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Miércoles 30 de julio de 2008 DIARIO OFICIAL (Tercera Sección) 1

TERCERA SECCIONCONVOCATORIAS PARA CONCURSOS DE PLAZAS

VACANTES DEL SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERAEN LA ADMINISTRACION PUBLICA FEDERAL

Estados Unidos Mexicanos

Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales

Comisión Nacional del Agua

CONVOCATORIA 07/08

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA

Los Comités Técnicos de Selección de la Comisión Nacional del Agua, con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 47, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar las siguientes plazas vacantes del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto

Auditor Coordinador Abogado Unidad Jurídica

Nivel administrativo

NA1 Número de vacantes

Una

Percepción ordinaria

Veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N. ($25,254.76)

Adscripción Organo Interno de Control

Sede Distrito Federal

Principales funciones

1) Proyectar las contestaciones de demanda en los Juicios de Nulidad, para que se cumplan con los tiempos establecidos en la Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo.

2) Proyectar los informes y la presentación de las promociones en las demandas de amparo, para que se cumpla en tiempo y forma con los términos establecidos en la Ley de amparo, así como con los requerimientos que se realizan los Jueces de Distrito de Poder Judicial de la Federación a este Organo Interno de Control en la Comisión Nacional del Agua.

3) Proyectar las resoluciones en materia de Recursos de Revisión y Revocación que sean presentados en el Organo Interno de Control, para que se cumpla en tiempo y forma con lo establecido en la Ley Federal de Procedimiento Administrativo, y con la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

4) Las demás funciones que le sean asignadas por su superior jerárquico.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado. Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas.

Carrera Genérica: Derecho.

Experiencia laboral

Experiencia de tres años en: Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho.

Areas de Experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos o Derecho y Legislación Nacionales.

Capacidades/ Habilidades

Dentro de éstas, se requieren las siguientes capacidades gerenciales: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo en el nivel de dominio 3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA. Calificación mínima aprobatoria 70%.

2 (Tercera Sección) DIARIO OFICIAL Miércoles 30 de julio de 2008

Capacidades/ Conocimientos

Conocimiento de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, de la Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo, Ley de Amparo, Ley Federal de Procedimiento Administrativo, Código Federal de Procedimientos Penales, Código Federal de Procedimientos Civiles, Reglamentos Interiores de la Secretaría de la Función Pública y de la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales.

Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.

Ponderaciones Evaluaciones de capacidades gerenciales: 50%

Evaluación de conocimientos (técnica): 50%

Disponibilidad Para viajar y cambiar de residencia.

Nombre del puesto

Auditor Encargado Coordinación General de Gestión


OA1 Número de vacantes

Una


Diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N. ($17,046.25)

Adscripción Organo Interno de Control



1) Recibir, analizar y turnar la correspondencia relacionada con los procedimientos de responsabilidades, con la finalidad de llevar un control de la misma y darle la atención oportuna.

2) Entregar la documentación relacionada con los procedimientos de responsabilidades a las diferentes áreas de la CONAGUA con el propósitode proporcionar la información relacionada con los servidores públicos presuntamente responsables.

3) Elaborar proyectos de acuerdos de archivo, falta de elementos, inicio, de trámite y citatorios para audiencia de Ley, para determinar la procedencia o no del procedimiento de responsabilidades relativo.

4) Elaborar proyecto de resoluciones con y sin responsabilidad, según corresponda, para dar fin al procedimiento administrativo instaurado.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado.

Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Derecho.

Experiencia laboral

Experiencia de dos años en:

Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos o Derecho y Legislación Nacionales.


Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades gerenciales: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo en el nivel de dominio 2, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.

Calificación mínima


aprobatoria 70%.


Conocimiento de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal y su Reglamento, Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento, Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento, Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las mismas y su Reglamento, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglamento de la Secretaría de la Función Pública, Reglamento de la SEMARNAT.





Nombre del puesto

Jefe de Proyecto de Seguimiento y Evaluación



Una



Adscripción Coordinación General de Atención Institucional, Comunicación y Cultura del Agua



1) Recibir, revisar y analizar los compromisos presidenciales y demandas ciudadanas, con la finalidad de formular oficio para canalizarlo a la Unidad Administrativa de su competencia.

2) Dar seguimiento a los compromisos presidenciales y demandas ciudadanas, a efecto de verificar el estado que guarda cada una de ellas.

3) Supervisar y registrar los compromisos presidenciales y demandas ciudadanas en el Sistema de Control y Seguimiento de las Demandas Ciudadanas (SICSEDEC), con el fin de llevar el control de los compromisos presidenciales y demandas ciudadanas que han sido atendidas y/o que se encuentran en proceso de trámite.

4) Atender a los ciudadanos que realizan físicamente o vía electrónica sus demandas ante la Subgerencia de Seguimiento a Compromisos Presidenciales y Demandas Ciudadanas, con la finalidad de brindarle orientación, y en su caso canalizarlos a las áreas correspondientes.

5) Supervisar las acciones relativas a la atención de oficios emitidos por la Secretaría Técnica de la Dirección General, de los compromisos presidenciales y demandas ciudadanas canalizadas a través de la Secretaría del Medió Ambiente, así como de la Presidencia de la República, con la finalidad verificar si han sido atendidos por la áreas competentes o en sus caso solicitar la respuesta conforme a los tiempos establecidos.


6) Integrar informes relativos a la atención de los compromisos presidenciales y demandas ciudadanas, con la finalidad de evaluar la atención de las mismasy que se informe a la Presidencia de la República, SEMARNAT, Secretaría Técnica de la Dirección General, así como al titular del área.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado. Area de Estudio: Ciencias Sociales y

Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Derecho, Ciencias Políticasy Administración Pública, Psicología o Mercadotecnia y Comercio.

Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Ingeniería o Ingeniería Civil.

Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, las carreras específicas que se requieren son exclusivamente las de: Hidráulica o Hidrológica.

Experiencia laboral

Experiencia de tres años en: Areas Generales: Ciencia Política. Areas de

Experiencia: Administración Pública, Ciencias Políticas o Sociología Política.

Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente o Tecnología de la Construcción.


Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio 3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA. Calificación mínima aprobatoria 70%.


Conocimientos relacionados con el Medio Ambiente, Recursos Naturales e Hídricos, conocimientos básicos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, Reglamento Interior de la SEMARNAT, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua.Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.

Ponderaciones Evaluaciones de capacidades gerenciales: 50% Evaluación de conocimientos (técnica): 50%


Nombre del puesto

Consolidación de Información



Una



Adscripción Subdirección General de Administración.- Gerencia de PersonalSede Distrito FederalPrincipales funciones

1) Consolidar las Actas del Comité Técnico de Profesionalización, para realizar el registro y control de los puestos validados, o en su caso intervenir enel requerimiento de solventación de las observaciones realizadas por el Comité mencionado, ante las Unidades Administrativas.


2) Registrar las descripciones y perfiles de puestos validados por el Comité Técnico de Profesionalización en el Sistema RHNet, a efecto de que las áreas que operan los Subsistemas del Servicio Profesional de Carrera se encuentren en condiciones de consultar y aplicar la información registrada.

3) Mantener actualizado el Sistema Interno de Perfiles de Puestos, para consulta de las Unidades Administrativas y los servidores públicos de la Comisión Nacional del Agua.

4) Actualizar la base de datos del Area de Descripciones y Perfiles de Puestos, con el fin de consultar el estado que guardan los puestos de mando y superiores y generar los informes que le sean requeridos.

5) Brindar asesoría técnica en el manejo de los sistemas de información en materia de estructuras, puestos y organización, para su uso correcto y máximo aprovechamiento.

6) Llevar el registro y control de las plantillas de personal de tabulador de base y confianza de la Comisión Nacional del Agua, a efecto de generar los informes que sean requeridos y con base a ellos generar elementos para la toma de decisiones.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos).

Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Computación e Informática, Contaduría, Economía o Relaciones Industriales.

Experiencia laboral


Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Dirección y Desarrollo de los Recursos Humanos u Organización y Dirección de Empresas.

Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnologías de la Informacióny Comunicaciones.


Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades gerenciales: Visión Estratégica y Trabajo en Equipo en el nivel de dominio 2, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización dela CONAGUA.

Calificación mínima aprobatoria 70%.


Se requiere tener conocimientos de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento; Norma para la descripción, perfil y valuación de puestos. Lineamientos para la descripción, evaluación y certificación de capacidades, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua. Se requieren conocimientos de Microsoft Office, manejo de Sistemas de Información.





Nombre del puesto

Análisis Jurídico Administrativo




Una



Adscripción Subdirección General de Administración del Agua



1) Elaborar acuerdos y resoluciones que se deriven de la realización de visitas de inspección y verificación, requerimientos de documentación e información, revisión de gabinete y en general del incumplimiento de las disposiciones jurídicas aplicables, con el fin de conservar y preservar el recurso hídrico.

2) Ejecutar las resoluciones en que se ordene la suspensión de concesiones, asignaciones o permisos provisionales en términos de lo dispuesto en la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, con la finalidad de cumplir con las metas establecidas.

3) Ejecutar formal y materialmente, las resoluciones por las que se ordene la suspensión de actividades que den origen a las descargas de aguas residuales y la remoción y demolición de obras e infraestructura; clausura de aprovechamientos, de los pozos y de las obras o tomas para extracción o aprovechamiento de aguas nacionales, así como de empresas o establecimientos, con el objeto de llevar un mejor control de las aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes.

4) Colaborar en la revisión de los proyectos de resolución a recursos de revisión que se interpongan en contra de resoluciones emitidas por las unidades administrativas, cuando dichos proyectos sean enviados por la Subdirección General Jurídica, para cumplir con lo establecido en las metas de la Gerencia.

5) Impartir cursos de capacitación en materia de procedimiento administrativo con el objeto de formar nuevos cuadros que permitan una adecuada aplicación de los ordenamientos aplicables en materia de aguas nacionales.


Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración o Derecho.

Experiencia laboral

Experiencia de tres años en:


Areas Generales: Ecología. Areas de Experiencia: Medio Ambiente.


Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio 3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.



Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley Federal de Derechos, Normas Oficiales Mexicanas del Sector Agua, Ley Federal de Procedimiento Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho de Amparo, Derecho Fiscal, Derecho Administrativo.


Conocimiento de Microsoft Office.





Nombre del puesto

Subgerente de Rehabilitación y Modernización de Unidades de Riego


MA1 Número de vacantes

Una


Cuarenta y siete mil novecientos setenta y tres pesos 69/100 M.N. ($47,973.69)

Adscripción Subdirección General de Infraestructura Hidroagrícola.-Gerencia de Unidades de Riego



1) Integrar las propuestas de los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales de los anteproyectos y proyectos de presupuesto, con la finalidad de gestionar la autorización de los mismos ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

2) Realizar la asignación de recursos a los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales para que se encuentren en condiciones de dar inicio al proceso de licitación de obra, rehabilitación y modernización de Unidades de Riego.

3) Dar seguimiento del proceso de licitación desde su inicio hasta la adjudicación de contratos, con la finalidad de formular los informes a nivel nacional y su posterior entrega a las Unidades Administrativas competentes.

4) Realizar el seguimiento del avance físico financiero de las obras de rehabilitación y modernización de Unidades de Riego, con la finalidad de analizar la información, generar informes a nivel nacional y su posterior entrega a las Unidades Administrativas competentes.

5) Realizar visitas a los sitios de las obras de rehabilitación y modernización de Unidades de Riego, con la finalidad de supervisar el avance físico financiero, generar informes y proponer a los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales acciones correctivas y preventivas.

6) Formular los términos de referencia para la contratación de la evaluación de impacto de los programas de Uso Eficiente del Agua y la Energía Eléctrica y el Uso Pleno de la Infraestructura Hidroagrícola, con la finalidad dar cumplimiento a lo establecido en la reglas de operación de los Programas Hidroagrícolas.

7) Integrar al nivel nacional los avances sobre el proceso que operan los Organismos de Cuenca y las Direcciones Locales con la finalidad de impulsar la organización de las Unidades de Riego del país.

8) Realizar la integración de la información programático-presupuestal con la finalidad de elaborar el informe de la Cuenta de la Hacienda Pública Federal.

9) Dar apoyo técnico a los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales en aspectos de programación y presupuestación con la finalidad de homologar los procesos al nivel nacional.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado. Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas.

Carrera Genérica: Administración, Economía, Finanzas o Ciencias Políticas y Administración Pública.


Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, la carrera específica que se requiere es exclusivamente la de: Hidráulica.

Experiencia Experiencia de cinco años en:


laboral Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública o Ciencias Políticas.

Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Organización y Dirección de Empresas, Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo, Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales o Evaluación.

Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnología de la Construcción.


Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades gerenciales: Liderazgo y Negociación en el nivel de dominio 4, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA. Calificación mínima aprobatoria 70%.


Se requieren conocimientos de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley de Presupuesto Federal y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento, Ley de Planeación y del Programa Nacional Hídrico. Cocimientos técnicos en programación presupuestación y en finanzas públicas.Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.



Nombre del puesto

Tenencia de la Tierra


NC2 Número de vacantes

Una


Treinta y nueve mil novecientos nueve pesos 11/100 M.N. ($39,909.11)

Adscripción Subdirección General Jurídica



1) Elaborar y dar seguimiento al inventario de los bienes inmuebles destinados a la Comisión Nacional del Agua, para mantener actualizado el mismo, conforme a lo establecido por la Ley General de Bienes Nacionales.

2) Revisar la documentación administrativa de cada uno de los inmuebles en uso de la Comisión Nacional del Agua, para integrar los expedientes conforme a la normatividad vigente.

3) Verificar cédulas de inventario, para mantener actualizado y alimentar el sistema de información inmobiliaria federal, conforme a la legislación vigente.

4) Participar en los reacomodos de los afectados por la construcción de obras hidráulicas, para lograr la concertación social, con apego a la normatividad establecida.

5) Concertar con los usuarios afectados por la construcción de obras las indemnizaciones en especie o mixtas, con la finalidad de lograr liberar los inmuebles y se puedan realizar las obras.

6) Regularizar los inmuebles propiedad de la CONAGUA gestionando ante las autoridades competentes su registro, para obtener documentación legal del inmueble.


Administrativas. Carrera Genérica: Derecho o Ciencias Políticas y Administración Pública.


Experiencia laboral

Experiencia de cuatro años en: Areas Generales: Ciencia Política. Areas de

Experiencia: Administración Pública o Administración y Avalúos de Bienes Nacionales.

Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos.

Areas Generales: Sociología. Areas de Experiencia: Grupos Sociales.





Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley de Expropiación, Ley General de Bienes Nacionales, Ley Agraria y la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.





Nombre del puesto

Atención de Recursos Administrativos



Una



Adscripción Subdirección General Jurídica.- Gerencia de lo Consultivo



1) Solicitar información a las distintas unidades administrativas de la Comisión Nacional del Agua para integrar los proyectos de resolución de recursos de revisión y de revocación que promuevan los particulares en contrade resoluciones que emita la Comisión Nacional del Agua.

2) Elaborar los proyectos de requerimiento de información para la substanciación de las resoluciones de recurso de revisión y revocación que promuevan los particulares en contra de los actos de la Comisión Nacional del Agua de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables.

3) Elaborar proyectos de apercibimiento a los usuarios de aguas nacionales para la instrumentación de los proyectos de resolución de recursos de revisión y de revocación.

4) Elaborar y proponer proyectos de resolución de recurso de revocación que promuevan los particulares en contra de resoluciones administrativas para dar cumplimiento al marco normativo vigente.

5) Elaborar y proponer proyectos de recursos de revisión que promuevan los particulares en contra de resoluciones administrativas conforme al marco normativo vigente.

6) Elaborar proyectos de certificación de documentos que obran en los expedientes de los recursos administrativos, para firma del superior jerárquico.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos


cubiertos).


Experiencia laboral







Se requieren conocimientos de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley Federal de Procedimiento Administrativo, Código de Procedimientos Civiles y Código Fiscal Federal.





Nombre del puesto

Encargado del Fondo Revolvente



Una



Adscripción Subdirección General Jurídica



1) Efectuar el registro y control de las operaciones contables y presupuestales derivadas del ejercicio, con la finalidad de verificar que las operaciones hayan sido realizadas de acuerdo a la normatividad aplicable.

2) Gestionar ante la instancia correspondiente la suministración de recursos financieros, para la atención de los programas en ejecución, así como contribuir en la atención de metas de las áreas que integran la Subdirección General Jurídica.

3) Realizar el pago de bienes y servicios y a los proveedores, con la finalidad de dar cumplimiento a la normatividad establecida en la materia.

4) Integrar las propuestas e indicadores estratégicos y metas, presentadas por las áreas de la Subdirección General Jurídica, a efecto de generar el anteproyecto de presupuesto, indicadores y metas anuales y someterlo a consideración de su Jefe Inmediato.

5) Registrar y controlar el presupuesto anual autorizado, indicadores estratégicos y metas así como las afectaciones presupuestarias en el sistema de programación y presupuesto, para su integración en los sistemas de seguimiento y control.

6) Operar el Sistema Integral Financiero, para asegurar el control, seguimiento y evaluación oportuna del presupuesto y registros contables de la Subdirección General Jurídica.



Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Contaduría.

Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Economía o Finanzas.

Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración.

Experiencia laboral


Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Organización y Dirección de Empresas, Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo, Contabilidad o Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales.


Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades gerenciales: Visión Estratégica y Orientación a Resultados en el nivel de dominio 2, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.



Se requieren conocimientos del Presupuesto de Egresos de la Federación, Contabilidad Gubernamental, Auditoría, Aplicaciones Presupuestales y Financieras; Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento, Ley de Obra Pública y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento, Ley de Planeación, Ley de I.S.R.





Nombre del puesto

Evaluación Biológica y Toxicológica de la Calidad del Agua



Una



Adscripción Subdirección General Técnica.- Gerencia de Calidad del Agua



1) Proponer los lineamientos técnicos y normativos, ante instancias internas y externas, para los estudios de calidad del agua en cuerpos superficiales, así como las pruebas toxicológicas específicas para su desarrollo, para obtener la caracterización de las comunidades acuáticas.

2) Supervisar el desarrollo del estudio de calidad del agua para evaluar los resultados generados y elaborar un diagnóstico del aspecto biológico y toxicológico.

3) Proponer criterios o lineamientos de calidad biológica y toxicológica en el agua para su inclusión en la normativa aplicable.


4) Sistematizar el registro de la información de la calidad toxicológica de los cuerpos de agua nacionales, mediante su recopilación con diferentes entidades e instancias, para su difusión y consulta.

5) Realizar pruebas de toxicidad en cuerpos de agua nacionales y descargas de aguas residuales municipales y no municipales, con la finalidad de evaluar la calidad toxicológica y su impacto en las comunidades biológicas.

6) Emitir los manuales de procedimientos aplicables en las pruebas de toxicidad, así como capacitar al personal técnico involucrado en el ámbito nacional, con la finalidad de homogenizar los criterios de aplicación y evaluación.


Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Biología o Ecología.

Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Biología o Ecología.

Experiencia laboral


Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Areas de Experiencia: Hidrología.

Areas Generales: Ciencias de la Vida. Areas de Experiencia: Biología Vegetal (Botánica), Biología Animal (Zoología) o Biomatemáticas.

Areas Generales: Ciencias Médicas. Areas de Experiencia: Toxicología.

Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente.


Areas Generales: Investigación Aplicada. Areas de Experiencia: Ciencias Ambientales y Contaminación Ambiental.

Areas Generales: Matemáticas. Areas de Experiencia: Estadística.

Areas Generales: Química. Areas de Experiencia: Química Ambiental.


Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades gerenciales: Liderazgo y Trabajo en Equipo en el nivel de dominio 2, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.



Se requieren conocimientos de Técnicas de bioensayo, manejo de organismos de laboratorio en cultivo, técnicas microscópicas, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, normas oficiales Mexicanas para pruebas de toxicidad. Manejo de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).






Nombre del puesto

Integración de Metadatos



Una



Adscripción Subdirección General Técnica



1) Integrar, actualizar y publicar los metadatos de la información geográfica disponible en la Comisión Nacional del Agua, para su consulta en Intranet e Internet.

2) Generar los metadatos de los trabajos de información geográfica solicitados por usuarios, para describir y analizar las características del proyecto.

3) Vincular los servicios de publicación de metadatos de la Comisión Nacional del Agua, con otras dependencias gubernamentales, para su fácil intercambio.

4) Integrar los metadatos de la información documental del agua, para la automatización de su consulta.

5) Generar proyectos de información cartográfica para la adquisición de cartografía digital del país en sus diferentes escalas y sus metadatos.


Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía.

Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Computación e Informática.

Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía, Computación e Informática, Ingeniería, Ingeniería Ambiental o Geografía.


Experiencia laboral


Areas Generales: Ciencia Agrarias. Areas de Experiencia: Agronomía.

Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Areas de Experiencia: Hidrología, Geodesia o Geografía.

Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Tecnologías de la Información y Comunicaciones o Protección a la Infraestructura Hidráulica.

Areas Generales: Geografía. Areas de Experiencia: Geografía Regional.


Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades gerenciales: Liderazgo y Trabajo en Equipo en el nivel de dominio 2, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.




Conocimiento y manejo de: Sistemas de Información Geográfica, Fundamentos de percepción remota, Software de sistemas de información geográfica, percepción remota, e integración de metadatos.





Nombre del puesto

Ordenamiento de Acuíferos



Una



Adscripción Subdirección General Técnica.- Gerencia de Aguas Subterráneas



1) Recopilar información hidrogeológica y socioeconómica para aplicar en los modelos matemáticos que sirven para evaluar las condiciones de los acuíferos.

2) Proponer escenarios para incrementar la disponibilidad de agua subterránea considerando el manejo de la demanda.

3) Impulsar el manejo sostenible de los acuíferos mediante reuniones técnicas con autoridades y usuarios, para desarrollar planes de manejo.

4) Desarrollar lineamientos generales y términos de referencia para la elaboración de planes de manejo y la supervisión de estos estudios, con la finalidad de contribuir a evitar la sobreexplotación de acuíferos.


Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía o Desarrollo Agropecuario

Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Geología.

Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía, Ingeniería, Ingeniería Civil, Geología o Geografía.

Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, la carrera específica que se requiere es exclusivamente la: Hidrológica.

