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Síntesis InformativaC H A P I N G O

Síntesis 26 de Septiembre 2012

Encabezados

Expertos: ajuste a reforma pega a transparencia

Comunicación Social UACh-Virginia de los Santos Z.

Desdén legislativo a protestas contra la reforma laboral

Subcontratado, 46% de personal de la banca

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Chapingo inicia Jornada de salud y sexu-alidadGabriela Gómez Estrada para AlianzatexPublicada: Septiembre 26, 2012

Diversas actividades se prepararon para los jóvenes. TEXCOCO PHOTOTexcoco, México.- (Texcoco Mass Me-dia).- La Unidad para la Convivencia y Atención Multidisciplinaria a Estudi-antes (UCAME), perteneciente a Chap-ingo, realiza la 8va. Jornada de Salud y Sexualidad el 26 y 27 de septiembre, para brindar a toda la comunidad estudiantil información y orientación sobre estos temas.Métodos anticonceptivos, diversidad sexual, salud emocional, relaciones de pareja, aspectos psicológicos, nutrición, enfermedades de transmisión sexual, placer sexual, prevención y homofobia, son los tópicos que a través de talleres, pláticas, rallys, películas, obras de teatro,

se darán a conocer a los estudiantes.Según datos proporcionados por el Servi-cio Médico de la Universidad Autónoma Chapingo (UACh), a través del área de enfermedades preventivas, por semes-tre se registran de 65 a 70 embarazos, la mayoría de jóvenes provenientes de las especialidades, es por esto que se orga-nizan estas jornadas donde se difunden además, los servicios que ofrece la uni-versidad en este aspecto.Aunado a ello, participan organizaciones como UCAME, Chapingo LGBH (orga-nización en apoyo a la diversidad sex-ual), la Organización Cuenta Conmigo, Fundación para el Desarrollo de Proyecto Sociales Chavoya A.C. y el Programa de Salud Sexual y Reproductiva.Todas estas instituciones y organizacio-nes, están en un solo sitio para responder preguntas y compartir información que ayude a ejercer de manera responsable su sexualidad a los jóvenes de Chapin-go, incluso se aplicarán pruebas rápidas de detección de VIH de manera gratuita, al igual que condones, pastillas del día siguiente, folletos y venta de productos.Las actividades comienzan a partir de las 10:00 hrs. en el “Árbol de los Recuerdos” (a un lado de Rectoría) y los auditorios de los distintos departamentos de Chapingo.

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PRI y PAN, decididos a aprobar el proyecto sin cambios

Desdén legislativo a protestas contra la reforma laboralROBERTO GARDUÑO Y ENRIQUE MÉNDEZ Periódico La JornadaMiércoles 26 de septiembre de 2012, p. 3Aun cuando la Comisión del Trabajo de la Cámara de Diputados aceptó distribuir hoy un documento con las observaciones de los grupos parlamentarios a la inicia-tiva de reforma laboral presentada por el Ejecutivo, PRI y PAN están decididos a aprobar el proyecto de dictamen sin cam-bios. En la perspectiva del tricolor, la reforma le daría al gobierno de Enrique Peña Nieto condiciones para atraer inver-sión al país.En el primer día de discusión del proyec-to de dictamen, el PRI y sus dirigentes obreros defendieron la permanencia de las condiciones de elección en los sin-dicatos y en el manejo de las cuotas de los trabajadores, temas cuestionados por diputados panistas, perredistas, petistas y de Movimiento Ciudadano.Las conquistas no son concesiones. Tal parece que en México hay un problema sindical de mucha gravedad. Pero hoy México tiene tranquilidad social y laboral gracias a los sindicatos, acotó el presi-dente del consejo de vigilancia del sindi-cato petrolero, Ricardo Aldana (PRI).Salvaguardamos derechos de los traba-jadores, señala BeltronesEl coordinador del tricolor, Manlio Fa-bio Beltrones, explicó que la supuesta

