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T E N D E N C I A S D E L MERCADO DE TRABAJO
bservatorio cupacional del Servicio Público de Empleo Estatal
2006
VALENCIA
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
2
INDICE
1.- Introducción ……….……………….………………………………………………………………………….. 3
2.- Metodología ......................................................................................................... 3
3.- Panorámica del Mercado de Trabajo ……………………………..…………………………………… 5
4.- Actividades Económicas más Significativas ………………..………………………………………… 7 74: Otras actividades empresariales ……………………….…………………………….….… 8 45: Construcción …………………….……….......……………………………………………….… 11 55: Hostelería ………………………………………………….………………………………………. 14 63: Actividades Transportes. Agencias de viaje ……….………………………………….. 17 52: Comercio al por menor ……………………………………………………………………….. 20 51: Comercio al por mayor e intermediarios comercio …….……………………………. 23 01: Agricultura, Ganadería, Caza y Relacionada ……..………………….……………….. 26 92: Activ idades. Recreativas, Culturales, Deportivas ………………....………………… 29 60: Transporte Terrestre, Transporte por tuberías ………………..……..……………… 32 15: Industrias Productos Alimenticios y Bebidas ……………………..…………………… 35 64: Correos y Telecomunicaciones ……………………………………………………………… 38 70: Actividades Inmobiliarias ………………………………………….…………………………. 41 36: Venta, mantenimiento y reparación vehículos ………..……………..………………. 44
5.- Ocupaciones más Significativas ………………………………….……………………….………….…. 47 9121: Personal limpieza oficinas/hoteles/similares …………………………………….… 48 8542: Operadores maquinaria movimiento materiales …………….……………………. 51 5330: Dependientes y exhibidores en tiendas almacenes …………………………….. 54 7110: Albañiles y mamposteros …………………………………………………………………. 57 5020: Camareros, bármanes y asimilados ……………………………………………..……. 60 4210: Taquígrafos y mecanógrafos …………………………………………………….……… 63 8630: Conductores de camiones …………………………………………………………..……. 66 5010: Cocineros y preparadores de comidas ………………………………………………. 69 4523: Telefonistas ……………………………………………………………………………………. 72 3320: Representantes comercio y técnicos ventas ………………………………………. 75 5111: Auxiliares de enfermería hospitalaria …………………………………………..……. 78 3532: Animadores comunitarios …………………………………………………………………. 81 7120: Trab. hormigón armado, enfoscadotes, ferrallistas y asimilados ………….. 84 6021: Trab. cualificados p.c.a. activ. agrarias, excepto huertas viveros ……….… 87 3411: Secretarios, administrativos y asimilados …………..………………………………. 90 2720: Enfermeros …………………………………………………………………………………….. 93 4601: Cajeros, taquilleros (excepto bancos/correos) ……………………………………. 96 5121: Empleados para el cuidado de niños …………………………………………….…… 99
6.- Conclusiones ………………………………………………………….……………………………..……….. 102
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
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1.- Introducción
• Objetivos y finalidad
En el informe sobre Tendencias del Mercado de Trabajo se analizan los factores que determinan su comportamiento desde la perspectiva de las actividades económicas y fundamentalmente de las ocupaciones.
Pretende ser un documento con información unificada y homogénea en todo el territorio, que recoja los datos más relevantes sobre las Tendencias del Mercado de Trabajo de cada provincia y que permita dar respuesta y atender a todo tipo de entidades que lo soliciten.
Su objetivo principal es aportar y facilitar datos a las unidades dedicadas a la planificación y gestión de las acciones relacionadas con las Políticas Activas de Empleo, para, en su caso, establecer los criterios necesarios que ayuden a impulsar la contratación de trabajo estable y el mantenimiento del empleo, posibilitando la inserción y la reinserción laboral de los demandantes de empleo y, en definitiva, luchar contra el desempleo.
Este informe se fundamenta en las Resoluciones anuales que se emiten desde el Servicio Público de Empleo Estatal (INEM) relativas a la programación de cursos del Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional. Aunque las distintas Comunidades Autónomas tienen transferida la gestión en materia de formación profesional ocupacional, vienen demandando esta información para sus reuniones de programación.
Objetivos:
1. Determinar las principales actividades económicas y ocupaciones que constituyen el eje central del mercado de trabajo provincial
2. Analizar la evolución de los cinco últimos años de las personas activas como demandantes y la contratación.
3. Estudiar la estacionalidad de las actividades económicas y ocupaciones.
4. Observar el comportamiento de la demanda y contratación de los colectivos más importantes del mercado de trabajo: hombres, mujeres, jóvenes, mayores de 45 años, extranjeros y discapacitados.
5. Inferir el comportamiento de las actividades económicas y ocupaciones desde los factores de rotación, temporalidad, estabilidad y en los diferentes colectivos
6. Detectar las necesidades de empleo y formación por actividad económica y ocupación
2.- Metodología
Con la finalidad de conseguir los objetivos propuestos anteriormente se ha utilizado una metodología basada en la combinación de técnicas de carácter documental, cualitativas y cuantitativas.
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La fase documental ha permitido conseguir los datos suficientes para enmarcar el informe en la realidad de cada provincia, al obtener y tener en cuenta, entre otros, datos de población, activos, ocupados y parados; así como información relativa al tejido empresarial, planes de inversión, actuaciones de carácter coyuntural, proyectos de infraestructuras y de carácter estructural.
En este caso, las principales fuentes empleadas han sido: el Instituto Nacional de Estadística, la Seguridad Social, los servicios estadísticos autonómicos, informes de entidades económicas y la información aparecida en la prensa y en las publicaciones y páginas web especializadas.
En la fase cualitativa, hay que destacar que fundamentalmente se ha buscado obtener información actualizada, relevante y acorde con la realidad del Mercado de trabajo provincial en relación con las actividades económicas y con las ocupaciones.
Las técnicas de carácter cualitativo empleadas han sido las entrevistas personales y los cuestionarios, vía telefónica o por correo, y las fuentes consultadas han sido los agentes de desarrollo local, las empresas, asociaciones sectoriales y profesionales, agentes sociales y oficinas de empleo. Su objetivo principal ha sido conseguir información sobre previsiones de empleo, dificultades de cobertura en determinadas ocupaciones, sus causas, así como detectar las necesidades de formación en las actividades económicas y en las ocupaciones.
Por último, la información cuantitativa ha consistido en extraer los datos de contratación y de demandantes activos, utilizando como herramienta la DWH que tiene el Servicio Público de Empleo Estatal.
En el estudio de las tendencias del mercado de trabajo, la ocupación constituye el punto de referencia fundamental. Para ello se han considerado las ocupaciones a 4 dígitos (grupo primario de ocupación) tanto en su situación actual en el mercado de trabajo como en el análisis de su evolución.
Los datos extraídos de contratación y de demandantes se han referido a la evolución de los últimos cinco años, los de contratos indefinidos y temporales han permitido tener información sobre el peso de la contratación indefinida y temporal, las personas contratadas para conocer la rotación en el empleo y la evolución de los colectivos desagregados por género, edad, extranjeros y discapacitados, así como la evolución mensual.
Los criterios utilizados en el caso de la contratación se han basado en los contratos iniciados en el año de referencia (2005), utilizando como métrica el número de contratos y de personas contratadas. En el caso de la demanda, se ha utilizado el criterio de personas activas como demandantes.
También se han considerado las siguientes tasas e índice:
§ Tasa de estabilidad: nº contratos indefinidos / nº contratos totales x 100
§ Tasa de temporalidad: nº contratos temporales / nº contratos totales x 100
§ Índice de rotación: nº contratos / nº personas contratadas
§ Tasas de género, edad, extranjería y de discapacitados
• Criterios de selección de actividades y ocupaciones
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Para valorar el comportamiento del mercado de trabajo provincial, se ha considerado fundamental conocer tanto la situación actual como la evolución de las actividades económicas y ocupaciones, determinando en cuáles se está creando empleo y, en cuáles va a crecer a medio o largo plazo.
Los criterios que permitan detectar las actividades y ocupaciones con mayor significación provincial han sido:
Para los datos cuantitativos.
A) Actividades: De todas las actividades económicas se han seleccionado las que alcanzan alrededor del 80% de la contratación.
B) Ocupaciones: Se seleccionarán las que representen un porcentaje superior al 1% de la contratación.
Para los datos cualitativos.
Se han tenido en cuenta aquellos criterios que han permitido detectar las actividades /ocupaciones con mayor significación provincial y no que figuran en el procedimiento cuantitativo expuesto. Para ello se han valorado los datos obtenidos a través de la información cualitativa, lo cual permitirá el tener una mayor perspectiva de la realidad laboral.
Además se han considerado aquellas otras actividades / ocupaciones que aunque a nivel cuantitativo puedan no ser significativas, sin embargo están teniendo una incidencia relevante en el mercado de trabajo.
3.- Panorámica del Mercado de Trabajo
Comentaremos en este apartado una serie de parámetros que determinan de manera explícita el carácter de la economía de la provincia de Valencia. Volumen de Producción: A destacar, según fuentes del INE (Contabilidad Regional de España), que la provincia de Valencia ocupa el tercer puesto a nivel nacional de Producto interior Bruto (valor añadido bruto). De igual forma, el sector más productivo, en este ámbito, es Servicios participando con el 66,62 %; seguido de lejos por Industria (21,16 %), Construcción (9,32 %) y en último lugar Agrario con un 2,90 %. La evolución de los últimos años de estos datos indica que el sector Servicios es creciente, mientras que el Agrario es decreciente. Datos de Población: De los datos del INE podemos concretar que las cifras de población de la provincia de Valencia han ido creciendo de manera sostenida desde el año 1996 hasta el 2005, situándose en este año en 2.416.628 personas. La misma tónica se manifiesta cuando se trata de sexos, donde esta tendencia se manifiesta tanto en hombres como en mujeres, registrándose en el 2005, 1.193.569 hombres y 1.223.059 mujeres. Población Activa: De la EPA del INE obtenemos los datos, de la provincia de Valencia, que extraen las siguientes conclusiones: * Tanto la población de más de 16 años, como la población activa total como la población activa ocupada crecen de forma sostenida y apreciable desde el año 1996 hasta el 2005.
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Ahora bien, tanto la población activa parada como los parados que buscan 1º empleo han decrecido en el mismo periodo y de la misma forma sostenida. Mientras que la población inactiva mantiene una evolución en este periodo sin variaciones apreciables. * Por sexos, la tónica es similar a la descrita, pero con algunas precisiones: La población de inactivos es muy superior en mujeres que en hombres. En hombres, la población activa total y la activa ocupada son superiores a la población de inactivos, mientras en mujeres ocurre lo contrario, si bien es cierto que hay una gran tendencia a converger e invertir esta tendencia en próximos años. * La evolución de la tasa de actividad en la provincia de Valencia desde el año 1996 hasta el 2005, ha seguido una tónica de creciente aumento sin ninguna inflexión, situándose en el 2005 en un 60,06 %. De manera similar y paralela evoluciona la tasa de ocupación en el mismo periodo, apreciando en el cuarto trimestre del 2005 un 55,84 %. Mientras la tasa de paro evoluciona de manera similar pero invertida, no obstante desde el año 2000 esta tendencia se ha atenuado apreciablemente, situándose en el año 2005 en el 7,02 %. * Por sexos, la tónica es similar a la descrita, pero con las siguientes apreciaciones. Los rangos de valores de las tasas de actividad y ocupación son muy superiores en hombres que en mujeres, mientras que la tasa de paro es muy inferior en hombres que en mujeres (5,92% hombres frente 8,61% mujeres). También es de destacar la tendencia positivamente decreciente de la tasa de paro de mujeres que desde el año 1997 que tuvo valores similares ha llevado una tendencia divergente con la tasa de ocupación. Antes del año 1997 se observa que la tasa de paro en mujeres es superior a la de ocupación. * De la población activa por sectores económicos, en la provincia de Valencia en el mismo periodo mencionado, podemos observar las siguientes características: El sector Servicios crece muy apreciablemente, situándose en el 4º trimestre del 2005 en más de 751.400 personas, lo que supone más del 50 % del total de la población activa. En el sector Industria, observamos que la población activa ha crecido en el mismo periodo. En 4º Trim. 2005 alcanzó 235.700 trabajadores. La población activa del sector Construcción ha aumentado en los últimos años situándose en 152.200 trabajadores. La población activa en el sector Agricultura disminuye de manera paulatina hasta el 2005. En el 4º Trimestre de 2005 supuso 32.600 trabajadores activos. Por último, también manifiestan buena tendencia decreciente, en el mismo periodo estudiado, los parados que buscan su primer empleo. * De la población ocupada por sectores económicos, en la provincia de Valencia desde 1996 hasta el 2005, se pueden extraer las siguientes conclusiones: El sector Servicios crece muy apreciablemente desde 1996 hasta 2005, este último año alcanza 716.700 trabajadores. La población ocupada del sector Industria en 2005 alcanza 223.800 trabajadores. Lo mismo ocurre con la población ocupada del sector Construcción, que supone 144.500 trabajadores en 2005. Por último, la población ocupada del sector Agrario, decrece de manera moderada en el mismo periodo de estudio. En 2005 supuso 32.100 trabajadores.
Estructura Empresarial: La información sobre el tejido empresarial ha sido elaborada a partir del fichero maestro de la Tesorería General de la Seguridad Social. Y sólo es tratada aquella que hace referencia al Régimen General, sin introducir datos de otros regimenes. Podemos extraer las siguientes conclusiones: * En general, el número de empresas ha crecido de manera continua y uniforme en los últimos años, registrándose un total de 86.147 en el año 2005 en la provincia de Valencia.
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* De la misma forma, el número de trabajadores inscritos en la Tesorería de la Seguridad Social, ha ido creciendo de forma apreciable y constante en el mismo periodo estudiado; registrándose un total de 763.034 trabajadores en la misma provincia en el año 2005. Inversión Industrial: Según la Conselleria d’Indústria, Comerç i Turismo, la inversión industrial en la provincia de Valencia desde 1996 hasta el año 2005 sigue una tendencia desigual a lo largo de estos años. Es la clásica evolución en dientes de sierra, creció acusadamente hasta el 2001, después se registraron caídas en el 2002 y en el 2004, y subidas en el 2003. En 2005 se registra una inversión industrial de 161.545.712 euros. 4.- Actividades Económicas más significativas
Aplicando los criterios de selección propuestos en la metodología de este trabajo, llegamos a determinar que para la provincia de Valencia, durante el año 2005 y años precedentes, las actividades más representativas son las que se encuentran detalladas en el cuadro anexo.
CRITERIOS DE SELECCIÓN CNAE ACTIVIDAD ECONÓMICA CUANTITATIVOS CUALITATIVOS
74 Otras actividades empresariales x 45 Construcción x 55 Hostelería x 63 Actividades Transportes. Agencias de viaje x 52 Comercio al por menor x 51 Comercio al por mayor e intermediarios comercio x 1 Agricultura, Ganadería, Caza y Relacionada x
92 Activ. Recreativas, Culturales, Deportivas x 60 Transporte Terrestre, Transporte por tuberías x 15 Ind. Productos Alimenticios y Bebidas x 64 Correos y Telecomunicaciones x 70 Actividades Inmobiliarias x 36 Venta, mantenimiento y reparación vehículos x
De la tabla anterior hay que tener en cuenta que hemos eliminado actividades económicas que por su ponderación deberían tratarse en el estudio pero no introducen ninguna peculiaridad al tejido empresarial valenciano, respecto del nacional. De esta forma no introducimos en este informe el estudio de actividades como: 85.-Actividades Sanitarias Veterinarias y de S. Social; 80.-Educación; 75.-Administración pública, Defensa y Seguridad Socia l Obligatoria, que por el número de contratos celebrados deberían estar.
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ACTIVIDAD: OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES (CNAE 74)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
233.946 97.302 8.750 225.196 33.878 27.509
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
182.236 177.358192.954
220.653 233.946
0
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
19.02521.185
22.992 24.52627.509
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
18.33
6
17.56
017
.657
16.65
4 19.37
821.
08020
.676
16.331
22.90
8
22.35
0
18.25
222.76
4
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Se
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
25.51
925.
672
25.27
425
.488
25.63
2 27.476 28.
213 29.14
229.
887
29.375
28.41
5
27.50
9
22.00023.00024.000
25.00026.00027.00028.00029.00030.00031.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Ju
nio Julio
Agos
toSe
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 3,74 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 96,26 91,07 Índice de Rotación 2,40 2,14
Tasa de Hombres 47,11 57,48 38,01 41,64 Tasa de Mujeres 52,89 42,52 61,99 58,36 Tasa de <25 años 34,77 29,74 13,61 14,38 Tasa de 25-45 años 56,92 59,28 56,19 54,82 Tasa de > 45 años 8,31 10,98 30,21 30,80 Tasa de extranjería 14,48 14,90 8,41 6,75 Tasa de discapacitados 1,02 0,79 3,61 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
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• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
47,11 47,59 46,96 47,11
52,89 52,41 53,04 52,89
44,49
55,51
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
38,0136,3435,9734,5434,47
61,9963,6664,0365,4665,53
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
38,15 36,19 34,7745,41 41
56,92
45,6454,86
48,6352,46
5,96 6,54 6,99 7,34 8,31
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
18,68 16,54 16,42 14,89 13,61
56,1956,1258,6660,2660,12
30,2128,9924,9323,221,2
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
5,35
8,499,93
12,6114,48
0,002,004,006,008,00
10,0012,0014,0016,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
3,064,14
5,456,32
8,41
0,001,002,003,004,005,006,007,008,009,00
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,94 0,94 0,95 1,021,02
-0,10
0,10
0,30
0,50
0,70
0,90
1,10
1,30
1,50
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,84
3,20 3,20 3,213,61
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
2001 2002 2003 2004 2005
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• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD
* Esta Actividad a su vez comprende un gran grupo de subactividades. Es por ello, que el número de contratos y demandas es muy elevado en la provincia. La Tasa de Estabilidad de esta actividad es mucho más baja que la media provincial. La Tasa de Temporalidad es superior a la media provincial. El Índice de Rotación también es superior al valor medio. * La evolución de la contratación sigue un camino ascendente. En 2005 alcanzó un valor de 233.946 contratos. * El número de demandantes experimentó un incremento aún mayor durante el período último, siendo 27.509 el número de demandantes de 2005. * La estacionalidad es muy acusada. En Septiembre hubo 22.908 contratos frente a 16.331 en Agosto. * El número menor de demandantes se produjo en Marzo con 25.274 demandas. El mes con mayor número de demandas fue Septiembre con 29.887 demandas. * El número de contratos según sexo es bastante similar. Los hombres representaron el 52,49% y las mujeres el 47,11% en el último año. * El nivel de demandantes mujeres es superior al de hombres. En 2005 las mujeres demandantes supusieron el 61,99% y los hombres el 38,01%. * El grupo donde el % de contratos es superior es el de 25-45 años, con 56,92%, seguido del de menos de 25 años. * El mayor grupo de demandantes es del grupo de 25-45 años, con un 56,19%, seguido del de mayor de 45 años. * El número de contratos de extranjeros ha crecido exponencialmente, en 2005 supusieron 14,48%. * Similar comportamiento sigue el número de demandantes extranjeros con un crecimiento muy acusado. * El % de contratos a discapacitados ha permanecido prácticamente invariable a lo largo de este período. En 2005 fueron 1,02%. * El número de discapacitados demandantes ha ido aumentando en los últimos años.
