TapasManual EE 2015 copia.pdf 1 29-05-15 16:31 2015 Especial/Manual_PF_EE.pdf · Manual Portafolio...

2015EducaciónEspecial

MANUAL PORTAFOLIO


MANUAL PORTAFOLIO

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Novedad 2015:Plataforma Docentemás

A partir de este año, usted será un usuario de la Plataforma Docentemás, un sistema computacional en

línea exclusivamente destinado al proceso de evaluación

docente.

¿Para qué utilizaré la Plataforma Docentemás?

En la Plataforma usted deberá subir la Ficha de la Clase Grabada y, si

corresponde, los recursos de aprendizaje usados en la clase.

¿Cómo accedo a la Plataforma Docentemás?

Para acceder a ella, debe ir al sitio web www.docentemas.cl/plataforma.

También puede ingresar a través de www.docentemas.cl. Al final de

la página en el costado derecho encontrará el botón de acceso a la

Plataforma:

La Plataforma estará activa desde el 27 de julio al 16 de octubre.

Cada vez que encuentre este ícono en el manual, se le indicará

alguna acción o instrucción relacionada con el uso de la Plataforma

Docentemás.

Valide su usuario en la Plataforma dentro del mes de agosto, para

cerciorarse de que ha sido inscrito/a en el proceso de evaluación

correctamente.

¡¡No espere a última hora para subir su Ficha!!

Así evitará posibles dificultades por la aglomeración de usuarios cerca

del plazo final. Usted puede completar y subir su Ficha inmediatamente

después de la grabación.

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Manual PortafolioEducación Especial

Estimado/a educador o educadora:

El Portafolio es uno de los cuatro instrumentos de la Evaluación Docente y tiene especial importancia porque le permite mostrar directamente su trabajo y la reflexión que hay detrás de sus decisiones pedagógicas.

En este instrumento usted tiene la oportunidad de presentar su mejor desempeño. Por esa razón, cuenta con tres meses para desarrollarlo, se le informa oportunamente la fecha y hora en que será grabada una de sus clases y puede seleccionar qué muestras de su trabajo presentará.

Junto con permitirle cumplir un requisito de la evaluación, elaborar su Portafolio puede ser una experiencia formativa. Es una oportunidad para revisar su propia práctica y reflexionar sobre ella.

Además, usted puede compartir las dudas, dificultades o experiencias exitosas que surjan durante su trabajo, entablando conversaciones profesionales con sus pares antes, durante y después del proceso de evaluación. La investigación educacional muestra que ese tipo de intercambio es una fuente valiosa y efectiva de desarrollo profesional, que puede llevar a cabo en su trabajo habitual.

Le invitamos a aprovechar esta experiencia de una forma positiva para su desarrollo como profesional de la docencia.

2015Educación Especial

Manual Portafolio

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¿Cómo está organizado el Manual Portafolio?

Este manual se organiza en siete tareas que usted deberá realizar para su Portafolio. Para cada tarea se entregan instrucciones e información de apoyo. A continuación se explica brevemente en qué consiste esa información:

Descripción del desempeño esperado

Al inicio de cada tarea encontrará las competencias o desempeños esperados y los criterios del Marco para la Buena Enseñanza con los que se relacionan.

¿Qué debo hacer?

En esta sección encontrará indicaciones específicas yprácticas para realizar cada tarea. También se incluyen algunos recuadros que resaltan instrucciones relevantes o aclaran dudas que puede enfrentar al momento de hacer el Portafolio.

Además…

Sitio web

Este ícono sugiere que visite el sitio web www.docentemas.cl/portafoliodonde encontrará ejemplos concretos y específicos que ilustran debilidades habitualmente observadas en cada tarea del Portafolio y recomendaciones para mejorarlas.

Glosario

Cada vez que aparezca este ícono después de un concepto, se le invita a revisar la definición disponible en el Glosario (pág. 29).

Plataforma Docentemás

Cada vez que encuentre este ícono en el manual, se le indicará alguna acción o instrucción relacionada con el uso de la Plataforma Docentemás.

Es competente quien…

plantea objetivos de aprendizaje que indican claramente las habilidades y contenidos que sus estudiantes deben desarrollar,

propone actividades coherentes con los objetivos de aprendizaje,

organiza las clases del plan de trabajo en una secuencia lógica, que permite a sus estudiantes aprender de manera ordenada y gradual,

comienza el plan de trabajo con actividades que favorecen que sus estudiantes se acerquen de manera significativa a lo que trabajarán,

finaliza el plan de trabajo con actividades que permiten consolidar lo aprendido.

Estos aspectos se relacionan con los criterios A.1, A.3, A.4, C.2 y C.3 del Marco para la Buena Enseñanza (MBE).

¿Qué debo hacer?

Paso 1: diseñar un plan de trabajo.

Diseñe un plan de trabajo de 8 horas pedagógicas para un grupo de estudiantes con necesidades educativas especiales (TEL o DEA) que trabajen con usted habitualmente. Estos/as estudiantes deben pertenecer a un mismo nivel de Educación Parvularia (pre-kínder o kínder) o a un mismo curso de Enseñanza Básica.

Es importante respetar las 8 horas pedagógicas solicitadas, pues si el plan de trabajo tiene una duración mayor o menor, su evaluación se verá afectada negativamente.

Las horas pedagógicas deben ser de 40 a 45 minutos, según como usted trabaje habitualmente.

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Marco para la Buena Enseñanza

Contiene los estándares para la práctica pedagógica y en ellos se basan los instrumentos de evaluación.

¿Qué apoyos tengo para realizar mi Portafolio?

Desde el 20 de julio al 23 de octubre.

Permite resolver dudas acerca de instrucciones que no hayan quedado claras luego de leer este manual.

Horario de atención: lunes a viernes (excepto festivos), de 9:00 a 19:00 horas.Valor de llamada local desde cualquier lugar del país y acceso desde teléfonos celulares.

(Jefe/a DAEM o Director/a de la Corporación de Educación Municipal)

Podrá ayudarle a resolver dudas sobre aspectos reglamentarios u operativos (por ejemplo, criterios de inscripción o suspensión, retiro y entrega de materiales, etc.).

Informe de Evaluación Individual

Si usted ya ha sido evaluado/a, revise su informe de resultados para identificar qué aspectos debe potenciar o reforzar en esta nueva evaluación.

Centro de Llamados: 600-222-0011

Coordinador/a Comunal de Evaluación


Manual Portafolio

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Conozca ejemplos de los criterios y descriptores del Marco para la Buena Enseñanza aplicados al aula.

¿Qué se evalúa en el Portafolio? Conozca ejemplos de clases que ilustran las prácticas evaluadas.

