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SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR DIRECCIÒN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÒN PARA EL TRABAJO Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial Nº 138 CD.CUAUHTEMOC, CHIHUAHUA.

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SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR

DIRECCIÒN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÒN PARA EL TRABAJO

Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial Nº 138

CD.CUAUHTEMOC, CHIHUAHUA.

EVALUAR PARA MEJORAR

CECATI No.138

CONTENIDO

Presentación del CECATI PRIMERA PARTE Descripción SEGUNDA PARTE Historial del CECATI NO. 138

TERCERA PARTE Descripción por especialidad, Equipamiento, Perfil de Docentes, cursos y Demanda atendida.

CUARTA PARTE Infraestructura QUINTA PARTE Programa de actividades para el ciclo 2011-2012, calendarizadas y asignadas por personal responsable.

__________________________________________________ Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 138

PRESENTACION DEL CECATI 138: El Centro De Capacitación para el Trabajo Industrial No. 138 es una Institución destinada a capacitar personal para integrarlo a la actividad laboral en Sector Productivo de Bienes y Servicios, depende de la Dirección General de Centros de Formación para el trabajo, que tiene por objetivo ofrecer los servicios de formación para y en el trabajo en áreas industrial y de servicios, a fin de contribuir al fomento de la productividad, a la incorporación al trabajo, al autoempleo y a la organización social para el trabajo y la producción.

Misión del CECATI 138:

Capacitar personal para y en el trabajo mediante una organización de calidad; con el equipamiento disponible y con el objetivo de desarrollar conocimientos, habilidades, destrezas y valores que les permita a los egresados desempeñar una función productiva de acuerdo con el mercado laboral.

Visión del CECATI 138: Ser en ámbito local y regional, una Institución líder de capacitación, con calidad, que permita al egresado la incorporación a la vida laboral y la certificación de sus competencias.

Política de Calidad del CECATI 138: El CECATI 138 está comprometido a contribuir en la transformación educativa a través de la mejora contínua, capacitando con calidad certificada, garantizando la satisfacción de nuestros clientes.

HISTORIAL DEL PLANTEL: En 1987 nace en Cd. Cuauhtémoc, Chihuahua un nuevo concepto en superación, El Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No.138. Ante la necesidad de expansión de la Dirección General de Centros de formación para el Trabajo, las coordinaciones estatales se dieron a la tarea de encontrar lugares en los cuales pudieran instalarse CECATI´S, la Coordinación del Estado de Chihuahua no fue la excepción, estando a cargo del Lic. Jesús Pallares Morones, se iniciaron los trámites correspondientes en esta Ciudad, siendo en ese entonces el Ing. Jorge Castillo Cabrera, el Presidente Municipal, del cual se recibió un total apoyo donando el terreno para la construcción del centro.

Propiciando la Vinculación entre la coordinación Estatal y organismos como DITASA (Desarrollo Industrial Tarahumara) presidido por el C.P. César Chavira Enríquez, quien también tuvo una importante participación en el establecimiento del CECATI en esta ciudad, el CECATI 138 abrió sus puertas a la comunidad Cuauhtemense el día 02 de septiembre de 1987, contando con una infraestructura de tres talleres construidos, sanitarios y en el espacio de la cafetería se colocaron las oficinas Administrativas provisionalmente.

Se contaba ya con un total de 84 capacitandos inscritos en tres especialidades Mantenimiento Automotriz, Secretarial y Maquinas Herramientas, siendo atendidos por una plantilla de 16 personas bajo la dirección del Ing. Santiago Acosta Castro.

Ante las demandas del Sector Productivo, en 1989 iniciaron las especialidades de Electrónica y Electricidad, atendiendo en el ciclo escolar 348 capacitandos con las 5 especialidades ya establecidas. En septiembre de 1989 se suma a la capacitación; Contabilidad, en marzo de 1990 debido a la introducción de la industria maquiladora extranjera se crea la especialidad de Inglés. Para el ciclo escolar 1991-1992 y debido a la baja demanda que existió en ciclos anteriores se cancela la especialidad de máquinas herramientas y se inicia la adecuación de la infraestructura para una nueva especialidad. En septiembre de 1994 llega al CECATI 138 como nuevo director el Ing. Víctor Manuel Parra Solís. Después de haber realizado varias gestiones ante la Dirección General para la creación de la especialidad de Operación de Microcomputadoras, en el año

2000 se obtiene un importante donativo con la Secretaria de Educación y Cultura de 15 computadoras con las cuales se logró la autorización de la especialidad, la cual significó un incremento considerable en la matrícula y una oportunidad a la comunidad de capacitarse en computación a muy bajo costo y en corto tiempo. En el 2001 se recibe de la Dirección General todo el equipo de alta Tecnología para instalar un laboratorio de idiomas con sistema de aprendizaje interactivo el cual nos ha mantenido a la vanguardia en cursos de ingles en la localidad.

