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Talleres de Alto Impacto → OXFORD GROUP
Servicios de Capacitación, Consultoría, Asesoría a ejecutivos, profesionales, estudiantes y
organizaciones, tanto del sector público como privado, en diversos formatos, programas
corporativos y otros servicios académicos y profesionales.
Talleres de Alto Impacto
Ü LiderazgoÜ CoachingÜ Desarrollo y Formación de EquiposÜ Desarrollo PersonalÜ Inteligencia EmocionalÜ Gestión de PersonasÜ Habilidades BlandasÜ Mindfullnes Atención PlenaÜ Ventas
Ü Cultura OrganizacionalÜ Asociatividad y ConsorciosÜ InnovaciónÜ EmprendimientoÜ CreatividadÜ Pensamiento CríticoÜ EstrategiaÜ Conferencias InternacionalesÜ Servicios Corporativos
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Talleres de Alto Impacto
Talleres de Formación y Entrenamiento Corporativo
Está dirigido a empresas que deseen gestionar su personal gerencial, de mandos medios y/o colaboradores en general, dentro de un plazo determinado y con objetivos específicos de logros en el aprendizaje y aplicación de habilidades blandas y directivas.
Nuestro objetivo es capacitar al personal de las empresas hasta lograr el nivel optimo que asegure efectividad y consecución de metas perseguidos por la empresa para cumplir con sus objetivos estratégicos.
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Talleres de Alto ImpactoEstá dirigido a empresas que deseen gestionar su personal gerencial, de mandos medios y/o colaboradores en general, dentro de un plazo determinado y con objetivos específicos de logros en el aprendizaje y aplicación de habilidades blandas y directivas.
Nuestro objetivo es capacitar al personal de las empresas hasta lograr el nivel optimo que asegure efectividad y consecución de metas perseguidos por la empresa para cumplir con sus objetivos estratégicos.
Opciones de niveles de formación:
Formación por hora de clase grupal o individual.Formación Part-Time de 5 a 8 horas consecutivas por día.Formación Full-Time más de 8 horas consecutivas por día.
* Los talleres pueden demandar más de un dia de trabajo, lo cual depende del alcance de la Formación y Entrenamiento
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Talleres de Alto ImpactoNuestro modelo de formación se apoya en cuatro pilares:
Ü Propuesta de capacitación: Con un enfoque empresarial, orientado a la innovación y alineado a las necesidades del mercado.
Ü Los facilitadores: Líderes, motivadores e innovadores, con un excelente nivel y trayectoria empresarial, con una amplia experiencia en docencia superior.
Ü Aprendizaje personalizado: Metodología activa y vivencial que reconoce la experiencia previa de nuestros clientes, quienes desarrollan y consolidan sus competencias en escenarios reales de aprendizaje.
Ü Servicios empresariales: Orientados a potenciar las habilidades para la generación de emprendimientos, innovación, consolidación de empresas o desarrollo profesional. A través de asesoría, capacitación, ruedas de negocio, viajes de negocios, talleres de habilidades, entre otros.
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Nuestra formación genera competencias:
Ü Pensamiento estratégicoÜ LiderazgoÜ ComunicaciónÜ Orientación a resultadosÜ InnovaciónÜ Trabajo en equipoÜ Responsable
socialmente
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Nuestra Metodología
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Nuestra MetodologíaEl modelo de formación de Oxford Group, está orientado a desarrollar actitudes emprendedoras y de dirección fomentando así una cultura empresarial de éxito.
Mediante una adecuada formación y la intervención de facilitadores capacitados, que cuentan con una amplia trayectoria empresarial; y la generación de ideas y planes de negocios.
Un equipo experto de consultores y asesores con trayectoria Nacional e Internacional, sirven como facilitadores en cada uno de los procesos.
La experiencia de más de 20 años garantiza que su actividad se desarrolle conservando los más altos estándares de calidad.
