SITUACIÓN Y EVOLUCIÓN DEL TRABAJO REGISTRADO · abril. En mayo, los salarios que perciben las y...
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7 D E A G O S T O D E 2 0 2 0
S I T U A C I Ó N Y
E V O L U C I Ó N D E L
T R A B A J O R E G I S T R A D O
La evolución del trabajo registrado en el marco de la
pandemia del Covid 19
● En la Argentina, como en la mayoría de los países, la pandemia del coronavirus está produciendo graves
consecuencias en la dinámica de la actividad económica, con repercusiones directas en el empleo y los
ingresos laborales. No obstante, en nuestro país, en los meses de mayo y junio, se advierten señales de
una incipiente estabilización del trabajo asalariado registrado en empresas privadas. Este fenómeno
responde a la rápida reacción del sistema productivo que incrementó las contrataciones de personal como
resultado de la flexibilización de las medidas de aislamiento y la restricción a la producción.
● Hasta el momento y con la información disponible, se observa que la contracción del empleo asalariado
privado en la Argentina desde la irrupción de la pandemia es bastante menor al verificado en otros países
del mundo. Este comportamiento del empleo, se vincula con el conjunto de políticas implementadas por el
gobierno, que tuvieron un rol central en mitigar los efectos de la crisis sobre las condiciones laborales de las
y los trabajadores registrados.
01. EVOLUCIÓN DEL TRABAJO
REGISTRADO (SIPA)
D A T O S A M A Y O 2 0 2 0
Nota: Datos provisorios entre mayo 2019 y mayo 2020.
Fuente: MTEySS-SSPEyE, sobre la base del SIPA (AFIP).
Trabajadores registrados
según modalidad
ocupacionalVariación mensual
Variación porcentual mensual entre abril y mayo de 2020
sin estacionalidad. Cantidad de trabajadores entre paréntesis.
● En mayo de 2020, se registraron 92 mil trabajadores
registrados menos en relación a abril (-0,8%).
● La cantidad de asalariados del sector privado se redujo en
casi 6 mil (-0,1%), una caída inferior al -1,7% registrado en
abril.
● La categoría que explicó principalmente la caída fue el
monotriburo, con casi 70 mil monotributistas menos, -4,5%).
● La cantidades de trabajadores autónomos (-6,6 mil, -1,7%) y
de asalariados de casas particulares (-9,6 mil, -2,0%)
aportaron a la caídas en menor medida.
● El empleo asalariado del sector público también mostró
caída -5,3 mil, -0,2%.
● La única categoría que creció fue el monotributo social (+5,3
mil, 1,5%).
1,5%(5,3 miles)
-0,1%(-5,9 miles)
-0,2%(-5,3 miles)
-0,8%(-92 miles)
-1,7%(-6,6 miles)
-2,0%(-9,6 miles)
-4,5%(-69,9 miles)
-6,0% -4,0% -2,0% 0,0% 2,0%
MonotributoSocial
Asalariadosprivados
Asalariadospúblicos
Total
Autónomos
Asalariados decasas particulares
Monotributo
Variación porcentual anual, entre mayo 2019 y mayo 2020,
sin estacionalidad. Cantidad de trabajadores entre paréntesis.
Trabajadores registrados
según modalidad
ocupacionalVariación anual
● Entre mayo de 2019 y mayo de 2020, el número de
trabajadores registrados se redujo un 3,4%, lo que
representa 409 mil trabajadores menos.
● La caída del total de trabajadores se explicó por la
contracción de los asalariados privados (-294,6 mil) y, en
menor medida, por la reducción de los trabajadores
monotributistas (-88,8 mil) y autónomos (-24,1 mil).
Nota: Datos provisorios entre mayo 2019 y mayo 2020.
Fuente: MTEySS-SSPEyE, sobre la base del SIPA (AFIP).
0,7%(2,6 miles)
0,7%(22,2 miles)
-3,4%(-409 miles)
-4,8%(-294,6 miles)
-5,3%(-26,2 miles)
-5,6%(-88,8 miles)
-6,1%(-24,1 miles)
-9,0% -7,0% -5,0% -3,0% -1,0% 1,0% 3,0%
MonotributoSocial
Asalariadospúblicos
Total
Asalariadosprivados
Asalariados decasas particulares
Monotributo
Autónomos
Variación porcentual mensual, entre abril y mayo 2020,
sin estacionalidad. Total de aglomerados relevados.
Asalariados registrados del
sector privado según rama
de actividadVariación mensual
● En mayo de 2020, se observan dinámicas diferentes
según el sector.
