Universidad Central Empresa y Sociedad del Conocimiento

Solemne Empresa y Sociedad del

Conocimiento

Nombre : Arthur Oyarzún Tapia

Cátedra : Empresa y Sociedad del Conocimiento

Profesor : Jorge Israel Russo

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INDICE

Introducción……………………………………………………………………………3

¿Qué son las TICs? TICs en las empresas……………………………………………4,5

TICs herramientas en la gestión empresarial…………………………………………..5

Cambio en la empresas y en el RR.HH……………………………………………….5,6

Sus Ventajas en la Organizaciones…………………………………………………….6,7

Ofrecimiento de las TICs……………………………………………………………..7

En relación a la PYMES………………………………………………………………8,9

EN tanto a la gestión del conocimiento……………………………………………….10

Cuadro diferentes definiciones de la gestión del conocimiento……………….........11,12

Propia definición de la gestión del conocimiento…………………………………….12

Gestión del conocimiento en la auditoria………………...........................................13,14

Cuadro comparativo web 1.0 y 2.0……………………………………………..……15

La Web 3.0…………………………………………………………………………...16

Conclusión……………………………………………………………………………17

Bibliografía…………………………………………………………………………..18

Conceptos Claves…………………………………………………………………19,20

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INTRODUCCION

El contenido de este informe se refiere a las tecnologías de la información y comunicación ¿Qué son? Relación con la organización también mencionando que Las TIC conforman el conjunto de recursos necesarios para manipular la información y particularmente los ordenadores, programas informáticos y redes necesarias para convertirla, almacenarla, administrarla, transmitirla y encontrarla. Relacionada con la PYMES y su uso en ellas. Menciona la gestión del conocimiento definiciones respecto a ellas, una propia definición realizada de la gestión del conocimiento, El sistema de Gestión del

Conocimiento se refiere como una infraestructura creada por la organización para implantar los procesos y los procedimientos que, actuando sobre una base de datos, de información y de conocimientos estructurada en torno a la problemática de innovación de los usuarios, permitan la utilización del capital intelectual de la organización para generar los servicios y los productos necesarios para contribuir al aumento de la competitividad de sus empresas clientes.

Una comparación entre la web 1.0 y 2.0, opinión respecto al tema y una visión de futuro una una pronta y cercana web que se le hace llamar web 3.0 enfocada en la superación a la web 2.0 mejorada.

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DESARROLLO

Tema 1 iniciaremos un intercambio de experiencias sobre tics con la asociación de pymes y debemos exponer sobre los siguientes puntos: ¿Qué son las Tics? ¿Por qué son tan importantes para las organizaciones y en especial para las pymes? ¿Cuál ha sido la experiencia del curso en la aplicación de Tics?

¿Qué son las TICs?

Las Tics agrupan los elementos y las técnicas utilizadas en el tratamiento y la transmisión de las informaciones, principalmente de Informática, Internet y telecomunicaciones.

Las TIC conforman el conjunto de recursos necesarios para manipular la información y particularmente los ordenadores, programas informáticos y redes necesarias para convertirla, almacenarla, administrarla, transmitirla y encontrarla.Se puede reagrupar las TIC según:

Las redes. Los terminales. Los servicios.

Las Tics en las Empresas

La tecnología cada día esta siendo una parte importante del mundo globalizado en el que estamos viviendo, por lo tanto, las empresas están integrando nuevas formas de tecnologías para mejorar sus procesos y por ende mejorar su productividad y obtener ventajas competitivas.

Las empresas deben  ir introduciendo en forma paulatina  estas nuevas tecnologías,  a su vez deben ir actualizándolas o modificándolas constantemente   y se debe tener un conocimiento profundo de la organización para obtener esas ventajas. Y esto  les dará seguridad para que sus proyectos de implementación de tecnologías no fracasen.

Por último las empresas deben tener en cuenta antes de implementar las nuevas tecnologías sus necesidades presentes y futuras, para que el personal no se encuentre renuente  a adoptar los nuevos procedimientos o que los desarrolle plenamente.

