OBJETIVO

BASE

MEDIO

Alcanzar la eficiencia industrial: busca reducir al máximo las perdidas que

sufrían las empresa y generara mayor productividad

*Se aplican métodos científicos*Observación y medición

*Se hace necesaria la búsqueda de modelos que

permitan una mejor gestión de las organizaciones

CARACTERÍSTICAS

EFICIENCIA ESTUDIO DE TIEMPOS Y

MOVIMIENTOS

PROCEDIMIENTOS ESTANDARIZADOS

CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN

COMO CIENCIA

INCENTIVOS A TRABAJADORES

DIVISIÓN DE TRABAJO Y

ESPECIALIZACIÓN

SUPERVISIÓN DE

FUNCIONES

PRODUCCIÓN EN SERIE

Nació en Filadelfia, EE:UU. Empezó como obrero en la Midvale Steel Co, Pasando después a ser supervisor, y Jefe de taller e ingeniero en 1885 después de graduarse en Stevens Institute. Taylor reafirmó que el papel de los

administradores es planear y controlar.Los principales métodos científicos en la administración

son la observación y la medición.

*Análisis, trabajo, estudio, tiempos y movimientos*división del trabajo y especialización

*incentivos salariales y premios por producción*condiciones de trabajo

*estandarización*fatiga humana

• Diseño de cargos y tareas*Homus economicus

*Racionalidad del trabajo*Supervisión funcional

PRINCIPIO DE PLANEAMIENTO

PRINCIPIO DE PREPARACIÓN

PRINCIPIODE CONTROL

PRINCIPIO DE EJECUCIÓN

CIENCIA, NO EMPIRISMO

MAXIMO RENDIMIENTO,

NO RENDIMIENTO RESTRINGIDO

COOPERACIÓN,NO

INDIVIDUALISMO

ARMONÍA,NO DISCORDIA

EL DESARROLLO DE CADA PERSONA, HASTA SU MAYOR EFICIENCIA Y

PROSPERIDAD

Teórico estadounidenseIngeniero Industrial MecánicoHumanistaBuscaba mayor cooperación de sus trabajadores, fijándoles una tarea bien definida.

“ADIESTRAMIENTO A LOS OBREROS

RESPONSABILIDAD INDUSTRIAL

ENFOQUE HUMANISTA

POLITICA DE INSTRUCCIÓN AL

OBRERO

EL SERVICIO COMO FIN

ÚLTIMO

GRAFICA DE GANTT

DIAGRAMA DE GANTT

Henry Ford, hijo de un inmigrante irlandés pobre,

nació en 1863 y creció en una granja en los campos de

Michigan. Le fascinaban las máquinas y era muy hábil

para reparar o mejorar casi cualquier artefacto. Inició su

Ford Motor Company en 1903 y, para 1908, había construido

el Modelo T.

En los Primeros años del Presente siglo, cuando se introdujeron los

automóviles, éstos eran símbolo de posición social y riqueza, así como

propiedad casi exclusiva de los ricos. Ford quería que la situación

cambiara; el Modelo T sería para las masas, un auto al alcance de casi todo el mundo. Entendió que la única manera de producir dicho

auto era fabricar un gran volumen a bajo costo

OPERACIONES MANUALES REPETIDAS

TÉCNICA CINEMATOGRÁFICA

LEYES BÁSICAS DE LA

ECONOMÍA

ANÁLISIS DE MICRO -

MOVIMIENTOS

MOVIMIENTOS MANUALES

POPULARIZÓ LA ADMINISTRACIÓN

CIENTÍFICA

SELECCIÓN Y ENTRENAMIENTO

DE LOS EMPLEADOS

2.Establecer el predominio del sentido común.

3.Mantener orientación y supervisión competentes.

4.Mantener disciplina

5.Mantener honestidad en los acuerdos, o sea, justicia social en el trabajo.

1.Trazar un plan objetivo y bien definido, de acuerdo con los ideales.

6.Mantener registros precisos, inmediatos y adecuados

7.Fijar remuneración proporcional al trabajo.

8.Fijar normas estandarizadas para las condiciones de trabajo

9.Fijar normas estandarizadas para el trabajo.

10.Fijar normas estandarizadas para las operaciones.

11.Establecer instrucciones precisas.

12.Fijar incentivos eficientes al mayor rendimiento y a la eficiencia.

PARTIDO POLITICO ESPAÑOLIDELOGÍA MARXISTA - LENINISTA

su mayor implantación fue en el País Vasco, Extremadura, La Rioja y

Madrid.

Entre 1970 y 1971, la ORT sufrió una deserción de militantes que

pasaron a otros grupos comunistas

En 1974 se catalogan como un grupo Maoísta.

estaba dirigida por el camarada "Intxausti" Manuel Guedán, Francisca

Sauquillo y el editor madrileño Emiliano Escolar, conocido como

"Héctor Martín".

El 15 de Junio de 1977Agrupación Electoral de los

Trabajadores

1 de Marzo de 1979Ya legalizada participa en votación como Organización Revolucionaria

de Trabajadores

El 24 de Julio de 1979 ORT + PTE

= Partido de los Trabajadores de España

Unión de Juventudes Maoístas 1974Pasa a ser

Joven Guardia Roja de España

Contratación de los

trabajadores mas calificados

Se realizan estudios de tiempo y movimiento

para eliminar movimientos inútiles

en las tareas.

Se diseñan sistemas de

incentivos basados en producción