Experiencia laboral



Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Areas de Experiencia: Hidrología o Geografía.

Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnologías de la Información y Comunicaciones.


Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades gerenciales: Visión Estratégica y Trabajo en Equipo en el nivel de dominio 2, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo


requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.



Se requieren conocimientos de geohidrología, de costos económico ambientales, sistemas de información geográficos, planeación, Decreto de Vedas, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento.





Nombre del puesto

Jefe de Proyecto de Pronóstico Estacional



Una



Adscripción Coordinación General del Servicio Meteorológico Nacional.- Gerencia de Redes de Observación y Telemática



1) Supervisar y/o realizar la emisión del pronóstico climatológico en forma y tiempo para apoyar las acciones de tomadores de decisiones y usuarios en general.

2) Participar en la elaboración del monitor de sequía de Norteamérica para apoyar las acciones de tomadores de decisiones en diferentes sectores socio-económicos.

3) Participar en la elaboración del pronóstico climatológico estacional de Norteamérica en atención al Programa Nacional de Prevención de Incendios Forestales.

4) Atender las solicitudes de información climatológica para cumplir con la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

5) Evaluar la veracidad de los servicios y productos climatológicos para asegurar su calidad y eficiencia.



Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Ecología, Física u Oceanografía.

Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Geografía.

Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía, Ingeniería, Ingeniería Ambiental, Ecología o Geografía.

Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, las carreras específicas que se requieren son exclusivamente las de: Hidrología o Geofísica.

Experiencia laboral


Areas Generales: Ciencia Agrarias. Areas de Experiencia: Ciencia Forestal.


Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Areas de Experiencia: Hidrología, Ciencias de la Atmósfera, Climatología, Geografía o Meteorología.

Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente o Protección a la Infraestructura Hidráulica.


Areas Generales: Investigación Aplicada. Areas de Experiencia: Prevención de Desastres.

Areas Generales: Matemáticas. Areas de Experiencia: Análisis Numérico o Estadística.


Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio 3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.



Matemáticas aplicadas a ciencias de climatología y meteorología. Procesamiento y manejo de bases de datos extensos. Climatología sinóptica, climatología física, hidrología aplicada, ecohidrología. Nociones de programación e informática.





Nombre del puesto

Subgerente de Programación y Presupuestos



Una



Adscripción Dirección General de Organismo de Cuenca Aguas del Valle de México



1) Implantar y difundir las normas, políticas y lineamientos de carácter técnico y administrativo establecidos por el Organismo de Cuenca, Comisión Nacional del Agua y entidades globalizadoras, para el ejercicio del Programa Anual.

2) Integrar las propuestas de anteproyecto de presupuesto e indicadores estratégicos y metas solicitadas por las áreas del Organismo de Cuenca y Direcciones Locales del ámbito de su competencia, para la formulación del Programa de Inversiones y Presupuesto Anual del Organismo de Cuenca.

3) Realizar las gestiones necesarias para la autorización de los recursos financieros


requeridos, para el cumplimiento del Programa Anual del Organismo de Cuenca.

4) Supervisar que se lleven a cabo las modificaciones del Programa de Inversiones y de metas autorizados (transferencias, ampliaciones y reducciones), atendiendo a los avances registrados y prioridades señaladas para ajustar el presupuesto por el incremento o disminución.

5) Registrar el avance físico-financiero del Programa de Inversiones en el Sistema de Operación del Programa Anual de Obra Pública así como en el Sistema Integrado de Programación, Seguimiento y Evaluación, con la finalidad de generar informes del ejercicio correspondiente.

6) Coordinar la integración de los informes sobre los logros alcanzados, orientado a notificar periódicamente los resultados obtenidos en las áreas, para que, en su caso, se apliquen las medidas preventivas y/o correctivas procedentes.



Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Economía, Finanzas o Ciencias Políticas y Administración Pública.


Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, las carreras específicas que se requieren son exclusivamente las de: Hidráulica y/o Hidrológica.

Experiencia laboral

Experiencia de cuatro años en:


Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Organización y Dirección de Empresas, Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo, Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales o Economía Sectorial.


Areas Generales: Matemáticas. Areas de Experiencia: Evaluación.


Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades gerenciales: Visión Estratégica y Trabajo en Equipo en el nivel de dominio 3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.



Tener conocimientos de administración pública, planeación hidráulica, estudios básicos de proyectos hidráulicos, programación y presupuestación. Evaluación Social de proyectos, manual de normas presupuestarias, clasificador por objeto de gasto para la Administración Pública Federal, lineamientos para la elaboración de análisis costo-beneficio, Ley de Aguas Nacionales y Reglamento, Ley de Obra Pública y Servicios Relacionados con las Mismas, Ley de Adquisiciones y Arrendamientos y Servicios.






Nombre del puesto

Asesor del S.P.S. 35, Dictaminador de Descargas de Aguas Residuales, Aguas Superficiales y Zonas Federales


NB1 Número de vacantes

Una


Veintiocho mil seiscientos sesenta y cuatro pesos 15/100 M.N. ($28,664.15)

Adscripción Dirección General de Organismo de Cuenca Aguas del Valle de México



1) Supervisar y revisar que los expedientes integrados en materia de descargas de aguas residuales, aguas superficiales y zonas federales, cumplan con los documentos y requisitos que marca la Ley de Aguas Nacionales, su Reglamento y demás disposiciones jurídicas aplicables, así como la normatividad interna.

2) Requerir a la Subdirección General Técnica o a sus gerencias, según corresponda, la elaboración de dictámenes técnicos para atender las solicitudes de servicios hidráulicos de nuevas concesiones, asignaciones, permisos o modificaciones de las existentes, que presenten los usuarios de aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes.

3) Revisar y verificar que los dictámenes técnico-administrativos que se formulen, se integren al expediente, con el objeto de respaldar las resoluciones emitidas sobre trámites en materia de de aguas residuales, aguas superficiales y zonas federales, competencia de administración del agua.

4) Solicitar la opinión o dictamen jurídico de la Unidad Jurídica, sobre los documentos legales del expediente, cuando se requieran, para estar en aptitud de emitir el dictamen técnico-administrativo que servirá de base para otorgar o negar la concesión, asignación o permiso solicitado por los usuarios de aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes.

5) Supervisar y atender las consultas, quejas y conflictos formulados por los usuarios, a efecto de proponer soluciones, así como orientarlos en la aplicación de la normatividad en materia hidráulica, según sea el caso.

6) Intervenir en la elaboración de criterios y lineamientos internos para atender de manera pronta y oportuna las solicitudes de los usuarios de aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Terminado o Pasante (100% créditos cubiertos). Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera

Genérica: Agronomía. Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas.

Carrera Genérica: Biología o Química. Area de Estudio: Ciencias Sociales y

Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Agronomía, Economía, Derechoo Mercadotecnia y Comercio.

Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Bioquímica, Ingeniería, Ingeniería Civil, Agronomía, Geologíao Química.

Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, las carreras específicas que se requieren son exclusivamente las de: Hidráulica o


Hidrológica.

Experiencia laboral

Experiencia de tres años en: Areas Generales: Ciencia Agrarias. Areas de

Experiencia: Agronomía. Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del

Espacio. Areas de Experiencia: Hidrología o Geología. Areas Generales: Ciencias de la Vida. Areas de

Experiencia: Bioquímica. Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de

Experiencia: Dirección y Desarrollo de los Recursos Humanos. Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho.

Areas de Experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos o Derecho y Legislación Nacionales.




Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades gerenciales: Visión Estratégica y Negociación en el nivel de dominio 3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.



Se requieren conocimientos técnicos de la aplicación de la Ley de Aguas Nacionales, normas oficiales mexicanas en materia de agua, atención de trámites en materia de aguas nacionales, así como conocimientos en hidráulica e hidrología.





Nombre del puesto

Jefe de Proyecto de Contratos y Estimaciones



Una



Adscripción Dirección General de Cuenca de Aguas del Valle de México



1) Diseñar, calendarizar y presentar el Programa de Concursos a la Subgerencia de Contratos y Estimaciones conforme a la normatividad vigente, para las licitaciones de obra pública y servicios relacionados con las mismas.

2) Diseñar y presentar las alternativas de solución requeridas por las diversas eventualidades derivadas del proceso licitatorio para la adjudicación de la obra pública y servicios relacionados con las mismas.

3) Verificar y evaluar el seguimiento de las acciones relativas a la formalización de los contratos y convenios de colaboración, modificatorios y adicionales; así como al trámite de estimaciones, análisis y autorización de precios unitarios


extraordinarios y ajustes de costos ante las áreas correspondientes, a efecto de que los contratos se lleven a cabo conforme a los términos establecidos.

4) Establecer comunicación con las áreas internas y externas, sobre información de contratos, programas, presupuestos, análisis de precios unitarios y demás acciones relacionadas con éstos, con la finalidad de dar transparencia al proceso de contratación.

5) Revisar y programar la recepción final de los contratos, en coordinación con las áreas competentes, con el objeto de dar cumplimiento del Programa Anual de Obra.


Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Arquitectura, Ingeniería o Ingeniería Civil.


Nota: De la carrera genérica de Ingeniería Civil, las carreras específicas que se requieren son exclusivamente las de: Construcción, Ingeniería Municipal, Estructura o la de Obras y Servicios.

Experiencia laboral


Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnología de la Construcción o Protección a la Infraestructura Hidráulica.


Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades gerenciales: Liderazgo y Orientación a Resultados en el nivel de dominio 3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.



Conocimiento en procesos de contratación de obra pública, Ley de Obra Pública y Servicios Relacionados con las Mismas, paquetes de cómputo Word, Excel y Auto CAD.





Nombre del puesto

Auditor Adjunto Gerencia Regional Cuencas Centrales del Norte



Una



Adscripción Dirección General de Organismo de Cuenca Cuencas Centrales del Norte

Sede Torreón, Coahuila


1) Coordinar y supervisar las auditorias y revisiones de control conforme a la calendarización del PAT para verificar la eficacia, economía y eficiencia de las


operaciones de los Organismo de Cuenca y Direcciones Locales correspondiente, así como sus respectivos seguimientos.

2) Supervisar y coordinar las diligencias e investigaciones derivadas de las quejas, denuncias e inconformidades encomendadas por las oficinas centrales del OIC, para el seguimiento correspondiente.

3) Participar en los Subcomités de Adquisiciones y Obra Pública, y dar seguimiento a las licitaciones dentro del ámbito de competencia del los Organismos de Cuenca para vigilar la transparencia en los eventos.

4) Supervisar el cumplimiento de atención y orientación de servidores públicos, empresas y ciudadanía, referente a las auditorías que se realizan o por alguna queja o denuncia que deseen presentar, para dar el seguimiento correspondiente.

5) Programar el anteproyecto de presupuesto a ejercer de la Oficina del OIC en el Organismo de Cuenca y proponer las adecuaciones que requiera el correcto ejercicio del mismo, para cumplir con el óptimo ejercicio de las funciones de dicha oficina, basado en la racionalidad y austeridad.

6) Supervisar el cumplimiento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera y la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.


Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Economía, Finanzas o Derecho.

Experiencia laboral

Experiencia de cinco años en:


Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Actividad Económica, Auditoría o Contabilidad.

Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos, Derecho y Legislación Nacionales u Organización Jurídica.


Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades Gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio 4, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.



Conocimiento de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, de la Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo, Ley de Amparo, Ley Federal de Procedimiento Administrativo, Reglamentos Interiores de las secretarías de la Función Pública y de la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales.

Normas Generales de Auditoría y Procedimientos de Auditoría.

Guías Generales de Auditoría y Revisiones de Control de la SFP.






Nombre del puesto

Jefe de Proyecto de Estudios y Normas Técnicas



Una






1) Realizar reuniones y talleres de trabajo con los usuarios para difundir las Normas Oficiales Mexicanas del sector agua.

2) Integrar los programas de trabajo de monitoreo de calidad del agua de las Direcciones Locales de su competencia, con la finalidad de formular el programa regional de monitoreo.

3) Elaborar los planes para la realización de los muestreos, con la finalidad de gestionar recursos técnicos y humanos.

4) Realizar muestreos de aguas en sitios considerados en la Red Nacional de Monitoreo, para verificar las condiciones que presenta el cuerpo de agua.

5) Tomar muestras de las descargas de aguas residuales de las industrias y municipios, con la finalidad de evaluar el cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas.

6) Integrar los resultados de los muestreos generados por el Laboratorio Regional de Calidad del Agua, con la finalidad de generar los diagnósticos respectivos y su posterior registro en el sistema de información de la red nacional de monitoreo.

7) Consolidar las solicitudes realizadas por los usuarios a través de las ventanillas del Organismo de Cuenca o vía electrónica, con la finalidad de darles atención conforme a los tiempos establecidos.


Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Biología, Ecología o Química.

Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Ecología, Ingeniería Ambiental o Química.

Experiencia laboral


Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Areas de Experiencia: Ingeniería Ambiental.

Areas Generales: Ciencias de la Vida. Areas de Experiencia: Bioquímica o Microbiología.

Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente o Ingeniería y Tecnología Químicas.



Capacidades/ Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades gerenciales: Trabajo en Equipo y Negociación en el nivel de dominio


Habilidades 3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.



Manejo de normatividad vigente para el diagnóstico y evaluación de la calidad del agua (Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Normas Oficiales Mexicanas, Criterios Ecológicos de Calidad del Agua, Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente), conocimientos sobre muestreo de aguas (superficiales, subterráneas, agua potable y aguas contaminadas), interpretación de resultados analíticos de aguas, uso y manejo de base de datos.





Nombre del puesto

Jefe de Proyecto de lo Consultivo



Una






1) Revisar en el aspecto jurídico, el otorgamiento de las asignaciones, concesiones, permisos y demás autorizaciones en materia hidráulica, así como respecto de su suspensión, clausura, revocación, nulidad, caducidad, modificación y terminación, a efecto de emitir la opinión correspondiente.

2) Revisar en el aspecto legal los procedimientos administrativos derivados de la inspección y vigilancia de la Ley de Aguas Nacionales, cuando dicha revisión sea solicitada por la unidad administrativa competente para observancia del requerimiento.

3) Atender y resolver las consultas legales que formulen las áreas de la Unidad Administrativa así como usuarios de aguas nacionales, personas físicaso morales.

4) Requerir a las áreas de su jurisdicción, la información, documentación y apoyo necesario para la debida atención de las consultas realizadas, así como para dar trámite a los asuntos relativos a controversias del orden laboral, agrario y fiscal.

5) Brindar asesoría jurídica y participar con las áreas que conforman la Unidad Administrativa, en el desarrollo de los procesos licitatorios de obras públicas y servicios relacionados con las mismas así como en los de adquisiciones, arrendamientos y servicios.

6) Revisar en su aspecto jurídico los convenios, contratos y diversos instrumentos legales de naturaleza análoga a suscribirse dentro de las atribuciones de la gerencia regional y en las que ésta sea parte.


7) Intervenir en los procedimientos de conciliación y arbitraje en los términos de la normatividad aplicable, para su trámite.



Experiencia laboral




Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades gerenciales: Visión Estratégica y Trabajo en Equipo en el nivel de dominio 3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.



Conocimientos generales en materia de Derecho civil, mercantil, administrativo, laboral, penal; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley Federal de Derechos en Materia de Agua; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, Ley Agraria y la Ley Federal de Procedimiento Administrativo.





Nombre del puesto

Consultivo Técnico y Normas Técnicas



Una



Adscripción Dirección General de Organismo de Cuenca Frontera Sur

Sede Tuxtla Gutiérrez, Chiapas


1) Formular cálculos técnicos para la elaboración de estudios orientados a delimitar zonas federales en corrientes de propiedad nacional en la región.

2) Formular cálculos técnicos e informáticos para la actualización de los estudios de disponibilidad del recurso hídrico.

3) Realizar visitas de campo para atender solicitudes de identificación de zonas federales en corrientes de propiedad nacional en zonas urbanas.

4) Efectuar visitas a las diferentes presas de la región para generar reportes técnicos, formular observaciones y recomendaciones del estado que guardan, con la finalidad de retroalimentar el sistema de seguridad de presas.


5) Realizar visitas de campo para observar los parámetros hidráulicos de las solicitudes de usuarios y proporcionar elementos para la dictaminación técnica.



Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Ingeniería, Ingeniería Ambiental, Geología o Ecología.

Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, las carreras específicas que se requieren son exclusivamente las de: Hidráulicao Hidrológica.

Experiencia laboral






Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades gerenciales: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo en el nivel de dominio 2, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.



Conocimientos básicos en hidrología, hidráulica y en materia ambiental, así como de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento.





Nombre del puesto

Jefe de Distrito de Riego 086, Abasolo



Una



Adscripción Dirección General de Organismo de Cuenca Golfo NorteSede Ciudad Abasolo, TamaulipasPrincipales funciones

1) Formular los programas de operación, conservación, administración, rehabilitación y modernización de las obras de cabeza a cargo del Distrito de su competencia y, supervisar estas actividades en la infraestructura concesionada a las asociaciones civiles de usuarios y, en su caso, a las sociedades de responsabilidad limitada, a efecto de promover y fomentar el uso eficiente del agua de riego.

2) Programar la distribución del agua de riego de conformidad a los planes de riego


propuestos por las asociaciones civiles de usuarios, revisados por el Comité Hidráulico del distrito y autorizados por Comisión Nacional del Agua.

3) Supervisar la medición y entrega de volúmenes de agua en puntos de control de entrega a las organizaciones de usuarios del distrito de riego, para que los usuarios reciban el volumen de agua en la cantidad y con la oportunidad requerida y, en su caso, instrumentar las medidas necesarias para asegurar su cumplimiento.

4) Informar mensualmente a las asociaciones civiles de usuarios y, en su caso, a las sociedades de responsabilidad limitada, el volumen de agua entregada en sus puntos de control, para que en función de las cuotas autorizadas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público paguen el costo por suministro de agua en bloque de acuerdo a la normatividad vigente.

5) Elaborar, integrar y revisar el proyecto de presupuesto anual del distrito de riego, así como revisar el avance de su ejercicio.

6) Dar seguimiento para el cumplimiento de compromisos adquiridos por las organizaciones de usuarios por financiamiento federal otorgado; así como coordinar y dar seguimiento a programas hidroagrícolas, especiales y de emergencias.

7) Establecer programas de capacitación a usuarios para consolidar la transferencia de la infraestructura hidroagrícola del distrito a los usuarios organizados y dar cumplimiento con lo establecido en la Ley de Aguas Nacionales y su reglamento.

8) Asesorar y apoyar a las asociaciones civiles para que den cumplimiento a los lineamientos que establece el título de concesión respecto de la operación, conservación y modernización de la infraestructura concesionada, así como la administración del recurso agua.

9) Coordinar la preparación de bases de licitación y convocatoria, así como de la programación de eventos de licitación pública para la contratación de obra pública y la adquisición y contratación de bienes y servicios.

10) Coordinar la integración y mantener actualizada el inventario de infraestructura, maquinaria y equipo, estadística hidroagrícola y, el padrón de usuarios del distrito de riego.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado. Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera

Genérica: Agronomía o Desarrollo Agropecuario. Area de Estudio: Ciencias Sociales y

Administrativas. Carrera Genérica: Agronomía. Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera

Genérica: Agronomía o Ingeniería Civil.

Experiencia laboral

Experiencia de cuatro años en: Areas Generales: Ciencia Agrarias. Areas de

Experiencia: Agronomía o Ingeniería Agrícola. Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del

Espacio. Areas de Experiencia: Hidrología o Ciencias del Suelo (Edafología).

Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Tecnología de la Construcción, Protección a la Infraestructura Hidráulica o Tecnología e Ingenierías Mecánicas.


Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades gerenciales: Trabajo en Equipo y Negociación en el nivel de dominio 3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.




Conocimientos en Agronomía, Hidráulica, Suelos, Riego y Drenaje, Construcción y Supervisión de Infraestructura Hidroagrícola, Operación y Conservación de Distritos de Riego, Maquinaria, aspectos básico de contabilidad y de computación, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglas de Operación para los Programas de Infraestructura Hidroagrícola, Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas.Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.



Nombre del puesto

Jefe de Distrito de Riego 092, Unidad Animas



Una



Adscripción Dirección General de Organismo de Cuenca Golfo Norte

Sede Ciudad Mante, Tamaulipas


1) Formular los programas de operación, conservación, administración, rehabilitación y modernización de las obras de cabeza a cargo del Distrito de su competencia y, supervisar estas actividades en la infraestructura concesionada a las asociaciones civiles de usuarios y, en su caso, a las sociedades de responsabilidad limitada, a efecto de promover y fomentar el uso eficiente del agua de riego.

2) Programar la distribución del agua de riego de conformidad a los planes de riego propuestos por las asociaciones civiles de usuarios, revisados por el Comité Hidráulico del distrito y autorizados por Comisión Nacional del Agua.

3) Supervisar la medición y entrega de volúmenes de agua en puntos de control de entrega a las organizaciones de usuarios del distrito de riego, para que los usuarios reciban el volumen de agua en la cantidad y con la oportunidad requerida y, en su caso, instrumentar las medidas necesarias para asegurar su cumplimiento.

4) Informar mensualmente a las asociaciones civiles de usuarios y, en su caso, a las sociedades de responsabilidad limitada, el volumen de agua entregada en sus puntos de control, para que en función de las cuotas autorizadas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público paguen el costo por suministro de agua en bloque de acuerdo a la normatividad vigente.

5) Elaborar, integrar y revisar el proyecto de presupuesto anual del distrito de riego, así como revisar el avance de su ejercicio.

6) Dar seguimiento para el cumplimiento de compromisos adquiridos por las organizaciones de usuarios por financiamiento federal otorgado; así como coordinar y dar seguimiento a programas hidroagrícolas, especiales y de emergencias.

7) Establecer programas de capacitación a usuarios para consolidar la transferencia de la infraestructura hidroagrícola del distrito a los usuarios organizados y dar cumplimiento con lo establecido en la Ley de Aguas Nacionales y su reglamento.

8) Asesorar y apoyar a las asociaciones civiles para que den cumplimiento a los lineamientos que establece el título de concesión respecto de la operación, conservación y modernización de la infraestructura concesionada, así como la administración del recurso agua.


9) Coordinar la preparación de bases de licitación y convocatoria, así como de la programación de eventos de licitación pública para la contratación de obra pública y la adquisición y contratación de bienes y servicios.

