunapor razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición ocircunstancia personal o social.

Según este artículo de la Constitución Española todos estamos reflejados iguales ante la ley, sin embargo todavía sigue habiendo casos como estos, que demuestran que delante de los empresarios las mujeres no son iguales a los hombres-

La City no ama a las mujeresA Isabel Sitz sus jefes le dijeron que un hombre trabajaría mejor

El triunfo legal de la madrileña contra la financiera para la que trabajaba por discriminación sexual, ilustra cómo la cultura machista impera en el empresariado británicoWalter Oppenheimer Londres 4 ENE 2014 - 00:00 CET 26

Isabel Sitz, por la calles de Londres. / CORDONMachismo es una de las pocas palabras castellanas incrustadas en la lengua inglesa. Pero hay pocos lugares en el mundo más machistas que la City de Londres. La industria financiera es un mundo hecho por hombres. Eso, al menos, dice el cliché. Y lo confirman las estadísticas. En Reino Unido, las mujeres ganan casi un 20% menos que los hombres por hora trabajada, según los datos de la Oficina Nacional de Estadística. Ese diferencial se dispara en la industria financiera, en la que las diferencias salariales llegan al 55% y hasta el 80%.

Pero la City no ama a las mujeres. Una investigación publicada en 2009 por la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos británica puso de relieve que las diferencias en el pago de incentivos (los famosos bonus) en las grandes empresas financieras llegaban a ser hasta del 80%; que el 94% de las mujeres recibían bonus menores que los de los hombres; que el 63% de las mujeres cobraban menos que los hombres que hacían el mismo trabajo; que el 86% de las mujeres que habían empezado a trabajar en los 30 meses anteriores lo hicieron con un salario inicial inferior al de los hombres. Menos de la mitad de las empresas investigadas estaban haciendo algo para reducir el diferencial de salarios entre géneros y solo un 23% habían puesto en marcha una auditoría para analizar el problema.¿Han cambiado las cosas desde entonces? No parece. Las empresas financieras siguen sin aplicar una de las recomendaciones clave de la Comisión de Igualdad: transparencia sobre el diferencial de salarios según el género de sus empleados. Y el reciente caso de la española Isabel Sitz, que el pasado noviembre ganó una demanda contra la financiera Oppenheimer Europe Limited por discriminación sexual, ilustra hasta qué punto la cultura machista impera en la City.

Las diferencias salariales y en el pago de incentivos son de hasta el 80%A Isabel Sitz le estaban haciendo la vida imposible por ser mujer. Y la City no ama a las mujeres.

Discriminación en las leyes·Ley Sálica: Las leyes sálicas, fueron un cuerpo de leyes promulgadas a principios del siglo VI por el rey Clodoveo I de los francos. Este código regía las cuestiones de herencia, crímenes, lesiones, robo, etc. Una parte muy concreta de este código sobrevivió, aparentemente, a los reyes francos, y pervivió en la historia europea durante varios siglos: se trata de aquella que prohibía que una mujer heredara el trono de Francia, e incluso que pudiese transmitir sus derechos al trono a sus descendientes varones.

·La Sharia: “La Sharia es el cuerpo de Derecho islámico. Constituye un código detallado de conducta, en el que se incluyen también las normas relativas a los modos del culto, las cosas permitidas o prohibidas, las reglas separadoras entre el bien y el mal. Por la forma en que se encuentra implementada existen discriminaciones para con las mujeres. El diyya ha existido en Arabia desde época pre-islámica. Si bien Mahoma confirmó la práctica del diyya, el Islam no especifica ningún monto específico para el diyya ni hace una discriminación entre hombres y mujeres. El Corán deja abierto a debate, su cantidad, naturaleza y otros aspectos relacionados, que son definidos por las costumbres sociales y la tradición. Sin embargo en la práctica, el asesinato de una mujer en general va acompañado de un diyya de menor monto que el que correspondería en el caso del asesinato de un hombre. Los comentarios sobre el estatus de la mujer en el Islam ha menudo se han concentrado en las disparidades en cuanto al diyya, las compensaciones monetarias pagadas por los homicidas a los familiares de la víctima luego de homicidios intencionales o no intencionales, entre hombres y mujeres.”

Discriminación en la religión

·Adan y Eva: Adán y Eva, según las creencias judía, cristiana y musulmana fueron los primeros seres

humanos en pisar la Tierra. Dios creó primero a Adán, pero al ver que este estaba solo, pensó que

necesitaba una compañera que le acompañara en su día a día, y creó una mujer a partir de una costilla de él mismo -de Adán-. Ella se llamaba Eva. Dios les dijo a Adán y Eva que de todos los árboles podía comer menos del de la Ciencia del Bien y del Mal, que el

fruto de este era una manzana. Se dice que el Diablo apareció transformado en forma de serpiente y

convenció a Eva para que se fijara en una manzana deliciosa, que crecía del árbol de la Ciencia del Bien y

del Mal, el único árbol del que Dios les había prohibido comer. Eva no pudo resistirse y comió la manzana. y se la ofreció a Adán

que también la probó. Por culpa de esto Dios echó del Edén a Adán y Eva.