Aquí encontrará el material para desarrollar su Portafolio.

¿Qué instrumentos debo completar? ¿Qué evalúa cada uno?

Botón para acceder a la Plataforma Docentemás.

¿Cómo y quiénes corrigen mi Portafolio? Vea un video informativo.

Sitio web www.docentemas.clPestaña “Docentes”

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¿Cómo puedo mostrar mi mejor desempeño?

Antes de realizar las tareas solicitadas en este Portafolio, es recomendable que revise su práctica pedagógica a la luz de las competencias o desempeños esperados que se describen en el recuadro “Es competente quien…”.

Por ejemplo, al abordar un plan de trabajo, usted puede leer las competencias y desempeños esperados y luego preguntarse:

¿Y qué significa tener un desempeño Destacado?

Hay desempeños que cumplen con lo esperado y además reúnen otras condiciones que los hacen sobresalir. Estos desempeños, que clara y consistentemente dan muestras de un amplio repertorio de conductas o que aportan riqueza pedagógica a su trabajo, se consideran Destacados.

Por ejemplo, así ocurre cuando un/a educador o educadora, en forma habitual, propicia que sus estudiantes reflexionen sobre sus propios procesos de aprendizaje. También cuando la interacción que se promueve en el aula da cuenta de un amplio repertorio de estrategias para que alumnos y alumnas participen activamente en la clase y se comprometan con su aprendizaje y el de sus pares. Estos ejemplos dan cuenta de prácticas pedagógicas que reflejan altas expectativas sobre las posibilidades de logro del estudiantado, ayudando a formarlos como personas más reflexivas, creativas y autónomas.



Mis objetivos, ¿incorporan las habilidades y contenidos que espero desarrollar con mis estudiantes?

¿Las actividades de mis clases se vinculan claramente con los objetivos que me propuse?



Manual Portafolio

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Requisitos fundamentales para elaborar el Portafolio 2015

La Evaluación Docente recibe entre 15 mil y 17 mil portafolios cada año. Para asegurar que todos ellos sean evaluados en igualdad de condiciones, existen ciertos requisitos fundamentales que cada docente debe cumplir de modo que su evaluación no se vea perjudicada por aspectos formales. Estos requisitos son:

Validar su usuario en la Plataforma Docentemás, un sistema computacional exclusivamente destinado al proceso de evaluación.

Para validar su usuario:

1. Ingrese directamente a www.docentemas.cl/plataforma, o bien, a través del sitio web www.docentemas.cl, haciendo clic en el botón “Plataforma Docentemás”. Este botón se encuentra al final de la página, al costado derecho.

2. Ingrese su Usuario (su RUT, sin puntos ni dígito verificador) y su Contraseña (los primeros cuatro dígitos de su RUT):

Por ejemplo, si su RUT es 12.345.678-9, su usuario es: 12345678 y su contraseña inicial es: 1234

Usuario 12345678

••••Contraseña

3. Personalice su contraseña. Tenga en cuenta que esta debe tener un mínimo de 4 caracteres. Elija una contraseña que pueda recordar con facilidad o anótela, ya que deberá utilizarla cada vez que ingrese a la Plataforma.

4. Ingrese una dirección de correo electrónico personal, que use habitualmente. Si llegara a olvidar su contraseña personalizada, se le enviará una nueva a ese correo.

5. En la Plataforma Docentemás, podrá ver en qué modalidad y área está inscrita/o en la evaluación. Asegúrese de haber recibido el Manual Portafolio correspondiente a su inscripción.

La Plataforma estará disponible desde el lunes 27 de julio al viernes 16 de octubre.

La inscripción de los/as docentes es responsabilidad exclusiva del Coordinador/a Comunal de Evaluación. Solo él/ella tiene la facultad de realizar esta inscripción, siguiendo la normativa vigente.

Valide su usuario en la Plataforma dentro del mes de agosto, para

cerciorarse de que ha sido inscrito/a en el proceso de evaluación

correctamente.


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Requisitos fundamentales para elaborar el Portafolio 2015 (continuación)

Desarrollar todas las tareas indicadas en este manual con estudiantes con necesidades educativas especiales y en el área por la que se evaluará, que puede corresponder a Trastornos Específicos de Lenguaje (TEL) o Dificultades Especificas de Aprendizaje (DEA).1

Elaborar todas las tareas solicitadas, pues la omisión de cualquiera de ellas afectará negativamente su evaluación, ya que no se contará con la información

necesaria para evaluar los distintos aspectos de su desempeño.

- Antes de entregar su Portafolio es recomendable que revise la sección “Verificación del material a entregar”, en la página 28 de este manual.

1 Para efectos de esta evaluación, el término DEA incluye a docentes que atienden a estudiantes con Trastorno Déficit Atencional (con y sin hiperactividad) o Trastorno Hipercinético; limitaciones en la conducta adaptativa o un aprendizaje lento y/o dificultoso en las distintas áreas del Currículum.

Condiciones de veracidad de la información

La evaluación del desempeño profesional docente es individual. Por tanto, es condición obligatoria que toda la evidencia que entregue como parte de su Portafolio haya sido elaborada por usted, dando cuenta de su propio saber y experiencia como docente.

Es responsabilidad de cada persona evaluada garantizar que la información entregada corresponda efectivamente a las actividades que ha desarrollado, como parte de su función docente durante el año 2015.

Un grado significativo de semejanza entre dos o más portafolios y/o denuncias relativas al encargo de la elaboración de la información a terceros, serán motivo de revisión. Esto se llevará a cabo con el fin de confirmar el tipo de anomalía en que se ha incurrido, como copia total o parcial de evidencias entre docentes evaluados/as, falsificación de documentos y/o participación de terceros en la elaboración del Portafolio.

Los portafolios en esta situación serán sometidos a una auditoría y tendrán como resultado final una evaluación “objetada”, debiendo las personas involucradas repetir su evaluación al año siguiente, sin perjuicio de las sanciones legales pertinentes que establece el artículo 72 letra b) del DFL Nº 1, de 1996, de Educación, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 19.070, que aprobó el Estatuto de los Profesionales de la Educación y de las leyes que lo complementan y modifican.


Manual Portafolio

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Tareas a desarrollar

Deberá desarrollar siete tareas, las que se organizan en dos módulos de trabajo. Lo solicitado en el Módulo 2 es independiente del Módulo 1, por lo que puede realizar la grabación de su clase antes, durante o después de la elaboración del plan de trabajo. Además, puede desarrollar el Módulo 2 con un grupo de estudiantes o contenidos distintos a los utilizados en Módulo 1.

