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Dimarts 28FEBRER DEL 2012. ANY XIII. NÚMERO 2785

BARCELONA

Elscatalansnotenmés lanovapujadade l’IRPF,ambretalladadesousimilaralspaïsosmésrics. 4

SorteosONCE (lunes 27) 60588Super10(lunes27)01-02-07-14-17-24-27-31-34-36-37-39-40-43-44-46-57-61-63-65Trio (lunes 27) 4-8-8

El tiempoenBarcelona, hoy

MÁXIMA15 | MÍNIMA5OTROS MUNICIPIOS: Manresa17/2.Girona17/4.Vic17/2.Tarragona16/7.Lleida18/1.

Urdangarindicequenuncadesobedecióal reyyquesusocio leestaba«robando» 9

Wikileaks revelasecretosde inteligenciade laem-presaStratfor. Enalgunosmails semofandeAznar. 9

García,quintoapellidomás frecuenteenelmundo,solosuperadopor treschinosyunvietnamita. 8

NADAL:«TRIBUTÉUNAPARTEENGUIPÚZCOA»Esports. Reconoceque,«malaconsejado», cambióeldomicilio fiscaldealgunadesussociedades. 10

EMILIO

NARANJO

/EF

E

ALONSO:«ELCOCHELLEVAALGÚNRETRASO» 10

FUEDEL8,51%,MUCHOMÁSDELOPREVISTO,SOBRETODOPORLASCCAA.Para lograr el objetivo fijado por Bruselas para 2012, habría que reducirlo en unos25.000 millones adicionales a los 15.000 decretados por Rajoy en diciembre.

Catalunya, conel 3,7%,laquintapor lacolaentre lascomunidades 6

Eldéficit sedisparóen2011yaugura recortesdurísimos

Lr.

EFE

DUELOENTREJOVENCITAS

YVETERANASCompeticióndeeleganciaen laalfombra rojadelosOscar. En lospremios, lapeli triunfadora fueTheArtist,queganócincoestatuillas.18y19

El CongrésdeMòbils anuncia nousllocs de treball qualificats aBarcelonaBarcelona jaésdesd’ahir lacapitalmundialde la telefoniamòbil. Suposarà lacreaciódenous llocsdetreball –en-cara per quantificar– en un nou centre al 22@. I la ciutat aspira a acollir un nou organisme internacional. 2 i 20

ElSupremoabsuelveen lodel franquismoaGarzón 8

YMUCHOMÁS, SIEMPREACTUALIZADO, EN...

20minutos.es/formaciónEL SUPLEMENT DEL DIMARTS

FORMACIÓiTREBALL16DIMARTS 28 DE FEBRER DEL 2012

SEGUNDOS

LaAsociacióndeAfec-tados por el Cese deOperaciones de Spa-nair(Acos)presentaráuna demanda admi-nistrativa para exigirque la Generalitat in-demnice a los pasaje-ros perjudicados porel cierre de la aerolí-nea.Tambiénsesolici-tará que se embar-guen los bienes de losmiembrosdelconsejode administración deSpanair «por su in-cumplimiento en lacontratacióndelsegu-rocomoporsuposibleculpabilidad en elconcurso de acreedo-res». Según las esti-maciones de la aso-ciación,los billetes delos 500.000 pasajerosque no volaron «pue-den representar unadeuda de entre 50 y70 millones de euros»para la aerolínea.

AfectadosdeSpanair,contra laGeneralitat

Salvar lenguasen extinciónA través del proyectoEnduring Voices Na-tional Geographiccreará diccionarioscon voz para salvar ypreservar las lenguasque se extinguen porlos cambios cultura-les que se producen,la vergüenza étnica ola represión de los go-biernos, entre otros.

Unilever quiereatraer el talentoLa empresa acaba deabrirelprocesoFutureLeaders Program parajóvenes. Así se les dala oportunidad de tra-bajar en diferentesproyectos y adquirirexperiencia para asu-mir mas responsabili-dad en la compañía.

Fondospara elempleo juvenilLa Comisión Europeave posibilidades deéxito en España si re-programafondosparagenerar empleo entrelos jóvenes.

Permitiría saldar los 30.000millones que el sector públi-co adeuda a los empresarios.LosTécnicosdelMinisteriodeHacienda agrupados en tornoa la asociación Gestha propu-sieron la semana pasada quelas pequeñas y medianas em-presas puedan canjear, de for-ma parcial o total, el pago desus impuestos con el dineroque les adeuda la Administra-ción, agilizando así el pago de

los 30.000 millones de eurospendientesdecobro.Unsiste-ma de certificación será sufi-ciente para aplicar las deudasal pago de impuestos.