En el 2005 inicia sus funciones como Directora la Ing. Myriam Elena Favela Aguilar. En el 2010 dan el nombramiento como nuevo director al Lic. Jorge Alberto López Morales, siendo el actual. Después de 20 años el CECATI 138 atiende en promedio 1500 capacitandos por ciclo escolar incluyendo cursos regulares, de extensión, C.A.E. y R.O.C.O. Contando con una plantilla de 31 personas al servicio de las 9 diferentes especialidades, siendo estas: -Contabilidad. -Asistencia Ejecutiva. -Inglés -Informática -Electrónica -Mantenimiento automotriz -Electricidad -Estilismo y bienestar personal. -Inglés en Línea. Somos Capacitación Productiva para un Mañana, para hoy y para Siempre. La comunidad estudiantil se distingue por la convivencia de jóvenes desde tercero de secundaria, con personas jubiladas, Gerentes de Empresas y amas de casa, trabajadores, Profesionistas, ciudadanos que como única intención tienen la superación.

DESCRIPCIÓN POR ESPECIALIDAD, EQUIPAMIENTO, PERFIL DE DOCENTES, CURSOS Y DEMANDA ATENDIDA:

A la fecha las especialidades autorizadas para el Centro de Capacitación de Trabajo Industrial No. 138 y que responden a las necesidades del sector productivo son: -Contabilidad. -Asistencia Ejecutiva. -Inglés -Informática -Electrónica -Mantenimiento automotriz -Electricidad -Estilismo y bienestar personal. Además el CECATI No. 138 ofrece a la comunidad y al Sector Productivo otras modalidades de Servicio: Cursos CAE (Capacitación Acelerada Específica).- Son diseñados por los Instructores a solicitud del Sector Productivo de Bienes y Servicios dependiendo de las necesidades de capacitación y la disponibilidad de tiempo, cabe mencionar que la Industria Maquiladora es quien demanda con más frecuencia este servicio. R.O.C.O.(Reconocimiento Oficial de la Competencia Ocupacional).- Se certifican los conocimientos mediante un examen teórico práctico a quien aprendió con la práctica o con la ejecución alguna de las Especialidades que en el Plantel se ofrecen. Cursos de Extensión.- Son aquellos que se diseñan y ofrecen a grupos demandantes de programas específicos en tiempo, contenido y forma. Acciones móviles.- Estos se imparten fuera del plantel a solicitud de un grupo demandante, actualmente se cuenta en el techo financiero del plantel con una plaza de 42 horas, instructor que fue reconvertido a la Especialidad de Electricidad y que ha sido designado para impartir cursos de capacitación que implica el desplazamiento del Instructor con el equipo necesario y tienden a apoyar a la población en desventaja.

