7/30/2019 Sobre la centralizacin Castoriadis

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Proletariado y organizacin, 1959,

Sociali smo o Barb ar ie, Castor iad is

Centralizacin no significa Comit Central. Centralizacin significa

que el conjunto de la organizacin funciona aplicando decisiones

generales a las materias de inters general. Significa que cada

militante o cada clula no definen de forma independiente su poltica

de cabo a rabo, sino que los puntos esenciales de esa poltica los

decide la organizacin en su conjunto. Cosa que, desde luego, no nos

dice todava nada sobre la manera en que se toman tales decisiones.

En una organizacin burocrtica, poltica o sindical, al igual que en

una empresa capitalista, las toma la alta direccin, la cumbre formada

por jerarcas inamovibles. En una organizacin revolucionaria, como

un Soviet o un Consejo de empresa, han de ser tomadas por elconjunto de los participantes (democracia directa) y cuando eso no sea

materialmente posible, por sus delegados elegidos y revocables. Pero

una Asamblea general que vota, un Consejo de empresa, son

centralizacin: deciden por todos y sus decisiones son obligatorias

para la minora.

El rechazo de la centralizacin pura y simple comprende pues tanto

el rechazo de la democracia directa como de la democracia del

Soviet; comprende igualmente el rechazo del principio mayoritario.

Si en una agrupacin acta cada uno como quiere, sean cuales fueren

las decisiones de la mayora, es absolutamente intil y estril llamar

organizacin a esa agrupacin. Una organizacin, como un hombre, se

define por sus actos; si esos actos no son homogneos habr tantas

organizaciones como tendencias u opiniones puedan presentarse

sobre la cuestin debatida, es decir, que equivale a la inexistencia de la

organizacin. En efecto, si unos militantes se agrupan no es por

intercambiar argumentaciones; el intercambio de argumentos les sirve

en cuanto permite llegar a decisiones mejor fundamentadas. Los

militantes se agrupan para actuar conjuntamente, porque se dancuenta de que slo la accin colectiva es eficaz; y tambin porque

reconocen un valor prctico a la opinin de los otros. Negar el

principio de la mayora no es simplemente pulverizar la eficacia de la

accin colectiva; es dar prueba de un individualismo que desprecia el

juicio de aquellos con los que se pretende tener, por otra parte, los

mismos puntos de vista fundamentales; es crear una contradiccin

insuperable entre lo que se dice de la organizacin revolucionaria y lo

que se dice de una sociedad proletaria.

Sin duda, una agrupacin as podra, a falta de otra cosa, ser til en

cuanto medio para el intercambio de opiniones. Pero sera intil

esperar de ella que realizase las tareas esenciales de una organizacin

revolucionaria.

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Tomemos, por ejemplo, una organizacin que comporte un millar de

miembros repartidos en diversas empresas y localidades, y que trate

de publicar un peridico. Cmo y quin tomar las decisiones sobre

los problemas que estarn presentndose constantemente durante la

actividad: temas a tratar, orientacin, interpretacin de los

acontecimientos, eleccin de artculos, colocacin de los mismos,espacio, etc.? Presentar esa decisiones como decisiones

tcnicas y pretender confiarlas a una secretara de ese

nombre sera enmascarar los problemas ms graves; no

sera sino disimular a los ojos de la organizacin la instancia

que de hecho estara dirigiendo, y se creara un centro

oculto, incontrolado e irresponsable con la excusa de

eliminar cualquier centro. Por otra parte es imposible concebir la

publicacin de un peridico como una actividad absolutamente

descentralizada; sin duda alguna, slo puede llevarse a cabo con la

colaboracin ms amplia posible del conjunto de la organizacin; se

podra lograr la descentralizacin parcial de la redaccin (secciones

confiadas a grupos locales o de empresa) pero un peridico no es una

simple suma de secciones que se desinteresan unas de las otras.

Incluso en un caso tan elemental sera absolutamente necesaria una

centralizacin, y no habra ms modo de garantizarla que un comit

de delegados elegidos y revocables de los grupos que constituyen la

organizacin.

