Sistema de Formación Dual - Fundación Sparkassen...Fundación de Cajas de Ahorro de Alemania...
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Sistema de Formación
Dual
Lecciones aprendidas
Implementación en el
SISTEMA FEDECRÉDITO1
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Potencial de la Formación Dual
Se realiza en dos lugares de aprendizaje: la teoría en la escuela de formación y la práctica en la empresa
Combinación de estudio técnico teórico, con entrenamiento práctico en la empresa
Profesionalización del personal en Entidades del SISTEMA FEDECRÉDITO
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Lecciones aprendidas
FORMACIÓN
DUAL
Inserción laboral
de jóvenes
Perfil calificado en áreas técnicas
Fidelidad hacia la Entidad
Mejor calidad de los
servicios
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4
Sparkassenstiftung FEDECRÉDITOUniversidad
UCA
Cooperación técnica para la implementación
del Sistema Formación Dual
Coordinador del proceso de
enseñanza aprendizaje y
enlace entre los actores
Institución educativa
certificadora del Diplomado
ATF
Esquema de Implementación Diplomado ATF
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Actores Claves
Fundación de Cajas de
Ahorro de Alemania
FEDECRÉDITO
Universidad Centroamerica
na José Simeón Cañas
UCA
Aprendices
(23)
Docentes
(19)
Entidades
Socias (11)
y
Formadores
SISTEMA
(59)
Diplomado ATF2014 - 2016
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6
23Aprendices
• 6 mujeres (26%).
• 17 hombres (74%).
• Edades entre 17 y 23 años.
11
Entidades
• Zonas Nor Central, Sur Central y Oriental del país.
• 11 municipios beneficiados.
Proyecto Piloto Diplomado
Asesor Técnico Financiero –
ATF
Participantes
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7
Fase Teórica Fase PrácticaEvaluaciones
y Tareas
• 20 a 80 horas clase por bloque temático.• Docentes FEDECRÉDITO, Sparkassenstiftung
y UCA.
• 60 a 320 horas prácticas por bloque temático.• Horas prácticas en el área específica del BT.• Formadores de la Entidad Socia.
• Test diagnóstico
y test por cada unidad temática.• Tareas ex aula.• Instrucciones prácticas.• Examen práctico.
Actividades Didácticas Diplomado ATF
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8
971
Horas formación
teórica
2,340
Horas formación
práctica
3,311 horas de formación en
bloques temáticos
Febrero 2014 a Abril 2016
Horas de Formación
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Graduación PilotoDiplomado Asesor Técnico
Financiero – ATF (2014-2016)
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Segunda GeneraciónDiplomado Asesor Técnico
Financiero – ATF (2016-2018)
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11
20Aprendices
• 7 mujeres (35%).
• 13 hombres (65%).
• Edad promedio 21 años.
14
Entidades
• Zonas Nor Central, Sur Central, Occidental y Oriental del país.
• 14 municipios beneficiados.
2da Generación Diplomado
Asesor Técnico Financiero –
ATF
Participantes
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12
Plan de Estudios
Marco Económico y Jurídico
Comunicación
Computación
Matemática Financiera
Captación, Manejo Cuentas
Contabilidad I y II
Marketing y Atención Cliente
Educación Financiera
Ética Empresarial
Banca Electrónica
Asesoría Financiera
Riesgos y Control Interno
Seguros
Cobranza
Crédito estándar y empresarial
Tarjetas de Crédito y Débito
3,441
horas
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• Contribución social en la formación de jóvenes, generando uncambio en su vida personal y familiar.
• Jóvenes técnicamente formados en el negocio financiero, laoperatoria de la Entidad y la cultura de atención al cliente.
• Construcción de conocimiento, mediante la elaboración demateriales didácticos, que además son utilizados para procesos decapacitación internos.
• Mejoras en procesos.
• Desarrollo de los Asesore Técnicos Financieros, al desempeñarotros puestos.
Impacto del Proyecto