T R A B A J O T E M P O R A R I O C O M O P U E N T E H A C I A L A F O R M A L I D A D
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UNIVERSO ANALIZADOJóvenes de hasta 30 años
que se desempeñan por primera vez para una agencia de personal temporario de
Argentina, Colombia, Perú, Chile, Brasil y Uruguay
ESTRATEGIA DE RECOLECCION DE DATOSOn line
INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓNCuestionario autoadministrado estructurado
TAMAÑO DE LA MUESTRA1.283 entrevistas efectivas
FECHA DE RELEVAMIENTOAgosto - Septiembre de 2013
FICHA TECNICA
TRABAJO TEMPORARIO COMO PUENTE A LA FORMALIDAD Región Sudamericana - 2013
TRABAJO TEMPORARIO COMO PUENTE A LA FORMALIDAD Región Sudamericana - 2013
PERFIL DE LA MUESTRA
Hombres54%
Mujeres46%
GENERODe 25 a
3057%
Hasta 2443%
EDAD
Mas calificados
44%
Menos calificados
56%PERFIL
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L A F O R M A L I D A D
P R I N C I P A L E S R E S U L T A D O S
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SITUACION LABORAL ANTES DE CONSEGUIR EL TRABAJO ACTUAL¿Cuál era tu situación laboral antes de conseguir el trabajo actual?
17%
7%
43%
6%
19%
8%
Hacía changas Ayudaba a unfamiliar oconocido
Tenía unempleo fijo y
renunció
Tenía unempleo fijo y lo
despidieron
Tenía unempleo fijo y se
terminó eltrabajo
Nunca trabajóantes
Al 23% no le pagaron
indemnización como marca
la ley
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1 DE CADA 4 JOVENES VIENE DE LA
EXTREMA PRECARIEDAD
ESTA PROPORCION ASCIENDE AL
30% ENTRE LOS MAS JOVENES DE HASTA 24 AÑOS
INDICADORES DE INFORMALIDADEn el trabajo anterior al empleo para una agencia de personal temporario …
TRABAJO TEMPORARIO COMO PUENTE A LA FORMALIDAD Región Sudamericana - 2013
Base: Jóvenes que se desempeñaron en otros trabajos con anterioridad al empleo para una agencia (92%: 1179 casos)
37%
30% 30%33%
No le hacíandescuentojubilatorio
No tenía obrasocial
No le daban uncomprobante de
sueldo con sello yfirma de la empresa
Una parte delsueldo no figurabao no le entregaban
ningúncomprobante
ANALIZANDO INDICADORES MAS
DETALLADOS DE CALIDAD DEL EMPLEO,
MAS DE UN TERCIO DE LOS JOVENES
QUE TRABAJAN ACTUALMENTE
PARA UNA AGENCIA DE PERSONAL TEMPORARIO
VIENEN DE UNA SITUACION DE
INFORMALIDADSEVERA
CRECIENTE EN LOS PERFILES MAS JOVENES DE HASTA 24 AÑOS
46% 39% 40% 41%
INDICADORES DE INFORMALIDADEn el trabajo anterior al empleo para la agencia de personal temporario …
TRABAJO TEMPORARIO COMO PUENTE A LA FORMALIDAD Región Sudamericana - 2013
Base: Jóvenes que se desempeñaron en otros trabajos con anterioridad al empleo para una agencia (92% = 1179 casos)
RELEGADA COMPENSACION
SALARIAL4 de cada 10 jóvenes
GANABAN MENOS DE LO DEFINIDO POR CONVENIO
RELEGADO ACCESO A BENEFICIOS BASICOS
4 de cada 10 jóvenesNO GOZABAN DEL
BENEFICIO MULTIPLE DE AGUINALDO Y VACACIONES
42%
27%
9%6%
No le pagaban elsueldo de
convenio parauna tarea
semejante a laque hacía
No le pagaban nivacaciones ni
aguinaldo
Le pagaban sólovacaciones
Le pagaban sóloaguinaldo
42%
ACENTUADOS ENTRE LOS MAS JOVENES DE HASTA 24 AÑOS
46%
49%
38% 37%
No le pagaban los días deenfermedad
No estaba cubierto por unaART
TRABAJO TEMPORARIO COMO PUENTE A LA FORMALIDAD Región Sudamericana - 2013