10) Coordinar la integración y mantener actualizada el inventario de infraestructura, maquinaria y equipo, estadística hidroagrícola y, el padrón de usuarios del distrito de riego.


Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía o Desarrollo Agropecuario

Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Agronomía.

Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía o Ingeniería Civil.

Experiencia laboral


Areas Generales: Ciencia Agrarias. Areas de Experiencia: Agronomía o Ingeniería Agrícola.

Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Areas de Experiencia: Hidrología o Ciencias del Suelo (Edafología).

Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Tecnología de la Construcción, Protección a la Infraestructura Hidráulica o Tecnología e Ingenierías Mecánicas.


Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades gerenciales: Trabajo en Equipo y Negociación en el nivelde dominio 3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.



Conocimientos en Agronomía, Hidráulica, Suelos, Riego y Drenaje, Construcción y Supervisión de Infraestructura Hidroagrícola, Operación y Conservación de Distritos de Riego, Maquinaria, aspectos básico de contabilidad y de computación, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglas de Operación para los Programas de Infraestructura Hidroagrícola, Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas.





Nombre del puesto

Jefe de Proyecto de Coordinación Hacendaria y Procedimientos Fiscales



Una





Sede Ciudad Victoria, Tamaulipas


1) Atender las solicitudes de devoluciones, condonaciones, avisos de compensación, así como autorización de pago en parcialidades de los créditos fiscales, con la finalidad de dar cumplimiento a las disposiciones fiscales aplicables.

2) Llevar a cabo las revisiones fiscales de gabinete asignadas, de acuerdo al proceso de revisión fiscal, para determinar los créditos fiscales correspondientes.

3) Formular para la firma del Coordinador y/o Director de Revisión y Liquidación Fiscal, los oficios de inicio de Procedimiento Administrativo de Ejecución (P.A.E.) para ser remitidos al SAT.

4) Requerir y notificar los oficios de comprobación de la personalidad jurídica de quienes representan o promueven respuestas o solicitudes a nombre de los contribuyentes, con la finalidad de dar atención a las solicitudes, avisos y consultas que se promuevan.

5) Dar seguimiento al Procedimiento Administrativo de Ejecución, de los créditos fiscales determinados a los contribuyentes de aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes, con el objeto de llevar el control de los mismos.

6) Asesorar y tramitar las consultas formuladas de manera formal e informal sobre casos reales y concretos, referentes a la aplicación de decretos y otros criterios, para hacerlo del conocimiento de las instancias centrales.



Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Economía, Finanzas, Derecho o Ciencias Políticas y Administración Pública.

Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración o Finanzas.

Experiencia laboral


Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales, Auditoríao Contabilidad.



Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades Gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio 3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.



Se requieren conocimientos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de Derechos 2006, Ley de Aguas


Nacionales y su Reglamento, Código Fiscal de la Federación y su Reglamento, Reglamento Interior de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua, Decretos de condonación vigentes.





Nombre del puesto

Jefe de Proyecto de Estudios



Una






1) Supervisar el acopio y recopilación de la información de cada proyecto hidráulico, para contar con los elementos necesarios o, en su caso identificar faltantes, encaminado a actualizar la Cartera Regional de Proyectos de Infraestructura Hidráulica, en coordinación con las Direcciones de Area del ámbito de competencia.

2) Supervisar y/o realizar la validación y captura de la información de cada proyecto en el sistema de seguimiento, para mantener actualizada la Cartera de Proyectos del Organismo de Cuenca.

3) Promover y/o elaborar por sí o a través de terceros la realización de los estudios de evaluación costo-beneficio, factibilidad técnica, económica y ambiental de los proyectos que integran la cartera, para complemento y preparación de los proyectos en etapa de preinversión.

4) Promover y/o llevar a cabo estudios de prospectiva del sector hidráulico y de economía del agua a nivel regional, para lograr el desarrollo sustentable del recurso, procurando el apoyo de la sociedad para su financiamiento.

5) Promover y/o coordinar el uso y operación de herramientas y tecnología de punta, para la simulación de avenidas en ríos, para contribuir en la prevención de riesgos y pérdidas económicas asociadas a inundaciones.




Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía, Ingeniería, Ingeniería Ambiental o Geología.


Experiencia laboral




Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Areas de Experiencia: Geología o Ingeniería Ambiental.

Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Economía Ambiental y de los Recursos Naturaleso Evaluación.


Areas Generales: Matemáticas. Areas de Experiencia: Evaluación.


Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades gerenciales: Liderazgo y Trabajo en Equipo en el nivel de dominio 3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.



Conocimiento de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento, Normas Técnicas y Especificaciones de Estudios y Proyectos, Reglamentos de Construcción, Evaluación de Proyectos y de Análisis Financieros para la determinación de la rentabilidad de los proyectos y su costo-beneficio.


Ponderaciones Evaluaciones de capacidades gerenciales:40%



Nombre del puesto

Jefe de Proyecto de Recursos Materiales



Una






1) Elaborar el programa anual de adquisiciones y servicios con base a los requerimientos de las áreas y al presupuesto asignado a este fin.

2) Preparar las bases de licitación, convocatoria y programación de eventos de licitación pública, para la adquisición de bienes y servicios; y supervisar que la integración de las bases y los procesos se realicen conforme a la normatividad establecida en la materia.

3) Organizar y/o participar en el Subcomité de Adquisiciones, Arrendamiento y Servicios del Sector Público para definir el tipo de adjudicación de los recursos materiales y de servicio.

4) Adquirir los recursos materiales y servicios necesarios para suministrarlos, a efecto de contribuir al desarrollo óptimo de las actividades de las diferentes áreas.


5) Llevar a cabo los procesos de enajenación, baja y destino final de los bienes, muebles e inmuebles para su depuración.

6) Controlar los inventarios de bienes de consumo e instrumentales para su adecuada utilización y resguardo.




Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración o Ingeniería.

Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, la carrera específica que se requiere es exclusivamente la de: Ingeniería Industrial.

Experiencia laboral


Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública o Administración y Avalúos de Bienes Nacionales.

Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Organización y Dirección de Empresas.





Conocimiento de la Ley de Adquisiciones; Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento; Ley General de Bienes Nacionales y Normas Generales para el registro afectación, disposición final y baja de bienes muebles de la Administración Pública Federal Centralizada; Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos; Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.





Nombre del puesto

Control y Evaluación



Una







1) Realizar la integración del presupuesto anual autorizado, definiendo las estructuras presupuestales, sus indicadores estratégicos y metas, en el Sistema de Información Programación y Presupuesto (SIPROP), para dar cumplimiento a los objetivos del programa hidráulico en el Organismo de Cuenca Golfo Norte.

2) Atender el trámite de afectaciones presupuestarias durante el ejercicio presupuestal, en el Sistema de Información, Programación y Presupuesto (SIPROP), a efecto de dar cumplimiento a las normas, procedimientos, metodologías y plazos aplicables.

3) Atender el trámite de creación y definición de claves presupuestarias en el Sistema de Información, Programación y Presupuesto (SIPROP), para la programación de inversiones procedentes.

4) Efectuar el seguimiento y evaluar el ejercicio presupuestal en el Sistema de Información, Programación y Presupuesto y el Sistema de Información Financiera (SIPROP-SIF), con objeto de prevenir desviaciones y apoyar la toma de decisiones correctivas.





Experiencia laboral



Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Organización y Dirección de Empresas, Administración de Proyectos de Inversión y Riesgo, Contabilidad, Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales o Evaluación.





Se requieren conocimientos en Contabilidad y Finanzas, Programación Presupuestal, Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento, Clasificador por Objeto del Gasto, Manual de Normas Presupuestarias, Reglamento Interior de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, Reglamento Interior de la Comisión Nacional del Agua.






Nombre del puesto

Jefe de la Unidad de Licitación de Obra Pública



Una



Adscripción Dirección General de Organismo de Cuenca Lerma-Santiago

Sede Guadalajara, Jalisco


1) Coordinar la integración de los Programas Anuales de Licitación de Construcción, Rehabilitación, Conservación y Modernización de Obras de Infraestructura Hidroagrícola, Protección contra Inundaciones a Areas Productivas y Centros de Población, Agua Potable, Drenaje y Saneamiento, para contribuir al cumplimiento del Programa Hídrico Regional.

2) Coordinar la integración de los presupuestos, seguimiento a la ejecución física y financiera de las Obras Públicas y Servicios, con la finalidad de apoyar el ejercicio oportuno de los recursos asignados al Organismo de Cuenca.

3) Coordinar la programación y ejecución de los procesos de licitación de Obras Públicas y Servicios, a efecto de apoyar a las áreas involucradas en el desarrollo del proceso.

4) Dictaminar, analizar y calcular los daños y perjuicios derivados de la rescisión de contratos y el pago de interés por pagos en exceso en estimaciones, a efecto de que sean solventados los mismos e implementar medidas correctivas.

5) Dictaminar la procedencia de la autorización de convenios modificatorios y adicionales, finiquitos, extensión de derechos de contratos de Obras Públicas y Servicios, para observar su legalidad y evitar alguna situación de riesgo que ponga en retraso las obras.

6) Dictaminar la procedencia de autorizar ajustes de costos y emisión de factores de ajustes para obra tipificada, precios unitarios extraordinarios, reclamaciones de gastos no recuperables de Contratos de Obras Públicas y Servicios.

7) Coordinar la verificación de la aplicación de la normatividad en los Programas Federalizados en los contratos de Obras Públicas y Servicios, con la finalidad de dar cumplimiento a la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y no incurrir en responsabilidades.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado. Area de Estudio: Educación y Humanidades.

Carrera Genérica: Arquitectura. Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera

Genérica: Arquitectura, Ingeniería o Ingeniería Civil.Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, la carrera específica que se requiere es exclusivamente la de: Hidráulica.

Experiencia laboral

Experiencia de cuatro años en: Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de

Experiencia: Tecnología de la Construcción.Capacidades/ Habilidades



Tener conocimiento en Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; en estudios,


proyectos y construcción de obras hidráulicas y/o hidroagrícolas; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley General de Bienes Nacionales; Reglas de Operación de Programas Federalizados.Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.



Nombre del puesto

Subjefe de Distrito de Riego Operación 013



Una



Adscripción Dirección General de Organismo de Cuenca Lerma-SantiagoSede Guadalajara, JaliscoPrincipales funciones

1) Promover y vigilar la aplicación de los lineamientos generales en la elaboración de los planes de riego por parte de las asociaciones civiles de usuarios.

2) Realizar la programación de la operación de la infraestructura hidráulica y las obras de cabeza del distrito y la distribución del agua para riego.

3) Proporcionar el suministro de agua en bloque a los usuarios del distrito en los puntos de control establecidos por las asociaciones civiles que comprenden el distrito, a efecto de dar respuesta a sus requerimientos de uso agrícola.

4) Brindar asistencia técnica a los usuarios del distrito en la elaboración, ejecución, seguimiento y evaluación de planes de riego y cultivos.

5) Impulsar la organización de usuarios y en su caso orientarlos en materia de operación de la red de infraestructura hidráulica.

6) Asesorar y capacitar a los productores en la elaboración de los presupuestos y programas de conservación de las obras concesionadas y del mantenimiento; y reparación de la maquinaria transferida.

7) Conciliar con las asociaciones civiles la autorización de la cuota de autosuficiencia por servicio de riego requerida para la operación, conservación y administración del distrito.

8) Evaluar los programas de producción agrícola y planes de riego que se realizan en el distrito para retroalimentar y mejorar su elaboración en el siguiente ciclo agrícola.


Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera Genérica: Agronomía o Desarrollo Agropecuario.

Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Agronomía.

Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía o Ingeniería Civil.

Experiencia laboral


Areas Generales: Ciencia Agrarias. Areas de Experiencia: Agronomía o Ingeniería Agrícola.


Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Tecnología de la Construcción o Protección a la Infraestructura Hidráulica.


Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio 2, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que


disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.



Conocimientos en Agronomía, Hidráulica Irrigación, Suelos, Riego y Drenaje, Construcción de Infraestructura Hidroagrícola, Operación y Conservación de Distritos de Riego, Maquinaria, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Reglas de Operación para los Programas de Infraestructura Hidroagrícola. Generación e interpretación de datos estadísticos





Nombre del puesto

Auditor Adjunto Gerencia Regional Noroeste



Una



Adscripción Dirección General de Organismo de Cuenca Noroeste

Sede Hermosillo, Sonora


1) Coordinar y supervisar las auditorías y revisiones de control conforme a la calendarización del PAT para verificar la eficacia, economía y eficiencia de las operaciones de los Organismos de Cuenca y Direcciones Locales correspondiente, así como sus respectivos seguimientos.

2) Supervisar y coordinar las diligencias e investigaciones derivadas de las quejas, denuncias e inconformidades encomendadas por las oficinas centrales del OIC, para el seguimiento correspondiente.

3) Participar en los Subcomités de Adquisiciones y Obra Pública, y dar seguimiento a las licitaciones dentro del ámbito de competencia de los Organismos de Cuenca para vigilar la transparencia en los eventos.

4) Supervisar el cumplimiento de atención y orientación de servidores públicos, empresas y ciudadanía, referente a las auditorías que se realizan o por alguna queja o denuncia que deseen presentar, para dar el seguimiento correspondiente.

5) Programar el anteproyecto de presupuesto a ejercer de la Oficina del OIC en el Organismo de Cuenca y proponer las adecuaciones que requiera el correcto ejercicio del mismo, para cumplir con el óptimo ejercicio de las funciones de dicha Oficina, basado en la racionalidad y austeridad.

6) Supervisar el cumplimiento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera y la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.


Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Economía, Finanzas o Derecho.

Experiencia laboral

Experiencia de cinco años en:


Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Actividad Económica, Auditoría o Contabilidad.


Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos, Derecho y Legislación Nacionales u Organización Jurídica.


Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades gerenciales: Liderazgo y Orientación a Resultados en el nivel de dominio 4, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.



Conocimiento de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, de la Ley Federal de Procedimiento Contencioso Administrativo, Ley de Amparo, Ley Federal de Procedimiento Administrativo, Reglamentos Interiores de la Secretaría de la Función Pública y de la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales.

Normas Generales de Auditoría y Procedimientos de Auditoría.

Guías Generales de Auditoría y Revisiones de Control de la SFP.





Nombre del puesto

Director de Revisión y Liquidación Fiscal



Una



Adscripción Dirección General de Organismo de Cuenca Noroeste

Sede Hermosillo, Sonora


1) Dar seguimiento al programa anual de trabajo, previa aprobación del Coordinador General de la Unidad de Revisión y Liquidación Fiscal, a fin de verificar el cumplimiento de los objetivos y metas autorizados.

2) Efectuar requerimientos de información a los contribuyentes y usuarios de aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes para que proporcionen toda clase de documentos e información, para determinar si han dado cumplimiento a los ordenamientos legales.

3) Supervisar puntualmente el seguimiento al cumplimiento de los plazos en que los contribuyentes deben proporcionar la información y documentación requerida.

4) Supervisar y/o efectuar la atención de consultas de carácter fiscal presentadas por escrito por los usuarios y contribuyentes, así como las solicitudes de devolución, avisos de compensación y solicitudes de autorizaciones de pago de contribuciones a plazo, ya sea diferido o en parcialidades, respecto al cumplimiento de las disposiciones jurídicas aplicables, y asesorarlos para el debido cumplimiento de sus obligaciones.

5) Turnar a la Coordinación General de Revisión y Liquidación Fiscal, los casos de créditos fiscales determinados por multas administrativas, multas fiscales o liquidaciones realizadas, para el inicio del procedimiento administrativo de ejecución.

6) Coordinar y efectuar el seguimiento a los pagos de derechos de contribuyentes con


autorizaciones de pago en parcialidades, para informar a la unidad de revisión y liquidación fiscal, a efecto de proceder a emitir los requerimientos de información, liquidar los pagos omitidos o en su caso revocar las autorizaciones.

7) Supervisar la aplicación oportuna de las sanciones que procedan a los contribuyentes.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado. Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas.

Carrera Genérica: Contaduría. Area de Estudio: Ciencias Sociales y

Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Economía, Finanzas, Derecho o Ciencias Políticas y Administración Pública.


Experiencia laboral

Experiencia de cinco años en: Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de

Experiencia: Política Fiscal y Hacienda Pública Nacionales, Auditoría o Contabilidad.

Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Derecho y Legislación Nacionales.




Ley Federal de Derechos; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Código Fiscal de la Federación; Derecho Fiscal, Administrativo, Civil, y Penal; Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos; Ley de Responsabilidad Patrimonial del Estado; Ley Federal de los Derechos de los Contribuyentes, Contabilidad y Finanzas.Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.



Nombre del puesto

Auditor Coordinador



Una



Adscripción Dirección General de Organismo de Cuenca Pacífico Norte

Sede Culiacán, Sinaloa


1) Realizar las Auditorías y/o Revisiones de Control de conformidad con el Programa Anual de Trabajo (PAT), para detectar deficiencias, irregularidades e indicios de corrupción y recomendar la forma de corregirlas, prevenirlas y realizar acciones de mejora, conforme a las Normas Generales de Auditoría Pública, Guías Generales de Auditoría Pública y de Revisiones de Control.

2) Realizar las Auditorías y/o Revisiones de Control de Seguimiento, de conformidad con el Programa Anual de Trabajo (PAT), conforme a la Normas Generales de


Auditoría Pública, Guías Generales de Auditoría Pública y de Revisiones de Control, para verificar la implantación y grado de avance de las medidas correctivas y preventivas de las observaciones y/o de las acciones de mejora.

3) Supervisar las Auditorías y/o Revisiones de Control conforme a la Sexta Norma General de Auditoría Pública, para verificar el cumplimiento de las Guías Generales de Auditoría y de Revisiones de Control, así como los lineamientos establecidos en cada una de las etapas correspondientes.

4) Supervisar las Auditorías y/o Revisiones de Control, conforme a la Sexta Norma General de Auditoría Pública, para verificar el cumplimiento de las Guías Generales de Auditoría y de Revisiones de Control, así como los lineamientos establecidos en cada una de las etapas correspondientes.

5) Participar, como representante del OIC, en las licitaciones derivadas de las Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios, como de Obra Pública y servicios relacionados con las mismas.

6) Participar en Subcomités de Adquisiciones y de Obras Públicas como representante del OIC.

7) Llevar a cabo actividades que no reúnen requisitos de auditoría, como participación en actos de entrega-recepción de los Servidores Públicos, actos de destrucción de formatos, certificación de retenciones por inspección de la SFP, apertura de buzones de quejas.


Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Contaduría o Finanzas.

Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Ingeniería, Ingeniería Civil o Arquitectura.

Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, las carreras específicas que se requieren son exclusivamente las de: Ambiental, Hidráulica, Hidrológica o Industrial.

Nota: De la carrera genérica de Ingeniería Civil, las carreras específicas que se requieren son exclusivamente las de: Ambiental, de la Construcción o en Obras y Servicios.

Experiencia laboral


Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Auditoría o Consultoría en Mejora de Procesos.





Conocimientos técnicos en auditoría; Normas Generales de Auditoría Pública y Procedimientos de auditoría; Guías Generales de Auditoría y Revisiones de Control de la Secretaría de la Función Pública.






Nombre del puesto

Jefe de Proyecto de Impacto Ambiental



Una



Adscripción Dirección General de Organismo de Cuenca Pacífico Sur

Sede Oaxaca, Oaxaca


1) Formular el programa de trabajo para la operación de red de monitoreo de la calidad del agua, a efecto de llevar a cabo una medición continua y sistemática en los principales cuerpos de agua.

2) Coordinar las actividades referentes a la operación del Laboratorio de Calidad del Agua, para obtener resultados analíticos confiables.

3) Dictaminar la procedencia técnica de las solicitudes para permisos de descargas de aguas residuales a cuerpos receptores, así como sus modificaciones; de los certificados de calidad del agua; de los certificados de aguas interiores salobres y aquellos en que intervenga la calidad del agua.

4) Validar la información generada por la red de monitoreo para integrar y mantener el sistema de calidad del agua, actualizar y mantener los inventarios de descargas, plantas de tratamiento de aguas residuales municipales, industriales, potabilizadores y/o humedales.

5) Verificar que las obras hidráulicas realizadas por la Comisión Nacional del Agua cumplan con la normatividad en materia de impacto ambiental, obtener las resoluciones ambientales y dar el seguimiento respectivo.

6) Establecer y aplicar las bases técnicas de operación para la atención y seguimiento de las emergencias hidrológicas y contingencias ambientales y así como dar atención a quejas relacionadas con las descargas de aguas residuales, contaminación de ríos, arroyos y/o acuíferos.

7) Dar atención a quejas relacionadas con las descargas de aguas residuales, contaminación de ríos, arroyos y/o acuíferos.


Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Biología, Ecología, Oceanografía o Química.

Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Bioquímica, Ecología, Farmacobiología, Ingeniería, Ingeniería Ambiental o Química.


Experiencia laboral


Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Areas de Experiencia: Hidrología o Ingeniería Ambiental.



Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Protección a la Infraestructura Hidráulica, Ingeniería y Tecnología Químicas, Procesos Tecnológicos o Tecnología Bioquímica.







Conocimientos sobre monitoreo y control de calidad del agua; análisis de calidad del agua; interpretación de resultados analíticos de aguas; impacto ambiental; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley Federal de Derechos; Ley Federal Sobre Metrología y Normalización; Normas Oficiales Mexicanas; Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente.





Nombre del puesto

Jefe de Proyecto de Recursos Materiales



Una



Adscripción Dirección General de Organismo de Cuenca Pacífico Sur

Sede Oaxaca, Oaxaca


1) Elaborar el programa anual de adquisiciones y servicios con base a los requerimientos de las áreas y al presupuesto asignado a este fin.

2) Preparar las bases de licitación, convocatoria y programación de eventos de licitación pública, para la adquisición de bienes y servicios; y supervisar que la integración de las bases y los procesos se realicen conforme a la normatividad establecida en la materia.

3) Organizar y/o participar en el Subcomité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público para definir el tipo de adjudicación de los recursos materiales y de servicio.

4) Adquirir los recursos materiales y servicios necesarios para suministrarlos, a efecto de contribuir al desarrollo óptimo de las actividades de las diferentes áreas.

5) Llevar a cabo los procesos de enajenación, baja y destino final de los bienes muebles e inmuebles para su depuración.

