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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACINPROFESOR:CASTRO MORE, JAVIERAUTORES:LLICN VERSTEGUI, SHEYLA SMITHMALCA CRUZADO,YOVANA VANESSAIBERICO MOSQUEIRA,ALFONSINAintroduccion

DE LA CONCENTRACIN A LADISPERSIN PRODUCTIVA EN LA URBE TOTAL

GLOBALIZACIN Y DESLOCALIZACIONEl concepto de deslocalizacin es un concepto crtico, que se empez a utilizar en los aos '80 para describir los procesos por los cuales las multinacionales desmontaban plantas industriales, en los pases desarrollados, para trasladarlas a pases en proceso de desarrollo en los que los costes salariales eran muy inferiores. Hoy el concepto debe entenderse en un sentido mucho ms amplio, en tanto es un proceso que refleja la adaptacin de las empresas a la economa mundializada, mediante una intensa movilidad de sus instalaciones productivas.

GLOBALIZACIN Y TELETRABAJOEl teletrabajo es, todava ms, un reflejo de ese proceso que va de la concentracin a la dispersin productiva. En realidad, no hay acuerdo claro sobre la definicin de qu es el teletrabajo, ya que la misma denominacin se aplica a situaciones muy distintas. De forma que la confusin sobre el trmino es bastante habitual. Parece que al hablar de teletrabajo, todos hablamos de lo mismo, pero no es as.La base de la definicin estara en el trabajo a distancia del centro productivo principal, y con la ayuda de las telecomunicaciones. Pero ciertamente actividades muy diversas caben dentro de la misma denominacin. Cooperativas, microempresas, y otras peculiaridades organizativas

Todo cuanto hemos estudiado en relacin con la empresa como organizacin, y como institucin social, est referido ciertamente a la generalidad de la realidad empresarial. Sin embargo, la mayor parte de los anlisis y construcciones tericas consiguientes suelen basarse en empresas de tipo medio, y sobre todo, grandes empresas. Naturalmente, es en este tipo de empresas donde el trabajo de campo del investigador es ms factible, y donde se encuentran mayores diversidades internas, riqueza de situaciones sociales, etc. cooperativismoEL COOPERATIVISMO, TAMBIN LLAMADO AHORA ECONOMA SOCIAL (EN PARTE LA DENOMINACIN PROCEDE DEL DESCRDITO QUE, EN ALGUNAS POCAS Y TERRITORIOS, HA ALCANZADO EL COOPERATIVISMO), TIENE CASI DOS SIGLOS DE TRADICIN, Y APARECI INICIALMENTE COMO UNA RESPUESTA TANTO A LA CONCENTRACIN QUE PROVOCABA LA REVOLUCIN INDUSTRIAL, COMO A LA SITUACIN DE DESPROTECCIN ABSOLUTA EN QUE QUEDABAN LOS TRABAJADORES. En una de sus primeras formulaciones modernas, D.Scholss, sealaba que los trabajadores obtendran ventajas en los siguientes campos organizativos:En cuanto a la composicin de su grupo de trabajo,En cuanto al nombramiento de su jefe y sus representantes, elegidos y destitudos por los propios trabajadoresEn cuanto a la distribucin del trabajo realizado en comn, siguiendo normas equitativasEn cuanto al reparto de la remuneracin colectiva por el trabajo efectuado por los miembros del grupo, includo el jefe, de acuerdo con los principios y segn las bases que los trabajadores reconocieran equitativas, y establecieran ellos mismos.

Tuvo tres facesEn una primera fase (1956-1965) se caracteriza por el fuerte peso de sus principios ideolgicos, en un marco de evolucin econmica favorable, precariedad del desarrollo cultural y salarios de subsistencia. Sus principios fundamentales eran: : a) la propensin a la emancipacin social a travs de la superacin y nivelacin de las clases; b) presencia activa de valores morales; y c) conviccin de que cualquier solucin de ruptura del equilibrio inestable de la sociedad, hacia un clima de democracia y de mayor distribucin de la renta, sera bien recibido por los interlocutores, que se implicaran en el empeo. Las cooperativas aparecen fomentadas desde movimientos cristianos y nacionalistas.En una segunda fase (1966-1984), una poca de fuerte desarrollo econmico para el grupo, y en la que se incluye el proceso de transicin democrtica en el pas, y de implantacin de un rgimen de autonoma poltica en el Pas Vasco, se produce el inicio de una profunda transformacin. La ideologa pierde posiciones en el grupo, como factor de integracin, y se empieza a concebir la experiencia primando los aspectos tcnicos y empresariales.En una tercera etapa (1985-1989) la caracterstica ms sobresaliente la constituye el desplazamiento de la cabecera del grupo dede Caja Laboral Popular, la banca del grupo cooperativo, hacia el denominado Congreso Cooperativo y el Consejo General. Es decir, la poltica interna adquiere predominancia sobre la ideologa o los factores tcnicos.