Tarea 1. Descripción de un plan de trabajo

Tarea 3. Evaluación del plan de trabajo

Tarea 5. Retroalimentación a partir de la evaluación

Tarea 2. Reflexión a partir del plan de trabajo

Tarea 4. Reflexión a partir de los resultados de la evaluación

Tarea 7. Clase grabada

Tarea 6. Aprendizaje profesional a partir de una clase

Módulo 1: Unidad

pedagógica o plan de trabajo

Módulo 2:Clase

grabada

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Tarea 1. Descripción de un plan de trabajo

En esta tarea le invitamos a describir un plan de trabajo, dando cuenta de cómo sus estrategias metodológicas facilitan que sus estudiantes con necesidades educativas especiales (TEL o DEA) se aproximen al aprendizaje y adquieran las habilidades, conocimientos y competencias definidas en el Currículum.




organiza las clases del plan de trabajo en una secuencia lógica, que permite a sus estudiantes aprender de manera ordenada y gradual,

comienza el plan de trabajo con actividades que favorecen que sus estudiantes se acerquen de manera significativa a lo que trabajarán,

finaliza el plan de trabajo con actividades que permiten consolidar lo aprendido.

Estos aspectos se relacionan con los criterios A.1, A.3, A.4, C.2 y C.3 del Marco para la Buena Enseñanza (MBE).

En el sitio web www.docentemas.cl/portafolio encontrará ejemplos relacionados con la “Organización de la unidad”.

¿Qué debo hacer?

Paso 1: diseñar un plan de trabajo.

Diseñe un plan de trabajo de 8 horas pedagógicas para un grupo de estudiantes con necesidades educativas especiales (TEL o DEA) que trabajen con usted habitualmente. Estos/as estudiantes deben pertenecer a un mismo nivel de Educación Parvularia (pre-kínder o kínder) o a un mismo curso de Enseñanza Básica.

Es importante respetar las 8 horas pedagógicas solicitadas, pues si el plan de trabajo tiene una duración mayor o menor, su evaluación se verá afectada negativamente.

Las horas pedagógicas deben ser de 40 a 45 minutos, según como usted trabaje habitualmente.


Manual Portafolio

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Si se desempeña en escuela regular, realice todas las clases de su plan de trabajo en aula común, o bien, en aula de recursos:

Si escoge hacer sus clases en aula común:

Si escoge hacer sus clases en aula de recursos:

Presente su plan de trabajo solo en función del grupo de estudiantes escogido (quienes presentan TEL o DEA), aun cuando haya trabajado con otros/as estudiantes que forman parte del curso.

Presente su plan de trabajo en función de estudiantes que pertenezcan a un mismo nivel o curso.

Este plan de trabajo debe basarse en un Objetivo Curricular que corresponda al nivel o curso al que pertenece el grupo de estudiantes, teniendo en cuenta que:

- Si sus alumnos o alumnas son de Educación Parvularia, debe escoger un Aprendizaje esperado del núcleo que usted trabajará con ellos/as.2

- Si sus estudiantes son de Enseñanza Básica, debe escoger un Objetivo de Aprendizaje o un Objetivo Fundamental de la asignatura con que realizará el plan de trabajo.3

Formule un objetivo del plan de trabajo a partir del Objetivo Curricular seleccionado. Al hacerlo considere que:

- No es necesario que el plan de trabajo cubra por completo el Objetivo Curricular seleccionado, puede abordarlo parcialmente.

Este plan de trabajo debe incluir al menos una instancia de evaluación, que puede ocurrir dentro o fuera de las 8 horas pedagógicas.

Paso 2: implementar el plan de trabajo.

Lleve a cabo el plan de trabajo como lo hace habitualmente, teniendo en cuenta que tendrá que describirlo más adelante.

Evalúe al menos uno de los aprendizajes trabajados en el plan de trabajo, pues en la tarea 3 se solicita que presente una evaluación (pág. 16).

2 Si trabaja en escuela regular, el Aprendizaje esperado que escoja debe coincidir con el que actualmente está implementando el/la educador/a de párvulos del curso con que realizará el plan de trabajo. En la sección “Documentos Descargables” del sitio web www.docentemas.cl podrá encontrar las Bases Curriculares de Educación Parvularia.

3 El Objetivo de Aprendizaje u Objetivo Fundamental que escoja debe coincidir con el que actualmente está implementando el/la docente de Enseñanza Básica del curso con que realizará el plan de trabajo. En la sección “Documentos Descargables” del sitio web www.docentemas.cl podrá encontrar las Bases Curriculares de la Educación Básica y el Marco Curricular.

Si usted se evalúa con alumnos o alumnas de Educación Parvularia, su plan de trabajo puede integrar Aprendizajes esperados pertenecientes a diferentes núcleos.

1 Descripción de un plan de trabajo

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Paso 3: descargar y completar las Hojas de Respuesta.

Descargue las Hojas de Respuesta de Educación Especial de Módulo 1, que podrá obtener de la sección “Documentos Descargables” del sitio web www.docentemas.cl. En ellas deberá completar la información requerida en todas las tareas de este Módulo.

En sus Hojas de Respuesta de Módulo 1 entregue la siguiente información:

a. Nivel o curso del grupo de estudiantes: por ejemplo, “kínder” o “2º básico”. b. Cantidad de estudiantes: señale el número de estudiantes con que desarrolló el

plan de trabajo.4

c. Necesidades educativas especiales del grupo de estudiantes con el que desarrolló su plan de trabajo: describa detalladamente cada una de las características de aprendizaje del grupo de estudiantes con el que realizó su plan de trabajo y que consideró para implementar las estrategias metodológicas de este plan.

d. Núcleo o asignatura en el que realizó su plan de trabajo.

e. Objetivo Curricular: si trabaja con estudiantes de Educación Parvularia, escriba textualmente el Aprendizaje esperado de las Bases Curriculares en que basó su plan de trabajo. Si trabaja con estudiantes de Educación Básica, escriba textualmente el Objetivo de Aprendizaje u Objetivo Fundamental en que basó su plan de trabajo.

f. Objetivo del plan de trabajo: considerando las necesidades educativas de sus estudiantes, formule y registre el objetivo que fue abordado en el plan de trabajo, es decir, aquel aprendizaje (habilidades y contenidos) que trabajó con sus estudiantes durante el desarrollo de este.

Si abordó algún objetivo relacionado con aprendizajes transversales , debe registrarlo (transcribiendo parcialmente un objetivo transversal o aprendizaje del ámbito “Formación personal y social”, o bien, formulando un objetivo con sus propias palabras).

g. Lugar en que realizó el plan de trabajo: indique si trabajó en escuela de lenguaje, aula de recursos o aula común.