6) Controlar los inventarios de bienes de consumo e instrumentales para su


adecuada utilización y resguardo.



Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Economía, Finanzas, o Ciencias Políticas y Administración Pública.

Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración o Ingeniería.

Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, la carrera específica que se requiere es exclusivamente la de: Ingeniería Industrial.

Experiencia laboral


Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública o Administración y Avalúos de Bienes Nacionales.

Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Organización y Dirección de Empresas.


Dentro de éstas, se requieren las siguientes capacidades gerenciales: Visión Estratégica y Orientación a Resultados en el nivel de dominio 3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.



Conocimiento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento; Ley General de Bienes Nacionales y Normas Generales para el registro, afectación, disposición final y baja de bienes muebles de la Administración Pública Federal Centralizada; Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos; Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.


Ponderaciones Evaluaciones de capacidades gerenciales: 50%.

Evaluación de conocimientos (técnica): 50%.


Nombre del puesto

Jefe de Proyecto de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento



Una



Adscripción Dirección General de Organismo de Cuenca Río BravoSede Monterrey, Nuevo LeónPrincipales funciones

1) Intervenir en la Integración y Seguimiento del Programa Operativo Anual (POA), para contribuir en la implementación de Programas Federalizados aplicables en el ámbito de su competencia.

2) Aplicar la normatividad establecida en las reglas de operación de los programas federalizados a cargo del Organismo de Cuenca, con la finalidad de intervenir en


las etapas de planeación, programación, presupuestación, concertación, ejecución y/o supervisión.

3) Asistir técnica y normativamente a las Direcciones Locales del ámbito de su competencia, a Dependencias y Organismos Operadores Estatales y Municipales a efecto de proporcionarles elementos relativos a la formulación de proyectos en materia de agua potable, alcantarillado y/o saneamiento.

4) Revisar Anexos de Ejecución y Técnico de Programas de agua potable, alcantarillado y/o saneamiento, generados por los Estados, para su revisión y posterior envío a oficinas centrales.

5) Integrar y dar seguimiento al programa operativo de saneamiento regional con los avances de las potabilizadoras y plantas de tratamiento en construcción, rehabilitación y puesta en marcha.

6) Dar seguimiento a los programas federalizados de agua potable, alcantarillado y saneamiento y vigilar el cumplimiento de la normatividad vigente y las reglas de operación.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado. Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera

Genérica: Ingeniería, Ingeniería Civil o Ingeniería Ambiental.Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, las carreras específicas que se requieren son exclusivamente las de: Geofísica, Geotecnia, Hidráulica, Hidrológica, Topografía e Hidrología, Topógrafo o Topógrafo Hidrólogo.Nota: De la carrera genérica de Ingeniería Civil, las carreras específicas que se requieren son exclusivamente las de: Construcción, Estructuras, Ingeniería Municipal u Obras y Servicios.

Experiencia laboral

Experiencia de tres años en: Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de

Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente o Tecnología de la Construcción.


Dentro de éstas, se requieren las siguientes capacidades gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio 3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA. Calificación mínima aprobatoria 70%.


En la elaboración y supervisión de estudios en materia hidráulica; Diseño, Construcción y Supervisión de Proyectos de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento, Ley de Aguas Nacionales, Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas.Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.

Ponderaciones Evaluaciones de capacidades gerenciales: 40%. Evaluación de conocimientos (técnica): 60%.


Nombre del puesto

Subjefe de Distrito de Riego Administración, 004



Una



Adscripción Dirección General de Organismo de Cuenca Río Bravo

Sede Monterrey, Nuevo León


1) Operar los sistemas y aplicar los procedimientos relativos a la administración del personal y control de los recursos financieros, materiales, informáticos y de


telecomunicaciones, para suministrar los recursos requeridos por las unidades administrativas adscritas al Distrito de Riego.

2) Gestionar y realizar con oportunidad el pago de remuneraciones y prestaciones al personal, a fin de cumplir con la normatividad emitida en la materia.

3) Atender y solucionar los asuntos derivados de la relación laboral entre el personal y la Comisión Nacional del Agua, a fin de prevenir conflictos y proporcionar resultados con oportunidad, sin contravenir lo establecido en las Condiciones Generales de Trabajo y los ordenamientos jurídicos aplicables en la materia.

4) Suministrar los bienes y servicios requeridos por las unidades administrativas del Distrito de Riego, contribuyendo al cumplimiento de los programas de trabajo.

5) Elaborar y proponer el presupuesto del gasto básico, en coordinación con la Dirección de Administración, a fin de programar los recursos necesarios para la obtención de servicios e insumos requeridos para la operación del Distrito de Riego.

6) Proporcionar la información financiera y contable a la Dirección de Administración, para efectuar la comprobación del ejercicio de los recursos asignados al Distrito de Riego.

7) Gestionar los pagos de arrendamientos, adquisiciones, servicios y obra pública contratados para el funcionamiento y operación del Distrito de Riego.

8) Elaborar y actualizar el registro de los inventarios de bienes de consumo, instrumentales, inmuebles e informáticos y de telecomunicaciones asignados al Distrito de Riego, a fin de llevar el control, identificación y ubicación de los mismos.



Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Economía, Finanzas, Ciencias Políticas y Administración Pública o Relaciones Industriales.


Experiencia laboral



Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Dirección y Desarrollo de los Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas o Contabilidad.


Dentro de éstas, se requieren las siguientes capacidades gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio 2, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA. Calificación mínima aprobatoria 70%.


Contabilidad y Finanzas, Relaciones Laborales, Programación Presupuestal, Administración de Recursos Humanos, Materiales y Financieros e Informáticos.Interpretación y aplicación de la normatividad. (Servicios Personales, Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento, Ley


Federal del Trabajo, Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos, Ley del ISSSTE, Presupuesto de Egresos de la Federación, Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento, Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento.Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.



Nombre del puesto

Residente Especializado de Construcción, Residencia General "Bajo Río Conchos"



Una



Adscripción Dirección Local Chihuahua

Sede Ojinaga, Chihuahua


1) Revisar y aplicar los lineamientos, especificaciones y normas de construcción de infraestructura hidroagrícola, para que las obras se realicen en apego a la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento.

2) Intervenir en la supervisión del control técnico y administrativo de las obras de infraestructura hidráulica, para su entrega-recepción en tiempo y forma.

3) Elaborar catálogos de conceptos, cantidad de obra y presupuestos, para la integración de los paquetes de concurso.

4) Verificar que los materiales utilizados en las obras se apeguen a las normas y especificaciones de construcción, con la finalidad de que cuenten con las características requeridas.

5) Supervisar la elaboración y seguimiento del avance físico-financiero de las obras, para verificar que las mismas se desarrollen de acuerdo al programa establecido.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado. Area de Estudio: Ciencias Agropecuarias. Carrera

Genérica: Agronomía. Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera

Genérica: Agronomía, Ingeniería o Ingeniería Civil.Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, la carrera específica que se requiere es exclusivamente la de: Hidráulica.Nota: De la carrera genérica de Ingeniería Civil, las carreras específicas que se requieren son exclusivamente las de: Construcción, Municipal u Obras y Servicios.

Experiencia laboral




Dentro de éstas, se requieren las siguientes capacidades gerenciales: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo en el nivel de dominio 3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.




Proyectos de infraestructura hidroagrícola, Procesos Constructivos, Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento, Ley de Planeación, Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria y su Reglamento, Normatividad de Crédito Externo (BID, BIRF), Elaboración de Precios Unitarios, Administración de Proyectos, Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente, y Manejo del Office.





Nombre del puesto

Requerimientos, Prórrogas y Negativas



Una



Adscripción Dirección Local Coahuila

Sede Saltillo, Coahuila


1) Revisar y analizar los expedientes canalizados por los usuarios de aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes, con la finalidad de contar con elementos para la elaboración de proyectos de resolución o de requerimiento.

2) Elaborar la resolución de los expedientes de prórrogas de aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes, con el objeto de presentarlos a validación de la instancia correspondiente.

3) Realizar notificaciones de las resoluciones generadas a los usuarios de aguas nacionales y sus bienes públicos inherentes, con la finalidad de informarles del estado que guardan sus solicitudes.

4) Solicitar a la Dirección del Registro Público de Derechos de Agua el registro de los títulos de concesión, asignación y/o permiso, con la finalidad de obtener el registro correspondiente.

5) Proporcionar a los usuarios de aguas nacionales y sus bienes público inherentes los títulos debidamente inscritos ante el Registro Público de Derechos de Agua, con la finalidad de que el usuario cuente con la certeza jurídica de sus derechos.

6) Llevar a cabo el registro de las resoluciones y requerimientos en el Sistema de Seguimiento y Control de Trámite, con la finalidad de contar con información actualizada y generar informes para la toma de decisiones.



Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Ecología o Química.

Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Agronomía, Economía o Derecho.

Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía, Ingeniería, Ingeniería Civil, Ecología o


Química.


Experiencia laboral


Areas Generales: Ciencias Política. Areas de Experiencia: Administración Pública.

Areas Generales: Ciencias Agrarias. Areas de Experiencia: Agronomía.

Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Economía Ambiental y de los Recursos Naturales.


Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente.




Dentro de éstas, se requieren las siguientes capacidades gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio 3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.



Se requieren conocimientos de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley Federal de Derechos, en Materia de Agua y demás disposiciones jurídicas aplicables al sector, Ley Federal de Procedimientos Administrativos, Conocimientos generales de Hidrología e Hidráulica; Microsoft Office.





Nombre del puesto

Subdirector de la Unidad Jurídica



Una



Adscripción Dirección Local Durango


Sede Durango, Durango


1) Representar legalmente al titular y a las áreas de la Dirección Local en los procedimientos contenciosos de orden civil, mercantil, penal, administrativo, laboral y/o de amparo en los que sea parte para defensa en juicios y querellas.

2) Proporcionar asesoría jurídica al Titular de la Dirección Local y a sus áreas adscritas y coordinar los procesos de elaboración y suscripción de convenios, contratos y demás instrumentos jurídicos, para asegurar su correcto soporte jurídico y contenido legal.

3) Definir criterios y opiniones jurídicas para la correcta aplicación de la Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento y demás ordenamientos aplicables en la materia.

4) Coordinar los procesos de revisión jurídica del otorgamiento de las asignaciones, concesiones, permisos para el uso, explotación y aprovechamiento de aguas nacionales y bienes nacionales que corresponde administrar a la Comisión Nacional del Agua en el ámbito de su competencia y demás autorizaciones, suspensiones, clausuras, revocaciones, caducidad, modificación y terminación en materia hidráulica, previstas en las disposiciones jurídicas y ordenamientos legales, a fin de vigilar su cumplimiento.

5) Emitir el dictamen de los expedientes de infractores a las disposiciones de la Ley de Aguas Nacionales y demás ordenamientos legales aplicables, con el propósito de salvaguardar la legalidad de los mismos, cuando ello sea requerido por las áreas responsables.

6) Asistir con el carácter de asesor en las sesiones ordinarias y extraordinarias del Subcomité Local de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público, así como al Subcomité Regional de Obras Públicas a efecto de verificar el cumplimiento de la normatividad aplicable en la materia.

7) Instruir y coordinar la atención de los recursos que se interpongan en contra de actos o resoluciones de la Dirección Local de su competencia para dar seguimiento hasta su finiquito.

8) Emitir opinión jurídica en la tramitación de los expedientes relativos a las expropiaciones, en el pago de indemnización en efectivo o en especie y en la titulación de tierras afectadas por la realización de obras hidráulicas, a efecto de proporcionar certeza jurídica en los asuntos en materia agraria, para la defensade los intereses de la Federación.

9) Resolver las consultas que formulen los usuarios de Aguas Nacionales y personal de las áreas que conforman la Unidad Administrativa, a fin de orientarlos en la correcta interpretación y aplicación de las disposiciones en esta materia.



Experiencia laboral


Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos, Derecho y Legislación Nacionales o Derecho Agrario.


Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades gerenciales: Orientación a Resultados y Negociación en el nivel de dominio 3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA. Calificación mínima aprobatoria 70%.



Conocimientos generales en materia de Derecho civil, mercantil, administrativo, laboral, penal; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley Federal de Derechos en Materia de Agua; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas y su Reglamento; Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público; Ley Agraria y la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; Ley de Planeación; Ley Federal del Procedimiento Contencioso Administrativo.Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.



Nombre del puesto

Archivo



Una



Adscripción Dirección Local Durango

Sede Durango, Durango


1) Integrar expedientes únicos de usuarios de aguas nacionales, para cumplir con lo señalado en los lineamientos y la normatividad aplicable.

2) Revisar y analizar la documentación que integran los expedientes, como son los análisis fisicoquímicos, declaraciones de pago, entre otros, para garantizar su debida integración.

3) Resguardar los expedientes de usuarios de aguas nacionales como un bien de la dependencia, para garantizar la confidencialidad de los documentos.

4) Controlar las entradas y salidas de los expedientes concentrados por medio de la captura en los sistemas de control de archivo, para evitar extravíos de la información archivada de la Unidad Administrativa garantizar su conservación en buen estado.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Titulado. Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas.

Carrera Genérica: Computación e Informática. Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas.

Carrera Genérica: Administración, Biblioteconomía, Ciencias Políticas y Administración Pública o Computación e Informática

Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración, Computación e Informática o Sistemas y Calidad.

Nota: De la carrera genérica de Biblioteconomía, las carreras específicas que se requieren son exclusivamente las de: Archivonomía, Bibliotecología, Bibliotecología e Información, Ciencias de la Información Documental o Estudios de la Información.

Experiencia laboral

Experiencia de dos años en: Areas Generales: Ciencia Política. Areas de

Experiencia: Administración Pública. Areas Generales: Ciencias Sociales. Areas de

Experiencia: Archivonomía y Control Documental o Biblioteconomía.

Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de


Experiencia: Tecnologías de la Información y Comunicaciones. Capacidades/ Habilidades

Dentro de éstas, se requieren las siguientes capacidades gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio 2, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA. Calificación mínima aprobatoria 70%.


Conocimientos de Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley Federal de Derechos, Ley Federal de Procedimiento Administrativo, Reglamento Interior de la CONAGUA, en Archivonomía, Control de Documentos, Clasificación y Sistematización de Expedientes, conocimientos de sistemas computacionales. Microsoft Office.Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.



Nombre del puesto

Contencioso



Una



Adscripción Dirección Local Estado de MéxicoSede Metepec, Estado de MéxicoPrincipales funciones

1) Revisar, elaborar y/o proponer los informes previos y justificados que en materia de amparo deban rendir los servidores públicos de la Dirección Local, cuando sean señalados como autoridades responsables; así como los escritos de demandao contestación en las controversias constitucionales o acciones de inconstitucionalidad para formular, en lo general, las promociones que a dichos juicios se refieren.

2) Elaborar los proyectos de contestación a demandas de nulidad, civiles, agrarias o de cualquier tipo en los procesos o procedimientos administrativos en los que la Dirección Local sea parte; así como realizar los trámites necesarios para defender los intereses de dicha unidad administrativa.

3) Formular denuncias de hechos que deban presentarse, con motivo de actos o hechos que afecten los bienes o intereses a cargo del Organismo, coadyuvando hasta la consignación de éstas ante la autoridad competente.

4) Participar en el levantamiento y dictaminación de actas administrativas, levantadas a los trabajadores de la Dirección Local, en promociones o trámites que se requieran en la substanciación del juicio ante el tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje y remitir cuando proceda al Superior Jerárquico que corresponda, los antecedentes que sean necesarios para la defensa de estos asuntos a nivel central, Subdirección General Jurídica de la Comisión Nacional del Agua.

5) Integración del pliego petitorio a la Tesorería de la Federación, para obtener la efectividad de las fianzas otorgadas para garantizar el cumplimiento de las obligaciones, por parte de los contratistas de obra pública y servicios relacionados con las mismas.


Administrativas. Carrera Genérica: Derecho.Experiencia laboral

Experiencia de dos años en: Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho.

Areas de Experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos,


Derecho y Legislación Nacionales o Derecho Agrario.Capacidades/ Habilidades

Dentro de éstas, se requieren las siguientes capacidades gerenciales: Trabajo en Equipo y Negociación en el nivel de dominio 2, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA. Calificación mínima aprobatoria 70%.


En Jurisprudencia legal, laboral, fiscal, administrativo, civil, penal, agrario; Ley de Aguas Nacionales; Ley Federal de Derechos en Materia de Agua; Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público; Ley Agraria y la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; Ley de Planeación; Ley Federal del Procedimiento Contencioso Administrativo. Microsoft Office.Calificación mínima aprobatoria de la Evaluación Técnica: 70%.



Nombre del puesto

Servicios a Usuarios



Una



Adscripción Dirección Local Estado de MéxicoSede Metepec, Estado de MéxicoPrincipales funciones

1) Orientar e informar al público sobre los trámites y procedimientos administrativos de su competencia, con la finalidad de ofrecer un cauce adecuado a través del cual puedan acceder al conocimiento de sus derechos y obligaciones y a la utilización de los bienes y servicios públicos en materia de agua.

2) Efectuar el seguimiento del estado del trámite de concesiones, asignaciones y permisos en materia de agua y a los derechos que de ellas deriven, a efecto de asegurar una fluida gestión administrativa, la resolución correspondiente y una oportuna atención al público usuario.

3) Resguardar los expedientes relativos a concesiones, asignaciones y permisos de agua y demás actos jurídicos que deriven en derechos y obligaciones de los usuarios, a efecto de cumplir con los plazos establecidos por la SGAA, en función de los trámites solicitados por los particulares.

4) Realizar acciones de promoción y difusión de trámites y procedimientos establecidos para la asignación, concesión o permisos de aguas nacionales y bienes públicos inherentes, con la finalidad de dar a conocer a los usuarios disposiciones jurídicas, así como los formatos de trámites e información correspondiente.

5) Intervenir en la entrega de títulos de concesión y/o la notificación de las resoluciones que se deriven de los procedimientos que le corresponda, a efecto de hacer del conocimiento de los particulares las aprobaciones y dictámenes emitidos a sus requerimientos por la instancia correspondiente.



Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Geología o Química.


Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Economía o Derecho.

Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Ingeniería, Ingeniería Civil, Ecología o Química.

Experiencia laboral







Dentro de éstas, se requieren las siguientes capacidades gerenciales: Liderazgo y Trabajo en Equipo en el nivel de dominio 2, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.



Conocimientos básicos en Hidráulica, Hidrología, Calidad del Agua y Descarga de Aguas Residuales, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley Federal de Derechos, Registro Federal de Trámites y Servicios, normas oficiales en materia de agua.





Nombre del puesto

Saneamiento y Calidad del Agua



Una



Adscripción Dirección Local Guanajuato

Sede Celaya, Guanajuato


1) Formular el programa de trabajo para la operación de red de monitoreo de la calidad del agua, a efecto de llevar a cabo una medición continua y sistemática en los principales cuerpos de agua.

2) Coordinar las actividades referentes a la operación del Laboratorio de Calidad del Agua, para obtener resultados analíticos confiables.

3) Dictaminar la procedencia técnica de las solicitudes para permisos de descargas de aguas residuales a cuerpos receptores, así como sus modificaciones; de los certificados de calidad del agua; de los certificados de aguas interiores salobres y aquellos en que intervenga la calidad del agua.

4) Verificar que las obras hidráulicas realizadas por la Comisión Nacional del Agua


cumplan con la normatividad en materia de impacto ambiental, obtener las resoluciones ambientales y dar el seguimiento respectivo.

5) Establecer y aplicar las bases técnicas de operación para la atención y seguimiento de las emergencias hidrológicas y contingencias ambientales.

6) Realizar estudios de clasificación de cuerpos de aguas nacionales en el ámbito regional para proponer las declaraciones correspondientes y realizar el seguimiento de su cumplimiento.


Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Biología, Ecología, Oceanografía o Química.

Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Bioquímica, Farmacobiología, Ingeniería, Ingeniería Ambiental, Ecología o Química.


Experiencia laboral


Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Areas de Experiencia: Hidrología o Ingeniería Ambiental


Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Procesos Tecnológicos, Tecnología Bioquímica, Protección a la Infraestructura Hidráulica o Ingeniería y Tecnología Químicas.




Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades gerenciales: Visión Estratégica y Liderazgo en el nivel de dominio 3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.



Conocimientos sobre monitoreo y control de calidad del agua; análisis de calidad del agua; interpretación de resultados analíticos de aguas; impacto ambiental; Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento; Ley Federal de Derechos; Ley Federal Sobre Metrología y Normalización; Normas Oficiales Mexicanas; Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente; Microsoft Office.





Nombre del puesto

Subdirector de Consejos de Cuenca, Gestión Social y Atención a Emergencias

Nivel NC2 Número de Una


administrativo vacantes



Adscripción Dirección Local Puebla

Sede Puebla, Puebla


1) Coordinar la formulación y/o actualización de planes de emergencia, con el propósito de prever medidas para hacer frente a las contingencias originadas por fenómenos hidrometeorológicos, en coordinación con las autoridades competentes.

2) Implementar mecanismos para estimar los daños sufridos en las instalaciones así como los riesgos latentes, con el objeto de identificar las consecuencias que pudieran presentarse e informar a la instancia competente.

3) Diseñar y promover programas para capacitar al personal en lo relativo a la prevención y atención de emergencias, así como en aspectos técnicos de protección a la infraestructura hidráulica, con la finalidad de contar con recursos humanos con niveles de especialización necesarios para hacer frente a los fenómenos naturales que se presenten.

4) Coordinar la aplicación de programas de emergencia, en coordinación con las brigadas y voluntarios, con la finalidad de brindar asistencia a la población, así como mantener en funcionamiento la infraestructura hidráulica.

5) Promover y concertar acciones con los Gobiernos Federal, Estatales y Municipales, con los usuarios de aguas nacionales y de la sociedad organizada de la Región Hidrológica-Administrativa que le compete en el o los Consejos de Cuenca y sus Organos Auxiliares, para la formulación y ejecución de programas y acciones para la mejor administración de las aguas, el desarrollo de la infraestructura hidráulica y de los servicios respectivos.

6) Coordinar las acciones de asistencia técnica o administrativa que se proporciona a los integrantes de los Consejos de Cuenca y sus Organos Auxiliares, para la formulación y ejecución de proyectos relativos a la gestión integrada del agua y contribuir en el cumplimiento de sus programas y metas establecidas.