Descripción por especialidad (incluye capacitandos atendidos, tipo de programas, cantidad de docentes por especialidad, horas frente a grupo, perfil del (los) Instructor (es), cursos impartidos durante el ciclo escolar, horarios, infraestructura de las instalaciones en donde se imparte la especialidad, eficiencia terminal, equipamiento, 1.- Mantenimiento Automotriz.- Esta especialidad imparte 13 cursos, ofreciendo Afinación de motores con sistema de inyección de combustible, reparación de motores a gasolina, reparación al sistema de emisión de gases contaminantes, Reparación del sistema de suspensión con alineación y balanceo, Servicio y reparación al sistema de dirección, Reparación del sistema de transmisión manual, Reparación del sistema de transmisión automática, Reparación del sistema de embrague, Sistema eléctrico, Autotrónica, Reparación al sistema de frenos y Reparación del sistema de frenos ABS,en cursos estructurados con programas de estudio basados en Normas Técnicas de Competencia Laboral. Se cuenta con dos plazas de 30 horas cada una, cabe mencionar que el titular de una de las plazas se encuentra comisionado para desempeñar labores sindicales. Por lo tanto, se atiende el turno matutino en horario de 8:00 a 14:00 con la plaza una plaza, el Instructor que se encuentra activo es Ingeniero Industrial en producción y laboró como Jefe del Taller de Servicios de la agencia automotriz Centauro motors durante 7 años y se actualiza permanentemente tanto en cursos que ofrece Sector productivo como la DGCFT y ha tomado las siguientes capacitaciones: Diploma de informática aplicada, didáctica de la educación tecnológica, formación de instructores, constancia de electrónica automotriz, diseño y elaboración del programa de un curso de capacitación, inyección electrónica chrysler, frenos a.b.s., inyección electrónica Ford, inyección electrónica G.M., capacitación en mecánica automotriz, educación basada en competencias, diseño e impartición de cursos de capacitación, servicio alegre. Se considera que cuenta con el perfil correcto para impartir la especialidad. El taller designado para la impartición de los cursos tiene una superficie de 180 m2, dotado del equipo, herramienta y suministros mínimos necesarios para que la capacitación se lleve a cabo con calidad, consideramos que es el mejor del Estado. 2.- Electricidad.- Esta especialidad atendió cursos con programas de estudio basados en Normas técnicas de Competencia Ocupacional, los cuales fueron Instalación del sistema eléctrico residencial e Instalación del sistema eléctrico Industrial, y en cursos de acciones móviles electricidad básica, en la modalidad de cursos de extensión se ofreció el curso de control de motores eléctricos. Se cuenta con una plaza de 42 horas para cursos regulares misma que atiende los turnos matutino y vespertino en horarios de 8:00 a 10:30 am y de 5:30 a 8:00

pm y que por la duración de los cursos se ofrecen los de mayor demanda, el Instructor es Licenciado en Docencia Tecnológica y se ha recibido la siguiente Capacitación adicional; electrónica digital mantenimiento y pruebas de subestaciones eléctricas, formación de instructores, didáctica de la educación tecnológica, técnicas didácticas aplicadas a la capacitación, electrónica industrial básica, electrónica para electricistas, motores de corriente alterna, controladores lógicos programables, PLC, psicología aplicada a las relaciones humanas, electro neumática, controlador lógico programable, circuitos eléctricos para motores de corriente alterna educación basada. Además se cuenta con otra plaza de 42 horas de un instructor que se encuentra en proceso de reconversión el es Ingeniero en mina y metalurgista y ha recibido la siguiente capacitación adicional; Liderazgo situacional, Seguridad industrial, Diplomado en informática, licenciatura en docencia tecnológica, el cual desde hace tres años atiende cursos en la modalidad de acciones móviles a grupos de situación en desventaja; como en el CE.RE.SO, CE.RE.M.I., Centros de rehabilitación, colonias marginadas, entre otros, impartió 3 cursos durante el ciclo escolar. El taller designado para la impartición de los cursos tiene una superficie de 216 m2 y se cuenta con el equipo suficiente para impartir una capacitación de calidad en los cursos de Controladores Lógicos Programables, acorde a los avances científicos y tecnológicos, son muy necesarios equipos de PLC, LOGO y demás.

3.- Electrónica.- Esta Especialidad atendió cursos regulares, se impartieron 4, 2 de Comprobación de circuitos electrónicos fundamentales y 2 de Reparación de aparatos de audiofrecuencia. Se cuenta con una plaza de 30 horas el Instructor cuenta con bachillerato técnico en electrónica y Licenciatura en Docencia Tecnológica; se ha capacitado adicionalmente en; comprobación de circuitos electrónicos fundamentales, reparación de radio a.m. y f.m. reparación de t.v. a color int. a mandos programables por memoria electrónica básica, formación de Instructores, didáctica de la educación tecnológica, electrónica digital, , audio hi-fi y videocámaras capacitación técnica en las categorías de televisión, audio y video, International society of certified electronics technicians, reparación del reproductor de compact disc, reparación de sistemas de componentes de audio aiwa, sony y panasonic. educación basada en competencias y nivel jorneyman "consumer", diseño e impartición de cursos de capacitación, servicio alegre, Por lo cual se considera que el Instructor se encuentra capacitado para la impartición de la Especialidad.. El atiende los turnos matutino y vespertino en horarios de 8:30 a 11:30 am y 5:00 a 8:00 pm.

El taller designado para la imparticiòn de los cursos tiene una superficie de 216 m2, y cuenta con el equipo, herramienta y suministros necesarios para llevar a cabo una capacitación de calidad. 4.- Informática.- Esta especialidad cuenta con dos plazas de 30 horas y 20 horas, mismas que atienden 5 grupos y se ofrecen los cuatro cursos que integran la Especialidad: Windows e Internet, Word y Power Point, Excell y Operación de base de datos. Los horarios son de 8:00 a 10:00 am, 10:00 a 12:00pm, 3:00 a 5:00 pm, 5:00 a 7:00 pm y de 7:00 a 9:00 pm en cursos regulares y en cursos de extensión que se imparten solo los sábados de 8.00 a 10:00 am, 10: 00 a 12:00 pm y 12 a 2:00 pm.

El Instructor que cuenta con 20 horas frente a grupo tiene una Ingeniería en Sistemas Computacionales y ha sido capacitado en lo siguiente; Impartir cursos de capacitación grupales y presenciales, el uso de la tecnología en el aula, servicio alegre. Cabe hacer mención que es una de las Especialidades de mayor demanda. El laboratorio de cómputo en el cual se imparte la capacitación tiene una superficie total de 60 m2, pero recientemente por medio del programa peso a peso fue construido un laboratorio, el cual cuenta con las dimensiones y se iniciaran las clases a partir del próximo ciclo escolar. Se cuenta con la conexión a INTERNET, contando con TELMEX, INFINITUM con capacidad de ancho de banda de 1000 kbps, el correo electrónico Institucional [email protected]. También se cuenta con conexión a INERNET PRODIGY INFINITUM para atender la especialidad de Informática conectados en red 29 equipos PENTIUM. En equipamiento el laboratorio cuenta con el equipo necesario para impartir una capacitación de calidad, solo requiere de actualización permanente de los equipos.

La instructora que cuenta con 30 horas tiene una Ingeniería en Sistemas computacionales y se ha capacitado en lo siguiente; Evaluación del aprendizaje, Educando para los valores y la tecnología y el sentido de los medios de capacitación. Educación basada en competencias, diseño e impartición de cursos de capacitación, servicio alegre, asistente para crear cursos para la web¨, Desarrollo de materiales educativos en EBC para la WEB.

5.- Inglés.- Esta especialidad dispone de 2 plaza : las 2 de 20 horas. Se atiende en el horario matutino un grupo de 8:00 a 10:00 am y de 10:00 a 12:00 pm; y 2 grupos de 5:00 a 7:00 pm, y de 7:00 a 9:00 pm. Se ofrecen los cuatro cursos que integran la Especialidad: Ingles comunicativo básico inicial, Ingles comunicativo básico superior, Inglés comunicativo pre-intermedio E Inglés Comunicativo intermedio, en cursos regulares y de extensión y CAE dependiendo de las necesidades de los grupos. Una de las instructoras con plaza de 20 horas tiene una Licenciatura en Contaduría y la siguiente capacitación: lengua inglesa en nivel avanzado, diplomado en ciencias de la comunicación. La otra instructora con 20 horas es Ingeniero en sistemas de información y master of business administration. Por lo anterior se considera que las dos Instructoras cuentan con el perfil adecuado para impartir la especialidad. Se cuenta con 1 aula múltiple para la impartición de las clases teóricas y con un laboratorio de idiomas equipado. 6.- Contabilidad.- Se tiene una plaza de 30 horas, la Instructora es Licenciada en docencia tecnológica y adicionalmente se ha capacitado en; Programa de superación académica, Didáctica de la Educación tecnológica, Formación de Instructores, Diseño e Impartición de cursos de capacitación, paquetería contable Aspel, coi, noi sae, reforma fiscal 2007, Ella atienden el turno matutino y vespertino, se ofrecen los tres cursos de mayor demanda: Contabilidad general con Paquete Contable, Contabilidad Fiscal Asistida por Computadora y Determinación de obligaciones fiscales. El local habilitado como taller tiene una superficie de 72 m2. 7.- Asistencia Ejecutiva.- Se ofrecen los siguientes cursos: Mecanografía Asistida por computadora, Taquigrafía y Servicios Secretariales. Se tiene una plaza de 30 horas con la cual se atienden los turnos matutino y vespertino, la Instructora tiene secundaria y comercio y capacitación adicional en computación, superación académica, proceso operativo actualización secretarial, modulo de superación profesional para secretarial , diseño y manejo de material didáctico, taller de confección y diseño de textos instrumentales, redacción moderna, didáctica de la educación tecnológica, educación basada en competencias y uso de paq. didáctica ebc y formación de eval. en c.l. impartición de cursos de capacitación, servicio alegre, atención a clientes mediante información documental.