4 Únicamente en el caso que usted atienda a un solo estudiante por nivel o curso de su establecimiento podrá realizar su plan de trabajo solo con ese/a estudiante.


Manual Portafolio

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h. Tabla de descripción de las clases del plan de trabajo: describa cada una de las clases del plan de trabajo de 8 horas pedagógicas en las tablas que se presentan en las Hojas de Respuesta de Módulo 1. Considere que usted dispone de un máximo de ocho tablas para describir sus clases.

Escriba la información solicitada de la siguiente forma:

Fecha:Registre la fecha de la clase.

Horas pedagógicas:

Registre cuántas horas pedagógicas duró la clase (1 o 2).

Objetivo(s) trabajado(s) en la clase:

Escriba el o los objetivos que fueron abordados en la clase, en función de las habilidades y contenidos que involucran (por ejemplo, si usted planificó dos objetivos para una clase y solo llevó a cabo uno, aquí solo debe escribir el objetivo que abordó).

Descripción de la clase:

Describa las estrategias metodológicas que implementó para aproximar a sus estudiantes con necesidades educativas especiales al aprendizaje, detallando en qué consistía cada una de las actividades de aprendizaje:

- Señale las habilidades y el o los contenidos involucrados.

- Mencione las instrucciones y/o explicaciones que entregó para que sus estudiantes realizaran las actividades y si utilizó

recursos de aprendizaje , descríbalos (no los adjunte).

- También escriba las preguntas que realizó durante la clase.

- Si incluyó un objetivo relacionado con aprendizajes transversales, debe describir cómo lo trabajó durante la clase.

i. Secuencia del plan de trabajo: indique cómo organizó las clases de su plan de trabajo para abordar el objetivo que se propuso trabajar con sus estudiantes. Explique por qué siguió ese orden y cómo las clases descritas anteriormente aportaron al logro del objetivo del plan de trabajo.

Es recomendable que, a medida que realiza el plan de trabajo, registre lo ocurrido en las clases, de modo que cuente con toda la información necesaria cuando tenga que realizar la descripción en las Hojas de Respuesta.

1 Descripción de un plan de trabajo

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Tarea 2. Reflexión a partir del plan de trabajo

La reflexión es un proceso personal, que le ayuda a mirar su práctica, analizándola y permitiéndole tomar decisiones. En esta tarea le invitamos a reflexionar sobre el plan de trabajo que realizó, considerando las características de sus estudiantes y la efectividad de sus decisiones pedagógicas.


reflexiona constantemente sobre el impacto de sus decisiones pedagógicas en el aprendizaje de sus estudiantes, analizando por qué algunas resultan efectivas y otras menos efectivas,

analiza cómo sus decisiones pedagógicas se adecuan a las características propias de sus estudiantes y favorecen su aprendizaje.

Estos aspectos se relacionan con los criterios A.2, A.3, A.4, B.2, C.2, C.3 y D.1 del MBE.

En el sitio web www.docentemas.cl/portafolio encontrará ejemplos relacionados con el “Análisis de clases”.

¿Qué debo hacer?

Identifique los aspectos de su plan de trabajo que facilitaron los aprendizajes y aquellos que requieren ser mejorados. Piense en su grupo de estudiantes, en sus características y cómo fue el trabajo con ellos/as durante el plan de trabajo.

Analice estos aspectos, considerando que es importante entender los motivos por los cuales sus estudiantes lograron o no lograron los aprendizajes.

Reconocer debilidades en su práctica es parte de la reflexión. Por lo tanto, su evaluación no se verá perjudicada si usted da cuenta de ellas.


Manual Portafolio

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Responda las siguientes preguntas en el espacio asignado en las Hojas de Respuesta de Módulo 1:

a) Considerando el plan de trabajo realizado:

- Describa una decisión pedagógica que haya resultado efectiva y otra que haya resultado poco efectiva. Las decisiones pedagógicas pueden relacionarse con: tipo de actividades realizadas, explicaciones, metodología, recursos, estrategia de evaluación, entre otras.

- Explique por qué considera que esa decisión resultó efectiva.

- Explique por qué considera que esa decisión resultó poco efectiva.

b) ¿Considera que las estrategias metodológicas implementadas en su plan de trabajo fueron adecuadas a los intereses, formas de aprender y conocimientos previos de su grupo de alumnos y alumnas? ¿Por qué? Al fundamentar, ejemplifique cómo sus decisiones pedagógicas se relacionan con los intereses y conocimientos de sus estudiantes. Las decisiones pedagógicas pueden relacionarse con: tipo de actividades realizadas, explicaciones, metodología, recursos, estrategia de evaluación, entre otras.

2 Reflexión a partir del plan de trabajo

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Tarea 3. Evaluación del plan de trabajo

En esta tarea le invitamos a presentar una evaluación junto a su respectiva pauta de corrección. Esta evaluación debe corresponder al plan de trabajo antes descrito, ya sea abordando todos los aprendizajes del plan de trabajo o solo algunos de ellos.


utiliza evaluaciones pertinentes a los objetivos de aprendizaje y que permiten obtener información precisa respecto a lo que han aprendido sus estudiantes,

diseña situaciones de evaluación con instrucciones claras que permiten a sus estudiantes demostrar lo aprendido,

elabora pautas de corrección en las que se identifican nítidamente los desempeños esperados que le permiten obtener información precisa respecto a lo que saben sus alumnos y alumnas.

Estos aspectos se relacionan con los criterios A.1, A.5, C.1 y C.3 del MBE.

En el sitio web www.docentemas.cl/portafolio encontrará ejemplos relacionados con la “Calidad de la evaluación”.

¿Qué debo hacer?

Paso 1: seleccionar una evaluación.

Escoja solo una evaluación5 que usted haya aplicado a sus estudiantes durante o al final del plan de trabajo (es decir, puede estar dentro o fuera de las 8 horas pedagógicas que describió para la tarea 1).

No escoja una autoevaluación, co-evaluación ni instrumento de evaluación estandarizado, ya que no será revisado. Para efectos de este Portafolio es necesario que sea usted quien evalúe a sus estudiantes, por medio de actividades o situaciones creadas o adaptadas por usted con fines evaluativos.

5 El Sistema de Evaluación del Desempeño Profesional Docente, reconoce que un docente de Educación Especial puede evaluar de distintas maneras a sus estudiantes en función de sus necesidades educativas especiales, sin embargo, solo para efectos de este Portafolio, se le pedirá presentar solo una evaluación a fin de homologar la exigencia de su evaluación con la del resto de los/as docentes evaluados/as.

Si alguna tarea de su evaluación involucra un audio, anexe la transcripción del audio a las Hojas de Respuesta.