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Las Tics como herramientas en la Gestión Empresarial

Las TICs agregan valor a las actividades operacionales y de gestión empresarial en general y permite a las empresas obtener ventajas competitivas, permanecer en el mercado y centrarse en su negocio.

Las tecnologías de información y comunicación son una parte de las tecnologías emergentes que habitualmente suelen identificarse con las siglas TICs y hacen referencia a la utilización de medios informáticos para almacenar, procesar y difundir todo tipo de información en las distintas unidades o departamentos de cualquier organización.

En pocas palabras, las TICs tratan sobre el empleo de computadoras y aplicaciones informáticas para transformar, almacenar, gestionar, proteger, difundir y localizar los datos necesarios para cualquier actividad humana.

La instrumentación tecnológica es una prioridad en la comunicación de hoy en día, este importante cambio tecnológico marcan la diferencia entre una civilización desarrollada y otra en vías de. Este gran cambio no ha sido ajeno a nuestras organizaciones humanas, especialmente en las empresas. Es imposible hoy día ignorar el potencial de las TICs y especialmente el de Internet. Con el paso de un mundo hecho de átomos a otro hecho de bits, asistimos a la aparición de la Sociedad de la Información y a su expansión mediante el desarrollo de redes informáticas que permiten que los ciudadanos tengan acceso a fuentes de información inmensas, consolidándose no solamente como consumidores de información y conocimiento, sino también como creadores de fuentes de información y conocimiento mismo.

Cambio en las Empresas y en el Recurso Humano

Las TICs están cambiando la forma tradicional de hacer las cosas, las personas que trabajan en gobierno, en empresas privadas, que dirigen personal o que trabajan como profesional en cualquier campo utilizan tecnologías de información cotidianamente mediante el uso de Internet, tarjetas de crédito, pago electrónico de la nómina de trabajadores, entre otras funciones; es por eso que la función de las TICs en los procesos empresariales, como manufactura y ventas, se han expandido grandemente.

La primera generación de computadoras estaba destinada a guardar los registros y

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monitorear el desempeño operativo de la empresa, pero la información no era oportuna ya que el análisis obtenido en un día determinado en realidad describía lo que había pasado una semana antes. Los avances actuales hacen posible capturar y utilizar la información en el momento que se genera, es decir, tener procesos en línea. Este hecho no sólo ha cambiado la forma de hacer el trabajo y el lugar de trabajo, sino que también ha tenido un gran impacto en la forma en la que las empresas compiten.

Utilizando eficientemente las TICs se pueden obtener ventajas competitivas, pero es preciso encontrar procedimientos acertados para mantener tales ventajas como una constante, así como disponer de cursos y recursos alternativos de acción para adaptarlas a las necesidades del momento, pues las ventajas no siempre son permanentes.

El sistema de información tiene que modificarse y actualizarse con regularidad si se desea percibir ventajas competitivas continuas. El uso creativo de la tecnología puede proporcionar a los administradores una herramienta eficaz para diferenciar sus recursos humanos, productos y/o servicios respecto de sus competidores. Este tipo de preeminencia competitiva puede traer consigo otro grupo de estrategias, como es el caso de un sistema flexible y las normas just in time, que permiten producir una variedad más amplia de productos a un precio más bajo y en menor tiempo que la competencia.

Las TICs representan una herramienta importante en los negocios, sin embargo, el implementar un sistema de información no garantiza que ésta obtenga resultados de manera automática o a largo plazo.

En la implementación de un sistema de información intervienen muchos factores siendo uno de los principales el factor humano. Es previsible que ante una situación de cambio el personal se muestre renuente a adoptar los nuevos procedimientos o que los desarrolle plenamente y de acuerdo a los lineamientos que se establecieron. De todo lo anterior es necesario hacer una planeación estratégica tomando en cuenta las necesidades presentes y futuras de la empresa. Así como una investigación preliminar y estudio de factibilidad del proyecto que deseamos.

Sus Ventajas en la Organización

Las TICs son esenciales para mejorar la productividad de las empresas, la calidad, el control y facilitar la comunicación entre otros beneficios, aunque su aplicación debe llevarse a cabo de forma inteligente.

