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Tendencias del Mercado de Trabajo de León - 77 -

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OCUPACIÓN: PEONES DEL TRANSPORTE Y DESCARGADORES. • Datos del año 2003

Evolución de la contratación

3.6403.946

3.645

2.806

0

500

1.0001.500

2.000

2.5003.000

3.500

4.0004.500

2000 2001 2002 2003

Evolución del nº de demandantes

2.575 2.713

2.878 2.860

2.4002.4502.5002.5502.6002.6502.7002.7502.8002.8502.9002.950

2000 2001 2002 2003

• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de

demandantes de la ocupación, expresado en tanto por ciento. Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%)

2.113 2.869 0,73 1,77 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de

personas contratadas, en tanto por ciento).

Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) 2.806 2.113 1,3 1,78

CONTRATOS DEMANDANTES

Total Personas

contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros

2.806 2.113 158 2.648 71 2.869 130

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o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos.

Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 2.806 158 5,6 8,72

o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado

como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.

Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)

Contratos Junio: 146,78

Febrero: 72,53 Julio: 129,96 Diciembre: 76,19 Demandas Marzo:106,33 Octubre:94,62 Marzo: 106,55 Agosto: 93,48

o % Género: Porcentaje de contratos y demandantes de empleo en hombres y mujeres.

% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres

Contratos 1.896 68 910 32 54 46 Demandas 1.593 56 1.276 44 40,73 59,26

Contratos

Hombres

Mujeres

Demandantes

HombresMujeres

o % Edad: Porcentaje de contratos y demandantes en cada grupo de edad.

% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 1.548 55 1.153 41 105 4 28,50 57,44 14,04 Demandas 1.206 42 1.354 47 309 11 14,69 53,57 31,72

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Contratos

< 2525-44

>45

Demandantes

< 25

25-44

>45

o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.

Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 2.806 71 2,53 4,31 Demandas 2.869 130 4,53 2,70

• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo (1999 – 2003): -29,72% o Crecimiento en el último año (2002-2003): -29,90% o Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Expansión o Los proyectos planteados implican una tendencia de aumento del empleo.

• Otros aspectos de interés o Se detectan necesidades de formación en esta ocupación, principalmente en:

o Especialización

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OCUPACIÓN: ENFERMEROS. • Datos del año 2003

Evolución de la contratación

1.0671.247

1.436

1.649

0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

1.600

1.800

2000 2001 2002 2003

Evolución del nº de demandantes

222 229247

272

0

50

100

150

200

250

300

2000 2001 2002 2003

• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de

demandantes de la ocupación, expresado en tanto por ciento. Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%)

739 272 2,71 1,77 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de

personas contratadas, expresado en tanto por ciento.

Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) 1.649 739 2,23 1,78

CONTRATOS DEMANDANTES

Total Personas

contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros

1.649 739 37 1.612 0 272 1

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o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos.

Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 1.649 37 2,24 8,72

o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado

como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.

Estacionalidad Media provincial Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%)

Contratos Julio: 209,48 Febrero: 47,44 Julio: 129,96 Diciembre: 76,19 Demandas Noviembre: 137,19 Agosto: 38,64 Marzo: 106,55 Agosto: 93,48

o % Género: Porcentaje de contratos y demandantes de empleo en hombres y mujeres.

% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres

Contratos 167 10 1.482 90 54 46 Demandas 27 10 245 90 40,73 59,26

Contratos

Hombres

Mujeres

Demandantes

Hombres

Mujeres

o % Edad: Porcentaje de contratatos y demandantes en cada grupo de edad.

% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 475 29 1.121 68 53 3 28,50 57,44 14,04 Demandas 88 32 174 64 10 4 14,69 53,57 31,72

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Contratos

< 25

25-44

>45

Demandantes

< 25

25-44

>45

o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.

Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 1.649 0 0 4,31 Demandas 272 1 0,36 2,70

• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo (1999 – 2003): 54,54% o Crecimiento en el último año (2002-2003): 14,83% o Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Expansión. o Los proyectos planteados en sanidad y servicios sociales implican una tendencia de

aumento del empleo.

• Otros aspectos de interés o Se detectan necesidades de formación en esta ocupación, principalmente en:

o Atención al paciente. o Especialización.

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OCUPACIÓN: ASISTENTES DOMICILIARIOS. • Datos del año 2003

Evolución de la contratación

451 487

759

1.148

0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

2000 2001 2002 2003

Evolución del nº de demandantes

1.531 1.6101.855 1.983

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

2000 2001 2002 2003

• Índices año 2003 o Ocupabilidad: Es el cociente entre el nº de personas contratadas y nº de deman-

dantes de la ocupación, expresado en tanto por ciento. Nº personas contratadas Nº demandas activas Ocupabilidad (%) Media provincial (%)

843 1.983 0,4 1,77 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de

personas contratadas, expresado en tanto por ciento.

Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación (%) Media provincial (%) 1.148 843 1,3 1,78

CONTRATOS DEMANDANTES

Total Personas

contratadas Indefinidos Temporales Extranjeros Total Extranjeros

1.148 843 148 1.000 29 1.983 108

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o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos.

Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) 1.148 148 13 8,72

o Estacionalidad: Variación de la contratación o la demanda a lo largo del año, indicado

como el cociente entre el valor de cada mes y la media anual, en tanto por ciento. Se presenta el mes más alto y el más bajo.

Estacionalidad Media provincial

Mes alto (%) Mes bajo (%) Mes alto (%) Mes bajo (%) Contratos Abril: 303,15 Febrero: 29,47 Julio: 129,96 Diciembre: 76,19 Demandas Noviembre: 104,81 Agosto: 93,27 Marzo: 106,55 Agosto: 93,48

o % Género: Porcentaje de contratos y demandantes de empleo en hombres y mujeres.

% Género % Media provincial hombres % mujeres % % hombres % mujeres

Contratos 20 2 1.128 98 54 46 Demandas 49 2 1.934 98 40,73 59,26

Contratos

Hombres

Mujeres

Demandantes

Hombres

Mujeres

o % Edad: Porcentaje de contratos y demandantes en cada grupo de edad.

% Edad (años) % Media provincial < 25 % 25–44 % > 45 % < 25 25 – 45 > 45 Contratos 75 7 722 63 351 31 28,50 57,44 14,04 Demandas 137 7 1.069 54 777 39 14,69 53,57 31,72

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Contratos

< 25

25-44

>45

Demandantes

< 25

25-44

>45

o % Extranjería: Porcentaje de contratos o demandantes extranjeros sobre el total.

Total Extranjeros % Extranjería % Media provincial Contratos 1.148 29 3 4,31 Demandas 1.983 108 5 2,70

• Tendencias de la ocupación o Crecimiento total de la contratación en el periodo (1999 – 2003): 154,54% o Crecimiento en el último año (2002-2003): 51,25% o Según los técnicos consultados, la ocupación se encuentra en Expansión o Los proyectos planteados implican una tendencia de aumento del empleo.

• Otros aspectos de interés o Se detectan necesidades de formación en esta ocupación, principalmente en:

o Cualificación en cuidados geriátricos.

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