7) Coordinar la integración y registro del avance de los acuerdos establecidos en los Consejos de Cuenca y sus Organos Auxiliares, para suministrar a las instancias competentes la información de los resultados de las actividades, que orienten en la toma de decisiones.



Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Geología o Ecología.

Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Agronomía, Derecho o Ciencias Políticas y Administración Pública.

Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Agronomía, Ingeniería, Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental, Geología o Ecología.

Nota: De la carrera genérica de Ingeniería, las carreras específicas que se requieren son exclusivamente las de: Ingeniería Hidráulica o Hidrológica.

Experiencia laboral


Areas Generales: Ciencia Política. Areas de Experiencia: Administración Pública o Ciencias Políticas.



Areas Generales: Ciencias de la Tierra y del Espacio. Areas de Experiencia: Hidrología, Ingeniería Ambiental o Geología.

Areas Generales: Ciencias Jurídicas y Derecho. Areas de Experiencia: Defensa Jurídica y Procedimientos o Derecho Agrario.

Areas Generales: Ciencias Tecnológicas. Areas de Experiencia: Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente, Tecnología de la Construcción o Protección a la Infraestructura Hidráulica.


Areas Generales: Investigación Aplicada. Areas de Experiencia: Ciencias Ambientales y Contaminación Ambiental o Prevención de Desastres.


Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades gerenciales: Liderazgo y Orientación a Resultados en el nivel de dominio 3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.



Conocimientos de términos meteorológicos, avisos y boletines del Servicio Meteorológico Nacional, Normas de Protección Civil, Seguridad Física Integral (Seguridad de Obras Hidráulicas), primeros auxilios, Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley de Planeación, Ley Federal de Derechos (en materia de agua), Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente, Modificación a la Ley General del Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente, Reglamento de la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente en Materia de Evaluación del Impacto Ambiental, Reglas de Organización y Funcionamiento de los Consejos de Cuenca, Programa Nacional Hidráulico vigente, Microsoft Office.





Nombre del puesto

Auditor Coordinador Personal



Una



Adscripción Dirección Local Puebla

Sede Puebla, Puebla


1) Mantener actualizada la plantilla de personal y llevar a cabo el procesamiento del sistema de la nómina de sueldos, con el fin de dar cumplimiento a las disposiciones


legales en la materia.

2) Gestionar ante las instancias correspondientes el otorgamiento de las prestaciones que se establecen en materia de seguridad social a los empleados, en base a la normatividad vigente.

3) Desarrollar en coordinación con las unidades administrativas correspondientes los programas de capacitación y desarrollo del personal, a efecto de propiciar el mejoramiento y desarrollo de sus capacidades y conocimientos, observado el estricto cumplimiento de la normatividad en la materia.

4) Difundir los programas de eventos sociales, culturales y deportivos dirigidos a los servidores públicos, con el propósito de crear el ambiente de trabajo que contribuya al logro de los objetivos de la Institución, así como para cumplir con las disposiciones aplicables.

5) Difundir y aplicar el marco normativo para la operación del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en coordinación con la Gerencia de Personal.



Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Economía, Ciencias Políticas y Administración Pública, Relaciones Industriales o Psicología.

Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Administración.

Experiencia laboral



Areas Generales: Ciencias Económicas. Areas de Experiencia: Dirección y Desarrollo de los Recursos Humanos.

Areas Generales: Psicología. Areas de Experiencia: Psicología Industrial.

Capacidades/ habilidades

Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades gerenciales: Liderazgo y Negociación en el nivel de dominio 3, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.


Capacidades/ conocimientos

Conocimientos generales en administración de recursos humanos; proceso de nómina; normatividad en materia de Servicios Personales; legislación laboral y fiscal; Ley Federal del Trabajo; Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento; Ley del ISSSTE; Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado; Legislación de la Administración Pública; Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos; Código Federal de Procedimientos Civiles. Microsoft Office.





Nombre del Atención Ventanilla Unica en Cancún


puesto



Una



Adscripción Dirección Local Quintana Roo

Sede Chetumal, Quintana Roo


1) Orientar e informar al público sobre los trámites y procedimientos administrativos de su competencia, con la finalidad de ofrecer un cauce adecuado a través del cual puedan acceder al conocimiento de sus derechos y obligaciones y a la utilización de los bienes y servicios públicos en materia de agua.

2) Efectuar el seguimiento del estado del trámite de concesiones, asignaciones y permisos en materia de agua y a los derechos que de ellas deriven, a efecto de asegurar una fluida gestión administrativa, la resolución correspondiente y una oportuna atención al público usuario.

3) Resguardar los expedientes relativos a concesiones, asignaciones y permisos de agua y demás actos jurídicos que deriven en derechos y obligaciones de los usuarios, a efecto de cumplir con los plazos establecidos por la SGAA, en función de los trámites solicitados por los particulares.

4) Realizar acciones de promoción y difusión de trámites y procedimientos establecidos para la asignación, concesión o permisos de aguas nacionales y bienes públicos inherentes, con la finalidad de dar a conocer a los usuarios disposiciones jurídicas, así como los formatos de trámites e información correspondiente.

5) Intervenir en la entrega de títulos de concesión y/o la notificación de las resoluciones que se deriven de los procedimientos que le corresponda, a efecto de hacer del conocimiento de los particulares las aprobaciones y dictámenes emitidos a sus requerimientos por la instancia correspondiente.



Area de Estudio: Ciencias Naturales y Exactas. Carrera Genérica: Geología o Química.

Area de Estudio: Ciencias Sociales y Administrativas. Carrera Genérica: Administración, Contaduría, Economía o Derecho.

Area de Estudio: Ingeniería y Tecnología. Carrera Genérica: Ingeniería, Ingeniería Civil, Ecología o Química.


Experiencia laboral







Capacidades/ habilidades

Dentro de éstas, se requieren las siguientes Capacidades gerenciales: Orientación a Resultados y Trabajo en Equipo en el nivel de dominio 2, las que se aplicarán en los términos de las herramientas que disponga la Secretaría de la Función Pública, pudiendo requerirse, en su caso, otras adicionales que establezca dicha Secretaría y/o el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA.


Capacidades/ conocimientos

Conocimientos básicos en Hidráulica, Hidrología, Calidad del Agua y Descarga de Aguas Residuales, Ley de Aguas Nacionales y su Reglamento, Ley Federal de Derechos, Registro Federal de Trámites y Servicios, normas oficiales en materia de Agua.





Bases

Requisitos de participación

Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia laboral previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado.

Documentación requerida

Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto les envíe la CONAGUA, a través de la página “trabajaen”, con cuando menos dos días de anticipación:

1. Currículum vítae detallado y actualizado en un máximo de cuatro cuartillas;

2. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda;

3. Documento que acredite el nivel académico requerido para el puesto por el que concursa (Cédula Profesional; si no se cuenta con ésta se aceptará Título o Acta de Examen Profesional Aprobatorio para los titulados o Documento Oficial que compruebe que se concluyó el 100% de los estudios de la(s) Carrera(s) Profesional(es) requerida(s);

4. Identificación Oficial vigente con fotografía y firma (Credencial de Elector, Pasaporte o Cédula Profesional); Adicionalmente copia de la CURP (si se cuenta con ésta);

5. Hombres con edad igual o menor de 45 años, presentar cartilla militar liberada;

6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y que la documentación presentada es auténtica. (La CONAGUA le proporcionará una carta modelo que usted firmará, de cumplir con este requisito, el día en que se le cite para la revisión y entrega de documentos);

7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario. En el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

8. Comprobante del folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx del puesto para el que se concursa (carátula de la cuenta personal impresa y/o número de folio impreso asignado por trabajaen);


9. Comprobante(s) de nombramiento(s), puesto(s) o actividad profesional desempeñada(s) que avalen la experiencia requerida para desempeñar el puesto durante los años indicados en los términos de los requisitos laborales señalados en la presente Convocatoria (Específicamente para estos comprobantes, cuando no se pueda disponer de los originales se podrán aceptar copias simples, siendo responsabilidad del aspirante su autenticidad).

10. Currículum vítae registrado en la página www.trabajaen.gob.mx y currículum personal que contenga los datos de localización del jefe inmediato o del Area de Personal por lo menos del último empleo y dos referencias;

La Comisión se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, lo cual será notificado por el Comité Técnico de Selección de la CONAGUA del puesto vacante correspondiente a través de su Secretario Técnico.

Registro de aspirantes

La entrega de solicitudes para la inscripción a el concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, del 30 de julio al 13 de agosto de 2008, a través de la página www.trabajaen.gob.mx que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Etapas del concurso

El concurso comprende las etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas que se establecen a continuación:

*Las fechas límite están sujetas a cambio sin previo aviso, conforme al número de aspirantes registrados en los respectivos concursos, el espacio disponible para las evaluaciones o cualquier otra contingencia que pudiera presentarse, pero la CONAGUA procurará adelantar la realización de cada etapa en la medida de lo posible, por lo que los aspirantes deben revisar continuamente sus mensajes en “trabajaen” para conocer la fechas que se les asignará.

**Estas dos Etapas se realizarán de manera simultánea.

Nota: Por ahora, los Exámenes de Conocimientos se entenderán como Capacidades técnicas y las Evaluaciones de Capacidades como Capacidades gerenciales y otras que, en su caso, se llegaran a determinar, que sean aplicables al puesto de que se trate, lo cual se notificaría a los aspirantes. En cuanto a la evaluación de Capacidades gerenciales, se aplicarán las herramientas que la CONAGUA tenga disponibles a la fecha programada para esta Etapa, conforme a los lineamientos que al efecto emita la Secretaría de la Función Pública.

Fecha de alta de En el caso de que en la Etapa de Determinación se seleccione a un ganador, el

Etapa Fecha Límite*

Publicación de la Convocatoria 30/07/08

Registro de Aspirantes (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx )

30/07/08 al 13/08/08

Revisión curricular (en la herramienta www.trabajaen.gob.mx )

13/08/08

Exámenes de Conocimientos (Evaluación de Capacidades técnicas)

29/08/08

Evaluaciones de Habilidades (Capacidades gerenciales y en su caso otras) **

30/09/08

Revisión y entrega de documentos** 30/09/08

Entrevistas 24/10/08

Determinación del resultado del concurso 27/10/08

http://www.trabajaen.gob.mx/



ganador Comité Técnico de Selección acordará la fecha a partir de la cual tendrá efectos el nombramiento.

Guías y temarios de estudio

Las guías para las evaluaciones de Habilidades (Capacidades gerenciales y, en su caso, otras adicionales) estarán disponibles para consulta en la página www.spc.gob.mx y los Temarios de Estudio referentes a los Exámenes de Conocimientos (Evaluación de Capacidades técnicas) estarán publicados en la página Web de la Comisión Nacional del Agua www.cna.gob.mx en el menú: Sistema del Servicio Profesional de Carrera.- Convocatoria 07/08.

Se aplicarán los exámenes de conocimientos que para el efecto determine el Titular de la Unidad Administrativa correspondiente, mismos que contendrán las firmas y sello respectivos, aclarando que en los puestos que aplique, los exámenes de conocimientos contendrán la denominación y adscripción de origen del puesto, además de su actual denominación y adscripción, tomando en consideración que la estructura orgánica de la CONAGUA se encuentra en registro ante la Secretaría de la Función Pública, proceso que está por concluir y toda vez que los exámenes mencionados fueron elaborados y formalizados antes del registro oficial de la estructura, éstos contenían previamente la denominación de origen. Asimismo dichos exámenes podrán tener registrado otro número de convocatoria, con la aclaración respectiva del cambio.

Presentación de evaluaciones

La Comisión Nacional de Agua comunicará a cada aspirante, al menos con dos días de anticipación, la(s) fecha(s) y hora en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas, las cuales se llevarán a cabo de la siguiente manera:

Para las vacantes adscritas a Oficinas Centrales todas las evaluaciones del concurso se llevarán a cabo en la Ciudad de México.

Para las vacantes foráneas (del interior del país) el examen de conocimientos se aplicará tanto en Oficinas Centrales como en las sedes de adscripción del puesto correspondiente y las evaluaciones de habilidades y la revisión y entrega de documentos solamente se llevarán a cabo en la Ciudad de México. Se aclara que solamente se aplicará(n) el(os) examen(es) del(os) puesto(s) de adscripción de la sede correspondiente.

Las entrevistas con el Comité Técnico de Selección se realizarán en la sede de adscripción del puesto correspondiente.

Las evaluaciones de cada etapa se programarán para realizarse en un solo día, pero en caso de que se llegaran a presentar contingencias, la CONAGUA se reserva el derecho de reprogramar la evaluación correspondiente conforme a la disponibilidad de espacios y equipos, así como de la velocidad de respuesta de las conexiones y energía para este fin.

En los mensajes que la CONAGUA envíe indicando la programación de cada evaluación, se especificará la duración máxima aproximada de cada aplicación y los requisitos para la presentación de las evaluaciones, así como los cambios que, en su caso, se presenten en cualquiera de las Etapas del Concurso.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas habilidades y/o capacidades a evaluar. En el caso de los exámenes de conocimientos, los resultados aprobatorios solamente se considerarán cuando el temario sea el mismo que se haya publicado del concurso anterior en que se participó y a solicitud por escrito del aspirante con la debida anticipación al Area de Ingreso de la Gerencia de Personal (Tel. 51-74-40-00, Exts.1941, 1063 y 1027).

Sistema de La evaluación de Habilidades estará integrada por la evaluación de las dos


puntuación Capacidades gerenciales que establece el perfil de cada puesto, pudiendo aplicarse adicionalmente la evaluación de otra Capacidad o Habilidad en los términos de los lineamientos que, en su caso, emita la Secretaría de la Función Pública, las Políticas que al efecto determine el Comité Técnico de Profesionalización de la CONAGUA y sujeto a la disponibilidad de la infraestructura informática y herramientas para estas evaluaciones, lo cual, en su caso, se dará a conocer a través de la página Web de la Comisión Nacional del Agua www.cna.gob.mx en el menú Sistema del Servicio Profesional de Carrera.- Convocatoria 07/08 o en la herramienta www.trabajaen.gob.mx .

La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como de cada uno de los exámenes que se apliquen para evaluar las diferentes Capacidades (Habilidades y Conocimientos) será indispensable para continuar en el proceso de selección de que se trate.

Los Exámenes de Conocimientos (Capacidades técnicas) consideran la cantidad de aciertos obtenidos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva, en donde del porcentaje que se obtenga con dos decimales, no se redondea; por lo tanto, los números enteros que se obtengan serán los que se consideren como la calificación definitiva (Ejemplo: En un examen donde la calificación mínima aprobatoria establecida sea 70, si del número de aciertos que obtiene un aspirante con respecto al total de preguntas resulta un porcentaje de 70.00, será 70 la calificación que se considerará, siendo ésta aprobatoria. Por el contrario, si el porcentaje de aciertos obtenidos por un aspirante es de 69.99, será 69 la calificación que se considerará definitiva, misma que será reprobatoria).

Los resultados aprobatorios obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos, siempre y cuando también se acredite la Etapa de Revisión de Documentos. Conforme a lo anterior, se determinará el orden de prelación con base en las calificaciones obtenidas y las ponderaciones que se especifican en el rubro de Perfil de cada Puesto, con el objeto de que el Comité Técnico de Selección establezca el número de aspirantes que entrevistará y elegirá entre ellos, a los que considere aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas. Los candidatos así seleccionados serán considerados “finalistas”.

Publicación de resultados

Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx y los resultados del folio ganador se publicarán también en el portal de la CONAGUA www.cna.gob.mx (en el menú Sistema del Servicio Profesional de Carrera.- Convocatoria 07/08.

Reserva Los finalistas que no ganen el concurso, integrarán la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Comisión Nacional del Agua, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso en la página www.trabajaen.gob.mx.

Declaración de concurso desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I. Porque ningún candidato se presente al concurso;

II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

Reactivación de Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado la etapa de


folios Registro de Aspirantes al puesto, el aspirante tendrá dos días hábiles a partir de la fecha de cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio,en Av. Insurgentes Sur 2416, primer piso, Col. Copilco el Bajo, Delegación Coyoacán, C.P. 04340, México, D.F., en la Jefatura del Area de Ingreso de la Gerencia de Personal de la CONAGUA, de las 10:00 a 14:30 horas. Dicho escrito deberá incluir, considerando que procedan las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección:

Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe su folio de rechazo.

Justificación de por qué se considera que se deba reactivar su folio.

Original y copia de los documentos comprobatorios de su experiencia laboral y escolaridad (En el caso de aspirantes del interior del país se pueden presentar documentos escaneados, con la solicitud firmada).

Indicar la dirección física y electrónica donde pueda recibir la respuesta a su petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.

En caso de contar con las capacidades gerenciales del puesto respectivo acreditadas y vigentes (un año de vigencia) se deberá anexar la pantalla de trabajaen de “mis evaluaciones” donde se indican los datos de éstas.

La reactivación de folios no será procedente cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante como:

1. La renuncia a concursos por parte del aspirante;

2. La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades;

3. La duplicidad de registros y la baja en sistema imputables al aspirante.

Condiciones:

Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de activación.

Es responsabilidad de los aspirantes asegurarse de presentar dentro del tiempo límite establecido todos y cada uno de los documentos comprobatorios que demuestren que cubre fehacientemente el perfil de puesto, ya que la CONAGUA no aceptará ningún documento complementario después de dicha fecha y considerará que la solicitud se recibió a destiempo y por tanto no será atendida.

Antes de solicitar a la CONAGUA la reactivación de folios, los aspirantes deberán asegurarse de no tener vigentes resultados no aprobatorios de capacidades gerenciales que hayan presentado en otro concurso anterior (tres meses si se presentaron por primera vez y seis meses si es la segunda ocasión en que se reprueban)

En caso de que el Comité Técnico de Selección autorice la reactivación del folio, la fecha en la que se reactive en trabajaen será la que se tomará para efecto de registro del término de la vigencia de los resultados aprobatorios de concursos anteriores de capacidades gerenciales en que hayan participado los aspirantes solicitantes que se encuentren en esta condición, y no la del momento en que se haya descartado del concurso.


Principios del concurso

El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio de 2004.

Disposiciones generales

1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.

3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la Comisión Nacional del Agua, ubicadaen Av. Insurgentes Sur 2416, segundo piso, Col. Copilco el Bajo, Delegación Coyoacán, C.P. 04340, en México, D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

6. En los portales www.trabajen.gob.mx y www.cna.gob.mx, en el menú Sistema del Servicio Profesional de Carrera, podrán consultarse detalles sobre el concurso y las plazas vacantes.

7. La Comisión Nacional del Agua no se hará cargo del respectivo menaje de casa del candidato que resulte seleccionado para ocupar el puesto, en caso de que radique en una ciudad diferente a la de la ocupación de la vacante. Los gastos correspondientes correrán a cargo de la persona interesada.

Resolución de dudas

A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a la plaza y el proceso del presente concurso, se ha implementado el número telefónico 01 (55) 51-74-40-00, Exts. 1941, 1945, 2119 y 1027, así como el correo electrónico [email protected] de la Subgerencia de Organización y Planeación de Personal (Jefatura del Area de Ingreso) en un horario de 9:30 a 14:30 y de 16:00 a 17:30 Hrs. (Hora del centro), siendo este correo el único que se utilizará para dar respuesta oportuna.

México, D.F., a 30 de julio de 2008.

El Comité Técnico de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Comisión Nacional del Agua

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico

Eduardo Vallejos Dellaluna

Rúbrica.


Secretaría de Economía

Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad

CONVOCATORIA A SERVIDORES PUBLICOS No. FONAES-025-2008

Los Comités Técnicos de Selección de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES), con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emiten la siguiente:

Convocatoria a Servidores Públicos del concurso para ocupar la siguiente plaza vacante del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

Nombre del puesto

Director General Adjunto Jurídico

Código del puesto

10-C00-2-CF53029-0000604-E-C-P


LA1 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $85,888.92 (ochenta y cinco mil ochocientos ochenta y ocho pesos 92/100 M.N.)

Adscripción del puesto

Dirección General Jurídica

Sede Av. Parque Lira No. 65, Col. San Miguel Chapultepec, Deleg. Miguel Hidalgo, México,

Distrito Federal

Tipo de nombramiento

Confianza

Funciones principales

1. Dar a conocer los criterios de interpretación y aplicación de las disposiciones jurídicas que normen el funcionamiento de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad, para dar a conocer las directrices determinadas por el Director General Jurídico.

2. Analizar la opinión jurídica que es requerida por las unidades administrativas de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad, así como por las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.

3. Emitir la opinión jurídica que es requerida por las Unidades Administrativas de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad, así como por las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal.

4. Analizar los criterios requeridos para la celebración de convenios, contratos y demás acuerdos con dependencias, entidades, estados, municipios y personas físicas y jurídicas y demás organizaciones de los sectores social y privado, en las materias que competan a la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad.

5. Formular el proyecto que contenga el formato o instructivo para la celebración de convenios, contratos y demás acuerdos con dependencias, entidades, estados, municipios y personas físicas y jurídicas y demás organizaciones de los sectores social y privado, en las materias que competan a la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad.

6. Someter al Director General Jurídico el proyecto que contenga el formato o instructivo para la celebración de convenios, contratos y demás acuerdos con dependencias, entidades, estados, municipios y personas físicas y jurídicas y demás organizaciones de los sectores social y privado, en las materias que competan a la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad.

7. Participar en los juicios de cualquier índole en que sea parte la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad.


8. Participar en los juicios de cualquier índole en que sea parte el Coordinador General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad.

9. Participar en los juicios de cualquier índole en que sean parte las Unidades Administrativas de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad.

10. Estudiar los requisitos que deben contener los acuerdos, circulares, manuales de procedimientos, reglas de operación de los programas a cargo de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad.

11. Presentar al Director General Jurídico, el proyecto de los acuerdos, circulares, manuales de procedimientos, reglas de operación de los programas a cargo de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad.

12. Formular el proyecto de acuerdos, circulares, manuales de procedimientos, reglas de operación de los programas a cargo de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad, que se someterá a consideración del Director General Jurídico.

13. Recibir la instrucción encomendada por el Director General Jurídico.

14. Atender dando cumplimiento a la instrucción encomendada por el Director General Jurídico.

15. Informar al Director General Jurídico el cumplimiento a la instrucción recibida.

Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional en Derecho (Titulado).