Si alguna tarea de su evaluación involucra un texto, anexe una fotocopia del texto a las Hojas de Respuesta.


Manual Portafolio

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Paso 2: completar las Hojas de Respuesta.

De acuerdo al tipo de evaluación seleccionada complete las Hojas de Respuesta de Módulo 1 que corresponda:

Si usted evaluó algún desempeño, ejecución o producto6 utilizando una lista de cotejo, escala de apreciación o rúbrica:

a. Escriba el(los) objetivo(s) que evaluó.

b. Describa detalladamente la actividad de evaluación y transcriba todas las instrucciones que entregó a sus estudiantes.

c. Adjunte la pauta de corrección (lista de cotejo, escala de apreciación o rúbrica).

Si usted evaluó con una guía o prueba escrita:

a. Escriba el(los) objetivo(s) que evaluó.

b. Adjunte una copia de la guía o prueba.

c. Adjunte la pauta de corrección con las respuestas correctas de la guía o prueba escrita.

6 Por ejemplo, expresión oral, lectura en voz alta, dramatización, creación de un texto, resolución de un problema, etc.

3 Evaluación del plan de trabajo

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Tarea 4. Reflexión a partir de los resultados de la evaluación

En esta tarea le invitamos a reflexionar sobre los resultados obtenidos por sus estudiantes en la evaluación que aplicó.


analiza el impacto de sus decisiones pedagógicas en los aprendizajes de sus estudiantes, tanto en los logrados como en aquellos que requieren reforzamiento.

Estos aspectos se relacionan con los criterios A.3, A.5, C.6, D.1 y D.3 del MBE.

En el sitio web www.docentemas.cl/portafolio encontrará ejemplos relacionados con la “Reflexión sobre los resultados de la evaluación”.

¿Qué debo hacer?

Revise los resultados de la evaluación aplicada, identificando los aprendizajes que muestran mayor y menor logro.

Reflexione si estos eran los resultados que esperaba y qué factores los pueden explicar.

Responda las siguientes preguntas en el espacio asignado en las Hojas de Respuesta de Módulo 1.

a) Señale claramente el aprendizaje mejor logrado y el menos logrado por sus alumnos y alumnas.

b) ¿Por qué cree que sus estudiantes obtuvieron estos resultados de aprendizaje? Fundamente refiriéndose al aprendizaje mejor logrado y al menos logrado.

Esta tarea evalúa su capacidad para analizar los resultados de sus estudiantes y no cuán altos fueron esos resultados.


Manual Portafolio

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Tarea 5. Retroalimentación a partir de la evaluación

En esta tarea le invitamos a realizar una retroalimentación al docente o apoderado/a de un alumno o alumna a partir de sus resultados de aprendizaje.


guía el proceso de aprendizaje de sus estudiantes a partir de los resultados de las evaluaciones, entregándoles orientaciones efectivas que les permitan continuar mejorando en sus aprendizajes.

Estos aspectos se relacionan con los criterios A.2, B.2, C.5, C.6, D.1 y D.3 del MBE.

En el sitio web www.docentemas.cl/portafolio encontrará ejemplos relacionados con la “Reflexión sobre los resultados de la evaluación”.

¿Qué debo hacer?

Escoja a solo un estudiante que haya demostrado tanto aprendizajes logrados como no logrados.

Analice los resultados que obtuvo el o la estudiante en la evaluación aplicada.

Complete la siguiente información en el espacio asignado en sus Hojas de Respuesta de Módulo 1.

a) Transcriba todo lo que diría al docente a cargo, o bien, al apoderado/a del alumno o alumna, en forma oral o escrita, para retroalimentarle sobre los resultados que obtuvo el/la estudiante en la evaluación, considerando que la finalidad es guiarle para que oriente su aprendizaje.7

b) Adjunte la evaluación de el/la estudiante siguiendo las instrucciones que se indican en las Hojas de Respuesta.

7 El Sistema de Evaluación del Desempeño Profesional Docente reconoce que, en muchas ocasiones, la retroalimentación al docente a cargo del curso, o bien, al apoderado o apoderada se realiza a partir de un conjunto de evaluaciones; sin embargo, solo para efectos de esta evaluación se le solicita que retroalimente a partir de solo una evaluación.

5 Retroalimentación a partir de la evaluación

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Tarea 6. Aprendizaje profesional a partir de una clase

En esta tarea le invitamos a analizar una clase específica en la que haya rescatado un aprendizaje profesional relevante para su práctica.


cuestiona o interroga su práctica pedagógica,

reflexiona críticamente sobre las estrategias que desarrolla y los efectos en los aprendizajes de sus estudiantes,

fortalece su práctica docente con los aprendizajes que obtiene al reflexionar continuamente sobre su experiencia en aula.

Estos aspectos se relacionan con los criterios A.1, C.6 y D.1 del MBE.

En el sitio web www.docentemas.cl/portafolio encontrará ejemplos relacionados con el “Análisis de clases”.

¿Qué debo hacer?

Piense en las clases que ha realizado últimamente y seleccione alguna que le hizo reflexionar más allá de lo habitual, permitiéndole rescatar un aprendizaje para su práctica profesional.

Cuestione, interprete, establezca relaciones y/o haga inferencias en relación a cómo lo que sucedió en esa clase le llevó a extraer un aprendizaje.

Complete la siguiente información en el espacio asignado en las Hojas de Respuesta de Módulo 1:

Analice críticamente los aspectos más significativos de la clase escogida, revisando su práctica pedagógica y señale lo que aprendió de ella. En su análisis puede referir, por ejemplo, a la planificación de la clase, el cumplimiento de los objetivos, la implementación de actividades, la selección de recursos, la interacción con sus estudiantes, entre otros.

Puede escoger cualquier clase, sea o no del plan de trabajo antes descrito.


Manual Portafolio

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Tarea 7. Clase grabada

En esta tarea le invitamos a mostrar directamente su trabajo en aula a través de una clase que será grabada. Recuerde que la grabación de la clase es independiente de las otras tareas solicitadas en este Portafolio, por lo que se podría realizar antes, durante o después de la implementación del plan de trabajo.


establece ambientes de trabajo adecuados para el aprendizaje, promoviendo que sus estudiantes mantengan la atención, participación y colaboración en el aprendizaje de sus compañeros y compañeras,

organiza las actividades de su clase de manera que contribuyan al logro de los objetivos propuestos, aprovechando el tiempo en función de dichos aprendizajes,

facilita que sus estudiantes establezcan conexiones entre lo que saben y lo que aprenderán en la clase,

guía y acompaña a sus estudiantes en el proceso de aprendizaje al darles instrucciones precisas y apoyos cuando lo requieren,

explica contenidos o procedimientos a través de estrategias que promueven aprendizajes profundos y significativos,

está alerta a los requerimientos, opiniones y respuestas de sus estudiantes, aprovechando sus aciertos y errores para orientarlos/as en su aprendizaje,

promueve el aprendizaje de contenidos y habilidades a través del uso de estrategias didácticas y adecuaciones curriculares,

propone preguntas y tareas desafiantes a sus estudiantes, favoreciendo el desarrollo de habilidades de orden superior,

genera instancias para consolidar los aprendizajes trabajados.