El mero hecho de introducir tecnología en los procesos empresariales no es garantía de gozar de estas ventajas. Para que la implantación de nueva tecnología produzca efectos positivos hay que cumplir varios requisitos: tener un conocimiento profundo de los procesos de la empresa, planificar detalladamente las necesidades de tecnología de la información e incorporar los sistemas tecnológicos paulatinamente, empezando por los más básicos.

Antes de añadir un componente tecnológico, hay que conocer bien la organización y/o empresa. Se ha investigado por qué fracasan algunos proyectos de implantación de

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tecnología de la información y se ha descubierto que el 90% de las veces el fracaso no es debido al software ni a los sistemas, sino al hecho de que la gente no tiene suficientes conocimientos sobre su propia empresa o sus procesos empresariales.

Otro aspecto importante a considerar es que las empresas que tienen una gran capacidad de beneficiarse de la tecnología son organizaciones que, antes de añadir un componente tecnológico, describen detalladamente cuál será la repercusión para su empresa. Así pues, el objetivo debe ser que toda decisión relativa a la tecnología ayude a mejorar la productividad de la empresa, la organización o de uno mismo.

Otras ventajas que se pueden mencionar son las siguientes:

- Apoyar a las PYMES y a los empresarios locales para presentar y vender sus productos a través de Internet. - Permitir el aprendizaje interactivo y la educación a distancia para los empleados -Impartir nuevos conocimientos para la empleabilidad que requieren muchas competencias (integración, trabajo en equipo, motivación, disciplina, etc.). - Ofrecer nuevas formas de trabajo y de inclusión laboral, como teletrabajo - Dar acceso al flujo de conocimientos e información para empoderar y mejorar las vidas de las personas, facilidades, exactitud, menores riesgos, menores costos, etc.

Algunas Reflexiones

Todo cambio o innovación trae consigo un rechazo como tendencia natural del ser humano al enfrentarse a lo desconocido. Las TICs son un ejemplo concreto de este tipo de cambio, precisamente al interior de las organizaciones y/o empresas. Las ventajas reconocibles en torno a las relaciones existentes entre el incremento en la producción y difusión de nuevas tecnologías y las posibilidades que las empresas tienen de acceder a conocerlas y utilizarlas y el conocimiento de los factores endógenos y exógenos que inciden en la apropiación de las innovaciones tecnológicas por parte de las organizaciones, trae a cuenta que los procesos de innovación tecnológica pueden ser entendidos como un proceso de innovación social que moviliza las capacidades de la organización, constituyéndose en una instancia de generación de conocimiento que remite a los saberes que se recrean en diferentes áreas de la empresa, saber ser, hacer, convivir en un proceso dinámico, continuo y acumulativo; que modifica y reelabora las competencias organizativas.

El desarrollo de las TICs ha permitido procesar grandes recursos de información y transformarlos en medios de apoyo a actividades y procesos productivos, comerciales, financieros, administrativos, educativos y de servicios.La globalización de la economía y la política se ha reforzado con la expansión de las redes digitales.

Las TICs Ofrecen

.-Masificar y universalizar la educación, la información y el conocimiento

.-Facilitar el acceso de la población a servicios diversos

.-Abrir nuevas oportunidades a las empresas y las personas

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.-Generar nuevas formas de organización y participación social, más democráticas e integradoras.

En relación a las PYMES

Es un hecho que las PYMES necesitan incorporar tecnología a sus estrategias de negocio para poder ser más productivas, aumentar su grado de eficiencia y así llevar a cabo una gran contribución para que la economía de los países logre el tan ansiado repunte. Esa contribución a la economía del país, contrario a lo que se pudiera pensar, es de suma importancia. Al incorporar TICs a las empresas ayuda notablemente a la gestión empresarial al llevar una buena gestión en el proceso administrativo de Planificación, Organización, Dirección y Control, en tanto al proceso más significativo que es control el de la toma de decisiones se necesita un excelente sistema de apoyo para la toma de decisiones, la implementación de metas de un acceso libre y generalizado en la empresa a la información, etc.

