Liderazgo y trabajo en equipo

Clase 1

Presentación

Profesor: Zua Fuentes Espinoza Mail: zua@hipervinculo.cl Blog: www.siglo21.cl Twitter @zfuentes

Objetivos

Identificar los distintos tipos de liderazgo existentes.

Aprender a utilizar la motivación.

Manejar el trabajo en equipo y la formación de equipos de trabajo

Controles

Prueba Primera Unidad: 35%

Prueba Segunda Unidad: 30%

Prueba Tercera Unidad: 35%

Examen Final: 40%

Definiendo Líder

Capaz de incentivar sin tener el poder en sí mismo, ser positivo sin imponer su autoridad.

Flexible, que sabe enfocar las virtudes del equipo; proporciona tranquilidad y confianza.

Tiene los conocimientos adecuados.

Las 7 C del liderazgo

Comunicación

Confianza

Carácter

Comprensión

Convicción

Coraje

Competencia

El Liderazgo

¿Qué es lo que hace que un líder sea eficaz?

¿Qué es lo que diferencia a un líder de alguien que no lo es?

“Hay casi tantas definiciones de liderazgo como las personas que han intentado definirlo”.

Liderazgo vs administración

Según Abraham Zaleznik.

Líder

Actitud personal y activa hacia las metas.

Buscan el riesgo y el peligro buscando mayores recompensas.

Se preocupan más de las ideas.

Se relacionan con la gente de manera más intuitiva y solidaria.

Liderazgo vs administración

Administrador

Actitud impersonal (pasiva) hacia las metas

Trabajo como proceso integrador

Prefieren trabajar con la gente y eliminar la ansiedad.

Se relacionan con la gente según el papel que desempeñan.

Liderazgo vs administración

Según John Kotter.

Liderazgo

Trata el manejo del cambio.

Dirección de desarrollo con visión de futuro.

Alineación de la gente en torno a su visión.

Inspiración al equipo para vencer obstáculos.

Liderazgo vs administración

Administración

Trata del manejo de la complejidad.

Trae orden y consistencia al formular planes formales.

Diseña estructuras organizacionales rígidas.

Controla los resultados.

Liderazgo

Proceso de influir a un equipo -de forma no coercitiva- para lograr la visión de futuro del líder (meta)