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TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO bservatorio cupacional del Servicio Público de Empleo Estatal 2006 PALENCIA

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T E N D E N C I A S D E L MERCADO DE TRABAJO

bservatorio cupacional del Servicio Público de Empleo Estatal

2006

PALENCIA

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

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Panorámica del mercado de trabajo

Aspectos generales

• La Tasa de paro afecta en más del doble a la población femenina respecto a la masculina.

• El número de empresas y trabajadores que cotizan a la Seguridad Social ha ido

creciendo progresivamente durante el período 2001-2005.

Demanda de empleo

• El sector servicios es el que aglutina el mayor número de parados. • El desempleo incide de forma más acusada dentro del ámbito femenino con 18

puntos porcentuales por encima del masculino.

• El perfil de demandante de empleo, es mujer con edad comprendida entre los 25-34 años y una antigüedad en la demanda de 1 a 3 meses.

• Las mujeres tienen un mayor nivel formativo que los hombres.

• Predominan los demandantes sudamericanos. El perfil de la demanda inmigrante

es femenina y joven, con edades comprendidas entre los 25-34 años.

• La baja cualificación profesional caracteriza la demanda de empleo, Peones de industrias manufactureras es la ocupación más demandada en la provincia.

Contratación

• La contratación ha experimentado una evolución positiva a partir del año 2002. Sin embargo, la precariedad en el empleo sigue siendo patente con un elevado índice de rotación.

• El sector Servicios es el que aglutina el mayor número de contrataos.

• La contratación temporal predomina sobre la indefinida, originando una enorme

inestabilidad en el empleo. El eventual por circunstancias de la producción es el contrato más utilizado.

• Gran parte de los contratos tiene una duración igual o superior a un mes.

• El número de extranjeros contratados se incrementado respecto al año anterior.

Del número total de personas contratadas, 1.694 son hombres y 841 mujeres. Las edades más contratadas corresponden al tramo de edad de 25-34 años.

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• Peones de industrias manufactureras es la ocupación que engloba el porcentaje

más alto de contratación tanto en el ámbito masculino como femenino.

• El Índice de ocupabilidad en Palencia supera al Nacional y al de la comunidad de Castilla y León.

• Gran movilidad geográfica entre las ciudades de Palencia y Valladolid. Ésta se

caracteriza por ser provincia fundamentalmente receptora de trabajadores procedentes de Palencia.

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4.- Actividades económicas más significativas

CRITERIOS DE SELECCIÓN CNAE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Cuantitativos Cualitativos 01 Agricultura, ganadería, caza X 15 Industrias alimentarias, bebidas X 34 Fabricación vehículos de motor x 45 Construcción X 51 Comercio mayor X 52 Comercio menor X 55 Hostelería X 60 Transporte terrestre X 74 Otras actividades empresariales X 75 Administración pública, defensa X 85 Actividades sanitarias, veterinarias X

5.- Ocupaciones

CRITERIOS DE SELECCIÓN

C.N.O OCUPACIÓN Cuantitat Cualitativos

2239 Otros diversos profesionales de la enseñanza X 2720 Enfermeros X 3532 Animadores comunitarios X 4102 Empleados serv. correos (exc. ventanilla) X 4210 Taquígrafos y mecanógrafos X 4522 Recepcionista establecimiento distinto a oficinas X 5010 Cocineros y preparadores de comidas X 5020 Camareros ,bármanes y asimilados X 5111 Auxiliares de enfermería hospitalaria X 5113 Asistentes domiciliarios X 5330 Dependientes y exhibidores en tiendas X 7110 Albañiles y mamposteros X 7512 Soldadores y oxicortadores X 7613 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola X 8170 Operadores de robots industriales X 8543 Operadores de carretillas elevadoras X 8610 Taxistas , conductores automóviles y furgonetas X 8630 Conductores de camiones X 9121 Personal de limpieza de oficinas/hoteles X 9410 Peones agrícolas X 9602 Peones de la construcción de edificios X 9700 Peones de las industrias manufactureras X 9800 Peones del transporte y descargadores X

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ACTIVIDAD: AGRICULTURA, GANADERÍA, CAZA (CNAE 01)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

1.156 941 135 1.021 502 579

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

1.102 1.067 1.196 1.190 1.156

0

500

1.000

1.500

2.000

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

579608631585583

0

200

400

600

800

1.000

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Actividad

Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 11,68 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 88,32 92,23 Índice de Rotación 1,23 2,06

Tasa de Hombres 59,60 49,01 47,67 41,65 Tasa de Mujeres 40,40 50,99 52,23 58,35 Tasa de <25 años 21,63 31,77 16,06 16,17 Tasa de 25-45 años 59,08 55,56 54,06 53,56 Tasa de > 45 años 19,29 12,67 29,88 30,27 Tasa de extranjería 43,51 5,27 6,04 2,52 Tasa de discapacitados 0,95 1,72 3,63 4,57

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• Estacionalidad. 2005

contratación

885579506410

568

71664510

0

365

0

100

200

300

400

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

57954

7

52550

5

51652

6

517

541

56258

359

7623

0100200300400500600700800900

1.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

55,9 59,33 54,35 55,63 59,6

44,1 40,67 45,65 44,37 40,4

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

47,6748,0349,646,6746,48

52,2351,9750,453,3353,52

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

30,41 26,8221,63

21,04

59,0860,1853,4855,15

65,8

19,2914,55 18,7819,717,440

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

20,6 20,68 24,87 23,9516,06

54,0654,645355,3853,72

29,8821,4122,1323,9325,67

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

9,44

16,68 15,30

29,49

43,51

0,00

10,00

20,00

30,00

40,00

50,00

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

1,54 1,58

4,61

6,04

1,03

0,001,002,003,00

4,005,006,007,00

2001 2002 2003 2004 2005

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Contratos a discapacitados (%)

0,37

1,25

0,67

0,95

0,54

0,000,200,400,600,801,001,201,401,60

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

3,63

2,472,743,25 3,33

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

4,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD Durante el período analizado, años 2001-2005, se observa un descenso en la contratación durante el año 2002, manifestando una ligera tendencia al alza durante los años 2003 y 2004. Los meses en los que aumenta la contratación, corresponden a los meses septiembre- noviembre. Respecto al colectivo de extranjeros, tanto la demanda como la contratación ha ido creciendo de forma progresiva, salvo, el año 2003, que la contratación descendió ligeramente. La tasa de contratación en esta actividad es importante con un 43,51% frente al 5,27% provincial. Dentro del colectivo de discapacitados, tanto la contratación como la demanda oscila durante todo el período, manifestando referente a la demanda, una tendencia a la baja en el año 2004. La contratación de mujeres y hombres ha sido fluctuante. Finaliza el año 2005 con una tendencia al alza de los hombres y un descenso de las mujeres. Por edades, el tramo comprendido entre los 25-45 años, es el que más demandantes y contratos aglutina durante todo el período. .

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ACTIVIDAD: INDUSTRIAS ALIMENTARIAS, BEBIDAS Y TABACO (CNAE 15)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

2.816 1.291 202 2.614 81 594

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

2.440 2.663 2.8573.181

2.816

0

1.000

2.000

3.000

4.000

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

594665650

550574

0

200

400

600

800

1.000

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Actividad

Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 7,17 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 92,83 92,23 Índice de Rotación 2,18 2,06

Tasa de Hombres 32,03 49,01 40,91 41,65 Tasa de Mujeres 67,97 50,99 59,09 58,35 Tasa de <25 años 37,89 31,77 10,27 16,17 Tasa de 25-45 años 46,34 55,56 49,49 53,56 Tasa de > 45 años 15,77 12,67 40,24 30,27 Tasa de extranjería 2,88 5,27 1,68 2,52 Tasa de discapacitados 9,45 1,72 17,00 4,57

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• Estacionalidad. 2005

contratación

18421

9321

250

286

255

166

146

14314

9

279

418

050

100150200250300350400450

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

667

627

516

499

492

59448

051162

5

66770

167

2

0100200300400500600700800

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

31,39 34,55 32,44 32,0333,44

65,45 67,9766,56 67,5668,61

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

36,24 40,9139,434,55 38,15

63,7659,0960,6

61,8565,45

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

10,5415,77

37,8932,92

33,12 35,1238,84

56,54 46,34

47,6953,0456,1

13,4711,84

10,780

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

11,69 9,27 12,02 10,2713,25

49,49

61,4257,1457,82

50,77

40,2425,3330,8432,9137,54

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

2,881,89

0,980,640,33

0,000,501,001,502,002,503,003,50

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

1,68

1,20

0,17 0,18

0,46

0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,80

2001 2002 2003 2004 2005

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Contratos a discapacitados (%)

8,0410,33 9,45

8,246,84

0,002,004,006,008,00

10,0012,0014,0016,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

9,5410,738,19

17,44 17,00

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

2001 2002 2003 2004 2055

• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD Si bien la evolución de los demandantes durante el período analizado, ha sufrido ligeros ascensos y descensos, la contratación sin embargo, fue creciendo sucesivamente durante los años 2001-2004, mostrando un descenso en el año 2005. La tasa de contratación femenina, duplica prácticamente a la tasa masculina durante todo el período, así, en el año 2005 la tasa de mujeres supuso el 67,97% frente a la de hombres con un al 32,03%. Por tramos de edad, el comprendido entre los 25-45 años es el más contratado, sin embargo la contratación desciende en el año 2005. Respecto al colectivo de extranjeros, tanto la contratación como la demanda han ido creciendo de forma paulatina. En cuanto a las personas con discapacidad, se observa que la demanda ha ido creciendo de forma progresiva, salvo un ligero descenso en el año 2003, pasando del 8,19% en el año 2001 al 17% en el 2005. Referente a la contratación, durante los años 2001,2002 y 2003, la tendencia fue de un aumento progresivo y aunque descendió el año 2004, nuevamente se recupera en el último año.

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ACTIVIDAD: FABRICACIÓN VEHÍCULOS DE MOTOR (CNAE 34)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

726 690 80 646 4 318

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

1.109978

1.133

726289

0

500

1.000

1.500

2.000

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

318303377238208

0

200

400

600

800

1.000

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Actividad

Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 11,02 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 88,98 92,23 Índice de Rotación 1,05 2,06

Tasa de Hombres 69,01 49,01 72,96 41,65 Tasa de Mujeres 30,99 50,99 27,04 58,35 Tasa de <25 años 39,39 31,77 19,81 16,17 Tasa de 25-45 años 59,37 55,56 46,69 53,56 Tasa de > 45 años 1,24 12,67 30,50 30,27 Tasa de extranjería 0,55 5,27 0,63 2,52 Tasa de discapacitados 0,83 1,72 - 4,57

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• Estacionalidad. 2005

contratación

1911252113

113

73

241

105

3448

23

0

50

100

150

200

250

300

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

327 37

134

733

032

5

318

34336

1367

39034

432

4

0

100

200

300

400

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

73,8566,56 72,82 69,0162,98

33,44 30,99

37,02

27,1826,15

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

87,0272,96

80,287,39 86,47

12,98

27,0419,8

13,5312,61

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

31,63

30,7630,46 26,67 21,16

51,81

59,08

60,29

53,43

52,39

17,42 19,2918,5619,917,150

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

19,365,0411,06 19,81

13,53

49,69

30,03

21,75

16,8119,2330,5

56,4458,89

78,1569,71

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

0,550,260,31

0,54

1,04

0,00

0,20

0,40

0,60

0,80

1,00

1,20

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

0,630,66

0,00 0,00

0,53

0,000,100,200,30

0,400,500,600,70

2001 2002 2003 2004 2005

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

16

Contratos a discapacitados (%)

0,09

0,31

0,83

0,180,35

0,000,100,200,300,400,500,600,700,800,901,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

0,00

0,660,480,84 0,80

0,00

1,00

2,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD Tanto la contratación como la demanda han oscilado sucesivamente, mostrando un comportamiento inverso en el año 2005, mientras la demanda aumenta ligeramente, la contratación baja de forma más acentuada. La tasa de contratación masculina, duplica prácticamente a la tasa femenina durante todo el período, así, en el año 2005 la tasa de hombres supuso el 69,01% frente a la de mujeres con un 30,99%. Por tramos de edad, el comprendido entre los 25-45 años es el más contratado. La demanda y la contratación son poco significativas en el colectivo de extranjeros, la contratación descendió hasta el año 2004, recuperándose en el 2005. En cuanto a las personas con discapacidad, se observan en cuanto a la contratación, fluctuaciones alternativas hasta el año 2004, mostrando una tendencia al alza en el año 2005. Respecto a la demanda, la tendencia es descendente a partir del año 2002.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

17

ACTIVIDAD: CONSTRUCCIÓN (CNAE 45)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