Desde entonces, en la religión, se ve a Eva como la culpable de haber mordido la manzana, y que si no hubiera sido por ella, Adán no habría sido expulsado del Edén.

Comportamiento en el matrimonio

-El Corán considera que el amor entre los hombres y las mujeres es un signo de Dios. (Cita

Corán: 30:21) el Corán permite que los hombres golpeen a sus esposas si "sospechan de la

lealtad" de éstas. También está estipulado que los hombres poseen el derecho de utilizar el

cuerpo de sus mujeres como una posesión, utilizándolo como y cuando el hombre lo desee y

donde el consentimiento de la mujer no está sujeto a discusión.

-Se denomina hijab al requerimiento del Coran en cuanto a que los musulmanes, tanto hombre

como mujer, se vistan y comporten con modestia. Existen variaciones regionales y en las

diversas sectas de las coberturas asociadas con el hijab. Dependiendo de los usos locales en

cuanto a modestia femenina, ellas pueden o no cubrir su cara o sus ojos, o todo el cuerpo

● Hijab – Un pañuelo/mantilla que cubre el pelo.

● Chador – Una vestimenta que cubre la cabeza y el cuerpo, pero deja la cara

descubierta; la utilizan mucha mujeres en Irán cuando salen de su casa.

● Shayla – Una larga pañoleta rectangular, abrochada o enganchada en el hombro,

con la cual se envuelven la cabeza pero dejan la cara descubierta; la utilizan mucha

mujeres en los países de la región del golfo Pérsico.

● Khimar – Una larga pañoleta rectangular, que cubre la cabeza, cuello y hombros,

pero deja la cara descubierta.

● Burka – Cubre toda la cabeza y el cuerpo, incluido los ojos; para mirar en la zona de

la cara posee una malla de tela cosida a la burka.

● Al-Amira – Un velo de dos partes que incluye una gorra ajustada y una bufanda en

forma de tubo que cubre la cabeza y el cuello, pero deja la cara descubierta.

● Niqab – Un velo que deja los ojos sin cubrir (aunque también a veces es usado con

un velo), y utilizado con un pañuelo que cubre la cabeza.

Fuentes: http://es.wikipedia.org/wiki/Ad%C3%A1nhttp://es.wikipedia.org/wiki/La_mujer_en_el_Islam

Discriminación en el trabajoRespecto al trabajo la mujer está bastante discriminada por el hecho que cuando son madres tienen que coger la baja y les tienen que seguir pagando, y por esto las empresas suelen contratar a más hombres que a mujeres, además de que a las mujeres en algunos puestos de trabajo se les paga menos dinero o incluso no se contratan mujeres.

Fuentes: http://es.wikipedia.org/wiki/La_mujer_en_el_Islam

Discriminación Social.

-Las mujeres que están durante su vida con muchos hombres, se dice que son promiscuas; sin embargo, si los hombres están con muchas mujeres durante su vida se dice que son unos triunfadores.

-Según la sociedad la mujer para ser bonita y atractiva debe tener las piernas. el bigote, las ingles y las axilas depiladas; los hombres pueden tener pelo en todas las partes de su cuerpo y aún así se les ve atractivos.

-Los hombres pueden llevar cualquier tipo de ropa o ir sin camiseta por la calle sin que nadie les diga nada, en cambio, las mujeres han de llevar cuidado en que deben llevar puesto y que pueden enseñar para que no se piense de ellas lo que no es.

-A la mujer se le exige cocinar, ocuparse de la casa, de los niños y ser una buena profesional; mientras que al hombre sólo se le exige llevar el dinero a casa.

-Los hombre pueden masturbarse y decirlo tranquilamente y la sociedad no lo ve como nada malo, en cambio si una mujer lo hace y lo dice esta muy mal visto.

Discriminación en la RAE.El diccionario de la RAE recoge ciertos usos discriminatorios del lenguaje hacia la mujer, como por ejemplo:-Cuando transmitimos estereotipos y prejuicios sexistas. Por ejemplo:

● En la manera de contar un cuento, si de forma permanente describimos a mujeres débiles y bellas que necesitan ser salvadas y a hombres que mediante la fuerza y la pelea consiguen sus propósitos.

● En chistes y frases hechas que transmiten una idea negativa de las mujeres. Así es cuando se transmite la idea de que a las mujeres les gusta “cotillear” o necesariamente son malas las relaciones entre una nuera y una suegra o se las muestra excesivamente protectoras.

● En canciones, textos publicitarios, etc. que se apoyan en ideas sexistas y que ofrecen imágenes de mujeres irreales y poseedoras de una “belleza” profundamente estereotipada.

● Cuando se insulta a los niños o se les desvaloriza con palabras que aluden a las mujeres. Por ejemplo cuando a un niño se le dice: “eres una nenaza” o “no llores, que eso es cosa de niñas”.