SUPLEMENTO SOBRE T E M A S D E L A M U J E R | CAMBIO DE MICHOACÁN | NÚMERO 303 | JUEVES 3 DE SEPTIEMBRE D E 2 0 15

POR DINORAH AMBRIZ

El pasado domingo 30 de agosto,en un hecho sin precedentes enel sindicalismo del país, más de100 trabajadoras del hogar de di-ferentes estados se reunieronpara conformar el Sindicato Na-cional de Trabajadoras y Trabaja-dores del Hogar (Sinacttraho), conel que se busca dignificar el tra-bajo de más de dos millones 300mil personas que realizan esta ac-tividad en México, donde cercadel 95 por ciento son mujeres y lamayoría son migrantes centro-americanas, indígenas y menoresde edad. PASA A LA SIGUIENTE PÁGINA

Sindicato de EmpleadasDomésticas, triunfo tras 15 años

El nacimiento del sindicato, elcual está pensado para que pue-da ingresar cualquier trabajado-ra del hogar, es resultado deaños de lucha de mujeres que sehan organizado en la Red Nacio-nal de Trabajadoras del Hogar enMéxico, que agrupa alrededor decuatro mil trabajadoras pertene-cientes a diversas organizacio-nes, entre ellas el Centro de Apo-yo y Capacitación para Emplea-das del Hogar (CACEH), del Dis-trito Federal; la Red de MujeresEmpleadas del Hogar, en Guerre-ro; el Colectivo de Mujeres Indí-genas Trabajadoras del Hogar,en Morelos, y el Colectivo deEmpleadas Domésticas de los

Altos de Chiapas.

Mujeres organizadas dePuebla, Colima, Chiapas,Estado de México y DF

En el país, el movimiento organi-zado de mujeres que hacen traba-jo doméstico tiene historia de 30años y se relaciona al trabajo acti-vista de países latinoamericanoscomo Perú, Bolivia y Chile –don-de las trabajadoras del hogar yatienen sindicatos.

Durante los años de activismode la Red, una de las principalesdemandas ha sido la ratificaciónpor parte de autoridades federa-les del Convenio 189 de la Orga-

nización Internacional del Traba-jo (OIT), donde se establecen lascondiciones para el trabajo dignoen este gremio. Ahora, con la con-formación del sindicato, buscaránque las y los empleadores firmenun contrato colectivo que les ga-rantice los derechos mínimos es-tablecidos en la Ley Federal delTrabajo (LFT), y en particular losestablecidos para este sector, quecontemplan el tipo de alimentosque no deben recibir las trabaja-doras del hogar, horarios de des-canso, las condiciones de seguri-dad en su habitación y el pago dehoras extras.

El sindicato ya había sidoanunciado a inicios de este año

por Marcelina Bautista, lideresadel CACEH, que ha sido una delas principales figuras públicas enesta lucha. Ya conformado, ahoraserá durante el próximo 11 de sep-tiembre, en el marco del XV Ani-versario del CACEH, cuando lastrabajadoras del hogar acudirán ala Junta Local de Conciliación yArbitraje, en la capital del país,para solicitar el registro y entre-gar los documentos requeridos;teniendo además tres años de ca-pacitaciones sobre derechos la-borales, mismas que terminaron elpasado 16 de agosto.

CUARTOSCURO

Mujer.es2 |Jueves

3 de septiembre de 2015

VIENE DE LA PORTADA

Sindicato de Empleadas Domésticas,triunfo tras quince años

Suplemento Mujer.es de Cambio de Michoacán. Director : Vicente Godínez Zapién. Coordinador : Arved Alcántara Betancourt Editora : Dinorah Ambriz Contacto: suplementomujer.es@gmail.

DESCÚBRETE Los tipos de apegoen la infancia influyen de adultoPOR DINORAH AMBRIZ

Describir la dinámica de las rela-ciones humanas a largo plazo, conla finalidad última de entenderlaspara procurar que sean sanas, eslo que aborda la teoría del apego,cuya tesis fundamental, desarro-llada primero por el psicólogo JohnBowlby y después por MaryAinsworth, es que el vínculo emo-cional de apego con los padres ocuidadores es lo que da a un niñola seguridad emocional indispen-sable para un buen desarrollo dela personalidad. En los adultos esesta relación de apego durante lainfancia uno de los factores demayor peso en la creación de pa-trones de comportamiento.