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ACTIVIDAD: CONSTRUCCION (CNAE 45)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
132.164 87.790 8.644 123.520 27.667 12.441
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
108.686 114.302 116.445 121.909132.164
0
20.00040.00060.00080.000
100.000120.000140.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
10.973 12.631 13.933 13.535 12.441
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
12.04
3
10.15
6
9.293 10.
997 11.51
011
.719
11.16
1
8.084
16.72
3
11.25
8
7.351
11.86
9
02.0004.0006.0008.000
10.00012.00014.00016.00018.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Se
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
13.80
713
.687
13.86
9
13.590
12.83
5
12.563
12.69
0 15.11
0
13.39
8
12.69
9
12.16
312
.441
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Ju
nio Julio
Agos
toSe
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 6,54 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 93,46 91,07 Índice de Rotación 1,51 2,14
Tasa de Hombres 93,33 57,48 84,75 41,64 Tasa de Mujeres 6,67 42,52 15,25 58,36 Tasa de <25 años 23,67 29,74 13,80 14,38 Tasa de 25-45 años 61,06 59,28 56,27 54,82 Tasa de > 45 años 15,27 10,98 29,93 30,80 Tasa de extranjería 20,93 14,90 10,37 6,75 Tasa de discapacitados 0,45 0,79 2,60 3,61
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• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
93,3393,5893,4192,4892,9
6,676,426,597,527,1
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
84,7584,3784,483,8483,19
15,2515,6315,616,1616,81
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
26,18 25,13 23,6729,8 28,54
61,0659,2258,0554,35 56,4
15,85 15,06 15,77 15,65 15,270
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
17,67 16,55 15,17 14,55 13,8
56,2754,9355,254,153,42
29,9330,5129,6329,3628,91
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
5,81
10,4112,69
14,83
20,93
0,00
5,00
10,00
15,00
20,00
25,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
3,08
4,63
6,337,29
10,37
0,00
2,00
4,00
6,00
8,00
10,00
12,00
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,51 0,45 0,48 0,450,55
-0,10
0,10
0,30
0,50
0,70
0,90
1,10
1,30
1,50
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,44 2,53 2,54
2,17
2,60
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
13
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD
* La Tasa de Estabilidad de esta actividad es inferior a la media provincial, representando un 6.54%. La Tasa de Temporalidad de la Construcción es algo superior a la media de todas las actividades. El Índice de Rotación es 1.51, inferior a la media provincial. * La contratación ha ido aumentando en los últimos 5 años. En 2005 suponían 132.164 contratos. * El número de demandantes ha ido aumentando salvo el último año que ha disminuido. * El mes de Septiembre fue cuando se contrataron más trabajadores y menos en Diciembre. * El menor número de demandas fue en Noviembre y el mayor en Agosto. * Prácticamente todos los contratos fueron realizados a hombres y sólo el 6,67% a mujeres en 2005. * El 85% de demandantes son hombres frente al 15% de mujeres. * El 60% de la contratación se concentra en el grupo de edad intermedio de 25-45 años. * El % mayor de demandantes se sitúan en el grupo de edad de 25-45 años (56,27%). * En 2001 los extranjeros contratados suponían el 5,81% y en 2004 el 14,83%. Sigue la tendencia positiva. * Igual incremento se contempla en el % de demandantes extranjeros. En 2005 supusieron el 10,37%. * El número de contratos a discapacitados prácticamente no ha variado. * El número de demandantes discapacitados oscila pero prácticamente no varía. Presenta un ligero descenso en 2004.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
14
ACTIVIDAD: HOSTELERIA (CNAE 55)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
78.731 42.725 8.443 70.288 14.910 9.715
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
64.020 64.672 66.145 69.54378.731
0
20.000
40.000
60.000
80.000
100.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
9.242 9.696 9.862 9.872 9.715
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
4.283 4.8
87 5.979 6.5
68 7.483 7.8
33 8.810
4.221
7.793
6.579
5.648
8.647
01.0002.0003.0004.0005.0006.0007.0008.0009.000
10.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Se
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
10.15
210
.234
9.910 10.0
34
9.630
10.410
10.24
210
.379 10
.899
10.72
3
10.372
9.715
8.000
9.000
10.000
11.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Ju
nio Julio
Agos
toSe
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 10,72 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 89,28 91,07 Índice de Rotación 1,84 2,14
Tasa de Hombres 40,30 57,48 27,70 41,64 Tasa de Mujeres 59,70 42,52 72,30 58,36 Tasa de <25 años 34,21 29,74 15,57 14,38 Tasa de 25-45 años 53,13 59,28 57,81 54,82 Tasa de > 45 años 12,66 10,98 26,62 30,80 Tasa de extranjería 18,94 14,90 10,08 6,75 Tasa de discapacitados 0,47 0,79 2,49 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
15
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
40,339,8541,3740,5441,5
59,760,1558,6359,4658,5
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
27,727,6327,6528,5228,1
72,372,3772,3571,4871,9
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
36,13 35,12 34,2138,8 37,44
53,1352,7952,6350,84 52,27
10,36 10,3 11,25 12,09 12,660
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
20,59 19,5 18,03 16,08 15,57
57,8157,4856,9356,8456,95
26,6226,4525,0523,6622,46
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
7,33
11,1612,53
14,30
18,94
0,00
5,00
10,00
15,00
20,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
3,49
5,126,47
8,23
10,08
0,00
2,00
4,00
6,00
8,00
10,00
12,00
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,670,52
0,41 0,47
0,79
-0,10
0,10
0,30
0,50
0,70
0,90
1,10
1,30
1,50
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
1,751,93
2,11 2,03
2,49
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
16
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD
* La actividad económica de Hostelería tiene una Tasa de Estabilidad del 10,72%, algo superior a la de la provincia. La Tasa de Temporalidad es 89,28%, algo inferior a la media provincial. El Índice de Rotación es de 1,84, algo inferior al Índice general. * El número de contratos ha ido en aumento. En 2001 fueron 64.020 y en 2005 se incrementó esta cifra hasta 78.731 contratos. * En cambio, el número de demandantes de esta actividad prácticamente no ha variado, salvo ligeras oscilaciones. En 2001 se registraron 9.242 demandantes y en 2005 9.715 demandantes. * Como era de prever, es en Julio cuando se producen el mayor número de contrataciones, y es en Agosto cuando se regis tran menos contratos. * El mayor número de demandantes se registra en el mes de Septiembre, y el menor en Mayo. * La Tasa de contratos es superior en mujeres que en hombres. En 2005 el % de mujeres supuso el 59,70% y el de hombres el 40,30%. * Similar comportamiento tienen los demandantes según sexo. En 2005 supusieron el 72,37% las mujeres frente al 27,63% de hombres. * Los contratos por edad muestran que el grupo mayoritario de contratos está situado en el grupo de edad de 25-45 años., seguido del de menos de 25 años. * También es en el grupo de edad de 25-45 años donde se registran el mayor número de demandantes con un 57,81%, seguido del grupo de mayores de 45 años. * El número de contratos a extranjeros pasó de un 7,33% en 2001 a 18,94% en 2005, eso significa que en 5 años ha aumentado el % de extranjeros contratados en 10 puntos. * El % de extranjeros demandantes se ha incrementado más de 6% durante estos 5 últimos años. En 2005 supuso un 10,08%. * El % de contratos a discapacitados no ha variado durante los últimos 5 años. * El % de demandantes discapacitados se ha incrementado ligeramente durante estos últimos años. En 2005 fue de 2,49%.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
17
ACTIVIDAD: ACTIVIDADES TRANSPORTE, AGENCIAS VIAJE (CNAE 63)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
73.525 6.949 1.626 71.899 1.392 950
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
39.804
60.87773.627
83.19573.525
0
20.000
40.000
60.000
80.000
100.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
1.016 1.118 1.132 1.118 950
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
5.042
4.542
6.805
6.390
6.341
3.239
7.323 7.8
407.8
35
5.955 7.0
81
5.132
01.0002.0003.0004.0005.0006.0007.0008.0009.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
1.169
1.161
1.154
1.156
1.048
1.079
1.082
1.055
1.079
1.034
1.014
950
0
1.000
2.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 2,21 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 97,79 91,07 Índice de Rotación 10,58 2,14
Tasa de Hombres 82,17 57,48 51,68 41,64 Tasa de Mujeres 17,83 42,52 48,32 58,36 Tasa de <25 años 23,91 29,74 12,63 14,38 Tasa de 25-45 años 69,29 59,28 63,47 54,82 Tasa de > 45 años 6,80 10,98 23,89 30,80 Tasa de extranjería 1,89 14,90 6,21 6,75 Tasa de discapacitados 0,55 0,79 3,37 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
18
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
82,1783,1982,3587,5789,18
17,8316,8117,6512,4310,82
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
51,6850,9852,8356,4456,3
48,3249,0247,1743,5643,7
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
4030,35
23,9141,16 39,42
69,2962,69
53,7352,35 55,25
6,49 5,33 6,28 6,96 6,8
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
21,56
17,08 14,13 14,85 12,63
63,4764,2263,8764,2259,84
23,8920,932218,69
18,60
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
2,63 2,642,79
2,061,89
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
2,56
4,47 4,42
3,40
6,21
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
7,00
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,81
0,620,53 0,550,63
-0,10
0,10
0,30
0,50
0,70
0,90
1,10
1,30
1,50
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,952,86
2,47
2,68
3,37
2,00
2,50
3,00
3,50
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
19
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD
* La Tasa de Estabilidad es de un 2,21%, es muy baja, lo que significa mucha precariedad en el empleo. Este dato es corroborado por la Tasa de Temporalidad que alcanza el 97,79%. El Índice de Rotación es muy elevado: muchos contratos por persona contratada: 10,58. * El número de contratos se ha incrementado hasta el 100% desde el 2001 hasta el 2004 (83.195 contratos). En 2005 ha habido un ligero descenso. * El número de demandantes prácticamente no ha variado durante el periodo 2001-2005. * El número de contratos registrados tuvo un máximo en Agosto y un mínimo en Junio. * La Estacionalidad en la demanda es imperceptible, casi en todos los meses se produjo el mismo número de demandas. Un máximo en Enero y un mínimo en Diciembre. * El número de contratos de hombres fue muy superior al de mujeres, representando un 82,17% en hombres y un 17,83% en mujeres en 2005. * En esta actividad el % de demandantes hombres y mujeres se ha igualado el último año, representando ambos un 50% aproximadamente. * El grupo de edad donde es más contratada la gente es en 25-45 años, seguido del de menos de 25 años. * Igual ocurre entre los demandantes donde el mayor % de demandantes tienen una edad entre 25-45 años, seguidos de los mayores de 45 años. * El porcentaje de contratos de extranjeros no es muy elevado. En 2001 fue de 2,63% y en 2005 fue de 1,89%. * La evolución de demandantes extranjeros de 2001-2005 sigue una línea quebrada con un ligero descenso en 2004 para luego volver a incrementarse en 2005. * El % de contratos a discapacitados no es muy elevado y permanece prácticamente constante. * El porcentaje de demandantes discapacitados sigue una línea quebrada y se ha incrementado cuanto apenas en los últimos 5 años.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
20
ACTIVIDAD: COMERCIO AL POR MENOR (CNAE 52)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
59.545 46.194 10.963 48.582 4.972 10.515
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
65.993
68.91567.868
66.809
59.545
54.00056.00058.00060.00062.00064.00066.00068.00070.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
10.987 11.412 11.801 11.49710.515
5.0006.0007.0008.0009.000
10.00011.00012.00013.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
4.212
3.786 4.5
05
4.200 4.7
245.9
856.0
80
3.426
5.654
5.757
5.3535.8
63
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
7.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
12.173 12.
334
12.13
212
.152
11.65
0
11.49
5
10.97
611.
03111
.658
11.77
2
11.25
2
10.51
5
9.000
10.000
11.000
12.000
13.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Ju
nio Julio
Agos
toSe
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 18,41 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 81,59 91,07 Índice de Rotación 1,29 2,14
Tasa de Hombres 32,69 57,48 23,18 41,64 Tasa de Mujeres 67,31 42,52 76,82 58,36 Tasa de <25 años 43,79 29,74 15,94 14,38 Tasa de 25-45 años 50,66 59,28 60,76 54,82 Tasa de > 45 años 5,56 10,98 23,30 30,80 Tasa de extranjería 8,35 14,90 2,88 6,75 Tasa de discapacitados 0,48 0,79 2,43 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
21
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
32,6932,0832,632,4231,51
67,3167,9267,467,5868,49
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
23,1823,8122,7523,4123,86
76,8276,1977,2576,5976,14
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
47,6 47,13 43,79
51,63 50,79 50,6648,7448,66
44,85 45,75
3,52 3,47 3,74 4,13 5,56
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
19,74
18,44 17,96 17,31 15,94
60,7661,1661,761,661,03
23,321,5420,3419,96
19,230
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
2,23
3,584,50
5,48
8,35
0,001,002,003,004,005,006,007,008,009,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,18 1,31
1,87
2,572,88
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,340,42 0,37
0,48
0,36
-0,10
0,10
0,30
0,50
0,70
0,90
1,10
1,30
1,50
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
1,741,98
2,13 2,072,43
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
22
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD
* La actividad económica de Comercio al por menor tiene una Tasa de Estabilidad, muy superior a la general de la provincia. En cambio, la Tasa de Temporalidad es inferior a la media de todas las actividades en la provincia. El Índice de Rotación es de 1.29. * La evolución de la contratación muestra un gráfico de línea quebrada descendente, presentando un máximo en 2002 de contratación de 68.915. En 2005 el número de contratos fue de 59.545. * La evolución de los demandantes prácticamente no varía a lo largo de este periodo. * El mes de mayor contratación fue Julio con 6.080 y el de menor fue Agosto con 3.426 contratos. * El menor número de demandas se produjo en Diciembre con demandas y el mayor número de demandas en Febrero. * En ambos sexos el número de contratos permanece bastante constante a lo largo de este período. Un 67,31% en 2005 en hombres y 32,69% en mujeres en 2005. * El número de demandantes por sexo también permanece constante en ambos sexos. En 2005 supuso un 76,82% en hombres y un 23,18% en mujeres. * El grupo de edad de 25-45 años es el que más contratos registra, seguido del de menos de 25 años (50,66% y 43,79% respectivamente). * Idéntico comportamiento muestra el grupo de demandantes por edad. El de 25-45 años representa el 60,76% del total de demandantes. El 23,30% de estos demandantes son del grupo de edad de más de 45 años. * También en esta actividad el número de contratos a extranjeros ha ido incrementándose a lo largo de estos últimos años. En 2001 representaban el 2,23% y en 2005 el 8,35%. * El % de demandantes extranjeros ha aumentado significativamente durante estos últimos 5 años. En 2005 supusieron el 2,88%. * Básicamente el % de contratos a discapacitados no varía casi, sólo podemos observar ligeras oscilaciones a lo largo de los años. * Igual ocurre con los demandantes discapacitados. El % no ha variado prácticamente a lo largo de estos 5 años. En 2005 supuso un % de 2,43%.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
23
ACTIVIDAD: COMERCIO POR MAYOR E INTERM. NO VEH.MOTOR (CNAE 51)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
53.441 40.391 9.408 44.033 7.277 8.098
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
48.146
45.590
50.37751.569
53.441
40.00042.00044.00046.00048.00050.00052.00054.00056.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
8.487 8.860 9.165 8.9298.098
5.0006.0007.0008.0009.000
10.00011.00012.00013.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
3.788
3.707
3.528 3.6
30 4.458 4.6
634.1
88
2.821
5.477
5.532
3.558
8.091
01.0002.0003.0004.0005.0006.0007.0008.0009.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
9.287 10.
140 11.43
212.
899 13.46
614.
