SUBPROGRAMA DE PREVENCIÓN TENDENTE A

GARANTIZAR LASEGURIDAD Y LA

SALUDDE LOS EDUCADORESJesica Bermúdez

Liceth ArévaloMaría Paula García

Silvia salcedo

INTRODUCCION

CON EL SIGUIENTE TRABAJO BUSCAMOS CONOCER E IDENTIFICAR LOS FACTORES DE RIESGOS QUE PUEDEN AFECTAR A LOS DOCENTES DEL IDEAL Y SUS RESPECTIVAS SEDES, BUSCAR LAS MEDIDAS PREVENTIVAS DE CADA RIESGO Y LA LEY QUE LO COBIJA.

OBJETIVOS CONOCER E IDENTIFICAR LOS FACTORES DE

RIESGOS QUE AFECTAN A LAS PERSONAS QUE INTERACTUAN CON LA I.E.D. ALGARRROBO Y SUS RESPECTIVAS SEDES PERO SOBRE TODO QUE AFECTAN A LOS DOCENTES.

VALORAR LOS RIESGOS. IDENTIFICAR LAS MEDIDAS PREVENTIVAS

DE CADA RIESGO. DAR A CONOCER LA LEY QUE CUBRE CADA

RIESGO.

SEDE PRINCIPALINSTITUCIÓN EDUCATIVA

DEPARTAMENTAL ALGARROBO

ARTICULO 35. SERVICIOS DE PREVENCION. La afiliación al Sistema General de Riesgos Profesionales, da derecho a la empresa afiliada a recibir por parte de la entidad administradora de riesgos profesionales:

a. Asesoría técnica básica para el diseño del programa de salud ocupacional en la respectiva empresa.

b. Capacitación básica para el montaje de la brigada de primeros auxilios.

c. Capacitación a los miembros del comité paritario de salud ocupacional en aquellas empresas con un número mayor de 10 trabajadores , o a los vigías

ocupacionales en las empresas con un número menor de 10 trabajadores.

d. Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiológicos de las empresas.

DECRETO 1295 DE 1994

Art. 205 CST. Título VIII Capítulo II. Accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales

Primeros auxilios. 1. El patrono debe prestar al

accidentado los primeros auxilios, aun cuando el accidente sea debido a

provocación deliberada o culpa grave de la víctima

Riesgos de carácter sobre esfuerzo físico-mental: Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un clima social negativo, etc., pudiendo provocar una depresión, fatiga profesional, etc.

Para su prevención, se recomienda, si no fuera posible cambiar de tarea o de horario de trabajo, unos ejercicios que consisten en la realización de ligeros movimientos para relajar la musculatura del cuello, espalda y brazos. E idealmente, realizar pausas cortas de unos 10 minutos cada hora y media en al trabajo.

reglamenta las actividades y competencias de Salud Publica para asegurar el bienestar de la población.

TITULO I PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE:

contiene los reglamentos para manejo de residuos sólidos, residuos líquidos, manejo de excretas y emisiones atmosféricas que pueden afectar el ambiente y ocasionar perjuicios en la salud de la comunidad.

LEY 9 DE 1979

La Ley 45/1999, de 29 de noviembre, sobre el desplazamiento transnacional de trabajadores, transpone al derecho español el contenido de la Directiva 96/71/CE. Dicha ley recoge, en su artículo 3, las condiciones laborales mínimas a respetar por el empresario interesado en un desplazamiento a España, entre las que se encuentra la normativa sobre prevención de riesgos laborales [...]

El accidente in itínere es aquel acontecimiento súbito y violento ocurrido en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo. El trabajador podrá declarar por escrito ante el empleador, y éste dentro de las setenta y dos (72) horas ante el asegurador, que el itínere se modifica por razones de estudio, concurrencia a otro empleo o atención de familiar directo enfermo y no conviviente, debiendo presentar el pertinente certificado a requerimiento del empleador dentro de los tres (3) días hábiles requerido.

Como peatón Al cruzar la calle:• Respete siempre la luz del semáforo y hágalo por la senda

peatonal o por las esquinas, observando hacia ambos lados la proximidad de vehículos.

• No salga ni cruce entre vehículos estacionados y asegúrese ser visto por los

conductores.• No utilice auriculares ni celulares mientras se encuentre

transitando por la vía pública. Esto puede distraerlo y causarle serios accidentes.

Al usar transporte público:• Espérelo sobre la vereda. Si viaja en tren o subterráneo respete la línea de seguridad del andén. No suba ni baje del transporte hasta que el mismo se encuentre totalmente detenido. Tómesede los pasamanos. Esté atento a frenadas y arranques bruscos.

SEDE EL CARMEN

reglamenta las actividades y competencias de Salud Publica para asegurar el bienestar de la población.

TITULO I PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE:

contiene los reglamentos para manejo de residuos sólidos, residuos líquidos, manejo de

excretas y emisiones atmosféricas que pueden afectar el ambiente y ocasionar perjuicios en la salud de

la comunidad.

LEY 9 DE 1979

Art. 205 CST. Título VIII Capítulo II. Accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales

Primeros auxilios. 1. El patrono debe prestar al accidentado los primeros auxilios, aun cuando el

accidente sea debido a provocación deliberada o culpa

grave de la víctima

Riesgos biológicos: Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos.