En el desarrollo de la persona-lidad intervienen múltiples facto-res, pero psicólogos afirman queson los «estilos de apego» unode los aspectos que más inciden

en la creación de patrones univer-sales de comportamiento; estosse mantienen poco cuestionadosdesde que se conceptualizaron enlos años 70 del siglo XX y se cla-sifican en tres principales: infan-tes que muestran un comporta-miento seguro sea con la madre o

con una figura desconocida, losque se vuelven ansiosos e inse-guros en ausencia de sus cuida-dores y los evasivos, que nomuestran apego alguno ni a suspadres ni a figuras desconocidas.Así, en función del tipo de patrónde apego que se tuvo durante la

Entresacado:

Durante la asamblea constitu-tiva del Sinacttraho participaron100 trabajadoras de Puebla, Coli-ma, Chiapas, Distrito Federal y elEstado de México, quienes con-taron con apoyo de especialistasen la materia y aprobaron sus es-tatutos en votación libre y secre-ta, así como su Comité EjecutivoNacional, el cual está integradosólo por mujeres, y a las integran-tes de su Secretaría General Cole-giada: Marcelina Bautista, AnaLaura Aquino Gaspar y Esperan-za Martha Leal Morales.

No queremos charros nicharras: Marcelina Bautista

«Este sindicato nace para hacerla diferencia en la realidad de las ylos trabajadores del hogar en estepaís (…) No queremos charros nicharras, y es por eso que en estaasamblea histórica queda así cons-tituida por todas y todos ustedesel Sindicato Nacional de Trabaja-doras del Hogar, el primero a ni-vel nacional, por lo que es unmomento histórico para los más

de dos millones de trabajadorasdel hogar en México», afirmóMarcelina Bautista Bautista, queha dedicado más de una décadade su vida a la dignificación delas condiciones laborales de las

infancia, dependerá el desarrolloadulto de personalidades seguras,ansiosas o evasivas.

Los modelos de apego, indicanexpertos, tienen cierta predispo-sición genética así como una re-lación íntima con las memoriasemocionales en la infancia con lasfiguras adultas de referencia. Enla adultez, una persona con unmodelo de apego evasivo, tiendea la justificación –para no tenerque enfrentarlos– de sus proble-mas o los temas que le resultandolorosos o complicados; por suparte, una persona con modelo deapego ansioso tiende a recono-cer sus problemas pero culpabili-za a los demás y tiende a victimi-zarse. En ambos casos, afirmanexpertos, las personas encuen-tran fuertes dificultades para en-contrar soluciones profundas y demanera individual a sus doloresemocionales más profundos. Porsu parte, una persona segura no

tiene problemas para relacionarsecon los demás, la intimidad no leprovoca inseguridades y no de-sarrolla apegos con personas mar-cadas por modelos de apego enlos que se busque y exija que laotra persona se encuentre presen-te de manera incondicional.

Una de las constantes en lasterapias para abordar las cons-trucciones de apego poco sanasse basa en plantear dinámicasdonde se dedique un tiempo pe-riódico –se recomienda semanalentre las parejas– para hablar delos problemas en la relación don-de se debe evitar la palabra «tú»:por ejemplo, cambiar «me molestaque comprometan mi tiempo libre»por «me molesta que tú siemprehagas planes sin contar conmi-go». Ello evitará que la personaevasiva se sienta atacada y huyay dará certeza a la ansiosa de queel otro se preocupa por su bien-estar.

empleadas domésticas.Bautista destacó que el traba-

jo por conformar un sindicato co-menzó desde hace quince años,cuando el CACEH fue fundado.«(En ese momento) tuve el sueño

de hacer un sindicato, pero lascondiciones no estaban dadas, yentonces mi tarea sería crearlas.Hoy ese sueño se hará realidadporque las y los trabajadores queestamos aquí estamos convenci-

das del por qué un sindicato decobertura nacional».

La activista de origen oaxaque-ño señaló en entrevista para Ci-mac Noticias algunas de las prin-cipales trabas para la conforma-ción del sindicato, entre ellas lanegación por parte de las y losempleadores para dar las constan-cias de trabajo que demuestren larelación laboral, mismas que sonuno de los requisitos que pideConciliación y Arbitraje. La razón,indica, es una negación a recono-cerse como parte patronal, o noquerer asumir responsabilidadesni cumplir con los derechos labo-rales de las trabajadoras.

