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  • Tendencias Salariales 2014 y

    Expectativas 2015

    23 de septiembre de 2014

    Javier Tabakman Valeria Bohórquez

  • Algunas preguntas para iniciar...

    1922

    5 puntos!

    19%

    ¿CUÁL ES EL INCREMENTO ESPERADO PARA 2015?

    ¿CUÁL ES LA INDUSTRIA QUE PLANIFICA EL MAYOR INCREMENTO SALARIAL PARA FUERA DE CONVENIO EN 2014? Agro

    ¿CUÁL FUE EL MOVIMIENTO DE LA TRS DE MAYO 2014 vs. NOV. 2013?

    30,1%

    ¿CUÁNDO NACIÓ EL EMPLEADO DE MAYOR EDAD DE TRS 2014?

    ¿CUÁNTOS PUNTOS SE MOVIÓ EL PRESUPUESTO PARA INCREMENTOS 2014 ENTRE AGOSTO DE 2013 Y SEPTIEMBRE DE 2014?

  • ENTORNO ECONOMICO LABORAL

  • Copyright 2014 Mercer LLC. All rights reserved.

    Contexto Macroeconómico Argentino Principales Variables

    2009 2010 2011 2012 2013 2014

    PBI Argentina 0,5% 8,6% 8,9% 2,1% 3,0% 0,2%1

    Indices de Precios al Cons.

    (IPCNu) (INDEC*) 7,7% 10,9% 9,5% 10,4% 11,9% -

    Indices de Precios al

    Cons.Fuentes Privadas 15/16% 25% 22/23% 25,6% 28,3% 35/40%3

    Tipo de Cambio Oficial $/USD 3,80 3,98 4,29 4,92 6,49 9,254

    Tipo de Cambio No Oficial

    $/USD - - 4,74 6,8 10,0 165

    Tasa de desempleo(%) 8,9% 7,6% 7,2% 6,9% 7,2% 7,5%6

    18,2%2 Acum. Agosto

    27,4% Acum. Agosto

    $8,43 22 Sep

    $15,0 22 Sep

    1 CEPAL

    2 INDEC

    -1 Cons.

    Priv

    3, 4, 5 Fuentes privadas

    6 INDEC: EPH 2do Trimestre 2014

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    Contexto Macroeconómico Argentina Evolución 2006-2014

    *INDEC

    **Consultoras Privadas/ IPC Congreso

    2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

    Inflación (%)* 9,8 8,5 7,5 7,7 10,9 9,5 10,8 10,7 --

    Infl. Priv.: 15/17 20/23 15/17 25 22/23 25,6 27,95 35/40

    Var. Sal. (%): 15,3 16,8 23,0 17,0 24,0 26,3 26,9 27,1 30

    869

    1.205

    920

    814

    410

    0

    200

    400

    600

    800

    1000

    1200

    1400

    D e

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    1

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    -0 5

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    6

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    -0 8

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    -0 9

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    N o

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    9

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    r- 1

    0

    Se p

    -1 0

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    -1 1

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    1 1

    D e

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    1

    M ay

    -1 2

    O ct

    -1 2

    M ar

    -1 3

    A u

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    3

    Ja n

    -1 4

    Ju n

    -1 4

    Variación Canasta de Expats. Mercer Inflación INDEC Índice de Salarios Priv. Reg. INDEC

    Incrementos Salariales Mercer Tipo de Cambio

    Índice de Salario Privado Registrado VS.

    Índice de Incrementos Salariales de Mercer:

    39%

  • Copyright 2014 Mercer LLC. All rights reserved.

    90.00

    100.00

    110.00

    120.00

    130.00

    140.00

    150.00

    Jul-13 Aug-13 Sep-13 Oct-13 Nov-13 Dec-13 Jan-14 Feb-14 Mar-14 Apr-14 May-14 Jun-14

    Variación Canasta de Expats. Mercer

    Inflación INDEC

    Índice de Salarios Priv. Reg. INDEC

    Incrementos Salariales Mercer

    Tipo de Cambio

    Contexto Macroeconómico Foco en el Período 2013 - 2014

    AÑOS Depreciación

    $/U$S

    Inflación Fuentes

    Privadas

    Incrementos

    Mercer

    2013 33% 27,95% 27,1%

    2014 (hasta junio) 32% 20,49% 19%

    2014 48% 40% 30%

    147,92

    130,40

    130,48 130,54

    120,02

    *INDEC / Presupuesto 2014

    **Consultoras Privadas/ IPC Congreso

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    PEA En miles de personas

    17.366

    OCUPADOS DESOCUPADOS 16.134 1.233

    Fuente: EPH en base relevamiento de INDEC (2°trimestre 2013) *Sector Privado: incluye privados registrados y no registrados

    POBLACIÓN

    ECONÓMICAMENTE

    ACTIVA

    SECTOR PRIVADO*

    SECTOR PÚBLICO

    PLANES DE EMPLEO

    13.256

    2.755

    123

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    Asalariados Públicos

    17%

    Asalariados Privados

    Registrados 32%

    Sector Privado No Registrado

    18%

    Beneficiarios Planes de Empleo

    1%

    Patrón 4%

    Trabajador por cuenta propia

    20%

    Trabajador fliar sin remuneración

    1%

    Trabajo doméstico no registrado

    6% Trabajo doméstico

    1%

    Los asalariados registrados conforman

    el 50 % de la población ocupada.