740 15.33
615
.777
14.73
1
10.61
4
8.615
8.098
02.0004.000
6.0008.000
10.00012.00014.00016.00018.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Ju
nio Julio
Agos
toSe
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 17,60 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 82,40 91,07 Índice de Rotación 1,32 2,14
Tasa de Hombres 45,48 57,48 34,19 41,64 Tasa de Mujeres 54,52 42,52 65,81 58,36 Tasa de <25 años 33,30 29,74 12,46 14,38 Tasa de 25-45 años 55,92 59,28 56,98 54,82 Tasa de > 45 años 10,78 10,98 30,56 30,80 Tasa de extranjería 13,62 14,90 4,91 6,75 Tasa de discapacitados 0,88 0,79 3,52 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
24
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
45,4844,744,8948,3547,45
54,5255,355,1151,6552,55
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
34,1935,0134,3434,7734,76
65,8164,9965,6665,2365,24
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
37,06 35,77 33,337,78 36,04
55,9254,2953,2652,67 53,74
9,55 10,21 9,68 9,94 10,78
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
16,28 15,46 14,57 12,19 12,46
56,9858,0656,9957,8657,13
30,5629,7628,4526,6826,58
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
5,14
8,259,10
10,10
13,62
0,002,004,006,008,00
10,0012,0014,0016,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
2,052,53
2,913,55
4,91
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,62
0,82 0,82 0,88
0,66
-0,10
0,10
0,30
0,50
0,70
0,90
1,10
1,30
1,50
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,18 2,292,68
3,023,52
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
25
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD
* La Tasa de Estabilidad es muy superior a la media de las actividades. La Tasa de Temporalidad es inferior a la media provincial. El Índice de Rotación es de 1.32. * La contratación ha ido aumentando continua y paulatinamente, salvo el descenso acusado en 2002. * El número de demandantes prácticamente no ha variado. * En Agosto se produjo el menor número de contratos y en Octubre el mayor en 2005. * En Diciembre se registraron el menor número de demandas y en Agosto el mayor. * La contratación por sexos presenta niveles similares entre ambos sexos, con una diferencia de 10 puntos. * Los demandantes no varían su número a lo largo de estos años en ambos sexos. * El % mayor de contratación es en el grupo de edad de 25-45 años, seguido del de menos de 25 años. * El % mayor de demandantes es en el grupo de edad de 25-45 años, seguido del de más de 45 años. * El número de contratos a extranjeros sigue aumentando de 5,14% en 2001 a 13,62% en 2005. * Idéntico comportamiento muestran los demandantes extranjeros. En 2005 representaron el 4,91% de los demandantes. * El % de contratos a discapacitados oscila pero permanece estable. En 2005 supusieron el 0,88%. * El % de demandantes discapacitados también ha aumentado en este período pero imperceptiblemente.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
26
ACTIVIDAD: AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA Y RELACIONADOS (CNAE 1)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Cont ratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
46.489 32.374 4.347 42.142 29.445 3.476
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
25.16131.926
43.002 40.94246.489
0
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
3.269 3.442 3.465 3.440 3.476
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
2.607
1.867
1.738 2.3
33 2.785
2.753
2.429
1.627
4.740
8.207
4.204
11.19
9
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Se
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
3.614 4.9
37 6.216
7.786
7.943 8.5
358.2
157.9
49
7.371
4.990
3.926
3.476
01.0002.000
3.0004.0005.0006.0007.0008.0009.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 9,35 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 90,65 91,07 Índice de Rotación 1,44 2,14
Tasa de Hombres 77,62 57,48 58,14 41,64 Tasa de Mujeres 22,38 42,52 41,86 58,36 Tasa de <25 años 16,91 29,74 12,63 14,38 Tasa de 25-45 años 67,12 59,28 54,95 54,82 Tasa de > 45 años 15,96 10,98 32,42 30,80 Tasa de extranjería 63,34 14,90 19,04 6,75 Tasa de discapacitados 0,29 0,79 3,34 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
27
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
77,6276,575,0974,8173,73
22,3823,524,9125,1926,27
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
58,1458,3758,1259,1561,33
41,8641,6341,8840,8538,67
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
20,07 17,7 16,9127,02 22,8
67,1265,4362,7856,760,85
16,28 16,35 17,15 16,87 15,960
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
17,31 15,75 14,37 13,11 12,63
54,9554,8354,7253,9252,03
32,4232,0630,9130,3330,65
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
29,09
43,56 46,8652,38
63,34
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
70,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
10,98
15,72 16,45 16,08
19,04
0,00
5,00
10,00
15,00
20,00
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,46 0,410,31 0,29
0,70
-0,10
0,10
0,30
0,50
0,70
0,90
1,10
1,30
1,50
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,75
2,212,54 2,44 3,34
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
28
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD
* Durante el 2005, la Tasa de Estabilidad de esta actividad es imperceptiblemente algo mayor que la Tasa media provincial del conjunto de actividades. Por lo tanto, la Temporalidad es casi igual a la media de las actividades. El Índice de Rotación es inferior al de la media. * Durante los últimos 5 años, la contratación en esta actividad ha aumentado progresivamente. En 2005 supusieron 46.489 contratos. * El número de demandantes prácticamente no ha variado. * En cuanto a la Estacionalidad, el mayor número de contratos se produjeron en Octubre y el menor en Agosto en esta actividad. * El mayor número de demandas fueron en Junio en 2005 y el menor número en Diciembre. * Prácticamente la evolución en el número de contratos permanece constante a lo largo del tiempo en ambos sexos. * Tanto en hombres como en mujeres el número de demandantes no varía prácticamente en los últimos 5 años. * En esta actividad el mayor número de contratos (67,12%) en el año 2005 se produce en el grupo de edad de 25-45. * Igual ocurre con los demandantes de la actividad. El mayor porcentaje (54,95%) es el del grupo de edad de 25-45, el menor son de menos de 25 años. * Resulta notable el alto porcentaje de contratos a extranjeros que se producen en esta actividad, representando el 63,34%. * El % de extranjeros demandantes ha ascendido durante los últimos años. En 2005 representa el 19,04%. * El número de contratos a discapacitados prácticamente no varia en este período. Se observa el bajo % de contratación de los discapacitados en este colectivo. * El % de demandantes discapacitados prácticamente no varía durante el período 2001-2004 incrementándose algo en el 2005.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
29
ACTIVIDAD: ACT. RECREATIVAS, CULTURALES, DEPORTIVAS (CNAE 92)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
28.251 13.937 1.456 26.795 1.962 2.125
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
24.01024.823
24.381 24.078
28.251
21.00022.00023.00024.00025.00026.00027.00028.00029.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
2.228 2.312 2.480 2.368 2.1250
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
1.727 1.9
071.9
59 2.326
2.192
3.062
3.032
1.739
2.811
2.193
1.978
3.325
0
1.000
2.000
3.000
4.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
2.452
2.398
2.361
2.375
2.249
2.279
2.276 2.3
01 2.377
2.283
2.273
2.125
1.000
2.000
3.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 5,15 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 94,85 91,07 Índice de Rotación 2,03 2,14
Tasa de Hombres 57,85 57,48 39,11 41,64 Tasa de Mujeres 42,15 42,52 60,89 58,36 Tasa de <25 años 32,09 29,74 60,89 14,38 Tasa de 25-45 años 59,53 59,28 63,76 54,82 Tasa de > 45 años 8,38 10,98 24,14 30,80 Tasa de extranjería 6,94 14,90 3,34 6,75 Tasa de discapacitados 0,45 0,79 2,82 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
30
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
57,8555,6256,2557,0656,81
42,1544,3843,7542,9443,19
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
39,1139,6139,9636,5941,29
60,8960,3960,0463,4158,71
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
32,05 32,18 32,0930,93 29,94
59,5360,0359,3958,87 59,48
10,2 10,57 8,56 7,79 8,38
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
18,09 16,61 14,7211,49 12,09
63,7666,1366,0563,3262,39
24,1422,3819,2320,0719,52
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
2,843,40
3,98
5,47
6,94
0,001,002,003,004,005,006,007,008,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
2,292,60
3,102,87
3,34
0,000,501,001,502,002,503,003,504,00
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,41 0,470,40 0,450,55
-0,10
0,10
0,30
0,50
0,70
0,90
1,10
1,30
1,50
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,74 2,77
2,382,20 2,82
1,00
1,30
1,601,90
2,20
2,502,80
3,10
3,40
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
31
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD
* La Tasa de Estabilidad de la actividad es de 5.15%, inferior a la media de las actividades de la provincia. La Tasa de Temporalidad es algo superior a la media provincial. El Índice de Rotación es 2.03, algo inferior al Índice de Rotación medio. * Durante los años 2001-2004 prácticamente no hubo variación incrementándose mucho el último año 2005. * Prácticamente no ha habido un incremento moderado en el número de demandantes a lo largo de los años. En el último año hubo 2.125. * En el gráfico que muestra la estacionalidad, se puede observar que el mes de Enero es el mes en que menos contratos se registran, 1.727 contratos, y el mes de Octubre es el mes en que más contratos se registran, 3.325 contratos. * La estacionalidad en la demanda muestra que en Diciembre se produjeron el menor número de demandas, y en Enero el mayor. * Se producen más contratos de hombres que de mujeres. En el último año el % de hombres supone un 57,85% y el de mujeres un 42,15%. * Hay más demandantes mujeres que hombres. Las mujeres suponen el 60% de los demandantes. Y los hombres el 40%. * El mayor % de contratación se produce en el grupo de edad de 25-45 años, con un 60% de contratos. Luego en el grupo de edad de menos de 25 años. * Los demandantes se concentran la mayoría en el grupo de edad de 25-45 años, seguido del grupo de edad de más de 45 años. * El porcentaje de contratos a extranjeros ha aumentado significativamente. En 2005 supusieron el 6,94% del total de contratos. * El % de demandantes extranjeros ha aumentado en los últimos años mostrando una línea quebrada imperceptible. El último año supuso el 3,34%. * La Tasa de contratos a discapacitados permanece más o menos invariable con ligeras oscilaciones. * El porcentaje de demandantes discapacitados ha disminuido de 2000 a 2004 siendo este último año de 2,20%. En 2005 aumenta hasta 2,82%.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
32
ACTIVIDAD: TRANSPORTE TERRESTRE, TRANSP. POR TUBERIAS (CNAE 60)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
20.864 14.679 3.345 17.519 3.421 2.014
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
15.861 17.174 18.173 19.480 20.864
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
1.805 2.003 2.129 2.175 2.0140
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
1.679
1.553
1.556
1.585 1.7
14 1.941
1.775
1.471
2.216
1.779
1.423
2.172
0
1.000
2.000
3.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
2.220
2.243 2.3
072.3
452.2
442.2
24 2.334 2.5
02
2.373
2.229
2.099
2.014
0
1.000
2.000
3.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 16,03 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 83,97 91,07 Índice de Rotación 1,42 2,14
Tasa de Hombres 89,51 57,48 78,10 41,64 Tasa de Mujeres 10,49 42,52 21,90 58,36 Tasa de <25 años 11,32 29,74 4,82 14,38 Tasa de 25-45 años 72,44 59,28 63,01 54,82 Tasa de > 45 años 16,24 10,98 32,17 30,80 Tasa de extranjería 16,40 14,90 6,95 6,75 Tasa de discapacitados 0,74 0,79 3,03 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
33
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
89,5190,1590,1389,5588,82
10,499,859,8710,4511,18
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
78,178,7677,8376,0976,4
21,921,2422,1723,9123,6
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
13,92 12,73 11,32
16,17 15,13
72,4471,871,3769,55 70,55
14,27 14,31
14,71 15,47 16,24
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
9,7 8,34 8,03 6,39 4,82
63,0162,3963,2760,8160,66
32,1731,2228,730,8529,64
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
5,49
9,00
11,3113,30
16,40
0,002,004,006,008,00
10,0012,0014,0016,0018,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,992,90
4,425,06
6,95
0,001,002,003,004,005,006,007,008,00
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,520,65
0,560,74
0,59
-0,10
0,10
0,30
0,50
0,70
0,90
1,10
1,30
1,50
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,602,77 2,85
3,25
3,03
1,00
1,30
1,601,90
2,20
2,502,80
3,10
3,40
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
34
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD
* La Tasa de Estabilidad de la actividad de Transporte Terrestre es muy elevada en comparación con la media provincial de las actividades. Por lo tanto, la Tasa de Temporalidad es inferior que la media. El Índice de Rotación de la actividad es 1.42. * El número de contratos sigue una tónica ascendente durante este período. De 15.861 contratos en 2001 a 20.864 en 2005. * El número de demandantes prácticamente no ha variado durante estos últimos años. * En cuanto a la estacionalidad el mes cuyo número de contratos fue menor fue Agosto con 1.471 y el mes cuyo número de contratos fue mayor fue Septiembre con 2.216. * El mes con menor número de demandas fue Diciembre con 2.014 y el mayor fue Agosto con 2.502 demandas. * Fundamentalmente son los hombres los más contratados con 89,51% en 2005 y las mujeres con 10,49% en el último año. * También entre los demandantes los hombres son los que más demandas presentan frente a las mujeres. En 2005 representaron 78,10% los hombres y las mujeres el 21,90%. * Es en el grupo de edad de 25-45 años donde el % de contratos es mayor, seguido del de más de 45 años. * Igual ocurre con los demandantes, donde el mayor % de demandantes se registran en el grupo de edad de 25-45 años, seguido del de mayores de 45 años, con 63,01% y 32,17% respectivamente. * El % de contratos a extranjeros ha aumentado de 5,49% en 2001 a 16,40% en 2005, esto significa un aumento muy significativo. * El % de demandantes extranjeros se ha incrementado en los últimos años. En 2005 representó un 6,95%. * El número de contratos a discapacitados prácticamente ha permanecido constante a lo largo de estos últimos 5 años. * El número de demandantes discapacitados tampoco ha variado mucho los últimos 5 años.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
35
ACTIVIDAD: IND. PRODUC. ALIMENTICIOS Y BEBIDAS (CNAE 15)
• Datos Básicos del año 2005
Total Cont ratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
16.474 12.388 2.266 14.208 2.266 14.208 2.107 3.980
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
17.10416.665
16.161 16.23116.474
15.000
16.000
17.000
18.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
4.312 4.283 4.404 4.074 3.980
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
1.371
1.083 1.2
61 1.376 1.5
06 1.528
1.230 1.2
881.8
46
1.715
880
1.390
0
1.000
2.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
4.392 4.5
08 4.680
4.530
4.350 4.5
324.4
174.3
814.3
384.2
24
3.774 3.9
80
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 13,76 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 86,24 91,07 Índice de Rotación 1,33 2,14
Tasa de Hombres 37,90 57,48 29,52 41,64 Tasa de Mujeres 62,10 42,52 70,48 58,36 Tasa de <25 años 31,53 29,74 12,89 14,38 Tasa de 25-45 años 59,49 59,28 56,58 54,82 Tasa de > 45 años 8,97 10,98 30,53 30,80 Tasa de extranjería 12,79 14,90 5,63 6,75 Tasa de discapacitados 0,51 0,79 2,56 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
36
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
37,940,8141,7739,0341,88
62,159,1958,2360,9758,12
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
29,5232,3829,928,9831,93
70,4867,6270,171,0268,07
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
35,07 32,86 31,5340,76 38,85
59,4958,6957,1752,06 54,18
7,19 6,97 7,76 8,45 8,97
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
17,25 15,34 14,21 14,14 12,89
56,5856,957,756,9556,91
30,5328,9628,0927,7125,83
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
4,59
6,80
8,61
10,54
12,79
0,00
2,00
4,00
6,00
8,00
10,00
12,00
14,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,21
2,15
3,34
4,22
5,63
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,650,53
0,630,51
0,69
-0,10
0,10
0,30
0,50
0,70
0,90
1,10
1,30
1,50
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
1,95
2,32 2,362,31
2,56
1,00
1,30
1,601,90
2,20
2,502,80
3,10
3,40
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
37
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD
* En esta actividad la Tasa de Estabilidad es de 13,76%, superior a la del conjunto de actividades en esta provincia. Por lo tanto, la Temporalidad es algo inferior. El Índice de Rotación es inferior al de la media. * El número de contratos en esta actividad sigue una línea quebrada con un mínimo relativo en 2003. * El número de demandantes en esta actividad permanece bastante constante en esta actividad. * El menor número de contratos se registró en el mes de Diciembre y el mayor número en Agosto. * El mayor número de demandantes se registraron en Marzo, durante el último año, y el menor en Noviembre, en esta actividad. * Según sexos, el % de contratos en hombres está entorno del 60% y en mujeres entorno del 40%. * Prácticamente el número de demandantes según sexo no varia en ambos sexos durante este periodo. En hombres entorno al 70% y mujeres entorno al 30%. * El mayor % de contratos por edad se sitúa en el grupo de 25-45 años. En 2005 fue de 59,49%. * Igual ocurre en los demandantes, donde el mayor número se sitúa en el grupo de 25-45 años, representando un 56,58% en el último año. * En esta actividad el número de contratos a extranjeros ha ido en aumento, pasando de un 4,59% en 2001 a 12,79% en 2005. * El número de demandantes extranjeros ha ido aumentando de 1,21% en 2001 a 5,63% en 2005. * El número de contratos a discapacitados es muy bajo, entorno al 0,50% y prácticamente permanece constante a lo largo de los últimos 5 años. * La evolución en el número de demandantes discapacitados es positiva pero con un crecimiento muy lento.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
38
ACTIVIDAD: CORREOS Y TELECOMUNICACIONES (CNAE 64)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
12.464 3.608 321 12.143 491 1.346
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
7.2038.507 9.342
12.206 12.464
0
2.0004.0006.0008.000
10.00012.00014.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
1.192 1.220 1.272 1.244 1.3460
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
992
921
894
896
860 1.0
28 1.098
856
1.282 1.4
11
936
1.290
0
1.000
2.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
1.309 1.3
68 1.406
1.330 1.3
751.3
481.2
981.2
80 1.346 1.4
17
1.338
1.346
1.000
2.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 2,58 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 97,42 91,07 Índice de Rotación 3,45 2,14
Tasa de Hombres 41,88 57,48 56,09 41,64 Tasa de Mujeres 58,12 42,52 43,91 58,36 Tasa de <25 años 23,93 29,74 6,61 14,38 Tasa de 25-45 años 63,61 59,28 39,38 54,82 Tasa de > 45 años 12,46 10,98 54,01 30,80 Tasa de extranjería 3,94 14,90 2,01 6,75 Tasa de discapacitados 3,94 0,79 2,90 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
39
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
41,8841,8241,0242,9842,79
58,1258,1858,9857,0257,21
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
56,0952,9751,65
49,92
50,92
43,9147,0348,35
50,08
49,08
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
17,61 22,44 23,93
13,7717,42
63,6163,3865,8373,26 69,43
12,97 13,15 16,56 14,18 12,460
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
8,81 9,59 8,57 9,57 6,61
39,3843,97
46,751,4852,01 54,01
46,46
44,7338,9339,18
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
2,72 2,602,92 2,92
3,94