Otro problema que las emplea-das domésticas organizadas pre-vén es la intervención de los sin-dicatos charros ya sea para im-pedir la conformación de la orga-nización o para cooptarlo y bus-car control sobre el sector. El go-bierno de Enrique Peña Nieto,además, ha mostrado reticenciasa cumplir la ratificación del Con-venio 98 de la OIT sobre el dere-cho a la sindicalización y la nego-ciación colectiva. | Con informa-ción de Cimac Noticias.

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Jueves3 de septiembre de 2015 Mujer.es 3 |

POR DINORAH AMBRIZ

El 96 por ciento de las trabajado-ras del hogar laboran sin contarcon un contrato escrito, el 80 porciento no cuenta con ningún tipode pensión para su retiro –estan-do imposibilitadas para aspirar auna jubilación–, el 70 por cientocarece de toda prestación formaly sólo el dos por ciento de ellastiene acceso a servicios de saludcomo parte de sus derechos la-borales. Conforman así un sec-tor vulnerado que además en-cuentra trabas para exigir sus de-rechos laborales al estar insertasen una «tradición de sumisión»,afirmó Marcelina Bautista, acti-vista que realizó trabajo domés-tico por más de 20 años y quedesde que fundara en el 2000 elCentro de Apoyo y Capacitaciónpara Empleadas del Hogar se hadedicado a la dignificación deeste trabajo.

En México hay 2.2 millones depersonas dedicadas al trabajodoméstico, en su mayoría muje-res, el cual es definido por la LeyFederal del Trabajo (LFT) comoaquel donde una persona a cam-bio de un salario monetario reali-za servicios de atención y limpie-za en hogares de terceros. Deacuerdo con el Inegi, el 66 porciento de las trabajadoras delhogar percibe menos de dos sa-larios mínimos, mientras que el34 por ciento de ellas recibe unsalario mínimo –o menos– por sutrabajo. Es decir, casi cuatro de

cada diez trabajadoras del hogarreciben la cantidad máxima diariade entre 67 y 63 pesos al día, se-gún el área geográfica donde la-boren; situación que se contex-tualiza por el hecho de que casila mitad de las trabajadoras delhogar tienen tres hijos o más.

La mayoría de las trabajadorasdel hogar se enfrentan además aotros tipos de discriminación, porejemplo, el de acceso a la educa-ción: el 6.9 por ciento se declaraanalfabeta y sin haber recibidoningún tipo de educación, más del30 por ciento no tienen acceso ala educación primaria, y el porcen-taje aumenta a cerca del 70 en elnivel secundaria.

Un trabajo invisible

El trabajo doméstico es «una la-bor invisible, sin reconocimien-to social, con jornadas largas,desvaloradas y ocultas. El traba-jo del hogar, desafortunadamen-te, ni siquiera se considera tra-bajo que tienen un valor econó-mico y social, sino una obliga-ción casi ‘natural’ de las muje-res», señala el Conapred paraabordar los retos que existen paradignificar este trabajo.

Sin embargo, la dignificaciónenfrenta trabas no sólo al exte-rior, sino al interior del gremio,afirma Marcelina Bautista, quienseñala la dificultad de lograr quelas trabajadoras acudan a re-uniones y decidan formar un gru-po. El reto, explica, es que la ma-yoría de estas trabajadoras pri-

mero deben luchar contra una tra-dición de sumisión y no recono-cimiento de sus derechos, don-de intervienen además situacio-nes de violencia intrafamiliar, lar-gas jornadas laborales, falta derecursos y de información.

Al respecto, la activista ha se-ñalado que lo común es que lastrabajadoras se acerquen a la or-ganización hasta que experimen-tan de manera evidente una in-justicia, abuso o violencia en sustrabajos, por ejemplo, que des-pués de 30 años de trabajo lasdespidan sin dar ninguna bonifi-cación. De ahí que la estrategiapara acercar a más mujeres sebase en que sean las mismas tra-bajadoras del hogar quienes ha-blen a las otras empleadas para«convencerlas que deben cono-cer sus derechos, y que tienen laposibilidad de tener más ganan-cias económicas y ‘emocionales’por la actividad que realizan».

