Teoría de sistemas
-
Upload
janoe-antonio-gonzalez-reyes -
Category
Education
-
view
5.907 -
download
1
Transcript of Teoría de sistemas
TEORÍA DE SISTEMAS
HISTORIA Esta Teoría ha sido estudiada desde hace
algunas décadas; Ludwig Von Bertalanffy, hacia 1940, la desarrolló, pero no es sino hasta 1956 cuando es aplicada a estudios biológicos de organización.
Estos estudios originaron que la Teoría fuera aplicada posteriormente a estudios en diversas áreas del conocimiento humano; en especial para los procesos bibliotecarios se emplea a partir de los años sesenta. Actualmente esta Teoría se puede aprovechar para dar propuestas o alternativas de solución a problemas de administración y organización en los procesos bibliotecarios.
CONCEPTOS CLAVES Enfoque de Sistemas: es una concepción de
la organización como un sistema unido y dirigido de partes iguales interrelacionadas.
La Teoría General de Sistemas (TGS) se distingue por su perspectiva integradora, donde se considera importante la interacción y los conjuntos que a partir de ella brotan. Gracias a la práctica, la TGS crea un ambiente ideal para la socialización e intercambio de información entre especialistas y especialidades.
CONCEPTOS CLAVES
Un Sistema es un conjunto de componentes que interactúan y que pueden ser entidades o procesos, identificados como unidades dentro del sistema. Es una unidad, un todo, que se descompone en partes o elementos, todos ellos estrechamente relacionados entre sí, dependientes uno del otro formando un conjunto.
Una entidad es una persona, un grupo, una institución u objeto.
Un proceso es un conjunto de tareas relacionadas en forma lógica que se desarrollan para obtener un resultado específico.
CONCEPTOS CLAVES
El ambiente es todo lo que se encuentra fuera del sistema.
Entrada es aquella parte del ambiente que afecta al sistema.
Salida es cualquier efecto del sistema en su ambiente.
Todo sistema tiene un objetivo y se diseña para cumplir con esa salida deseada, por lo que su función es proveer esta.
EJEMPLO
Las conexiones entre los diversos elementos no son evidentes o apreciables a primera vista y es por ello que frecuentemente algunos elementos no se consideran como un sistema, tal es el caso de elementos materiales, técnicos y humanos de una organización.
La teoría general de sistemas esta implícita en las organizaciones debido a que éstas se comportan como un sistema abierto con entradas y salidas que son afectadas por el medio circundante.
TIPOS DE SISTEMAS DE LA TGS
Sistema cerrado: los sistemas cerrados no son influidos por sus ambientes y no interactúan con ellos. Son sistemas primarios, mecánicos y tienen actividades predeterminadas que deben ser ejecutadas sin importar su ambiente.
Sistema abierto: sistema que interactúa constantemente con su ambiente.
Subsistemas: las partes que constituyen el sistema total.
LA ORGANIZACIÓN Y SU AMBIENTE
Organización
Dependencias Gubernamentales
Proveedores
Accionistas
Organizaciones Laborales
Instituciones Financieras
Clientes
Factores Económicos
Factores Socio Culturales
Factores Tecnológicos
Factores Legales Políticos
RETROALIMENTACIÓN DE UN SISTEMA ABIERTO
INSUMOS
Humanos
Capital
Terrenos
Equipo
Edificios
Tecnología
Información
PROCESO DE TRANSFORMACIÓN Y RECONVERSIÓN
PRODUCTOS
Bienes
Servicios
Otros
Ambiente Interno
RETROALIMENTACIÓN
Ambiente Externo
VISIÓN DE UNA EMPRESA
Subsistema estructural
Subsistema psicosocial
Subsistema Técnico
Subsistema de valores y objetivos
Subsistema administrativo
Suprasistema ambiental
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
GIO
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
ENTRADAS
DatosEnergíaMateria
SALIDAS
InformaciónEnergíaMateria
Un sistema es un conjunto de elementos dinámicamente
relacionados entre sí, que realizan una actividad para alcanzar un
objetivo, operando sobre entradas y proveyendo salidas.
Recordando… SISTEMA
Sistemas ABIERTOS:
Permanecen en constante interacción dual con el ambiente: influencian y son influenciados por el ambiente.
Tienen capacidad de crecimiento, cambio, adaptación bajo ciertas condiciones ambientales.
Recordando…
Insumos o Entradas
Retroalimentación
Estructura Interna y procesosAdministrativo
Técnico
Salidas o Productos
Ambiente
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
“Una organización es una colectividad con limites relativamente identificables, con un orden normativo, con una escala de
autoridad con sistema de comunicación y con sistemas coordinadores de aislamiento; esta colectividad existe sobre una
base relativamente continua en un medio y se ocupa de actividades que, por lo general, se relacionan con una meta o un
conjunto de fines”
(Richard Hall)
La organización es un sistema formal porque es un ente creado para un objeto, es diseñada artificialmente para que cumpla la meta
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
Según la teoría de sistemas la organización se concibe como un conjunto de subsistemas relacionados, entre los cuales existen interconexiones clave que permiten explicar el funcionamiento de la organización en términos de relaciones entre las partes, causas y efectos, estímulos y respuestas, así como vínculos permanentes con el exterior.
Las personas que integran una organización interactúan, se relacionan unas con otras, colaboran y se coordinan para lograr una finalidad o propósito común: generar valor económico, producir bienes, prestar servicios a clientes, etc. para lo cual a menudo trabajan en equipo
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
La organización cuenta con una estructura y unos procesos o cadenas de producción y normalmente establecen una división del trabajo entre sus miembros.
Las organizaciones son sistemas abiertos en constante interacción con el entorno y, como los organismos vivos, deben adaptarse al mismo para garantizar su supervivencia y continuidad.
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA
Entrada
Salida
Factores
Económicos
Factores
Tecnológicos
Factores
Político / Legales
Factores
Socio Culturales
Medio Ambiente
Medio
Subsistema Administrativo
Subsistema Técnico
Subsistema Estructural
Subsistema Personal
SubsistemaObj. y Valores
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA