SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN (Sistemas Administrativos)
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UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ FAUSTINO SÁNCHEZ CARRIÓN
ESCUELA DE POSGRADOMaestría en Gestión Pública
CIUDAD UNIVERSITARIA: Av. Mercedes Indacochea N° 600 – Puerta N°01, Huacho – Perú
TEMA: SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN – SISTEMA ABIERTO
DOCENTE: DR. WALTER STALIN GIL QUEVEDO
SISTEMAS DE ORGANIZACIÓNEX
POSI
TORE
S:
ING. OLIVARES ARTEAGA, Percy Arturo
SISTEMA NACIONAL DE INVERSIÓN PÚBLICA
(PreInversión)
CPC. STEFANY VIVIANA MORALES HERNANDEZ
SISTEMA NACIONAL DE CONTABILIDAD
CPC. LOURDES FIORELLA MEJIA ARIZA
SISTEMA NACIONAL DE PRESUPUESTO
LIC. JORGE LOBATON JIMENEZ
SISTEMA NACIONAL DE ABASTECIMIENTO
ING. MIGUEL DAVID GIRÓN CHÁVEZ
SISTEMA NACIONAL DE INVERSIÓN PÚBLICA
(Inversión)
ORGANIZACIÓN PROPOSICIONES
1. La organización nació de la necesidad humana de cooperar.
2. Para entender y analizar una organización es importante tener una visión de sistema.
3. La palabra sistemas denota un conjunto de elementos interdependientes o interactúales o un grupo de unidades combinadas que forman un todo organizado.
4. Entre los tipos de sistema más conocidos por su naturaleza, son el sistema abierto y cerrado.
5. Los sistemas gubernamentales en el Perú se dividen en dos tipos: sistemas funcionales y administrativos.
ORGANIZACIÓN
CONTROLES NEGOCIO PRODUCCIÓN INGENIERÍA
LA ORGANIZACION COMO SISTEMA
ORGANIZACIÓN (según RAE):Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento deben sujetar a todos sus miembros para alcanzar determinados objetivos.
ORGANIZACIÓNSistema o Sistemas
SEGÚN LA RAE:Conjunto de cosas que relacionadas entre sí ordenadamente contribuye a determinado objeto.
Según Von Bertalanffy:Conjunto de unidades recíprocamente relacionadas, se deducen dos conceptos: propósito y globalismo, que reflejan dos características del sistema.
ORGANIZACIÓNCaracterísticas de los Sistemas
a. Propósito u objetivo.
b. Globalismo o totalidad.
c. Entropía
d. Homeostasis
ORGANIZACIÓNParámetros de los SistemasLos parámetros son constantes arbitrarias que se caracterizan por sus propiedades.
INPUT OUTPUTPROCESS
FEEDBACK
ENTORNO
TIPOS DE SISTEMAS
B) En cuanto a su naturaleza:
A) En cuanto a su constitución:
1. Físicos:equipos, máquinas, objetos o elementos reales.
2. Abstractos:ideas, conceptos, planes, hipótesis.
2. Cerrados:no presentan intercambio con el ambiente que los rodea, ya que son térmicos a cualquier influencia ambiental.
1. Abiertos:Presentan relación de intercambio con el ambiente a través de entradas (insumos) y salidas (productos). Son adaptativos.
ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA ABIERTO
Diferencias entre Sistema Abierto y Cerrado:
SISTEMA CERRADO SISTEMA ABIERTO
No presentan intercambio con el medio ambiente que los rodea, pues son herméticos a cualquier influencia ambiental.
Presentan relaciones de intercambio con el ambiente, a través de entradas y salidas, eminentemente adaptativos, esto es, para sobrevivir deben reajustarse constantemente a las condiciones del medio.
No reciben ninguna influencia del ambiente, y por otro lado tampoco influencian al ambiente.
No pueden vivir aislados, los sistemas que están Interrelacionados con su medio ambiente
No reciben ningún recurso externo y nada producen la acepción exacta del término, su comportamiento es totalmente determinístico y programado y que operan con muy pequeño intercambio de materia y energía con el medio ambiente.
Mantiene así mismo, un continuo flujo de entrada y salida, un mantenimiento y sustentación de los componentes, no estando a lo largo de su vida en un estado de equilibrio químico y termodinámico, obtenido a través de un estado firme llamado homeostasis
Están aislados de su medio ambiente- cumplen el segundo principio de la termodinámica que dice que "una cierta cantidad, llamada entropía, tiende a aumentar a un máximo".
Evitan el aumento de la entropía y pueden desarrollarse en dirección a un estado decreciente orden y organización" (entropía negativa).
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMAEs una estructura cuyos componentes se interrelacionan para conformar un sistema cuyo grupo social se desarrolla de manera efectiva y coordinada para lograr los objetivos de la misma.
Las organizaciones son sistemas no lineales alejados del equilibrio. Son altamente sensibles a las innovaciones, a los eventos o al azar propio del ambiente empresarial, y sus patrones de comportamiento emergen sin intencionalidad. De hecho, los comportamientos empresariales no corresponden a la intensión de los individuos que los generan, lo que produce inesperados y contados resultados intuitivos (Holland, 1995).