0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,50
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,01 1,07
1,42
2,33
2,01
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
1,40 1,45
1,19 1,221,14
0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,802,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,271,97
2,172,38 2,90
1,00
1,30
1,601,90
2,20
2,502,80
3,10
3,40
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
40
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD
* La Tasa de Estabilidad de la actividad es inferior a la media de las actividades de la provincia. Por tanto, la Tasa de Temporalidad de la actividad es superior a la media de las actividades en la provincia. El Índice de Rotación es muy elevado, 3,45. Eso significa que cada persona suscribe 3,45 contratos. * La evolución de la contratación sigue una línea ascendente. En 2005 hubo 12.464 contratos. * El número de demandantes permanece constante a lo largo de estos últimos años, no sufriendo variación significativa. * En cuanto a la estacionalidad, el número mínimo de contratos se produjo en Agosto con 856 contratos y el número máximo en Noviembre con 1.411 contratos. * El mayor número de demandantes fue en el mes de Octubre con 1.417 y el menor en Agosto con 1.280. * El porcentaje de contratos en mujeres es muy superior al de hombres. En 2005 hubo un 58,12% de contratación femenina y un 41,88% de contratación masculina. * En cambio los demandantes tienen niveles de demanda similares en ambos sexos. En 2005 el 56,09% fueron hombres frente al 43,91% de mujeres. * El mayor porcentaje de contratos se produjo en el grupo de edad de 25-45 años (63,61%), seguido del de menos de 25 años. * El mayor porcentaje de demandantes se concentra en el grupo de edad de mayores de 45 años, seguido del de 25-45 años. * El porcentaje de contratos a extranjeros ha aumentado pero no muy notoriamente. En 2005 supusieron el 3,94%. * El porcentaje de demandantes extranjeros ha aumentado ostensiblemente. En 2005 representaron 2,01%. * Los contratos a discapacitados apenas han variado su porcentaje durante los últimos años. En 2005 supusieron un 1,22%. * El porcentaje de demandantes discapacitados ha oscilado a lo largo de estos años sin grandes fluctuaciones. El último año supuso 2,90%.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
41
ACTIVIDAD: ACTIVIDADES INMOBILIARIAS (CNAE 70)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
11.409 9.140 2.618 8.791 1.693 1.153
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
6.262 6.7327.904
9.378
11.409
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
929 1.071 1.215 1.4231.153
0
1.000
2.000
3.000
4.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
879
852 94
6 1.044 1.1
011.0
68
819
516
1.210
1.127
7881.0
59
0
1.000
2.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
1.472
1.498 1.5
481.5
40
1.419
1.313
1.244 1.3
051.2
861.2
781.2
281.1
53
0
1.000
2.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 22,95 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 77,05 91,07 Índice de Rotación 1,25 2,14
Tasa de Hombres 52,32 57,48 35,82 41,64 Tasa de Mujeres 47,68 42,52 64,18 58,36 Tasa de <25 años 22,79 29,74 10,49 14,38 Tasa de 25-45 años 65,36 59,28 64,53 54,82 Tasa de > 45 años 11,85 10,98 24,98 30,80 Tasa de extranjería 14,84 14,90 5,20 6,75 Tasa de discapacitados 0,60 0,79 2,52 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
42
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
52,3252,253,6756,4958,29
47,6847,846,3343,5141,71
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
35,8235,6337,2836,4137,46
64,1864,3762,7263,5962,54
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
22,61 23,38 22,7926,45 25,53
65,3663,9863,859,69 61,41
13,86 13,06 13,59 12,64 11,850
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
15,0710,18 11,28 10,89 10,49
64,5364,79
64,9467,1362,65
24,9824,3123,7922,6922,28
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
4,90
7,468,43
11,30
14,84
0,002,004,006,008,00
10,0012,0014,0016,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,72 1,87
3,37
6,82
5,20
0,001,002,003,004,005,006,007,008,00
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,52 0,510,67 0,60
0,50
0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,802,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
1,61
2,22
1,83
2,242,52
1,00
1,30
1,601,90
2,20
2,502,80
3,10
3,40
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
43
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD
* En la actividad de Actividades Inmobiliarias la Tasa de Estabilidad es muy superior a la del conjunto de las actividades en la provincia: 22,95%. Por lo tanto la Tasa de Temporalidad es inferior a la provincial. El Índice de Rotación es de 1,25. * En el período de 2001 a 2005 ha aumentado la contratación de 6.262 a 11.409, aumento que es bastante significativo. * Prácticamente el número de demandantes permanece constante durante los últimos 5 años. * La contratación muestra un mínimo en Agosto y un máximo en Septiembre en 2005. * Por el contrario, las demandas muestran un pico en Marzo y un valor mínimo en Diciembre. * En ambos sexos el % de contratos permanece constante en ese período. El % medio masculino es de 52,32% y el % medio femenino es del 47,68%. * Igual comportamiento ofrecen las demandas según sexo. No varían a lo largo de los años y representa un 35,82% de los hombres frente a un 64,18% de media en las mujeres. * El mayor número de contratos es en el grupo de 25-45 años, seguido del de menos de 25 años. * Igual ocurre con los demandantes. El 64,53% se sitúan en el grupo de 25-45 años. * El número de contratos a extranjeros ha aumentado exponencialmente del 4,90% en 2001 al 14,84% en 2005. * También se ha producido un aumento significativo del número de demandantes extranjeros aunque el último año ha disminuido. * El número de contratos a discapacitados prácticamente ha permanecido constante. * El número de discapacitados demandantes ha tenido un crecimiento muy irregular en estos años. El último año representó un 2,52%.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
44
ACTIVIDAD: FABRIC. OTRAS IND. MANUFACTURERAS (CNAE 36)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Cont ratos Extranjeros
Total Personas Activas
9.332 7.676 1.725 7.607 966 2.976
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
13.69012.084
10.095 9.500 9.332
02.0004.0006.0008.000
10.00012.00014.00016.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
3.445 3.493 3.4853.169 2.976
0
1.000
2.000
3.000
4.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
1.012
769
724 839 81
077
3
465
306
1.523
743
509
859
0
1.000
2.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
3.263
3.174
3.206
3.166
3.138
3.152 3.1
72 3.668
3.360
3.220
3.015
2.976
0
1.000
2.000
3.000
4.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Actividad
Contratos Provincia
Demandas Actividad
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 18,48 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 81,52 91,07 Índice de Rotación 1,22 2,14
Tasa de Hombres 73,42 57,48 58,90 41,64 Tasa de Mujeres 26,58 42,52 41,10 58,36 Tasa de <25 años 30,42 29,74 11,29 14,38 Tasa de 25-45 años 52,24 59,28 47,18 54,82 Tasa de > 45 años 17,34 10,98 41,53 30,80 Tasa de extranjería 10,35 14,90 3,13 6,75 Tasa de discapacitados 1,47 0,79 3,80 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
45
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
73,4272,7473,6674,7974,63
26,5827,2626,3425,2125,37
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
58,956,5857,9957,4957,47
41,143,4242,0142,5142,53
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
35,94 34,01
30,4243,14 39,25
52,2449,6450,1645,84 48,01
11,02
12,74 13,9 16,35 17,34
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
18,3216,09 14,81 12,09 11,29
47,1848,0949,4749,750,48
41,5339,8235,7234,2131,2
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
2,99
5,226,39
7,45
10,35
0,00
2,00
4,00
6,00
8,00
10,00
12,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,28 1,371,69 1,74
3,13
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
2001 2002 2003 2004 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,84
1,231,36
1,47
0,65
0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,802,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
3,45 3,333,60
3,32
3,80
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
4,50
5,00
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
46
• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD
* La Tasa de Estabilidad de la actividad es más del doble del de la provincia. La Tasa de Temporalidad es inferior a la media provincial del total de las actividades. El Índice de Rotación es de 1,22. * El número de contratos ha disminuido durante este periodo representando 9.332 contratos en 2005. * El número de demandantes ha permanecido prácticamente constante. * En cuanto a la Estacionalidad, la contratación presenta un máximo en Septiembre y un mínimo en Agosto. * El mayor número de demandantes fue en Agosto y el menor en Diciembre. * El colectivo masculino es mucho más contratado que el femenino. * Los porcentajes de demandantes hombres son muy superiores a los de mujeres. * El grupo de edad de 25-45 años es el que tiene mayor nivel de contratación. En 2005 alcanzó 52,24%. * Igual comportamiento muestran los demandantes que en la franja 25-45 años es donde más hay. * Los contratos a extranjeros siguen creciendo. En 2005 supusieron 10,35%. * Los demandantes extranjeros han aumentado durante los últimos 5 años. * Los contratos a discapacitados durante este período han aumentado mucho. * El número de demandantes discapacitados prácticamente ha permanecido igual.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
47
5.- Ocupaciones más Significativas
Según los criterios de selección propuestos en la metodología de este trabajo, las ocupaciones más representativas de la provincia de Valencia, durante el año 2005 y anteriores, se encuentran detalladas en la siguiente tabla.
CRITERIOS DE SELECCIÓN CNO OCUPACIÓN
Cuantitativos Cualitativos 9121 PERSONAL LIMPIEZA OFICIN/HOTELES/SIMILA. x 8542 OPERADORES MAQUINARIA .MOV.MATERIALES x 5330 DEPENDIENTES Y EXHIBID.EN TIENDAS,ALMAC. x 7110 ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS x 5020 CAMAREROS, BARMANES Y ASIMILADOS x 4210 TAQUIGRAFOS Y MECANOGRAFOS x 8630 CONDUCTORES DE CAMIONES x 5010 COCINEROS Y PREPARADORES DE COMIDAS x 4523 TELEFONISTAS x 3320 REPRESENTANTES COMERCIO Y TECS. VENTAS x 5111 AUXILIARES DE ENFERMERIA HOSPITALARIA x 3532 ANIMADORES COMUNITARIOS x 7120 TRABAJ.HORM.ARM.,ENFOSC.,FERRALL.Y ASIM. x 6021 TRAB.CUAL.P.C.A.ACT.AGR.,EX.HUERT,VIVER. x 3411 SECRETARIOS ADMINISTRATIVOS Y ASIMILADOS x 2720 ENFERMEROS x 4601 CAJEROS,TAQUILLEROS(EX.BANCOS /CORREOS) x 5121 EMPLEADOS PARA EL CUIDADO DE NIÑOS x
Al igual que en el estudio de las actividades económicas, hemos tratado de obviar ocupaciones que a pesar del gran nivel de contratación que presentan, creemos que no manifiestan ninguna particularidad, desde el punto de vista laboral, de la provincia de Valencia con respecto al total nacional. Por esta causa, hemos eliminado de este trabajo todas las ocupaciones de Peón que por su ponderación les correspondería estar incluidas.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
48
OCUPACIÓN: PERSONAL LIMPIEZA OFICIN/HOTELES/SIMILA. (CNO 9121)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
65.360 36.285 4.452 60.908 13.937 21.486
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
48.402 50.645 51.84960.253
65.360
0
10.00020.00030.00040.000
50.00060.00070.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
24.005 24.819 25.190 24.010 24.212
03.0006.0009.000
12.00015.00018.00021.00024.00027.00030.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
4.462 4.7
67 4.995
4.934 4.9
64 5.948 6.7
89
5.375
7.136
5.669
4.162
6.159
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
7.000
8.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
24.88
925.
607 26.08
826
.901 28
.121
28.87
9
28.429
27.470 28
.052
26.402
25.28
7
24.21
2
21.00022.00023.000
24.00025.00026.00027.00028.00029.00030.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Ju
nio Julio
Agos
toSe
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 6,81 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 93,19 91,07 Índice de Rotación 1,80 2,14
Tasa de Hombres 19,82 57,48 11,26 41,64 Tasa de Mujeres 80,18 42,52 88,74 58,36 Tasa de <25 años 16,75 29,74 8,89 14,38 Tasa de 25-45 años 61,20 59,28 52,95 54,82 Tasa de > 45 años 22,05 10,98 38,15 30,80 Tasa de extranjería 21,32 14,90 9,90 6,75 Tasa de discapacitados 1,29 0,79 3,83 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
49
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
17,87 19,48 18,97 20,52 19,82
82,13 80,52 81,03 79,48 80,18
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
9,89 10,38 10,82 10,94 11,26
90,11 89,62 89,18 89,06 88,74
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
21,54 19,73
60,84 61,92 61,58 61,67 61,2
16,7518,1218,68
22,0520,2119,74
18,3517,63
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
8,898,419,610,8111,61
52,9553,4255,0355,856,03
32,36 33,39 35,37 38,17 38,15
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
6,02
11,31
14,32
18,23
21,32
0,00
5,00
10,00
15,00
20,00
25,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
4,06
5,766,55 6,79
9,90
0,00
2,00
4,00
6,00
8,00
10,00
12,00
2001 2002 2003 2003 2005
Contratos a discapacitados (%)
1,281,31
1,19
1,29
1,38
1,00
1,10
1,20
1,30
1,40
1,50
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,70 2,72
3,21 3,27
3,83
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
50
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
* En esta ocupación, durante el año 2005, observamos que la estabilidad en la contratación es inferior a la media provincial de todas las ocupaciones. Por lo cual, la temporalidad en la contratación es superior a la media provincial. La rotación en la contratación es inferior a la media de la provincia. * En esta ocupación, la evolución de la contratación desde el año 2001 sigue una tendencia alcista. * La evolución de los demandantes es bastante uniforme, es máxima en el año 2003, y mínima en el año 2001. * El mes de mayor contratación en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Septiembre y el de menor Diciembre. * El mes con mayor número de demandantes en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Junio y el de menor ha sido Diciembre. * Por sexo, observamos que se trata de una ocupación en la que se contratan mucho más a las mujeres que a los hombres. * Por sexo, se trata de una ocupación en la que hay mayor número de demandantes mujeres que hombres. * En esta ocupación se contratan más a las personas que tienen entre 25 y 45 años, mientras que las de menos de 25 y más de 45 años se contratan de manera similar. * En esta ocupación el mayor número de demandantes se concentran en la edad de 25 a 45 años, seguido de los que tienen más de 45 años. * En la provincia de Valencia esta ocupación ha tenido un crecimiento acusado y continuo desde el 2001 en el número de contratos celebrados a extranjeros. * En cuanto a los demandantes extranjeros, se observa un crecimiento constante y creciente desde el año 2001 hasta el 2005, acusándose mucho más en este último. * La contratación a discapacitados en la provincia de Valencia regis tra el mayor número en el año 2001 y el menor en el año 2004. Se manifiesta cierta tendencia en dientes de sierra. * El número de demandantes discapacitados crece de forma continua desde el 2001 hasta el 2005. También se observa la evolución en dientes de sierra.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
51
OCUPACIÓN: OPERADORES MAQUINARIA MOV. MATERIALES (CNO 8542)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
65.077 1.527 206 64.871 346 624
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
31.605
51.898
66.21075.667
65.077
010.00020.00030.00040.00050.00060.00070.00080.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
519 533 519 491624
0
200
400
600
800
1.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
4.371
3.902
6.081
5.647
5.552
2.416
6.680 7.2
057.0
87
5.263 6.5
74
4.299
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
7.000
8.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
491
491
482
47955
956
6545
627
621 630
636
624
0
1.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 0,32 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 99,68 91,07 Índice de Rotación 42,62 2,14
Tasa de Hombres 85,05 57,48 97,12 41,64 Tasa de Mujeres 14,95 42,52 2,88 58,36 Tasa de <25 años 22,94 29,74 7,69 14,38 Tasa de 25-45 años 70,34 59,28 66,67 54,82 Tasa de > 45 años 6,72 10,98 25,64 30,80 Tasa de extranjería 0,53 14,90 6,89 6,75 Tasa de discapacitados 0,51 0,79 1,76 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
52
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
85,0585,3284,8690,7995,3
14,9514,6815,149,214,7
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
97,1295,9396,7297,1996,72
2,884,073,282,813,28
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
40,6343,15 22,9430,1241,09
54,28
70,3462,94
52,5950,36
6,726,946,325,096,49
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
7,697,748,0910,6912,72
66,6762,9361,2760,0458,77
28,52 29,27 30,64 29,33 25,64
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,390,29
0,79
0,53
0,160,000,100,200,300,400,500,600,700,800,90
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
3,082,44
4,05
6,72 6,89
0,001,002,003,004,005,006,007,008,00
2001 2002 2003 2003 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,78
0,600,52 0,510,57
0,000,100,200,300,400,500,600,700,800,901,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
0,58
1,69
2,122,44
1,76
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
53
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
* En esta ocupación, durante el año 2005, la estabilidad en la contratación esta por debajo de la media provincial de todas las ocupaciones. Por lo cual, la temporalidad en la contratación es superior a la media provincial. La rotación en la contratación es muy superior a la media de la provincia. * En esta ocupación, la evolución de la contratación desde el año 2001 sigue una tendencia alcista, invirtiéndose en el 2005. * La evolución del número de demandantes es ascendente hasta el año 2002 y descendente en el 2003 y 2004, volviendo a aumentar en el 2005. * El mes de mayor contratación en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Agosto y el de menor Junio. * El mes con mayor número de demandantes en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Noviembre; y el de menos ha sido Abril. * Por sexo, observamos que se trata de una ocupación en la que se contratan mucho más a los hombres que a las mujeres. * Por sexo, se trata de una ocupación en la que hay mayor número de demandantes hombres que mujeres. * En esta ocupación se contratan más a las personas que tienen entre 25 y 45 años, seguido de las que tienen menos de 25 años. * En esta ocupación el mayor número de demandantes se concentran en la edad de 25 a 45 años, seguido de los que tienen menos de 25 años. * En la provincia de Valencia en esta ocupación el mayor número de contratos celebrados a extranjeros se registra en el año 2004, cayendo en el 2005. Se distingue una evolución en dientes de sierra. * En cuanto al número de demandantes extranjeros, se observa un crecimiento constante y creciente a partir del año 2002. * La contratación a discapacitados en la provincia de Valencia registra el mayor número en el año 2002 a partir del cual va cayendo hasta el 2005. * El número de demandantes discapacitados crece de forma continua desde el 2001 hasta el 2004, registrándose una gran caída en el 2005.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
54
OCUPACIÓN: DEPENDIENTES Y EXHIBID. EN TIENDAS, ALMAC. (CNO 5330)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
61.862 39.788 7.398 54.464 1.656 31.620
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
72.853
68.736
72.079
68.937
61.862
55.000
60.000
65.000
70.000
75.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
33.435 34.099 34.692 32.654 31.620
04.0008.000
12.00016.00020.00024.00028.00032.00036.00040.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
3.841
3.780 4.7
504.5
31 5.168 6.1
24 6.551
3.714
5.680 5.9
88 6.225
5.510
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
7.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
33.75
434.
31134
.125
34.68
635.
192 36.435
35.66
435.