● Hoteles y restaurantes, Transporte, Pesca y el sector
agropecuario recuperan parte de la caída generada
durante la pandemia.
● Las caídas más pronunciadas se registraron en
Construcción (-1,9%), Minas y canteras (-0,8%) y
Enseñanza (-0,7%).
Nota: Datos provisorios entre agosto 2019 y mayo 2020.
Fuente: MTEySS-SSPEyE, sobre la base del SIPA (AFIP).
1,8%(226)
0,7%(1600)
0,4%(2127)
-0,7%(-2651)
-0,8%(-707)-1,9%
(-6269)
-3,0% -2,0% -1,0% 0,0% 1,0% 2,0% 3,0%
Pesca
Hoteles y restaurantes
Transporte y comunicaciones
Agricultura y ganadería
Industria
Ss. Empresariales
Comercio
Salud
Electricidad, gas y agua
Ss. Comunitarios y sociales
Intermediación Financiera
Enseñanza
Minas y canteras
Construcción
Evolución del poder de
compra del salarioSector privado registrado
● La pérdida de poder adquisitivo se redujo en relación a
abril.
● En mayo, los salarios que perciben las y los
trabajadores registrados dependientes en empresas
privadas muestran una pérdida de 4% en la
comparación interanual.
Evolución del salario real, entre mayo 2016 y mayo 2020.
Base 100 = may-16
Nota: Datos provisorios entre enero 2020 y mayo 2020.
Fuente: MTEySS-SSPEyE, sobre la base del SIPA (AFIP).
100
103,5 103,7
95,1
91,2
80
85
90
95
100
105
may-16 may-17 may-18 may-19 may-20
Sala
rio
re
al (
may
-16
=10
0)
may16-may20-8,8%
may19-may20-4,0%
Evolución del empleo
según paísSector privado registrado
● A nivel global, el avance de la pandemia se fue dando
por etapas, luego del brote en China durante enero, a
partir de febrero afectó a los países de Europa, y recién
en marzo llegó al continente americano. El efecto en el
mercado de trabajo de estos países fue muy profundo.
● Entre febrero y mayo la caída del empleo asalariado
registrado del sector privado fue del 19,2% en Canadá,
de 13,8% en EE.UU., de 12,2% en Chile y de 7,5% en
Brasil. En este marco, la Argentina es el país de los
seleccionados donde el empleo asalariado del sector
privado presenta la menor caída.
Variación comparada del empleo asalariado registrado en
empresas privadas entre febrero y mayo de 2020.
Variación desestacionalizada. Países seleccionados
Nota: Datos provisorios entre enero 2020 y mayo 2020.
Fuente: MTEySS-SSPEyE, sobre la base del SIPA (AFIP).
02. EVOLUCIÓN DEL EMPLEO
REGISTRADO EN LOS
PRINCIPALES AGLOMERADOS
(EIL)
D A T O S A J U N I O 2 0 2 0
Fuente: Encuesta de indicadores Laborales (EIL), SSPEyE, MTEySS.
● En junio de 2020, el nivel de empleo registrado del sector
privado en los principales aglomerados tuvo una caída de
0,1% en relación al mes anterior.
● De esta forma, se atenúa la caída registrada en los meses
anteriores (-0,4% en mayo/20 y -0,6% en abril/20).
● Esta situación se evidencia en mayor medida en los
aglomerados del interior que no presentaron variación
respecto del mes anterior, mientras que en GBA la
contracción fue apenas superior al 0,1%.
● La contracción de 0,1% registrada en el mes de junio, es de
similar magnitud, incluso algo menor, que la evidenciada en
los meses de junio de 2019, 2018 y 2009, año de la crisis
económica internacional.
● En términos interanuales, el empleo presentó una variación
de -3,2%..
Evolución del empleo
asalariado registrado en
empresas privadas
Variación mensual del empleo asalariado en empresas
privadas de más de 10 trabajadores. Total aglomerados.
Meses de junio.
Fuente: Encuesta de indicadores Laborales (EIL), SSPEyE, MTEySS.
● La tasa de incorporación de personal a las empresas (tasa
de entrada) alcanzó al 0,7, valor que, si bien permanece
entre los más bajos de la serie, casi duplica la tasa de
incorporaciones registrada los dos meses anteriores (0,4
puntos porcentuales). Por su parte, la tasa de salida se
mantuvo en el mismo nivel de mayo (0,8 pp), siendo los
registros más bajo de toda la serie.