democratización de los sindicatos, plan-teada por Felipe Calderón en su inicia-tiva, ya está garantizada en las obligacio-nes pactadas en los contratos sindicales. El PRI está cuidando los derechos de los trabajadores, salvaguardando el derecho constitucional que ellos tienen; en la parte constitucional están también los tratados internacionales que protegen el derecho al trabajo y la vida sindical autónoma, detalló.Beltrones afirmó en entrevista que se logrará una reforma laboral que combi-nará el respeto a los derechos de los tra-bajadores –sobre todo al de huelga y a la libertad para afiliarse a un gremio– con la certeza jurídica para todos los inversioni-stas.Flexibilidad laboral para la contratación y modernidad para todos en beneficio del empleo. Hemos culminado un ejercicio que parecía no difícil, sino imposible, en el cual tenemos grandes coincidencias de que es una reforma que beneficia a Méxi-co, declaró el sonorense.A lo largo del día, la mayoría de PRI y PAN no lograron someter a votación el proyecto de dictamen circulado desde el lunes, y ante las críticas del PRD de que la comisión se saltó pasos del proceso parlamentario y se dejaron fuera sus pro-puestas, la comisión asumió que se tra-taba de un documento de trabajo.El presidente de la comisión, Carlos Aceves del Olmo (PRI), aceptó que este miércoles, al continuar la discusión, se integraran algunas propuestas de la oposición, pero delimitó que la refor-mano está atorada en nada. Al contrario, ¡está viva! Yo estoy puesto para que ya salga.El objetivo del PRI es que el dictamen sea votado a más tardar el jueves, día en

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que el pleno se declarará en sesión per-manente en espera del texto, y su cálculo es que el debate consuma al menos 36 horas. Sin embargo, para evitar que el derecho al pataleo de los diputados de PRD, PT y Movimiento Ciudadano se dé en el pleno, se abrió un espacio para las críticas. De esta manera, ayer Aceves del Olmo facilitó 55 intervenciones de diputados durante siete horas.Silvano Blanco Deaquino (PRD) afirmó que si Peña Nieto no ha calculado el cos-to político de esta contrarreforma y de-cide que se apruebe en estos términos, la historia lo juzgará. Calderón ya se va y los panistas deben pensar que cargarán en sus hombros la irresponsabilidad de un presidente que nunca se quitará los miles de muertos.Martí Batres (PRD), secretario de la comisión, sostuvo que con el proyectose termina la farsa publicitaria de Calderón sobre la transparencia sindical y sale a la luz la verdadera cara de terror que pre-tende su iniciativa. Porque, insistió, hay una negociación de las peores entre PRI y PAN: el PAN introduce la fragmentación del salario y el PRI mantiene intacto el viejo corporativismo sindical.Resaltó que se dejaron de ladopropuestas de avanzada, como la definición del sala-rio mínimo por parte de la Cámara, y “se ratifica la nula estabilidad en el empleo, se facilita la imposición de bajos salarios, se anulan la seguridad social, la jubilación, se facilitan despidos arbitrarios… es una regresión a condiciones jurídicas previas al siglo XX. Es una aberración, una tra-ición a la historia y a los trabajadores”.Adolfo Orive (PT) dijo que si bien es satisfactoria la inclusión de candados a la subcontratación, se mantiene la dis-crecionalidad del gobierno en la toma de

nota a los sindicatos. Ejemplificó: Lo que se ha hecho con el sindicato minero es un atropello a su autonomía.

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Expertos: ajuste a reforma pega a transparencia

Los cambios realizados a la propuesta de reforma laboral van en detrimento de la transparencia y democracia sindicales y en favor de los empresarios, advierten es-pecialistas.

Especialistas coincidieron en que la re-forma laboral que analiza la Cámara de Diputados sufrió cambios en detrimento de transparencia y democracia sindical y a favor de los empresarios.Alfonso Bouzas, investigador de la UNAM en Economía y Derecho laboral, confirmó que la iniciativa del presidente Felipe Calderón fue rasurada —como adelantó EL UNIVERSAL— en temas como libertad y democracia sindical, y mantuvo la degradación y pauperización, así como incrementos de jornada y todo lo que a los empresarios les interesa.Es evidente —afirmó— que a petición del PRI se retiró todo lo relacionado con lo sindical, que causa “ruido” a sus líderes y evitó que le quitaran sus órganos de poder.“La rasurada implicó quitar todo lo que tiene que ver con el tema de libertad y democracia sindical y dejar todo lo que tiene que ver con degradación y pauper-ización, es decir, todo lo que a los empre-sarios les interesa que permanezca en el proyecto”.Aunque la necesidad de la reforma lab-oral es real, advirtió que sería “irrespon-sable y perjudicial” para el país que se avale así. “Es la peor de las reformas”, dijo y se pronunció porque se rechace. “Este sería el peor paso”.

