Direccin: Carolina Solano Ruiz

TALLER DE COHESION GRUPAL

Y

DESARROLLO LABORAL EN

EMOCIONES DE AGRADO

Este taller pretende inducir a los equipos de trabajo a relacionarse de una manera distinta, con la que poder

cambiar perspectivas, en la mayora de ocasiones la realizacin de las competencias laborales no nos permite

desarrollar nuestras relaciones con los miembros de nuestros equipos de una forma sana y constructiva, la

competitividad y la falta de valores importantes como el compaerismo , la solidaridad y la relacin de

cooperacin y no de competicin, hace que los equipos encuentren en sus relaciones laborales un lugar con poco

valor a nivel personal.

La desvalorizacin de las relaciones en los equipos tiene consecuencias nefastas para las empresas y

organizaciones, pues la consecuencia de este problema relacional, generalmente, repercute en el usuario de forma

directa y por lo tanto en la empresa u organizacin interesada en el buen funcionamiento de sus equipos y servicios.

Tratar de mejorar las relaciones entre los miembros de ,los equipos es una tarea indispensable y que nos

proporcionara una salud fundamental para el buen funcionamiento y salud de los objetivos y de los equipos de

trabajo, una de estas mejoras es repasar valores de forma experiencial y convivir desde la parte emocional de las

relaciones laborales, el desarrollo de las emociones de agrado se basa en la psicologa positiva y pretende

desarrollar la parte de unin de los equipos y la reflexin sobre su parte potenciadora.

OBJETIVOS

- COHESIONAR AL GRUPO DESDE OTRA PERSPECTIVA RELACIONAL:

- Crear un ambiente de diferente donde la competencia es mejorar como persona.

- Vivir situaciones en mi equipo con un valor distinto al habitual en el trabajo.

- PROMOVER LAS RELACIONES PERSONALES CON LOS MIEMBROS DE EQUIPO:

- Maximizar la emocin de pertenencia. - Inducir a nuevas relaciones y reflexin hacia el cambio.

- EXPERIMETAR EMOCIONES DE AGRADO EN MI MBITO LABORAL:

- Crear momentos, para el repaso de valores en mi equipo.

- Desarrollar emociones de agrado de forma vivencial.

- POTENCIAR LA PARTE POSITIVA DE LOS EQUIPOS PARA LA CREACION DE

NUEVOS VALORES POR MOTIVACION:

- Reflexionar sobre lo que me une y desarrolla.

- Descubrir de nuestras Destrezas y habilidades.

METODOLGIA

- Todo el trabajo se realizara con tcnicas activas y dinmicas grupales, el

aprendizaje es experiencial e invita al participante a vivir y reflexionar desde la

experiencia personal.

RECURSOS

Se utilizara sala difana con sillas en disposicin circular.

Colchonetas y cojines.

Equipo de msica.

Otros materiales por parte del facilitador.

OPCIONES DE MEJORA

-Haciendo una valoracin de las caractersticas del grupo a tratar, aconsejo realizar unas jornadas de 8

horas de duracin con comida del grupo junto que puede realizarse de forma informal en las instalaciones.

Constara de:

4 horas de trabajo grupal.

2 horas de comida de grupo

4 horas de trabajo grupal y recogida de reflexiones.

El grupo no debera ser de ms de 25 personas por taller, para una mejor atencin y realizacin de las

dinmicas por parte del facilitador.