Subgerencia administrativa
Click here to load reader
-
Upload
paty-acosta-vargas -
Category
Documents
-
view
217 -
download
1
description
Transcript of Subgerencia administrativa
SUBGERENCIA ADMINISTRATIVA
La Subgerencia Jurídica es la responsable del proceso de Gestión de
Asesoría Legal y Jurídica de la Empresa.
El o la responsable de la Subgerencia Jurídica es el o la Subgerente
Jurídico. La Subgerencia Administrativa es la responsable del proceso de
Gestión Administrativa de la Empresa.
El responsable de la Subgerencia Administrativa es el Subgerente
Administrativo.
Competencias y atribuciones
• Programar, organizar, dirigir, coordinar y controlar a través de las
respectivas áreas el cumplimiento de los procesos y actividades de la
administración del Talento Humano, Servicios Generales y administración de
Campo;
•Supervisar en el ámbito y de su competencia, el cumplimiento de las
políticas enmarcadas por las instancias directivas en lo referente a relaciones
laborales, logística, servicios, seguridad y demás regulaciones vigentes;
•Supervisar el cumplimiento Estatuto Orgánico por Procesos o Estructura
Orgánica Funcional, Reglamento Interno, Normas de Administración del
Talento Humano, Manual de Valoración de Puestos;
•Preparar reglamentos, normas, instructivos y/o políticas en el ámbito de su
competencia
Competencias y atribuciones
Asistir a la Subgerencia Técnica y coordinar con las instancias externas que
correspondan, los procesos de índole administrativo, logístico, de
importaciones, laboral, relacionados con los Contratos EPC y de
Gerenciamiento y Fiscalización;
Dirigir y supervisar la gestión en el Campamento San Rafael y en los frentes
de obra del Proyecto;
Asesorar en materia de su competencia a los niveles directivos;
Dirigir la elaboración del plan operativo de su área y supervisar su ejecución;
y,
Las demás que le sean asignadas por las regulaciones y normativa interna
de la Empresa.
Subprocesos de la Subgerencia Administrativa
Subproceso de Talento Humano.- Comprende la administración del
sistema integrado de desarrollo organizacional y Talento Humano, en los
procesos de reclutamiento, selección, capacitación y evaluación del
personal que labora en la Empresa.
Subproceso de Servicios Generales.- Comprende la custodiar y
administración eficientemente los bienes de la Empresa.
Del Subproceso de Tecnología.- Comprende proponer e implementar
soluciones tecnológicas que apoyen y respalden la gestión y ayuden a la
optimización y disminución de los costos de operación, a través de la
tecnología y redes de comunicaciones integradas a los sistemas de
información de la Empresa. Además, retroalimentar la información a nivel
directivo para orientar en la toma de decisiones, cumpliendo con sus
requerimientos y la de los usuarios.
Subprocesos de la Subgerencia Administrativa
Subproceso de Contratación Pública.- Comprende la administración de
los procesos de adquisición de bienes, obras, servicios y de consultoría; en
términos de calidad que cumplan con los requerimientos de la Empresa,
siguiendo los lineamientos establecidos en la Ley Orgánica del Sistema
Nacional de Contratación Pública, su Reglamento General y Resoluciones
del INCOP