Sociedad para el Aprendizaje Organizativo SoL España www.solspain.org

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TALLER Capacidades de las Organizaciones que Aprenden

Las 5 Disciplinas y la Teoría U FECHA: Jueves 5 de Noviembre de 2015 de 9:30 a 18h y Viernes 6 de Noviembre de 2015 de 9 a 14h LUGAR: Madrid centro (espacio a determinar).

Taller experiencial para adquirir habilidades que permitan facilitar el cambio, crear equipos que aprenden e impulsar el aprendizaje organizacional. El taller estará basado en los trabajos, entre otros, de los profesores del MIT: Peter Senge (Autor de “La Quinta Disciplina”) y Otto Scharmer (Autor de “Theory U”)

A quien va dirigido A directivos y técnicos de empresas y organizaciones con responsabilidad en procesos de cambio y aprendizaje organizativo. A consultores y coaches que acompañan a personas, equipos y organizaciones en proyectos de aprendizaje organizativo.

Qué lograrán al asistir al taller

Adquirir capacidades para interpretar los procesos de cambio desde una perspectiva de sistemas, logrando una mejor comprensión de su complejidad. Ejercitar prácticas de conversación reflexiva para crear visiones compartidas en equipos y organizaciones. Aprender el marco del proceso U para intervenir en procesos de cambio que implican a personas, equipos, organizaciones y redes desde perspectivas multiagente.

Contenido y Dinámica Nunca ha sido más relevante para las organizaciones mejorar continuamente su capacidad de conseguir los resultados que desean cultivando las capacidades de las Organizaciones que Aprenden: promover Aspiración, practicar Conversaciones Reflexivas y entender la Complejidad. Hoy sabemos que las Organizaciones que Aprenden nececesitan también reforzar su capacidad de Innovación, de aprender también de lo que nos demanda el futuro, para lo que nos será muy útil el marco de la Teoría U. Este taller, ampliamente experiencial y participativo, permitirá a los participantes desarrollar competencias prácticas, en todas estas áreas, para facilitar el aprendizaje individual, grupal y en las organizaciones en las que trabajan.

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Programa tentativo

Jueves 5 de Noviembre

9:30h Bienvenida y presentación 10h Historia y contexto en los que se desarrolla el Aprendizaje Organizacional: Las 5

Disciplinas y la Teoría U 11 h Entender la Complejidad. El Pensamiento Sistémico

13:30h Pausa almuerzo 15 h Promover Aspiración. La Maestría Personal y Visión Compartida 16:15 h Practicar Conversaciones Reflexivas. Modelos Mentales y Diálogo 17:30h Coloquio en grupos y en plenaria. Síntesis del día

Viernes 6 de Noviembre

9h Teoría U, marco para el aprendizaje desde el futuro emergente 10h Del dominio personal a la presencia transformadora. Ejercicio

11:30h Cristalización y prototipado

13h Coloquio en grupos y en plenaria. Conclusiones y próximos pasos

El taller será conducido por por Javier Ruiz, Investigador de Tecnalia y Co-fundador y Presidente de SoL España y José María Zamarrón, Co-fundador de SoL España.

INSCRIPCIONES

Enviando ficha de inscripción adjunta por correo electrónico a Info@solspain.org. El pago lo podrás realizar mediante transferencia a la cuenta corriente de la Asociación SoL España en Triodos Bank Nº: IBAN ES54 1491 0001 26 0010007445 indicando en el concepto: “Nombre Apellido Inscripción Organizaciones que Aprenden 2015”. Cuota de Inscripción (Incluye asistencia al curso y documentación):

Primer inscrito de la empresa

Segundo inscrito de la empresa

Tercer inscrito de la empresa y siguientes

General 480€ 380€ 280€ Miembro de SoL España 350€ 280€ 210€

Descuento por inscripción antes 6 del Octubre de 2015: 10% Si estas interesado pero el coste es excesivo para ti puedes solicitar una beca (coste 50€) Gastos de cancelación: Hasta el 5 de Octubre 10%, del 5 al 20 de Octubre 20%, después del 20 de Octubre 30% La reserva de plaza se confirmará una vez realizado el pago de la cuota de inscripción.