Talent Solutions

Encuesta sobre tendencias internacionales en selección de personal 2013 realizada con 3.379 profesionales de la selección de personal en 19 países.

Infórmate sobre las 5 principales tendencias en los informes internacionales y por país: http://lnkd.in/GlobalRecruitingTrends

talent.linkedin.com

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Invierte en las redes sociales y profesionales a largo plazo.

Identifica datos que puedas aprovechar para mejorar tus decisiones y tu imagen corporativa.

Piensa como un profesional de marketing: determina los canales más efectivos para tu estrategia de imagen corporativa.

Conoce las ventajas de la contratación interna y usa datos para captar a empleados y aumentar visibilidad.

Desarrolla una estrategia móvil para ampliar tu base de datos e incrementar tu visibilidad entre los candidatos pasivos.

Ponte en cabeza incorporando estas tendencias a tu estrategia

#5 Selección de personal mediante tecnología móvil

Cree que no ha invertido adecuadamente en un proceso de selección de personal mediante tecnología móvil

88%

#4 Contratación interna La contratación interna y los traslados aumentan en 2013 con respecto al año pasado

Aumento Sin cambios Disminución

10%

46%

44%

46%

46%8%

Global

#3 DatosCree que su empresa utiliza bien los datos para tomar decisiones de contratación

MEDIA

Escandinavia

AlemaniaPaíses BajosItalia

FranciaChina

Estados UnidosBrasilEspañaCanadáSureste de AsiaIndia

Reino UnidoAustralia

14% 15% 15% 15% 15% 16%19%

22% 22% 23%27% 27% 29%

37%

52%

Cree que la imagen corporativa influye notablemente en la capacidad de contratar al mejor talento

#2 Imagen corporativa

78%

#1 Fuente de contrataciones de calidadLas redes sociales profesionales son la fuente de contrataciones de calidad que más crece

23% 31% 38%2011 2012 2013

Las tendencias que definirán la adquisición de talento y tu trabajo en 2013

Las 5 principales tendencias en selección de personal