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  • Buenos Aires, mircoles 29 de mayo de 2013 / N 44

    FORMACIONSegn el INDEC solo

    uno de cada cinco empleados en relacin de dependencia tiene

    formacin tcnica.

    PAG. 2PAG. 4

    PAG. 2

    El aumento del desempleo requiere de una mirada especial de los empresarios. Es la hora de la solidaridad y el patriotismo, pero tambin de la inteligencia para combatir el flagelo.

    Hay que anticiparsecon audacia

    Aumenta el ausentismo laboral por enfermedades

    psiquitricas y los factores estn asociados al modo de vida. Muchas veces las afecciones se manifiestan a travs de

    distintos sntomas y siempre repercuten en la

    tarea de las personas.

    Salud mentaly empleo

    La mayora de los dirigentes gremiales busca en el Estado

    un aliado que le permita hallar el modo de devolver al sistema solidario de salud a aquellos beneficiarios que

    fueron seducidos, y a veces engaados, por empresas de

    medicina prepaga.

    Recuperarlo perdido

    UNALUCHAQUE SE RENUEVANumerosas instituciones gubernamentales, junto a la mayora de los gremios, estn librando la batalla ms importante que queda por dar: acabar con el trabajo ilegal. PAG. 3

  • PAG. 2 - TRABAJO ARGENTINO y SEGURIDAD SOCIAL Buenos Aires, mircoles 29 de mayo de 2013 / N 44

    EDITORIALPor Jos Luis RABOY

    Hace unos das nos despertamos con una novedad: la tasa de desocupacin del primer trimestre de 2013 fue superior a la de igual perodo de 2012. Los resultados fueron 7,9% contra 7,1%. Esto se debe a que est bajando, simultneamente, la demanda de trabajadores mientras una mayor cantidad de ciudadanos salieron a buscar trabajo.

    Si bien el estado de la actualidad laboral no es grave, por hallarnos en un momento en que la tasa de desocupacin es la menor en muchos aos, no pocos especia-listas piensan que la situacin laboral puede seguir deteriorndose.

    Los empresarios debieran estar alerta frente a esta nueva situacin. Porque el aumento continuado de la tasa de desem-

    pleo traera nuevos (y viejos) problemas ya conocidos, a saber: a) Cada de la deman-da de bienes y servicios. Es una conse-cuencia natural que las familias que necesiten puestos de trabajo y no los consigan, disminuyan drsticamente sus compras. b) Cada en la rentabilidad de las empresas. Si las empresas venden menos, ganan menos. c) Cada en las ganancias de los empresarios dueos de las empre-sas. Simple consecuencia de los dos puntos anteriores. d) Aumento de gasto pblico. Familias sin ingresos significa hospitales pblicos que reciben a enfermos que antes se atendan en su obra social o servicio de medicina prepaga, ex trabaja-dores que solicitan el seguro de desempleo y los subsidios a los que siempre tuvieron

    derecho pero que no necesitaban; mayor demanda de inscriptos en las escuelas pblicas de poblacin que antes recurra a la educacin privada, etctera. d) Aumento de impuestos. Ante el incremento del gasto pblico explicado en el punto anterior, un crecimiento de distinto tipo de impuestos, tasas y contribuciones recaer sobre los ciudadanos, especialmente sobre los ms ricos y sobre las empresas. f) Incremento de la tensin social. Familias sin ingresos y por lo tanto angustiadas, permiten pensar en posibles conflictos sociales. Esto no es el buen clima de negocios que necesitan las empresas para desarrollar su tarea. g) Y otras consecuencias negativas que la larga experiencia de conflictos laborales argenti-nos que usted tiene le permita imaginar

    como posibles.Como vemos, un aumento de la tasa de

    desocupacin no es bueno para los traba-jadores, pero tampoco lo es para las empresas y los empresarios. Por lo tanto todos debemos comenzar a poner nuestro granito de arena para evitar que esto suceda.

    Es por esto, seores empresarios, que el esfuerzo de cada empresa por no disminuir su plantilla de trabajadores debe ser una tarea de todos los das, por patriotismo y por solidaridad con el prjimo. Pero tambin porque la inteligencia nos indica que si no se frena el incipiente desempleo que muestran las estadsticas todos saldremos perjudicados. Incluso las empresas.

    El titular de la Organizacin Internacional del Trabajo alert en Washington sobre un fuerte aumento de la productividad en el mundo en detrimento de los ingresos de los trabajadores, aunque sostuvo que en Amrica latina se da otro fenmeno. La crisis tiene la particularidad de quebrar el poder de negocia-cin del asalariado, y de esta manera recompo-ner la acumulacin sobre la base de un ingreso laboral aplastado.

    Si la productividad del trabajador aumenta, es decir, si la creacin de producto por cantidad de trabajo aumenta y su salario real (ajustado por inflacin) lo hace en menor grado, dismi-nuye el poder adquisitivo.