Lo anterior pone de manifiesto la imposibilidad de predecir y controlar el futuro en la organización y hace necesario encontrar nuevas formas que faciliten su comprensión y desarrollo.
LOS SISTEMAS GUBERNAMENTALES EN EL PERÚ.
Los sistemas son los conjuntos de principios, normas, procedimientos, técnicas e instrumentos mediantes los cuales se organizan las actividades de la Administración Pública que requieren ser realizadas por todas o varias entidades delos Poderes del estado, los Organismos Constitucionales y los Niveles de Gobierno. Son de dos Tipos:
1. SISTEMAS FUNCIONALES
Los Sistemas Funcionales tienen por finalidad asegurar el cumplimiento
de políticas públicas que requieren la participación de todas o varias
entidades del Estado. El Poder Ejecutivo es responsable de reglamentar
y operar los Sistemas Funcionales. Las normas del Sistema establecen
las atribuciones del Ente Rector del Sistema.
2. SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
Tienen por finalidad regular la utilización de los recursos en las entidades de la administración pública, promoviendo la eficacia y eficiencia en su uso.
Los Sistemas Administrativos de aplicación nacional están referidos a las siguientes materias:
1. Gestión de Recursos Humanos2. Abastecimiento3. Presupuesto Público4. Tesorería5. Endeudamiento Público6. Contabilidad7. Inversión Pública8. Planeamiento Estratégico9. Defensa Judicial del Estado10. Control 11. Modernización de la Gestión Pública
PRINCIPALES SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
SISTEMANACIONAL DEPRESUPUESTO
SISTEMANACIONAL DETESORERIA
SISTEMANACIONAL DE
ABASTECIMIENTO
SISTEMANACIONAL DE
CONTABILIDAD
SISTEMANACIONAL DE
INVERSIÓN PÚBLICA
SISTEMANACIONAL DE
PLANIFICACIÓN
LEY GENERAL DEL SISTEMA NACIONAL DE
PRESUPUESTO LEY Nº 28411
LEY GENERAL DEL SISTEMANACIONAL DETESORERIA
LEY Nº 28693
LEY GENERAL DEL SISTEMANACIONAL DE
ABASTECIMIENTOD.LEY Nº 22056
LEY GENERAL DEL SISTEMANACIONAL DECONTABILIDADLEY Nº 28708
LEY DEL SISTEMANACIONAL DE
INVERSIÓN PÚBLICA
LEY Nº 27293
LEY DEL SISTEMANACIONAL DE
PLANEAMIENTOESTRATÉGICO
D. LEG. Nº 1088
SISTEMA NACIONAL DE CONTROLLEY Nº 27785
CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA
DIRECCIÓN NACIONAL DE
PRESUPUESTO PÚBLICO
DIRECCIÓN NACIONAL DETESORERÍA
DIRECCIÓN NACIONAL DE
ABASTECIMIENTO
DIRECCIÓNNACIONAL DECONTABILIDAD
DIRECCIÓNNACIONAL DE
INVERSIÓN PÚBLICA
CENTRO NACIONAL DE
PLANEAMIENTOESTRATEGICO
15
16
SISTEMA NACIONAL DE PRESUPUESTO
El presupuesto es el reflejo financiero del plan, sin embargo a falta de un ente rector en la materia, cada presupuesto formulado por las entidades de los distintos niveles de gobierno es inercial.
Marco normativo:
Constitución Política del Estado Peruano de 1993, Artículos 74°, 75°, 77°, 78° y 80°.
Ley N° 28112 Ley Marco de la Administración Financiera del Estado.
Ley N° 28411 Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
Leyes Anuales de Presupuesto del Sector Público. Directivas para la Programación, Formulación, Aprobación,
Ejecución, Control y Evaluación Presupuestaria. Instructivo del Presupuesto Participativo
Estructura del sistema:El Sistema Nacional de Presupuesto está conformado por:
1.La Dirección Nacional del Presupuesto Público;
2.La Entidad Pública;3.La Oficina de Presupuesto del Pliego.4.El Titular de la Entidad.
Funciones del sistema:Son funciones del Sistema Nacional de Contabilidad las siguientes:
Programar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar la gestión del proceso presupuestario
Elaborar el anteproyecto de la Ley Anual de Presupuesto; • Emitir las directivas y normas complementarias pertinentes;
Efectuar la programación mensualizada del Presupuesto de Ingresos y Gastos;
Promover el perfeccionamiento permanente de la técnica presupuestaria
Emitir opinión autorizada en materia presupuestal.
Fases del sistema:
SISTEMA NACIONAL DE CONTABILIDAD
El Sistema Nacional de Contabilidad es el conjunto de políticas principios, normas y procedimientos contables aplicados en los sectores público y privado.Mediante Ley N° 28708 - Ley General del Sistema Nacional de Contabilidad, se determina las funciones, objetivos y estructura de los Organismos componentes del Sistema Nacional de Contabilidad.