El hecho de que las PYMES necesiten de tecnologías de información no necesariamente significa que están invirtiendo en este rubro, o con la rapidez suficiente para poder mantener un nivel admisible de competitividad en el mercado. Con la demanda de tecnologías de información por parte de las PYMES es considerable y algunas empiezan a darse cuenta que el uso de las tecnologías de información contribuyen al mejoramiento de los procesos tanto internos como externos del negocio, con lo que se espera que esta demanda vaya en aumento al pasar de los años ya que el mundo cada vez se esta haciendo mas globalizado y mas tecnológico a la vez.

Las empresas empiezan a darse cuenta que, ante la globalización, puede decirse que el uso de tecnología ya no es un lujo, y pasa a formar parte integral del modelo de negocio de las empresas. Ante ello surgen necesidades que para satisfacerlas necesitan el desarrollo e implantación de proyectos que involucran a las tecnologías de información.

            Algunas de estas necesidades son:

Mejorar producción y administración productiva

Mejorar administración de la empresa

Mejorar integración funcional de la empresa

Mejorar relación con clientes

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El común denominador de estas necesidades es el mejoramiento, lo que implica automatización y eficiencia en los procesos tanto internos como externos, lo cual se logra con la manejo de tecnología. Observando el orden en que se presentan las necesidades, podemos aseverar que las empresas primero buscan la mejora de los procesos internos, yendo desde los niveles operativos hacia los niveles estratégicos, y posteriormente se busca la mejora de los procesos externos, que involucran tanto a clientes como proveedores.

En los últimos años las empresas de tecnologías de información han volteado sus ojos hacia las PYMES. Esto se debe al gran potencial existente y a que con una propuesta de solución de calidad, con costos accesibles y capacidad de soporte técnico pueden atacar un mercado que ha ido cobrando importancia. Las empresas de software comienzan a darse cuenta que pueden crear economías de escala que se verían reflejadas en importantes ganancias dentro de la industria de la informática.

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En Tanto a la gestión del conocimiento

¿Cómo las tecnologías nos ayudan a gestionar el conocimiento?

Tecnología Conocimiento

Progreso Progreso Progreso Progreso Progreso Científico Tecnológico Económico Social Científico

Manteniendo un acceso una conexión tecnológica. Formal o informal con un tipo de TIC y ancho de banda, una adopción capacitando las habilidades informáticas teniendo acceso a contenidos una alfabetización digital, una apropiación produciendo contenidos propios transformando así la información en conocimiento manteniendo una brecha de contenidos interactuando con el medio.

Con nuevas apropiaciones, nuevas interacciones (Touch Screen), nuevas arquitecturas, nuevas interfaces como la web 3d, nuevos paradigmas de búsqueda como google maps, apertura al conocimiento socialmente distribuido.Teniendo una presencia en la web en esta misma compartiendo enlaces, fotos, presentaciones, trabajos, videos una alta presencia en la web trae consigo mucho conocimiento para adquirir tareas y metas propuestas a futuro.

Por ejemplo la relación que mantiene el estudiante 2.0, todo lo interactúa mediante la web, interactuando así con sus decentes, busca de materiales e información accede a nuevas tecnologías implantadas en la web recibe sus evaluaciones on-line, en conclusión al manejarse en este sistema es mas optimo y rápido para adquirir el conocimiento, en tanto las TICs han revolucionado con si la vida actual en todos los ámbitos.

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Tema 2 una empresa de auditoria que esta programando expandirse internacionalmente nos ha solicitado exponer en una reunión los siguientes aspectos ¿Qué es la gestión del conocimiento? ¿Cuál es nuestra definición de gestión del conocimiento? ¿Cómo se puede aplicar a una empresa de auditoria? ¿Qué herramientas deberemos aplicar para afrontar su desarrollo internacional?