    El Informe Mundial sobre Salarios 2012/2013 elaborado por la OIT seala que los

    salarios van por detrs de la productividad en la mayora de los pases, lo que ha llevado a un giro a favor de la desigualdad. El crecimiento de los salarios promedio reales se mantuvo muy por debajo de los niveles anteriores a la crisis, creciendo al 1,2% a nivel mundial en 2011, mientras que en 2007 este incremento habra sido del 3 por ciento.

    Entre 2000 y 2011, el promedio de los salarios mensuales reales prcticamente se duplicaron en Asia, crecieron un 18% en Africa y el 15% en Amrica Latina; mientras que en las economas desarrolladas solo el 5 por ciento.

    En Amrica Latina y el Caribe aunque la crisis financiera interrumpi un ciclo de crecimiento econmico fuerte, tanto el PBI

    como el empleo crecieron a tasas slidas y los salarios promedio reales crecieron a pesar de la crisis. Esto quiere decir que, en el mundo, los trabajadores tienen una menor participacin en la renta total.

    Para el caso argentino, segn la UIA, el salario real de la industria acompa la evolucin de la productividad en el perodo 2001-2012. A su vez, segn los datos del Centro de Estudios de Poblacin, Empleo y Desarrollo de la UBA, el salario real habra aumentado para el perodo 2011-2003 en cerca del 50% mientras la productividad lo hizo en aproximadamente un 35%. Si la serie se extiende para el lapso 2011-1995, el salario real prcticamente no se habra modificado mientras la productividad lo hizo en un 36 por ciento.

    SOLIDARIDAD, PATRIOTISMO (E INTELIGENCIA)

    Aumenta notablemente el ausentismo laboral en todo el pas por enfermedades psiquitricas

    Salarios que crecen en plena crisis internacional

    SECUELAS. Los transtornos pueden afectar la actividad laboral.

    En el mundo hay 450 millones de personas que padecen enfermedades psiquitricas. Los factores estn casi siempre asociados a los modos de vida actuales y en nuestro pas tambin se registra un aumento de enfermedades mentales.

    Muchas veces las afecciones psiquitricas se manifiestan a travs de distintos sntomas, que repercuten en el trabajo de las personas. Entre las enfermedades que se presentan con mayor frecuencia estn los trastornos de ansiedad generalizada y las depre-siones, que muchas veces no son desencadenadas necesariamente por estrs laboral, que terminan afectan-do el desempeo en el empleo.

    Este tipo de enfermedades genera ms posibilidades de sufrir accidentes laborales (una cuestin sobre la que se trabaja desde los gremios, desde el Estado y las empresas) o de trnsito.

    Sobre este punto ha circulado tambin la opinin de algunos medios acerca de que detrs de esto se esconde una industria que implica beneficios para el trabajador. Para resaltar esto, se menciona que recien-temente, en Entre Ros, fue denuncia-do un grupo de profesionales que prescribe licencias mdicas a

    personas sanas.Si bien no dudamos de que esto

    pueda haber ocurrido o estar ocurriendo, la verdad es que no es viable a largo plazo por los diagnsti-cos a travs de distintos estudios que se le hacen a la persona.

    Ms all de esto, es de destacar que con los aos han ido creciendo las enfermedades vinculadas con trastor-nos psicolgicos, y, de hecho, para lograr la contencin de los trabajado-

    res, la mayora de las obras sociales ha desarrollado departamentos de salud mental para actuar desde la prevencin. En esa lnea es importan-te que los trabajadores y sus familias realicen las consultas que sean necesarias ante cualquier sntoma y adopten hbitos ms saludables, que permitan evitar el estrs. No solo se estar protegiendo ms al trabajador sino que se estarn resguardando los recursos de la seguridad social.

    Un manual quese ha desvirtuado

    Ha aparecido recientemente la quinta versin del Manual de Psiquiatra (DSM, de origen estadounidense). Se supone que este texto lleva adelante una tarea clasificatoria y de organizacin para la investiga-cin y atencin de las enferme-dades mentales.

    Su aparicin llev a la espe-cialista Cecilia Perret a sealar que dicha intencin se fue desvirtuando desde la primera versin del documento.

    La profesional advierte: En la actualidad, cualquier padeci-miento del ser humano tiende a etiquetarse desde lo patolgi-co, padecimientos que, obvia-mente son consecuencias absolutas del contexto y del momento histrico, no solo a nivel personal.

    Para Perret, cuando todo

    quiere etiquetarse, medicarse, estigmatizarse a veces con fines econmicos que respon-den a los intereses de las corporaciones farmacuticas se llega a sostener que la persona es enferma y no se adapta al mundo, a la sociedad. Pero vaya si sirve de excusa poner la etiqueta de enfermo a cualquiera que cuestione, que no se amolde, que moleste, para luego separar y ya.

    Finalmente, la especialista declara: Celebro que organiza-ciones mundiales de salud, as como centros importantsimos, no avalen sus prcticas recurriendo a este manual. El malestar en la cultura del que hablaba Freud y los vnculos patolgicos entre los individuos son, casi siempre, lo nico que nos enferma.

  • TRABAJO ARGENTINO y SEGURID