Experiencia laboral Siete años en Defensa Jurídica y Procedimientos, Organización Jurídica, Derecho y Legislaciones Nacionales.

Habilidades gerenciales

1. Liderazgo.

2. Negociación.

Conocimientos técnicos

1. Marco Normativo del FONAES.

2. Actuación Jurídica de la Autoridad Administrativa.

Idiomas extranjeros No requerido.

Otros Disponibilidad para viajar a veces.

Word, Excel y PowerPoint.

Conformación de la prelación para acceder a la entrevista con el Comité de Selección

Para esta plaza en concurso, el Comité Técnico de Selección determinó entrevistar hasta 10 (diez) candidatos, conforme al orden de prelación que elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx con base en los puntajes globales de los concursantes.

Bases de participación


Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Asimismo se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones que se indican para cada caso.




Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido por vía electrónica, con cuando menos dos días hábiles de anticipación:

1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según corresponda.

2. Currículum Vítae detallado y actualizado en tres cuartillas.

3. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa (sólo se aceptará, cédula y/o titulo profesional para los casos en los que el perfil del puesto establezca en los requisitos de escolaridad, el nivel de pasantes, documento oficial que así lo acredite).

4. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

5. Cartilla militar con liberación (en el caso de hombres hasta los 45 años).

6. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

7. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido beneficiado por algún programa de retiro voluntario en el caso de aquellas personas que se hayan apegado a un programa de retiro voluntario en la Administración Pública Federal, su ingreso estará sujeto a lo dispuesto en la normatividad aplicable.

8. Comprobante de folio asignado por el portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso.

9. La Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES), se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento del proceso, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la herramienta www.trabajaen.gob.mx por el aspirante para fines de la revisión curricular y del cumplimiento de los requisitos y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante o, en su caso, se dejará sin efecto el resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido, sin responsabilidad para la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES), la cual se reserva el derecho de ejercitar las acciones legales procedentes.


La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un número de folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.

Desarrollo del concurso

El concurso se conducirá de acuerdo a la programación que se indica, sin embargo previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y notificación correspondiente a los aspirantes a través de los portales www.trabajaen.gob.mx y www.fonaes.gob.mx podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en razón del número de aspirantes que se registren:

Calendario del concurso

Actividad Fecha o plazo

Publicación de la convocatoria 30 de julio de 2008.


(en la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Del 30 de julio al 15 de agosto 2008.

Revisión curricular (por la herramienta www.trabajaen.gob.mx)

Del 30 de julio al 15 de agosto 2008.


http://www.fonaes.gob.mx/






Análisis de petición de reactivaciones* Del 18 al 22 de agosto de 2008.

Exámenes de habilidades A partir del 1 de septiembre 2008 y de acuerdo al mensaje enviado a las cuentas personales por medio de la herramienta www.trabajaen.gob.mx por parte de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES).

Evaluaciones de conocimientos A partir del 15 de septiembre de 2008 y de acuerdo al mensaje enviado a las cuentas personales por medio de la herramienta www.trabajaen.gob.mx por parte de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES).

Cotejo documental (en paralelo con las evaluaciones)*

Del 20 al agosto al 5 de septiembre de 2008.

Entrevistas* Del 1 al 5 de octubre de 2008.

Determinación del candidato ganador* 16 de septiembre de 2008.

*Nota: Estas fechas están sujetas a cambio, sin previo aviso y con base en el procedimiento de evaluación de capacidades y el número de aspirantes que participen en éstas.

Temarios y guías

Los temarios referentes a la evaluación de Conocimientos, se encontrarán a disposición de los aspirantes en la página electrónica de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES) www.fonaes.gob.mx, a partir de la fecha de publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guías para la evaluación de las habilidades serán consideradas para las capacidades gerenciales/directivas, que se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx


La Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES) comunicará la fecha, hora y lugar en que los aspirantes deberán presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración aproximada de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.

Sistema de puntuación

La acreditación de la etapa de revisión curricular, así como la de los exámenes de conocimientos serán indispensables para continuar en el proceso de selección de que se trate.

El resultado global mínimo aprobatorio para cada capacidad gerencial será de 70.

La evaluación de capacidades técnicas considera la cantidad de aciertos sobre el total de 30 aciertos posibles en la prueba respectiva. Las evaluaciones técnicas podrán realizarse en línea, por lo que, en su caso, al finalizar la evaluación cada aspirante conoce el resultado global de su evaluación.

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la entrevista, de acuerdo con las siguientes ponderaciones:

http://www.spc.gob.mx/






Exámenes de Conocimientos (Técnicas Mínimo Aprobatorio):

Director General Adjunto Jurídico: 60

Evaluación de Habilidades (Gerenciales Mínimo Aprobatorio):

Director General Adjunto Jurídico: 70

Ponderaciones:

Director General Adjunto Jurídico: 50% a las Capacidades Técnicas y 50% a las Capacidades Gerenciales.


Los resultados a lo largo del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo a las Empresas de Solidaridad (FONAES) www.fonaes.gob.mx, identificándose con el número de folio asignado para cada candidato.

Determinación y reserva

Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes del puesto de que se trate en la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo a las Empresas de Solidaridad (FONAES), durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese periodo y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la Coordinación General del Programa Nacional de Apoyo a las Empresas de Solidaridad (FONAES), a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.

Declaración de concurso desierto

El Comité Técnico de Selección podrá, considerando las circunstancias del caso, declarar desierto un concurso:

I. Porque ningún candidato se presente al concurso;

II. Porque ninguno de los candidatos obtenga el puntaje mínimo de calificación para ser considerado finalista, o

III. Porque sólo un finalista pase a la etapa de determinación y en ésta sea vetado, o bien, no obtenga la mayoría de los votos de los integrantes del Comité Técnico de Selección.

En caso de declararse desierto el concurso, se procederá a emitir una nueva convocatoria.

Reactivación de folios

Con respecto a la reactivación de folios, una vez que se haya cerrado el proceso de inscripción al puesto, el aspirante tendrá cinco días hábiles a partir de la fecha de ese cierre para presentar su escrito de petición de reactivación de folio, en el correo selecció[email protected] dicho escrito deberá incluir, considerando que proceden las reactivaciones sólo cuando el descarte del folio sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones del operador de ingreso que se acrediten fehacientemente, a juicio de los integrantes del Comité Técnico de Selección, las reactivaciones por rechazo curricular procederán bajo los mismos términos, presentando en ambos casos la siguiente información:

Pantallas impresas del portal www.trabajaen.gob.mx donde se observe su folio de rechazo.

Justificación de por qué se considera que se debe reactivar su folio.

Original y copia de los documentos comprobatorios del tiempo de su experiencia laboral y escolaridad.

Indicar la dirección física y electrónica donde puede recibir la respuesta a su petición, la cual será evaluada y resuelta por el Comité Técnico de Selección respectivo.

La reactivación de folios no será procedente cuando las causas de descarte sean imputables al aspirante, como lo son:


mailto:selecci%C3%[email protected]




La renuncia o cancelación a concursos sea por parte del aspirante.

La renuncia a calificaciones de evaluaciones de capacidades.

La duplicidad de registro y la baja en sistema imputables al aspirante.

Una vez pasado el periodo establecido, no serán recibidas las peticiones de reactivación.


El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose en todo tiempo el Comité a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y las demás disposiciones aplicables.


1. En el portal de www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales aun después de concluido el concurso.3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control del FONAES, a los teléfonos 5211-8264 y 5256-3400; asimismo, podrán enviar su denuncia al correo electrónico [email protected] o presentarse en Av. Tamaulipas número 150, piso 10, colonia Hipódromo Condesa, Delegación Cuauhtémoc.5. Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria, será resuelto por el Comité Técnico de Selección respectivo, conforme a las disposiciones aplicables.6. Los aspirantes deben presentar la documentación completa, cuando se les solicite (en cualquier etapa del proceso), a efecto de dar seguimiento a su participación en el concurso, y revisar los mensajes enviados a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx7. La documentación debe ser entregada únicamente por el aspirante, por lo que no se aceptan cartas poder.8. Tal y como lo establece en el artículo 36 del Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera, publicado en el Diario Oficial de la Federación el pasado 6 de septiembre de 2007, el Comité Técnico de Selección, siguiendo el orden de prelación de los candidatos, establecerá el número de los aspirantes que pasan a la etapa de entrevista y elegirá de entre ellos, a los que considere aptos para el puesto de conformidad con los criterios de evaluación de las entrevistas. Los candidatos así seleccionados serán considerados finalistas.


A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrónico selecció[email protected] y el número telefónico (55) 2636-4100, Exts. 4219 y 5122, de lunes a viernes de 9:00 a 14:30 y de 15:30 a 18:00 horas.



Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Coordinación General

del Programa Nacional de Apoyo para las Empresas de Solidaridad (FONAES)

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”

Por acuerdo del Comité Técnico de Selección, el Secretario Técnico

El Director de Recursos Humanos

Lic. Pedro Reyes Cervantes

Rúbrica.

mailto:selecci%C3%[email protected]


mailto:[email protected]



Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación

CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 18

El Comité Técnico de Selección de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación con fundamento en los artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32 fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, tercero y séptimo transitorios de su Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre de 2007, emite la siguiente:

Convocatoria pública y abierta del concurso para ocupar la(s) siguiente(s) plaza(s) vacante(s) del Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal:

A.- Nombre del puesto

Subdirector de Remuneraciones

Código de puesto

08-511-1-CFNA003-0000192-E-C-M


NA03 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)

Número de vacantes 1

Sueldo mensual bruto

$32,820.46 (treinta y dos mil ochocientos veinte pesos 46/100 M.N.)


Dirección General de Desarrollo Humano y

Profesionalización

Sede México, D.F.


1. Supervisar quincenalmente el adecuado cierre de la nómina ordinaria en oficinas centrales; 2. Supervisar la información que las unidades responsables de oficinas centrales incorporaron para el cierre de nómina de altas y bajas; 3. Supervisar que la normatividad aplicable en el sistema de remuneraciones sea aplicada correctamente en el cierre de nómina ordinaria; 4. Supervisar que las solicitudes enviadas por las diferentes unidades responsables sean procedentes; 5. Supervisar que los procesos de cálculo para los pagos complementarios, sean conforme a la normatividad establecida. 6. Supervisar que la aplicación del impuesto sobre la renta sea de acuerdo a los ordenamientos legales, y las demás deducciones en apego a la norma. 7. Supervisar en el sistema de nómina la aplicación de los movimientos de personal para que el pago se efectúe de manera correcta y oportuna. 8. Validar todos los formatos de movimientos de personal en oficinas centrales, de acuerdo a las autorizaciones de las plazas. 9. Supervisar el envío oportuno a la Subdirección de Prestaciones y a las unidades responsables de los formatos de movimientos debidamente validados. 10. Supervisar que las planillas de liquidación derivadas de los juicios laborales sean elaboradas de acuerdo a la normatividad vigente. 11. Supervisar que los pagos por concepto de los juicios laborales y juicios de nulidad sean en total apego a las instrucciones de la Coordinación General Jurídica (Area Jurídica).12. Supervisar que las órdenes judiciales de los jueces de lo familiar, sean activadas en el sistema de nómina oportunamente, tratase de alta o baja del concepto de pensión alimenticia.

Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.

Escolaridad: Carrera Técnica o Comercial

Grado de Avance: Titulado.

Carreras: Matemáticas-Actuaría, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Derecho, Ciencias Sociales.

Experiencia laboral Años de experiencia: tres años mínimo.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Metodología, Derecho y Legislación Nacionales, Ciencias Políticas y Administración Pública, Asesoramiento y Orientación, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos.


Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo.

Capacidades técnicas Auditoría Financiera. Recursos Humanos-Relaciones Laborales Administración de Personal. Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

Idiomas NoOtros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y

PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.

B.- Nombre del puesto

Jefe de Distrito de Desarrollo Rural

Código de puesto

08-128-1-CF33076-0000135-E-C-F


NA1 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)



$25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)


Delegación Estatal en Chihuahua

Sede Casas Grandes, Chihuahua


1. Coordinar el otorgamiento de los apoyos, insumos y servicios agropecuarios contemplados en los programas sustantivos de la Secretaría, vigilando su cumplimiento en apego a las correspondientes reglas de operación; 2. Establecer patrones y programas de cultivo para el distrito e instrumentar prácticas agrícolas de integración y actualización del inventario de los recursos naturales, agrícolas, pecuarios, agroindustriales y de obras de infraestructura, así como de Información estadística y sistema de producción con el propósito de aprovechar en forma óptima los recursos de la región; 3. Coordinar los programas de sanidad, protección, conservación y fomento de los recursos agropecuarios, agroindustriales, acuícola, de pesca y artesanales, así como los de coordinación interinstitucional de contingencias con la finalidad de impulsar el desarrollo rural sustentable del distrito; 4. Impulsar y gestionar el registro de asociaciones y organizaciones de productores agrícolas, pecuarios y pesqueros de la región, para fomentar entre ellas los programas federales y estatales que promuevan el desarrollo rural y económico del distrito. 5. Realizar y promover la elaboración de estudios y transferencia de tecnología, con el propósito de impulsar la modernización de la actividad agropecuaria, agroindustrial y pesquera entre los productores del distrito. 6. Difundir en el distrito investigaciones y tecnologías agropecuarias para la prevención y combate de plagas y enfermedades, producción de forrajes, áreas de apacentamiento y aprovechamiento masivo de esquilmos y subproductos agroindustriales, normas fitozoosanitarias para el comercio, oferta y demanda nacional e internacional de granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, con el propósito de que éstas se apliquen, utilicen y observen en la región; 7. Coordinar y gestionar los asuntos de carácter administrativo relacionados con los servicios personales, materiales y de servicios del distrito, con el propósito de optimizarlos en estricto apego a las disposiciones normativas de austeridad y transparencia en su administración. 8. Coordinar la organización y operación de los servicios técnicos especializados, en sanidad y asistencia técnica privada a productores agropecuarios con el propósito de que éstos sean otorgados de manera profesional y oportuna. 9. Participar y promover la integración de comités directivos, técnicos, de control y vigilancia, de sistema-producto del sector agropecuario, que de conformidad a la Ley de Desarrollo Rural y demás disposiciones reglamentarias vigentes, se deben constituir a fin de atender en forma interdisciplinaria e interinstitucional la problemática agropecuaria de la región; 10. Impulsar campañas de sanidad, así como de asesoría y capacitación a productores, para la prevención y combate de plagas y enfermedades de vegetales y animales con el propósito de establecer acciones de prevención y atención oportuna. 11. Expedir certificados fito y zoosanitarios para la transportación y exportación de animales, vegetales, productos y subproductos de naturaleza animal o vegetal en cumplimiento a disposiciones normativas para la prevención de enfermedades y garantía de su sanidad para el consumo.



Escolaridad: Bachillerato Técnico o Especializado.


Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Biología, Derecho, Economía, Ingeniería, Ciencias Sociales.

Experiencia laboral Años de experiencia: seis años mínimo.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Agronomía, Producción Animal, Peces y Fauna Silvestre, Ciencias Veterinarias y Administración Pública.

Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.

2. Trabajo en Equipo

Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistemas de Productos Agrícolas y Pecuarios. Nociones Generales de la Administración Pública Federal. Proyectos productivos para el Desarrollo Rural.

Idiomas No

Otros Paquetería: Windows, Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Internet; Facilidad para viajar: Sí.

C.- Nombre del puesto

Jefe de Departamento de la Unidad de Recursos Materiales y Servicios

Código de puesto

08-127-1-CFOA001-0000105-E-C-N


OA1 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)



$17,046.25 (diecisiete mil cuarenta y seis pesos 25/100 M.N.)


Delegación Estatal en Chiapas

Sede Delegación Estatal en Chiapas


1. Determinar las necesidades de bienes de consumo que requieren las unidades administrativas de la Delegación, para elaborar, el Programa Anual de Adquisición; 2. Diseñar las bases para las licitaciones públicas que convoque la Delegación para la adquisición de bienes de consumo y la contratación de servicios generales; 3. Coordinar la elaboración de los informes solicitados por oficinas centrales para dar cumplimiento a los requerimientos indicados por la Secretaría de la Función Pública y por la Oficialía Mayor; 4. Consolidar los inventarios de bienes instrumentales asignados a la Delegación para dar cumplimiento a las disposiciones emanadas de la Ley de Bienes Nacionales; 5. Apoyar a los distritos de desarrollo rural en la aplicación de la normatividad en materia de recursos materiales y servicios generales para asegurar el estricto cumplimiento de los lineamientos de la Ley de Adquisiciones y Obras Públicas, de almacenes y a la Circular No. 001 de la Oficialía Mayor; 6. Controlar y proporcionar los servicios generales relacionados con la seguridad, vigilancia e inspección; 7. Controlar el funcionamiento del almacén y parque vehicular de la Delegación; 8. Determinar mediante la programación de los servicios que requiera la Delegación el monto de los recursos a ejercer en cada una de las partidas del capítulo 3000; 9. Controlar y actualizar los inventarios de bienes muebles e inmuebles a cargo de la Delegación; 10. Integrar los informes en materia de recursos materiales y verificar los sistemas de almacén e inventarios.



Escolaridad: Licenciatura o Profesional


Carreras: Contaduría, Derecho, Ingeniería, Administración, Psicología, Ciencias Políticas y Administración Pública.

Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Administración Pública



Capacidades técnicas Servicios Generales. Adquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios. Nociones Generales de la Administración Pública Federal. Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural.

Idiomas No


D.- Nombre del puesto

Profesional Técnico en Capacitación y Desarrollo

Código de puesto

08-128-1-CFPA002-0000202-E-C-M


PA2 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)



$15,189.15 (quince mil ciento ochenta y nueve pesos 15/100 M.N.)



Sede Delegación Estatal en Chihuahua


1. Aplicar cédula de detección de necesidades a todo el personal, analizando dicha información y posteriormente se elabora concentrado para llevar a cabo el Programa de Capacitación de la Delegación en el Estado; 2. Elaboración y ejecución del Programa de Capacitación mediante la autorización de la Subdelegada Administrativa con la finalidad de contar con personal capacitado y apto para las funciones; 3. Llevar a cabo la capacitación al personal, mediante la contratación de instructores Internos o externos, empresas capacitadoras e instituciones educativas con la finalidad que el personal de la Delegación cuente con el entrenamiento necesario para llevar a cabo sus funciones; 4. Proporcionar la información al trabajador referente al trámite a realizar (requisitos) con la finalidad que tengan el conocimiento del apoyo a la superación profesional que otorga la dependencia; 5. Recibir y revisar los documentos para el trámite de becas con base en la normatividad vigente, con la finalidad de enviarlo a Oficinas Centrales a su revisión; 6. Tramitar y dar seguimiento de las beca ante Oficinas Centrales (DGPECS) con la finalidad de otorgar esta prestación al personal de la Delegación que lo solicite; 7. Aplicar cédula de detección de necesidades de prestadores de servicio social en las diferentes áreas de la Delegación, con la finalidad de contar con programas de servicio social dados de alta en las instituciones educativas del Estado; 8. Establecer comunicación con las diferentes instituciones educativas para la captación de prestadores de servicio social para estar en posibilidades de apoyar a la fuerza de trabajo de la Delegación; 9. Dar seguimiento y supervisión en el trámite y/o proceso de servicio social, con la Finalidad que se lleve a cabo la estadía, y la culminación del servicio social en beneficio de la Delegación y del estudiante aceptado en el programa.


Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o ProfesionalGrado de Avance: Titulado.Carreras: Sistemas y Calidad, Ciencias Políticas y Administración Pública, Ciencias Sociales, Humanidades, Educación, Administración, Psicología.

Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Evaluación y Diagnóstico en Psicología, Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Administración Pública, Organización y Dirección de Empresas, Ciencias Políticas, Filosofía del Conocimiento, Grupos Sociales, Sociología del Trabajo.

Capacidades gerenciales 1. Orientación a Resultados.2. Trabajo en Equipo

Capacidades técnicas Recursos Humanos-Relaciones Laborales Administración de Personal. Recursos Humanos-Selección e Ingreso. Nociones Generales de la Administración Pública Federal.



E.- Nombre del puesto

Profesional Ejecutivo de Servicios Especializados

Código de puesto

08-511-2-CF21864-0000224-E-C-M


PQ3 (del Tabulador de Percepciones Ordinarias)



$10,577.20 (diez mil quinientos setenta y siete pesos 20/100 M.N.)


Dirección General de Desarrollo Humano y

Profesionalización

Sede México, D.F.


1. Análisis, desarrollo y mantenimiento al sistema de cuentas por liquidar certificadas; 2. Análisis y desarrollo para nuevas cuentas por liquidar certificadas (quincenal, mensual, bimestral y trimestral); 3. Modificación a los reportes para el sistema de cuentas por liquidar certificadas; 4. Revisar el ejercicio de las cuentas por liquidar certificadas en el presupuesto; 5. Revisión y validación de las cuentas por liquidar para las claves inexistentes en el presupuesto; 6. Revisión de las cuentas por liquidar certificadas en las claves presupuestales con saldo negativo.

Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Carrera Técnica o ComercialGrado de Avance: Terminado o PasanteCarreras: Computación e Informática, Matemáticas.

Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Ciencia de los Ordenadores, Tecnología de los Ordenadores, Administración Pública


Capacidades técnicas Desarrollo de Sistemas de Información. Tecnologías de Información y Comunicaciones. Nociones Generales de la Administración Pública Federal.




