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@eym_solutions E&M Solutions, C.A. +58 291 400 0200 www.eymsolutions.com J-30996007-5 Descripción del Curso: En el Taller se manejaran las herramientas, para que los participantes cuenten con la capacidad de generar estrategias para asistir el aprendizaje de nuevas maneras de ser y de hacer, para generar un cambio paradigmático o cultural, que permitan crear un espacio de reflexión para mejorar. Objetivo: Desarrollar en el participante las potencialidades relacionados con el que hacer, cómo hacer y por qué hacer; conocimiento; herramientas y pasión; y lograr su integración requerida para hacer el trabajo de forma óptima y eficiente. Objetivos específicos: Al finalizar la acción de capacitación los participantes estarán en capacidad de Dirigido a: Todo el personal. Determinar los factores de riegos potenciales que pueden afectar al proceso productivo. Determinar las estrategias que conlleven a mitigar los factores potenciales de fallas. Evitar conflictos que afecten el desempeño del trabajo en equipo. Acción de capacitación: La Filosofía del aprendizaje utilizada es la del aprendizaje colaborativo, que representa una teoría y un conjunto de estrategias metodológicas que surgen del nuevo enfoque del aprendizaje, donde el trabajo cooperativo en grupo es un componente esencial en las actividades de enseñanza-aprendizaje. Más que una técnica, el aprendizaje colaborativo es considerado una filosofía de interacción y una forma de trabajo que implica, tanto el desarrollo de conocimientos y habilidades individuales como el desarrollo de una actitud positiva de interdependencia y respeto a las contribuciones. Duración: : 40 horas Manejo de las energías personales. Manejo del potencial personal. Relaciones contaminantes. Actitud. Asertividad y Empatía. Relaciones interpersonales. Contenido del programa: El Taller está conformado por: TALLER DE CONFIABILIDAD HUMANA Beneficios: Adquirir las habilidades que se requieren para resolver los conflictos, tales como: Determinar factores de riesgos. Determinar cómo estos factores de riesgos afectan los procesos productivos. Determinar estrategias para alcanzar los compromisos de beneficio para la organización.
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@eym_solutions
E&M Solutions, C.A.
+58 291 400 0200
www.eymsolutions.comJ-30996007-5
Descripción del Curso:
En el Taller se manejaran las herramientas, para que los participantes cuenten con la capacidad de generar estrategias para asistir el aprendizaje de nuevas maneras de ser y de hacer, para generar un cambio paradigmático o cultural, que permitan crear un espacio de reflexión para mejorar.
Objetivo:
Desarrollar en el participante las potencialidades relacionados con el que hacer, cómo hacer y por qué hacer; conocimiento; herramientas y pasión; y lograr su integración requerida para hacer el trabajo de forma óptima y eficiente.
Objetivos específicos:
Al finalizar la acción de capacitación los participantes estarán en capacidad de
Dirigido a:
Todo el personal.
Determinar los factores de riegos potenciales que pueden afectar al proceso productivo.
Determinar las estrategias que conlleven a mitigar los factores potenciales de fallas.
Evitar conflictos que afecten el desempeño del trabajo en equipo.
Acción de capacitación:
La Filosofía del aprendizaje utilizada es la del aprendizaje colaborativo, que representa una teoría y un conjunto de estrategias metodológicas que surgen del nuevo enfoque del aprendizaje, donde el trabajo cooperativo en grupo es un componente esencial en las actividades de enseñanza-aprendizaje.
Más que una técnica, el aprendizaje colaborativo es considerado una filosofía de interacción y una forma de trabajo que implica, tanto el desarrollo de conocimientos y habilidades individuales como el desarrollo de una actitud positiva de interdependencia y respeto a las contribuciones.
Duración: : 40 horas
Manejo de las energías personales.
Manejo del potencial personal.
Relaciones contaminantes.
Actitud.
Asertividad y Empatía.
Relaciones interpersonales.
Contenido del programa:
El Taller está conformado por:
TALLER DE CONFIABILIDAD HUMANA
Beneficios:
Adquirir las habilidades que se requieren para resolver los conflictos, tales como:
Determinar factores de riesgos.
Determinar cómo estos factores de riesgos afectan los procesos productivos.
Determinar estrategias para alcanzar los compromisos de beneficio para la organización.
Síntesis Curricular del Facilitador:
Gustavo José Acuña Idrogo
Ingeniero Mecánico: Universidad del Zulia 1977, Maracaibo, Venezuela. Mcs. Psicología Industrial. CIEPE-UCV-1982, Puerto Ordaz, Venezuela. Diplomado Confiabilidad Humana. USB, 2006 Caracas, Venezuela. Especialista Sistema de la Calidad. UCAB,2009 Puerto Ordaz, Venezuela.
El facilitador, Gustavo Acuña, es ingeniero consultor de mantenimiento y confiabilidad egresado de la Universidad del Zulia (LUZ), como Ingeniero Mecánico el 01 de Marzo del año 1977; adicionalmente posee los siguientes estudios de 4to. Nivel: Mcs. Psicología Industrial, Convenio CIEPE-UCV (1982), Diplomado Confiabilidad Humana, USB (2006), Especialista en Sistema de la Calidad UCAB (2009). Tiene 37 años de experiencia en lasindustrias siderúrgica y petrolera venezolana, desempeñándose en las áreas de Mantenimiento y Tecnología, desempeñando los siguientes cargos: Supervisor de Operaciones y Mantenimiento de Plantas de de gas y aire comprimido, (SIDOR), Superintendente de Asistencia Técnica y Comercial a clientes Industriales, Superintendente de Operación y Mantenimiento sistemas de transmisión de gas, Superintendente de Ingeniería de Mantenimiento, Superintendente de Confiabilidad. Prestó soporte técnico y administrativo en la implantación del Sistema SAP en la Gerencia de Transmisión y Distribución de Gas.(PDVSA)
Desde el año 2009 hasta el año 2014 se desempeñó como docente fijo en el Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño”, extensión Maturín, Estado Monagas; donde dictó clases en la carrera de Ingeniería de Mantenimiento Mecánico; Adicionalmente se desempeñó como Asesor, Jurado de los Informes de Pasantías y Trabajos Especiales de Grado (Tesis) en la misma institución académica.
Actualmente se desempeña como Asesor de Confiabilidad en la empresa E&M Solutions, C.A., prestando servicios para la industria en el área de Gestión de Activos.
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