Por ejemplo: si una empre-sa tuviera que ingresar un mi-llónde eurosa Hacienda pero,a su vez, todavía no hubiesecobrado cuatro millones deeuros por un servicio realiza-doparalaAdministración,po-dríasaldarsusobligacionestri-

butarias de inmediato, y aúnquedaríaporcobrartresmillo-nes. La compensación tam-bién se podría realizar en sen-tido inverso, es decir, saldarparte de una deuda con el Fis-co con las facturas pendientesdecobroconcualquieradelasadministraciones públicas.

A falta de conocer los de-talles,estesistemacontaráconlos bancos como intermedia-rios, a los que los empresariospodrán acudir para solicitarel cobro de las deudas pen-dientes y, en caso de que la in-tervenciónverifiquequelaAd-ministración ha reconocidoesa deuda, se procederá a supago. R. S.

Gesthapideque laspymescanjeenvía impuestossusfacturascon lasAAPP

Lamedidapermitiría aliviar la situación demorosidad de las pymes.

R. S.suplementos@20minutos.es / twitter:@20m

20minutos

En tiempos de inestabilidadlaboral, lo único que parecemantenerse constante son losniveles de agobio. Así, los em-presarios y directivos españo-les están en el ranking de losmásestresadosdelmundo.Delos 40 países analizados porel International Business Re-port,unestudioelaboradoporla consultora Gran Thornton,yquerepresentanmásdel80%de la economía mundial, Es-paña se encuentra en el pues-to número nueve. El nivel deestrés más alto, 67%, lo tieneGreciadebidoasugravesitua-ción económica y política.

Losnerviosa flordepielUn37%delosempresarioses-pañoles reconocen sentirsemás estresado con respectoalañopasado.Másdelamitad(52%) lo atribuyeron a la pre-siónporalcanzarlosobjetivos,como la principal causa de sutensión. Lasrelacioneshuma-nas en el ámbito laboral sonotra preocupación: «Personasque sufren mobbing o que nose sienten bien integradas ensu entorno profesional», diceGemma Prats, psicóloga delcentro de educación en saludNutrim para personas y em-presas de Barcelona.

Cuando una persona estáestresadalomanifiestademu-chas formas: malhumor, pér-dida de ilusión, descargas deira, respuestas inadecuadas...«La ansiedad y el estrés estánabsolutamente relacionados,pero muchas personas no soncapacesdeverlo»,señalaPrats.

Hay expertos que afirmaninclusoqueexisteunparalelis-mo entre la salud de la empre-sa y la de sus responsables.«Los sistemas del cuerpo y dela empresa se parecen muchí-simo.Hastatalpuntoquemu-chas empresas son el vivo re-flejo funcional y organizativode su director», señala el fisio-

terapeuta Antonio Gutiérrez.Las consecuencias del estrésen la cúpula directiva «tam-biénpuedeperjudicaralapro-pia empresa», dice Gutiérrez,ya que se generan emocionesque se contagian al resto.

Una de las maneras paracombatir el estrés es que el or-ganismogenereoxitocina,unahormona que se libera con larisa, practicando ejercicio,manteniendo relaciones se-xuales...

Psicológicamentetambiénse puede trabajar sobre la per-cepción,abordarlascosasquenos estresan de una en una otrabajar el pensamiento posi-tivo. En este sentido, la Cáma-ra Internacional de Empresa-riosdeBarcelonahaorganiza-dounostallereslosdías2y3demarzoenlosquelosempresa-riospodránaprenderagestio-nar los picos de trabajo que si-gilosamentevancarcomiendosu equilibrio. Herramientaspara aprender a responder ensituaciones de tensión, técni-casmuscularesyhábitosdevi-da saludable. «No solo es im-portante lo que comemos, si-no si lo hacemos de pie o endiez minutos», añade Prats.

Establecer un ambiente detransparencia y confianza enelequipoquesegestiona,con-seguir que las personas sesientan arropadas ante las si-tuaciones de conflicto, esta-bleceryrespetarunoshorariosdetrabajoosaberdesconectarcuandonoseestáenlaoficinasonalgunasdelascosasquesepueden hacer, según los ex-pertos, para evitar el estrés ycorregirlo en caso de que em-pieceaafectarnosseriamente.

UNESTRÉSQUE NO DA TREGUASALUD�Los directivos españoles están en el ‘top ten’ mundial de los afectados por esteproblema. Puede combatirse con técnicas de relajación y hábitos de vida saludable

LUIS

FRUTO

S

Las vacaciones son sagradasLos empresarios españoles disfrutaron en 2011 una media de20días de vacaciones al año (excluyendo fiestas y fines de sema-na), según datos del estudio International Business Report rea-lizado por Grant Thornton. Unas vacaciones más largas que lasde griegos e irlandeses, (con 13 y 16 días respectivamente), pe-romás cortasque las de los alemanes, quedurante el pasadoañose tomaron 21 días, y los franceses, que tuvieron 23.