Cuadro de Diferentes definiciones de Gestión del ConocimientoDefinición

Gestión del Conocimiento

Es un proceso sistemático de encontrar, relacionar, organizar, filtrar y presentar la información de

manera de mejorar la competencia de los equipos en áreas específicas. Es decir, buscar, seleccionar, analizar y sintetizar críticamente o de manera

inteligente y racional la gran cantidad de información disponible, con el fin de que la organización no tenga que estudiar varias veces un mismo proceso, y de esta

forma mejorar el rendimiento organizacional y personal

Gestión del Conocimiento

La gestión del conocimiento tiene por objeto obtener, organizar, compartir y enriquecer el conocimiento relevante fundamentalmente con miras al rediseño personal y organizacional. Además persigue crear

nuevo conocimiento para contar con visiones creativas y transformadoras.

Gestión del Conocimiento

La Gestión del Conocimiento corresponde al conjunto de actividades desarrolladas para utilizar, compartir , desarrollar y administrar los conocimientos que posee una organización y los individuos que en esta trabajan de manera de manera de lograr la mejor consecución

de los objetivos.

Gestión del Conocimiento

La creación, almacenamiento, colaboración y el compartir información de integrantes en torno al

trabajo de la organización. A través de compartir y colaborar, se aumenta la eficiencia, productividad y rentabilidad de una organización. Respaldado por

herramientas y métodos avanzados de tecnología de la información...

Gestión del Conocimiento

El sistema de Gestión del Conocimiento se define como una infraestructura creada por la organización

para implantar los procesos y los procedimientos que, actuando sobre una base de datos, de información y

de conocimientos estructurada en torno a la problemática de innovación de los usuarios, permitan la utilización del capital intelectual de la organización para generar los servicios y los productos necesarios para contribuir al aumento de la competitividad de

sus empresas clientes.

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Gestión del Conocimiento

Es organizar recursos intangibles y capacidades organizativas para obtener objetivos empresariales.

La Gestión del Conocimiento se basa fundamentalmente en compartir conocimiento y

permitir el uso de dicho conocimiento.

Gestión del Conocimiento

Es una disciplina emergente que tiene como objetivo generar, compartir y utilizar el conocimiento tácito y explicito existente en un determinado espacio para

dar respuesta a las necesidades de los individuos y de las comunidades en su desarrollo. Esto se ha centrado

en la necesidad de administrar el conocimiento organizacional y los aprendizajes organizacionales como mecanismos claves para el fortalecimiento de una región o espacio en relación con las visiones de

futuro que van a determinar sus planes estratégicos de desarrollo en el mediano y largo plazo.

Propia definición de Gestión del Conocimiento

La Gestión del conocimiento consiste en valorar fielmente el conocimiento de las personas, haciéndolo su activo mas potente e importante en la organización y en la vida diaria, siempre actuando a base de lo que saben, comentan, y piensan a futuro respecto a un modo de actuar diferente, así no manteniendo el paradigma de realizar las cosas detalladas o expresadas en papeles o libros, sino dejar que la mente fluya en la toma de decisiones siempre guiándose a base del conocimiento para realizar cosas nuevas siendo novedoso a la vez, pretendiendo poner al alcance de cada trabajador la información que se necesita en el momento preciso para que su desempeño sea efectivo, rápido, claro en la actividad a desarrollar.Así esta disciplina ayuda a las empresas a no constar con grandes activos sino que con el conocimiento de sus miembros para el desarrollo de las operaciones realizadas por las compañías.

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Gestión del conocimiento en la auditoria

Al aplicar la Gestión del conocimiento a Las organizaciones de auditoria elevando su interés en la Gestión del Conocimiento al hacerla parte explícita de su estrategia de utilizar los recursos intangibles para lograr ventaja competitivas. Un conjunto de aspectos estratégicos pueden ayudar a comprender el porqué de esta tendencia, sustentada en principios que sostienen que el conocimiento se considera ahora como un activo de elevado valor económico, como un nuevo recurso estratégico para elevar la productividad, y un factor de estabilidad en un entorno competitivo dinámico.

Llevando a cabo la tecnología, el desarrollo Organizacional, información, comunicación y la planificación estratégica.

