Teletrabajo, Movilidad, Trabajo Flexible:

Retos y Oportunidades

Productivity Day, 18 de Marzo de 2010

Nuevo Escenario

Fuente: IDC

• El número de trabajadores móviles a nivel

mundial pasará de los 919,4 millones en 2008

( 29% de los trabajadores ) a 1.190 millones

en 2013 ( 34.9% )

• En la Europa Occidental se pasará de los 95.6

millones en 2008 a 129.5 millones en 2013

Globalidad sin Horarios

Problemas más relevantes en Pymes y

grandes empresas españolas

Fuente: IFREI 2006

Nueva Generación

Nuevos Valores

Fuente: Bruce Tulgan; Rainmaker Thinking

Nuestras empresas …

… ¿también cambian?

Teletrabajador

Trabajador Móvil

(Tele) commutar

Movilidad

Itinerancia

Trabajador móvil (>8h/semana lejos de su escritorio)

• Traveling Worker (50%) : Se desplaza con mucha frecuencia tanto a nivel

nacional como internacional

• Campus Worker (30%) : Se desplaza entre oficinas, fábricas, almacenes, centros

sanitarios o centros de educación

• Day extender (20%) : Trabaja en un entorno de oficina y dedica entre 1 y 2h a

trabajar fuera de su oficina para conseguir una mejor productividad

Teletrabajador

• Remote : Más de un 80% desde su casa ( o centro teletrabajo )

• Ad hoc : 2 o 3 días al mes

• Regular : 2 o 3 días a la semana

Definamos … según su localización

Definamos … según su localización

Fuente: Gartner (Noviembre 2006)

Definamos … según el estilo de trabajo

Fuente: Gartner (Noviembre 2006)

Definamos … según el estilo de trabajo

Fuente: Gartner (Noviembre 2006)

38 %

29 %

35 %

9.5 % 12 %

En Resumen

Perfil

Trabajador

Móvil = f(Localización, , ) Requerimientos

Negocio

Estilo

de

Trabajo

Ejemplos. Perfiles Trabajadores Móviles

Flexible Working

Trabajo Flexible. Visión

Resultados Personas

Procesos y

Hábitos

Tradicionales Resultados Personas

Procesos y

Hábitos

Tradicionales

Trabajo flexible es aquél que ofrece las condiciones

para disfrutar de flexibilidad en Horario y/o Ubicación

Fuente: IESE-IRCO en base a Eurostat

9%

23%

Trabajo Flexible. Beneficios

Selección y retención del talento

Mejora de Productividad

Reducción de costes

Mejora de la Satisfacción del Empleado

Protección del negocio

Sostenibilidad

Personas

Tecnología Espacios

Los 3 pilares del cambio

Plataforma Tecnológica

Smartphone

Portátil

Acceso Anytime,

Anywhere

Seguridad

en acceso

Web Conferencing

Dispositivos

adaptados

Presencia y

Comunicaciones

Unificadas

Entornos de

colaboración Periféricos

accesibles

Escenarios de Uso

Mi…

Mis comunidades

Mi Organización

Mi Proyecto

Mi Equipo

Yo

Escenarios

«Yo» Escenarios

«Nosotros» Comunicación

efectiva

Encontrar información

y experiencia

Gestionar mi tiempo y

tareas

Información con

impacto

Reuniones efectivas

Análisis e informes

Colaborar creando

contenidos

Compartición de

información

Nuevos

Espacios

LA NUEVA OFICINA

The Mixer

The Situation Room

Closed

Workspaces Visitor Parking

Studio

Think Tank

TELE-TRABAJO

OFICINA FLEXIBLE

www.micproductivity.com

Centre d’Innovació en Productivitat, Fundació Privada. Manresa. 2011

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