1993

El Sistema de Seguridad social Integral en

Colombia 

reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y

procedimientos a los cuales podrán tener acceso las

personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una

calidad de vida que este acorde con la dignidad humana,

haciendo parte del Sistema de Protección Social junto con

políticas, normas y procedimientos de protección

laboral y asistencia social.

CREACION Y PRESTACION

Se crea en desarrollo del articulo 48 de la constituciónpolitica,cuyaorganización,direccion,coordinacion,gestion,control y fiscalización estará a cargo del estado y será presentado por las entidades publicas y privadas y en los términos de la ley presente.

OBJETIVOSGarantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.

Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios.

Garantizar la ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al sistema.

CONFORMACION

Por los cuales los regímenes generales establecidos para:

PensionesSalud riesgos profesionales complementarios

PORCENTAJE DE LIQUIDACION

PORCENTAJE TOTAL EMPLEADOR TRABAJADORSALUD 12.5% 8.5% 4%

PENSION 16% 12% 4%

ARP ENTRE 0.522% Y 8.7% 100%

SIGLASSGRP--- Sistema General de Riesgos profesionales. Se define como el conjunto de entidades publicas y privadas, normas y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes  que puedan ocurrirles con  ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. E.G.M.---ENFERMEDAD GENERAL Y MATERNIDAD. Enfermedad general y Maternidad brinda la atención médica, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria necesaria para el trabajador y su familia. Además, otorga prestaciones en especie y en dinero que incluyen, por ejemplo: ayuda para lactancia y subsidios por incapacidades temporales.

I.V.M.---SEGURO DE INVALIDEZ,VEJEZ Y MUERTE. Seguro que garantiza la pensión a todos los afiliados al Sistema de Seguridad Social, cuando han cumplido con los requisitos y condiciones que la Ley de Seguridad Social y su Reglamento General establecen para el Retiro (vejez) o bien ante una invalidez parcial o total o en caso de muerte.

A.F.P.-- ADMINISTRADORA FONDO DE PENSIONES. Las AFP son personas jurídicas constituidas como sociedades anónimas y se rigen por la Ley, su Reglamento, las normas complementarias que mediante resoluciones de carácter general dicte la Superintendencia, y, supletoriamente, por la Ley General de Sociedades y por las disposiciones del derecho común.

I.P.S.---INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SALUD. Se encargan de atender a los distintos pacientes que les sean remitidos por parte de las Entidades Promotoras de Salud (EPS) o de las Administradoras del Régimen subsidiado de salud (ARS). Tales pacientes son remitidos hasta dichas clínicas y hospitales pues son pacientes que están afiliados a los Planes Obligatorios de Salud (POS), ya sea como “cotizantes directos” o como “beneficiarios” de los cotizantes.

ATEP---ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL. Accidente de Trabajo: lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar de trabajo.Enfermedad Profesional: deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador, producido por una exposición crónica a situaciones adversas, en el ambiente o en la forma de trabajo.

Es una entidad legalmente constituida,

encargada de realizar la

Administración de los Riesgos

Profesionales de toda aquella empresa que

utilice sus servicios.

ARP---ASEGURADORA DE

RIESGOS PROFESIONALES.