DEL DICHO AL HECHO

Trabajadoras del hogar,«tradición de sumisión»

EN REFLECTORES

Marcelina Bautista,referente de lucha social

POR DINORAH AMBRIZ

Una de las principales figurasen México en la lucha por losderechos de las trabajadorasdel hogar es Marcelina BautistaBautista, quien a la fecha semantiene al frente del Centrode Apoyo y Capacitación paraEmpleadas del Hogar AC(CACEH), el cual fue fundadopor ella en el 2000 luego de 21años de ser trabajadora delhogar y enfrentar las situacio-nes de abuso, discriminación yviolencia que son comunes aquienes realizan este trabajo.Originaria de Nochtixtlán,Oaxaca, llegó al DistritoFederal a los catorce años conestudios de primaria y con elmixteco como única lengua; sededicó a trabajar comoempleada doméstica y pasadoun tiempo comenzó a tomarcursos de capacitación enmateria de derecho laboral;junto a varias compañeras, en1998, creó el Grupo deTrabajadoras del Hogar LaEsperanza, y en el 2000emprendió el proyecto delCACEH. Hoy en día, en un finde semana normal, el centroque Marcelina encabezaatiende en promedio a 40personas, a quienes se les dainformación patronal, valoriza-ción económica y social deltrabajo doméstico y derechossexuales y reproductivos.Como activista por los dere-chos de las trabajadoras delhogar, ha enfocado gran parte

de su labor en exigir un marconormativo no discriminatorio paralas trabajadoras del hogar. Una delas principales luchas ha sidoajustar las leyes mexicanas con elConvenio 189 de la OrganizaciónInternacional del Trabajo, primeranorma internacional dirigida amejorar las condiciones laboralesde este gremio, así como pugnarpara que la Ley Federal delTrabajo establezca a los emplea-dores la obligación de aportar alFondo Nacional de la Vivienda yque la Ley del Seguro Social lascontemple como personas conderecho a ser aseguradas.En días pasados, con motivo delanuncio de la conformación delSindicato Nacional de Trabajado-ras del Hogar, Marcelina señaló:«Nuestro trabajo no ha sidoreconocido socialmente ni valoradoeconómicamente. Este gran sectorde trabajadores y trabajadorassigue siendo marginado y olvidadodesde las leyes».En el país, Marcelina Bautista hasido reconocida con el Premio porla Igualdad y la No Discriminacióndel Conapred (Consejo Nacionalpara Prevenir la Discriminación) yha participado en foros internacio-nales sobre el trabajo digno paralas trabajadoras del hogar, entrelos que están el I EncuentroLatinoamericano y del Caribe deTrabajadoras del Hogar, en Bogotá,Colombia –donde se instituyó el 30de marzo como día oficial de lasempleadas domésticas–, y elevento de Aprobación de Conveniosobre el Trabajo Decente para lasTrabajadoras y TrabajadoresDomésticos, en Ginebra, Suiza.

CUARTOSCURO

La ONU reconoció el 22 dejulio como el Día Interna-cional del Trabajo Domésti-co. La fecha tiene suorigen en el II EncuentroFeminista Latinoamericanoy del Caribe, realizado en1983 en Perú, y busca enprimera instancia el reco-nocimiento de la labor delas mujeres en el hogar.

n CON SU DÍA INTERNACIONAL

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3 de septiembre de 2015

EN FOCO Hijas de la lunaPOR DINORAH AMBRIZ

La mujer y el ciclo lunar han sidoíntimamente relacionados desdela antigüedad; a la fecha, se con-tinúa afirmando que los ciclos lu-nares influye y se relaciona fuer-temente en los de las mujeres, enespecial en el ciclo menstrual.

¿Una relaciónsólo simbólica?

Para algunas personas, el lazo quese crea entre el ciclo lunar y el ci-clo menstrual es algo principal-mente simbólico. Es decir, la Lunaexperimenta el mismo ciclo de exis-tencia que la mujer a través de suciclo menstrual, y metafóricamen-te, los cambios de la mujer provo-cados por los cambios hormona-

les corresponden a etapas de laluna durante su ciclo.

Sin embargo, también hayquienes aseguran que la relaciónentre la Luna y el ciclo menstruales completamente literal. En unpopular blog femenino, llamadoTantras Urbanos, una de susfundadoras escribe que la rela-ción es literal y que lo mejor esque el ciclo lunar y el menstrualestén sintonizados, pues fluiránjuntos; se afirma que de iniciar elflujo menstrual con Luna crecien-te el vientre dolerá más y se esta-rá más hinchada, mientras que sise sincroniza con la Luna nuevao menguante, los malestares se-rán menores. Sin embargo, tam-bién se señala que el 90 por cien-to de las mujeres los ciclos novan paralelos a los lunares. Enparte esto se debe a que el ciclo

lunar es estable, de 29 días y me-dio, mientras que un ciclo mens-trual típico femenino oscila entrelos 24 y los 34 días.