Estos aspectos se relacionan con los criterios A.1, A.3, A.4, B.1, B.2, B.3, B.4, C.2, C.3, C.4, C.5, C.6 y D.3 del MBE.

En el sitio web www.docentemas.cl/portafolio encontrará ejemplos relacionados con “Ambiente de la clase para el aprendizaje”, “Estructura de la clase” e “Interacción pedagógica”.

7 Clase grabada

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¿Qué debo hacer?

Deberá presentar una clase que será grabada por un/a camarógrafo o camarógrafa acreditado/a por el Sistema de Evaluación del Desempeño Profesional Docente, por lo tanto, no debe preocuparse de conseguir cámara u otros implementos.

Paso 1: planificar la clase.

Seleccione un grupo de estudiantes con necesidades educativas especiales con el que trabaje habitualmente.8

Escoja un lugar en el cual grabarse, teniendo en cuenta lo siguiente:

Si decide grabarse en aula común, escoja un curso al que pertenezcan estudiantes con quienes trabaje actualmente en el área por la que se evalúa (TEL o DEA). En este caso deberá dirigir la clase para el curso completo.

Si decide grabarse en aula de recursos, escoja un grupo de estudiantes con quienes trabaje actualmente en el área por la que se evalúa (TEL o DEA). Los/as estudiantes pueden ser de un mismo nivel o curso (por ejemplo, “pre-kínder”, “1º básico”) o de distintos cursos (por ejemplo, 1º y 2º básico).9

Seleccione el o los objetivos que abordará en esta clase, considerando los siguientes aspectos:

Si realiza su clase con estudiantes de Educación Parvularia, debe basarse en un Aprendizaje esperado de las Bases Curriculares de la Educación Parvularia,10 para el núcleo en que realizará la clase.11

Si realiza su clase con estudiantes de Enseñanza Básica, debe basarse en un Objetivo de Aprendizaje o Contenido Mínimo Obligatorio del Currículum12 para la asignatura en que realizará la clase.13

- Para cada área (TEL o DEA) existe un requisito específico, asociado a orientaciones que guían la práctica docente, los que se encuentran en el anexo, en la página 31 de este manual. Considere que el Aprendizaje esperado, Objetivo de Aprendizaje o Contenido Mínimo Obligatorio que seleccione debe permitir apreciar su trabajo en torno al requisito específico para su área (TEL o DEA).

- Dada la amplitud de los Aprendizajes esperados, Objetivos de Aprendizaje o

Contenidos Mínimos Obligatorios, podrá abordar solo una parte del que escoja.

8 Únicamente en el caso que usted atienda a un solo alumno o alumna por nivel o curso de su establecimiento podrá realizar la clase grabada solo con ese/a alumno/a.

9 Si trabaja habitualmente en aula de recursos con estudiantes que presentan distintas dificultades, en la grabación pueden estar todos/as presentes.

10 En la sección “Documentos Descargables” del sitio web www.docentemas.cl podrá encontrar los documentos curriculares.

11 Si trabaja en escuela regular, el Aprendizaje esperado que escoja debe coincidir con el que actualmente está implementando el/la educador/a de párvulos del curso con que se grabará.

12 En la sección “Documentos Descargables” del sitio web www.docentemas.cl podrá encontrar los documentos curriculares.

13 El Objetivo de Aprendizaje o Contenido Mínimo Obligatorio que escoja debe coincidir con el que actualmente está implementando el/la docente de Enseñanza Básica del curso con que se grabará. En la sección “Documentos Descargables” del sitio web www.docentemas.cl podrá encontrar los documentos curriculares vigentes.


Manual Portafolio

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Planifique las actividades de la clase, teniendo en cuenta que el tiempo de grabación es de 40 minutos.

Confirme con su Directora o Director la fecha y hora de la grabación.

Es recomendable que avise con anticipación a sus estudiantes que serán grabados, les describa en qué consiste la grabación y les explique por qué será grabada esa clase.

Para evitar que existan limitaciones de audio y/o imagen en su clase grabada, revise la sección “Consejos para su grabación” en la pestaña “Docentes” del sitio web www.docentemas.cl que le orientará en los cuidados que deberá tener en cuenta antes y después de la grabación.

Paso 2: realizar la clase.

Escriba en un papel su RUT (no escriba su nombre) y entréguelo a la persona acreditada para grabar su clase. Así se podrá identificar de forma inequívoca su video.

Las actividades relacionadas con rutinas u organización de materiales o recursos realícelas antes de la grabación, para que el tiempo de la clase grabada se concentre en el proceso de enseñanza aprendizaje.

Coordínese con la persona que grabará respecto a los lugares donde usted se ubicará y los desplazamientos que realizará al interior de la sala de clases. Además:

- Acuerde una señal para que usted indique con claridad cuándo puede iniciar la grabación.

- Acuerde una señal para que, quien graba, le indique que quedan solo 5 minutos de grabación.

Durante la grabación muestre:

- Cómo explica a sus estudiantes.

- Cómo retroalimenta y acompaña pedagógicamente el trabajo que sus estudiantes realizan.

- Cómo estructura su clase en una secuencia adecuada.

Es posible que durante la grabación ocurran situaciones que son habituales en el trabajo en aula, por ejemplo:

- Interrumpen su clase golpeando la puerta.

- Estudiantes llegan tarde a la clase.

- Un alumno o una alumna se siente mal.

Maneje dicha situación como regularmente lo hace. Atender estas situaciones es parte de su trabajo y, por lo mismo, no afectará la evaluación de su desempeño.

Es posible que durante la clase, sus estudiantes hagan preguntas o se equivoquen. Esto es parte de lo que se espera en cualquier proceso de aprendizaje, por lo que su desempeño no se verá perjudicado si ello ocurre en la clase grabada.

7 Clase grabada

2323

Paso 3: revisar la grabación.

Quien grabe la clase le mostrará los 2 minutos iniciales y los 2 minutos finales, para que verifique que la grabación se vea y escuche con claridad.

Verifique que sus datos personales estén correctos en el Recibo de Grabación y en el autoadhesivo que completará la persona encargada de grabar la clase (nombre, RUT, establecimiento, comuna y región).