El taller tiene una superficie de 72 m2 8.- Estilismo y Bienestar Personal.- Se ofrecen los siguientes cursos: Embellecimiento del cabello, Cuidados faciales y corporales, Cuidado de pies y manos y Maquillaje de rostro. La instructora tiene preparatoria y una basta y comprobada experiencia en su entorno. Actualmente es la especialidad más demandada. Cuenta con un taller de 60 m2 con planes de crecimiento y debidamente equipado. 9.- Inglés en Línea.- Curso que se lleva a cabo en computadora conectada a Internet; tiene una duración de 2000 horas distribuidas en 6 módulos,que se estudian a lo largo de 3 años con la plataforma de Tell Me More. Se habilitó un aula en el plantel equipada con 10 equipos de cómputo con internet para que los alumnos que no tengan la manera de estudiar en casa lo hagan en nuestra Institución. Esta es la especialidad más nueva, autorizada en el año 2010. INFRAESTRUCTURA En infraestructura fisica el CECATI 138 cuenta con un total de 5 talleres y son:

taller de mantenimiento automotriz

taller de electrónica

taller de contabilidad

taller de electricidad

taller de secretariado

taller de estilismo y bienestar personal Se cuenta con dos áulas y son:

aula múltiple no. 1.- se utiliza para la teoría de la especialidad de inglés.

Aula de Inglés en Línea. Se cuenta con 2 laboratorios que son:

laboratorio de inglés

laboratorio de informática. Se cuenta con una Biblioteca.

No. META ACTIVIDADES FECHA PERSONA RESPONSABLE RESULTADOS

01 INSCRIBIR A 500 CAPACITANDOS EN * PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN AL INICIO DE CADA CURSO AL INICIO DE CADA DIRECCION

CURSOS REGULARES Y EBC REGULAR Y EBC. CURSO REGULAR JEFATURA DE VINCULACIÓN

JEFATURA DE CAPACITACIÓN

02 INSCRIBIR A 400 CAPACITANDOS EN * PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN AL INICIO DE CADA CURSO AL INICIO DE CADA DIRECCION

CURSOS DE EXTENSIÓN PROGRAMADO EN LA MODALIDAD DE EXTENSIÓN A CURSO DE EXTENSIÓN JEFATURA DE VINCULACIÓN

LA CAPACITACIÓN. JEFATURA DE CAPACITACIÓN

03 INSCRIBIR A 80 CAPACITANDOS EN * PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN EN LAS EMPRESAS DE LA DURANTE EL CICLO DIRECCION

CURSOS C.A.E. LOCALIDAD PARA CONCERTAR CURSOS C.A.E. ESCOLAR 2011-2012 JEFATURA DE VINCULACIÓN

04 ACREDITAR A 30 PERSONAS EN LA * PROMOVER Y DIFUNDIR LA MODALIDAD R.O.C.O. DURANTE EL CICLO JEFATURA DE VINCULACIÓN

MODALIDAD DE R.O.C.O. * APLICAR EXÁMENES ROCO A LOS SOLICITANTES ESCOLAR 2011-20012 JEFATURA DE CAPACITACIÒN

* REALIZAR LA CERTIFICACIÓN CORRESPONDIENTE INSTRUCTORES

05 ELEVAR LA EFICIENCIA TERMINAL * INDUCCIÒN AL INICIO DEL CURSO DURANTE TODO EL CI- DIRECCION

GLOBAL AL 82 % * VISITAS Y LLAMADAS TELEFÓNICAS EN LOS CASOS CLO ESCOLAR 2011- TRABAJADORA SOCIAL

DE AUSENTISMO. 2012 AREA DE VINCULACION, CAPA-

* RESOLVER PROBLEMÀTICA QUE PRESENTEN LOS CITACIÒN E INSTRUCTORES.

ALUMNOS PARA EVITAR LA DESERCIÓN.