Por su parte, desde la ciencia,a pesar de que no hay abundan-te material que aborde el temadesde esta perspectiva científi-ca, sí hay algunos textos quemencionan algunas posibles ra-zones que la ciencia encuentrapara relacionar el ciclo menstrualy el lunar, donde la base se sus-tenta entre la relación de la hor-mona melatonina y la luz lunar.

A la melatotina se le conocecomo una hormona primariamen-te nocturna, pues tiene habilidadde inducir al sueño y de influen-ciar el ritmo circadiano, mejor co-nocido como nuestro reloj bioló-gico. Sari Cohen, doctora en me-dicina natural, explica en su libroMelatonina, menstruación y laLuna que la glándula encargadade segregar la melatonina es in-fluenciada por la exposición lumí-nica. «La Luna influencia el ciclomenstrual a través de interaccio-nes (posiblemente vestigios) en-tre la exposición a la luz de la Lunay la liberación de melatonina»,dice la doctora. Así que a mayoroscuridad, una diferente produc-ción de melatonina, aunque que-da pendiente profundizar en el sig-nificado de esa relación.

Mujeres denaturaleza cíclica

Hay diversos enfoques desde losque se explica la relación entre elciclo lunar y el menstrual, perotienen en común el empate quese hace de las cuatro fases delciclo menstrual con las cuatrofases del lunar: menstruación,preovulación, ovulación y fasepremenstrual; con Luna nueva,Luna creciente, Luna llena y Lunamenguante.

Los días de sangrado que mar-can el comienzo del ciclo mens-trual tienen su símil en la Lunanueva, cuando ésta se mantieneen oscuridad y se prepara paracrecer; del mismo modo, el cuer-po culmina un ciclo, liberando elendometrio y el ovulo no fecun-dado, y el cuerpo, al igual que elde la Luna, se prepara para podervolver a brillar y dar vida.

La fase menstrual, que sueledurar de tres a cinco días, simbó-licamente representa un momen-to de introspección y análisispara que mujer deje ir las tensio-nes acumuladas durante las fa-ses anteriores. «En esta fase lamujer tiene el potencial de con-tactar con su interior. Es un mo-mento de intimidad y aproxima-ción a un espacio interno profun-do», explica Miranda Gray, escri-tora de cabecera sobre la natura-leza cíclica de la mujer y quien escreadora de un movimiento inter-

nacional y espiritual de mujeresque buscan reconectar con su«feminidad única».

En la fase preovulatoria, cuan-do el cuerpo se prepara para darvida a un nuevo óvulo en losovarios, la vitalidad y energía co-mienza a crecer al igual que lohace la Luna. Así, esta etapa re-presenta un momento donde seplanean nuevos proyectos y secrean cosas a partir de la inspira-ción emocional, física y mental.

La ovulación encuentra su sí-mil en la fase de Luna llena, cuan-do el óvulo ha viajado desde losovarios hacia el útero en esperade ser fecundado por un esper-matozoide; del mismo modo, laLuna está en su momento de ma-yor energía. Para la mujer, estaenergía en clímax permite alcan-zar los objetivos propios y cui-dar de los demás, debido a que elcuerpo se va preparando parauna posible maternidad, dondese fortalece la capacidad de pro-veer a los otros, afirma MirandaGray. Cabe recordar que durantela ovulación las mujeres experi-mentan una caída dramática del

estrógeno al tiempo que los ni-veles de progesterona comienzana aumentar, lo que detona la si-guiente fase, donde suele haberun estado emocional decaído oinestable.

En la cuarta fase, de postovu-lación o premenstrual, tanto lamujer como la luna comienzan unrecogimiento; donde de no ser fe-cundado, el óvulo se apaga pocoa poco al igual que Luna comien-za a menguar y hacerse pequeña.En esta fase, la mujer tiende abuscar la introspección y a sermás sensible, al tiempo que elpensamiento intuitivo se hacemás fuerte que el lógico y racio-nal. Tradicionalmente, las cultu-ras antiguas consideraban queeste era el momento donde lamujer se encontraba más sensi-ble a las energías sutiles del mun-do, y era cuando tenían más po-deres mágicos y capacidad detener visiones. «La mujer en estafase conecta con soluciones ysalidas creativas, encuentra losmatices, resuelve los enigmas. Secompleta y despide un ciclo»,concluye la sanadora británica.

«Para algunas personas, el lazoque se crea entre el ciclo lunary el ciclo menstrual es algoprincipalmente simbólico»