Conectando profesionales. Creando oportunidades.

MISIÓN:

Nuestra misión es encontrar el talento que mejor se adapta a cada organización.

ADN:

Nuestro servicio de selección se apoya en el valor de la especializacióny conocimiento funcional y sectorial de los consultores; la rigurosidad metodológica, que desemboca en una alta calidad del proceso de selección; y una gran capacidad de adaptación e innovación para satisfacer a nuestros clientes.

Spring Professional es la consultora internacional del Grupo Adecco, especializada en la búsqueda y selección de ejecutivos, mandos medios y directivos.

Spring Professional, el partner estratégico para tu negocioNuestro dominio de las diferentes fuentes de captación de profesionales y de las diversas técnicas de evaluacióny valoración de candidatos, garantizan el éxito en el proceso de búsqueda y selección de ejecutivos.

Nuestra red de oficinas,repartidas por toda España, así como en el resto de Europa y Asia, nos permite ofrecer a nuestros clientes una amplia cobertura,no sólo a nivel nacional sino también internacional.

Una avanzada BBDDde toda España, especializada por perfil y por sector.

Equipo de consultoresexpertos y especializados, con habilidad para gestionar y conectar una gran red de candidatos.

Exhaustivo conocimiento técnico en cada uno delos sectores y perfiles en los que estamos especializados, con información en tiempo real de los movimientos que se producen en el mercado.

Nuestras especializaciones

Engineering

Retail

Telecommunications

Finance

Banking &Insurance

InformationTechnology

HumanResources

Legal

Lifescience

Healthcare

Sales & Maketing

Supply Chain & Logistics

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“En Spring Professional trabajamospara encontrar siempre el mejor talentopara tu empresa“

Nuestra metodología

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Sumamos fuerzas Necesidades especificas del puesto

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Búsqueda Informe de progreso Filtrado de Candidatos

Entrevistas Evaluación Propuesta de Candidatos

Gestión de entrevistasOfertaSeguimiento

Profundizando en el perfil

Asignamos un consultor especializado que adquiere un conocimiento exhaustivo de tu negocio, estructura, retos y cultura.

Realizamos un primer filtrado de los candidatos potenciales y les hacemos una primera entrevista.

Cada candidato que Spring te presenta ha sido entrevistado a fondo por nuestros consultores, adquiriendo una comprensión completa de sus habilidades, atributos y capacidades.

Tras la contratación, realizamos un seguimiento para una correcta integración del candidato en el puesto y en la empresa.

Gestionamos la oferta y actuamos como asesoresentre tu empresa y el candidato idóneo.

Realizamos la gestión de las entrevistas entre empresay candidato, realizando un seguimiento previo y posterior.

Realizamos pruebas de competen-cias, tests de aptitudes y toma de referencias, para poder presentar un informe de candidato completo.

Te presentamos a los candidatos que consideramos más adecuados entre todos los entrevistados.

LinkedIn, Búsqueda directa(para perfiles executive), Networking y otras herramientas propias de nuestro Grupo con una gran inversión tecnológica y de know-how.

Te mantenemos al día y respondemos a cualquier pregunta que pueda surgirte.

El consultor establece los requerimientos formales para tus necesidades de selección y prepara una metodología para el proceso.

Es esencial entender los atributos técnicos y personales del perfil que se está buscando.

Nuestras soluciones1. Selección: Nuestra Metodología

2. Executive Search

A través de Spring Executive Search trabajamos de forma especializada posiciones exclusivamente directivas, por medio del equipo de headhunters más experimentados de nuestra firma.

ANTES DEL PROCESO:

• Analizamos con detalle la estructura actual.

• Estudiamos su cultura corporativa.

• Asesoramos y transmitimos nuestra experiencia en la selección de los perfiles.

INICIADO EL PROCESO

• Diseñamos la estrategia de búsqueda de los candidatos y las herramientas más adecuadas.

• Elaboramos un listado de empresas del sector como mercado potencial para la búsqueda directa y activamos nuestra red de contactos.

DURANTE EL PROCESO

• Analizamos la trayectoria y perspectivas profesionales y personales de los candidatos preseleccionados.

• Mostramos el resultado mediante un detallado informe que incluye la valora-ción de nuestros candidatos finalistas.

PARA FINALIZAR EL PROCESO

• Gestionamos sus entrevistas con los candidatos elegidos.

• Participamos en la negociación y cierre del proceso.

DESPUÉS DEL PROCESO

• Realizamos un seguimiento del candidato junto con el cliente.

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Atracción del Talento

• Gestión de marca.

• Contratación directa.

• Movilidad interna/programa recomendado.

• Gestión de agencias.

Estrategia de Selección

• Pronóstico y planificación.

• Metodología contratación.

• Gestión de costes.

Gestión de Procesos de Selección

• Mapa de procesos.

• Filtrado y evaluación.

• Procesos de administración.

• Proceso de acogida.

Gestión de Stakeholder

• Gestión de relaciones entre cliente y onsite.

• Gestión senior de stakeholder.

Nos encargamos de la externalización del diseño y de la gestión, de forma parcial o total, de la función de recruitment de nuestros clientes (desde la gestión curricular hasta la acogida de las nuevas incorporaciones), asumiendo la responsabilidad sobre los resultados.

3. RPO (Recruitment Process Outsourcing)

4. Assessment

Metodología de selección y/o evaluación, para analizarlas habilidades o competencias de los candidatos.

Combinamos la realización de entrevistas personales o grupales, para la observación de competencias, conductas y aptitudes, junto con nuestro sistema de evaluación, que permite administrar, creary gestionar test a medida de las necesidades de nuestros clientes.

Spring Professional pone a disposición de sus empresas cliente el servicio de International Search como solución a sus necesidades en la búsqueda de los mejores candidatos, localizados en España, para trasladarse al extranjero.

International Search

Spring en España:

Barcelona

Bilbao

Madrid

Sevilla

Valencia

springspain.com