Tendències i reptes del Tercer Sector Social

Click here to load reader

  • date post

    30-Jun-2015
  • Category

    Education

  • view

    568
  • download

    5

Embed Size (px)

Transcript of Tendències i reptes del Tercer Sector Social

  • 1. www.observatoritercersector.org Tendncies i reptes del TercerSector Social Pau VidalCastelldefels, 30 de Setembre de 2010Present i futur de les entitats de persones ambdiscapacitat

2. Continguts 1. LObservatori del Tercer Sector 2. El Tercer Sector Social 3. Reptes 3. www.observatoritercersector.org1. LObservatori del Tercer Sector 4. Missi LObservatori del Tercer Sector s un centre dinvestigaci especialitzat en el tercer sector, sense nim de lucre i independent, amb la finalitat daprofundir i incrementar el coneixement sobre aquest sector i treballar per millorar el funcionament de les organitzacions no lucratives. 4 5. Empresa, consultoria, editorial,? 5 6. mbits de treball i enfocaments6 7. Trajectria -2002: Llibre blanc del tercer sector cvico-social des del Centre dEstudis de Temes Contemporanis (CETC). -2003: Ms estudis sobre el tercer sector, consolidant un equip i un treball estable. -2004: Maduresa com organitzaci. Personalitat jurdica prpia diferenciada del CETC. -2005: Nou espai. Es creen les bases de lorganitzaci. -2006: Creixement de projectes. Es fa la reflexi estratgica. -2007: En el 1r Congrs del Tercer Sector Social lOTS va coordinar la Secretaria Tcnica del Comit Cientfic. Creixement de les publicacions. -2008: Increment destudis. Treball de camp de lAnuari 2009 del Tercer Sector Social de Catalunya. Nova oficina al centre de Barcelona. - 2009: Publicaci de lAnuari 2009 del Tercer Sector Social de Catalunya i continguts del 2n Congrs del Tercer Sector Social. - 2010: Anuari 2009 del Tercer Sector Social de la ciutat de Barcelona.7 8. Investigacions, participaci i utilitat Alguns exemples recents:Anuari del tercer sector socialActe anual930 enquestes + 100 entrevistesMs de 100 persones"Les associacions de Barcelona i Sessi sobre incidnciala participaci en los espaispoltica al Parlamentmunicipals"300 enquestes45 entitats 60 persones Tallers de codesenvolupament Frum del Tercer Sector300 persones Ambiental40 entitats 70 persones 170 entitats 8 9. Publicacions Totes estan disponbiles al webColleccions OTSDebats OTS Papers OTSExperincies OTS 9 10. Debats, jornades i congressos Creem i participem als espais de debat sobre temes deltercer sector Participem activament en el debat pblic i en la construccidel tercer sector. La docncia ens permet treballar conjuntament amb lesentitats del tercer sector. 10 11. Biblioteca del Tercer Sector 11 12. www.observatoritercersector.org Una finestra oberta al mn Publicacions per descarregar La Biblioteca a labast12 13. www.observatoritercersector.org 2. El Tercer Sector Social 14. La realitzaci de lAnuariUn any i mig de feina... 2009 I.II.III. IV. Planificaci i TreballAnlisiRedacci definicide campMar 2008 Maig 2008Gener 2009 Abril 2009 Un projecte de continutat 15. El creixement del tercer sector social: 2003-2009 De la foto al vdeo...SituaciEvoluci 16. Ms organitzacions Nombre dorganitzacions20032009 Aprox. 5.600Aprox. 7.500 17. Ms persones usuries 2003 2009Aprox.Aprox.1.000.000 persones1.700.000 persones 18. Ms volum econmic 2009 2003Aprox. 900 milions d. Aprox. 5.550 milions d.(Gaireb 1% del PIB catal)(2,8% del PIB catal) 19. Ms voluntariat 20092003Aprox. 155.000 Aprox. 245.000 20. Ms persones contractades2009 2003Aprox. 52.000 Aprox. 100.000 21. FuncionsEl tercer sector defensa els ms vulnerables i lluitacontra la pobresa i lexclusi social. El tercer sector est comproms amb eldesplegament del sistema dels serveis socials. El tercer sector canalitza movilitzaci social,participaci ciutadana i voluntariat. 22. Les organitzacions del tercer sector socialTreballant amb els collectius en riscdexclusi-Comproms amb elscollectius msvulnerables de lasocietat.-Diversitat i globalitat 23. Un ventall ampli dactivitats -Al servei de la societat -Des de serveis datenci domiciliria a residencials fins activitats dinformaci, sensibilitzaci i incidncia 24. Un sector que encara s jove Any de constituci de les organitzacions (en %)La meitat de lesentitats deltercer sectorsocial t menysde 15 anysdexistncia 25. Presncia de persones voluntries i contractadesOrganitzacions que tenen persones contractades i organitzacionsque compten amb persones voluntries (en %)-El nombre de persones voluntries ha passat de155.000 a ms de 245.000.