Tesis Calidad de Atención
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7/25/2019 Tesis Calidad de Atencin
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UNIVERSIDAD DE LOS ANDESFACULTAD DE MEDICINA
ESCUELA DE ENFERMERAPROGRAMA DE PROFESIONALIZACIN
CALIDAD DE ATENCIN AL USUARIO EXTERNO POR EL PERSONALDE ENFERMERA DE LA UNIDAD DE PEDIATRA DEL HOSPITAL
NUESTRA SEORA DEL CHIQUINQUIR MARACAIBO ESTADO ZULIA
MARZO-JULIO 20!
A"#$%&'(A%&)& S*+,&G"+%%+%$ I%,&
M$%&) C&%.+)
T"#$%( D%/ T+%) A,
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V&+%&1 &%,1 20!
CAPITULO I
EL PROBLEMA DE INVESTIGACIN
P&)#+&.,+)#$ 3+ 4%$+.&
La prctica personal de enfermera en la sociedad debe ser capaz de
responder a los cambios que experimentan las organizaciones que brindan
atencin a la salud como parte del concepto organizacional con verdadera
autonoma, identidad profesional centrada en los modelos, sistemas de
enfermera, y en el trabajo de equipo que exige motivacin, participacin
e interaccin entre sus integrantes.
De esta manera, contribuye en gran medida, a lograr estilos de
gerencia de enfermera que se adapten a los nuevos paradigmas que plantea
la atencin de la salud y de esta manera poder brindar una atencin de
calidad. obre el tema !ajul "#$%%& refiere que' (la calidad de atencin es
una actividad desarrollada por las organizaciones con orientacin a satisfacerlas necesidades de sus clientes, logrando as incrementar su productividad y
ser competitiva) "p.%&.
*al como se +a planteado, enfermera es una profesin integral
basada en valores, principios, participativa y con responsabilidad ya que esta
es la garanta de que se est dando una atencin efectiva, segura,
+umanizada y eficiente. ara ello, es necesario que el personal de
enfermera internalice la importancia de sus acciones, funciones y
decisiones, ya que estos deben siempre estar en sintona con las
necesidades de los usuarios y basada en brindar una atencin de calidad.
-n relacin, a la calidad de atencin por parte de enfermera, estudio
realizado en /xico por uebla y col. "#$$0& refiriern que (1$.234 de los
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encuestados manifest recibir atencin regular por el personal de enfermera,
5%.0$ 4 consider no ser tratado dignamente, 61.364 no se les trata con
respeto y 61.6%4 visualiza a enfermera poco profesional) "p.%&. 7s mismo
estudio realizado en 8rasil por 9onzlez y col. "#$%$& se:alan que en cuantoa la calidad servicio las medias de las dimensiones +umanidad y entorno
fueron de ;,;$ y ;,;0 respectivamente. Los ndices ms elevados se
observaron en las variables de comunicacin, limpieza e iluminacin del
consultorio, e inter/s de la enfermera por la +igiene y orden. Los ndices ms
bajos se observaron en las variables tiempo de espera, eficiencia, limpieza y
ventilacin de la sala de espera
-n base a lo planteado, la calidad de servicio del personal deenfermera est altamente ligada con la satisfaccin laboral, es indudable
que los cambios en las instituciones de salud se +an vuelto ms compleja,
las restricciones financieras, el d/ficit de enfermeras, las condiciones para la
prctica de los mismos, el d/ficit de insumos y medicamentos, entre otros,
constituyen un gran desafo para la prctica y la gestin del cuidados de
enfermera.
or otro lado, estudio realizado en 8arranquilla por 8orre "#$%;&
reflejan que a calidad percibida de la atencin de -nfermera por los
pacientes +ospitalizados es (peor y muc+o peor de lo que esperaba en un
64,
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del crecimiento y el desarrollo organizacional bajando los niveles de
productividad y calidad.
7 +ora bien, en lo que se refiere a >enezuela, a nivel de aracaibo
especficamente en la unidad de ediatra del ?ospital !uestra e:ora del
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Determinar la
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REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
8orre, H. "#$%;& C*7N3%OCD7M*C