Firme el Recibo de Grabación. Considere que al firmar el recibo, está aceptando conforme la grabación realizada.

Recibirá la grabación en un sobre acolchado y cerrado con sello de seguridad. Consérvela de esa manera, pues deberá entregarla al interior del sobre de Módulo 2.

Si la grabación de su clase presenta deficiencias técnicas que impiden ver o escuchar los minutos que revisó, no firme el recibo y solicite una nueva grabación.


Manual Portafolio

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Paso 4: descargar y completar la Ficha de la Clase Grabada.

Descargue la Ficha de la Clase Grabada de Educación Especial, que podrá obtener de la sección “Documentos Descargables” del sitio web www.docentemas.cl.

Después de la grabación de la clase, complete la Ficha de la Clase Grabada con la siguiente información:

a. Lugar en que desarrolló la clase:

Indique si realizó su clase grabada en escuela de lenguaje, aula común o aula de recursos. Si realizó su clase en aula de recursos y durante ella estaban presentes estudiantes con dificultades distintas a TEL o DEA, señálelo.

b. Nivel o curso del grupo de estudiantes:

Escriba el nivel o curso al que pertenecen los/as estudiantes con que realizó su clase grabada, por ejemplo, “kínder” o “1º básico”.

- Si trabajó con estudiantes de distintos niveles o cursos, indique todos los niveles o cursos que componían su grupo (por ejemplo, “3º y 4º básico”).

c. Cantidad de estudiantes presentes en la clase:

Indique el número total de estudiantes presentes durante la grabación de la clase.

d. Características del grupo de estudiantes:

Describa el grupo de estudiantes con necesidades educativas especiales con el que realizó su clase grabada. Si se grabó en aula común, describa también las características del resto del curso.

e. Aprendizaje esperado, Objetivo de Aprendizaje o Contenido Mínimo Obligatorio:

Transcriba el Aprendizaje esperado (en el caso de Educación Parvularia), el Objetivo de Aprendizaje o Contenido Mínimo Obligatorio (en el caso de Enseñanza Básica) del cual se desprende(n) el(los) objetivo(s) que abordó en su clase grabada.

- Si usted trabajó distintos Aprendizajes esperados, Objetivos de Aprendizaje o Contenidos Mínimos Obligatorios con sus estudiantes, señale cada uno de ellos.

f. Objetivo(s) trabajado(s) en la clase:

Señale el o los objetivos que abordó en la clase grabada, en función de las habilidades y contenidos que involucran. Por ejemplo, si usted planificó dos objetivos para la clase y solo llevó a cabo uno, aquí solo debe escribir el objetivo que abordó.

- Si incluye un objetivo relacionado con aprendizajes transversales, en la clase grabada se debe apreciar claramente cómo lo trabajó con sus estudiantes.

g. Describa cómo implementó en su clase grabada el requisito específico para su área (TEL o DEA), que se señala en la página 31:

Señale las actividades, preguntas, recursos, explicaciones, etc., que usted utilizó con el propósito de cumplir con el requisito específico para su área.

h. Si durante su clase ocurrió alguna situación que interfirió gravemente en el desarrollo de esta, por favor, menciónela:

Guarde el archivo en su computador, en formato Word, con el nombre “Ficha” seguido de su RUT sin puntos ni dígito verificador.

Por ejemplo, si su RUT es 12.345.678-9, el archivo debe llamarse Ficha 12345678

7 Clase grabada

2525

Paso 5: subir a la Plataforma Docentemás la Ficha de la Clase Grabada.

Para subir la Ficha de la Clase Grabada debe guiarse por los siguientes pasos:14

1. Ingrese directamente a www.docentemas.cl/plataforma, o bien, a través del sitio web www.docentemas.cl, haciendo clic en el botón “Plataforma Docentemás”, que se encuentra al final de la página, al costado derecho.

2. Una vez que acceda a la Plataforma, ingrese su usuario (su RUT, sin puntos ni dígito verificador) y contraseña.

3. Siga paso a paso las indicaciones que encontrará en la Plataforma para subir la Ficha de la Clase Grabada.

4. Una vez que haya terminado, podrá revisar si subió correctamente el archivo. IMPORTANTE: Si detecta algún error, tendrá la posibilidad de reemplazar el archivo erróneo por el correcto. Podrá hacer esto mientras la Plataforma se encuentre activa (del 27 de julio al 16 de octubre).

14 Recuerde que previamente debe haber validado su usuario según las instrucciones de la página 7 de este manual.


Así evitará posibles dificultades por la aglomeración de usuarios

cerca del plazo final. Usted puede completar y subir su Ficha

inmediatamente después de la grabación.


Manual Portafolio

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Paso 6: solo si corresponde, suba los recursos de aprendizaje utilizados a la Plataforma Docentemás.

Este paso solo debe hacerlo si usted utilizó recursos de aprendizaje que, por su tamaño, no se alcanzan a ver claramente en la grabación (por ejemplo, guías, cuadernos, fragmentos de textos, presentaciones en PowerPoint, etc.). Tenga en cuenta que:

- Solo puede subir archivos en formato Word, Excel, PowerPoint, PDF y JPG.

- Guarde los archivos en su computador con el nombre “Recurso” seguido de su RUT sin puntos ni dígito verificador. Por ejemplo Recurso 12345678

- Si envía más de un recurso, distíngalos por número, por ejemplo: Recurso1 12345678, Recurso2 12345678, etc.

- No suba archivos de audio o video. Tampoco suba fotografías de recursos como papelógrafos, mapas, material concreto, ya que la grabación de la clase es suficiente para visualizarlos.

Si no utilizó recursos o solo utilizó recursos que no pueden ser enviados a través de la Plataforma Docentemás, omita este paso. Esto no tendrá ningún efecto sobre su evaluación.

¿Cuándo puedo rechazar y repetir la grabación de mi clase?

En caso de que ocurran las siguientes situaciones:

- La persona a cargo de la grabación llegó atrasada o no se presentó.

- Razones de fuerza mayor debidamente acreditadas.

Usted puede decidir no grabarse. Si lo decide, solicite a su Directora o Director que gestione una nueva fecha y hora de grabación.

En caso que al revisar los 2 minutos iniciales o finales de la clase grabada, usted detecta que:

- La grabación no tiene sonido.

- La imagen es defectuosa, falta nitidez o está muy oscura.

- La grabación registra cortes.

La clase fue interrumpida y no pudo ser retomada por factores externos o de fuerza mayor (por ejemplo, corte de energía eléctrica).

Si trabajó con diferentes recursos en función de la diversidad de sus estudiantes, envíe una versión digital de cada uno de ellos.