* ATENDER CASOS DE BAJO APROVECHAMIENTO

06 CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÒN DIRECCION

A LOS DOCENTES INSTRUCTORES CAPACITACIÒN

* PROMOVER LA PARTICIPACIÓN DE LOS INSTRUCTO- A LO LARGO DEL INSTRUCTORES

RES EN LOS CURSOS PROGRAMADOS A NIVEL NA- CICLO ESCOLAR

NACIONAL POR DGCFT, CIDFORT, ETC 2011-2012

07 SUPERVISAR LA APLICACIÓN DE * REVISAR EL AVANCE PROGRAMATICO DE CURSOS DURANTE TODO EL CAPACITACIÓN

LOS PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN * APLICAR ENCUESTA SEMANAL A CADA GRUPO CICLO ESCOLAR INSTRUCTORES

* VERIFICAR LISTAS DE ASISTENCIA

* REVISAR EL PROGRAMA DE MANTENIMIENTO

*REVISAR SEMANALMENTE PLAN DE SESION

*VISITAR REGULARMENTE LOS TALLERES Y AULAS.

* SUPERVISAR LA ENTREGA DE EQUIPO, HERRAMIEN

DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO

CENTRO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO INDUSTRIAL No. 138

PROYECTO ACADÉMICO CICLO ESCOLAR 2011-2012

No. META ACTIVIDADES FECHA PERSONA RESPONSABLE RESULTADOS

TA Y MATERIALES DE LA DETECCIÒN DE NECESIDA- CAPACITACIÒN

DES.

08 FOMENTAR EL TRABAJO EN LA -- * CAMPAÑA DE DIFUSIÓN DE USO DE BIBLIOTECA OCTUBRE DE 2012 DIRECCION

BIBLIOTECA * ENCARGAR TAREAS DE INVESTIGACIÓN PARA UTI- AGOSTO DEL 2011 A JU- INSTRUCTORES

LIZAR LA BIBLIOGRAFÍA EXISTENTE EN BIBLIOTECA. LIO DEL 2012 CAPACITACIÓN

09 ENTREGAR EL 95% DE DIPLOMAS A * ENTREGAR EN EL GRUPO LOS DIPLOMAS EL ÚLTIMO AL TÈRMINO DE CADA CAPACITACIÒN

LOS EGRESADOS. DÍA DEL CURSO CURSO TRABAJO SOCIAL.

* LLAMADAS TELEFÓNICAS A QUIEN NO ACUDA A RE- AL TÈRMINO DE CADA

CIBIR SU DIPLOMA CURSO

* VISITAS DOMICILIARIAS PARA ENTREGAR DIPLOMAS AL TÈRMINO DE CADA

A QUIEN NO ACUDE A SOLICITARLO CURSO

10 FIRMAR 12 ACUERDOS DE COLABO- * DETECTAR CON LOS INSTRUCTORES LAS NECESIDA- 3 ACUERDOS DE JUL DIRECCION

RACION MUTUA, CON EMPRESAS E DES DE VINCULACION CON EL SECTOR PRODUCTIVO A SEP. JEFE DE VINCULACION

INSTITUCIONES DE LA REGION, QUE DE BIENES Y SERVICIOS . (FORMATO DE DETECCION 4 ACUERDOS DE OCT INSTRUCTORES

BENEFICIEN TANTO LA CAPACITA- DE NECESIDADES). A ENERO.

CION COMO EL CRECIMIENTO Y DESA *CONTACTAR PERSONA ENCARGADA EN LA EMPRESA 5 ACUERDOS DE ENE

RROLLO DE LA EMPRESA O INSTITU- O INSTITUCION. A JUNIO.

CION. *FIRMA DEL CONVENIO PARA SU EJECUCION.

11 REALIZAR 3 PROPUESTAS DE CUR- * ESTABLECER EL CONTACTO CON LOS REPRESEN- AGOSTO 11 A JULIO 12 DIRECCION

SOS CAE A EMPRESAS O INSTITU- TANTES DE LAS AREAS DE CAPACITACION. JEFE DE VINCULACION

CIONES DE LA REGION. * ENVIAR PROPUESTAS SEGÚN NECESIDADES O SOLI-

CITUDES.

12 CONCERTAR 3 ACCIONES MOVILES. *MANTENER LOS CONTACTO CON LOS GRUPOS DE SITUA- AGOSTO 11 A JULIO 12 DIRECCION

CION EN DESVENTAJA Y PROPONER ACCIONES DE ACUER- JEFE DE VINCULACION

DO A SUS NECESIDADES.