● En consecuencia, la leve caída del empleo asalariado
registrado de este mes se explica por el impulso de las
contrataciones de personal, que si bien todavía resultan
escasas para lograr incrementar el nivel de empleo, están
permitiendo ir hacia una recuperación de la fuerte caída
registrada en los meses anteriores.
Evolución de las tasas de
entrada y salida Tasas de entrada y salida. Total aglomerados.
Meses de marzo a junio de 2020.
Fuente: Encuesta de indicadores Laborales (EIL), SSPEyE, MTEySS.
Evolución de las bajas de
personal según modalidad
legal
● Las modalidades que muestran caídas interanuales más
pronunciadas son las renuncias (la tasa de salida por
renuncias cayó 0,4 punto porcentual) y los despidos sin
causa (la tasa despidos sin causa se contrajo 0,3 punto
porcentual).
● En contextos de crisis como el actual las renuncias tienen a
reducirse ya que son más escasas las oportunidades
laborales. Por otro lado, la caída de los despidos puede
asociarse a la prohibición establecida por el Decreto PEN
Nº329/2020 y la aplicación del Salario Complementario cuyo
objetivo es, justamente, el sostenimiento del empleo.
Variación interanual de las bajas de personal según
modalidad legal. Total aglomerados.
Junio 2019 / Junio 2020.
Fuente: Encuesta de indicadores Laborales (EIL), SSPEyE, MTEySS.
Evolución de las
suspensiones
● La tasa de suspensiones, en junio de 2020, se ubicó en
el 8,1% cada 100 trabajadores, mostrando una leve
caída en relación al mes anterior, pero sosteniéndose
en un nivel históricamente alto.
● A nivel de empresa también se registra un valor
elevado, el 18% de las empresas aplicaron
suspensiones, más que duplicando los valores
históricos.
● En este contexto, las suspensiones han funcionado
como uno de los mecanismos de ajuste del empleo.
Empresas que aplicaron suspensiones y tasa de
suspensiones. Total aglomerados.
Junio 2019 a Junio 2020.
Fuente: Encuesta de indicadores Laborales (EIL), SSPEyE, MTEySS.
Expectativas empresarias
sobre el nivel de empleo en
los próximos meses
Nota: las expectativas netas son la diferencia entre el porcentaje de empresas que espera
aumentar la dotación y el porcentaje de empresas que espera disminuir la dotación de personal.
● Con el aislamiento social como producto de la pandemia
plenamente vigente, las expectativas empresarias
respecto a la evolución futura del empleo, continuaron
siendo negativas, aunque algo menor que lo observado
en los meses previos.
● Las expectativas netas de aumento de personal,
reflejadas en la diferencia entre la proporción de
empresas que esperan aumentar sus dotaciones y
aquellas que esperan disminuirlas, se ubicaron en -3,4%,
2 puntos por debajo del mes anterior.
● Las expectativas empresarias para los próximos tres
meses, hacen pensar en la consolidación de este proceso
de estabilización del empleo observado.
Expectativas netas sobre cambios en el empleo previsto
por las empresas para los próximos 3 meses y variación
del empleo. Total aglomerados. Junio 2019 a Junio 2020.
Reflexiones finales
● El sostenimiento del empleo asalariado registrado verificado en los meses de mayo y junio, se relaciona con
las características del modelo de relaciones laborales argentino y con el conjunto de políticas
implementadas en los últimos meses para enfrentar la crisis causada por la pandemia.
● Desde la perspectiva de los flujos laborales, las acciones desplegadas se orientaron a preservar el nivel de
empleo apelando a la contención de las desvinculaciones de personal. La estrategia consistió en restringir la
capacidad de las empresas de realizar despidos a cambio de un sensible recorte del costo laboral para los
sectores en crisis, con escasa o moderada afectación en el salario de bolsillo de las y los trabajadores,
teniendo en cuenta el contexto adverso. De este modo, se preservaron puestos de trabajo, evitando
desvinculaciones que se producirían en un contexto de caída abrupta del nivel de actividad y apuntalando la
sustentabilidad económica de las empresas.
● El resultado de la estrategia adoptada para amortiguar la crisis incidió en la drástica contracción de las
desvinculaciones de personal hasta alcanzar un nivel mínimo histórico. Este fenómeno dio lugar a que el
empleo registrado moderara la caída durante el período en el que se aplicaron las medidas de aislamiento
más restrictivas y las contrataciones se encontraban virtualmente paralizadas, y, luego, a la estabilización
del número de asalariados formales cuando se empezó a liberar parte de los condicionamientos preventivos
establecidos por el aislamiento social y se incrementaron moderadamente las incorporaciones de personal.
Subsecretaría de Planificación, Estudios y
Estadísticas