684 36.98
7
35.53
4
33.93
5
31.620
28.00029.00030.00031.00032.00033.00034.00035.00036.00037.00038.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Ju
nio Julio
Agos
toSe
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 11,96 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 88,04 91,07 Índice de Rotación 1,55 2,14
Tasa de Hombres 21,06 57,48 14,11 41,64 Tasa de Mujeres 78,94 42,52 85,89 58,36 Tasa de <25 años 52,55 29,74 22,67 14,38 Tasa de 25-45 años 43,34 59,28 58,87 54,82 Tasa de > 45 años 4,11 10,98 18,46 30,80 Tasa de extranjería 7,12 14,90 5,04 6,75 Tasa de discapacitados 0,44 0,79 2,68 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
55
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
23,53 25,48 23,95 23,07 21,06
76,47 74,52 76,05 76,93 78,94
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
13,38 13,17 13,71 13,88 14,11
86,62 86,83 86,29 86,12 85,89
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
57,92 55,1252,5554,0853,92
43,3442,7943,4642,239,7
4,113,122,632,672,38
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
22,6722,0725,3126,7929,1
58,8761,2559,6959,2358,02
12,88 13,97 15 16,69 18,460
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,86
3,083,83
4,68
7,12
0,001,002,003,004,005,006,007,008,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,64
2,423,11
3,41
5,04
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
2001 2002 2003 2003 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,340,44
0,530,44
0,37
0,000,100,200,300,400,500,600,700,800,901,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
1,681,84
2,022,26
2,68
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
56
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
* En esta ocupación, durante el año 2005, observamos que la estabilidad en la contratación es superior a la media provincial de todas las ocupaciones. Por lo cual, la temporalidad en la contratación es inferior a la media provincial. La rotación en la contratación es inferior a la media de la provincia. * En esta ocupación la contratación tiene su máximo en el año 2001 y el mínimo en el 2005. * La evolución del número de demandantes es máxima en el año 2003, registrándose la mínima en el año 2005. * El mes de mayor contratación en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Julio y el de menor Agosto. * El mes con mayor número de demandantes en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Septiembre y el de menor ha sido Diciembre. * Por sexo, observamos que se trata de una ocupación en la que se contrata mucho más a las mujeres que a los hombres. * Por sexo, se trata de una ocupación en la que hay mayor número de demandantes mujeres que hombres. * En esta ocupación se contratan más a las personas que tienen menos de 25 años seguido de las que tienen entre 25 y 45 años. * En esta ocupación el mayor número de demandantes se concentran en la edad de 25 a 45 años, seguido de los que tienen menos de 25 años. * En la provincia de Valencia esta ocupación ha tenido un crecimiento acusado y continuo desde el 2001 en el número de contratos celebrados a extranjeros. Especial mención a este alza se realiza en el 2005. * En cuanto al número de demandantes extranjeros, se observa un crecimiento constante y creciente desde el año 2001 hasta el 2005. Más acusado en este último. * La contratación a discapacitados en la provincia de Valencia registra el mayor número en el año 2004 y el menor en el año 2002. En el 2005 ha caído apreciablemente. * El número de demandantes discapacitados crece de forma continua desde el 2001 hasta el 2005.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
57
OCUPACIÓN: ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS (CNO 7110)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Cont ratos Extranjeros
Total Personas Activas
57.691 38.889 2.305 55.386 4.933 4.477
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
54.074
56.380 56.106
54.905
57.691
52.000
53.000
54.000
55.000
56.000
57.000
58.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
3.5904.300
4.8804.542 4.477
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
5.222
4.478
4.077 5.0
285.0
485.0
27
4.407
3.632
7.972
4.761
3.145
4.894
01.0002.0003.0004.0005.0006.0007.0008.0009.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
4.528
4.533 4.6
434.6
334.6
174.6
134.7
075.9
49
5.028
4.526
4.375 4.4
77
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
7.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 4,00 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 96,00 91,07 Índice de Rotación 1,48 2,14
Tasa de Hombres 93,87 57,48 98,91 41,64 Tasa de Mujeres 6,13 42,52 1,09 58,36 Tasa de <25 años 18,51 29,74 13,47 14,38 Tasa de 25-45 años 61,97 59,28 52,94 54,82 Tasa de > 45 años 19,52 10,98 33,59 30,80 Tasa de extranjería 23,01 14,90 14,90 6,75 Tasa de discapacitados 0,31 0,79 14,90 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
58
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
98,9499,0398,6198,898,65
1,060,971,391,21,35
-1010
30507090
110
130
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
98,9198,4698,7398,5898,44
1,091,541,271,421,56
-101030507090
110130
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
23,43 22,64
18,5119,15
20,25
61,9760,659,4857,4455,37
19,5220,25
20,2719,9221,2
010203040506070
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
13,4713,515,821718,61
29,1
52,9447,8946,9547,09
43,98
58,02
33,59
12,88
37,41 35,91 37,23 38,62
010
20304050
6070
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
5,71
10,7013,34
16,05
23,01
0,00
5,00
10,00
15,00
20,00
25,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
4,21
6,518,36
9,82
14,90
0,002,004,006,008,00
10,0012,0014,0016,00
2001 2002 2003 2003 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,420,32
0,370,31
0,48
0,000,100,200,300,400,500,600,700,800,901,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
1,50 1,58 1,62 1,65 1,83
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
59
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
* En esta ocupación, durante el año 2005, observamos que la estabilidad en la contratación es inferior a la media provincial de todas las ocupaciones. Por lo cual, la temporalidad en la contratación es superior a la media provincial. La rotación en la contratación es inferior a la media de la provincia. * En esta ocupación la contratación alcanza el máximo en el año 2005 siendo el mínimo en el año 2001. Es una ocupación cuya evolución en la contratación sigue en dientes de sierra. * La evolución de los demandantes es máxima en el año 2003, registrándose la mínima en el año 2001. * El mes de mayor contratación en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Septiembre y el de menor Diciembre. * El mes con mayor número de demandantes en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Agosto y el de menor ha sido Noviembre. * Por sexo, observamos que se trata de una ocupación en la que se contratan mucho más a los hombres que a las mujeres. * Por sexo, se trata de una ocupación en la que hay mayor número de demandantes hombres que mujeres. * En esta ocupación se contratan más a las personas que tienen entre 25 y 45 años y de manera similar tanto a los menores de 25 como a los de más de 45 años. * En esta ocupación el mayor número de demandantes se concentran en la edad de 25 a 45 años, seguido de los que tienen más de 45 años. * En la provincia de Valencia esta ocupación ha tenido un crecimiento acusado y continuo desde el 2001 en el número de contratos celebrados a extranjeros. * En cuanto a los demandantes extranjeros, se observa un crecimiento constante y creciente desde el año 2001 hasta el 2005. Más acusado en este último. * La contratación a discapacitados en la provincia de Valencia registra el mayor número en el año 2001 y el menor en el año 2005. * El número de demandantes discapacitados lleva una cierta tendencia alcista desde el 2001 hasta el 2005.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
60
OCUPACIÓN: CAMAREROS, BARMANES Y ASIMILADOS (CNO 5020)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
52.810 24.501 3.441 49.369 3.235 8.880
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
44.766 42.466 44.423 46.84652.810
0
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
60.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
9.036 9.425 9.876 9.316 8.880
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
2.409 3.0
26 3.697 4.2
54 5.404 5.9
20 6.246
2.798
5.143
4.451
4.095
5.367
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
7.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
9.815 10.0
259.9
25 10.11
6
9.720 10
.057
9.684
9.600 10
.049
9.959
9.735
8.880
8.000
9.000
10.000
11.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Ju
nio Julio
Agos
toSe
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 6,52 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 93,48 91,07 Índice de Rotación 2,16 2,14
Tasa de Hombres 48,21 57,48 39,37 41,64 Tasa de Mujeres 51,79 42,52 60,63 58,36 Tasa de <25 años 42,78 29,74 31,89 14,38 Tasa de 25-45 años 49,28 59,28 55,63 54,82 Tasa de > 45 años 7,95 10,98 12,48 30,80 Tasa de extranjería 16,14 14,90 12,33 6,75 Tasa de discapacitados 0,26 0,79 1,82 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
61
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
50,29
48,2148,4349,1349
51,7951,57
49,71
50,8751
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
46,13 44,05 43,3839,3742,43
53,87 56,6255,95 57,57 60,63
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
46,76
46,11 42,7842,9143,32
49,2849,6949,7447,31
46,6
7,957,416,946,576,64
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
31,8930,1235,2437,2640,43
29,1
55,6358,1653,3551,5649,19
58,02
12,4812,88 10,38 11,17 11,41 11,72
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
5,74
8,76
10,9912,43
16,14
0,002,004,006,008,00
10,0012,0014,0016,0018,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
5,25
7,328,21
9,16
12,33
0,00
2,00
4,00
6,00
8,00
10,00
12,00
14,00
2001 2002 2003 2003 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,58
0,360,24 0,26
0,72
0,000,100,200,300,400,500,600,700,800,901,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
1,431,54 1,48 1,47
1,82
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
62
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
* En esta ocupación, durante el año 2005, observamos que la estabilidad en la contratación es inferior a la media provincial de todas las ocupaciones. Por lo cual, la temporalidad en la contratación es superior a la media provincial. La rotación en la contratación es similar a la media de la provincia. * En esta ocupación la contratación alcanza el máximo en el año 2005 siendo el mínimo en el año 2002. * La evolución del número de demandantes es máxima en el año 2003, cayendo paulatinamente hasta el 2005. * El mes de mayor contratación en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Julio y el de menor Enero. * El mes con mayor número de demandantes en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Abril y el de menor ha sido Diciembre. * Por sexo, observamos que se trata de una ocupación en la que la contratación a mujeres y hombre es muy similar. * Por sexo, se trata de una ocupación en la que el número de demandantes mujeres es ligeramente superior al de hombres. * En esta ocupación se contratan de manera similar a las personas que tienen entre 25 y 45 años y las de menos de 25 años. * En esta ocupación el mayor número de demandantes se concentran en la edad de 25 a 45 años, seguido de los que tienen menos de 25 años. * En la provincia de Valencia esta ocupación ha tenido un crecimiento acusado y continuo desde el 2001 hasta el 2005 en el número de contratos celebrados a extranjeros. * En cuanto a los demandantes extranjeros, se observa un crecimiento constante y creciente del número, desde el año 2001 hasta el 2005. * La contratación a discapacitados en la provincia de Valencia registra una tendencia descendente desde el 2001 hasta el 2004, remontando algo en el 2005. * El número de demandantes discapacitados alcanza el máximo en el año 2005, con una tendencia desigual desde el 2001 hasta el 2005.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
63
OCUPACIÓN: TAQUIGRAFOS Y MECANOGRAFOS (CNO 4210)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
29.720 22.696 6.513 23.207 438 21.680
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
44.894 44.59141.785
37.362
29.720
0
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
23.925 24.813 25.241 23.323 21.680
04.0008.000
12.00016.00020.00024.00028.00032.00036.00040.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
3.157
3.008 3.3
24
2.997
2.157 2.6
082.4
33
1.304
2.570
2.034
1.670
2.458
0
1.000
2.000
3.000
4.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
23.757
23.56
4
23.17
6
23.07
6
22.72
0 23.315
22.76
423.
103 23.31
1
22.81
7
22.36
4
21.68
0
20.000
21.000
22.000
23.000
24.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Ju
nio Julio
Agos
toSe
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 21,91 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 78,09 91,07 Índice de Rotación 1,31 2,14
Tasa de Hombres 25,64 57,48 19,09 41,64 Tasa de Mujeres 74,36 42,52 80,91 58,36 Tasa de <25 años 28,17 29,74 11,09 14,38 Tasa de 25-45 años 66,67 59,28 67,51 54,82 Tasa de > 45 años 5,17 10,98 21,39 30,80 Tasa de extranjería 4,97 14,90 4,18 6,75 Tasa de discapacitados 0,74 0,79 3,35 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
64
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
27,8 27,69 26,72 25,52 25,64
72,2 72,31 73,28 74,48 74,36
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
20,09 19,68 20,05 19,98 19,09
79,91 80,32 79,95 80,02 80,91
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
33,3435,1428,1728,4630,02
66,6766,8965,562,6461,08
5,174,654,484,023,78
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
11,0910,9113,815,22
17,89
67,5169,2968,9268,6667,62
14,49
16,12 17,28 19,8 21,39
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
2,10
2,853,39
4,07
4,97
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,59
2,21
2,86 2,78
4,18
0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,50
2001 2002 2003 2003 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,55
0,72 0,680,74
0,55
0,000,100,200,300,400,500,600,700,800,901,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,182,44
2,70 2,753,35
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
65
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
* En esta ocupación, durante el año 2005, observamos que la estabilidad en la contratación es muy superior a la media provincial de todas las ocupaciones. Por lo cual, la temporalidad en la contratación es inferior a la media provincial. La rotación en la contratación es inferior a la media de la provincia, alcanzando un valor de 1,31%. * En esta ocupación la contratación alcanza el máximo en el año 2001(44.894 contratos) siendo el mínimo en el año 2005 con 29.720 contratos. * El número de demandantes es máximo en el año 2003, registrándose la mínima en el año 2005. * El mes de mayor contratación en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Marzo y el de menor Agosto. * El mes con mayor número de demandantes en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Enero y el de menor ha sido Mayo. * Por sexo, observamos que se trata de una ocupación en la que los contratos a mujeres superan al de hombres. * Por sexo, se trata de una ocupación en la que el número de demandantes mujeres es muy superior al de hombres (En 2005 el nro. de demandantes mujeres es de 80.91%). * En esta ocupación se contratan más a las personas que tienen entre 25 y 45 años y menos a las de más de 45 años. * En esta ocupación el mayor número de demandantes se concentran en la edad de 25 a 45 años. * En la provincia de Valencia esta ocupación ha tenido un crecimiento acusado y continuo desde el 2001 hasta el 2005 en el número de contratos celebrados a extranjeros. * En cuanto a los demandantes extranjeros, se observa un crecimiento constante y creciente desde el año 2001 hasta el 2003, luego se mantiene durante el 2004 para luego volver a incrementarse mucho en 2005. * La contratación a discapacitados en la provincia de Valencia registra el mayor número en el año 2005 y el menor en el año 2001 y 2002. * El número de demandantes discapacitados alcanza el máximo en el año 2005 seguido del 2004.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
66
OCUPACIÓN: CONDUCTORES DE CAMION (CNO 8630)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Act ivas
20.002 14.035 3.120 16.882 1.500 2.872
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
17.24117.924 18.255 18.462
20.002
15.000
16.000
17.000
18.000
19.000
20.000
21.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
2.406 2.606 2.722 2.478 2.872
01.0002.0003.0004.0005.0006.0007.0008.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
1.634
1.405 1.4
431.4
76 1.651 1.7
951.7
90
1.382
2.094
1.803
1.254
2.275
0
1.000
2.000
3.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
2.571
2.539 2.5
502.5
98 2.910
2.968
3.031 3.3
293.2
383.0
45
2.803
2.872
0
1.000
2.000
3.000
4.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 15,60 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 84,40 91,07 Índice de Rotación 1,43 2,14
Tasa de Hombres 97,81 57,48 98,26 41,64 Tasa de Mujeres 2,19 42,52 1,74 58,36 Tasa de <25 años 10,12 29,74 4,81 14,38 Tasa de 25-45 años 72,92 59,28 67,31 54,82 Tasa de > 45 años 16,95 10,98 27,89 30,80 Tasa de extranjería 16,04 14,90 8,64 6,75 Tasa de discapacitados 0,68 0,79 1,57 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
67
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
97,8198,1597,5697,7297,82
2,191,852,442,282,18
-1010
30507090
110
130
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
98,92 98,35 98,49 98,14 98,26
1,741,861,511,651,08
-101030507090
110130
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
12,7413,67 10,1210,8111,33
72,9273,2473,3772,5570,81
16,9515,9615,314,7215,52
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
4,813,874,454,876,65
67,3163,2464,8163,0963,92
29,4332,04 30,75 32,89
27,89
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
5,15
8,61
11,2312,92
16,04
0,002,004,006,008,00
10,0012,0014,0016,0018,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
3,243,95
4,785,81
8,64
0,00
2,00
4,00
6,00
8,00
10,00
2001 2002 2003 2003 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,42
0,650,76
0,68
0,57
0,000,100,200,300,400,500,600,700,800,901,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
1,62
2,031,84
1,98
1,57
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
68
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
* En esta ocupación, durante el año 2005, observamos que la estabilidad en la contratación es superior a la media provincial de todas las ocupaciones. Por lo cual, la temporalidad en la contratación es inferior a la media provincial. La rotación en la contratación (1,43%) es inferior a la media de la provincia. * En esta ocupación la contratación alcanza el máximo en el año 2005 siendo el mínimo en el año 2001. * La evolución de los demandantes va en aumento desde el 2001 hasta el 2003, disminuyendo en el año 2004 para luego volver a aumentar en 2005. * El mes de mayor contratación en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Octubre y el de menor Diciembre. * El mes con mayor número de demandantes en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Agosto y el de menor ha sido Febrero. * Por sexo, observamos que se trata de una ocupación en la que los contratos a hombres superan al de mujeres por mucho. * Por sexo, se trata de una ocupación en la que el número de demandantes de hombres es muy superior al de mujeres. * En esta ocupación se contratan más a las personas que tienen entre 25 y 45 años. * En esta ocupación el mayor número de demandantes se concentran en la edad de los que tienen entre 25 y 45 años seguido de los que tienen más de 45 años. * En la provincia de Valencia esta ocupación ha tenido un crecimiento acusado y continuo desde el 2001 hasta el 2005 en el número de contratos celebrados a extranjeros alcanzando este último año el 16,04%. * En cuanto a los demandantes extranjeros, se observa un crecimiento constante y creciente desde el año 2001 hasta el 2005. * La contratación a discapacitados en la provincia de Valencia registra la mayor tasa en el año 2004 y la menor en el año 2002. * El número de demandantes discapacitados alcanza el máximo en el año 2002 seguido del 2004.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
69
OCUPACIÓN: COCINEROS Y PREPARADORES DE COMIDAS (CNO 5010)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
14.719 10.391 2.164 12.555 1.741 4.058
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
12.283 13.11612.207 12.576
14.719
02.0004.0006.0008.000
10.00012.00014.00016.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
3.775 3.956 4.291 3.913 4.058
01.0002.0003.0004.0005.0006.0007.0008.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
869 871 1.0