Base: Jóvenes que se desempeñaron en otros trabajos con anterioridad al empleo para una agencia (92% = 1179 casos)
ACENTUADOS ENTRE LOS MAS JOVENES DE HASTA 24 AÑOS
45% 43%
INDICADORES DE INFORMALIDADEn el trabajo anterior al empleo para la agencia de personal temporario …
RELEGADAPROTECCION
FRENTE A ENFERMEDADES Y/O ACCIDENTES DE TRABAJO
A 4 de cada 10 jóvenesNO LE PAGABAN DIAS
POR ENFERMEDAD Y NO DISPONIA DE LA
COBERTURA DE UNA ART
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Base: Jóvenes que se desempeñaron en otros trabajos con anterioridad al empleo para una agencia (92% = 1179 casos)
Algún grado de
informalidad
81%
Formalidad plena
19%
INDICADORES DE INFORMALIDADConsiderando todos los aspectos analizados,vinculados al empleo previo a desempeñarse para una agencia de personal temporario 8 DE CADA 10
JOVENES DE LA REGION SUDAMERICANA
Que actualmente se desempeñan para una agencia de personal temporario
VIENEN DE UNA
SITUACION LABORAL
CON ALGUN GRADO DE INFORMALIDAD
Construcción a partir de las múltiples preguntas relevadas sobre la formalidad en el empleo anterior
MEDIOS DE SUBSISTENCIA ¿De que vivió mientras estuvo sin trabajo?
45%
1%
7%
15%
28%
41%
De ahorros De changas De ayuda opréstamos defamiliares o
amigos
De laindemnización
Del seguro dedesempleo
De planes osubsidios del
Estado
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BAJA PARTICIPACIONSolo 1 de cada 4 jóvenes
Tuvo como medios de subsistencia INGRESOS PROVENIENTES DE UNA
COMPENSACIÓN PUBLICA O PRIVADAPor la pérdida del empleo
DESTACADO PESO DE AHORROS, CHANGAS Y AYUDASCOMO MEDIOS DE SUBSISTENCIA DURANTE LA INACTIVIDAD
Base: Jóvenes que se desempeñaron en otros trabajos con anterioridad al empleo para una agencia (92% = 1179 casos)
EVOLUCION DEL INGRESOEn su trabajo actual, ¿gana más o gana menos que en su trabajo anterior?
FUERTE CONTRIBUCION DEL TRABAJO TEMPORARIO A LA
MEJORA DEL INGRESO
7 de cada 10 jóvenes que se
desempeñan por primera vez para una agencia de personal temporario declaran
GANAR MAS QUE EN SU EMPLEO ANTERIOR
TRABAJO TEMPORARIO COMO PUENTE A LA FORMALIDAD Región Sudamericana - 2013
Base: Jóvenes que se desempeñaron en otros trabajos con anterioridad al empleo para una agencia (92% = 1179 casos)
70%
30%
Gana más Gana menos
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L A F O R M A L I D A D
P R I N C I P A L E S C O N C L U S I O N E S
R E G I O N S U D A M E R I C A N A
PRINCIPALES CONCLUSIONES
TRABAJO TEMPORARIO COMO PUENTE A LA FORMALIDAD Región Sudamericana - 2013
Analizando las condiciones laborales del empleo anterior:UN 24% VIENE DE UNA SITUACION DE PRECARIEDAD EXTREMA
MAS DE UN TERCIO VIENE DE UNA SITUACION DE INFORMALIDAD SEVERACon ausencia de descuentos jubilatorios y obra social
MAS DEL 40% MANIFIESTA UNA RELEGADA COMPENSACION SALARIAL, ACCESO A BENEFICIOS BASICOS Y PROTECCION FRENTE A CONTINGENCIA
Como vacaciones, aguinaldo y cobertura de ART y enfermedades
Considerando todos los indicadores analizados:MAS DEL 80% DE LOS JOVENES QUE SE DESEMPEÑAN POR 1ERA VEZ
PARA UNA AGENCIA DE PERSONAL TEMPORARIO, MANIFIESTAN VENIR DE UNA SITUACION LABORAL CON ALGUN GRADO DE INFORMALIDAD
CLARA EVIDENCIA DE QUE
EL TRABAJO
TEMPORARIO SE
CONSTITUYE COMO UN
PUENTE HACIA
LA FORMALIDAD
LABORAL DE
LOS JOVENES
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