La auditoría de conocimiento consiste en realizar un diagnóstico para identificar el conocimiento crítico necesario para el éxito de una empresa y que, por tanto, agrega valor. Así planteándose diariamente estos cuestionamientos: ¿Cuál es el conocimiento crítico para el éxito de su negocio? ¿Quien lo tiene? ¿Cómo podemos transferirlo a otros integrantes de la organización?

Facilidad de acceso a la información

Hoy en día tenemos acceso a tantas fuentes de información como jamás ningún ser humano, a lo largo de los tiempos, ha tenido. Es más, en algunos casos, experimentamos un exceso de información: recibimos mayor cantidad de información de la que somos capaces de digerir. No solo tenemos acceso a fuentes bibliográficas, prensa, televisión digital, etc. El fenómeno de Internet nos ha permitido multiplicar por diez la cantidad de información a la cual accedíamos hace cinco años.

Nuevos productos y servicios

 Innovación. Nos vemos condicionados por un entorno tan competitivo en el cual las empresas responden con una continua evolución de sus productos y servicios. El concepto evolución dirigida es un hecho en muchos sectores, en los cuáles, los responsables de marketing, no esperan a que sus estrategias y productos se vean condicionados por la curva de vida.

Globalización de la economía

En la recta final del Siglo XX, cuando la libre circulación de profesionales a través de los distintos países de la Comunidad Europea es un hecho, y con el espectacular desarrollo que experimentan día a día las Tecnologías de la Comunicación, vivimos en un mercado global cuyas fronteras coinciden con los límites de nuestro planeta; la internacionalización de la economía es una realidad. Este fenómeno supondrá para nuestros profesionales una situación de competencia con sus colegas internacionales, situación para la cual es necesario estar preparados, aumentando el nivel de preparación de las nuevas generaciones de profesionales. Recientemente hemos padecido vaivenes en nuestros mercados financieros provocados por circunstancias remotas: caídas en las Bolsas del sudeste asiático, problemas económicos en Japón, crisis económica en Rusia, devaluaciones de las monedas latinoamericanas. La globalización de la economía es una realidad que a todos nos afecta.

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Nuevos mercados, nuevos competidores

La globalización supone oportunidades, pero también retos. De la misma forma en que hemos de prepararnos para dar respuestas y competir en nuevos mercados, debemos de estar preparados para afrontar un reto mayor: la llegada de nuevos competidores

Los viejos esquemas de producción ya no sirven

Como veremos mas adelante, el modelo empresarial tradicional, es obsoleto. El objetivo de las organizaciones sigue siendo la búsqueda de una ventaja competitiva, entendida como tal, la superioridad o mejoría respecto a otro, determinada por cómo somos percibidos por el cliente. En el entorno actual, la capacidad de producción ha dejado de ser una ventaja competitiva. En estas circunstancias, aprender más rápido que los competidores puede ser la única ventaja competitiva sostenible en el tiempo Aprender es el camino hacia las organizaciones inteligentes. Y para aprender, la clave está en la gestión del conocimiento.

Las herramientas para enfrentar el desarrollo internacional esta relacionado fielmente con las tecnologías de información y comunicación, tanto el manejo de datos internacionales de gobiernos, el internet como base para la información congénita, la apreciación de las redes sociales, sistemas de búsqueda, etc.

Tema 3 nos han invitado a un seminario sobre el futuro de las Tics y de la web organizado por infoweek. Debemos hacer una presentación sobre: comparación de la web 1.0 y dela web 2.0. Debemos opinar sobre porque es tan importante para las organizaciones y las personas la web 2.0. Debemos intentar anticipar que se viene ¿la web 3.0?

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Cuadro Comparativo

Web 1.0 Web 2.0Existe una información Centralizada Existe una información descentralizadaSitios con contenidos de alta y baja calidad administrados por un web master

Amplia diversidad de contenidos administrados por usuarios

Información poco actualizada Información en permanente cambioSoftware tradicionales No requieren de su instalación en el PC

para utilizarlosContenidos y sitios mas bien estáticos Contenidos y sitios flexibles, en

permanente transformaciónDiseño y producción a cargo de quienes conocen informática

Sin necesidad de grandes conocimientos informáticos, son mas accesibles y prácticos para todo el mundo

Sitios con fines generalmente comerciales Fines diversos a comunidades que comparten intereses

Softwares con licencias pagas Softwares gratuitos al alcance de todos los usuarios

Función: Difundir información Función: Producir, Diseñar, Construir y compartir información en diferentes soportes.

