SOLDATA BERDINTASUNA: BIDEZKOA DA, EZ … data edo kontratu mota-gatik eman daitezkeen...

2
SOLDATA BERDINTASUNA: BIDEZKOA DA, EZ GEHIAGO, EZ GUTXIAGO http://eeagrants.org/ http://www.ccoo.es/csccoo/Areas:Mujeres_e_Igualdad:Proyecto_ACCTIOON_EQUAL_PAY

Transcript of SOLDATA BERDINTASUNA: BIDEZKOA DA, EZ … data edo kontratu mota-gatik eman daitezkeen...

Page 1: SOLDATA BERDINTASUNA: BIDEZKOA DA, EZ … data edo kontratu mota-gatik eman daitezkeen desberdin-tasunak hautemateko asmoz. • Lanagatiko segregazioa gainditu eta funtzioen zein lan

SOLDATA BERDINTASUNA: BIDEZKOA DA, EZ GEHIAGO, EZ GUTXIAGO

http://eeagrants.org/http://www.ccoo.es/csccoo/Areas:Mujeres_e_Igualdad:Proyecto_ACCTIOON_EQUAL_PAY

Page 2: SOLDATA BERDINTASUNA: BIDEZKOA DA, EZ … data edo kontratu mota-gatik eman daitezkeen desberdin-tasunak hautemateko asmoz. • Lanagatiko segregazioa gainditu eta funtzioen zein lan

EEA

GR

ANTS

• N

ORW

AY G

RAN

TS |

LEA

FLET

• D

ECEM

BER

2014

LEAFLET

ZER ERAGIN DAUKA SOLDATA TARTE HORREK EMAKUMEEN BIZITZAN?

Emakumezkoen urteko diru-sarre-rak gizonezkoenak1 baino %30 txikia-goak dira batezbestekoz. Emakumeen gainean soldata tarte horrek duen eragina lan bizitza bukatu eta gero ere jarraitzen du: diru-sarrera gutxiago izateak pentsio baxuagoa eragiten du, babes sozial gutxiago eta pobrezia arrisku handiagoa adinekoen artean.

ZER DA EMAKUME ETA GIZONEZKOEN ARTEKO SOLDATA TARTEA?

Soldata tartea emakumeek balio bereko langatik, gizonez-koek dutenaren aldean jasotzen duten soldata murritzago hori da.

1INE, 2012an soldata egiturako urteko Inkestatik hartutako datuetatik geuk eginda.

Soldata tarteak lan merkatuaren aurre-tiko jatorri konplexua dauka, hau murriztu edo ezabatzeak maila desber-dinetako ikuspegia eskatzen du, hauen gainean eraginez:

• Bazterketa zuzena eta zeharkakoa.

• Emakumeek egiten duten lanen balorazio txikiagoa.

• Merkatu desberdintasunak (denbo-razkotasuna, soldata murrizketak, lana denbora partzialean…).

• Genero estereotipoak.

NOLA EGIN DIEZAIOKEGU AURRE ERAKUNDE SINDIKALETATIK?

Soldata ezberdintasun hauek errotik eza-batzeko hitzarmen kolektiboetan sartu daitezkeen neurrien artean hauek azpi-marra daitezke:

• Adinean oinarritutako soldata mailak ezabatzea.

• Izaera iraunkorra duten soldata eskala bikoitzak eta sarrera soldatak ezabatzea.

• Osagarriak eta prestazioak edo gizarte laguntzak jasotzeko baldint-

zak berraztertzea enpresan lanean hasitako data edo kontratu mota-gatik eman daitezkeen desberdin-tasunak hautemateko asmoz.

• Lanagatiko segregazioa gainditu eta funtzioen zein lan berberen soldata berdintasuna ezartzea.

• Lanpostuen eta talde profesionalen izendapenak berraztertzea, baita funtzio eta lanen deskribapenak lengoaiaren erabilera okerragatiko determinismo sexista ekiditeko asmoz.

Txefe Bentacortek utzitako argazkiak. Posta elektronikoa: [email protected]