Arturo Alcalde, abogado laboral, aseguró que se necesita una reforma integral, “de fondo” y sin temas torales, no se tendrán resultados.“Se beneficiará a sindicatos y va en con-trasentido de resoluciones ya exploradas por el IFAI, de transparencia en contratos colectivos y estatutos”.Consideró negativo restringir hasta un año los salarios caídos y que el pago por hora sea más que el salario mínimo y no se afecten prestaciones como antigüedad.El abogado laboral, Héctor Barba, indicó por separado que se le quitaron muchos “dientes” a la reforma original enviada por el presidente Calderón, e insistió en que la transparencia sindical debe man-tenerse.“Esto sería un factor que haría menos le-siva la flexibilización y la precarización del trabajo”, dijo, y no descartó la presión de los sindicatos.El experto opinó que no debe aprobarse una reforma excluyente y los diputados tendrán una gran responsabilidad. De acu-erdo con Barba, con el proyecto de dicta-men actual se tiende a la precarización del salario, no conveniente para el buen equilibrio entre los factores de la produc-ción.Opinó que con la reforma, el despido se flexibiliza, pues hace fácil al patrón cesar al trabajador y lo deja en indefensión, al permitir un aviso por correo electrónico.El Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) pidió que el outsourc-ing o subcontratación debe ser regu-lado para evitar la evasión y elusión del cumplimiento de obligaciones por parte del patrón.Aunque, precisó, se tiene que tener claro de no afectar al patrón como sería una doble obligación en el pago de utilidades.

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“Se prevé que la beneficiaria de los servi-cios tenga la obligación de cerciorarse de la solvencia económica de la contratista y que esta cumpla con sus obligaciones en materia de seguridad y salud”, plan-teóPatricia González Tirado, presidenta de la comisión de enlace legislativo del IMCP.Añadió que en el outsourcing es necesa-rio que la obligación laboral debe reali-zarse por escrito.“La parte importante que resulte de lo fiscal, es el outsourcing, esta figura se en-cuentra totalmente regulada en la inicia-tiva que envió el presidente y considera-mos que de una manera muy positiva”, dijo González.Comentó que el Servicio de Adminis-tración Tributaria (SAT) en conjunto con el Infonavit y la Secretaría del Trabajo han hecho una amplia difusión contra las empresas que se han aprovechado del es-quema para no pagar las contribuciones sociales.“En este caso coincidimos con la regu-lación que se incluye en este proyecto de la Ley del ISR, en donde se define muy claramente la subcontratación”, afirmó.Señaló que en la actualidad, hay sub-contratación que se realiza en el mundo, lo cual les ayuda a ser más competitivos, ser más flexibles y vuelve más eficientes a las empresas.

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Subcontratado, 46% de personal de la banca

NEGOCIOS • 26 SEPTIEMBRE 2012 - 3:30AM — ÓSCAR GRANADOSBBVA Bancomer tiene solo un trabajador contratado de manera directa contra los 28 mil 564 empleados que utiliza medi-ante el esquema de triangulación.• México • El 46 por ciento de los em-pleados de las instituciones bancarias del país operan bajo el régimen de sub-contratación, pues de los 207 mil 089 trabajadores de ese sector en México, 95 mil 77 están contratados por terceros, mientras que el personal contratado por los bancos llega a 112 mil 12, revelan ci-fras de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV).

De los 42 bancos que operan en el país, 11 de ellos (BBVA Bancomer, American Express, BancoAhorro Famsa, Banco Azteca, Banco Fácil, Banco Wal-Mart, Compartamos, Inbursa, J.P.Morgan, The Bank of the New York Mellon y Volk-swagen Bank) tienen casi el 100 por ciento de su planta bajo el esquema de subcontratación.

BBVA Bancomer, el banco que a julio de este año registró ganancias de 13 mil 470 millones de pesos (26.03 por ciento del total de la banca), tiene bajó el régimen de outsourcing 28 mil 564 trabajadores y solo una persona está contratada por la institución.Banco Azteca, que pertenece al grupo del empresario Ricardo Salinas Pliego, tiene

30 mil 592 trabajadores y todos bajo es-tán bajo el esquema de contrato por ter-ceros. Esta institución financiera tuvo ga-nancias a julio de este año por mil 207 millones de pesos.