5.357 4.203 365 4.992 497 1.093

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

5.383 5.209 5.021 4.975 5.357

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

1.0931.2211.3711.295

1.180

0

500

1.000

1.500

2.000

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Actividad

Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 6,81 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 93,19 92,23 Índice de Rotación 1,27 2,06

Tasa de Hombres 91,56 49,01 85,91 41,65 Tasa de Mujeres 8,44 50,99 14,09 58,35 Tasa de <25 años 28,11 31,77 15,28 16,17 Tasa de 25-45 años 54,15 55,56 49,31 53,56 Tasa de > 45 años 17,73 12,67 35,41 30,27 Tasa de extranjería 9,28 5,27 1,92 2,52 Tasa de discapacitados 1,70 1,72 5,22 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

18

• Estacionalidad. 2005

contratación

186

400

459

339

670

502

50247

0454

428

395

0100200300400500600700800

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

1.068

993

954

890

857

842 90

797

8

1.093

1.138

1.317

1.197

0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

19

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

91,5692,3694,2293,9594,13

5,78 8,445,87 7,646,05

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

85,9184,8586,2986,886,95

13,05 14,0915,1513,7113,2

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

28,11

15,86 17,33

29,6828,42 28,81 28,78

53,253,3655

54,46 54,15

18,02

17,8316,58

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

16,5317,36 18,39

15,2819,27

49,3152,2753,953,5155

35,4128,4827,7129,9627,64

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

2,45 2,823,49

6,05

9,28

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

0,51

1,08

1,46 1,47

1,92

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

2001 2002 2003 2004 2005

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

20

Contratos a discapacitados (%)

1,19 1,33

1,70

1,090,95

0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,802,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

3,504,324,07 3,93

5,22

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD La evolución de la contratación durante todo el período, mantiene bastante uniformidad, se observa una ligera tendencia al alza en el año 2005. La construcción es una actividad económica donde la contratación es esencialmente masculina, con una tasa en el año 2005 del 91,56% de hombres frente al 8,44% de mujeres. Por tramos de edad, el comprendido entre los 25-45 años es el que predomina en el año 2005, con una tasa de contratación del 54,15%, frente al 28,11% de contratación a menores de 25 años y un 17,33% a mayores de 45 años. Asimismo es el tramo de edad que aglutina el mayor número de demandantes, con un 49,3%. Los contratos suscritos con personas extranjeras han ido en aumento, pasando del 2,45% en el año 2001 al 9,28% en el 2005. Dentro del colectivo de discapacitados, se observa que tanto la demanda como la contratación en el año 2005 muestran una tendencia al alza.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

21

ACTIVIDAD: COMERCIO MAYOR (CNAE 51)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

1.276 989 284 992 74 242

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

1.001 1.001 967

1.247 1.276

0

500

1.000

1.500

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

240291

258279

242

0

100

200

300

400

500

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Actividad

Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 22,26 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 77,74 92,23 Índice de Rotación 1,29 2,06

Tasa de Hombres 65,05 49,01 46,28 41,65 Tasa de Mujeres 34,95 50,99 53,72 58,35 Tasa de <25 años 31,58 31,77 16,53 16,17 Tasa de 25-45 años 57,29 55,56 58,68 53,56 Tasa de > 45 años 11,13 12,67 24,79 30,27 Tasa de extranjería 5,80 5,27 2,89 2,52 Tasa de discapacitados 0,63 1,72 0,41 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

22

• Estacionalidad. 2005

contratación

8111

399

83

134

111

121

108

8510

6

127

108

0

50

100

150

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

242

247

23223

022

228

4

274

284

273

244 22

9270

0

100

200

300

400

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

23

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

63,54 68,15 65,2 65,05

31,85

64,74

34,9535,26 34,836,46

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

46,2841,2244,1941,9246,67

53,33 53,7258,7855,8158,08

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

31,58

5,4811,13

37,0534,42 34,1 37,11

57,2953,0158,6358,9757,47

9,887,286,61

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

19,38 17,53 19,5816,5316,59

58,6866,82

64,5866,6763,57

24,7916,59

15,8315,81

17,050

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

1,60

3,20 3,31 3,05

5,80

0,001,002,003,004,005,006,007,00

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

2,89

0,39

2,15

0,000,000,000,501,001,50

2,002,503,003,50

2001 2002 2003 2004 2005

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

24

Contratos a discapacitados (%)

1,50

1,030,630,72

1,10

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

2,33

3,09

1,25

1,08

0,41

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD La contratación durante los años 2000 a 2003 ha sido bastante estable, observándose un ligero ascenso durante los años 2004 y 2005. La demanda, sin embargo, ha oscilado durante todo el período, con tendencia a la baja en el año 2005. El tramo de edad que mayor número de contratos aglutina, tanto de mujeres como de hombres, es el comprendido entre los 25-45 años, con un porcentaje de hombres durante el año 2005 del 65,05. La tasa de mujeres en el mismo año era del 34,95%. Dentro del colectivo de extranjeros, no se registró ningún demandante durante los años 2001 y 2002, sin embargo esta tendencia varía a partir del 2003, registrándose un 2,89% de extranjeros demandantes en el año 2005. Respecto al colectivo de discapacitados, señalar que a partir del año 2002 se observa una tendencia a la baja tanto en la demanda como en la contratación.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

25

ACTIVIDAD: COMERCIO MENOR (CNAE 52)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

2.548 1.765 398 2.150 86 770

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

2.406

3.063

2.151 2.386 2.548

0

1.000

2.000

3.000

4.000

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

770778824879913

0

300

600

900

1.200

1.500

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Actividad

Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 15,62 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 84,38 92,23 Índice de Rotación 1,44 2,06

Tasa de Hombres 26,10 49,01 25,32 41,65 Tasa de Mujeres 73,90 50,99 74,68 58,35 Tasa de <25 años 42,97 31,77 13,12 16,17 Tasa de 25-45 años 52,75 55,56 61,17 53,56 Tasa de > 45 años 4,28 12,67 25,71 30,27 Tasa de extranjería 3,41 5,27 0,78 2,52 Tasa de discapacitados 0,31 1,72 0,95 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

26

• Estacionalidad. 2005

contratación

21020

3200

180

274

248

20322

520

715

818

4

256

0

100

200

300

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

825 85

5 887

876

846

809

802

771

774 81

6 829

770

600

800

1.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

Page 27: TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO - SEPE€¦ · 25-34 años y una antigüedad en la demanda de 1 a 3 meses. • Las mujeres tienen un mayor nivel formativo que los hombres. • Predominan

Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

27

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

29,47 30,87 29,21 26,129,51

69,13 73,970,49 70,7970,53

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

23,66 21,73 23,91 24,55 25,32

76,3474,6875,4577,0978,27

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

4,28

42,9747,745,45

43,1843,31

51,7451,2649,07

52,7552,61

3,244,08

5,073,29

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

16,87 17,41 18,51

13,12

21,61

61,1762,0464,9564,2862,26

25,71

16,3516,5418,3220,870

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

0,58

1,311,58

1,93

3,41

0,000,501,001,502,002,503,003,504,00

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

0,44

0,800,85

0,39

0,78

0,000,100,200,300,400,500,600,700,800,90

2001 2002 2003 2004 2005

Page 28: TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO - SEPE€¦ · 25-34 años y una antigüedad en la demanda de 1 a 3 meses. • Las mujeres tienen un mayor nivel formativo que los hombres. • Predominan

Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

28

Contratos a discapacitados (%)

0,34 0,42 0,310,29

0,79

0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,802,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

2,181,93

2,522,06 1,95

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD En período 2001-2005, la contratación oscila alternativamente con ligeros ascensos y descensos, observándose en el año 2005 un pequeño repunte al alza. La tasa de temporalidad con un 84,38% es inferior que la provincial que asciende al 92,23%. Los menores de 25 años y los comprendidos entre los 25 y 45, son los tramos de edad en los que más se contrata ya que suponen respectivamente el 42,97% y 52,75%. La contratación a personas extranjeras se mantiene al alza desde el año 2001, oscilando sin embargo la demanda. No ocurre lo mismo con las personas discapacitadas que sufre ligeros descensos desde el año 2001.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

29

ACTIVIDAD: HOSTELERÍA (CNAE 55)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

4.663 2.458 481 4.182 372 907

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

3.609 3.501 3.4073.780

4.663

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

9079359641.0551.060

0

500

1.000

1.500

2.000

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Actividad

Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 10,32 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 89,68 92,23 Índice de Rotación 1,90 2,06

Tasa de Hombres 25,03 49,01 17,97 41,65 Tasa de Mujeres 74,97 50,99 82,03 58,35 Tasa de <25 años 35,34 31,77 17,97 16,17 Tasa de 25-45 años 48,40 55,56 57,77 53,56 Tasa de > 45 años 16,26 12,67 24,26 30,27 Tasa de extranjería 7,98 5,27 4,63 2,52 Tasa de discapacitados 1,53 1,72 2,98 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

30

• Estacionalidad. 2005

contratación

35928

737762

2679

529

407

326

256

205

191

425

0100200300400500600700800

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

967 99

599

497

289

992

289

585

4 897 92

994

990

7

500

1.000

1.500

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

31

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

27,88 26,09 27,51 25,03

73,9127,74

74,9772,26 72,4972,12

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

19,06 19,24 19,29 19,36 17,97

80,9482,0380,6480,7180,76

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

16,26

35,3436,18 33,71 36,59 36,84

53,9257,2755,19 48,550,25

8,63 12,919,559,02

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

20,23 21,7

21,99 17,97

20,83

57,7764,3

61,659,5357,05

24,26

14,8816,7

18,48

22,720

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

3,053,83

5,145,71

7,98

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

1,131,52

2,07

4,284,63

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

2001 2002 2003 2004 2005

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

32

Contratos a discapacitados (%)

0,60 0,73

1,53

0,500,53

0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,802,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

1,56

0,76

1,60

2,03

2,98

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD Por pequeñas oscilaciones y ligera tendencia al alza durante los años 2004 y 2005, se caracteriza la evolución de la contratación en esta actividad. En contraste con la mayoría de las actividades económicas, la tasa de contratación de mujeres supera a la de hombres, así, durante el año 2005, la tasa de mujeres ascendió al 74,97% frente al 25,03% de hombres, tasa muy similar durante todo el período. Lo mismo ocurre con la demanda que se mantuvo en torno al 80%. Respecto a los contratos y demanda por edad, el tramo comprendido entre los 25-45 años es el que más demandantes y contratos aglutina, suponiendo respectivamente, en el año 2005, tasas del 48,5% y 57,77%. Tanto la demanda como la contratación en el colectivo de extranjeros, ha ido en aumento durante el período 2001-2005. La contratación en el último año se situó en el 7,98% frente al 3,05% en el año 2001. No sucedió lo mismo dentro del colectivo de discapacitados, si bien, la contratación supuso pequeños avances durante los tres primeros años, esta descendió en el año 2004, recuperándose nuevamente en el año 2005.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

33

ACTIVIDAD: TRANSPORTE TERRESTRE (CNAE 60)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

1.198 897 248 950 241 129

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

843 937 9431.118 1.198

0

500

1.000

1.500

2001 2002 2003 2004

Evolución de los demandantes

129131110

128128

0

100

200

300

400

500

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Actividad

Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 20,70 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 79,30 92,23 Índice de Rotación 1,34 2,06

Tasa de Hombres 93,32 49,01 88,37 41,65 Tasa de Mujeres 6,68 50,99 11,63 58,35 Tasa de <25 años 10,43 31,77 2,33 16,17 Tasa de 25-45 años 69,20 55,56 56,59 53,56 Tasa de > 45 años 20,37 12,67 41,09 30,27 Tasa de extranjería 20,12 5,27 2,33 2,52 Tasa de discapacitados 3,09 1,72 3,10 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

34

• Estacionalidad. 2005

contratación

6999

149

778695115

111

10299

101

95

0

100

200

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

152

147

143

129

122

127

129

127

123

122 12

912

9

0

100

200

300

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

35

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

92,42 95,02 92,93 93,3296,09

4,98 6,683,91 7,077,58

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

84,3882,81 81,82 83,37

83,97

15,63 11,6316,0318,1817,19

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

74,6169,48 69,14 71,91 69,2

13,1710,43

12,22

15,15 14,219,12

20,37

18,96

16,6515,37

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

7,03 8,590,91

2,337,63

46,5946,4966,3656,2556,25

41,0935,88

32,7335,1636,72

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

3,326,40

12,62 13,06

20,12

0,00

5,00

10,00

15,00

20,00

25,00

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

2,33

3,82

2,73

0,78

1,56

0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,50

2001 2002 2003 2004 2005

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

36

Contratos a discapacitados (%)

1,17

1,70

3,093,31

2,14

0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,505,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