551.0
57 1.344 1.5
351.5
30
872
1.553
1.291
1.056
1.686
0
1.000
2.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
4.130 4.1
63 4.188 4.2
484.2
74 4.579
4.508
4.479 4.5
57
4.342
4.219
4.058
3.000
4.000
5.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 14,70 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 85,30 91,07 Índice de Rotación 1,42 2,14
Tasa de Hombres 34,32 57,48 23,95 41,64 Tasa de Mujeres 65,68 42,52 76,05 58,36 Tasa de <25 años 20,95 29,74 9,91 14,38 Tasa de 25-45 años 57,05 59,28 49,58 54,82 Tasa de > 45 años 22,00 10,98 40,51 30,80 Tasa de extranjería 26,30 14,90 12,15 6,75 Tasa de discapacitados 0,52 0,79 2,96 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
70
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
34,3231,8932,9632,8630,9
65,6868,1167,0467,1469,1
-1010
30507090
110
130
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
24,34 22,88 23,63 23,84 23,95
76,0576,1676,3777,1275,66
-101030507090
110130
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
23,724,24
20,9519,88
21,91
57,0557,5457,8857,4454,75
2222,58
20,218,8621,01
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
9,918,7711,1610,9512,53
49,5849,649,4549,951,02
36,45 39,16 39,38 41,63 40,51
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
11,59
15,7417,24
19,45
26,30
0,00
5,00
10,00
15,00
20,00
25,00
30,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
5,066,80
8,048,97
12,15
0,00
2,00
4,00
6,00
8,00
10,00
12,00
14,00
2001 2002 2003 2003 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,72
0,53 0,49 0,52
1,11
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
1,20
1,40
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,04 2,072,31 2,33
2,96
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
71
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
* En esta ocupación, durante el año 2005, observamos que la estabilidad en la contratación es superior a la media provincial de todas las ocupaciones. Por lo cual, la temporalidad en la contratación es inferior a la media provincial. La rotación en la contratación es inferior a la media de la provincia. * En esta ocupación la contratación alcanza el máximo en el año 2005 siendo el mínimo en el año 2001. * La evolución de los demandantes alcanza su máximo en el año 2003 y el resto de años se mantiene con valores muy cercanos. * El mes de mayor contratación en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Octubre y el de menor Agosto. * El mes con mayor número de demandantes en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Junio y el de menor ha sido Diciembre. * Por sexo, observamos que se trata de una ocupación en la que los contratos a mujeres superan al de hombres. * Por sexo, se trata de una ocupación en la que el número de demandantes de mujeres es superior al de hombres. * En esta ocupación se contratan más a las personas que tienen entre 25 y 45 años y menos a los mayores de 45 años. * En esta ocupación el mayor número de demandantes se concentran en la edad de los que tienen entre 25 y 45 años seguido de los que tienen más de 45 años. * En la provincia de Valencia esta ocupación ha tenido un crecimiento acusado y continuo desde el 2001 hasta el 2005 en el número de contratos celebrados a extranjeros. * En cuanto a los demandantes extranjeros, se observa un crecimiento constante y creciente desde el año 2001 hasta el 2005. * La contratación a discapacitados en la provincia de Valencia alcanza un máximo en el año 2001 y un mínimo el año 2004 en este período. * El número de demandantes discapacitados se observa un crecimiento constante y creciente desde el año 2001 hasta el 2005.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
72
OCUPACIÓN: TELEFONISTAS (CNO 4523)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
13.230 6.647 522 12.708 96 4.806
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
10.116 9.5527.783
13.835 13.230
02.0004.0006.0008.000
10.00012.00014.00016.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
6.334 6.551 6.2435.523
4.806
01.0002.0003.0004.0005.0006.0007.0008.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
1.386
1.276
1.172 1.2
66
1.098
894 869 827
1.478
1.231
959
774
0
1.000
2.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
5.572
5.488
5.422
5.351
5.117 5.1
895.1
17 5.190 5.2
59
5.147
5.027
4.806
4.000
5.000
6.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 3,95 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 96,05 91,07 Índice de Rotación 1,99 2,14
Tasa de Hombres 17,23 57,48 9,05 41,64 Tasa de Mujeres 82,77 42,52 90,95 58,36 Tasa de <25 años 26,75 29,74 10,01 14,38 Tasa de 25-45 años 66,08 59,28 53,77 54,82 Tasa de > 45 años 7,17 10,98 36,23 30,80 Tasa de extranjería 7,12 14,90 4,56 6,75 Tasa de discapacitados 1,17 0,79 10,17 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
73
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
17,2315,3813,0712,9612,9
82,7784,6286,9387,0487,1
-1010
30507090
110
130
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
6,36 6,66 7,74 7,6 9,05
90,9592,492,2693,3493,64
-101030507090
110130
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
26,9828,35 26,7523,123,92
66,0869,5369,5567,5766,2
7,177,376,535,455,45
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
10,019,4311,4714,6115,74
53,7757,4759,2858,860,39
23,87 26,59 29,2533,1 36,23
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,42 1,39
2,75
4,49
7,12
0,001,002,003,004,005,006,007,008,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,31
2,202,64
2,25
4,56
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
2001 2002 2003 2003 2005
Contratos a discapacitados (%)
1,191,04 0,99
1,171,27
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
1,20
1,40
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
7,078,21 8,01
8,6210,17
0,00
2,00
4,00
6,00
8,00
10,00
12,00
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
74
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
* En esta ocupación, durante el año 2005, observamos que la estabilidad en la contratación es inferior a la media provincial de todas las ocupaciones. Por lo cual, la temporalidad en la contratación es superior a la media provincial. La rotación en la contratación es algo inferior a la media de la provincia. * En esta ocupación la contratación alcanza el máximo en el año 2004 seguida de cerca del 2005, siendo el mínimo en el año 2003. * La evolución de los demandantes va en descenso desde el año 2001 hasta el año 2005 a excepción del año 2002. * El mes de mayor contratación en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Septiembre y el de menor Octubre. * El mes con mayor número de demandantes en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Enero y el de menor ha sido Diciembre. * Por sexo, observamos que se trata de una ocupación en la que los contratos a mujeres superan al de hombres. * Por sexo, se trata de una ocupación en la que el número de demandantes de mujeres es superior al de hombres. * En esta ocupación se contratan más a las personas que tienen entre 25 y 45 años y menos a los mayores de 45 años. * En esta ocupación el mayor número de demandantes se concentran en la edad de los que tienen entre 25 y 45 años seguido de los que tienen más de 45 años. * En la provincia de Valencia esta ocupación ha tenido un crecimiento acusado y continuo desde el 2001 hasta el 2005 en el número de contratos celebrados a extranjeros a excepción del año 2002. * En cuanto a los demandantes extranjeros el mayor número se encuentra en el año 2005 seguido del 2003. * La contratación a discapacitados en la provincia de Valencia va en sentido decreciente desde el año 2001 hasta el año 2004 para luego remontar en 2005. * El número de demandantes discapacitados alcanza el máximo en el año 2005 y el mínimo en el año 2001.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
75
OCUPACIÓN: REPRESENTANTES COMERCIO Y TECS. VENTAS (CNO 3320)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
12.702 10.973 3.247 9.455 50 4.806
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
7.6098.538 9.276
11.15912.702
0
2.0004.0006.0008.000
10.00012.00014.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
4.6745.184 5.465
4.790 5.244
01.0002.0003.0004.0005.0006.0007.0008.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
1.135 1.1
841.1
00 1.195
1.190
1.073
800
507
1.323
1.199
795
1.201
0
1.000
2.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
4.844
4.726
4.596
4.530
5.159 5.1
775.1
52 5.228 5.3
17 5.378
5.308
5.244
4.000
5.000
6.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 25,56 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 74,44 91,07 Índice de Rotación 1,16 2,14
Tasa de Hombres 60,74 57,48 68,48 41,64 Tasa de Mujeres 39,26 42,52 31,52 58,36 Tasa de <25 años 21,06 29,74 8,62 14,38 Tasa de 25-45 años 67,82 59,28 53,43 54,82 Tasa de > 45 años 11,12 10,98 37,95 30,80 Tasa de extranjería 8,83 14,90 6,86 6,75 Tasa de discapacitados 0,54 0,79 2,63 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
76
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
60,7461,3963,2362,8363,33
39,2638,6136,7737,1736,67
-1010
30507090
110
130
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
70,6 69,6 69,08 69,56 68,48
31,5230,4430,9230,429,4
-101030507090
110130
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
20,4322,21 21,0621,8419,39
67,8267,5369,0467,9966,88
11,1210,6311,5711,5810,910
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
8,625,556,846,777,36
53,4351,4853,5654,7353,66
38,98 38,5 39,6 42,96 37,95
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
3,15
5,65
7,72 7,848,83
0,00
2,00
4,00
6,00
8,00
10,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
3,38
4,445,09 4,86
6,86
0,001,002,003,004,005,006,007,008,00
2001 2002 2003 2003 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,62 0,57 0,52 0,540,54
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
1,20
1,40
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,40 2,43
2,65 2,692,63
2,00
2,10
2,20
2,30
2,40
2,50
2,60
2,70
2,80
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
77
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
* Esta ocupación, durante el año 2005, presenta una estabilidad en la contratación mucho mayor que la media provincial de todas las ocupaciones. La temporalidad en la contratación, en cambio, es inferior a la media provincial. Mientras la rotación en la contratación es ligeramente inferior a la media de la provincia. * En esta ocupación, la evolución de la contratación desde el año 2001 sigue una tendencia alcista pero de forma suave. No hay dientes de sierra. * La evolución de los demandantes es prácticamente mantenida en estos últimos años. No hay dientes de sierra. * El mes de mayor contratación en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido septiembre; y el de menor ha sido agosto. * El mes con mayor número de demandantes en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Octubre con 5.378; y el de menos ha sido Abril. * Por sexo, observamos que se trata de una ocupación en la que se contratan un tercio más a los hombres que a las mujeres. * De la misma forma, se trata de una ocupación en la que hay más demandantes hombres (68,48%) que mujeres (31,52%) en 2005. * En esta ocupación se contratan más a las personas que tienen entre 25 y 45 años, seguido de lejos de las que tienen menos de 25 años. * En esta ocupación el mayor número de demandantes se concentran en la edad de 25 a 45 años, seguido de los de más de 45 años. * En la provincia de Valencia esta ocupación ha tenido un crecimiento acusado y continuo desde el 2001 en el número de contratos celebrados a extranjeros. En 2005 supusieron un 8,83%. * En cuanto a los demandantes extranjeros, también se observa un crecimiento constante y creciente en el mismo periodo estudiado. * La contratación a discapacitados en los últimos años, en la provincia de Valencia ha seguido una tónica más o menos uniforme. * El número de demandantes discapacitados se mantiene de forma continua desde el 2001 hasta el 2002, en donde se produce un punto de inflexión creciente hasta el 2004.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
78
OCUPACIÓN: AUXILIARES DE ENFERMERIA HOSPITALARIA (CNO 5111)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contrat os Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
11.654 4.938 614 11.040 117 4.795
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
9.212 9.809 9.12410.316
11.654
0
2.0004.0006.0008.000
10.00012.00014.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
5.828 5.837 5.529 5.058 4.795
01.0002.0003.0004.0005.0006.0007.0008.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
1.115
853 88
1805 837 1.0
58 1.261
740 1.0
0788
7 1.1091.1
01
0
1.000
2.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
5.041 5.0
975.0
625.0
815.1
525.2
09
4.555
4.336 4.5
51 5.100
5.069
4.795
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 5,27 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 94,73 91,07 Índice de Rotación 2,36 2,14
Tasa de Hombres 8,20 57,48 4,88 41,64 Tasa de Mujeres 91,80 42,52 95,12 58,36 Tasa de <25 años 34,19 29,74 9,97 14,38 Tasa de 25-45 años 55,77 59,28 61,69 54,82 Tasa de > 45 años 10,05 10,98 28,34 30,80 Tasa de extranjería 3,60 14,90 3,59 6,75 Tasa de discapacitados 1,14 0,79 3,67 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
79
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
8,28,347,1588,62
91,891,6692,859291,38
-1010
30507090
110
130
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
5,28 5,14 5,41 5,26 4,88
95,1294,7494,5994,8694,72
-101030507090
110130
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
38,0235,17 34,1935,9237,18
55,7756,2554,6454,7556,44
10,057,828,197,248,39
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
9,9711,1913,4615,59
18,46
61,6963,0963,4763,6363,25
18,29
20,78 23,08 25,72 28,34
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,091,45
1,93
3,60
0,580,000,501,001,502,002,503,003,504,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,911,40
1,951,68
3,59
0,000,501,001,502,002,503,003,504,00
2001 2002 2003 2003 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,600,68
1,14
1,59
0,62
0,000,200,400,600,801,001,201,401,60
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,162,50 2,51
2,99
3,67
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
4,00
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
80
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
* En esta ocupación, durante el año 2005, observamos que la estabilidad en la contratación está por debajo de la media provincial de todas las ocupaciones. Por lo cual, la temporalidad en la contratación es superior a la media provincial. Mientras la rotación en la contratación es prácticamente igual a la media de la provincia. * En esta ocupación, la evolución de la contratación desde el año 2001 sigue una tendencia alcista pero de forma suave. No hay dientes de sierra. * La evolución de los demandantes es parecida pero descendente. No hay dientes de sierra. * El mes de mayor contratación en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido julio con 1.261 contratos; y el de menor ha sido agosto con 740 contratos. * El mes con mayor número de demandantes en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Junio con 5.209; y el de menos ha sido Agosto con 4.336. * Por sexo, observamos que se trata de una ocupación en la que se contratan mucho más a las mujeres que a los hombres. * Por sexo, se trata de una ocupación en la que hay mayor número de demandantes mujeres que hombres. * En esta ocupación se contratan más a las personas que tienen entre 25 y 45 años, seguido de las que tienen menos de 25 años. * En esta ocupación el mayor número de demandantes se concentran en la edad de 25 a 45 años, seguido contrariamente a la contratación de los de más de 45 años. * En la provincia de Valencia esta ocupación ha tenido un crecimiento acusado y continuo desde el 2001 en el número de contratos celebrados a extranjeros. En 2005 supusieron un 3,60%. * En cuanto a los demandantes extranjeros, también se observa un crecimiento constante y creciente hasta el año 2003, descendiendo en el año 2004 para volver a incrementarse en el 2005. * La contratación a discapacitados en los últimos años, en la provincia de Valencia ha seguido una tónica desigual. Repunta acusadamente en 2004 y desciende en 2005. * El número de demandantes discapacitados crece de forma continua desde el 2001 hasta el 2005.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
81
OCUPACIÓN: ANIMADORES COMUNITARIOS (CNO 3532)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
10.813 6.186 282 10.531 56 2.398
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
5.420 5.9887.332
9.42810.813
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
2.010 2.143 2.509 2.226 2.398
01.0002.0003.0004.0005.0006.0007.0008.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
835 737
684 85
3807
997
1.897
299
652 74
562
6
1.681
0
1.000
2.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
2.240
2.175
2.134 2.2
06 2.659 3.1
342.8
56 2.972
3.069
2.682
2.627
2.398
0
1.000
2.000
3.000
4.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 2,61 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 97,39 91,07 Índice de Rotación 1,75 2,14
Tasa de Hombres 27,98 57,48 20,43 41,64 Tasa de Mujeres 72,02 42,52 79,57 58,36 Tasa de <25 años 47,33 29,74 22,48 14,38 Tasa de 25-45 años 48,28 59,28 66,10 54,82 Tasa de > 45 años 4,39 10,98 11,43 30,80 Tasa de extranjería 1,70 14,90 3,13 6,75 Tasa de discapacitados 0,63 0,79 3,21 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
82
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
27,9826,9728,0633,7832,2
72,0273,0371,9466,2267,8
-1010
30507090
110
130
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
21,49 19,41 18,29 20,35 20,43
79,5779,6581,7180,5978,51
-101030507090
110130
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
45,9648,82 47,3341,5742,68
48,2852,8452,1449,5847,21
4,395,595,184,463,97
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
22,4820,8425,5126,2231,19
66,169,0965,6466,0362,04
6,77 7,75 8,8510,06 11,43
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,30 1,32
1,821,70
1,01
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,04
2,292,07
2,25
3,13
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
2001 2002 2003 2003 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,820,65 0,630,59
0,76
0,000,200,400,600,801,001,201,401,60
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
1,74
2,24 2,27
2,70
3,21
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
83
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
* Esta ocupación, durante el año 2005, presenta una estabilidad en la contratación mas baja que la media provincial. La temporalidad en la contratación, en cambio, es superior a la media provincial. Mientras la rotación en la contratación es ligeramente inferior a la media de la provincia. * En esta ocupación, la evolución de la contratación desde el año 2001 sigue una tendencia marcadamente alcista. No hay dientes de sierra. * La evolución de los demandantes se mantiene prácticamente similar en estos últimos años. No hay dientes de sierra. * Hay dos meses en los que la contratación en esta ocupación, en la provincia de Valencia durante el año 2005 han sido marcadamente importantes: Julio y Octubre. Por el contrario, el mes de menor contratación, ha sido Agosto, con 299. * De igual forma, los meses con mayor número de demandantes en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 han sido Junio y Septiembre; y el de menos Marzo. * Por sexo, observamos que se trata de una ocupación en la que se contratan un tercio más a las mujeres que a los hombres. * De la misma forma, se trata de una ocupación en la que hay un tercio más de demandantes mujeres que hombres. * En esta ocupación se contratan de forma similar a las personas que tienen entre 25 y 45 años y a las que tienen menos de 25 años. * En esta ocupación el mayor número de demandantes se concentran en la edad de 25 a 45 años, seguido de los de menos de 25 años. * En la provincia de Valencia esta ocupación ha tenido un crecimiento acusado y continuo desde el 2001 en el número de contratos celebrados a extranjeros, presentando un máximo en 2004. * En cuanto a los demandantes extranjeros, también se observa un crecimiento constante y creciente hasta el 2002 para luego volver a remontar presentando un máximo en 2005. * La contratación a discapacitados en los últimos años, en la provincia de Valencia ha seguido una tónica mas o menos ascendente hasta el 2003, cayendo en el 2004. * El número de demandantes discapacitados aumenta más o menos uniformemente en el periodo de tiempo estudiado.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
84
OCUPACIÓN: TRABA. HORM. ARM., ENFOSC., FERRALL. Y ASIMI. (CNO 7120)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
9.393 6.762 234 9.159 408 808
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
5.080 5.2216.251
8.0169.393
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
598686
747 728808
0
