TALLER DE APRESTO LABORAL
description
Transcript of TALLER DE APRESTO LABORAL
![Page 1: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/1.jpg)
TALLER DE APRESTO LABORAL
![Page 2: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/2.jpg)
¿Para qué es el Taller de Apresto Laboral?
![Page 3: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/3.jpg)
Unidades de Competencias Básicas:
Comprender la importancia de la adaptabilidad en el actual contexto laboral.
Comprender el valor del trabajo como factor de subsistencia, desarrollo
personal y aporte social.
Comprender la importancia del autoconocimiento en el marco de su propio desarrollo profesional y crecimiento personal
Reconocer la importancia de la autogestión para el desarrollo laboral.
Reconocer la importancia del liderazgo en el contexto organizacional.
Reconocer la importancia del trabajo en equipo para el desarrollo de la organización y productividad personal
![Page 4: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/4.jpg)
Comprender la relevancia de una efectiva búsqueda de empleo.
Reconocer los componentes de un portafolio de evidencias laborales.
Matriz Foda. Carta de postulación laboral. Currículum vitae.
Reconocer técnicas utilizadas en procesos de selección de personal (test sicológicos).
Reconocer los criterios y preguntas utilizados en entrevistas laborales.
![Page 5: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/5.jpg)
¿Cómo voy a lograr todas estas competencias?
De forma gradual:
•Con lecturas, •trabajos en grupo,•actividades en clase,• actividades virtuales.
Pero sobre todo con entusiasmo y un 75% de asistencia.
![Page 6: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/6.jpg)
INFORME DE LECTURA Nº 1 :
¿QUIÉN SE HA LLEVADO MI QUESO?, SPENCER JOHNSON.
•FECHA DE ENTREGA: CL ASE Nº 3
•L IBRO D ISPONIBLE EN PDF Y EN B IBL IOTECA DE L A SEDE .
•RELEVANC IA: 8% DE L A NOTA DE PRESENTAC IÓN A EXAMEN.
PAUTA DE EVALUAC IÓN D ISPONIBLE EN PÁG INA WEB DEL PROGRAMA.
LECTURAS OBLIGATORIAS:
![Page 7: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/7.jpg)
INFORME DE LECTURA Nº 2 :
FISH , SPENCER JOHNSON.
•FECHA DE ENTREGA: CL ASE Nº 6
•L IBRO D ISPONIBLE EN PDF Y EN B IBL IOTECA DE L A SEDE .
•RELEVANC IA: 8% DE L A NOTA DE PRESENTAC IÓN A EXAMEN.
PAUTA DE EVALUAC IÓN D ISPONIBLE EN PÁG INA WEB DEL PROGRAMA.
LECTURAS OBLIGATORIAS:
![Page 8: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/8.jpg)
INFORME DE LECTURA Nº 3 :
SIETE HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA , STEPHEN R . COVEY. (LEER LOS CAPÍTULOS 1 Y 2 )
•F E C HA D E E N T R EGA: C L A S E N º 9
•L IB RO D IS P O N IB L E E N P D F Y E N B I BL I O T E C A D E L A S E D E .
•R EL EVA N C I A : 8 % D E L A N O TA D E P R ES E N TAC I Ó N A EX A M E N .
PA U TA D E E VA LU AC I Ó N D I S P O N I BL E EN PÁG I N A W E B D E L P R O GRA M A.
LECTURAS OBLIGATORIAS:
![Page 9: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/9.jpg)
El objetivo del trabajo es realizar un diagnóstico del mercado laboral objetivo al cual se enfrentarán.
Identificar su estado actual y describir cambios que ha experimentado el último tiempo.
TRABAJO EN GRUPOConociendo nuestro mercado Laboral
objetivo
![Page 10: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/10.jpg)
ESTE TRABAJO SE DESARROLLARÁ EN GRUPOS DE MÁXIMO 5 PERSONAS.
EL TRABAJO CONSTA DE DOS PARTES:
UN INFORME ESCRITO,60% DE LA NOTA .
UNA EXPOSIC IÓN ORAL,40% DE LA NOTA .
FECHA DE ENTREGA INFORME ESCRITO E IN IC IO DE EXPOCIS IONES: CLASE 7 .
RELEVANCIA : 34% DE LA NOTA DE PRESENTACIÓN A EXAMEN.
TRABAJO EN GRUPOConociendo nuestro mercado Laboral
objetivo
![Page 11: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/11.jpg)
Informe EscritoEl trabajo debe responder las siguientes interrogantes:
Cuál es la situación actual del mercado laboral
Qué sectores o áreas de la economía con mayor crecimiento, además de estimaciones de crecimiento del país en el corto plazo
Determinar el nivel de desempleo.
![Page 12: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/12.jpg)
Informe EscritoEl trabajo debe responder las siguientes interrogantes:
Respecto al área específica elegida por el grupo de trabajo investigar los requerimientos de empleo para establecer que tipo de profesionales y técnicos hoy demanda el mercado, y qué competencias técnicas y conductuales se requieren.
Establecer el nivel de remuneraciones pagado por el mercado a los profesionales o técnicos del área.
Se debe diferenciar cuánto ganan al tener 1 año y por otra parte 5 años de experiencia laboral.
![Page 13: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/13.jpg)
Informe EscritoEl trabajo debe responder las siguientes interrogantes:
Se debe considerar también:
Cualquier otro dato e información que sea un aporte y que contribuya a fortalecer el diagnóstico del mercado laboral y área de trabajo aludida por el grupo.
Se sugiere que se utilicen cuadros estadísticos y gráficos en el informe para acotar y resumir información relevante.
![Page 14: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/14.jpg)
Exposición oral
Nombre de la empresa, breve reseña histórica, Visión y Misión.