También un cuadro con diferentes aspectos de las web 1.0 y 2.0

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Bueno la Web 2.0 por definición y termino comparado con la 1.0 es una gran avance tecnológico llevado a cabo, es muy importante porque es asociado con un fenómeno social basado en la interacción que se logra a partir de diferentes aplicaciones web, que facilitan el compartir información entre personas, compañías, y dejar en la web toda la información que se necesita para buscar todo lo deseado en la web.

Permitiendo a sus usuarios interactuar con otros usuarios o cambiar contenido del sitio web, en contraste a sitios web no-interactivos donde los usuarios se limitan a la visualización pasiva de información que se les proporciona.

Como por ejemplos los sitios web, los servicios web, las aplicaciones Web, los servicios de red social, los servicios de alojamiento de videos, las wikis, blogs, mashups y folcsonomías.Así en tanto las organizaciones podrán ser mas globalizadas a la vez usando este sistema avanzado, por ejemplo comunicaciones y traspaso de información entre sucursales que se encuentran en diferentes países, la comunicación de las personas relacionado con lo anterior traspaso de documentación información, etc.

La Web 3.0

Esta próxima web que según muchos ya está en desarrollo. Una en que los sitios, los vínculos, los medios y las bases de datos, son “más inteligentes” y capaces de trasmitir automáticamente más significados que los actuales.

Esta web incluye, la transformación de la red en una base de datos, un movimiento hacia hacer los contenidos accesibles por múltiples aplicaciones non-browser, el empuje de las tecnologías de inteligencia artificial, la web semántica, la Web Geoespacial, o la Web 3D. Frecuentemente es utilizado por el mercado para promocionar las mejoras respecto a la Web 2.0.

Esta nueva apuesta para la tecnología esta entre sus planes la visión en tercera dimensión traerla en marcha a la internet, como por ejemplo en los cines podemos apreciar este método grandioso y a la vez novedoso en como apreciar las cosas si las tuvieran en frente, e interactuado conjuntamente con la tecnología touch screen donde todo es tocable y manejable. Así un usuario podría pulsar un vínculo y transferir inmediatamente la hora y la fecha de la conferencia a su calendario electrónico. La ubicación (dirección, latitud, longitud, hasta quizás la altura) podría ser enviada a su equipo GPS y los nombres y biografías de los otros invitados podría mandarse a un listado de mensajes instantáneo. En otras palabras, el lenguaje de acceso de cada página web podría ser referido a otras innumerables bases de datos, una vez que los diseñadores se pongan de acuerdo en un conjunto común de definiciones.

CONCLUSIÓN

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En conclusión este trabajo me ha servido mucho para aprender lo que es la sociedad del conocimiento sus diferentes aportes que tiene a la sociedad actual, tanto a las personas como a las organizaciones que lo están haciendo suyos a raíz del tiempo, como las tecnologías de la información y comunicación han entrado a nuestras vidas y adaptándonos a los cambios que va teniendo a pasar del tiempo, también como el conocimiento puede ser un activo intangible importante yo diría uno de los mas importantes en la organización que ayuda a todo en desarrollo de esta, en los procesos de planificación, organización de dirección y control, llamado proceso administrativo en la empresa ayudando fielmente y acompañado de las tecnologías de la información, las web 2.0 para el intercambio de información que todo lo que se quiera esta en la web, y eso hace optimizar tiempo, recursos, y una ayuda sustancial en el trabajo de las personas que se desarrollan en la organización.En fin los temas tocados en el informe son primordiales en nuestro desempeño que tendremos en el trabajo a futuro.