200
400
600
800
1.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
879
662 616 738
901
90074
3
535
1.117
917
64574
0
0
1.000
2.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
724
676 70
367
3 747
758 815 1.0
23875 813 78
3 808
0
1.000
2.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 2,49 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 97,51 91,07 Índice de Rotación 1,39 2,14
Tasa de Hombres 98,92 57,48 99,50 41,64 Tasa de Mujeres 1,08 42,52 0,50 58,36 Tasa de <25 años 20,75 29,74 13,12 14,38 Tasa de 25-45 años 66,41 59,28 63,37 54,82 Tasa de > 45 años 12,84 10,98 23,51 30,80 Tasa de extranjería 20,81 14,90 15,72 6,75 Tasa de discapacitados 0,21 0,79 0,25 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
85
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
98,9299,2499,3899,3398,66
1,080,760,620,671,34
-1010
30507090
110
130
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
99,83 99,27 99,73 99,59 99,5
0,50,410,270,730,17
-101030507090
110130
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
23,1226,220,7520,7821,5
66,4165,4164,3463,1759,29
12,8413,8114,1613,7114,510
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
13,12
11,1311,7810,9313,55
63,3759,3459,9758,8957,19
29,26 30,1728,25
29,5323,51
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
9,90
14,2115,54
20,81
5,55
0,00
5,00
10,00
15,00
20,00
25,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
3,685,83
11,38 10,85
15,72
0,002,004,006,008,00
10,0012,0014,0016,0018,00
2001 2002 2003 2003 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,19 0,21 0,21
0,14
0,39
0,00
0,10
0,20
0,30
0,40
0,50
0,60
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
1,171,02
1,20
0,410,25
0,00
0,50
1,00
1,50
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
86
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
* Esta ocupación, durante el año 2005, presenta una estabilidad en la contratación mucho menor que la media provincial de todas las ocupaciones. La temporalidad en la contratación, en cambio, es mayor que la media provincial. Mientras la rotación en la contratación es inferior a la media de la provincia. * En esta ocupación, la evolución de la contratación desde el año 2001 sigue una tendencia marcadamente alcista. Prácticamente el número de contratos es el doble en 2005 que en 2001. * La evolución de los demandantes es prácticamente mantenida en estos últimos años. * El mes de mayor contratación en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido septiembre con 1.117 contratos; y el de menor ha sido Agosto con 535 contratos. * El mes con mayor número de demandantes en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 200 ha sido Agosto; y el de menos ha sido Abril con 673. * Por sexo, observamos que se trata de una ocupación en la que prácticamente sólo se contratan hombres. * De la misma forma, se trata de una ocupación en la que los demandantes sólo son hombres. * En esta ocupación se contratan más a las personas que tienen entre 25 y 45 años, seguido de lejos de las que tienen menos de 25 años. * En esta ocupación el mayor número de demandantes se concentran en la edad de 25 a 45 años, seguido de los de más de 45 años. * En la provincia de Valencia esta ocupación ha tenido un crecimiento acusado y continuo desde el 2001 en el número de contratos celebrados a extranjeros. En 2005 supusieron un 20,81%. * En cuanto a los demandantes extranjeros, también se observa un crecimiento constante y creciente en el mismo periodo estudiado. En el año 2004, se produce cierta inflexión en la tendencia. En 2005 vuelve a aumentar. * La contratación a discapacitados en los últimos años, en la provincia de Valencia ha seguido una tónica mas o menos uniformemente descendente. * El número de demandantes discapacitados se mantiene de forma continua desde el 2001 hasta el 2003, a partir de allí se produce una importante caída durante el 2004 y 2005.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
87
OCUPACIÓN: TRAB. CUA. P.C.A. ACTT. AGRI. EX. HUERT. VIVER. (CNO 6021)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
8.400 7.349 36 190 71 2.257
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
10.17111.951
16.66014.925
8.400
0
5.000
10.000
15.000
20.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
3.002 3.003 2.907 2.701 2.2570
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
1.029
481 378 41
0 678
549 549
300 53
9
1.109
764
1.614
0
500
1.000
1.500
2.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
2.788 3.5
32 4.495 5.5
01 5.876 6.4
62
5.738
5.708
5.235
3.421
2.544
2.257
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
7.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 15,93 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 84,07 91,07 Índice de Rotación 1,14 2,14
Tasa de Hombres 76,79 57,48 80,28 41,64 Tasa de Mujeres 23,21 42,52 19,72 58,36 Tasa de <25 años 16,15 29,74 7,22 14,38 Tasa de 25-45 años 63,07 59,28 56,85 54,82 Tasa de > 45 años 20,77 10,98 35,93 30,80 Tasa de extranjería 47,40 14,90 13,25 6,75 Tasa de discapacitados 0,52 0,79 2,08 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
88
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
76,7981,8680,7980,1180,32
23,2118,1419,2119,8919,68
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
80,2879,9780,7480,2281,81
19,7220,0319,2619,7818,19
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
23,625,99
16,1516,74
19,69
63,0764,7661,8858,7857,22
20,7718,5
18,4317,6116,79
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
7,228,559,1210,2912,69
56,8554,4654,5252,7550,5
36,81 36,96 36,3636,99 35,93
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
37,3644,31
49,86 47,40
27,37
0,00
10,00
20,00
30,00
40,00
50,00
60,00
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
8,06
10,269,05
10,14
13,25
0,00
2,00
4,00
6,00
8,00
10,00
12,00
14,00
2001 2002 2003 2003 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,50 0,48 0,52
0,32
0,71
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
1,601,80
2,17
1,892,08
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
89
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
* En esta ocupación, durante el año 2005, observamos que la estabilidad en la contratación es superior a la media provincial de todas las ocupaciones. Por lo cual, la temporalidad en la contratación es inferior a la media provincial. La rotación en la contratación es inferior a la media de la provincia. * En esta ocupación la contratación alcanza el máximo en el año 2003 siendo el mínimo en el año 2005 con 8.400 contratos. * La evolución de los demandantes va en descenso desde el año 2001 hasta el año 2005. * El mes de mayor contratación en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Octubre y el de menor Agosto. * El mes con mayor número de demandantes en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Junio y el de menor ha sido Diciembre. * Por sexo, observamos que se trata de una ocupación en la que los contratos a hombres superan al de mujeres. * Por sexo, se trata de una ocupación en la que el número de demandantes de hombres es superior al de mujeres. * En esta ocupación se contratan más a las personas que tienen entre 25 y 45. * En esta ocupación el mayor número de demandantes se concentran en la edad de los que tienen entre 25 y 45 años seguido de los que tienen más de 45 años. * En la provincia de Valencia esta ocupación ha tenido un crecimiento acusado y continuo desde el 2001 hasta el 2004 en el número de contratos celebrados a extranjeros. En 2005 ha habido un ligero descenso. * En cuanto a los demandantes extranjeros sigue una línea quebrada algo ascendente. El porcentaje de demandantes extranjeros en 2005 es de 13,25%. * La contratación a discapacitados en la provincia de Valencia va en sentido decreciente desde el año 2001 hasta el año 2004 y vuelve a incrementarse en 2005. * El número de demandantes discapacitados alcanza el máximo en el año 2003 y el mínimo en el año 2001.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
90
OCUPACIÓN: SECRETARIOS ADMINISTRATIVOS Y SIMILARES. (CNO 3411)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
8.377 5.550 1.197 7.180 12 5.090
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
3.003
8.377
2.1261.5621.4970
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
4.572 4.793 4.933 4.5435.090
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
606
467 56
9531 605
783 82
0
563
944
778
77493
7
0
500
1.000
1.500
2.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
4.594
4.593
4.543
4.445
5.150
5.144
5.070 5.2
28 5.265
5.264
5.174
5.090
4.000
5.000
6.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 14,29 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 85,71 91,07 Índice de Rotación 1,51 2,14
Tasa de Hombres 28,71 57,48 14,73 41,64 Tasa de Mujeres 71,29 42,52 85,27 58,36 Tasa de <25 años 29,65 29,74 8,98 14,38 Tasa de 25-45 años 66,17 59,28 76,31 54,82 Tasa de > 45 años 4,18 10,98 14,72 30,80 Tasa de extranjería 4,07 14,90 4,34 6,75 Tasa de discapacitados 0,32 0,79 2,40 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
91
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
28,7131,435,0935,3435,07
71,2968,664,9164,6664,93
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
14,7314,7514,9413,5814,2
85,2785,2585,0686,4285,8
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
25,5429,26 29,6524,6122,11
66,1769,3671,2667,4164,46
4,186,036,637,046,28
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
8,988,78
13,8716,5919,82
76,3179,0775,5974,1572,03
8,16
9,26 10,54
12,15 14,72
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
2,30 2,26
3,23
4,07
1,47
0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,50
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
2,082,61
3,30
2,60
4,34
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
2001 2002 2003 2003 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,51 0,56
0,32
0,500,60
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
1,62 1,611,82
2,142,40
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
92
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
* En esta ocupación, durante el año 2005, podemos observar que la estabilidad en la contratación es superior a la media provincial de todas las ocupaciones. La tasa de temporalidad es algo inferior a la media provincial. El Índice de rotación de la contratación es inferior a la media de la provincia. * Durante 2001 y 2004 el nro. de contratos aumentó pero fue en 2005 cuando creció espectacularmente alcanzando 8.377 contratos. * El nro. de demandantes no varía significativamente durante el período 2001-2005. * El mes de mayor contratación en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Septiembre y el de menor contratación Abril. * El mes con mayor nro. de demandas fue Septiembre con 5.265 y el de menor Abril con 4.445. * Por sexo, observamos que se trata de una ocupación en la que los contratos a mujeres superan al de hombres. * Por sexo, también es una ocupación donde el número de demandantes mujeres es superior al de hombres. * Los mayores niveles de contratos se dan en el grupo de edad de 25-45 años, seguido del de menos de 25 años. * Es en el grupo de edad de 25-45 años donde hay más demandas mientras que en el grupo de menos de 25 años y mayor de 45 años se igualan. * En el período de 2001 a 2005 han crecido mucho los contratos a extranjeros, representando en 2001 el 1,47% y en 2005 el 4,07%. * El número de extranjeros demandantes también ha aumentado significativamente durante este periodo representando el 4,34% en 2005. * El número de contratos a discapacitados ha disminuido durante este periodo aunque el % sigue siendo muy pequeño. * El número de discapacitados demandantes ha aumentado algo significativamente durante este periodo.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
93
OCUPACIÓN: ENFERMEROS. (CNO 2720)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
8.114 2.267 229 7.885 7 707
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
7.7678.114
6.8346.776
7.298
6.000
7.000
8.000
9.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
1.015 1.009856 779 707
0
500
1.000
1.500
2.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
907
575 61
155
0 635 6281.0
18
350 44
5 706 86
7822
0
500
1.000
1.500
2.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
697 73
072
870
064
358
8
417
312 333
698 763 70
7
0
1.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Jun
ioJu
lio
Agost
oSe
pt.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 2,82 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 97,18 91,07 Índice de Rotación 3,58 2,14
Tasa de Hombres 16,01 57,48 13,15 41,64 Tasa de Mujeres 83,99 42,52 86,85 58,36 Tasa de <25 años 37,85 29,74 14,71 14,38 Tasa de 25-45 años 57,21 59,28 71,15 54,82 Tasa de > 45 años 4,94 10,98 14,14 30,80 Tasa de extranjería 2,00 14,90 1,84 6,75 Tasa de discapacitados 0,20 0,79 0,71 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
94
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
16,0114,4113,5113,814,59
83,9985,5986,4986,285,41
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
13,1512,3210,5112,3913,5
86,8587,6889,4987,6186,5
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
41,3140,96 37,8538,7740,04
57,2156,7455,4754,552,85
4,944,494,494,196,19
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
14,7112,71
18,1119,0324,93
71,1572,7968,9369,9767,39
7,6811 12,97
14,51 14,14
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
0,96
1,30
1,702,00
0,16
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
0,790,59
0,82
1,16
1,84
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2001 2002 2003 2003 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,04
0,12
0,200,19
0,03
0,00
0,10
0,20
0,30
0,40
0,50
0,60
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
0,490,40
0,580,64
0,71
0,00
0,50
1,00
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
95
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
* Esta ocupación, durante el año 2005, presenta una estabilidad en la contratación mucho menor que la media provincial. La temporalidad en la contratación, por consiguiente, es superior a la media provincial. Mientras la rotación en la contratación también es superior a la media de la provincia. * En esta ocupación, la evolución de la contratación desde el año 2001 tuvo un par de años de descenso para luego volver a incrementarse a partir del 2004 y 2005. * La evolución de los demandantes es también uniforme pero descendente. * El mes de mayor contratación en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Julio; y el de menor ha sido Agosto. * El mes con mayor número de demandantes en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Noviembre; y los de menos Agosto y Septiembre. * Por sexo, observamos que se trata de una ocupación en la que se contratan mucho más a mujeres que a hombres. * De la misma forma, se trata de una ocupación en la existen muchísimos mas demandantes mujeres que hombres. * En esta ocupación se contratan más a las personas que tienen entre 25 y 45 años, seguido de las que tienen menos de 25 años. * En esta ocupación el mayor número de demandantes se concentran en la edad de 25 a 45 años, seguido de los de menos de 25 años. * En la provincia de Valencia esta ocupación ha tenido un crecimiento acusado y continuo desde el 2001 en el número de contratos celebrados a extranjeros. * En cuanto a los demandantes extranjeros, también se observa un crecimiento constante y creciente desde el 2003 hasta el 2005. Pero desde el 2001 hasta el 2002 la tendencia es descendente. * La contratación a discapacitados en los últimos años, en la provincia de Valencia ha seguido una tónica mas o menos discontinua. Prácticamente igual en 2001 y 2002 para ser ascendente desde el 2002 hasta el 2005. * El número de demandantes discapacitados desciende hasta el 2002 para remontar en el 2003 hasta el 2005 (0,71%).
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
96
OCUPACIÓN: CAJEROS, TAQUILLEROS (EX. BANCOS/CORREOS) (CNO 4601)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
7.460 5.375 1.539 5.921 60 9.397
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
7.7757.460
6.1745.9417.274
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
9.238 9.667 9.8909.055 9.397
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
471
445 584
557
548
878
878
499 57
7557 71
2754
0
500
1.000
1.500
2.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
9.441 9.6
759.6
01 9.745 10
.381 10
.821
10.42
110
.409 10
.930
10.78
7
10.203
9.397
8.000
9.000
10.000
11.000
12.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Ju
nio Julio
Agos
toSe
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 20,63 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 79,37 91,07 Índice de Rotación 1,39 2,14
Tasa de Hombres 13,65 57,48 7,09 41,64 Tasa de Mujeres 86,35 42,52 92,91 58,36 Tasa de <25 años 55,07 29,74 27,26 14,38 Tasa de 25-45 años 43,12 59,28 61,27 54,82 Tasa de > 45 años 1,81 10,98 11,46 30,80 Tasa de extranjería 3,19 14,90 4,43 6,75 Tasa de discapacitados 0,68 0,79 3,89 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
97
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
13,6512,4414,0313,5212,21
86,3587,5685,9786,4887,79
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
7,096,676,876,646,27
92,9193,3393,1393,3693,73
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
63,1462,3655,0756,9357,6
43,1241,3940,833636,95
1,811,681,570,860,690
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
27,2626,8531,1933,1135,81
61,2763,1160,1859,5457,8
6,39 7,34 8,62 10,04 11,46
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,35
2,02
2,70
3,19
0,81
0,00
0,50
1,00
1,50
2,00
2,50
3,00
3,50
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
1,46
2,352,59
2,94
4,43
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
2001 2002 2003 2003 2005
Contratos a discapacitados (%)
0,680,81
0,89
0,71
0,40
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,322,67
3,193,45
3,89
0,000,501,001,50
2,002,503,003,504,004,50
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
98
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
* Esta ocupación, durante el año 2005, presenta una estabilidad en la contratación mayor que la media provincial de todas las ocupaciones. La temporalidad en la contratación, en cambio, es inferior a la media provincial. Mientras la rotación en la contratación es ligeramente inferior a la media de la provincia. * En esta ocupación, la evolución de la contratación desde el año 2001 hasta 2005 prácticamente no varía mucho con ligeros descensos en la contratación en 2002 y 2003. * La evolución de los demandantes es prácticamente mantenida en estos últimos años. No hay dientes de sierra. * Los meses de mayor contratación en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 son: Junio y Julio; y el de menor ha sido Febrero. * El mes con mayor número de demandantes en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Septiembre; y el de menos ha sido Diciembre. * Por sexo, observamos que se trata de una ocupación en la que se contratan mucho más a las mujeres que a los hombres. * De la misma forma, se trata de una ocupación en la que hay muchas mas mujeres que hombres como demandantes de empleo. * En esta ocupación se contratan más a las personas que tienen menos de 25 años, seguidas de las que tienen entre 25 y 45 años. * Por el contrario, en esta ocupación el mayor número de demandantes se concentran en la edad de 25 a 45 años, seguido de los de menos de 25 años. * En la provincia de Valencia esta ocupación ha tenido un crecimiento acusado y continuo desde el 2001 en el número de contratos celebrados a extranjeros. * En cuanto a los demandantes extranjeros, también se observa un crecimiento constante y creciente en el mismo periodo estudiado. * La contratación a discapacitados en los últimos años, en la provincia de Valencia ha seguido una tónica mas o menos discontinua. Muestra un pico relativo en 2003. * El número de demandantes discapacitados se mantiene creciente pero de forma suave en el periodo estudiado.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
99
OCUPACIÓN: EMPLEADOS PARA EL CUIDADO DE NIÑOS (CNO 5121)
• Datos Básicos del año 2005
Total Contratos
Personas contratadas
Contratos Indefinidos
Contratos Temporales
Contratos Extranjeros
Total Personas Activas
6.688 4.387 465 6.223 20 8.041
• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005
Evolución de la contratación
4.376
6.688
3.9182.964
2.276
01.0002.0003.0004.0005.0006.0007.0008.000
2001 2002 2003 2004 2005
Evolución de los demandantes
8.195 8.320 8.305 7.887 8.041
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
2001 2002 2003 2004 2005
• Estacionalidad. 2005
contratación
436
393
277 41
4 561
143 183 32
1.159
669
466
1.955
0
500
1.000
1.500
2.000
Enero
Febre
roMarz
oAbr
ilMayo
Junio Ju
lio
Agosto Sep
t.
Octubre
Novie
mbre
Diciembre
Demanda
8.080
8.171
8.124
8.302 8.7
87 10.021
10.073 10
.281
10.17
0
9.060
8.691
8.041
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
Enero
Febre
roMarz
oAb
rilMayo Ju
nio Julio
Agos
toSe
pt.
