TEMA 10: EMPLEO PÚBLICO
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TEMA 10:EMPLEO PÚBLICO
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ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO
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OBJETIVO DEL EMPLEO PÚBLICO:
- Asignar la persona idónea al puesto de trabajo específico
¿Sistema de organización y asignación del empleo
público?
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SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN- Sistema fránces: cuerpo de funcionarios
- Sistema anglosajón: sistema abierto. Se asigna a la persona que reuna aptitudes idóneas (puestos de trabajo)
España, elementos de ambos:
- Cuerpos y Escalas
- Relación de puestos de trabajo
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CUERPOS O ESCALAS- Rasgos- Clasificación - Efectos- Creación, modificación y supresión
CLASIFICACIÓN DE CUERPOSGRUPO SUBGRUPO TITULACIÓN
Grupo A A1, A2 Master, Licenciado
Grupo B ------- Técnico superior
Grupo C C1, C2 ESO, Bachiller/Técnico
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RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO- Catálogo por cada unidad
administrativa- Cumplimiento de requisitos - Finalidad
RPT Ayuntamiento de Logroño
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ORGANIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO- Eficacia y eficiencia en el gasto y
prestación de servicios públicos- Aprobación de planes de ordenación
Previsión de incorporación: OPE
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SELECCIÓN Y ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO
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SELECCIÓN Y ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO
(1) Principios de selección y su conexión con la Constitución.
(2) Requisitos de acceso al empleo público:
- Nacionalidad española- Capacidad funcional - Edad- No haber sido sancionado o
condenado en vía penal - Poseer la titulación exigida
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SELECCIÓN Y ACCESO AL EMPLEO PÚBLICO
(3) Proceso de selección, nombramiento y toma de posesión.
- Principios de selección del empleo público.
- Formas de selección:
Oposición Concurso Concurso-oposición
- Órganos de selección- Nombramiento y toma de posesión
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PROMOCIÓN PROFESIONAL EN EL EMPLEO PÚBLICO
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PROMOCIÓN PROFESIONAL
(1) El derecho a la promoción profesional.
(2) Alcance del derecho a la promoción profesional.
(3) La carrera profesional. Modalidades.
- Carrera horizontal. - Carrera vertical
* Promoción interna vertical
* Promoción interna horizontal
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PROMOCIÓN PROFESIONAL
4. Evaluación del desempeño.5. La carrera profesional y el derecho
a la formación de los empleados públicos.
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PROVISIÓN Y MOVILIDAD DE PUESTOS DE TRABAJO
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PROVISIÓN Y MOVILIDAD
(1) Relación con la promoción profesional. Principios reguladores.
(2) Procedimientos de provisión de puestos de trabajo:
Oposición
Libre designación
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“ADJUDICACIONES ANUNCIADAS”
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PROVISIÓN Y MOVILIDAD
(3) Otros supuestos de movilidad voluntaria. Movilidad forzosa:
Movilidad voluntaria hacía
sectores prioritarios.
Movilidad voluntaria entre
Administraciones Públicas
Movilidad o traslados forzosos
Movilidad por razón de violencia
de genero
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LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
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SITUACIONES ADMINISTRATIVAS
(1) Situaciones administrativas de los funcionarios de carrera:
Servicio activo. Servicios especiales. Servicio en otras Administraciones Públicas. Excedencia. Suspensión de funciones.
(2) Situaciones del personal laboral.
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PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE FUNCIONARIO
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PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE FUNCIONARIO
(1) Relevancia para los funcionarios de carrera.
Renuncia Pérdida de la nacionalidad Pena de inhabilitaciónJubilación
(2) Supuestos de pérdida de la condición de funcionario:
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DEBERES DE LOS FUNCIONARIOS Y
RÉGIMEN DISCIPLINARIO
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DEBERES Y RÉGIMEN DISCIPLINARIO
(1) Deberes de los funcionarios y Código de Conducta.
Objetivos Regulación Principios Infracciones Sanciones
(2) Régimen disciplinario:
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CASO 1. LIMITES A LA LIBRE
DESIGNACIÓN(RECURSO DE CASACIÓN
4180/2009STS DE 13 DE JULIO DE 2011)
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SUPUESTO DE HECHO
![Page 28: TEMA 10: EMPLEO PÚBLICO](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022062321/568137f1550346895d9fac52/html5/thumbnails/28.jpg)
DOCTRINA DEL TS
![Page 29: TEMA 10: EMPLEO PÚBLICO](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022062321/568137f1550346895d9fac52/html5/thumbnails/29.jpg)
CASO 2. LIMITES A FUNCIONARIZACIÓN DEL
PERSONAL LABORAL(RECURSO 414/2011, PROC ESP
DDFFSTSJA DE 2 DE NOVIEMBRE DE
2011)
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![Page 31: TEMA 10: EMPLEO PÚBLICO](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022062321/568137f1550346895d9fac52/html5/thumbnails/31.jpg)
SUPUESTO DE HECHO
![Page 32: TEMA 10: EMPLEO PÚBLICO](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022062321/568137f1550346895d9fac52/html5/thumbnails/32.jpg)
¿PROBLEMAS QUE PLANTEA LA FUNCIONARIZACIÓN?
![Page 33: TEMA 10: EMPLEO PÚBLICO](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022062321/568137f1550346895d9fac52/html5/thumbnails/33.jpg)
CASO 3. PRINCIPIOS Y RÉGIMEN DISCIPLINARIO.
![Page 34: TEMA 10: EMPLEO PÚBLICO](https://reader036.fdocuments.ec/reader036/viewer/2022062321/568137f1550346895d9fac52/html5/thumbnails/34.jpg)