Estructura de negocios (estrategias y sus políticas)
Productos y/o servicios entregados al mercado.
Participación de mercado. (Por ejemplo, participación en términos de %, en $ y número de clientes)
Organigrama.
Los grupos deberán presentar una empresa en la cual les gustaría trabajar, explicando las razones de la elección, y de ésta desarrollarán los siguientes aspectos:
![Page 15: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/15.jpg)
Exposición oral
Qué tipo de competencias requieren de sus trabajadores. Qué tipo de competencias exigen a los postulantes. Es
recomendable describir el proceso de selección.
Beneficios y capacitación otorgada por la empresa.
Finalmente, cada grupo deberá exponer su opinión del trabajo realizado, los beneficios de haberlo hecho, dificultades encontradas en la propia investigación o comprensión de la información recabada y principales desafíos para cada uno de ahora en adelante.
![Page 16: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/16.jpg)
EL OBJETIVO DE ESTE TRABAJO ES PLANIFICAR Y PROYECTAR SU FUTURO EN EL ÁMBITO LABORAL.
Traba jo de carácter persona l .
Conten idos: Vis ión, Mis ión y Ob jet ivo labora l .
Fecha de entrega: c lase nº 11
Re levanc ia : 25% nota presentac ión a examen.
Pauta de eva luac ión e instrucc iones para desarro l lar e l t raba jo , d isponib le en pág ina WEB de l Programa de Ét ica .
PLAN DE DESARROLLO LABORAL
![Page 17: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/17.jpg)
Las competencias laborales. Son el conjunto de conocimientos, habilidades y capacidades requeridas para desempeñar exitosamente un puesto de trabajo;
Portafolio de Evidencias Laborales
![Page 18: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/18.jpg)
Portafolio de Evidencias Laborales
¿Para qué sirve?
![Page 19: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/19.jpg)
Portafolio de Evidencias Laborales
Sirve para que tu futuro empleador pueda conocerte mejor.
Por medio del portafolio podrás demostrar que tipo de formación posees, cuales son tus fortalezas, el tipo de persona que eres, es decir, dar a conocer tus Competencias Laborales
![Page 20: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/20.jpg)
Portafolio de Evidencias Laborales
La entrega del Portafolio de Evidencias Laborales, incluye la elaboración y presentación de los siguientes documentos:
•Análisis FODA
•Carta de postulación
•Currículum vitae
![Page 22: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/22.jpg)
¿Qué es el Mercado Laboral?
UNIDAD IDiagnóstico del Entorno: El nuevo Escenario Laboral
CAUSAS DEL CAMBIO EN EL MERCADO LABORAL
![Page 23: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/23.jpg)
UNA DE LAS PRINCIPALES CAUSAS EN EL CAMBIO DEL MERCADO LABORAL ES LA GLOBALIZACIÓN.
LA GLOBALIZACIÓN
![Page 24: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/24.jpg)
LA GLOBALIZACIÓN
La globalización emerge a fines del siglo XX y sus raíces datan desde el siglo XVI con el establecimiento de redes comerciales a nivel mundial entre los imperios y sus colonias.
Fuente, Globalización y sus publicado por la Biblioteca del Congreso Nacional, 13 de diciembre del 2005
![Page 25: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/25.jpg)
LA GLOBALIZACIÓN
Chile posee:
La economía más abierta del mundo con una cobertura del 90% de los mercados del planeta.
NAFTA, Unión Europea, EFTA, Corea del Sur, China OCDE
![Page 26: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/26.jpg)
LA GLOBALIZACIÓN
La globalización integra económicamente a todos los países.
Esto genera presiones para aumentar la productividad y competitividad de cada país para producir bienes para la economía global.
La Globalización es una oportunidad para la modernización.
![Page 27: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/27.jpg)
BENEFICIOS DE LA GLOBALIZACIÓN
Adquisición de tecnología moderna
Acceso e incorporación de nuevas ideas
![Page 28: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/28.jpg)
BENEFICIOS DE LA GLOBALIZACIÓN
Mayor competencia y eficiencia
Acceso a nuevas fuentes de financiamiento
![Page 29: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/29.jpg)
TECNOLOGÍA Y COMUNICACIÓN
CAUSAS DEL CAMBIO EN EL MERCADO LABORAL.
![Page 30: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/30.jpg)
La evolución desde una sociedad Industrial hacia una nueva Sociedad de la Información y del Conocimiento.
Los cambios actuales van más allá de las fronteras nacionales.
![Page 31: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/31.jpg)
La irrupción y masificación de las nuevas tecnologías de la información, en especial por la masificación del uso de Internet, ha permitido a millones de personas conectarse y comunicarse casi en tiempo real con el resto del mundo, en campos de índole personal, laboral, comercial, etc.
![Page 32: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/32.jpg)
COMPETITIVIDAD
Al formar parte de la economía global un país, queda expuesto al impacto de un mundo competitivo.
![Page 33: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/33.jpg)
Las empresas ineficientes desaparecerán del mercado.
Organizaciones altamente competentes y requieren de trabajadores competentes.
![Page 34: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/34.jpg)
Efectos en el mercado laboral:
El factor humano pasa a ocupar un lugar preponderante en la supervivencia de las organizaciones
![Page 35: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/35.jpg)
Efectos en el mercado laboral:
![Page 36: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/36.jpg)
Efectos en el mercado laboral:
![Page 37: TALLER DE APRESTO LABORAL](https://reader033.fdocuments.ec/reader033/viewer/2022061510/568139ea550346895da1a39c/html5/thumbnails/37.jpg)
ANÁLIS IS DE LAS CAUSAS DE LOS CAMBIOS EN EL MERCADO LABORAL
( INVESTIGACIÓN EN INTERNET)
ACTIVIDAD VIRTUAL Nº 1