El equipo que conforma la organización de OXFORD GROUP :
Dirección AcadémicaDirección AdministrativaDirección de Calidad EducativaDirección de OperacionesDirección ComercialDirección de Tecnología de la Información
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Formación y EntrenamientoTalleres:Ü Dirigido a grupos de 25 a 30 integrantesÜ In House / In CompanyÜ Actividades VivencialesÜ Ambientes de Empresa apropiadosÜ Hoteles con infraestructura adecuadaÜ Actividades Out DoorÜ Dinámicas frecuentes: Entre 6 a 10 por tallerÜ Ejercicios alineados al rubro de la empresaÜ Aprender HaciendoÜ Educación Activa
Ü Evaluación ActivaÜ Seguimiento y retroalimentaciónÜ Aula Virtual de ApoyoÜ Ponentes de amplia experiencia y formaciónÜ Personal de apoyo en el desarrollo del tallerÜ Material de alta calidadÜ Refrigerios empresariales
Realizamos capacitación y formación a la medida de las necesidades del cliente, generando resultados efectivos, centrados en la utilización de herramientas prácticas diseñadas específicamente para la
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LIDERAZGOÜ Liderazgo TrascendenteÜ Mejora tu LiderazgoÜ Liderazgo EstratégicoÜ Desarrollo y Formación del LíderÜ Mujer LíderÜ Liderazgo ConscienteÜ Training Mindfulness LiderazgoÜ Liderazgo Efectivo para Inspirar
y ServirÜ La Chispa del LiderazgoÜ Liderazgo para Mejorar
ResultadosÜ Conductor de Liderazgo
Resonante
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COACHINGÜ Coaching y Feedback Ü Coaching para Mejorar el
Desempeño LaboralÜ Coaching en Gestión de VentasÜ Coaching EmpresarialÜ Coaching en Habilidades
DirectivasÜ Coaching en Habilidades
BlandasÜ Coaching EjecutivoÜ Coahing y Liderazgo Ü Coaching para Equipos de Alto
RendimientoÜ Coaching para el Desarrollo
PersonalÜ Empoderamiento y Mindfulness
para Liderar sus Multiroles
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TRABAJO EN EQUIPOÜ Equipos Altamente EficientesÜ Ubuntu = Trabajo en equipoÜ Team Building = Formación de
Equipos de TrabajoÜ Guiar Personal y Equipos de
TrabajoÜ Programación de Equipos de
TrabajoÜ Caracteristicas de Equipos de
TrabajoÜ Cinco Recetas para Equipos de
TrabajoÜ Tres Claves para el Exito de
Equipos de Trabajo
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DESARROLLO PERSONALÜ Sentido de UrgenciaÜ Mindfulness Atención PlenaÜ Proposito de VidaÜ Reducción de EstrésÜ Life Balance y Gestión del EstrésÜ El Poder de UnoÜ Técnicas para Equilibrio Personal y
LaboralÜ Trasmite EnergíaÜ Formación de FormadoresÜ Entrenando al EntrenadorÜ Empowermet EmpoderamientoÜ Trainig Mindfulness para VentasÜ Training Mindfulness para Atención
al Cliente
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INTELIGENCIA EMOCIONALÜ Gestión de EmocionesÜ Gestión del CambioÜ El Cerebro CreativoÜ MotivaciónÜ Manejar Emociones para Cerrar
Ventas y Gestionar ConflictosÜ AutomotivaciónÜ Negociación ExitosaÜ Manejo de ConflictosÜ Ventas Emocionalmente InteligentesÜ Feedback RetroalimentaciónÜ Supervisión EficazÜ Atención al ClienteÜ Incrementar Niveles de Satisfacción
al ClientesÜ Gestión ComercialÜ Innovación y Creatividad
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GESTIÓN DE PERSONASÜ Manejo del Estrés LaboralÜ Comunicación Efectiva y AsertivaÜ Adaptar Estilos de ComunicaciónÜ Comportamiento de OrganizacionesÜ Cultura en OrganizacionesÜ Gestión EmpresarialÜ Dirección EstratégicaÜ Promoción y Gestión del TalentoÜ Empresas FamiliaresÜ Asociatividad y Formación de ConsorciosÜ Negocios InternacionalesÜ Exportación Pesquera y AgricolaÜ Hábitos y Estrategias paraTransitar los
CambiosÜ Habilidades Sociales para Adaptar Estilos
de ClientesÜ Automotivación, Proposito y
Empoderamiento
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Por Qué Oxford Group.
REVOLUCIONARIO PROGRAMA que incrementa indicadores claves para el éxito de su negocio, mejorando el bienestar de sus colaboradores a través de Liderazgo, Mindfulness, Coaching y el desarrollo inteligencia emocional.
METODOLOGÍA QUE REDUCE SIGNIFICATIVAMENTE LOS COSTOS DE ROTACIÓN, contratación y armado de equipos.
CONTENIDOS A DISTANCIA de alto valor para toda su red, con cobertura nacional para mejorar: habilidades blandas, liderazgo, bienestar, protocolos de atención y puntualidad.
Ü Experienca de más de 20 AñosÜ Más de 100 Organzaciones AtendidasÜ Más de 500 Talleres de Alto Impacto brindadosÜ Más de 60 Conferencias Internacionales brindadasÜ Más de 20 profesionales expertos a su servicioÜ Formación Profesional InternacionalÜ Respaldo de Instituto de Formación InternacionalÜ Acreditado por Excelencia en Formación Empresarial
Internacional www.oxfordgroup.edu.pe
Ü La Chispa del LiderazgoÜ Crece como LíderÜ Tú Manera de SerÜ Gestion del Estrés LaboralÜ La Magia de la SinergiaÜ Mejora tú LiderazgoÜ Ser Uno MismoÜ El Propósito de VidaÜ Sentido de ÉxitoÜ Sentido de UrgenciaÜ Trasmite EnergíaÜ Cinco Claves para los Equipos de TrabajoÜ Triunfa sin MiedoÜ La Felicidad en el Trabajo
Conferencias
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