    Fuente: EPH en base relevamiento INDEC (2do trimestre 2013) y fuentes privadas

    Mapa de empleo Población económicamente activa – Ocupados (16.134.000 personas)

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    No reemplazar vacantes

    Despedir sin causa

    Suprimir horas extras

    Plan de retiro

    voluntario Otras (*)

    Revisión de estructura organizacional ¿Qué acciones han tomado las empresas?

    70% 33% 24% 18% 10%

    (*) Otras: Suspensiones / Cerrar los feriados / Jubilaciones Anticipadas / Tomar vacaciones pendientes / No renovar contratos temporales o a plazo fijo.

    Sobre un total de 165 respuestas – Encuesta de Incrementos Salariales Septiembre 2014. La suma superior al 100% se debe a que algunas compañías reportaron más de una de estas medidas.

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    Inflación ¿Qué están haciendo las empresas para combatir el efecto?

    59,1%

    • Ampliación del presupuesto destinado para ajustes: 2 a 5 puntos por encima de lo presupuestado originalmente.

    40,2%

    • Revisión o incorporación de beneficios: el 68% de beneficios tradicionales (Guardería, Comedor), el 37% de beneficios no tradicionales (Balance Vida Personal Laboral, Teletrabajo, Plataformas online de descuentos)

    22,0%

    • Reintegro de gastos: Combustible, Estacionamiento, Internet, Medicamentos, Prepaga, Supermercado, Estudios. En algunos casos se han extendido los topes de reintegro.

    15,2% • Cambios en targets de Remuneración Variable

    6,1%

    • Otras Medidas: Incrementos por desempeño, Bonus extra, revisión de otros conceptos salariales, evitar solapamientos.

    51% de las empresas han tomado medidas para combatir el actual contexto inflacionario.

    Sobre un total de 260 respuestas – Encuesta de Incrementos Salariales Septiembre 2014. La suma superior al 100% se debe a que algunas compañías reportaron más de una de estas medidas.

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    84% 82% 88%

    97% 95%

    96% 93%

    102%

    114%

    16% 18%

    12% 3%

    5%

    4%

    7%

    -2% -14% 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

    Sueldo Neto Imp. Ganancias Aportes Empleado Consumo Ahorro

    151.190 130.455

    180.713 200.641

    244.400

    293.553

    368.186

    466.856

    606.913

    23%

    20%

    18%

    15% 14%

    13% 12%

    11% 13%

    Evolución Ahorro y Consumo | GERENTE* 2006 a 2014 (e) – COMP1 Anual

    TC $3,09 $3,17 $3,47 $3,84 $4,07 $4,3 $6,76 $9,98 $16 (e)

    Ahorro

    (USD) 5.362 6.868 5.004 1.201 2.162 2.250 2.607 -643

    -3.479

    El Consumo es el 84% - El Ahorro es el 16% del

    Sueldo Neto

    El Consumo aumenta proporcionalmente al aumento del índice de

    Canasta de Expatriados de Mercer – El Ahorro es -a

    partir de 2007- la diferencia entre Sueldo Neto y

    Consumo

    *Se asume jefe de familia con cónyuge y 2 hijos a cargo

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    Impuesto a las ganancias Porcentaje pagado del impuesto*

    55%

    9%

    9%

    6%

    22%

    68%

    7%

    6%

    5%

    14%

    54%

    6%

    5%

    5%

    10%

    6%

    4%

    11%

    76%

    5%

    3%

    3%

    5%

    3%

    2%

    4%

    0%

    9%

    14%

    19%

    23%

    27%

    31%

    35% 2008

    2012

    2013

    2014

    Basado en dotación de TRS de cada año

    Se duplicó la cantidad de quienes pagan el 35 %

    entre 2012 y 2014

    En 2013 y 2014 no hay empleados que

    paguen 9, 14 o 19%; ya están

    incluidos en los que cobran menos de

    $15,000

    La baja en el % en 2013 se debe a que parte de estas personas cobraban

    menos de $15,000

    Hasta $15.000

    Hasta $17.123

    Hasta $19.903

    Hasta $22.684

    Desde $22.685

    Sueldo Bruto

    *Se asume jefe de familia con cónyuge y 2 hijos a cargo

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