-El percentatge dentitats que tenen personescontractades sha incrementat des de 2003 en quera dun 48%. 26. Lorganitzaci mitja del nostre sector20092003Aprox. 50 personesAprox. 82 persones 34 voluntaris, 14 contractats 56 voluntaris, 23 contractats 2 collaboradors3 collaboradors 27. Les personesPersones contractades Persones voluntries-Equilibri en el creixement-Cap a un marc laboral -Impulsar la seva gesticom per lacci social-Clarificar rols i-Mobilitzar-lo i fidelitzar-lo responsabilitats-Potenciar la formaci -Incorporar nous perfilscontnua -Innovar en formes de-Sistematitzar lavaluaci collaboracidels equips Les organitzacions sn espaisde participaci per a la ciutadania que vol contribuir a la millora social 28. Les fonts de finanament Procedncia dels ingressos alTercer Sector Social (en %) -Bon grau de Altres Quotes diversificaci 5,1%peridiques (socis,etc) 21,4% -Sha incrementat la contractaci de serveis i Subvencionspbliques convenis 32,8% Contractacide serveis18,6% -Donatius i quotes de socis i collaboradorsConvenisDonacions representen un ter 9,8% privades 12,2%n=766 29. Sha doblat el pressupost mig2003 2009 Aprox. 380.000 Aprox. 766.000 30. www.observatoritercersector.org 3. Reptes 31. 1. Necessitat dun finanament adequat i estable Sha daugmentar el finanament no finalista per lesestructures: La gran majoria de subvencions i serveis snfinalistes. Afrontar els problemes freqents de tresoreria ambmecanismes sectorials Estructures de balan molt febles Cal assegurar el finanament adequat per fer les organitzacions sostenibles i estables 32. 2. Funci social en la prestaci de serveis El rol del tercer sector social com a prestador de serveisest agafant fora davant les noves necessitats socials. La competncia amb el sector mercantil. Fer visible i concretar el valor daportaci del tercer sectorcom a prestador de serveis i competir amb qualitat ieficcia.La prestaci de serveis s una forma deconcretar la missi de transformaci iinclusi social de les entitats 33. 3. Mobilitzaci social i la participaci La participaci de les persones associades i de les personesdestinatries ajuda al comproms organitzatiu amb lamissi i el desenvolupament dels valors. La base social de les organitzacions s el motor que permetel desenvolupament de la missi. Tenir una base social forta i activa s bsic per consolidar elrol de mobilitzaci i transformaci social. La participaci s un dels valors essencials de les organitzacions 34. 4. Definir un marc laboral per a lacci social no lucrativa Augment del personal remunerat Les entitats del tercer sector com a actor en la generacidocupaci. Implantar poltiques de gesti i desenvolupament depersones. Formaci com a element clau. Treballar per enfortir els equips i les condicions de treball 35. 5. Impulsar la tasca dincidncia polticaenvers el collectiu amb el que es treballa Donar veu Treballar per fer visibles les necessitats socials de lespersones usuries Estructurar participativament amb la base social els temesde incidncia Incorporar la incidncia poltica com una tasca ms de lorganitzaci 36. 6. Millorar en la transparncia i la qualitat a lesorganitzacions del Tercer Sector Social Valors imprescindibles per obtenir legitimitat social Avanar en la millora contnua dels sistemes davaluaci iqualitat. Elements clau: la transparncia i la rendici de comptes. Mesurar limpacte de les activitats per fer visible el valordaportaci del sector a la societat. La cultura de la transparncia i la qualitat formen part de la cultura organitzativa del Tercer Sector Social 37. 7. Avanar cap a un nou paradigma relacionalamb lAdministraci Pblica Clarificar rols i responsabilitat s Adaptar relacions Entitats iPotenciara particularitats administracionsparticipaci en organitzatives pbliquesrgans consultiusAvanar en elreconeixement del valor afegit provisiserveisLa coresponsabilitat ha de ser el marc de relacions entrelAdministraci Pblica i el Tercer Sector Social 38. Tendncies i reptes del TercerSector Social Pau VidalCastelldefels, 30 de Setembre de 2010Present i futur de les entitats de persones ambdiscapacitat