2,73

0,780,47

3,82

3,10

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD La contratación en el Transporte Terrestre muestra una tendencia al alza desde el año 2003, por el contrario la demanda se ha mantenido de manera más uniforme. Es una actividad eminentemente masculina, con porcentajes de contratación a lo largo de todo el período que superan el 90%. La edad preferente en la contratación se sitúa entre los 25-45 años, tramo de edad que también aglutina a la mayoría de los demandantes. La contratación de extranjeros ha ido en aumento, ascendiendo del 3,32% en el año 2001 al 20,12% en el año 2005. En el colectivo de discapacitados la contratación ha oscilado alternativamente, con una ligera tendencia a la baja en el año 2005, esta tendencia también se observa respecto a la demanda.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

37

ACTIVIDAD: OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES (CNAE 74)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

14.522 4.950 293 14.229 165 1.173

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

8.384 9.24611.067

12.28114.522

02.0004.0006.0008.000

10.00012.00014.00016.000

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

1.1731.2251.3131.917

1.241

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Actividad

Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 2,02 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 97,97 92,23 Índice de Rotación 2,93 2,06

Tasa de Hombres 48,30 49,01 37,60 41,65 Tasa de Mujeres 51,70 50,99 62,40 58,35 Tasa de <25 años 38,40 31,77 13,55 16,17 Tasa de 25-45 años 54,31 55,56 63,77 53,56 Tasa de > 45 años 7,29 12,67 22,68 30,27 Tasa de extranjería 1,14 5,27 0,85 2,52 Tasa de discapacitados 0,65 1,72 2,47 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

38

• Estacionalidad. 2005

contratación

984

1.182

1.493

1.468

1.355

1.257

1.199

1.1011.1

57

881

1.244

1.201

0

500

1.000

1.500

2.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

1.253

1.249

1.274

1.259

1.249

1.222

1.211

1.140

1.107 1.1

36 1.1771.1

73

1.000

1.500

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

39

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

55,92 55,24 51,26 48,3

45,76

60,9

51,7

39,1

48,7444,08

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

32,72 33,2 34,65 34,45 37,6

67,28 62,465,5565,3566,8

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

4,95 7,29

38,445,05 42,52 40,9 38,69

54,3151,2750 51,46 54,65

6,667,64

6,210

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

18,65 17,9

16,44

13,5513,55

63,7763,5964,6664,5966,56

22,6822,86

17,4416,7617

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

0,47 0,45 0,42

0,72

1,14

0,00

0,20

0,40

0,60

0,80

1,00

1,20

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

0,32

0,49

0,30

0,57

0,85

0,000,100,200,300,400,500,600,700,800,90

2001 2002 2003 2004 2005

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

40

Contratos a discapacitados (%)

0,390,29

0,65

0,330,29

0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,802,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

2,21

1,561,61

2,202,47

0,00

1,00

2,00

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD Es la actividad donde se suscriben un mayor número de contratos, con 14.522 registrados durante el año 2005. Existe una altísima tasa de temporalidad con un porcentaje, en el año 2005, del 97,97% La contratación ha evolucionado progresivamente al alza, no así los demandantes que, con pequeñas fluctuaciones, descendieron ligeramente en el año 2005. Si bien la tasa de contratación de mujeres durante todo el período es más baja que la de hombres, aquella ha ido ascendiendo de forma progresiva. En el año 2001 registraba un 39,1%, situándose en el año 2005 en el 48,3%. Por edades, el tramo comprendido entre los 25-45 años es el que absorbe tanto el mayor número de contratos como de demandantes. Los colectivos de extranjeros y discapacitados, se encuentran escasamente representados, con porcentajes que oscilan entre el 0,47% y 1,14 % de extranjeros y el 0,29% y 0,65% de personas discapacitadas.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

41

ACTIVIDAD: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DEFENSA, S.S. OBLIGATORIA

(CNAE 75)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

1.667 1.353 45 1.622 18 945

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

1.7681.601 1.548 1.557 1.667

0

500

1.000

1.500

2.000

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

9451.0531.1151.1351.156

0

500

1.000

1.500

2.000

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Actividad

Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 2,70 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 97,30 92,23 Índice de Rotación 1,23 2,06

Tasa de Hombres 43,25 49,01 38,73 41,65 Tasa de Mujeres 56,75 50,99 61,27 58,35 Tasa de <25 años 17,16 31,77 9,31 16,17 Tasa de 25-45 años 59,39 55,56 53,02 53,56 Tasa de > 45 años 23,46 12,67 37,37 30,27 Tasa de extranjería 1,08 5,27 0,53 2,52 Tasa de discapacitados 5,10 1,72 6,67 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

42

• Estacionalidad. 2005

contratación

10288

188

165

295

247

139

6768747216

2

0

100

200

300

400

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

1.042

1.005

980

974

960

898

865

807

828 91

592

994

5

0

500

1.000

1.500

2.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

43

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

52,47

47,53 46,8349,6 43,61 43,25

53,1750,4 56,39 56,75

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

38,7337,838,0336,7441,52

61,2761,261,9763,26

58,48

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

17,16

20,1322,321,62

20,02

56,8257,760,57 57,6 59,39

17,8123,46

24,16

22,2720

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

10,6410,556,91

9,3111,19

59,28 61,67 62,3764,86

53,02

33,81 27,14 27,08 24,537,67

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

0,40 0,44

0,90 0,90

1,08

0,00

0,20

0,40

0,60

0,80

1,00

1,20

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

0,530,57

0,09

0,26

0,45

0,00

0,20

0,40

0,60

0,80

1,00

2001 2002 2003 2004 2005

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

44

Contratos a discapacitados (%)

2,75 2,523,28

5,10

2,49

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

6,675,89

4,243,52

4,13

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

7,00

8,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD En el período 2001-20005, la demanda ha sido bastante uniforme, observándose una ligera tendencia al descenso en el año 2005. La contratación ha disminuido a partir del año 2001, aunque con pequeñas variaciones. Se observa en el último año, una tendencia al ascenso. La tasa de contratación de mujeres ha ido creciendo en los últimos 3 años, situándose en lo años 2004 y 2005 por encima de la de los hombres, con un 56,75% frente al 43,25% masculina. Por tramos de edad, aunque el comprendido entre los 25-45 años es el más contratado, se observa un pequeño crecimiento en el tramo de los mayores de 45, estos en el año 2001 representaban el 17,9% y en el año 2005 el 23,46%. La contratación en el colectivo de extranjeros tiene muy escasa representación durante todo el período, con un 1,08% durante el año 2005. Tanto la demanda como la contratación a personas discapacitadas ha registrado un ligero incremento en el último año.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

45

ACTIVIDAD: ACTIVIDADES SANITARIAS, VETERINARIAS (CNAE 85)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

4.006 2.025 242 3.764 45 772

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

3.014

3.8863.185

3.5514.006

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

869 867 835870

772

0

500

1.000

1.500

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Actividad

Contratos Provincia

Demandas Actividad

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 6,04 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 93,96 92,23 Índice de Rotación 1,98 2,06

Tasa de Hombres 13,16 49,01 9,28 41,65 Tasa de Mujeres 86,84 50,99 90,72 58,35 Tasa de <25 años 20,27 31,77 6,79 16,17 Tasa de 25-45 años 61,46 55,56 64,96 53,56 Tasa de > 45 años 18,27 12,67 28,25 30,27 Tasa de extranjería 1,12 5,27 0,97 2,52 Tasa de discapacitados 1,17 1,72 4,43 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

46

• Estacionalidad. 2005

contratación

31933

5350

296

559

451

303

24425

418

727

7

431

0

100

200

300

400

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

881

913

893

876

827

739

597

560 60

8 749

747

722

0

500

1.000

1.500

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

47

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

13,6 16,08 14,47 14,78 13,16

86,4 83,92 85,53 85,22 86,84

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

11,05 9,23 11,14 8,51 9,28

88,95 90,77 88,86 91,49 90,72

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

21,56 22,24 21,33 20,2721,61

61,4662,5466,8465,5764,62

13,82 18,2715,8511,8312,190

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

9,22 10,27 11,85 10,96 6,79

64,9674,2

69,7469,4369,82

28,2514,8418,4120,320,96

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

0,620,75

1,041,12

0,70

0,00

0,20

0,40

0,60

0,80

1,00

1,20

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

0,46

0,81 0,840,69

0,97

0,00

0,20

0,40

0,60

0,80

1,00

1,20

2001 2002 2003 2004 2005

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

48

Contratos a discapacitados (%)

1,14

0,91 0,89

1,17

0,93

0,00

0,50

1,00

1,50

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

4,43

2,532,76

1,85

2,51

0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,505,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD Dentro de esta actividad, el perfil tanto de la persona que demanda como a la que se contrata, corresponde al de mujer con edad comprendida entre los 25-45 años. Con muy pequeñas oscilaciones, las tasas de demanda y contratación a mujeres, han sido bastante uniformes a lo largo de todo el período. En el año 2005 la tasa de mujeres demandantes ascendió al 90,72% y la de contratación se situó en el 86,84%. La contratación dentro del colectivo de extranjeros tiene muy escasa representación, sin embargo, se observa una pequeña tendencia al alza en el año 2005. La demanda ha mostrado ligeras oscilaciones y al igual que la contratación tiende al alza en el citado año. En el colectivo de discapacitados, la demanda y la contratación han fluctuado paulatinamente a lo largo de todo el período, se observa en ambos un repunte al alza en el año 2005.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

49

OCUPACIÓN: OTROS DIVERSOS PROFESIONALES DE LA ENSEÑANZA (CNO 2239)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

550 360 7 543 8 170

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

346 362 377 390

550

0

100

200

300

400

500

600

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

58 63 78

143170

0

100

200

300

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Ocupación

Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 1,27 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 98,73 92,23 Índice de Rotación 1,53 2,06

Tasa de Hombres 46,55 49,01 69,41 41,65 Tasa de Mujeres 53,45 50,99 30,59 58,35 Tasa de <25 años 7,27 31,77 7,06 16,17 Tasa de 25-45 años 76,00 55,56 77,65 53,56 Tasa de > 45 años 16,73 12,67 15,29 30,27 Tasa de extranjería 1,45 5,27 2,35 2,52 Tasa de discapacitados 1,45 1,72 3,59 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

50

• Estacionalidad. 2005

contratación

41 39 44 55 56 3917 17

7047

15

110

0

50

100

150

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

145

142

141

138

132

133 15

4 168

160

155

153 17

0

0

100

200

300

400

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

51

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

40,46 37,29 35,01 42,56 46,55

53,4557,4464,9962,7159,54

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

30,5938,6734,6233,3339,66

69,4171,3365,3866,6760,34

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

18,8511,14

9,94 11,79 7,27

7674,3678,2873,7675,14

13,01

16,3

10,61

13,8516,73

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

5,17 9,52

89,6680,95 78,21 79,72 77,65

5,17 7,066,99

6,4115,2913,29

15,38

9,520

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

2,05

1,45

1,59

0,83

1,73

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

0,70

2,35

0,000,00 0,00

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

2001 2002 2003 2004 2005

Page 52: TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO - SEPE€¦ · 25-34 años y una antigüedad en la demanda de 1 a 3 meses. • Las mujeres tienen un mayor nivel formativo que los hombres. • Predominan

Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

52

Contratos a discapacitados (%)

0,55

0,80 0,77

1,45

0,58

0,00

0,50

1,00

1,50

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

0,00 0,00

1,28

5,59

3,53

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Durante el período analizado, la evolución de la demanda y la contratación ha ido creciendo sucesivamente, experimentando esta última en el año 2005 el aumento más significativo. La tasa de mujeres demandantes ha superado el 60% durante todo el período. Se suscriben más contratos con mujeres que con hombres, con porcentajes que superan el 50%, sin embargo, durante los dos últimos años se produce un ligero descenso en la contratación femenina en favor de la masculina. Por tramos de edad, el comprendido entre los 25-45 años, es no solamente el que más demanda, sino también al que más se contrata. En los años 2001, 2002 y 2003 no se registra ningún demandante extranjero. La contratación ha oscilado durante el período, manifestando una tendencia a la baja en el año 2005. Dentro del colectivo de discapacitados, la contratación es muy escasa, con porcentajes muy bajos, si bien en el último año se observa un ligero ascenso.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

53

OCUPACIÓN: ENFERMEROS (CNO 2720)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

485 253 24 461 - 77

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

251

359 368

509 485

0

100

200

300

400

500

600

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

328 322 319 307

77

0

100

200

300

400

500

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Ocupación

Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 4,95 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 95,05 92,23 Índice de Rotación 1,92 2,06