13 1 CAMPAÑA DE "VER BIEN PARA APREN * ANALIZAR EL MANUAL NORMATIVO PARA LLEVAR A CABO DIRECCION

DER MEJOR" LA CAMPAÑA COMO LO INDICA LA SEP. OCT. DEL.2011 JEFE DE VINCULACION

*CUMPLIR CON LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS. TRABAJO SOCIAL

*REALIZAR DEPOSITO Y ENTREGAR INFORMES A LA INSTRUCTORES

SUBDIRECCION DE ENLACE. CAPACITANDOS

14 PROMOCIONAR SERVICIOS A GRUPOS *MANTENER LOS CONTACTO CON LOS GRUPOS DE SITUA- AGOSTO A JULIO 2012 DIRECCION

DE POBLACION EN DESVENTAJA CION EN DESVENTAJA Y PROPONER ACCIONES DE ACUER- JEFE DE VINCULACION

DO A SUS NECESIDADES.

-CENTRO DE REHABILITACION PARA MENORES INFRACTO

RES

-CENTRO DE REHABILITACION SOCIAL DISTRITAL.

-GRUPO UNIDO AL SERVICIO DE LOS INDIGENTES ¨MADRE

TERESA DE CALCUTA.

- POBLACION MENONITA: ACUDIR A PROGRAMA RADIOFONI AGOSTO A JULIO 2012 DIRECCION

CO QUE SE TRANSMITE PARA ESA COMUNIDAD, REALIZAR JEFE DE VINCULACION

VISITAS CON JEFES DE LOS CAMPOS E INCLUIR INFORMA-

CION EN LOS VOLANTES QUE LLEGAN AL CORREDOR CO-

MERCIAL MENONITA

15 ELABORAR PROGRAMA PARA DIFUSION Y * HACER USO DE LOS DIFERENTES MEDIOS DE DIFUSION AGOSTO A JULIO 2012 DIRECCION

APOYO A PERSONAS DE LA TERCERA PARA PROMOVER EL APOYO CON BECAS Y LOS DIFEREN- JEFE DE VINCULACION

EDAD. TES SERVICIOS QUE OFRECEMOS A PERSONAS DE LA TER-

CERA EDAD, ASI COMO ASISTIR A LOS ORGANISMOS QUE

LOS CONCENTRAN COMO EL IMSS E ISSSTE.

16 APOYO A INDÍGENAS * PROMOCIONAR EL APOYO CON BECAS DE INSCRIPCION AGOSTO A JULIO 2012 DIRECCION

PARA INTEGRAR A LA CAPACITACION A INDIGENAS DE LA JEFE DE VINCULACION

REGION.

19 CONSEJERÍA DE CEDEM *CONTINUAR PARTICIPANDO Y FORMANDO PARTE DEL AGOSTO 11- JULIO 12 JEFATURA DE VINCUALCION

*CONSEJO DEL CENTRO DE DESARROLLO EMPRESARIAL.

*ASISTIR A REUNIONES MENSUALES DEL CONSEJO.

* SOLICITAR APOYO PARA LA IMPARTICION DEL CURSO DE

EMPRENDEDORES.

20 REPRESENTATIVIDAD DEL PLANTEL * ASISTIR A LOS EVENTOS PARA REPRESENTAR A LA INSTITU- AGOSTO 11-12 DIRECCION DEL PLANTEL

EN EVENTOS SOCIALES, CULTURALES. CION PARA Y EL RECONOCIMIENTO Y LA VINCULACION DEL JEFE DE VINCULACION.

Y DEPORTIVOS. PLANTEL, POR LAS DIFERENTES EMPRESAS, INSTITUCIONES

Y ORGANISMOS.

21

CAPACITANDOS

No. META ACTIVIDADES FECHA PERSONA RESPONSABLE OBSERVACIONES

*SE LLEVARA A CABO UNA CONCIENTIZACION PERMANENTE PERMANENTEMENTE DIRECCION

A CAPACITANDOS DE LA IMPORTANCIA DE MANTENER EL JEFE DE CAPACITACION

ORDEN Y LA LIMPIEZA EN LAS INSTALACIONES DE LA INSTI- JEFE DE VINCULACION

TUCION, ESTA SERA INCLUIDA EN LOS PROGRAMAS DE CAPA JEFE DE SERV. ADTIVOS

CITACION. TRABAJADORA SOCIAL.

CENTRO DE CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO INDUSTRIAL No. 138

PROYECTO ACADÉMICO CICLO ESCOLAR 2010-2011

DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO

REALIZÓ: LIC. JORGE ALBERTO LÓPEZ MORALES DIRECTOR CECATI 138 CD.CUAUHTÉMOC, CHIH.