7 Clase grabada

No firme el Recibo de Grabación y solicite a su Directora o Director que gestione una nueva fecha y hora de grabación.

2727

Tarea 1Descripción de un plan de trabajo

Tarea 2Reflexión a partir del plan de trabajo

Tarea 3Evaluación del plan de trabajo (incluya la pauta de corrección)

Tarea 4Reflexión a partir de los resultados de la evaluación

Tarea 5Retroalimentación a partir de la evaluación (incluya la evaluación respondida por el/la estudiante)

Tarea 6Aprendizaje profesional a partir de una clase

Grabación de la clase (sobre acolchado con la tarjeta SD)

Ficha de la Clase Grabada

Recursos de aprendizaje utilizados en la clase grabada (solo si corresponde)

Funda plástica

Funda plástica

Funda plástica

Verificación del material a entregar

Utilice el siguiente esquema para verificar que haya elaborado las tareas solicitadas. Recuerde escribir su RUT y área (TEL o DEA) en todas las Hojas de Respuesta de Módulo 1.

Entregue los sobres cerrados de Módulo 1, Módulo 2 y el Cuestionario Complementario a su Coordinador/a Comunal de Evaluación, en el Departamento de Administración de Educación Municipal (DAEM) o Corporación de Educación Municipal, de acuerdo a la modalidad de entrega definida en su comuna.

Recuerde que la Ficha de la Clase Grabada y los recursos utilizados debe subirlos a la Plataforma Docentemás (NO los entregue impresos).

www.docentemas.cl

Tarea 7


Manual Portafolio

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G

GLOSARIO

Como una forma de aunar definiciones que en el ámbito educacional podrían ser entendidas con diferentes énfasis, presentamos el siguiente glosario con términos que son centrales para la elaboración del Portafolio.

Aprendizajes esperados:Conjunto de aprendizajes que se espera aprendan los/as niños/as en Educación Parvularia. Están expresados en términos de definiciones de lo que deben saber o ser capaces de hacer los/as niños/as a mediano plazo y permiten diversas formas de manifestación de los aprendizajes acorde a sus posibilidades y singularidades. Se extraen de las Bases Curriculares de la Educación Parvularia, Decreto Nº 289/2001.

Contenidos Mínimos Obligatorios:Conocimientos, habilidades y actitudes que el proceso de enseñanza debe convertir en oportunidades de aprendizaje para cada estudiante con el fin de lograr los Objetivos Fundamentales. Están formulados desde la perspectiva de lo que cada docente debe obligatoriamente enseñar, cultivar y promover (ref. Decreto Nº 256/09).

Estrategia metodológica: Conjunto de secuencias integradas de procedimientos, recursos y actividades que el/la docente diseña, implementa y evalúa para promover aprendizajes significativos.

Objetivo Curricular: Para efectos del plan de trabajo, un Objetivo Curricular corresponde a aquellos objetivos del currículum oficial que se esté trabajando en su establecimiento. Específicamente, pueden corresponder a:

- Aprendizajes esperados correspondientes a las Bases Curriculares de Educación Parvularia (Decreto Nº 289/01).

- Objetivos de Aprendizaje pertenecientes a las Bases Curriculares 2012 (Decreto Nº 439/2012).

- Objetivos Fundamentales correspondientes al Marco Curricular con ajuste (Decreto Nº 256/09).

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Objetivo del plan de trabajo:Competencias, conocimientos y/o actitudes que se espera que sus estudiantes logren al término de un plan de trabajo, a través de un conjunto de actividades de aprendizaje. Corresponden a una operacionalización y/o desagregación de los Aprendizajes esperados u Objetivos de Aprendizaje de las Bases Curriculares, o bien, de los Objetivos Fundamentales del Marco Curricular. Al mismo tiempo, refieren a un nivel más general que los objetivos de aprendizaje de una clase.

Objetivos de Aprendizaje:Son objetivos que definen los aprendizajes terminales esperables para una asignatura determinada para cada año escolar. Se refieren a habilidades, actitudes y conocimientos que buscan favorecer el desarrollo integral de los/as estudiantes, evidenciando en forma clara y precisa cuál es el aprendizaje que el/la estudiante debe lograr (ref. Decreto Nº 439/12).

Objetivos Fundamentales:Aprendizajes directamente relacionados con los sectores curriculares, que los/as estudiantes deben lograr al finalizar los distintos niveles de la Educación Básica y Media. Se refieren a conocimientos, habilidades y actitudes que han sido seleccionados considerando que favorezcan el desarrollo integral del estudiantado y su desenvolvimiento en distintos ámbitos (ref. Decreto Nº 256/09).

Objetivo relacionado con aprendizajes transversales: Corresponden a aprendizajes de carácter comprensivo y general, que se relacionan con el desarrollo personal y la conducta moral y social de los estudiantes. Su logro se funda en el trabajo formativo del conjunto del Currículum, sin asociarse de manera específica a una asignatura en particular (definición elaborada a partir de los Decretos Nº 289/01, Nº 256/09 y Nº439/12).Para Educación Parvularia, se desprenden de los Aprendizajes esperados del ámbito “Formación personal y social”, de las Bases Curriculares de la Educación Parvularia. Para los cursos de 1º a 6º básico, se desprenden de los Objetivos de Aprendizaje Transversales de las Bases Curriculares de la Educación Básica.Para los cursos de 7º y 8º básico, se desprenden de los Objetivos Fundamentales Transversales del Marco Curricular.

Recurso de aprendizaje: Material confeccionado y/o utilizado con una finalidad pedagógica. Incluye materiales como: textos escolares, cuadernos, guías de aprendizaje, juegos didácticos, láminas, videos, cintas de audio, programas computacionales, periódicos, revistas, etc.


Manual Portafolio

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Anexo: Requisitos específicos de la clase grabada según área

Los requisitos específicos corresponden a orientaciones que guían la práctica docente.Dependiendo del área por la que se evalúa, usted deberá cumplir los requisitos que se presentan a continuación. Recuerde que debe seleccionar un Aprendizaje esperado, Objetivo de Aprendizaje o Contenido Mínimo Obligatorio que le permita trabajar este requisito.

DEA Debe mostrar cómo guía a sus estudiantes para que se apropien de estrategias que les permitan mejorar sus desempeños de aprendizaje en las áreas de lectura, escritura o matemática.

TEL Debe mostrar las estrategias didácticas que utiliza para promover el desarrollo del lenguaje en sus estudiantes, favoreciendo que se comuniquen adecuadamente en las situaciones comunicativas que les propone.

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MANUAL PORTAFOLIO


MANUAL PORTAFOLIO

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