Tasa de Hombres 10,52 49,01 10,39 41,65 Tasa de Mujeres 89,48 50,99 89,61 58,35 Tasa de <25 años 28,45 31,77 22,08 16,17 Tasa de 25-45 años 69,90 55,56 70,62 53,56 Tasa de > 45 años 1,65 12,67 1,30 30,27 Tasa de extranjería - 5,27 - 2,52 Tasa de discapacitados 0,41 1,72 - 4,57

Page 54: TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO - SEPE€¦ · 25-34 años y una antigüedad en la demanda de 1 a 3 meses. • Las mujeres tienen un mayor nivel formativo que los hombres. • Predominan

Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

54

• Estacionalidad. 2005

contratación

34

52

30

16

76

62

38

292823

29

68

0102030405060708090

100

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

77929457

3243739210

010

711

099

0

100

200

300

400

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

55

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

8,08 9,6 10,98 11,43 10,52

91,92 90,4 89,02 88,57 89,48

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

4,49 7,76 8,2 7,62 10,39

95,51 92,31 91,8 92,38 89,61

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

23,3 22,97 23,0628,61 28,45

11,34 11,67 9,95 12,771,65

69,9

58,6266,9965,3665,36

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

19,91 16,48

64,09 63,62 64,98 60,570,62

1622,08

13,2612,86 1,3

26,2423,17

19,9

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

0,00 0,00

0,47

0,27

0,000,00

0,20

0,40

0,60

0,80

1,00

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

0,820,95

0,000,00

0,77

0,00

0,20

0,40

0,60

0,80

1,00

2001 2002 2003 2004 2005

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

56

Contratos a discapacitados (%)

0,27

0,00 0,00

0,41

0,000,00

0,10

0,20

0,30

0,40

0,50

0,60

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

0,00 0,00

0,82 0,95

0,000,00

0,50

1,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Durante el período analizado, la evolución de la demanda ha sido decreciente. La contratación muestra pequeñas oscilaciones, con una tendencia a la baja en el año 2005. La tasa de mujeres demandantes es muy alta, superando prácticamente el 90% a lo largo de todo el período. La contratación es bastante uniforme, con tasas también muy altas de contratación femenina frente a la masculina, en el año 2005 el 89,48% de los contratos suscritos se realizaron con mujeres frente al 10,52% que se suscribieron con hombres. Por tramos de edad, el comprendido entre los 25-45 años, es no solamente el que más demanda, sino también al que más se contrata. En el año 2001 y 2005 no se suscribe ningún contrato con extranjeros. Tampoco se realiza ningún contrato con personas discapacitadas durante todo el período, a excepción de los años 2002 y 2005, con una tasa este último año del 0,41%.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

57

OCUPACIÓN: ANIMADORES COMUNITARIOS (CNO 3532)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

545 389 5 540 1 291

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

251

359 368

509 545

0

100

200

300

400

500

600

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

328 322 319 307 291

0

100

200

300

400

500

2001 2002 2003 2004 2055

Tasas e índice Contratos Ocupación

Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 0,92 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 99,08 92,23 Índice de Rotación 1,40 2,06

Tasa de Hombres 24,40 49,01 21,65 41,65 Tasa de Mujeres 75,60 50,99 78,35 58,35 Tasa de <25 años 39,27 31,77 18,90 16,17 Tasa de 25-45 años 54,13 55,56 72,51 53,56 Tasa de > 45 años 6,61 12,67 8,59 30,27 Tasa de extranjería 0,18 5,27 - 2,52 Tasa de discapacitados 0,55 1,72 1,37 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

58

• Estacionalidad. 2005

contratación

43 4528 27

19

41

17

2072

42

111

80

0

50

100

150

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

318

310

297 30

229

6 321 33

633

533

3

307 31

5

291

250

300

350

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

59

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

25,9 24,23 24,73 29,67 24,4

74,1 75,77 75,27 70,33 75,6

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

20,43 19,88 20,69 20,2 21,65

79,57 80,12 79,31 79,8 78,35

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

27,49 31,7526,09 30,26

39,27

7,57 6,69 10,33 8,84 6,61

54,1360,963,5961,56

64,94

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

25,61 22,36 18,81 17,26 18,9

71,04 72,98 76,17 73,62 72,51

3,35 4,66 5,02 9,12 8,590

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

0,000,00

0,18

0,540,40

0,00

0,10

0,20

0,30

0,40

0,50

0,60

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

0,000,00

0,30

0,00

0,33

0,000,050,100,15

0,200,250,300,35

2001 2002 2003 2004 2005

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

60

Contratos a discapacitados (%)

0,55

0,20

0,560,540,40

0,00

0,10

0,20

0,30

0,40

0,50

0,60

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

0,61

0,930,63

1,95

1,37

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Es una ocupación que demandan más las mujeres que los hombres, con tasas de demanda a lo largo de todo el período que oscilan entre el 79 y el 80%. Asimismo, las tasas de contratación femenina superan a las masculinas en el citado período. En el año 2005, la de mujeres se sitúo en el 75,6% y la de hombres en el 24,4%. Referente a la edad, el comprendido entre los 25-45 años, es el que más demanda y asimismo al que más se contrata, observándose en lo relativo a la contratación una tendencia a la baja en el último año. Los colectivos de extranjeros y discapacitados, apenas demandan esta ocupación, así en los años 2002 2003 y 2005 no hubo ningún demandante extranjero. La contratación también es muy poco representativa en ambos colectivos, no se contrató a ningún extranjero durante los años 2002 y 2004, la contratación a personas discapacitadas se situó en el año 2004 en el 0,55%.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

61

OCUPACIÓN: EMPLEADOS SERVICOS DE CORREOS (EX. VENTANILLA) (CNO 4102)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

1.128 155 5 1.123 - 166

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

1.1001.200 1.113

1.3721.128

0

500

1.000

1.500

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

143 124 131 150 166

0

100

200

300

400

500

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Ocupación

Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 0,44 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 99,56 92,23 Índice de Rotación 7,28 2,06

Tasa de Hombres 28,19 49,01 25,90 41,65 Tasa de Mujeres 71,81 50,99 74,10 58,35 Tasa de <25 años 17,20 31,77 16,87 16,17 Tasa de 25-45 años 70,74 55,56 59,64 53,56 Tasa de > 45 años 12,06 12,67 23,49 30,27 Tasa de extranjería - 5,27 0,60 2,52 Tasa de discapacitados 0,35 1,72 3,61 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

62

• Estacionalidad. 2005

contratación

65

11610

710

495797269

8213

797 11

4

0

100

200

300

400

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

166

16115

714

0132

139

15617

017

1181

285

178

0

100

200

300

400

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

63

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

33,4525,42

34,05 27,92 28,19

71,8172,0865,95

75,5866,55

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

22,38 23,39 27,48 25,33 25,9

77,62 76,61 74,67 74,172,52

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

9,64 10,83 12,04 16,03 17,2

81,8276,5 75,47

67,27 70,74

8,55 12,67 12,49 16,69 12,06

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

18,1812,1

69,93 70,16 67,1860 59,64

11,8917,74

10,69 16,8719,33

22,14 23,4920,67

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

0,00 0,000,000,00

0,90

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

0,00

0,60

0,76

0,000,000,000,100,200,300,400,500,600,700,80

2001 2002 2003 2004 2005

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

64

Contratos a discapacitados (%)

0,00

0,450,22

0,350,27

0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,802,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

4,20 4,034,58

3,33 3,61

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

7,00

8,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN La contratación a lo largo del período ha sufrido pequeñas oscilaciones, manifestando una tendencia a la baja en el año 2005. Tanto la demanda como la contratación, se caracteriza por ser mayoritariamente femenina, con tasas situadas en torno al 70%. El tramo de edad que más demanda esta ocupación y también al que más se contrata, se sitúa entre los 25-45 años. Es prácticamente nula la representación de extranjeros tanto en el campo de la demanda como de la contratación. La tasa de contratación a personas discapacitadas, apenas es representativa, con algunas oscilaciones durante el período, en el año 2005 se registra un 0,35%.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

65

OCUPACIÓN: TAQUÍGRAFOS Y MECANÓGRAFOS (CNO 4210)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

1.117 866 249 868 25 1.567

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

1.408 1.339 1.218 1.176 1.117

0

500

1.000

1.500

2.000

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

2.073 2.024 1.887 1.7691.567

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Ocupación

Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 22,29 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 77,71 92,23 Índice de Rotación 1,29 2,06

Tasa de Hombres 19,61 49,01 17,93 41,65 Tasa de Mujeres 80,39 50,99 82,07 58,35 Tasa de <25 años 22,74 31,77 8,93 16,17 Tasa de 25-45 años 71,44 55,56 72,50 53,56 Tasa de > 45 años 5,82 12,67 18,57 30,27 Tasa de extranjería 2,24 5,27 1,08 2,52 Tasa de discapacitados 1,34 1,72 3,00 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

66

• Estacionalidad. 2005

contratación

569910

48711

793

8997 95116

69 95

0

100

200

300

400

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

1.5911.7

69

1.603

1.554

1.5291.5

851.6

341.6821.7

571.7

391.8021.7

77

1.000

1.500

2.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

67

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

27,2 24,65 25,53 23,72 19,61

72,8 75,35 74,47 76,28 80,39

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

17,41 16,55 17,33 18,09 17,93

82,59 83,45 82,67 81,91 82,07

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

27,98 27,26 24,22 23,55 22,74

69,46 69,38 70,53 70,41 71,44

2,55 3,36 5,25 6,04 5,820

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

14,95

74,48 75,25 73,98 73,43 72,5

10,5612,2 10,92 9,55 8,93

12,5515,1 17,08 18,57

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

0,50 0,37

0,99 0,94

2,24

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

1,080,90

0,69

0,050,050,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2001 2002 2003 2004 2005

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

68

Contratos a discapacitados (%)

0,75

1,07

1,451,34

0,57

0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,802,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

3,744,58

5,50

6,89

3,00

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

7,00

8,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Desde el año 2001 la evolución de la contratación se caracteriza por una tendencia a decrecer, tendencia que también se observa en la demanda. La Tasa de mujeres demandantes ha sobrepasado el 80% durante todo el período, situándose la contratación en el año 2005 en el 80,39%. Las edades comprendidas entre los 25-45 años son las más contratadas, con Tasas bastantes uniformes oscilando entre el 69,46% en el año 2001 y el 71,44% en el año 2005. La Tasa de demanda y contratación dentro del colectivo de extranjeros han crecido en el último año, con porcentajes respectivamente del 1,08% y 2,24%. La demanda de esta ocupación por parte de las personas discapacitadas, ha manifestado una progresiva tendencia al alza hasta el año 2004, sin embargo el año 2005 experimenta un acentuado descenso.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

69

OCUPACIÓN: RECEPCIONISTAS EN ESTABLECIMIENTOS DISTINTOS A OFICINAS (CNO 4522)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

550 197 15 535 2 293

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

1.359

403550622569

0

1.000

2.000

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

398 393 390 328 2930

200

400

600

800

1.000

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Ocupación

Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 2,73 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 97,27 92,23 Índice de Rotación 2,79 2,06

Tasa de Hombres 13,64 49,01 9,90 41,65 Tasa de Mujeres 86,36 50,99 90,10 58,35 Tasa de <25 años 59,09 31,77 10,92 16,17 Tasa de 25-45 años 38,91 55,56 64,85 53,56 Tasa de > 45 años 2,00 12,67 24,23 30,27 Tasa de extranjería 0,36 5,27 3,41 2,52 Tasa de discapacitados - 1,72 7,85 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

70

• Estacionalidad. 2005

contratación

27 2654

3669 79 90

62

25 362323

0102030405060708090

100

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

374

380

383

381

342

327

300

280

289

294

300

293

050

100150200250300350400450

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

71

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

3,97 6,7 8,7917,04 13,64

96,03 93,3 91,2182,96 86,36

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

8,54 11,2 8,21 7,93 9,9

91,46 88,8 91,79 92,07 90,1

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

66,0856,33 58,7

51,4559,09

32,5243,18 40,95

46,6238,91

21,930,350,51,40

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

25,13 22,14 23,59

11,31 15,01 16,1524,23

14,9410,92

64,8563,7260,2662,85

63,57

21,34

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

1,101,24

0,350,48

0,36

0,000,200,400,600,801,001,201,40

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

3,41

1,22

0,510,750,25

0,000,501,001,502,002,503,003,504,00

2001 2002 2003 2004 2005

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

72

Contratos a discapacitados (%)

0,00

0,18 0,16

0,00

0,22

0,00

0,10

0,20

0,30

0,40

0,50

0,60

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

4,02 4,333,85

5,49 7,85

0,001,002,003,004,005,006,007,008,009,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN

La contratación sufrió un fuerte descenso en el año 2002, mostrando posteriormente una tendencia a la estabilidad. La demanda ha sido más uniforme, con una pequeña tendencia a descender en el año 2004 y 2005. Las mujeres predominan durante todo el período, tanto en la demanda como en la contratación, con bastante diferencia respecto a los hombres. En el año 2005, la tasa de mujeres demandantes ascendió al 90,1% y la de contratación al 86,36%. Por edades, el tramo de edad comprendido entre los 25-45 años es el que más demanda, manteniendo bastante uniformidad a lo largo de todo el período, con tasa situadas por encima del 60%. Sin embargo, en la contratación no ocurre lo mismo, el tramo de edad más contratado es de los menores de 25 años, con tasas, durante los años analizados, que se sitúan por encima del 50%. Referente al colectivo de extranjeros, las tasas de demanda y contratación son muy pequeñas, la tendencia ha sido inversa, mientras que en la contratación a partir del año 2002, tiende es a disminuir, sin embargo, la demanda a partir de la citada fecha, ha ido aumentando progresivamente. El colectivo de personas discapacitadas es escasamente contratado, en los años 2002 y 2005 no se suscribió ningún contrato. En la demanda con una tasa del 7,85% en el año 2005, se observa una tendencia al alza.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

73

OCUPACIÓN: CAMAREROS, BÁRMANES Y ASIMILADOS (CNO 5020)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

2.609 1.399 257 2.352 171 817

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

1.887 1.792 1.988 2.1532.609

0

1.000

2.000

3.000

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

1.226 1.119 1.119 1.027817

0

500

1.000

1.500

2.000

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Ocupación

Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 9,85 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 90,15 92,23 Índice de Rotación 1,86 2,06

Tasa de Hombres 32,35 49,01 36,60 41,65 Tasa de Mujeres 67,65 50,99 63,40 58,35 Tasa de <25 años 47,80 31,77 39,53 16,17 Tasa de 25-45 años 40,74 55,56 52,63 53,56 Tasa de > 45 años 11,46 12,67 7,83 30,27 Tasa de extranjería 6,55 5,27 5,02 2,52 Tasa de discapacitados 1,76 1,72 2,08 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

74

• Estacionalidad. 2005

contratación

89 113 12

6 151 21

2 294 35

7 385

252

190 21

6224

0

100

200

300

400

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

1.054

1.061

1.084

1.049

976

944

821

727 81

282

483

881

7

0

500

1.000

1.500

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

75

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

32,3532,3732,939,6938,84

67,6567,6367,160,3261,16

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

36,634,5737,7139,4140,7

59,3 60,59 62,29 65,4363,4

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

51,09 53,46 52,06 47,89 47,8

45,05 44,08 43,36 43,38 40,74

3,87 2,46 4,58 8,73 11,460

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

45,27 42,54 42,08 39,44 39,53

48,86 51,03 49,17 51,752,63

7,838,868,756,435,87

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

2,07

3,634,18

4,92

6,55

0,001,002,003,004,005,006,007,00

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

0,90

2,33 2,14

4,485,02

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2001 2002 2003 2004 2005

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

76

Contratos a discapacitados (%)

0,110,30

0,14

1,76

0,48

0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,802,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

1,88

0,98

2,04 2,14 2,08

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Durante los años analizados, la demanda se caracteriza, por una ligera tendencia a decrecer. La contratación, disminuyó en el año 2002, pasando a recuperarse en los siguientes años. La contratación a mujeres, a excepción del año 2002, ha ido aumentando a lo largo de todo el período, la tasa de contratación en el año 2001 fue del 61,16%, alcanzando en el año 2005 el 67,65%.

Asimismo las tasas de demandantes femeninas han ido creciendo progresivamente, en el año 2005 se sitúo en el 63,4% frente al 59,3% del año 2001. Respecto a la edad, los menores de 25 años es el tramo más contratado, seguido a escasa distancia por las personas que se encuentran en el tramo comprendido entre los 25-45 años En cuanto al colectivo de extranjeros, se observa que tanto la demanda como la contratación tienden a subir, con tasas respectivamente durante el año 2005, del 5,02% y 6,55%. Prácticamente no se suscriben contratos con las personas discapacitadas en el período 2001-2004, en el año 2005 asciende al 1,76%. La demanda ha permanecido bastante uniforme durante los tres últimos años.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

77

OCUPACIÓN: COCINEROS Y PREPARADORES DE COMIDAS (CNO 5010)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

659 471 113 546 73 646

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

725 727 693 663 659

0

200

400

600

800

1.000

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

813 789704 751

646

0

200

400

600

800

1.000

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Ocupación

Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 17,15 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 82,85 92,23 Índice de Rotación 1,40 2,06

Tasa de Hombres 14,72 49,01 11,46 41,65 Tasa de Mujeres 85,28 50,99 88,54 58,35 Tasa de <25 años 12,59 31,77 10,37 16,17 Tasa de 25-45 años 59,79 55,56 50,46 53,56 Tasa de > 45 años 27,62 12,67 39,16 30,27 Tasa de extranjería 11,08 5,27 5,42 2,52 Tasa de discapacitados 1,82 1,72 3,56 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

78

• Estacionalidad. 2005

contratación

38 36 44 48 58 6787 82

37 48 5559

0102030405060708090

100

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

740

744

744

737

681

674

636

604 63

0 649

658

646

0100200300400500600700800

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

79

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

20,41 18,29 18,9 18,55 14,72

79,59 81,71 81,1 81,45 85,28

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

9,1 10,77 8,81 11,05 11,46

90,981,23

91,19 88,95 88,54

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

17,52

10,73 12,5917,516,4510,62

59,7956,254,83

64,6571,86

27,6228,72

24,62 26,24

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

9,59 10,37

36,55

10,279,96 9,8

60,3950,4652,0653,5556,53

39,1638,35

33,2129,64

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

2,76 3,30

6,067,54

11,08

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

12,00

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

2,56

3,46

5,42

0,62

2,15

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2001 2002 2003 2004 2005

Page 80: TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO - SEPE€¦ · 25-34 años y una antigüedad en la demanda de 1 a 3 meses. • Las mujeres tienen un mayor nivel formativo que los hombres. • Predominan

Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

80

Contratos a discapacitados (%)

0,280,43

0,90

1,82

0,14

0,000,200,400,600,801,001,201,401,601,802,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

1,852,28

2,56

3,20 3,56

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

4,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Dentro de esta ocupación, se observa que la tasa de temporalidad, un 82,85%, si bien es alta, sin embargo, es inferior a la tasa provincial con un 92,23%. Es una ocupación predominantemente femenina, con tasas de contratación durante todo el período que supera el 79%. También la demanda se caracteriza por ser fundamentalmente femenina, la tasa de demandantes en el año 2005 se sitúa en el 88,54% de mujeres frente al 11,46% de hombres. Por edades, el tramo comprendido entre los 25-45 años es el que más demanda y al que más se contrata, le sigue el de mayores de 45 años y se sitúa en último lugar el comprendido entre los menores de 25 años. La contratación respecto al colectivo de extranjeros ha ido progresivamente en aumento. En el año 2001 la tasa de contratación era del 2,76% pasando en el año 2005 al 11,08%. Esta tendencia al alza se observa también dentro del colectivo de personas discapacitadas, si bien la contratación es muy pequeña, con un apenas 1,82% de tasa de contratación en el año 2005.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

81

OCUPACIÓN: AUXILIARES DE ENFERMERÍA HOSPITALARIA (CNO 5111)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

1.259 663 72 1.187 17 557

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

9701.123

1.2361.363

1.259

0

500

1.000

1.500

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

1.150 1.171 1.105 1.086

637

0

500

1.000

1.500

2.000

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Ocupación

Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 5,72 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 94,28 92,23 Índice de Rotación 1,90 2,06

Tasa de Hombres 6,04 49,01 3,95 41,65 Tasa de Mujeres 93,96 50,99 96,05 58,35 Tasa de <25 años 25,02 31,77 6,10 16,17 Tasa de 25-45 años 58,38 55,56 70,20 53,56 Tasa de > 45 años 16,60 12,67 23,70 30,27 Tasa de extranjería 1,35 5,27 1,97 2,52 Tasa de discapacitados 1,03 1,72 3,05 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

82

• Estacionalidad. 2005

contratación

67 62 82 61 95 160 20

0

90 116

113

88125

0

100

200

300

400

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

645 68

569

367

361

057

850

245

6 489 58

758

155

7

0

200

400

600

800

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

83

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

9,07 8,73 7,85 6,16 6,04

90,93 91,27 92,15 93,84 93,96

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

5,39 5,29 5,07 3,12 3,95

96,0596,7294,9394,7194,61

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

23,3 22,97 23,0628,61 25,05

11,34 11,67 9,95 12,77 16,6

58,3858,6266,9965,3665,36

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

19,91

16,486,1

13,2611,86

70,260,564,9863,6264,09

19,9

16

23,726,2423,17

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

1,35

0,73

0,31 0,27 0,16

0,000,200,400,600,801,001,201,401,60

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

1,13 1,201,45

1,661,97

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

2001 2002 2003 2004 2005

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

84

Contratos a discapacitados (%)

0,530,40 0,37

1,03

0,31

0,00

1,00

2,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

1,57

2,562,21

3,05

2,44

0,00

0,64

1,28

1,92

2,56

3,20

3,84

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN En la evolución de la contratación, se observa una tendencia al alza a lo largo de todo el período estudiado, a excepción del año 2005 que muestra una tendencia a decrecer. En el año 2005, la tasa de contratación a mujeres se situó en el 93,96%, tasa muy similar a la de los años anteriores, por lo que se deduce que es una ocupación fundamentalmente femenina. Asimismo es una ocupación que mayoritariamente demandan las mujeres, con tasas de demanda que a lo largo de todo el período que han superado el 94%. Respecto al tramo de edad más contratado, este se sitúa entre los 25-45 años, si bien los años 2004 y 2005 muestran una ligera tendencia a decrecer; le sigue el tramo de edad correspondiente a los menores de 25 años y se sitúa en tercer lugar el de los mayores de 45 años. Las personas pertenecientes a colectivos de extranjeros y discapacitadas apenas son contratadas. Las tasas durante el año 2005 han sido respectivamente, el 1,35% y 1,03%.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

85

OCUPACIÓN: ASISTENTES DOMICILIARIOS (CNO 5113)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

653 310 39 614 6 833

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

718

461 467536

653

0

200

400

600

800

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

939 925 929 914 833

0

500

1.000

1.500

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Ocupación

Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 5,97 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 94,03 92,23 Índice de Rotación 2,11 2,06

Tasa de Hombres 0,92 49,01 2,64 41,65 Tasa de Mujeres 99,08 50,99 97,36 58,35 Tasa de <25 años 14,55 31,77 8,28 16,17 Tasa de 25-45 años 54,67 55,56 53,66 53,56 Tasa de > 45 años 30,78 12,67 38,06 30,27 Tasa de extranjería 0,92 5,27 4,92 2,52 Tasa de discapacitados 0,61 1,72 4,08 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

86

• Estacionalidad. 2005

contratación

71

3627

31 46 42 50

7184

65

50

80

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

Enero

Febrero

Marzo

AbrilMay

oJu

nioJu

lio

AgostoSep

t.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

944

957

979

983

916

835

775

755 78

8 844 87

783

3

0

200

400

600

800

1.000

1.200

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

87

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

1,81 2,17 2,36 1,49 0,92

97,34 97,95 97,31 97,81 99,08

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

2,66 2,05 2,69 2,19 2,64

97,34 97,95 97,31 97,81 97,36

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

19,06 19,0321,03

14,55

22,78

13,93

54,6753,1761,2460,52

65,04

16,7

30,78

27,819,7

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

36,76

8,289,6310,8713,4113,21

53,6653,6157,0557,0858,57

32,0829,5128,22 38,06

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

1,39

2,172,57

1,310,92

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

1,492,05

3,44 3,17

4,92

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2001 2002 2003 2004 2005

Page 88: TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO - SEPE€¦ · 25-34 años y una antigüedad en la demanda de 1 a 3 meses. • Las mujeres tienen un mayor nivel formativo que los hombres. • Predominan

Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

88

Contratos a discapacitados (%)

0,00

1,07

2,05

0,61

0,140,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

4,08

2,192,37

1,841,60

0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,50

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN La demanda ha sido muy uniforme durante los años 2001-2004, descendiendo en el año 2005. En este último año se registraron 833 demandantes y se contrataron a 653 personas. Es una ocupación donde las tasas de demanda y contratación son prácticamente femeninas. A lo largo de todo el período tanto la tasa de demanda como de contratación registraron cifras por encima del 95%. El tramo de edad comprendido entre los 25-45 años, es el que más demanda y también al que más se contrata, le sigue, con pequeñas oscilaciones, el tramo correspondiente al de mayores de 45 años. La contratación a extranjeros mantuvo una tendencia al alza hasta el año 2003, sin embargo descendió durante el 2004 y 2005. Dentro del colectivo de extranjeros, se observa que la contratación ha descendido en el último año, al contrario de la demanda que ascendió dos puntos con respecto al año anterior.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