BIBLIOGRAFIA

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Paginas visitadas

http://www.wikilearning.com/monografia/las_tics_en_las_pymes-la_demanda_de_tecnologias_de_informacion_por_parte_de_las_pym/14117-2http://viajetics.blogspot.comhttp://webquestjir.blogspot.comhttp://kmtics.blogspot.comhttp://www.gestiondelconocimiento.com/leer.php?colaborador=sranguelov&id=92http://www.navactiva.com/web/es/arrhh/doc/articulos/2007/03/42171.phphttp://hosting.globalcorporativa.com/empresa/general/monografias/monograf%C3%ADa157.pdfhttp://www.fejidif.org/Herramientas/Otras/Gestion/INTELIGENCIA%20EMOCIONAL%20EN%20LAS%20ASOCIACIONES/GESTION%20DEL%20CONOCIMIENTO.dochttp://www.mckinsey.com/locations/Santiago/pdf/2005-08-18.pdfhttp://www.infoweek.biz/http://www.lanacion.cl/prontus_noticias/site/artic/20060530/pags/20060530185814.htmlhttp://empresaysociedaddelconocimiento.blogspot.comhttp://kmcajadeherramientas.blogspot.com/

http://es.wikipedia.org/wiki/Tecnolog%C3%ADas_de_la_informaci%C3%B3n_y_la_comunicaci%C3%B3n

http://www.slideshare.net/grrodriguez/tics-y-gestin-del-conocimiento

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Conceptos Claves

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Auditoria: es una de las aplicaciones de los principios científicos de la contabilidad, basada en la verificación de los registros patrimoniales de las haciendas, para observar su exactitud; no obstante, este no es su único objetivo.

Empresa: es una organización compuesta por recursos humanos y recursos materiales que tiene como fin satisfacer las necesidades de los consumidores.

PYMES: con características distintivas, y tienen dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o Regiones. Son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos. Usualmente se ha visto también el término MIPyMEs (acrónimo de "micro, pequeñas y medianas empresas"), que es una expansión del término original, en donde se incluye a la microempresa.

Sociedad del Conocimiento: Es un proceso sistemático de encontrar, relacionar, organizar, filtrar y presentar la información de manera de mejorar la competencia de los equipos en áreas específicas. Es decir, buscar, seleccionar, analizar y sintetizar críticamente o de manera inteligente y racional la gran cantidad de información disponible, con el fin de que la organización no tenga que estudiar varias veces un mismo proceso, y de esta forma mejorar el rendimiento organizacional y personal

TICs: Las Tics agrupan los elementos y las técnicas utilizadas en el tratamiento y la transmisión de las informaciones, principalmente de Informática, Internet y telecomunicaciones.Las TIC conforman el conjunto de recursos necesarios para manipular la información y particularmente los ordenadores, programas informáticos y redes necesarias para convertirla, almacenarla, administrarla, transmitirla y encontrarla.

Web 1.0: se refiere a un estado de la World Wide Web, y cualquier página web diseñada con un estilo anterior del fenómeno de la Web 2.0. Es en general un término que ha sido creado para describir la Web antes del impacto de la fiebre punto com en el 2001, que es visto por muchos como el momento en que el internet dio un giro.

Web 2.0: está comúnmente asociado con un fenómeno social, basado en la interacción que se logra a partir de diferentes aplicaciones web, que facilitan el compartir información, la interoperatividad, el diseño centrado en el usuario y la colaboración en la World Wide Web.

Web 3.0: es un neologismo que se utiliza para describir la evolución del uso y la interacción en la red a través de diferentes caminos. Ello incluye, la transformación de la red en una base de datos, un movimiento hacia hacer los contenidos accesibles por múltiples aplicaciones non-browser, el empuje de las tecnologías de inteligencia artificial,

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la web semántica, la Web Geoespacial, o la Web 3D. Frecuentemente es utilizado por el mercado para promocionar las mejoras respecto a la Web 2.0. El término Web 3.0 apareció por primera vez en 2006 en un artículo de Jeffrey Zeldman, crítico de la Web 2.0 y asociado a tecnologías como AJAX. Actualmente existe un debate considerable en torno a lo que significa Web 3.0, y cual es la definición acertada.

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