F.- Nombre del puesto

Profesional Técnico Agropecuario

Código de puesto

08-123-2-CF21864-0000017-X-C-F







Delegación Estatal en Baja California Sur

Sede Delegación Estatal en Baja California Sur


1. Transmitir, coordinar, supervisar y evaluar la aplicación de las instrucciones, normas y técnicas establecidas para el fomento de la producción, protección y conservación de los recursos agropecuarios y la prestación de los servicios de sanidad fitopecuaria, así como integrar y promover los programas complementarios estratégicos que correspondan al Distrito de Desarrollo Rural; 2. Participar en la realización de estudios para validar e integrar las propuestas de cambio de uso del suelo, de conformidad con las características especificas del Distrito, así como promover la generación y validación de tecnología que contribuya a incrementar la producción y productividad agropecuaria de la región; 3. Participar en la definición de necesidades prioritarias y perfil de los proyectos productivos y sociales de los productores agropecuarios de las comunidades rurales, coordinando y realizando estudios agroclimatológicos y de hábitat natural, que permitan determinar los patrones de cultivos; 4. Fomentar, asesorar y coordinar la ejecución de programas de protección, preservación y desarrollo de los recursos agropecuarios; 5. Coordinar la ejecución de programas para prevenir y combatir enfermedades, plagas e insectos nocivos que afecten los recursos agropecuarios; 6. Asesorar la inspección y vigilancia que en materia de sanidad fitopecuaria corresponda desarrollar al distrito; 7. Instrumentar y coordinar las acciones previstas en las reglas de operación de los programas sustantivos de fomento agropecuario, así como integrar la información estadística que se genera en el Distrito de Desarrollo Rural, con la finalidad de dar cumplimiento a la normatividad establecida y evaluar sus objetivos; 8. Promover y fomentar la investigación socioeconómica del medio rural, así como la generación, validación, transparencia y apropiación de tecnología orientada a mejorar los sistemas productivos del medio rural, con el propósito de mejorar los ingresos de los productores; 9. Promover las políticas de capacitación y asistencia técnica rural integral, a través de PSP dedicados a la asistencia privada haciendo énfasis en los grupos de intercambio tecnológico y módulos de demostración y difusión de tecnología en materia agropecuaria y pesquera; 10. Participar en la integración del Programa de Importación Exportación de Productos e Insumos Agropecuarios, con destino o procedencia del extranjero, así como captar y turnar a la Delegación Estatal las solicitudes de importación y exportación de productos e insumos agropecuarios; 11. Coordinar y controlar las actividades de organización económico-social de los productores, para la producción, transformación y comercialización agrícola y pecuaria en el ámbito territorial del distrito; 12. Promover, tramitar y controlar el registro de organizaciones de productores agrícolas y pecuarios; 13. Coordinar y supervisar la asistencia técnica privada agrícola, pecuaria y de sanidad que proporcionan los particulares a los productores, para preservar, desarrollar y aprovechar racionalmente los recursos y prevenir, combatir y erradicar las plagas y enfermedades, en apoyo a la producción, industrialización y comercialización; 14. Apoyar la difusión de requisitos y expedición de certificados fito y zoosanitarios para la exportación de animales, vegetales, productos y subproductos de naturaleza animal o vegetal; 15. Difundir y proporcionar a los productores información, folletos, etc., sobre precios nacionales e internacionales de requisitos fitozoosanitarios para el comercio exterior de oferta y demanda de los principales granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, así como para la promoción de integración de asociaciones de productores e inversionistas.


Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Licenciatura o ProfesionalGrado de Avance: Terminado o Pasante.Carreras: Agronomía, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Oceanografía y Pesca

Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Administración Pública, Geografía, Economía Sectorial, Biología Animal (zoología), Peces y Fauna Silvestre


Capacidades técnicas Financiamiento en el Sector Rural. Nociones Generales de la Administración Pública Federal. Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural. Esquemas de Operación por Sistema de Productos Agrícolas y Pecuarias.



G.- Nombre del puesto

Profesional Técnico Agropecuario

Código de puesto

08-127-2-CF21864-0000010-X-C-F







Delegación Estatal en Chiapas

Sede Delegación Estatal en Chiapas


1. Consolidar la información sobre la producción y operación pesquera de acuerdo a los avisos de arribo y de cosecha preferidos, que permitan generar los informes mensuales, para su integración en las estadísticas de producción pesquera local, estatal y nacional; 2. Apoyar a la certificación de los formatos de arribo que presentan los permisionarios y concesionarios pesqueros para embarcaciones mayores y menores y, en su caso, unidades de producción acuícola, para acreditar su procedencia legal; 3. Apoyar a la verificación de documentación que presenten los permisionarios en el trámite de expedición y renovación de permisos de pesca, cumplan con la normatividad vigente; 4. Participar en la verificación física de las embarcaciones, motores, artes y equipos de pesca, cotejando sus características con las consignadas en la documentación de cada expediente, con el fin contar con mayores elementos para la expedición y renovación de permisos de pesca.

Perfil Escolaridad Nivel Académico Mínimo.Escolaridad: Técnico Superior UniversitarioGrado de Avance: Terminado o Pasante.Carreras: Ingeniería, Administración, Economía, Contaduría, Agronomía, Finanzas.

Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Organización y Dirección de Empresas, Administración Pública


Capacidades técnicas Control Evaluación y apoyo al Buen Gobierno Nociones Generales de la Administración Pública Federal. Programación y Presupuesto




H.- Nombre del puesto

Profesional Técnico en Comercialización

Código de puesto

08-134-2-CF21864-0000032-X-C-F







Delegación Estatal en Jalisco

Sede Delegación Estatal en Jalisco


1. Transmitir, coordinar, supervisar y evaluar la aplicación de las instrucciones, normas y técnicas establecidas para el fomento de la producción, protección y conservación de los recursos agropecuarios y la prestación de de los servicios de sanidad fitopecuaria, así como integrar y promover los programas complementarios estratégicos que correspondan al distrito de desarrollo rural; 2. Participar en la realización de estudios para validar e integrar las propuestas de cambio de uso del suelo, de conformidad con las características especificas del Distrito, así como promover la generación y validación de tecnología que contribuya a incrementar la producción y productividad agropecuaria de la región; 3. Participar en la definición de necesidades prioritarias y perfil de los proyectos productivos y sociales de los productores agropecuarios de las comunidades rurales, coordinando y realizando estudios agroclimatológicos y de hábitat natural, que permitan determinar los patrones de cultivos; 4. Fomentar, asesorar y coordinar la ejecución de programas de protección, preservación y desarrollo de los recursos agropecuarios; 5. Coordinar la ejecución de programas para prevenir y combatir enfermedades plagas e insectos nocivos que afecten los recursos agropecuarios; 6. Asesorar la inspección y vigilancia que en materia de sanidad fitopecuaria corresponda desarrollar al distrito; 7. Instrumentar y coordinar las acciones previstas en las reglas de operación de los Programas sustantivos de fomento agropecuario, así como integrar la información estadística que se genera en el Distrito de Desarrollo Rural, con la finalidad de dar cumplimiento a la normatividad establecida y evaluar sus objetivos; 8. Promover y fomentar la investigación socioeconómica del medio rural, así como la generación, validación, transparencia y apropiación de tecnología orientada a mejorar los sistemas productivos del medio rural, con el propósito de mejorar los ingresos de los productores; 9. Promover las políticas de capacitación y asistencia técnica rural integral, a través de PSP dedicados a la asistencia privada haciendo énfasis en los grupos de intercambio tecnológico y módulos de demostración y difusión de tecnología en materia agropecuaria y pesquera; 10. Participar en la integración del Programa de Importación Exportación de Productos e Insumos agropecuarios, con destino o procedencia del extranjero, así como captar y turnar a la Delegación Estatal las solicitudes de importación y exportación de productos e insumos agropecuarios; 11. Coordinar y controlar las actividades de organización económico-social de los productores, para la producción, transformación y comercialización agrícola y pecuaria en el ámbito territorial del distrito; 12. Promover, tramitar y controlar el registro de organizaciones de productores agrícolas y pecuarios; 13. Coordinar y supervisar la asistencia técnica privada agrícola, pecuaria y de sanidad que proporcionan los particulares a los productores, para preservar, desarrollar y aprovechar racionalmente los recursos y prevenir, combatir y erradicar las plagas y enfermedades, en apoyo a la producción, industrialización y comercialización; 14. Apoyar la difusión de requisitos y expedición de certificados fito y zoosanitarios para la exportación de animales, vegetales, productos y subproductos de naturaleza animal o vegetal; 15. Difundir y proporcionar a los productores información, folletos, etc., sobre precios nacionales e internacionales de requisitos fitozoosanitarios para el comercio exterior de oferta y demanda de los principales granos, oleaginosas y otros productos agropecuarios, así como para la promoción de integración de asociaciones de productores e inversionistas.




Grado de Avance: Terminado o Pasante.

Carreras: Ingeniería, Administración, Ciencias Políticas y Administración Pública, Ciencias Sociales, Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Agronomía

Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Geografía Regional Agronomía, Administración Pública, Estadística, Fitopatología, Biología de Insectos (Entomología) Ciencias Veterinarias, Biología Vegetal (Botánica)



Capacidades técnicas Esquemas de Operación por Sistemas de Productos Agrícolas y Pecuarios. Nociones Generales de la Administración Pública Federal. Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural.

Idiomas No


I.- Nombre del puesto

Profesional Técnico Administrativo

Código de puesto

08-146-2-CF21865-0000092-X-C-I





$8,908.53 (ocho mil novecientos y ocho pesos 53/100 M.N.)


Delegación Estatal en Sonora

Sede Delegación Estatal en Sonora


1. Participar técnicamente en la distribución de los recursos financieros que se autoricen para los diversos programas de la SAGARPA que otorguen apoyo económico a los productores de la región; 2. Dar seguimiento al cumplimiento de los asuntos contenidos en las actas de las sesiones de la Comisión Estatal de Desarrollo Rural, Comité Técnico Ganadero, Comité Técnico Agrícola y Comité Técnico del Fideicomiso de Fomento Agropecuario Estatal; 3. Participar en la elaboración, actualización y validación de los padrones de productores de PROCAMPO y Alianza para el Campo; 4 Apoyar en el análisis técnico de las actividades de planeación, evaluación y seguimiento de la ejecución de los programas sustantivos de la Delegación, así como en la concertación, promoción y coordinación de acciones que se implementen en la Delegación como complemento a las actividades de los diversos ordenes de gobierno, encaminadas al desarrollo agroalimentario de la región;5. Contribuir en la elaboración del programa operativo anual de la delegación, en la formulación, instrumentación, seguimiento y evaluación del programa sectorial estatal y en el seguimiento de la ejecución de los programas de información y estadística agroalimentaria y pesquera de la Delegación; 6. Apoyar la gestión de asuntos relacionados con la organización, fomento y desarrollo agropecuario, pesquero y agroindustrial, así como llevar el seguimiento de los compromisos que el C. Delegado contraiga con los Gobiernos Estatal y Municipales, Organizaciones económicas y en su caso con otras dependencias.





Carreras: Administración, Agronomía, Economía, Finanzas, Derecho, Ingeniería, Contaduría.

Experiencia laboral Años de experiencia: un año mínimo.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Administración Pública, Ciencia de los Ordenadores, Organización y Dirección de Empresas



Capacidades técnicas Planeación y Fomento Agropecuario Pesquero y Agrícola. Proyectos Productivos para el Desarrollo Rural. Nociones Generales de la Administración Pública Federal.

Idiomas No


J.- Nombre del puesto

Jefe de Cader (Profesional Técnico en Seguimiento de Programas Sustantivos)

Código de puesto

08-128-2-CF21865-0000120-X-C-F





$8,908.53 (ocho mil novecientos y ocho pesos 53/100 M.N.)



Sede Delegación Estatal en Chihuahua


1. Transmitir, coordinar, supervisar y evaluar la aplicación de las instrucciones, normas y técnicas establecidas para el fomento de la producción, protección y conservación de los recursos agropecuarios y la prestación de los servicios de sanidad fitopecuaria, así como integrar y promover los programas complementarios estratégicos que correspondan al distrito de desarrollo rural; 2. Participar en la realización de estudios para validar e integrar las propuestas de cambio de uso del suelo, de conformidad con las características especificas del Distrito, así como promover la generación y validación de tecnología que contribuya a Incrementar la producción y productividad agropecuaria de la región; 3. Participar en la definición de necesidades prioritarias y perfil de los proyectos productivos y sociales de los productores agropecuarios de las comunidades rurales, coordinando y realizando estudios agroclimatológicos y de hábitat natural, que permitan determinar los patrones de cultivos; 4 Fomentar, asesorar y coordinar la ejecución de programas de protección, preservación y desarrollo de los recursos agropecuarios; 5. Coordinar la ejecución de programas para prevenir y combatir enfermedades plagas e insectos nocivos que afecten los recursos agropecuarios; 6. Asesorar la inspección y vigilancia que en materia de sanidad fitopecuaria corresponda desarrollar al distrito; 7. Instrumentar y coordinar las acciones previstas en las reglas de operación de los programas sustantivos de fomento agropecuario, así como integrar la información estadística que se genera en el Distrito de Desarrollo Rural, con la finalidad de dar Cumplimiento a la normatividad establecida y evaluar sus objetivos; 8. Promover y fomentar la investigación socioeconómica del medio rural, así como la generación, validación, transparencia y apropiación de tecnología orientada a mejorar los sistemas productivos del medio rural, con el


propósito de mejorar los ingresos de los productores; 9. Promover las políticas de capacitación y asistencia técnica rural integral, a través de PSP dedicados a la asistencia privada haciendo énfasis en los grupos de intercambio tecnológico y módulos de demostración y difusión de tecnología en materia agropecuaria y pesquera; 10. Participar en la integración del programa de importación exportación de productos e insumos agropecuarios, con destino o procedencia del extranjero, así como captar y turnar a la Delegación estatal las solicitudes de importación y exportación de productos e insumos agropecuarios; 11. Coordinar y controlar las actividades de organización económico-social de los Productores, para la producción, transformación y comercialización agrícola y Pecuaria en el ámbito territorial del distrito; 12. Promover, tramitar y controlar el registro de organizaciones de productores Agrícolas y pecuarios; 13. Coordinar y supervisar la asistencia técnica privada agrícola, pecuaria y de sanidad que proporcionan los particulares a los productores, para preservar, desarrollar y aprovechar racionalmente los recursos y prevenir, combatir y erradicar las plagas y enfermedades, en apoyo a la producción, industrialización y comercialización; 14. Apoyar la difusión de requisitos y expedición de certificados fito y zoosanitarios para la exportación de animales, vegetales, productos y subproductos de naturaleza animal o vegetal; 15. Difundir y proporcionar a los productores información, folletos, etc., sobre precios nacionales e internacionales de requisitos fitozoosanitarios para el comercio exterior de oferta y demanda de los principales granos, oleaginosas y otros productos Agropecuarios, así como para la promoción de integración de asociaciones de Productores e inversionistas.




Carreras: Desarrollo Agropecuario, Veterinaria y Zootecnia, Administración, Agronomía.

Experiencia laboral Años de experiencia: dos años mínimo.

Areas generales de experiencia (consultar Catálogo en www.trabajaen.gob.mx): Ciencia de los Ordenadores, Administración Pública, Organización y Dirección de Empresas,



Capacidades técnicas Financiamiento en el Sector Rural. Nociones Generales de la Administración Pública Federal. Esquemas de Operación por Sistemas de Productos Agrícolas y Pecuarios.

Idiomas No


Bases de participación


Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de escolaridad y experiencia previstos para el puesto. Adicionalmente se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes requisitos legales: ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero cuya condición migratoria permita la función a desarrollar; no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro de algún culto, y no estar inhabilitado para el servicio público, ni encontrarse con algún otro impedimento legal.



Los aspirantes deberán presentar para su cotejo, en original legible o copia certificada y copia simple, los siguientes documentos, en el domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que al efecto hayan recibido, con cuando menos dos días hábiles de anticipación, por vía electrónica:

1. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3 según corresponda.

2. Documentos que acrediten el nivel de estudios requeridos para el puesto por el que concursa:

- Título Profesión

- Cédula

3. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se aceptará credencial para votar con fotografía o pasaporte).

4. Cartilla liberada (en el caso de hombres hasta los 40 años).

5. Escrito bajo protesta de decir verdad de no haber sido sentenciado con pena privativa de libertad por delito doloso, no estar inhabilitado para el servicio público, no pertenecer al estado eclesiástico o ser ministro de culto y de que la documentación presentada es auténtica.

6. Comprobante de folio asignado por el Portal www.trabajaen.gob.mx para el concurso, así como el folio de registro en Trabajaen.

La Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación se reserva el derecho de solicitar en cualquier momento, la documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la evaluación curricular y del cumplimiento de los requisitos, en cualquier etapa del proceso y de no acreditarse su existencia o autenticidad se descalificará al aspirante, lo cual será notificado por el Comité Técnico de Selección a través de su Secretario Técnico.


La entrega de solicitudes para la inscripción a un concurso y el registro de los aspirantes al mismo se realizarán, a través de www.trabajaen.gob.mx, que les asignará un folio para el concurso al aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar así el anonimato de los aspirantes.


Etapa Fecha o plazo

Publicación de convocatoria en el Diario Oficial de la Federación.

30 de julio de 2008

Registro de aspirantes. Del 30 de julio al 13 de agosto de 2008

Presentación de documentos (cotejo) Del 18 al 29 de agosto de 2008

Evaluaciones de habilidades gerenciales* Del 18 al 29 de agosto de 2008

Evaluación de conocimientos técnicos* Del 18 al 29 de agosto de 2008

Entrevistas* Del 1 al 12 de septiembre de 2008

Determinación* A partir del 15 de septiembre de 2008

* En razón del número de aspirantes que participen en cada una de las etapas, las fechas indicadas podrán estar sujetas a cambio, sin previo aviso.

Temarios Las guías para las pruebas de habilidades gerenciales se encuentran disponibles para su consulta en la página electrónica www.ceneval.edu.mx/guias-sfp. Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos técnicos se encuentran al final de este documento.



La Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación comunicará, con el tiempo legal de anticipación a cada aspirante, la fecha, hora y lugar en que deberá presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas comunicaciones, se especificará la duración máxima de cada aplicación, así como el tiempo de tolerancia para el inicio del examen.

Los resultados aprobatorios obtenidos en evaluaciones anteriores y que continúen vigentes serán considerados cuando correspondan a las mismas capacidades a evaluar.

Sistema de puntuación

La acreditación de la etapa de revisión curricular, será indispensable para continuar en el proceso de selección de que se trate.

El resultado global mínimo aprobatorio para cada habilidad gerencial será de 70.

La evaluación de conocimientos técnicos considera la cantidad de aciertos sobre el total de aciertos posibles en la prueba respectiva. La calificación mínima aprobatoria será de 80, con excepción de los concursos de Jefe de Cader, en donde la calificación mínima será de 65.

Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, los aspirantes deberán aprobar las evaluaciones precedentes.

Los resultados obtenidos en los diversos exámenes y evaluaciones serán considerados para elaborar el listado de aspirantes con los resultados más altos a fin de determinar el orden de prelación, para la etapa de entrevista.


Los resultados de cada una de las etapas del concurso serán publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx y en el portal de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, identificándose al aspirante con su número de folio para el concurso, así como con su folio de registro en trabajen.

Reserva Los aspirantes que aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección y no resulten ganadores en el concurso, serán considerados finalistas y quedarán integrados a la reserva de aspirantes de la rama de cargo o puesto de que se trate en la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación, durante un año contado a partir de la publicación de los resultados finales del concurso de que se trate.

Por este hecho, quedan en posibilidad de ser convocados, en ese período y de acuerdo a la clasificación de puestos y ramas de cargo que haga el Comité Técnico de Profesionalización de la dependencia u órgano administrativo desconcentrado, a nuevos concursos destinados a tal rama de cargo o puesto, según aplique.


El concurso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad, competencia por mérito y equidad de género, sujetándose el desarrollo del proceso y la determinación del Comité Técnico de Selección a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, su Reglamento y el Acuerdo que tiene por objeto establecer los lineamientos que deberán observar las dependencias de la Administración Pública Federal Centralizada y sus órganos desconcentrados en la operación del Subsistema de Ingreso; así como en la elaboración y aplicación de mecanismos y herramientas de evaluación para los procesos de selección, publicados en el Diario Oficial de la Federación el 4 de junio del 2004.

Cualquier aspecto no previsto en la presente convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección, conforme a las disposiciones vigentes.



1. En el portal www.trabajaen.gob.mx podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos vacantes.

2. Los datos personales de los concursantes son confidenciales, aun después de concluido el concurso.

3. Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la presente convocatoria.

4. Los concursantes podrán presentar inconformidad, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la dependencia, en Insurgentes Sur No. 489, Col. Roma Sur, Delegación Cuauhtémoc, México, D.F., en términos de lo dispuesto por la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y su Reglamento.

5. Cualquier aspecto no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por el Comité de Selección conforme a las disposiciones aplicables.

Reactivación de folio

En atención al oficio circular No. SSFP/ICC/285/2007 de fecha 6 de agosto de 2007, emitido por la Dirección General de Ingreso, Capacitación y Certificación, a continuación se señalan el procedimiento a seguir y plazos para aclaraciones de dudas en las reactivaciones de folios:

El Comité Técnico de selección podrá determinar por mayoría de votos la reactivación de folios, cuando el descarte sea originado por causas no imputables al aspirante, por errores en la captura de información u omisiones que se acrediten fehacientemente a juicio del Comité, determinada la procedencia de adoptar la reactivación, el Comité deberá documentar el error o errores con las impresiones en pantalla del sistema que correspondan.

Para que se lleve a cabo la reactivación de algún folio, el aspirante deberá dirigir un escrito al Comité Técnico de Selección en el que exponga la situación por lo que el sistema denominado Rhnet lo rechazo, así como la documentación que soporte su grado y área de estudio, así como el área de experiencia.

Los números de folios reactivados, así como el caso de reactivación se podrán observar en el portal de la Secretaría www.sagarpa.gob.mx. El plazo de aclaración de dudas sobre reactivación de folios será de cinco días hábiles a partir del día en que se publique en el Portal de la Secretaría, comunicándose al número telefónico 38711000, Ext. 33721.


A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se ha implementado el correo electrónico [email protected] y el número telefónico 38711000, Ext. 33719, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 Hrs.

México, D.F., a 25 de julio de 2008


Sistema del Servicio Profesional de Carrera en la Secretaría de Agricultura, Ganadería,

Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación

Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio

Por Acuerdo del Comité Técnico de Selección

El Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección

Lic. Ignacio Salvador Chávez Sánchez Aldana

Rúbrica.


SUBDIRECCION DE REMUNERACIONES

TEMARIO

1. Prestaciones económicas otorgadas por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, y el manual de percepciones de la administración pública federal.

2. Ejercicio del gasto público federal (partidas presupuestales).

3. Constancias de nombramiento.

4. Requisitos de los diversos tipos de movimientos de personal.

5. Integración de planillas para pagos de salarios caídos.

6. Tipos de juicios para pago de salarios caídos.

7. Impuestos relacionados con los ingresos por salarios y en general por la prestación de un servicio personal subordinado.

