UNIVERSIDAD “FERMÍN TORO”

NUCLEO ARAURE. PORTUGUESA

Cátedra “Sociología Jurídica”

TEMA 5LA SOCIEDAD

Abg. María Andreína Caballero Olivieri

Sociedad

Es aquella estructura formada por los grupos principales interconectados entre sí;

considerados como una unidad y participando todas de una cultura común.

Asociación

Grupo organizado para la consecución de un

interés o grupo de intereses compartidos.

GRUPO

Reunión de personas que interactúan

recíprocamente durante un cierto tiempo, tratando de lograr un objetivo común.

Conjunto de individuos cuya conducta externa es vivida

por otros como acción única, en virtud de las valoraciones

de éstas últimas En los grupos:

Cada persona tiene su posición (debido a que posee una estructura social).

Las personas cumplen sus roles sociales, tienen normas de comportamiento.

Poseen ciertos intereses y valores comunes.

Su actividad y su existencia radica en conseguir uno o varios fines sociales.

En los grupos:

Cada persona tiene su posición (debido a que posee una estructura social).

Las personas cumplen sus roles sociales, tienen normas de comportamiento.

Poseen ciertos intereses y valores comunes.

Su actividad y su existencia radica en conseguir uno o varios fines sociales.

STATUS/ESTATUS

La posición que un individuo ocupa dentro de un grupo social. La situación relativa dentro de los grupos sociales a los que pertenece y de la sociedad en general.

Vg. hijo /nieto /cliente /alumno /socio /compañero.

En la atribución del estatus intervienen dos aspectos:

Asignado. El individuo no tiene opción a intervenir. (familia, sexo, raza, edad...)

Adquirido o logrado: esfuerzo, capacidad/incapacidad, desarrollan/regresionan un status adquiridos.

El status implica unos derechos y define el tipo de actitud que puede esperar de los demás, para con él.

ROL

Conjunto de obligaciones que tiene una persona reconocidas y exigidas por los grupos de que forma parte. (Talcott Parsons, 1925).

El rol o papel social es el comportamiento típico (actitudes) que se espera de una determinada persona por el hecho de ocupar un estatus, y, por supuesto, está en función del estatus en que se encuentra y al que condiciona.

Existen tantos roles como distintos aspectos de actuación tenga una persona: profesión, relaciones sociales, amigos, miembros de la familia, deporte.

Masa

Aglomeración o reunión de individuos en la que la individualidad se sumerge y atrofia dejándose arrebatar el individuo, comportamiento de manera distinta a la suya propia y de la que tiene en grupos organizados.

En la constitución de la masa se requiere algún aglutinamiento (fútbol, inconformismo social, político...)

Una nota específica de esta colectividad es el establecimiento de cierta actitud empática (analogía/sintonía afectiva) entre los componentes de la masa, que se contagia rápidamente.

TIPOS DE GRUPOS SOCIALESGRUPOS PRIMARIOS: La característica principal de este tipo de grupos es la forma en la que interactúan sus miembros. La relación entre los mismos está basada en la afectividad, el compromiso y la solidaridad.

GRUPOS SECUNDARIOS: están constituidos por un gran número de personas, lo que impide que la relación se establezca cara a cara. La unión entre ellos esta sujeta a los objetivos que persiguen en común, y no a vínculos afectivos.

GRUPOS DE REFERENCIA: es el grupo utilizado por un individuo a modo de comparación, con el fin de establecer sus conductas como forma de comportamiento propio.

GRUPOS DE PERTENENCIA: el término define el grupo al que un individuo pertenece. Aquí la persona forma parte del mismo y, a su vez, es reconocida como integrante.

GRUPOS FORMALES: son aquellos en donde existe una estructura, y las conductas de sus integrantes están reglamentadas y encaminadas a conseguir propósitos determinados.

GRUPOS INFORMALES: son establecidos a partir de relaciones de compañerismo y amistad entre sus miembros. No cuentan con una estructura formal, pero su constitución se lleva a cabo en el contexto de los grupos formales.

Diferencia entre masa y grupo

- La masa no tiene relaciones duraderas (accidental).

- El individuo actúa sin conciencia de relación con los demás.

- Es única y uniforme, en los grupos pueden existir subgrupos antagónicos.

- La masa no tiene unos usos y costumbres propios.

- Es anárquica, desorganizada y están distribuidas las funciones y el trabajo.

- Los líderes surgen espontáneamente en la masa. En los grupos se definen evolutivamente.

Las relaciones interpersonales, son asociaciones de largo plazo entre dos o más personas. Estas asociaciones pueden basarse en emociones y sentimientos, como el amor y el gusto artístico, el interés por los negocios y por las actividades sociales, las interacciones y formas colaborativas en el hogar, etc. Las relaciones interpersonales tienen lugar en una gran variedad de contextos, como la familia, los grupos de amigos, el matrimonio, las amistades, los entornos laborales, los clubes sociales y deportivos, los entornos barriales, las comunidades religiosas, etc. Las relaciones interpersonales pueden ser reguladas por ley, por costumbre o por acuerdo mutuo, y son una base o un entramado fundamental de los grupos sociales y de la sociedad en su conjunto.

RELACIONES INTERPERSONALES

Son las relaciones con uno mismo y que, si no somos capaces de dominar este aspecto, es decir, comunicarnos con nosotros, seremos incapaces de comunicarnos con el otro (hablamos del tímido, del que no sabe controlarse, del impulsivo…).En las relaciones con uno mismo es necesario desarrollar unas habilidades que van a potenciar las relaciones con los demás, y a la vez, nos van a servir para conseguir la felicidad que toda persona ansía. Estas habilidades son:

1º autoconocimiento y autoestima 2º confianza3º autorregulación4º motivación y optimismo

RELACIONES INTRAPERSONALES