TEORÍA DE SISTEMAS

DANIEL ORTIZJUAN GABRIEL MOLINA

MIGUEL ANGEL PARRAGA

La Teoría General de Sistemas ò TGS surgió como un apoyo para evaluar una macro estructura partiendo de cada una de sus micro estructuras, llegando a una solución, siempre y cuando hayan problemas o errores en el organismo.

ORIGEN DE LA TGS (Teoría General de Sistemas)

La Teoría de la Administración Científica. La Teoría de las Relaciones Humanas. La Teoría Estructuralista. La Teoría del Comportamiento. Después de la Segunda Guerra Mundial, a

través de la Teoría Matemática. La Teoría de Colas.

ANTECEDENTES HISTÓRICOS

Según la TGS el sistema u órgano se puede definir como:

…Un conjunto de elementos dinámicamente relacionados, formando una actividad para alcanzar un objetivo operando sobre datos para proveer información

CONCEPTO DE SISTEMA

SISTEMA

PROPÒSITO U OBJETIVO

GLOBALISMO O TOTALIDADENTROPIA

HOMEOSTASIS

SISTEMA

CONSTITUCION

FISICOS

ABSTRACTO

NATURALEZA

ABIERTOS

CERRADOS

TIPOS DE SISTEMAS

Para que un sistema funcione debe tener un propósito el cual es desde la TGS

PROPÒSITO DE UN SISTEMA

Entradas SalidasAmbient

eà Informació

nEnergíaRecursosMateriales

à Transformación

oprocesamiento

à InformaciónEnergíaRecursosMateriales

à Ambiente

Entrada o insumo o impulso (input). Salida o producto o resultado (output). Procesamiento o procesador o transformador

(throughput). Retroacción o retroalimentación o retroinformación

(feedback). Ambiente.

PERAMETROS

ESTRUCTURAS ESTATICAS

SISTEMAS DINAMICOS

SISTEMAS DE CONTROL

SISTEMAS ABIERTOS

SISTEMA GENETICO SOCIAL

ANIMAL

HOMBRE

ESTRUCTURAS SOCIALES

SISTEMAS TRASCENDENTES

JERARQUIA

En este sistema el organismo interactúa con el medio en el que habita, de una forma dual, es decir lo influencia y es influenciado por Él, el mismo se auto-regula manteniendo un flujo constante, lo que lo lleva a una casi perfecta HOMEOSTASIS.

SISTEMA ABIERTO

INGESTION

PROCESAMIENTO

REACCION

PROVISION

REGENERACION

ORGANIZACION

Herbert Spencer afirmaba a principios del siglo XX:

"Un organismo social se asemeja a un organismo individual en los siguientes rasgos esenciales:

En el crecimiento. Evolución compleja. Creciente

interdependencia. Inmensa extensión. Integración y

heterogeneidad".

LA ORGANIZACIÓN COMO UN SISTEMA ABIERTO

En cuanto al los sistemas cerrados NO interactúan con su medio, por lo que son herméticos.Todos los cambios e influencias se dan internamente, por lo que sus procesos son programados, tal como las maquinas y producen ENTROPIA.

SISTEMA CERRADO

La organización debe tener aspectos como:

Sistema Abierto.Objetivos y Funciones múltiples.

Subsistemas Dinámicos interrelacionados.Ambiente Dinámico.Inexistencia de Fronteras.

MODELO DE SHEIN

Importación (entrada). Transformación (procesamiento). Exportación (salidas). Los sistemas como ciclos que se repiten. Entropía negativa. Información como insumo, retroalimentación

negativa y proceso de codificación. Estado firme y homeostasis dinámica. Diferenciación. Equifinalidad. Límites o fronteras.

MODELO DE KATZ Y KAHN

MODELO DE TAVISTOCK

Existen dos enfoques que desarrollan la TGS:

I.Observar el universo, escoger los fenómenos generales que se relacionen con disciplinas especificas, construir un modelo acorde con los fenómenos.II.Ordenar los campos en una jerarquía de complejidad de cada unida de la organización y desarrollar niveles de abstracción para cada nivel, es aquí donde se inicia el SISTEMA

ENFOQUES

CIBERNÉTICA. TEORÍA DE LA INFORMACIÓN. TEORÍA DE JUEGOS. TEORÍA DE DECISIONES. TOPOLOGÍA. INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES. INGENIERÍA DE SISTEMAS. ANALISIS FACTORIAL.

DISCIPLINAS DE DESARROLLO DE LA TGS

Si el sistema es complejo se debe desarrollar con la disciplina con la que mejor se relacione:

Ejemplo:

Biología ------------ Organismo Sociología ---------- Nación Antropología ------- CulturaAdministración------ Cultura Organizacional

APLICACIÓN

GRACIAS POR SU ATENCION…