89

OCUPACIÓN: DEPENDIENTES Y EXHIBIDORES EN TIENDAS (CNO 5330)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

2.329 1.519 294 2.035 67 2.502

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

1.772 1.750 1.7522.041

2.329

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

3.014

3.923

2.818 2.662 2.502

0500

1.0001.5002.0002.5003.0003.5004.000

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Ocupación

Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 12,62 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 87,38 92,23 Índice de Rotación 1,53 2,06

Tasa de Hombres 16,75 49,01 13,39 41,65 Tasa de Mujeres 83,25 50,99 86,61 58,35 Tasa de <25 años 44,95 31,77 23,85 16,17 Tasa de 25-45 años 51,01 55,56 60,35 53,56 Tasa de > 45 años 4,04 12,67 16,07 30,27 Tasa de extranjería 2,45 5,27 1,92 2,52 Tasa de discapacitados 0,60 1,72 2,96 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

90

• Estacionalidad. 2005

contratación

161

149 20

2 208

166 22

821

9

161 19

918

7 21923

4

0

100

200

300

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

2.786

2.917

3.003

2.969

2.819

2.712

2.540

2.370

2.451

2.475

2.5702.5

02

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

Page 91: TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO - SEPE€¦ · 25-34 años y una antigüedad en la demanda de 1 a 3 meses. • Las mujeres tienen un mayor nivel formativo que los hombres. • Predominan

Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

91

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

19,47 17,83 18,61 17,93 16,75

80,53 82,17 81,39 82,07 83,25

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

12,38 12,25 13,48 12,1 13,39

87,62 87,65 86,52 87,9 86,61

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

48,21

47,244,9546,86

49,2151,01

47,87

48,0649,37

47,35

3,773,44 4,043,924,74

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

14,12

23,8525,5826,8629,2231,85

60,3560,2961,1460,7359,99

11,9910,068,16

16,07

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

0,62

1,03 1,03

1,76

2,45

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

0,79 0,92

1,691,92

0,60

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

2001 2002 2003 2004 2005

Page 92: TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO - SEPE€¦ · 25-34 años y una antigüedad en la demanda de 1 a 3 meses. • Las mujeres tienen un mayor nivel formativo que los hombres. • Predominan

Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

92

Contratos a discapacitados (%)

0,110,51

0,830,60

0,34

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

2,96

2,522,16

1,642,02

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Desde el año 2002 la demanda muestra una tendencia a la baja. La contratación después de mantener una estabilidad en los años 2001,2002 y 2003, en los años 2004 y 200, se observa un aumento de la contratación, comparada con los años anteriores. Es una ocupación que mayoritariamente demandan las mujeres. Asimismo la tasa de contratación femenina es muy superior a la masculina, superándose el 80% en todo el período del 2000-2005. Por edades, el tramo comprendido entre los 25-45 años es el que más demanda esta ocupación, seguido del de los menores de 25 años. Referente a los contratos por edad, se observa que durante los años 2001 al 2004 prácticamente se superponen las tasas de contratación correspondientes a los citados tramos. Los mayores de 45 años son muy poco contratados con una tasa del 4,04% en el año 2005. La contratación y demanda dentro del colectivo de extranjeros tiende al alza. No ocurre lo mismo con el colectivo de discapacitados, si bien los contratos a personas de este colectivo ha descendido ligeramente durante el año 2005, la demanda por el contrario ascendió ligeramente.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

93

OCUPACIÓN: ALBAÑILES Y MAMPOSTEROS (CNO 7110)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

1.494 1.218 112 1.382 135 366

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

1.349 1.325 1.312 1.3291.494

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

390 400443 439

366

0

100

200

300

400

500

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Ocupación

Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 7,50 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 92,50 92,23 Índice de Rotación 1,23 2,06

Tasa de Hombres 96,25 49,01 95,90 41,65 Tasa de Mujeres 3,75 50,99 4,10 58,35 Tasa de <25 años 15,66 31,77 17,49 16,17 Tasa de 25-45 años 54,97 55,56 47,81 53,56 Tasa de > 45 años 24,36 12,67 34,70 30,27 Tasa de extranjería 9,04 5,27 2,46 2,52 Tasa de discapacitados 1,41 1,72 2,73 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

94

• Estacionalidad. 2005

contratación

132 16

114

614

414

614

012

7

8013

311

67691

0

50

100

150

200

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

466

413

370

352

301

289

284

285

272 28

6 304 36

6

0

200

400

600

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

95

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

96,2596,3198,497,5898,22

3,753,691,62,421,780

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

98,72 96,5 98,19 97,72 95,9

4,12,281,813,51,28

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

14,9715,63 15,661618,53

59,9758,3959,9859,5559,9

24,4521,57 24,3626,6424,39

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2055<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

17,4920,2719,4117,2516,67

47,8146,47

53,9552,551,03

33,2626,6430,2532,31 34,7

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

2,45 2,943,58

6,47

9,04

0,00

2,00

4,00

6,00

8,00

10,00

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

1,030,75

1,351,14

2,46

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

96

Contratos a discapacitados (%)

0,911,30

0,83

1,41

0,74

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

2,73

2,052,032,50

5,56

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Es una ocupación que muestra bastante estabilidad, tanto en la demanda como en la contratación hasta el año 2004; en el año 2005 las tendencias son opuestas, sube la contratación pero desciende la demanda. Los hombres aglutinan prácticamente la totalidad de la demanda y la contratación, con tasas a lo largo de los años 2001-2005, que superan el 96%. Las personas con edades comprendidas entre los 25-45 años, son las que más demandan esta ocupación, siendo asimismo a las que más se contrata. La tasa de contratación en el año 2005 de las personas comprendidas en el citado tramo de edad se situó en el 59,97%, seguida de las mayores de 45 años con el 24,36%, los menores de 25 años ocupan el tercer lugar con un 15,66%. La tasa de contratación a extranjeros ha manifestado una tendencia ascendente durante todo el período, en el año 2005 se situó en el 9,04%. La demanda ha mostrado sucesivas oscilaciones, marcando en el año 2005, una tendencia al ascenso. El colectivo de discapacitados es muy poco contratado, aunque en el año 2005 aumentó la contratación.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

97

OCUPACIÓN: SOLDADORES Y OXICORTADORES (CNO 7512)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

485 383 20 465 30 274

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

386 420 374 320485

0

500

1.000

1.500

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

274 299 320251 274

0

100

200

300

400

500

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Ocupación

Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 4,12 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 95,88 92,23 Índice de Rotación 1,27 2,06

Tasa de Hombres 98,14 49,01 97,45 41,65 Tasa de Mujeres 1,86 50,99 2,55 58,35 Tasa de <25 años 25,98 31,77 35,40 16,17 Tasa de 25-45 años 54,23 55,56 45,99 53,56 Tasa de > 45 años 19,79 12,67 18,61 30,27 Tasa de extranjería 6,19 5,27 2,19 2,52 Tasa de discapacitados 1,03 1,72 2,55 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

98

• Estacionalidad. 2005

contratación

5829 28 42 49 47 68

34 38 40 23320

50

100

150

200

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

281

257 27

827

225

325

322

521

521

7 229 25

3 274

0

200

400

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

99

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

98,1410097,5910098,45

1,8602,4101,550

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

99,27 98,33 99,38 97,21 97,45

2,552,790,631,670,73

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

37,81

29,95

25,9834,0532,9

54,2345,3151,3446,1947,93

19,7619,17 19,7916,88

18,72

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2055<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

35,433,07

40,6334,11

41,97

45,9946,2243,7549,83

71,97

20,7215,6316,0516,06 18,610

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

1,30 1,67 1,60

3,44

6,19

0,001,002,003,004,005,006,007,00

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

0,73 0,67

1,881,59

2,19

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

2001 2002 2003 2004 2005

Page 100: TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO - SEPE€¦ · 25-34 años y una antigüedad en la demanda de 1 a 3 meses. • Las mujeres tienen un mayor nivel formativo que los hombres. • Predominan

Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

100

Contratos a discapacitados (%)

0,24

0,94 1,03

2,94

1,30

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

2,55

3,59

2,50

0,67

3,28

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

4,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN En el año 2005 tanto la demanda como la contratación muestran una pequeña recuperación, con una ligera tendencia al alza. Podemos decir que es una ocupación masculina, con tasas de demanda y contratación que superan el 97%. El tramo de edad comprendido entre los 25-45 años es el más contratado y a su vez el más demandado. La demanda dentro del colectivo de extranjeros oscila durante todo el período, observándose una tendencia al ascenso en el último año, tendencia que también se observa respecto a la contratación. Se suscriben pocos contratos con las personas discapacitadas, un 1,03% en el año 2005 .

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

101

OCUPACIÓN: MECÁNICOS Y AJUSTADORES DE MAQUINARIA AGRÍCOLA

(CNO 7613)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

496 180 23 473 2 131

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

118169 191 185

496

0

100

200

300

400

500

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

132 142 144 131 131

0

100

200

300

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Ocupación

Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 4,64 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 95,36 92,23 Índice de Rotación 2,76 2,06

Tasa de Hombres 69,76 49,01 99,24 41,65 Tasa de Mujeres 30,24 50,99 0,76 58,35 Tasa de <25 años 24,80 31,77 23,66 16,17 Tasa de 25-45 años 68,95 55,56 44,27 53,56 Tasa de > 45 años 6,25 12,67 32,06 30,27 Tasa de extranjería 0,40 5,27 1,53 2,52 Tasa de discapacitados 1,41 1,72 2,29 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

102

• Estacionalidad. 2005

contratación

36 25 31 35 38 57 59 56 31 55 36370

50

100

150

200

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

145

134

132

129

124

125

124

123

114

116

112 13

1

0

200

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

Page 103: TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO - SEPE€¦ · 25-34 años y una antigüedad en la demanda de 1 a 3 meses. • Las mujeres tienen un mayor nivel formativo que los hombres. • Predominan

Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

103

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

69,7687,57

96,8697,0499,15

30,24

12,433,142,960,85

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

99,24 97,89 98,61 99,24 99,24

0,760,761,392,110,76

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

33,5131,4124,8

34,3241,53

68,95

55,1450,7953,85

44,92

11,8313,566,25

11,35

17,80

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2055<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

23,6623,66

36,1132,39

26,52

44,2744,2738,8945,7743,94

32,06

2521,83

29,55 32,06

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

0,85

1,18

0,52 0,540,40

0,000,200,400,600,801,001,201,40

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

0,76 0,69

2,29

1,53

0,00

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

2001 2002 2003 2004 2005

Page 104: TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO - SEPE€¦ · 25-34 años y una antigüedad en la demanda de 1 a 3 meses. • Las mujeres tienen un mayor nivel formativo que los hombres. • Predominan

Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

104

Contratos a discapacitados (%)

1,081,41

2,622,96

0,85

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

2,293,05

2,080,00

5,30

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN La contratación ha experimentado un considerable ascenso en el año 2005, no sucede lo mismo con la demanda, que ha permanecido bastante estable durante todo el período. Es una ocupación donde la mujer se va introduciendo de forma progresiva, a pesar de ser escasamente demandada por este colectivo, la contratación ha ido ascendiendo, sobre todo en los dos últimos años. La tasa de contratación ha pasado del 0,85 en el año 2001 al 30,24% en el año 2005. El tramo de edad más contratado y con tendencia al alza es el correspondiente a los 25-45 años. En cuanto al colectivo de extranjeros, después de un ascenso en la contratación en el año 2002, los años sucesivos han marcado una tendencia a la baja, esta tendencia al descenso también se observa respecto a la demanda en el año 2005. La contratación de personas discapacitadas ha fluctuado a lo largo del período analizado, se observa una pequeña tendencia alza en el año 2005.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

105

OCUPACIÓN: OPERADORES DE ROBOTS INDUSTRIALES (CNO 8170)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

987 678 35 952 1 237

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

1.0521.293

987

73

907

0

500

1.000

1.500

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

237

55412627

0

50

100

150

200

250

300

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Ocupación

Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 3,55 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 96,45 92,23 Índice de Rotación 1,46 2,06

Tasa de Hombres 65,05 49,01 62,45 41,65 Tasa de Mujeres 34,95 50,99 37,55 58,35 Tasa de <25 años 39,92 31,77 30,80 16,17 Tasa de 25-45 años 59,78 55,56 65,40 53,56 Tasa de > 45 años 0,30 12,67 3,80 30,27 Tasa de extranjería 0,10 5,27 1,69 2,52 Tasa de discapacitados 0,51 1,72 0,84 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

