El liderazgo hacia la excelencia

Sofía y Juan ustedes que

creen que es un líder, quien

puede ser un líder?.

un líder es alguien integral que posee la capacidad de

sacar lo mejor de otras personas, con la finalidad de alcanzar la misión, visión y metas de una organización.

Jefe, a donde vamos?

??

Si, a donde

nos llevas?…

Solo voy a guiarlos,

quiero que sean unos

lideres ejemplares

Jajaja, pues es alguien

que manda y puede ser cualquiera

que sepa dar ordenes

Yo creo que es alguien que

sabe guiar. Si, un guía turístico

Hay dios!!!Pero,, que

cosas dicen

Préstenme atención, voy

mostrarles algo.

Es Alguien que se conoce bien a si mismo, que camina hacia el futuro y con dedicación y entusiasmo logra

que los demás confíen en él y lo sigan…

Y los viajes, la diversión???...

.

¡bueno!... Y para lograr todo

eso nos debe dar ordenes?

…..y si no entonces como

lo lograría ?

mmm… ¿será posible que

preste atención?

¡No tienen idea de los que están

hablando!

Si! si ella no me distrajera con su

tonta idea de que va a viajar mucho por ser líder “guía”

¡A sí!... el que cree que dando

ordenes ayudara a que la compañía

progresé

Dejen ya de discutir,

¿quieren o no el cargo?...

Esta bien empecemos, no interrumpiremos mas

¡De acuerdo!

Bien, ya le dije que es un líder ahora les enseñare por

que se caracteriza y algo mas

Elaboran buenos planes a corto y

largo plazo

Evalúa y retro alimente sus

capacidades y las de su equipo de

trabajadores

… un excelente gerente líder se caracteriza por su inteligencia, eficiencia, competitividad, por su

capacidad de análisis, por su responsabilidad, por que es arriesgado, innovador, solidario, creativo, por que deposita confianza en sus subalternos y lo mas

importante es una persona integral.

Crea ambientes de motivación, de enseñanza, de

confianza, de fe…

Genera culturas de

responsabilidad y toma de

decisiones en equipo.

Un gerente líder, hace que cada uno se empodere de sus

responsabilidades , con libertad de decisión, acción y control.

El líder percibe y comprende las

necesidades de sus colaboradores y

grupos familiares.

Escucha, desarrolla al máximo su potencial

humano, es comprensivo reflexivo y actúa

inmediatamente si es necesario, posee muy

buena capacidad comunicativa.

Algo muy importante es la comunicación que tiene

que ver con un buen manejo de la voz, de los gestos y la expresión

corporal.

Y también se debe tener en cuenta que hay distintos estilos de liderazgo…

Están los lideres autoritarios, animadores,

participativos y delegadores, pero todos deben procurar que sus

trabajadores estén capacitados y cumplan con sus labores para adquirir los

resultados adecuados, ¿ENTENDIERON?

Presentado por:Girleza urrego Eblin parejaAlejandro gallego ficha:351282GRACIAS