Problemas de este tipo se presentan ya a escala de treinta individuos;

los encontramos a cada paso cuando tenemos un centenar; si son ms,

su solucin es cuestin de vida o muerte para la organizacin. No

formularlos claramente, no tratar de darles una respuesta tanto real

como conforme a los principios que dice hacer suyos, significa

simplemente que no se est planteando seriamente el problema de laorganizacin. Y como de hecho no hay solucin de continuidad en la

estructura lgica de esos problemas tal y como se presentan ante una

organizacin revolucionaria y tal y como se presentarn a una

sociedad socialista, vemos que la actitud comentada, ante la ms

decisiva de todas las cuestiones, es estril.

Constatemos solamente que la situacin del movimiento

revolucionario sera desesperada si se viese reducido a tener que elegirentre la cooperacin espontnea y los aparatos de direccin. Eso

significara, en efecto, que la burocracia es inevitable en todos los

terrenos en que la cooperacin espontnea es fsicamente imposible a

causa de las dimensiones o de la articulacin, en el tiempo o el

espacio, de las actividades de que se trate.

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En realidad, el problema fundamental de una organizacin de tipo

socialista ya se trate de la organizacin de la sociedad, ya de una

minora de militantes revolucionarios bajo el rgimen de explotacin

es efectuar el paso de la cooperacin dentro de un taller o una clula

a la coordinacin de las actividades de conjuntos ms amplios y que

sobrepasen fatalmente el medio inmediato y la cooperacinelemental. El problema no es simplemente oponer la cooperacin

espontnea de los obreros al formalismo de las reglas y la inanidad

de los aparatos de direccin. La misin del proletariado es organizar

la sociedad de forma socialista all donde por definicin no puede

existir la cooperacin espontnea. Ese es el terreno en el que vencer

o fracasar la revolucin socialista. Nuestra tarea, en cuanto

revolucionarios, es mostrar que es posible una organizacin socialista

no slo del equipo o del taller, si no de la economa, de la sociedad en

su conjunto. Y tambin, demostrarlo en la prctica, resolviendo el

problema de una organizacin que supere el marco del grupo

elemental y no negndolo.

Cuando se da a entender que fuera de la cooperacin espontnea no

existe nada ms que el formalismo de las reglas y la inanidad de los

aparatos de direccin, se puede creer que se ha llegado al summum

de la visin revolucionaria, cuando precisamente se ha optado, de

hecho, por la concepcin ms profundamente burguesa posible.

Porque, como nadie podra pensar ni por un segundo que lacoordinacin del conjunto de las actividades sociales puede realizarse

mediante la cooperacin espontnea de cuarenta millones de

individuos, la nica solucin es precisamente la construccin de un

aparato burocrtico de direccin. Podra criticarse su inutilidad, o

deplorar su existencia; pero en ambos casos seran lamentaciones sin

ningn contenido objetivo. Porque la inevitabilidad de un aparato

burocrtico de direccin deriva de la manera misma en que se plantea

el problema, salvo que se pretenda regresar al estado de naturaleza y

decretar la descomposicin de las sociedades modernas en tribus,

dentro de las cuales la cooperacin espontnea bastara para resolver

los problemas.

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La concepcin socialista es precisamente la opuesta: considera que los

trabajadores pueden crear, apoyandose en su organizacin elemental

espontnea y yendo ms all de ella, una estructura que englobe el

conjunto de la sociedad y sea capaz de dirigirla, una estructura que sea

precisamente algo distinto de un aparato de direccin separado. Si eso

no fuera cierto, toda crtica de la burocracia sera mera charlataneramoralizante. Es triste tener que recordar a unos socilogos que toda

discusin sobre la sociedad presupone que la sociedad existe de

manera distinta a una yuxtaposicin de grupos elementales y una

milagrosa coincidencia de cooperaciones espontneas. Es triste tener

que recordar a unos marxistas que la concepcin socialista consiste

precisamente en rechazar el dilema tpicamente burgus entre la

cooperacin espontnea y los aparatos de direccin.

Ser socialista significa, quizas antes que cualquier otra cosa, rechazar

la idea de que existe un maleficio en la sociedad y la organizacin

como tales; rechazar la falsa alternativa de los Molochs burocratizados

y despersonaliados y las verdaderas relaciones humanas reducidas a

una decena de personas; creer que est dentro de las posibilidades

humanas crear instituciones que puedan comprender y dominar, a

escala de la sociedad entera y la de una organizacin poltica.