Para reducir este tipo de riesgos, podemos actuar en tres direcciones, por un lado sobre el foco contaminante: sustituyendo productos, cambiando proceso productivo, o encerrando el proceso; por otro lado, podemos actuar sobre el medio con una limpieza del puesto de trabajo y con ventilación por dilución, y por último, actuando sobre el trabajador, dándole formación, rotando los puestos de trabajo, aislando al empleado de la exposición y usando equipos de protección adecuados.

Riesgos de carácter sobre esfuerzo físico-mental: Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un clima social negativo, etc., pudiendo provocar una depresión, fatiga profesional, etc.

Para su prevención, se recomienda, si no fuera posible cambiar de tarea o de horario de trabajo, unos ejercicios que consisten en la realización de ligeros movimientos para relajar la musculatura del cuello, espalda y brazos. E idealmente, realizar pausas cortas de unos 10 minutos cada hora y media en al trabajo.

SEDE MIRAFLORES

Art. 57 Obligaciones especiales del patrono:

Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente o enfermedad. A este efecto en todo establecimiento, taller o fábrica que ocupe habitualmente más de diez (10) trabajadores, deberá mantenerse lo necesario, según reglamentación de las autoridades sanitarias.

RIESGO DE ORIGEN ELÉCTRICO

Riesgo de origen eléctrico: Se produce cuando las personas trabajan con máquinas o aparatos eléctricos.

Riesgo de origen eléctrico: Entre las medidas preventivas que se deben tomar destacan por un lado, asegurarse de que los equipos e instalaciones con los que se trabaja están en buen estado y en caso de anomalía (como por ejemplo cables pelados, humo, o chispas)llamar a un electricista, y por otro, el respeto a las normas de uso de los aparatos eléctricos y el uso de aislantes que protejan el cuerpo, como por ejemplo guantes.

RIESGO DE CARÁCTER PSICOLÓGICO

Riesgos de carácter psicológico: Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un clima social negativo, etc., pudiendo provocar una depresión, fatiga profesional, etc.

Art 205 CST

Todo patrono debe mantener en su establecimiento los medicamentos necesarios para la atención de urgencias en casos de accidente o ataque súbito de enfermedad, de acuerdo con la reglamentación que dicte la oficina nacional de medicina e higiene industrial (hoy división de salud ocupacional)

RIESGO BILÓGICO

Riesgos de carácter psicológico: Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un clima social negativo, etc., pudiendo provocar una depresión, fatiga profesional, etc.

Se pueden dar cuando se trabaja con agentes infecciosos. Para reducir este tipo de riesgos, podemos actuar en tres

direcciones, por un lado sobre el foco contaminante: sustituyendo productos, cambiando el proceso productivo, o encerrando el proceso; por otro lado, podemos actuar sobre el medio con una limpieza del puesto de trabajo y con ventilación por dilución, y por último, actuando sobre el trabajador, dándole formación, rotando los puestos de trabajo, aislando al empleado de la exposición y usando equipos de protección adecuados.

SEDE MARÍA AUXILIADORA

RIESGO PSICOLÓGICO

Riesgos de carácter psicológico: Es todo aquel que se produce por exceso de trabajo, un clima social negativo, etc., pudiendo provocar una depresión, fatiga profesional, etc.

Para su prevención, se recomienda, si no fuera posible cambiar de tarea o de horario de trabajo, unos ejercicios que consisten en la realización de ligeros movimientos para relajar la musculatura del cuello, espalda y brazos. E idealmente, realizar pausas cortas de unos 10 minutos cada hora y media en al trabajo.

INSALUBRIDAD

Ley N° 11.577 del 14 de octubre de 1950. La ley considera actividades insalubres, aquellas

actividades que, por las condiciones en que se efectúa el trabajo o por los materiales que se manipulan, sean consideradas perjudiciales para la salud.

La declaración de insalubridad la efectúa una comisión honoraria denominada "Comisión Honoraria de Trabajos Insalubres" que actúa en la órbita del Ministerio de Salud Pública y se encuentra integrada por cinco miembros delegados de: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Ministerio de Salud Pública, Facultad de Ingeniería y Banco de Seguros del Estado.

Tiene derecho a la indemnización especial si es despedido estando enfermo, siempre que la ausencia por enfermedad no exceda de 18 meses. Una vez reintegrado después de la enfermedad, no se le puede despedir hasta que hayan transcurrido por lo menos 180 días a contar de su reintegro.

RIESGO LOCATIVO

Condiciones de la zona geográfica, las instalaciones o áreas de trabajo, que bajo circunstancias no adecuadas pueden ocasionar accidentes de trabajo o pérdidas para la empresa. Se incluyen las deficientes condiciones de orden y aseo, la falta de dotación, señalización o ubicación adecuada de extintores, la carencia de señalización de vías de Evacuación, estado de vías de tránsito, techos, puertas, paredes, etc. Este factor de riesgo locativo, es una de las causas más importantes de accidentes de trabajo, ya que constituyen una condición permanente de la labor, por lo tanto, las características positivas o negativas que posean, son una constante durante toda la jornada laboral y de ellas dependerá, en alto grado, la seguridad, el bienestar y la productividad de los trabajadores.