Octubre
Noviem
bre
Diciembre
Tasas e índice Contratos Ocupación
Contratos Provincia
Demandas Ocupación
Demandas Provincia
Tasa de Estabilidad (%) 6,95 8,93 Tasa de Temporalidad (%) 93,05 91,07 Índice de Rotación 1,52 2,14
Tasa de Hombres 8,25 57,48 1,53 41,64 Tasa de Mujeres 91,75 42,52 98,47 58,36 Tasa de <25 años 28,23 29,74 16,22 14,38 Tasa de 25-45 años 58,82 59,28 52,72 54,82 Tasa de > 45 años 12,95 10,98 31,07 30,80 Tasa de extranjería 1,53 14,90 4,96 6,75 Tasa de discapacitados 1,12 0,79 4,63 3,61
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
100
• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005
Contratos por sexo (%)
8,257,459,448,948,88
91,7592,5590,5691,0691,12
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres
Demandantes por sexo (%)
1,531,691,661,541,46
98,4798,3198,3498,4698,54
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005
Hombres Mujeres
Contratos por edad (%)
38,0941,17 28,2331,0837,54
58,8257,2753,7352,6751,23
12,9511,658,739,247,6
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Demandantes por edad (%)
16,2218,0621,17
24,7428,19
52,7255,5655,3354,152,31
19,5 21,17
23,5 26,39 31,07
0
20
40
60
80
100
2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45
Contratos a extranjeros (%)
1,08
1,71
1,28
1,531,49
0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,80
2001 2002 2003 2004 2005
Extranjeros demandantes (%)
2,212,54
3,17 3,37
4,96
0,00
1,00
2,00
3,00
4,00
5,00
6,00
2001 2002 2003 2003 2005
Contratos a discapacitados (%)
1,12
0,78
0,43
0,59
1,36
0,00
0,20
0,40
0,60
0,80
1,00
1,20
1,40
2001 2002 2003 2004 2005
Discapacitados demandantes (%)
2,48 2,693,00
3,26
4,63
0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,505,00
2001 2002 2003 2004 2005
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
101
• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN
* Esta ocupación, durante el año 2005, presenta una estabilidad en la contratación menor que la media provincial. La temporalidad en la contratación, en cambio, es superior a la media provincial. Mientras la rotación en la contratación es inferior a la media de la provincia. * En esta ocupación, la evolución de la contratación desde el año 2001 sigue una tendencia positiva mostrando un fuerte incremento en el año 2005. * La evolución de los demandantes es uniforme pero ligeramente descendente a lo largo del periodo 2001-2005. * El mes de mayor contratación en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Octubre y el de menor ha sido Agosto. * El mes con mayor número de demandantes en esta ocupación en la provincia de Valencia durante el año 2005 ha sido Agosto; y el de menos Diciembre. * Por sexo, observamos que se trata de una ocupación en la que se contrata fundamentalmente a mujeres. En 2005 las mujeres supusieron el 91,75%. * De la misma forma, se trata de una ocupación donde prácticamente todos los demandantes son mujeres. En 2005 el % de mujeres fue de 98,47%. * En esta ocupación se contratan más a las personas que tienen entre 25 y 45 años, seguido de las que tienen menos de 25 años y de mayores de 45 años. * En esta ocupación el mayor número de demandantes se concentran en la edad de 25 a 45 años, seguido por los de edad mayores de 45 años. * En cuanto a los contratos a extranjeros, en la provincia de Valencia esta ocupación, ha tenido una tendencia desigual en el periodo estudiado. Es una clara tendencia en dientes de sierra. * En cuanto a los demandantes extranjeros su % ha aumentado significativamente en el último año. * La contratación a discapacitados en los últimos años, en la provincia de Valencia ha seguido una tónica descendente hasta el 2003, invirtiendo esta tendencia en el año 2004. * La evolución del número de demandantes discapacitados sigue creciente desde el 2001 al 2004 y luego se incrementa significativamente en 2005.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
102
6.- Conclusiones Tanto de las actividades económicas, como de las ocupaciones, que se estudian en este trabajo se pueden extraer, entre otras, las siguientes conclusiones: * De las actividades económicas estudiadas en este informe, destacan apreciablemente por encima de la media provincial, en cuanto a ESTABILIDAD DE LA CONTRATACION se refiere: 1.- Agricultura, Ganadería, Caza y Relacionados; 15.- Ind. Productos Alimenticios y Bebidas; 51.-Comercio al por mayor; 52.-Comercio al por menor; 55.- Hostelería; y 60.-Transporte terrestre; 70.- Actividades Inmobiliarias. Por otro lado, las actividades menos estables son: 45.- Construcción; 63.- Actividades Transporte, Agencias Viajes; 64.- Correos y Telecomunicaciones; 74.- Otras Actividades Empresariales; 92.- Act. Recreativas, Culturales, Deportivas. De las ocupaciones estudiadas, las que mayor estabilidad presentan en el 2005 son: 5330.-Dependientes; 4210.-Taquígrafos y mecanógrafos; 8630. -Conductores de camión; 5010.-Cocineros; 3320.-Representantes de comercio; 6021.-Trabajadores cualificados ex., huertas y viveros; 3411.- Secretarios Administrativos y similares; 4601.- Cajeros, Taquilleros (Ex. Bancos/ Correos). Las ocupaciones con menor estabilidad son: 9121.- Personal limpieza oficina/Hoteles/Similares; 8542.-Operadores maquinaria movim. de tierras; 7110.-Albañiles; 5020.- Camareros, Barmanes y asimilados; 4523.-Telefonistas; 5111.- Auxiliares de Enfermería Hospitalaria; 3532.-Animadores comunitarios; 7120.-Trabajadores hormigón arm.; 2720.-Enfermeros; 4102.-Empleados para el cuidado de niños. * Es lógico que la TEMPORALIDAD DE LOS CONTRATOS sea opuesta a la que se detalla en la estabilidad. Las actividades económicas que antes tenían una estabilidad más alta, tienen una temporalidad más baja, y viceversa. Y las ocupaciones que tenían una estabilidad alta tienen una temporalidad mas baja, y al contrario. * En cuanto a la ROTACION DE LA CONTRATACION. De las actividades económicas estudiadas, las que presentan mayor rotación en la contratación a lo largo del año 2005 son: 63.-Actividades de transporte; 74.-Otras actividades empresaria les; 64.- Correos y Telecomunicaciones. Mientras que las que presentan menor rotación en la contratación del mismo año son: 52.- Comercio al por menor; 51.- Comercio al por mayor y 15.- Ind. Productos Alimenticios y Bebidas.
De las ocupaciones estudiadas en este trabajo, presentan mayor rotación en el 2005: 8542.-Operadores maquinaria mov. tierras; 2720.-Enfermeros; 5111.- Auxiliares de Enfermería Hospitalaria; 5020.- Camareros, Barmanes y Asimilados. 8542.- Operadores Maquinaria Mov. Materiales. Por otro lado, las ocupaciones (estudiadas) con menor rotación a lo largo del año 2005 fueron: 7110.- Albañiles y Mamposteros; 4210. - Taquígrafos y Mecanógrafos y 3320.- Representantes Comercio y Tec. Ventas. * En las actividades estudiadas las TASAS DE CONTRATACION A HOMBRES durante el año 2005, son mayores en: 1. -Agricultura, ganadería y caza; 45.-Construcción; 60.-Transporte terrestre y 63.-Actividades de transporte, Agencias viajes; 36.- Fabric. Otras Ind. Manufactureras. Mientras en las que menos contratan a los hombres son: 52.-Comercio al por menor y 55.-Hostelería. En cuanto a las ocupaciones con mayor contratación en hombres destacan: 8542. -Operadores maquinaria mov. Tierra; 7110.-Albañiles; 8630.-Conductores de camión; 3320.- Representantes Comercio y Tecn. Ventas. 6021.-Trabajadores cualificados de la agricultura y 7120.-Trabajadores hormigón arm. Por otro lado, de las ocupaciones estudiadas, destacan como las que menos se contratan
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
103
hombres: 5330.-Dependientes; 9121.-Personal de limpieza; 4210.-Taquígrafos y mecanógrafos; 4523.-Telefonistas; 5111.-Auxiliares de enfermería; 3532.-Animadores comunitarios; 4601.-Cajeros, taquilleros, etc.; 2720.-Enfermeros. * Las TASAS DE CONTRATACION A MUJERES, siguen una pauta similar pero contraria a la de hombres. Así, las actividades donde mas se contratan mujeres (de las estudiadas) son: 52.-Comercio al por menor y 55.-Hostelería. Las actividades que menos contratan a mujeres son: 45.- Construcción; 60.-Transporte terrestre y 1.- Agricultura, Ganadería, Caza y Relacionados. Las ocupaciones, de las seleccionadas, donde mas se contratan a las mujeres son: 5330.-Dependientes; 9121.-Personal de limpieza; 4523.-Telefonistas; 5111.-Auxiliares de enfermería; 3532.-Animadores comunitarios y 2720.-Enfermeros. Mientras que las ocupaciones donde menos se contratan a mujeres son: 8542.-Operadores maquinaria mov. Tierra; 7110.-Albañiles; 8630.-Conductores de camión y 7120.-Trabajadores hormigón arm. * De forma general, las actividades económicas (de las seleccionadas) contratan principalmente en el rango de EDADES que va desde 25 a 45 años. En segundo lugar, figura el rango de edad de menos de 25 años. De igual modo, las ocupaciones seleccionadas contratan generalmente a personas que se hallan entre 25 y 45 años de edad; excepto 5330.-Dependientes y 4601.-Cajeros, que contratan mujeres de menos de 25 años. * La actividad económica, de las seleccionadas, donde más CONTRATACION A EXTRANJEROS se realiza es 1.-Agricultura, ganadería y caza, 45.- Construcción. Y en las que menos se contrata son: 52.-Comercio al por menor; 63.-Actividades transporte; 64. -Correos y telecomunicaciones y 92. -Actividades recreativas, culturales y deportivas. Las ocupaciones, de las seleccionadas, donde más se contrata a extranjeros son: 9121.-Personal de limpieza; 7110.-Albañiles; 6021.-Trabajadores cualificados de agricultura; 5010.-Cocineros y 6022.-Trabajadores de huertas/viveros/jardines. Mientras que las ocupaciones (de las seleccionadas) donde menos se contratan a los extranjeros son: 4210.-Taquígrafos y mecanógrafos; 4523.-Telefonistas; 5111.-Auxiliares de enfermería; 4601.-Cajeros; 2720.-Enfermeros; 4601.- Cajeros y Taquilleros (Ex. Bancos/Correos). * Las actividades económicas, de las seleccionadas, donde más CONTRATACION A DISCAPACITADOS se produce son 36.- Fabric. Otras Ind. Manufactureras; 64.-Correos y telecomunicaciones y 74.- Otras Activ. Empresariales. Y donde menos contratan a los discapacitados son: 45.- Construcción; 52.- Comercio al por menor; 1.- Agricultura, Ganadería, Caza y Relacionados; 63.-Actividades de transporte y 55. - Hostelería. Las ocupaciones, de las seleccionadas, en que más se contrata a los discapacitados son: 9121.-Personal de limpieza; 5111.-Auxiliar de enfermería; 5121.-Empleados para el cuidado de niños y 4523.-Telefonistas. Y por otro lado, las ocupaciones que menos contratos celebra a discapacitados son: 8542.-Operadores maquinaría movimiento de tierras; 7110.-Albañiles; 5020.-Camareros; 6021.-Trabajadores cualificados de agricultura; 3320.-Representantes de comercio; 7120.-Trabajadores del hormigón arm. y 2720.-Enfermeros. * Las actividades económicas, de las seleccionadas, donde se registran mayor NÚMERO DE DEMANDANTES HOMBRES en el año 2005 son: 45.-Construcción; 1.- Agricultura, Ganadería, Caza y relacionados; 60.-Transporte terrestre y 64.- Correos y Telecomunicaciones. Mientras que las actividades con menor número de demandantes son 55.-Hostelería, 52.-Comercio al por menor y 15.- Ind. Prod. Alimenticios y Bebidas.
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
104
De las ocupaciones seleccionadas, aquellas que registran mayor número de demandantes hombres son: 8542.-Operadores maquinaria movimiento de tierras; 7110.-Albañiles; 8630.-Conductores de camión y 7120.-Trabajadores hormigón arm. Por otro lado, las ocupaciones (de las seleccionadas) que menos demandantes registran son: 9121.-Personal de limpieza; 4523.-Telefonistas; 5111.-Auxiliares de enfermería; 4601.-Cajeros; 2720.-Enfermeros y 5121.- Empleados para el cuidado de niños. * Las TASAS DE DEMANDANTES MUJERES, siguen una pauta similar pero contraria a la de hombres. Así, la actividad donde más número de demandantes mujeres se registran (de las estudiadas) es 55.-Hostelería; 52.- Comercio al por menor y 51.- Comercio al por mayor. Las actividades que menos demandantes mujeres tienen son: 45.- Construcción y 60.-Transporte terrestre. Las ocupaciones, de las seleccionadas, donde se registran mas demandantes mujeres son: 9121.-Personal de limpieza; 4523.-Telefonistas; 5111.-Auxiliares de enfermería; 4601.-Cajeros; 2720.-Enfermeros. Mientras que las ocupaciones donde menos demandantes hay mujeres son: 8542.-Operadores maquinaria mov. Tierra; 7110.-Albañiles; 8630.-Conductores de camión y 7120.-Trabajadores hormigón arm. * De forma general, las actividades económicas (de las seleccionadas) donde mayor número de demandantes se registran es en el rango de EDADES que va desde 25 a 45 años. De igual modo, en todas las ocupaciones seleccionadas se inscriben mayoritariamente demandantes que se hallan entre 25 y 45 años de edad. • La actividad económica, de las seleccionadas, donde más DEMANDANTES EXTRANJEROS
hay es 1.-Agricultura, ganadería y caza; 45.-Construcción y 55.-Hostelería. Y en las que menos se registran son: 64.-Correos y telecomunicaciones, 92.-Actividades recreativas, culturales y deportivas y 70. -Actividades Inmobiliarias.
Las ocupaciones, de las seleccionadas, donde más demandantes extranjeros hay: 7120.-Trabajador hormigón arm.; 7110.-Albañiles y 6021.-Trabajadores cualificados de agricultura; 9121.-Personal Limpieza Oficina/Hoteles/Similares y 5020.-Camareros, Bármanes y Asimilados. Mientras que las ocupaciones (de las seleccionadas) donde menos demandantes extranjeros hay son: 4210.-Taquígrafos y mecanógrafos; 4523. -Telefonistas; 5111.-Auxiliares de enfermería; 2720.-Enfermeros y 3532.-Animadores Comunitarios. * Las actividades económicas, de las seleccionadas, donde más DEMANDANTES DISCAPACITADOS hay son: 36.-Fabricación Otras Ind. Manufactureras. Y donde menos demandantes discapacitados se registran son: 52.- Comercio al por menor; 15.-Industrias productos alimenticios; 45.-Construcción; y 92.-Actividades recreativas, culturales y deportivas. Las ocupaciones, de las seleccionadas, en que más demandantes discapacitados hay son: 4601.-Cajeros, Taquilleros (Ex. Bancos/Correos); 7110.-Albañil; 5121.-Empleados para cuidados de los niños y 4523.-Telefonistas. Y por otro lado, las ocupaciones que menos demandantes discapacitados registran son: 5020.-Camareros; 6021.-Trabajadores cualificados de agricultura; 7120.-Trabajadores del hormigón arm.; 2720.-Enfermeros; 5330.-Dependientes y 8630.-Conductores de camión. * Las actividades económicas, de las seleccionadas, donde la EVOLUCION DE LA CONTRATACION en los dos últimos años es mejor son: 45.-Construcción; 55.-Hostelería y 74.-Otras actividades empresariales. Mientras que las que peor evolución muestran son:
TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO
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52.-Comercio al por menor; 63.-Actividades Transporte, Agencias viajes; 15.-Ind. Produc. Alimenticios y Bebidas y 36. -Fabric. Otras Ind. Manufactureras. Las ocupaciones, de las seleccionadas, que mejor evolución muestran en la contratación en los dos últimos años son: 5020.-Camareros, Bármanes y Asimilados; 9121.-Personal Limpieza Oficinas/Hoteles/Similares y 7110.-Albañiles y Mamposteros. Mientras que las de peor evolución son: 8542.-Operadores Maquinaria Mov. Materiales; 5330.- Dependientes y 4210.-Taquígrafos y Mecanógrafos. * Las actividades económicas, de las seleccionadas, donde más CRECE EL NÚMERO DE DEMANDANTES DEL 2005 RESPECTO DEL 2004 son: 74.-Otras actividades empresaria les y 64.-Correos y Telecomunicaciones. Y hay otras en las que decrece el número de demandantes en los dos últimos años como son: 15.-Industrias de productos alimenticios; 36.-Fabric. Otras Ind. Manufactureras y 51. -Comercio por mayor. * Las ocupaciones que más crecen en el número de demandantes son: 8630.-Conductores de camión; 9121.-Personal de limpieza y 3320.-Representantes de comercio. Mientras que en las que menos crece el número de demandantes son: 5330.-Dependientes; 5020.-Camareros; 4210.-Taquígrafos y Mecanógrafos; 4523.-Telefonistas y 6021. -Trab. Cua. Agri. Ex. Huertas. * En cuanto a la ESTACIONALIDAD EN LA CONTRATACION, generalmente los meses de mayor contratación en todas las actividades económicas son septiembre y octubre, salvo algunas excepciones que muestran sus picos en otros meses. Por otro lado, es el mes de agosto donde se muestra el pico de bajada en la contratación, también salvo excepciones. Algunas actividades muestran menor contratación en diciembre. Las ocupaciones siguen el mismo criterio, lógicamente. De manera general, en los meses de septiembre y octubre aumenta la contratación mientras que en agosto disminuye. Por supuesto, existen algunas excepciones a estos supuestos. A veces los meses donde disminuye la contratación son diciembre y febrero. * En cuanto a la ESTACIONALIDAD EN EL NÚMERO DE DEMANDANTES. No existe claramente ningún mes donde se denote un incremento uniforme ni en las actividades ni en las ocupaciones (de las estudiadas). Por el contrario, salvo excepciones, donde más aumenta el número de demandantes es en el mes de agosto, tanto en actividades económicas como en ocupaciones.