106

• Estacionalidad. 2005

contratación

76 71 125

272

110 12

8

31 43 54 30 18290

100

200

300

400

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbr

ilMay

oJu

nioJu

lio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

67 76 87 115 14

5 201 21

922

322

621

4 222 23

7

0

50

100

150

200

250

300

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

107

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

43,84

61,98 66,28 65,05

56,16

38,02 33,72 34,95

74,64

25,36

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

62,4558,1880,49

92,3185,19

37,5541,82

19,517,69

14,81

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

45,06

0 0,33

42,6129,92

55,02

34,25

59,7857

54,56

44,65

65,75

0,30,390,38

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

30,8

38,18

43,9

11,54

3,7

65,4

40

14,6311,54

29,63

21,82

41,46

76,9266,67

3,80

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

0,11

0,100,150,00

1,37

0,000,200,400,600,801,001,201,401,60

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

3,64

1,69

0,00 0,00

2,44

0,000,501,001,502,002,503,003,504,00

2001 2002 2003 2004 2005

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

108

Contratos a discapacitados (%)

0,110,38

0,00

0,51

1,37

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

0 0 0 0

0,84

0,00

0,50

1,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Dentro de esta ocupación, se aprecia que la tasa de estabilidad en la contratación, con un 3,55%% es inferior a la provincial con un 7,77%. El índice de rotación, con un 1,46 es inferior que el provincial con un 2,06. Si bien en el año 2001 solamente se suscribieron 73 contratos, en los años sucesivos la contratación ha ido ascendiendo, manifestando sin embargo una tendencia a decrecer en el último año. Los hombres predominan en esta ocupación, tanto en lo que se refiere a la demanda como a la contratación, aunque se observa una tendencia al ascenso en la demanda por parte de las mujeres a partir del año2002. En cuanto a la edad, destaca la ausencia prácticamente de contratación a personas con edades superiores a los 45 años. El tramo de edad más contratado se sitúa entre los 25-45 años, a excepción del año 2002, que se suscribieron un mayor número de contratos con los menores de 25 años. Los demandantes extranjeros muestran una tendencia al alza a partir del año 2002, para volver a descender en el 2005. No hubo ningún demandante discapacitado durante el período 2001-2004.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

109

OCUPACIÓN: OPERADORES DE CARRETILLAS ELEVADORAS (CNO 8543)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

655 217 11 644 2 219

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

324

616 655

88249

0100200300400500600700

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

219152169

12690

0

100

200

300

400

500

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Ocupación

Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 1,68 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 98,32 92,23 Índice de Rotación 3,02 2,06

Tasa de Hombres 78,93 49,01 89,04 41,65 Tasa de Mujeres 21,07 50,99 10,96 58,35 Tasa de <25 años 27,02 31,77 18,72 16,17 Tasa de 25-45 años 70,69 55,56 68,04 53,56 Tasa de > 45 años 2,29 12,67 13,24 30,27 Tasa de extranjería 0,31 5,27 0,91 2,52 Tasa de discapacitados 1,53 1,72 7,31 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

110

• Estacionalidad. 2005

contratación

77

4269

50 6180

38 44 51 41 4359

0102030405060708090

100

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

158

152

154

150

136 14

314

214

1 154 16

7 193 21

9

0

100

200

300

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

111

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

78,9386,0491,0595,5894,32

5,68 4,42 8,9513,96 21,07

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

89,0494,0894,0894,4497,78

10,965,925,925,562,220

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

27,0231,01

29,9433,3318,18

70,6965,9165,74

59,04

77,27

3,084,327,634,55 2,29

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

18,72

17,7616,5717,4615,56

68,0462,5

68,6465,05

68,89

19,7414,7917,4615,56

13,240

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

0,32 0,31

0,93

0,000,000,00

0,20

0,40

0,60

0,80

1,00

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

0,59

3,29

0,91

2,38

0,000,000,501,001,50

2,002,503,003,50

2001 2002 2003 2004 2005

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

112

Contratos a discapacitados (%)

1,61

2,78 2,76

1,53

2,27

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

7,31

5,264,14

2,382,22

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

7,00

8,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN La evolución de la contratación durante los años analizados, muestra una marcada tendencia al ascenso. La demanda de esta ocupación por parte de las mujeres, si bien tiende a subir, sigue siendo fundamentalmente masculina. Con la contratación ocurre lo mismo, la tasa de mujeres, en el año 2005 se sitúa en un 21,07% frente al 78,93% de hombres. El tramo de edad preferentemente contratado, con bastante diferencia con el resto, es el comprendido entre los 25-45 años. Asimismo es el que más demanda esta ocupación, con una tasa, en el año 2005 del 68,04%. El colectivo de extranjeros es muy poco contratado, con tendencia a la estabilidad en el año 2005 Asciende la demanda respecto a las personas discapacitadas, pero la contratación desciende en el año 2005 con una tasa del 1,53%.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

113

OCUPACIÓN: TAXISTAS Y CONDUCTORES DE AUTOMÓVILES Y FURGONETAS (CNO 8610)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

696 373 98 598 19 570

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

412470 521 535

696

0100200300400500600700800

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

495 532 520 531 570

0

200

400

600

800

1.000

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Ocupación

Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 14,08 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 85,92 92,23 Índice de Rotación 1,87 2,06

Tasa de Hombres 94,54 49,01 93,86 41,65 Tasa de Mujeres 5,46 50,99 6,14 58,35 Tasa de <25 años 36,06 31,77 17,19 16,17 Tasa de 25-45 años 59,05 55,56 60,88 53,56 Tasa de > 45 años 4,89 12,67 21,93 30,27 Tasa de extranjería 2,73 5,27 2,98 2,52 Tasa de discapacitados 1,44 1,72 7,02 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

114

• Estacionalidad. 2005

contratación

51

100

86 89 95

40 4927

41 4630

42

0102030405060708090

100

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

281

556

566

531

501

506

476

465

461 49

3 520 57

0

0

200

400

600

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

115

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

94,5492,1591,759093,45

6,55 10 8,25 7,85 5,46

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

93,8693,4194,8195,1195,35

4,65 4,89 5,19 6,59 6,140

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

44,34

6,8

33,83 36,0632,9834,47

59,0556,45

47,0258,358,74

8,724,899,728,64

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

17,19

17,14

18,8518,0523,23

60,8858,5763,0863,1659,6

24,29

18,0818,817,1721,93

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

0,58

2,06

2,73

0,850,24

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

2,98

2,071,54

0,200,56

0,000,501,001,50

2,002,503,003,50

2001 2002 2003 2004 2005

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

116

Contratos a discapacitados (%)

4,04

1,73

2,80

1,44

0,73

0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,505,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

7,026,97

5,19

3,55

5,45

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

7,00

8,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN La tasa de estabilidad dentro de esta ocupación, es bastante alta si la comparamos con la provincial, ya que supone el 14,08% frente al 7,7 7% de la provincial. El índice de rotación con un 1,87, es inferior al provincial, con un 2,06. La contratación y la demanda durante el período ha sido bastante uniforme, con tendencia al ascenso en el último año y predominantemente masculina, con gran diferencia respecto a la femenina. En el año 2005, la tasa de hombres contratados era del 94,54% y la de mujeres del 5,46%. El tramo de edad que más demanda y también al que más se contrata se sitúa en el tramo comprendido entre los 25-45 años. La contratación a extranjeros ha oscilado alternativamente durante los años analizados, manifestando en el año 2005 una tendencia al ascenso, esta tendencia se invierte en el colectivo de discapacitados.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

117

OCUPACIÓN: CONDUCTORES DE CAMIONES (CNO 8630)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

1.360 1.040 255 1.105 233 300

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

1.056 982 1.078 1.1401.360

0

500

1.000

1.500

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

293 282 300 289 300

0

100

200

300

400

500

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Ocupación

Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 18,75 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 81,25 92,23 Índice de Rotación 1,31 2,06

Tasa de Hombres 98,82 49,01 97,00 41,65 Tasa de Mujeres 1,18 50,99 3,00 58,35 Tasa de <25 años 11,03 31,77 7,00 16,17 Tasa de 25-45 años 67,43 55,56 56,33 53,56 Tasa de > 45 años 21,54 12,67 36,67 30,27 Tasa de extranjería 17,13 5,27 2,00 2,52 Tasa de discapacitados 2,79 1,72 4,33 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

118

• Estacionalidad. 2005

contratación

115

100 12

6 130

129

110

109

9012

811

79311

3

0

50

100

150

200

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

340

305

303

261

243

233

211 23

122

0 250 27

0 300

0

100

200

300

400

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

Page 119: TENDENCIAS DEL MERCADO DE TRABAJO - SEPE€¦ · 25-34 años y una antigüedad en la demanda de 1 a 3 meses. • Las mujeres tienen un mayor nivel formativo que los hombres. • Predominan

Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

119

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

99,62 99,39 99,63 98,42 98,82

1,181,580,370,610,380

30

60

90

120

150

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

98,98 99,29 98 96,89 97,00

3,003,112,000,711,020

30

60

90

120

150

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

15,689,12

11,03

18,3314,58

67,4371,2368,3766,8

74,05

11,36 14,87

21,54

19,6515,960

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

34,95

6,83 7,45 6,67 7,27 7,00

62,862,41 60,33 57,79 56,33

36,6730,38 30,14 33

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

6,42

10,9512,54

17,13

3,13

0,002,004,006,008,00

10,0012,0014,0016,0018,00

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

1,49

2,05

3,443,17

2,00

0,000,501,001,502,002,503,003,504,00

2001 2002 2003 2004 2005

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

120

Contratos a discapacitados (%)

0,31

0,930,53

2,79

0,76

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

4,33

2,42

1,001,060,68

0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,505,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN La contratación ha manifestado una tendencia al ascenso, a excepción del año 2002 que sufrió un pequeño descenso. La tasa de estabilidad dentro de esta ocupación con un 18,75% es más alta que la provincial con un 7,77%. La contratación y la demanda son casi exclusivamente masculinas, la tasa de contratación masculina se situó en el año 2005 en el 98,82% frente al 1,18% femenina. Por tramos de edad, el comprendido entre los 25-45 años con bastante uniformidad durante todo el período, es el más contratado, con una marcada diferencia respecto a los otros tramos. El colectivo de extranjeros, muestra una clara tendencia a crecer, con una tasa de contratación en el año 2005 del 17,13%. Lo mismo ocurre en el colectivo de discapacitados, que en el citado año creció respecto al año anterior.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

121

OCUPACIÓN: PERSONAL LIMPIEZA OFICINAS/HOTELES (CAMARERAS DE PISO) Y OTROS ESTABLECIMIENTOS SIMILARES

(CNO 9121)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

4.352 1.918 288 4.064 199 2.883

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

3.584 3.568 3.391 3.6104.352

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

3.485 3.404 3.215 3.198 2.883

0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Ocupación

Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 6,62 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 93,38 92,23 Índice de Rotación 2,27 2,06

Tasa de Hombres 11,44 49,01 8,53 41,65 Tasa de Mujeres 88,56 50,99 91,47 58,35 Tasa de <25 años 12,98 31,77 10,54 16,17 Tasa de 25-45 años 60,18 55,56 55,32 53,56 Tasa de > 45 años 26,84 12,67 34,13 30,27 Tasa de extranjería 4,57 5,27 3,50 2,52 Tasa de discapacitados 1,10 1,72 3,99 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

122

• Estacionalidad. 2005

contratación

280

231 26

9 328

312 38

2 524

518

424

317 34

8419

0100200300400500600700800

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

3.249

3.303

3.297

3.294

3.135

3.038

2.932

2.722

2.772

2.849

2.9212.8

83

0500

1.0001.5002.0002.5003.0003.5004.0004.5005.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

123

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

20,42 22,23 18,55 16,01 11,44

79,58 77,77 81,45 83,99 88,56

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2055Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

2,66 2,05 2,69 2,19 8,53

97,34 97,95 97,31 97,81 91,47

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

19,23 15,9616,21

12,98

21,323,6

60,1860,9162,763,2860,18

15,41

26,84

23,1318,08

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

30,99

10,5411,4812,0712,5113,34

55,3257,5460,5662,0463,76

27,3725,4422,9 34,13

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

1,53 1,79

2,51 2,77

4,57

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

0,951,41

1,96

2,56

3,50

0,000,501,001,502,002,503,003,504,00

2001 2002 2003 2004 2005

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

124

Contratos a discapacitados (%)

0,92 1,060,75

1,10

0,61

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

3,99

2,912,612,232,32

0,000,501,001,502,002,503,003,504,004,50

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN La contratación dentro de esta actividad ha oscilado muy poco, mostrando en el año 2005 un pequeño repunte al alza respecto al año anterior. No sucede lo mismo con la demanda, que manifiesta una tendencia al descenso durante todo el período. La demanda es prácticamente femenina, con una evolución muy uniforme. La contratación también mayoritariamente femenina, muestra una tendencia al alza durante los tres últimos años, la tasa de contratación se situó en el año 2005 en el 88,56%. Respecto al colectivo de extranjeros, tanto en la demanda como en la contratación se observa una clara tendencia al ascenso. El colectivo de discapacitados es muy poco contratado, con tendencia a crecer en el año 2005, asimismo la demanda de esta ocupación también tiende al alza.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