LO PEQUEO ES HERMOSO?

Hace veinte aos aproximadamente, cuando la economa y la empresa tendan al gigantismo, un economista ingls de origen alemn, lanz un alegato en defensa de la pequea escala. Su libro Lo pequeo es hermoso, publicado por primera vez en 1973 (Schumacher, 1978), alcanz una difusin enorme y fue de obligada lectura tanto entre los ecologistas como entre los economistas crticos con el desarrollo. Las microempresas plantean interesantes problemas organizativos desde el momento en que, segn se ha visto en los pases ms adelantados en estas cuestiones (como el Reino Unido, o Alemania), el microempresario debe enfrentarse a una situacin de soledad absoluta, frente a las grandes empresas (includas las pymes, que son autnticas grandes empresas para los microempresarios, pero que son las que se llevan la mayor parte de los apoyos financieros institucionales), los bancos y las instituciones pblicas. La explosin organizacionalHemos visto que, en la sociedad de la informacin, los recursos, productos y energas fundamentales son las ideas, el conocimiento, la mente humana en suma. Hemos sealado que ello no implica en absoluto la desaparicin de las actividades agrarias, industriales y comerciales tradicionales, pues de ideas todava no pueden alimentarse las personas. Pero, en cualquier caso, la produccin, procesado y distribucin de informacin y conocimientos aparece como un sector bsico en la economa de la sociedad informacional.

PODEMOS DIFERENCIAR DISTINTOS TIPOS DE CASOS QUE SE LE ESCAPA CONTROLAR AL FISCO COMO SERIA EL CASO DE:- La economa gris, donde se incluye el trabajo domstico y voluntario.- La economa malva, que recoge la actividad marginal o a tiempo parcial (servicios personales, negocios caseros).- La economa negra, donde estn las actividades ilcitas, las mafias, etc.Podemos decir que los grandes perjudicados de todo estos son los propio trabajadores, y tambin el Estado, porque la cobertura social que deberan recibir los trabajadores no esta asegurada al no tener derecho a prestaciones de desempleo, ni a las jubilaciones llegado el momento de retirarse.Es en la poca de crisis cuando ests economas tiene auge, ya que alos trabajadores no les interesa declarar ese dinero y a los demandantes de esos servicios no les interesa pagar un precio mayor con una factura o alguna prueba de que ha existido dicha prestacin.Todo esto afecta a la economa social de los pasesOPININ EL NEGOCIO HUMANITARIOSon realmente las ONGS organizaciones tan cristalinas como parecen? Siempre ha habido esa duda en torno a este tipo de organizaciones, ahora parece ser que recientes investigaciones, demuestran que quizs no son tan claras como hacen creer al resto del mundo.Durante las ltimas dcadas, este tipo de organizaciones ha aumentado considerablementealcanzando gran importancia en el conjunto de la economa, constituyendo el denominado Tercer Sector. Una pregunta que siempre ha surgido y que seguir surgiendo en torno a ellas, es la siguiente: De dnde obtienen este tipo de organizaciones los recursos financieros requeridos para poner en marcha todas las actividades que ella conlleva? Tras varias lecturas y un exhaustivo resumen, la noticia informa de la existencia de un importante nmero de organizaciones surgidas especialmente en los pases desarrollados, sobre todo en el continente africano, las cules son creadas bajo la denominacin sin nimo de lucro pero puestas en cuarentena, debido a que la mayora de ellas sufren un vaci legal, impidiendo averiguar todos los aspectos financieros relacionados con ellas.

conclusones