8. Cálculo mensual del impuesto sobre la renta

9. Cuotas patronales a cargo del gobierno federal.

10. Cuotas y aportaciones de seguridad social, en el régimen obligatorio.

11. Seguros para los servidores públicos de mando.

12. Prestaciones inherentes al puesto de los servidores públicos superiores.

BIBLIOGRAFIA

1. Constitución Política de los Estados Unidos MexicanosTítulo TerceroCapítulo III. Del Poder Ejecutivo

Título XI. Del Trabajo y de la Previsión Social

2. Ley Orgánica de la Administración Pública FederalTítulo Segundo De la Administración Pública Centralizada

Capítulo I De las Secretarías de Estado y los departamentos administrativos

3. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores PúblicosDisposiciones GeneralesTítulo Segundo

Responsabilidades AdministrativasCapítulo I

Principios que rigen la función pública, sujetos de responsabilidad administrativa y obligaciones en el servicio públicoCapítulo II

Quejas o Denuncias, Sanciones Administrativas y Procedimientos para aplicarlasTítulo Tercero Capítulo Unico

Declaraciones de situación patrimonial

4. Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública GubernamentalTítulo Primero Disposiciones Comunes para los Sujetos Obligados

Capítulo I Disposiciones generales Capítulo II Obligaciones de transparencia Capítulo III Información reservada o confidencial Capítulo IV Protección de datos personales

5. Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado

6. Nueva Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio del Estado

7. Ley de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaría

8. Ley del Servicio de la Tesorería de la Federación

9. Ley del Impuesto sobre la Renta

10. Reglamento de la Ley del Servicio de la Tesorería de la Federación


11. Reglamento de la Ley del Impuesto Sobre la Renta

12. Reglamento de la Ley de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaría

13. Reglamento Interior de la SAGARPA D.O.F. 10 de julio de 2001

14. Presupuesto de Egresos de la Federación para el 2008 D.O.F. 13-XII-2007

15. Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Fecha de expedición en el D.O.F. 23-XI-2000 Ultima modificación el 1 de febrero de 2008

16. Manual de Normas Presupuestarias para la Administración Pública Federal

17. Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal

D.O.F. 30-V-2008

JEFE DE DISTRITO DE DESARROLLO RURAL

TEMARIO

1. Reglas de Operación de Alianza para el Campo

2. Programa Especial Concurrente

3. Ley de Desarrollo Rural Sustentable

4. Reglas de Operación de PROCAMPO

5. Normatividad de PROCAMPO

6. Reglas de Operación del Programa de Apoyos Directos al Productor por Excedente de Comercialización para Reconversión, Integración de Cadenas Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos

7. Conocimientos Generales en Materia de Administración de Recursos Humanos, Materiales y Financieros

BIBLIOGRAFIA



2. Ley Orgánica de la Administración Pública FederalTítulo segundo De la Administración Pública Centralizada

Capítulo I De las Secretarías de Estado y los departamentos administrativos Capítulo II De la competencia de las Secretaría de Estado, Departamentos Administrativos y

Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal3. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

Disposiciones GeneralesTítulo Segundo








5. Ley Federal de Procedimientos Administrativos


7. Ley de Aguas Nacionales.

8. Ley Federal de Variedades Vegetales

9. Ley Federal de Sanidad Vegetal

10. Ley Federal de Sanidad Animal

11. Ley sobre Producción, Certificación y Comercio de Semillas

12. Ley de Pesca y sus Reglamentos

13. Ley de Energía para el Campo

14. Reglamento Interior de la SAGARPA

15. Reglamento del Desarrollo Rural Sustentable

16. Reglas de Operación de los Programas de la Secretaría de Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y Alimentación (31 de diciembre de 2007)

17. Reglas de Operación de la Alianza para el Campo y sus Modificaciones

18. Reglas de Operación del PROGAN

19. Reglas de Operación del Programa del Fondo de Riego Compartido para el Fomento de Agronegocios (FOMAGRO)

20. Reglas de Operación del FAPRACC

21. Reglas de Operación de los Subprogramas de Apoyos Directos al Ingreso Objetivo

22. Reglas de Operación del PROCAMPO y Diesel Agropecuario Vigente 2005

23. Reglas de Operación del PROCAMPO CAPITALIZA

24. Convenio Marco de la Alianza para el Campo 2001

25. Normas Oficiales Mexicanas para Acuacultura y Pesca

26. Manual de Usuario, Sistema de Metas Presidenciales a nivel Delegaciones SAGARPA

27. Manual de Procedimientos de Administración de Pesquerías

28. Plan Nacional de Desarrollo

29. Guía Fitosanitaria para el Cultivo del Maíz

30. Anuario Estadístico de la Producción Agrícola y Pecuaria SAGARPA-SIAP

31. Lineamientos para la Expedición de Certificados Fito y Zoosanitarios

32. Coordinación Federación. Estados en el Sistema Nacional de Información para el Desarrollo Rural Sustentable (SNIDRUS), SIAP/SAGARPA/INEGI, julio 2004

33. Diario Oficial de la Federación. Viernes 25 de julio de 2003. Reglas de Operación de la Alianza para el Campo para la Reconversión Productiva: Integración de Cadenas Agroalimentarias y de Pesca; Atención a Factores Críticos y Atención a Grupos y Regiones Prioritarioswww.sagarpa.gob.mx NORMATECAwww.normateca.gob.mx

http://www.normateca.gob.mx/

http://www.sagarpa.gob.mx/


JEFE DE DEPARTAMENTO DE LA UNIDAD DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS

TEMARIO

1. Recursos Materiales

2. Licitaciones Públicas

3. Contratación de Servicios Generales

4. Inventarios de Bienes Muebles e Inmuebles

5. Obra Pública

BIBLIOGRAFIA





3. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.Disposiciones GeneralesTítulo Segundo





4. Ley de Bienes Nacionales

5. Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal



7. Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público

8. Ley del ISSSTE

9. Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado Apartado B del Artículo 123 Constitucional.

10. Reglamento de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal

11. Presupuesto de Egresos de la Federación


13. Manual de Normas Presupuestarias para la Administración Pública FederalMaterial disponible en las siguientes páginas de Internet:www.sagarpa.gob.mx NORMATECAwww.shcp.sse.gob.mx

http://www.shcp.sse.gob.mx/



PROFESIONAL TECNICO EN CAPACITACION Y DESARROLLO

TEMARIO

1. Detección de Necesidades de Capacitación

2. Procesos de Capacitación

3. Evaluación y Capacitación

4. Recursos Humanos

5. Administración de la Capacitación

BIBLIOGRAFIA




Capítulo I De las Secretarías de Estado y los departamentos administrativos Capítulo II De la competencia de las Secretaría de Estado, Departamentos Administrativos y

Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal

3. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. (D.O.F. 21-08-2006)Disposiciones GeneralesTítulo Segundo







5. Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal (D.O.F. 10-04-2003)

6. Manual para Determinar Necesidades de Capacitación Alejandro Mendoza Núñez, Editorial Trillas México, D.F. Tercera reimpresión, febrero de 1996.

7. Proceso de Capacitación Roberto Pinto Villatoro, Editorial Diana 2a. Edición, México, D.F. 1992

8. Norma para la Capacitación de los Servidores Públicos (D.O.F. 02-05-2005)www.sagarpa.gob.mxwww.funciónpublica.gob.mxwww.camaradediputados.gob.mx

http://www.camaradediputados.gob.mx/



PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS

TEMARIO

1. Instalación y configuración de Sistemas

2. Conocimientos de Lenguajes de Programación

3. Conocimiento de Base de Datos

4. Aplicaciones de Office

5. Herramientas de Windows

6. Conocimientos de la Administración Pública Federal

7. Conocimientos de la SAGARPA

8. Responsabilidades Administrativas

BIBLIOGRAFIA

1. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

2. Ley de Responsabilidades Administrativas del Servidor Público

3. Ley Orgánica de la Administración Pública Federal

4. Reglamento Interno de la SAGARPA

5. La Biblia de Windows XP ProfesionalMinasi, MarkAnaya Multimedia-Anaya Interactiva

6. Programación de Bases de Datos con Visual Basic 6Evangelos PetroutsosAnaya Multimedia

7. Microsoft Visual Studio 6.0 Biblioteca del ProgramadorMicrosoft CorporationMcGraw-Hill

8. Segate Crystal Reports 8 Manual de ReferenciaGeorge PeckMcGraw-Hill

9. InternetVariosGrupo Eidos

10. Programming Informix SQL/4GLCathy Kipp

11. PC: Actualización y MantenimientoGarcía, Juan ManuelAnaya

12. Lenguaje HTMLVariosGripo Eidos

PROFESIONAL TECNICO AGROPECUARIO

TEMARIO

Modificaciones a las Reglas de Operación de Alianza

Reglas de Operación de PROCAMPO

Reglas de Operación de PROGAN

Normas oficiales mexicanas en materia fitosanitaria (disponibles en Web SAGARPA)


Normas internacionales de medidas fitosanitarias (pagina: www.nappo.org.).

Código de Etica de los Servidores Públicos

Campañas Fitosanitarias

Atención a grupos y factores críticos

SENASICA

Programa Especial Concurrente

BIBLIOGRAFIA











Capítulo I Disposiciones generales Capítulo II Obligaciones de transparencia Capítulo III Información reservada o confidencial Capítulo IV Protección de datos personales Ley Servicio Profesional de Carrera Ley de Desarrollo Rural Sustentable y su Reglamento Ley Federal de Desarrollo Rural Sustentable. Ley Federal de Sanidad Vegetal Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Reglamento Interior de la SAGARPA. Reglas de Operación de Alianza Contigo

PROFESIONAL TECNICO AGROPECUARIO

TEMARIO

1. Normas de Pesca

2. Certificación

3. Marco Jurídico de Pesca

4. Avisos de Arribo

5. Permisos de pesca


BIBLIOGRAFIA




Capítulo I De las Secretarías de Estado y los departamentos administrativos Capítulo II De la competencia de las Secretaría de Estado, Departamentos Administrativos

y Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal

3. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.Disposiciones GeneralesTítulo Segundo







5. Ley Federal de Pesca y su Reglamento

6. Ley Federal de Procedimiento Administrativo

7. Ley General de Sociedades Cooperativas

8. Reglamento Interno de la SAGARPA

9. Normas Oficiales Mexicanas Pesqueras

10. Manual de Procedimientos de Regulación Pesquera

11. Carta Nacional Pesquera

12. Anuario Estadístico Pesquerowww.conapesca.sagarpa.gob.mxwww.sagarpa.gob.mx NORMATECA http://www.conapesca.sagarpa.gob.mx/wb/cona/cona_buscador?q=normas+oficiales+pesqueraswww.inp.sagarpa.gob.mxwww.conapesca.sagarpa.gob.mx/wb/cona/cona_buscador?q=carta+nacional+pesquera

PROFESIONAL TECNICO EN COMERCIALIZACION

TEMARIO

1. Modificaciones a las Reglas de Operación de Alianza


3. Reglas de Operación de PROGAN

4. Normas oficiales mexicanas en materia fitosanitaria (disponibles en web SAGARPA)

5. Normas internacionales de medidas fitosanitarias (página: www.nappo.org.)

6. Código de Etica de los Servidores Públicos

7. Campañas Fitosanitarias

8. Atención a grupos y factores críticos

9. SENASICA


http://www.inp.sagarpa.gob.mx/

http://www.conapesca.sagarpa.gob.mx/wb/cona/cona_buscador?q=normas+oficiales+pesqueras



BIBLIOGRAFIA












5. Ley Servicio Profesional de Carrera

6. Ley de Desarrollo Rural Sustentable y su Reglamento

7. Ley Federal de Desarrollo Rural Sustentable.


9. Reglamento del Servicio Profesional de Carrera


11. Reglas de Operación de Alianza Contigo

PROFESIONAL TECNICO ADMINISTRATIVO

TEMARIO

1. Reglas de Operación de Alianza para el Campo




5. Normatividad de PROCAMPO

6. Reglas de Operación del Programa de Apoyos Directos al Productor por Excedente de Comercialización para Reconversión, Integración de Cadenas Agroalimentarias y Atención a Factores Críticos

7. Conocimientos Generales en Materia de Administración de Recursos Humanos, Materiales y Financieros


BIBLIOGRAFIA




Capítulo I De las Secretarías de Estado y los departamentos administrativos Capítulo II De la competencia de las Secretaría de Estado, Departamentos Administrativos

y Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal








5. Ley del Servicio Profesional de Carrera


7. Ley de Aguas Nacionales

8. Ley Federal de Variedades Vegetales


10. Ley Federal de Sanidad Animal

11. Ley sobre Producción, Certificación y Comercio de Semillas

12. Ley de Energía para el Campo

13. Reglas de Operación de la Alianza para el Campo y sus Modificaciones

14. Reglas de Operación del PROGAN

15. Reglas de Operación del Programa del Fondo de Riego Compartido para el Fomento de Agronegocios (FOMAGRO)

16. Reglas de Operación del FAPRACC

17. Reglamento del la Ley del Servicio Profesional de Carrera


19. Reglamento de la Ley de Desarrollo Rural Sustentable

20. Reglas de operación modificadas del programa Alianza para el Campowww.sagarpa.gob.mx NORMATECAwww.normateca.gob.mx

http://www.normateca.gob.mx/



JEFE DE CADER

(PROFESIONAL TECNICO EN SEGUIMIENTO DE PROGRAMAS SUSTANTIVOS)

TEMARIO

Modificaciones a las Reglas de Operación de Alianza.

Reglas de Operación de PROCAMPO.

Reglas de Operación de PROGAN.

Normas oficiales mexicanas en materia fitosanitaria (disponibles en Web SAGARPA)

Normas internacionales de medidas fitosanitarias (pagina: www.nappo.org.)

Código de Etica de los Servidores Públicos

Campañas Fitosanitarias

Atención a grupos y factores críticos

SENASICA

Programa Especial Concurrente

BIBLIOGRAFIA











Capítulo I Disposiciones generales Capítulo II Obligaciones de transparencia Capítulo III Información reservada o confidencial Capítulo IV Protección de datos personales Ley Servicio Profesional de Carrera Ley de Desarrollo Rural Sustentable y su Reglamento Ley Federal de Desarrollo Rural Sustentable Ley Federal de Sanidad Vegetal Reglamento del Servicio Profesional de Carrera Reglamento Interior de la SAGARPA Reglas de Operación de Alianza Contigo

________________________________


Apoyos y Servicios a la Comercialización Agropecuaria -ASERCA-

NOTA ACLARATORIA

En referencia a la Convocatoria XVI/2008, publicada en el Diario Oficial de la Federación, el pasado 23 de julio del presente año, se hace la siguiente aclaración referente al calendario de aplicación de las evaluaciones del concurso de Especialista Agropecuario “A” en Comercialización:

Dice:


Etapa Fecha o plazo

Publicación de Convocatoria 23/07/2008

Registro de aspirantes (en la página www.trabajaen.gob.mx)

Del 23/07/2008 al 8/08/2008

Revisión curricular (realizada por el sistema www.trabajaen.gob.mx)

8/08/2008

Análisis de petición de reactivaciones de folios

Del 11/08/2008 al 15/08/2008

Evaluación de conocimientos (Capacidades técnicas)

Del 18/08/2008 al 22/08/2008

Evaluaciones de habilidades (Capacidades gerenciales)

Del 25/08/2008 al 29/08/2008

Cotejo de documentos Del 1/09/2008 al 5/09/2008

Entrevistas* Del 1/09/2008 al 29/08/2008

Determinación del concurso Del 8/09/2008 al 12/09/2008

Debe decir:


Etapa Fecha o plazo

Publicación de Convocatoria 23/07/2008

Registro de aspirantes (en la página www.trabajaen.gob.mx)

Del 23/07/2008 al 8/08/2008

Revisión curricular (realizada por el sistema www.trabajaen.gob.mx)

8/08/2008

Análisis de petición de reactivaciones de folios

Del 11/08/2008 al 15/08/2008

Evaluación de conocimientos (Capacidades técnicas)

Del 18/08/2008 al 22/08/2008

Evaluaciones de habilidades (Capacidades gerenciales)

Del 25/08/2008 al 29/08/2008

Cotejo de documentos Del 1/09/2008 al 5/09/2008

Entrevistas* Del 1/09/2008 al 5/09/2008

Determinación del concurso Del 8/09/2008 al 12/09/2008


El Secretario Técnico del Comité Técnico de Selección

Lic. Carlos Correa Rodríguez

Rúbrica.


Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria

NOTA ACLARATORIA A LA CONVOCATORIA 12/08

Se informa al público en general que la Convocatoria publicada en el Diario Oficial de la Federación el 23 de julio de 2008, se hacen las siguientes aclaraciones:

1. Se comunica que la plaza de Analista de Concertación Laboral y Procesos Administrativos, con número consecutivo 1568, se cancela de la Convocatoria 12/2008.

2. La plaza de Jefe de Departamento de Desarrollo y Aplicación de Encuestas, con número consecutivo 1878, en Experiencia Laboral

DICE: DEBE DECIR:Organización y Dirección de EmpresasAdministración PúblicaPolítica SectorialEconomía General

Sociología GeneralSupervisión de Procesos en SitioEstadísticaNormatividad Sectorial

Organización y Dirección de EmpresasAdministración PúblicaEconomía GeneralSociología GeneralEstadística

3. Se incluye la plaza de Subdirector de Almacenes y Suministros, con número consecutivo 1570, toda vez que se omitió en la Convocatoria 12/2008.

Nombre del puesto

Subdirector de Almacenes y Suministros 1570

Código del puesto

08-B00-1-CFNA001-0001570-E-C-N


NA1 Número de vacantes 1

Sueldo bruto $25,254.76 (veinticinco mil doscientos cincuenta y cuatro pesos 76/100 M.N.)Adscripción del puesto

Dirección de Recursos Materiales y Servicios

Generales

Sede México, D.F.

Tipo de nombramiento

De carrera


1. Coordinar las acciones y determinar las estrategias necesarias, a efecto de poder contar con un sistema de inventarios debidamente actualizado de los bienes de consumo y de bienes instrumentales a nivel nacional, que permita garantizar el óptimo registro de los bienes.

2. Implementar los mecanismos necesarios que permitan la integración e identificación de los bienes muebles que son susceptibles de baja a nivel nacional y que son considerados no útiles, para su disposición final de conformidad con la normatividad establecida.

3. Diseñar conforme a las necesidades del servicio las acciones necesarias para una adecuada atención e integración de los movimientos almacenarios de bienes muebles en el sistema de inventarios del almacén y cuatro subalmacenes del SENASICA.

4. Verificar e implementar los mecanismos que permitan mantener actualizados los resguardos de los bienes instrumentales, para asegurar la posesión y propiedad de los mismos a cargo del SENASICA.

5. Coordinar la emisión y conciliar los reportes de los movimientos de almacén con el área contable, con la finalidad de poder contar con información veraz y oportuna.

6. Supervisar y establecer los procedimientos relativos a los movimientos de altas y bajas de los bienes muebles, a efecto de poder contar con el soporte documental que permita la identificación y control de los mismos.

7. Planear la consolidación de las compras de artículos de papelería y de consumibles de cómputo con el objeto de asegurar las existencias almacenarias durante el ejercicio fiscal de que se trate baja el criterio de ahorro.

8. Verificar que se realice la entrega programada y racional de los bienes de consumo a las distintas unidades administrativas, para el cumplimiento del desempeño de sus funciones.


9. Analizar y determinar la suficiencia de las requisiciones de bienes de consumo de las áreas que integran al SENASICA, así como autorizar el suministro de los mismos.

10. Proporcionar los informes del sistema de administración de bienes asegurables, bienes susceptibles de enajenación, inventario de bienes de forma anual, así como el reporte de las enajenaciones de forma mensual, con la finalidad de garantizar que la información requerida sea proporcionada a las dependencias globalizadoras de la Administración Pública Federal.

11. Dar seguimiento a la información que se genera en la Subdirección, a efecto de poder reportar a la Dirección de Recursos Materiales y Servicios Generales de los avances que permitan proporcionar elementos para la toma de decisiones.

12. Analizar y verificar periódicamente el inventario de bienes de consumo, a efecto de asegurar la eficiencia en la planeación de las adquisiciones correspondientes.

13. Revisión permanente de los controles establecidos de almacenes e inventarios.14. Actualización de las aplicaciones informáticas que controlan los almacenes, para

garantizar su correcto funcionamiento.15. Asesorar al personal para lograr el uso racional de los bienes muebles y

consumibles del SENASICA.16. Diseñar y proponer políticas y sistemas para el almacenaje de bienes muebles,

para el óptimo uso de recursos materiales.17. Dar soporte y asistencia a la aplicación de los Subalmacenes, así como la revisión

de la información que se captura.18. Consolidar los bienes susceptibles de baja, con el objeto de no contar con bienes

obsoletos, no útiles o de lento movimiento.19. Determinar la no utilidad de los bienes bajo los criterios normados y regulados por

las disposiciones emitidas para tales efectos.20. Garantizar las mejores condiciones para la enajenación de los bienes susceptibles

de baja.Perfil Escolaridad Licenciatura o Profesional Ciencias Sociales y Administrativas

Titulado AdministraciónContaduríaDerechoEconomía

Experiencialaboral

Cinco años de experiencia en cualquiera de las siguientes áreas

Ciencia PolíticaCiencias EconómicasCiencias Jurídicas y Derecho

Administración PúblicaOrganización y Dirección de EmpresasContabilidadDerecho y Legislación Nacionales

Capacidadesgerenciales

Orientación a ResultadosTrabajo en Equipo

Capacidadestécnicas

Administración de Almacenes e InventariosAdquisición de Bienes Muebles y Contratación de Servicios

IdiomasextranjerosOtros

México, D.F., a 25 de julio de 2008.El Comité Técnico de Selección

Sistema del Servicio Profesional de Carrera en el Servicio Nacional de Sanidad, Inocuidad y Calidad Agroalimentaria

“Igualdad de Oportunidades, Mérito y Servicio”Por Acuerdo de los Comités Técnicos de Selección

El Secretario TécnicoLic. Tomás Rojas Jiménez

Rúbrica.

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