125

OCUPACIÓN: PEONES AGRÍCOLAS (CNO 9410)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

979 747 38 941 416 635

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

1.096 1.024

1.3401.168

979

0

500

1.000

1.500

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

609 626 680 708 635

0

500

1.000

1.500

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Ocupación

Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 3,88 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 96,12 92,23 Índice de Rotación 1,31 2,06

Tasa de Hombres 48,21 49,01 60,00 41,65 Tasa de Mujeres 51,79 50,99 40,00 58,35 Tasa de <25 años 24,41 31,77 20,63 16,17 Tasa de 25-45 años 57,30 55,56 55,12 53,56 Tasa de > 45 años 18,28 12,67 24,25 30,27 Tasa de extranjería 42,49 5,27 3,15 2,52 Tasa de discapacitados 2,04 1,72 6,93 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

126

• Estacionalidad. 2005

contratación

74 30 63 39 31 60 31 3416

5

38 54

360

0

100

200

300

400

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

747

740

727

704

639

600

548

517

540 57

2 611 63

5

0100200300400500600700800900

1.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

127

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

52,73 51,19 48,63

47,27 48,81 51,3747,3548,21

52,6551,79

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

62,56 60,86 62,79 59,46 60,00

37,44 39,14 37,21 40,54 40,00

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

24,57

18,16

29,8524,41

32,7131,57

57,357,4550,1548,5450,27

18,75 18,2817,9820

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

22,7420,6321,6121,76

26,226,27

55,1255,6556,7653,19

56,16

21,4720,61

17,57

24,25

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

8,9414,26 15,97

27,83

42,49

0,005,00

10,0015,0020,0025,0030,0035,0040,0045,00

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

1,64

1,12

1,62

2,823,15

0,000,501,001,50

2,002,503,003,50

2001 2002 2003 2004 2005

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

128

Contratos a discapacitados (%)

0,59

1,57

0,86

2,04

0,73

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

6,93

5,084,855,59

4,93

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

7,00

8,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN En la evolución de la contratación se observa desde el año 2003 una tendencia general al descenso. La demanda, que hasta el año 2004 mantuvo una ligera tendencia a crecer, descendió en el último año. Por sexo, los demandantes masculinos superan a los femeninos, con tasas respectivamente del 60,00% y 40,00% en el año 2005. Por el contrario, en la contratación las tasas de mujeres y hombres contratados han sido muy similares, superando la femenina a la masculina en el año 2005. La contratación a extranjeros ha mantenido una progresiva tendencia al alza en el período 2000-2005, con una tasa en este último año del 42,49%. Respecto al colectivo de discapacitados, las tasas de contratación han oscilado paulatinamente, en el año 2005 se situó en el 2,04%.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

129

OCUPACIÓN: PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS (CON 9602)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

1.866 1.521 57 1.809 220 1.233

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

2.6092.377

2.0651.847 1.866

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

1.513 1.515 1.613 1.5011.233

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Ocupación

Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 3,04 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 96,95 92,23 Índice de Rotación 1,23 2,06

Tasa de Hombres 96,20 49,01 95,30 41,65 Tasa de Mujeres 3,80 50,99 4,70 58,35 Tasa de <25 años 39,23 31,77 25,95 16,17 Tasa de 25-45 años 45,82 55,56 46,23 53,56 Tasa de > 45 años 14,95 12,67 27,82 30,27 Tasa de extranjería 11,84 5,27 3,49 2,52 Tasa de discapacitados 1,61 1,72 3,41 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

130

• Estacionalidad. 2005

contratación

123 13

512

1 166

172 24

1 257

162 18

111

856

134

0

100

200

300

400

500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

1.905

1.504

1.475

1.380

1.289

1.249

1.113

1.027

962

1.050

1.1331.2

33

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

131

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

96,297,5696,7196,5597,24

2,76 3,45 3,29 2,44 3,8

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

95,395,494,4895,7896,17

3,83 4,22 5,22 4,6 4,7

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

13,03 14,89

39,37 40,82 39,2338,37

39,63

45,8244,6745,0446,7447,34

14,9514,51

15,590

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

25,9527,18

28,3327,0627,56

46,2346,1747,5549,3748,91

26,65

24,1223,5623,53

27,82

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

3,14 3,494,31

6,88

11,84

0,002,004,006,008,00

10,0012,0014,00

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

0,59

1,191,55

2,07

3,49

0,000,501,001,502,002,503,003,504,00

2001 2002 2003 2004 2005

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

132

Contratos a discapacitados (%)

1,941,65

1,46 1,611,38

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

3,41

2,862,422,38

2,97

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

4,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Desde el año 2001 la contratación ha ido descendiendo progresivamente, apreciándose una pequeña recuperación el 2005. La demanda por el contrario desciende en el último año. Tanto la demanda como la contratación son casi exclusivamente masculinas, con tasas en ambas y a lo largo de todo el período que superan el 95%. Con bastante uniformidad y tendencia estable, el tramo de edad que más demanda y al que más se contrata es el comprendido entre los 25-45 años. La contratación a extranjeros ha ido creciendo durante todo el período, con una tasa en el año 2005 del 11,84%. Asimismo la contratación dentro del colectivo de discapacitados asciende con respecto al año anterior, este ascenso también se observa en la demanda desde el año 2002.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

133

OCUPACIÓN: PEONES DE INDUSTRIAS MANUFACTURERAS (CNO 9700)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

9.823 3.991 271 9.552 216 3.035

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

6.712 7.0867.817

9.335 9.823

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

2.967 3.000 3.140 3.119 3.035

0500

1.0001.5002.0002.5003.0003.5004.000

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Ocupación

Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 2,76 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 97,24 92,23 Índice de Rotación 2,46 2,06

Tasa de Hombres 47,78 49,01 95,30 41,65 Tasa de Mujeres 52,22 50,99 4,70 58,35 Tasa de <25 años 41,12 31,77 19,14 16,17 Tasa de 25-45 años 51,20 55,56 55,35 53,56 Tasa de > 45 años 7,69 12,67 25,50 30,27 Tasa de extranjería 2,20 5,27 2,37 2,52 Tasa de discapacitados 3,35 1,72 7,81 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

134

• Estacionalidad. 2005

contratación

1.039

531 69

366

8 763 78

9 1.064

988

1.032

746

568

942

0

500

1.000

1.500

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

3.264

3.249

3.305

3.177

3.043

3.004 3.6

95

2.549

2.454 2.6

36 2.790 3.0

35

0500

1.0001.5002.0002.5003.0003.5004.000

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

135

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005

Contratos por sexo (%)

62,7654,47 56,98 51,06 47,78

37,2445,53 43,02 48,94 52,22

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

2,66 2,05 2,69 2,19 4,7

97,34 97,95 97,31 97,81 95,3

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

19,06 19,0321,03

41,1222,78

13,93

51,253,1761,2460,5265,04

16,77,6927,819,7

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

36,76

19,14

9,6310,8713,4113,21

55,3553,6157,0557,08

58,57

32,0829,5128,22

25,5

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

1,39

2,172,57

0,51

2,20

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

1,49

2,05

3,443,17

2,37

0,000,501,001,502,002,503,003,504,00

2001 2002 2003 2004 2005

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

136

Contratos a discapacitados (%)

0,00

1,07

2,05

3,35

0,140,000,501,001,502,002,503,003,504,004,505,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

7,81

2,192,371,841,600,001,002,003,004,005,006,007,008,009,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Durante todo el período 2001-2005, la contratación mantiene una tendencia al ascenso, con 9.823 contratos registrados en el año 2005. La tasa de temporalidad es muy alta, superior a la provincial, con porcentajes respectivamente del 97,24% y 92,23%. La contratación a mujeres ha mostrado una tendencia al alza, pasando de una tasa de contratación del 37,24% en el año 2001 al 52,22% en el año 2005. El tramo de edad que más demanda y al que más se contrata, con tasas bastante uniformes durante todo el período es el comprendido entre los 25-45 años. Tiende a subir la contratación de personas extranjeras en el año 2005, después de un marcado descenso en el año anterior. En cuanto al colectivo de discapacitados, la contratación ha ido creciendo consecutivamente durante los años 2003-2005. Respecto a la demanda, el último año ha experimentado un considerable ascenso con 5 puntos porcentuales respecto al año 2004.

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

137

OCUPACIÓN: PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES (CNO 9800)

• Datos Básicos del año 2005

Total Contratos

Personas contratadas

Contratos Indefinidos

Contratos Temporales

Contratos Extranjeros

Total Personas Activas

1.479 824 64 1.415 27 832

• Evolución General de la contratación y de la demanda. 2001-2005

Evolución de la contratación

1.291

9381.140

1.6691.479

0

300

600

900

1.200

1.500

1.800

2001 2002 2003 2004 2005

Evolución de los demandantes

865 929 933 870 832

0

300

600

900

1.200

1.500

2001 2002 2003 2004 2005

Tasas e índice Contratos Ocupación

Contratos Provincia

Demandas Ocupación

Demandas Provincia

Tasa de Estabilidad (%) 4,33 7,77 Tasa de Temporalidad (%) 95,67 92,23 Índice de Rotación 1,79 2,06

Tasa de Hombres 81,20 49,01 66,11 41,65 Tasa de Mujeres 18,80 50,99 33,89 58,35 Tasa de <25 años 57,88 31,77 42,19 16,17 Tasa de 25-45 años 38,74 55,56 8,88 53,56 Tasa de > 45 años 3,38 12,67 48,92 30,27 Tasa de extranjería 1,83 5,27 8,89 2,52 Tasa de discapacitados 1,01 1,72 2,64 4,57

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

138

• Estacionalidad. 2005

contratación

103

97 103 13

711

017

6

133 16

112

811

99811

4

0

50

100

150

200

Enero

Febrer

oMarz

oAbril

Mayo

Junio

Julio

Agosto Sept.

Octubre

Noviembre

Diciem

bre

Demanda

995

942 97

193

087

890

380

274

7 787

787

806

832

0

200

400

600

800

1.000

1.200

Enero

Febrer

oMarz

oAbri

lMay

oJu

nio Julio

Agosto

Sept.

Octubre

Noviem

bre

Diciem

bre

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

139

• COLECTIVOS. Evolución. 2001-2005987

Contratos por sexo (%)

72,06 83,37 81,14 85,281,2

24,1716,63 18,86 14,8 18,8

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005Hombres Mujeres

Demandantes por sexo (%)

72,37 72,66 72,77 69,54 66,11

27,63 27,34 27,33 30,46 33,89

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005

Hombres Mujeres

Contratos por edad (%)

58,6 63,2157,88

56,6156,738,74

34,8137,8939,87

40,82

3,522,48 3,381,983,51

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Demandantes por edad (%)

10,34

48,9244,7146,09

48,12

48,44 42,19

44,9445,4442,8443,58

8,479,047,988,89

0

20

40

60

80

100

2001 2002 2003 2004 2005<25 25-45 >45

Contratos a extranjeros (%)

1,32

0,851,05 1,14

1,83

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2001 2002 2003 2004 2005

Extranjeros demandantes (%)

1,271,08 1,18

2,302,64

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

140

Contratos a discapacitados (%)

1,070,79

0,42

1,01

0,31

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

2001 2002 2003 2004 2005

Discapacitados demandantes (%)

4,694,94

3,753,443,93

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

2001 2002 2003 2004 2005

• TENDENCIA DE LA OCUPACIÓN Durante los años 2003 y 2004 la contratación ascendió, decreciendo sin embargo en el año 2005. La demanda ha mostrado una tendencia más equilibrada y uniforme. La tasa de contratación de mujeres es baja dentro de esta ocupación, con un 18,8% frente al 81,2% de hombres. El tramo de edad más contratado corresponde al de menores de 25 años, con una tasa en el año 2005 del 57,88%, le sigue el tramo de edad comprendido entre los 25-45 años con un 38,74% y se sitúa en tercer lugar el de los mayores de 45 años con un 3,38% La contratación dentro del colectivo de extranjeros ha oscilado alternativamente, mostrando una tendencia al alza desde el año 2005, esta tendencia también se observa en lo referente a la demanda. En relación con el colectivo de discapacitados, señalar que tras sucesivos descensos desde el año 2002, se produce una ligera recuperación en el año 2005. Por el contrario, esta tendencia se invierte en lo relativo a la demanda

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Tendencias del Mercado de Trabajo de Palencia

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