Marco Normativo• Ley Nº 28112 - Ley Marco de la Administración Financiera del Sector
Público• Ley N° 28708 – Ley General del Sistema Nacional de Contabilidad y su
modificatoria• Ley Nº 29537.• Ley Nº 29401 – Ley de reforma de los artículos 80° y 81° de la
Constitución Política• del Perú.• Ley Nº 30381, que modifica la denominación de la unidad monetaria del
Perú de “Nuevo Sol” a “Sol”• DIRECTIVA Nº 003 -2016-EF/51.01 Información Financiera,
Presupuestaria y Complementaria Con Periodicidad Mensual, Trimestral Y Semestral Por Las Entidades Gubernamentales Del Estad
Funciones del sistema:
• Son funciones del Sistema Nacional de Contabilidad las siguientes:
• Dictar las normas de contabilidad que deben regir en el sector público y privado;
• Elaborar la Cuenta General de la República;• Evaluar la aplicación de las normas de contabilidad;• Apoyar a los organismos del Estado en el análisis y evaluación
de sus resultados; y,• Proporcionar la información de la contabilidad y de las finanzas
de los organismos del Estado, al Poder Legislativo, al poder Ejecutivo y al Poder Judicial en la oportunidad que la soliciten
SISTEMA NACIONAL DE ABASTECIMIENTOEl Sistema de Abastecimiento fue establecido mediante el Decreto Ley N° 22056, con la finalidad de asegurar la unidad racional, eficiencia y eficacia de los procesos de abastecimiento de bienes y servicios no personales en los organismos que conforman la Institución Pública, a través de los procesos técnicos de catalogación, registro de proveedores, programación, adquisición, almacenamiento, distribución, registro y control, mantenimiento, seguridad y disposición final.
SNIPSistema Nacional de Inversión Pública
Es el conjunto de principios, métodos, procedimientos y
normas técnicas que certifica la calidad de los Proyectos de
Inversión Pública (PIP).
Creado mediante Ley Nº 27293, del 28 de julio del año 2000.
IDENTIFICACIÓN Y ACREDITACIÓN DE AGENTES PARTICIPANTES
TALLER DISTRITAL DE IDENTIFICACIÓN DE
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
PREPARACIÓN 1
CAPACITACIÓN DE AGENTES
PARTICIPANTES4
TALLER DE DIAGNÓSTICO DISTRITAL, IDENTIFICACIÓN Y PRIORIZACIÓN DE
RESULTADOS6
TALLER DE ACUERDOS Y
COMPROMISOS9
TALLER DE RENDICIÓN DE CUENTAS
EVALUACIÓN TÉCNICA DE PROYECTOS
PRESENTADOS
CONVOCATORIA
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¿QUÉ ES EL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO?
3
5
2
2.- Rol de los Actores en el Presupuesto Participativo
Presidentes Regionales y Alcaldes
Consejo Regional y Concejo Municipal
CCR y CCL Provincial y Distrital
Agentes Participantes Equipo Técnico
Oficina de Planeamiento
Comité de Vigilancia
Normatividad del
ANTES Ley 27293 Reglamento. Directiva General Directiva de Gobiernos
Regionales y Locales Directiva de PIP Menor Directiva de Programas de
Inversión RM de Delegaciones
HOY
Ley 27293 (modificada por Leyes 28802 y 28522; D. Leg. 1005)
Reglamento
Directiva General
RM delegaciones
El Sistema Nacional de Inversión Pública
Estado
SNIP
CiudadanoProyecto deInversión Pública (PIP)
El SNIP busca certificar la calidad de los proyectos
PROBLEMA SOLUCION
PROYECTO DE INVERSIÓN
RENTABILIDAD SOCIAL SOSTENIBILIDAD CONSISTENCIA CON POLÍTICAS
IDENTIFICACIÓN ANÁLISIS DIMENSIONAMIENTO
ESQUEMA DE FUNCIONAMIENTO
Retroalimentación
Fin
Post-Inversión
Evaluación
Inversión
Estudios Definitivos/Expediente
Técnico
Ejecución
Pre Inversión
Perfil
Pre factibilidad
Factibilidad
Idea
( )
La declaración de viabilidad es un requisito para pasar de la fase de preinversión a la fase de inversión.
CICLO DE PROYECTOS CON EL SISTEMA NACIONAL DE INVERSIÓN PÚBLICA
( )*
*Operación y
Mantenimiento
ESQUEMA DEL PROCESO DE PRESENTACIÓN Y EVALUACIÓN DEL PERFIL
FASE DE INVERSIÓN
ASI PROCEDEMOS
PDCPPEIPOI
PPR
Estudio de Pre inversión
PerfilFactibilidad
EJECUCIÓN DE LA OBRA
Expediente Técnico
Proceso de Selección
A.D.
Contrato
Inicio
Rendición de Cuentas
(Audiencias Publicas)
SNIPOSCE
PIPs Priorizados
IDEAS
i
o hay
nquietudes o
reguntas
“El hombre que hace cosas comete errores,
pero no comete el más grande de todos los
errores, el error de no hacer nada” .
Benjamín Franklin
¡GRACIAS POR SU ATENCIÓN!