Asimismo, las empresas denominadas bancos-tienda también utilizan la figura para operar sus negocios y por ejemplo Banco Wal-Mart, compañía de la tien-da de autoservicios, tiene un total de 1,528 empleados, de los cuales sólo 1 está contratado por la institución. Banco Ahorro Famsa cuenta con 3 mil 437 em-pleados en su negocio bajo el esquema de subcontratación.

Destaca también el caso de Comparta-mos, que tiene en esta misma situación a 15 mil 601 trabajadores e Inbursa, em-presa que generó a julio de este año ga-nancias por mil 215 millones de pesos, la cual cuenta con la totalidad de su planilla (1,963 empleados) contratados en esta misma condición.

Consultados al respecto, BBVA Bancom-er y Banco Azteca (los dos más grandes subcontratistas de la banca) prometier-on ofrecer mayor información sobre sus sistemas de subcontratación, pero al cierre de la edición no emitieron ninguna respuesta al respecto.

La Asociación de Bancos de México tam-poco respondió a las interrogantes y las consecuencias que traerían estas modifi-caciones.

Según la iniciativa de reforma a la ley laboral, el trabajo mediante la sub-contratación no podrá realizarse en las actividades sustantivas que constituyan

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el objeto principal de la empresa y deberá justificarse por su carácter especializado que agregue un insumo adicional a los procesos de producción o de servicios.

Además, un trabajador subcontratado no podrá abarcar la totalidad de las ac-tividades que se desarrollen en el centro de trabajo y no podrá comprender tareas iguales o similares a las que realizan el resto de los trabajadores al servicio del beneficiario.

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FAO alerta sobre crisis alimentariaMéxico seguirá con importación de granos para estabilizar precios

La volatilidad de los precios de los ali-mentos básicos persistirá mientras no se supere la incertidumbre económica por la que atraviesan los países europeos, dijo la representante de la FAO en México, Nuria Urquía.“Mientras esté la incertidumbre económi-ca continuará la incertidumbre en la pro-ducción y la volatilidad de los precios”, declaró la funcionaria de la Organización de las Naciones Unidas para la Aliment-ación y la Agricultura (FAO), al término de la reunión de científicos agrícolas del G-20.El encuentro, que tiene lugar en Guada-lajara, capital del occidental estado de Jalisco, reúne a líderes en investigación agrícola y formuladores de políticas de los países miembros del Grupo de los 20 (G-20, integrado por economías desarrol-ladas y emergentes) y seis naciones invi-tadas que buscan soluciones al problema alimentario.Urquía explicó que la volatilidad de pre-cios comenzó tras la crisis económica de EU en 2008 y “no ha dejado de impactar” en los costos internacionales de los ali-mentos.La representante de la FAO afirmó que “está previsto que esta situación con-tinúe” de manera indefinida.Sostuvo que una menor disponibilidad de alimentos básicos afectará “en mayor me-dida” a los países más pobres de África y el sureste asiático, así como a “los que tienen mayores índices de desnutrición”.

Ante un aumento de la población mun-dial de entre 3 mil y 9 mil millones en los próximos 40 años, además de mayores efectos por el cambio climático y menor disposición de agua y tierra, los países tienen el reto incrementar la productivi-dad en un 6% en los próximos 20 años.También se requiere “evitar movimientos unilaterales”, como el que los países lim-iten las importaciones o realicen “grandes compras masivas que puedan distorsion-ar los mercados”, abundó.El ministro mexicano de Agricultura, Francisco Mayorga, adelantó que México seguirá importando productos transgéni-cos, incluyendo maíz, soya y canola, para hacer frente al incremento de precios en la cadena productiva.“Es una forma de producir más barato con la biotecnología, y en un contexto de crisis sería imposible dejar de usar esos productos, pues aumentarían los precios (de otros bienes)” aseguró.De acuerdo con datos de la Secretaría de Agricultura, cerca del 90% de las import-aciones de maíz en México corresponden a transgénicos.Mayorga afirmó que el incremento de 25% en el precio del maíz y de 17% en el de la soya seguirá repercutiendo en los precios de otros productos, como el pollo y huevo, pues los productores no “pueden absorber esos costos”.Aseguró que el alto costo de los pro-ductos agrícolas podría durar “hasta 10 años”. (EFE)